交班具体要求新华医院

医院值班交接-班制度医院值班交接-班制度一、值班人员必须坚守岗位履行职责，认真书写交-班报告，接-班人员未到时，不得离开岗位，确保护理、治疗工作不间断地进行。

二、交-班者必须严肃认真、一丝不苟。

三、交-班者必须在交-班前完成本班工作，书写好交-班报告及各项护理记录，处理好用过的物品，整理好卫生。

四、交-班者必须交清病人总数，出入院、转院、转科、分娩、手术、死亡等流动情况以及新入院、危重、大手术前后或有特殊检查病人的病情。

交-班中如发现病情、治疗未交待清，应立即查问，接-班后因交待不清，发生差错事故应由接-班人员负责。

交接-班一般不超过15分钟。

五、对规定交接的毒、麻、限剧药品及医疗器械、被服类等用物应当面点清，交待不清，应立即查问，接-班时发现问题，应由交-班者负责，接-班后再发现问题，则应由接-班者负责。

六、本班应给下一班做好准备工作。

七、交接-班者共同巡视检查病房，是否达到整齐、清洁、安静，陪护率是否在规定指标之内。

八、危重、一级护理和新入院病人，必须做好床头交接-班，晨间交-班时应由护士长带领全体护理人员参加。

交接内容，首先查看床铺是否整洁、平整及褥疮预防情况，口腔清洁及各种导管通畅情况；其次交待护理、治疗、服药等情况。

医师医院值班、交接-班制度（3）2015-09-24 20:42 | #2楼（一）值班：1、本院原则上实行一线、二线、三线值班制，一线班为住院医师。

二线班为主治医师，三线班为副主任医师以上人员。

2、各科室根据实际工作需要、技术人员构成情况决定安排一线二线或三线班。

3、一线、二线班均需住病房值班，二线班医师值班时应带领一线班医师、进修医师、实习医师查房巡视所管病区，及时妥善处理危重、手术后病人的病情。

4、一线班实行二十四小时值班制（包括医技科室及其它科室在内的值班人员），即自值班当日早晨上班至第二天早晨安排好自己的工作后下班。

5、主治医师少或主治医师值班过于频繁时，科主任可提名高年住院医师参加二线值班，但需报医务处备案。

医院病房护士交班制度范本如下：一、交班目的为确保患者安全，提高护理质量，加强病房护士之间的沟通与协作，制定本交班制度。

通过交班，使接班护士了解患者病情、治疗及护理措施，为患者提供连续、全面的护理服务。

二、交班时间1. 每班护士交班时间定于接班前15分钟。

2. 交班地点为病房护士站。

三、交班内容1. 患者基本情况：姓名、年龄、性别、床号、诊断、病情及过敏史等。

2. 上一班次的治疗及护理情况：药物注射、皮肤护理、生活护理、专科护理、病情观察等。

3. 患者目前存在的问题及关注点：疼痛、呼吸困难、引流情况、饮食睡眠状况等。

4. 下一班次的护理重点：病情观察、治疗执行、护理措施、患者教育等。

5. 特殊事项：如患者情绪波动、家属需求、突发事件等。

四、交班流程1. 交班护士准备交班报告，包括文字描述和图表等形式。

2. 接班护士提前15分钟到达病房，了解上一班次护理工作情况。

3. 交班时，交班护士逐一介绍患者情况，接班护士认真倾听，必要时进行实地查看。

4. 接班护士对交班内容进行确认，并在交班报告上签字。

5. 交班结束后，接班护士继续对患者进行评估和护理。

五、交班要求1. 交班护士应具备高度的责任心和敬业精神，确保交班内容的准确性。

2. 交班报告应清晰、简洁、有条理，便于接班护士阅读和掌握。

3. 接班护士应认真倾听，积极提问，确保对患者情况的了解和掌握。

4. 双方护士在交班过程中应保持沟通顺畅，共同为患者提供优质护理服务。

六、特殊情况处理1. 接班时，如遇患者病情变化或紧急情况，应立即报告医生，并积极配合处理。

2. 接班护士如对交班内容有疑问，应及时向交班护士询问，必要时进行实地查看。

3. 如交班护士未能按时完成交班，接班护士应主动了解患者情况，确保患者安全。

七、制度执行与监督1. 病房护士长负责监督本交班制度的执行，定期检查交班质量。

2. 对违反交班制度的行为，应予以纠正，并纳入护理人员绩效考核。

3. 不断提高护理人员对交班制度的认识，加强培训和指导。

医院值班、交接班制度医院值班交接班制度是医院内部管理的重要组成部分，它的目的是确保医院在不同班次之间的无缝衔接，并保障患者在医疗过程中的连续性和安全性。

本文将对医院值班交接班制度进行详细介绍，包括其定义、内容、流程和实施情况等方面。

一、定义医院值班交接班制度是指医院为保障医疗服务的持续性和质量，规定医务人员在交接班时应遵循的操作流程和要求，确保患者病情和治疗计划等信息的连续性和传递准确性，减少医疗事故的发生。

二、内容1. 交接人员的要求：交接班人员应具备一定的专业知识和技能，熟悉本岗位的工作流程和操作规范，能够准确地理解和传递患者信息。

2. 交接班时间和地点：医院应规定交接班的具体时间和地点，以确保交接时间合理，不影响患者的治疗进程。

3. 交接班的内容和要求：交接班时，应重点向接班人员说明以下内容：(1) 患者基本信息：包括患者姓名、年龄、住院号、入院日期等。

(2) 患者病情和治疗计划：包括患者主要症状、体征、实验室检查、诊断结果、治疗方案等。

(3) 特殊注意事项：包括过敏史、禁忌药物、护理要点等。

(4) 未完成的工作：包括未完成的医嘱、检查、治疗等。

4. 交接班的流程：医院应规定交班的具体流程，包括以下环节：(1) 值班人员准备：交接班人员应准备好相关的患者资料和交班文书。

(2) 交接班时间通知：交接人员应提前通知接班人员交班的时间和地点。

(3) 交班准备工作：交接人员应将所有与患者相关的信息整理清楚，便于传递。

(4) 交接班的过程：交接人员应按照规定的流程，将患者信息、医嘱和其他相关事项逐一告知接班人员。

(5) 交接班确认：接班人员应核对患者信息和医嘱等内容，确保信息的准确性。

三、实施情况1. 值班交接班制度在医院中得到广泛的运用，对维护医疗服务的连续性和质量起到了积极的促进作用。

2. 医院应严格执行值班交接班制度，并对医务人员进行相关的培训和督导，确保其理解并遵守相关规定。

3. 医院应建立健全的交接班文书，规范交接班的流程和要求，并进行定期的审核和修订，以适应医院内外环境的变动。

病房交接班制度范本第一章总则第一条为了提高病房交接班工作质量和效率，规范医护人员的交接行为，提升患者的医疗质量和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于本院的所有病房医护人员。

第三条交接班是病房医护人员之间进行工作交接和信息传递的重要环节，必须严格按照本制度进行。

第四条病房交接班工作由每班次的值班护士负责组织和协调。

第五条交接班工作应当保证事项的整齐、简洁和准确，确保高效完成。

第二章交接班的内容第六条交接班时，必须对前一班次的病情、诊疗计划、特殊护理措施等相关信息进行详细了解，并记录在交接班记录表上。

第七条交接班时，必须准确记录患者的病情变化、治疗效果及护理情况，并及时传达给接班的医护人员。

第八条交接班时，需要详细记录并传达药物的使用情况，包括用药时间、剂量和途径，特别是有潜在危险性的药物要特别强调。

第九条交接班时，需要及时交流患者的病情异常、不良反应、疑问和不明确的医疗指示，以便及时纠正和解决。

第十条交接班时，需要向接班的医护人员简要描述病房内的环境状况，如患者数量、床位使用情况、重症患者情况等。

第三章交接班的方式第十一条病房交接班可以通过面对面交谈、书面记录或者电子化交接班系统等方式进行。

第十二条面对面交谈是交接班的基本方式，接班人员应当及时到病房，与前一班次的医护人员进行交接。

第十三条书面记录是交接班的重要辅助手段，接班人员应当认真阅读前一班次的交接班记录，并进行补充和修改。

第十四条电子化交接班系统可以实现交接班信息的及时同步和共享，接班人员应当熟练掌握系统的使用方法，并正确输入相关信息。

第十五条如遇特殊情况，无法进行面对面交接班的，可以通过电话或其他有效的沟通方式进行交接。

第四章交接班的要求第十六条交接班工作必须按时进行，交接时间不得推迟或提前，确保接班人员有足够的时间了解和掌握前一班次的工作情况。

第十七条交接班应当由交接双方共同参与，接班人员应当积极提问和确认，确保信息的准确传递。

第十八条交接班过程中，应当注意保护患者的隐私和病情机密，不得在其他患者面前公开讨论或透露患者的隐私信息。

医疗机构值班及交班制度
一. 值班制度：
为了保证医院全天24小时的正常运行和服务，医疗机构实行值班制度。

制度以下：
1. 值班人员必须按时到岗，并做好交接工作。

2. 值班人员必须佩戴好工作证，认真实行职责。

3. 值班期间，必须保持手机开机，及时接听电话，方便紧急情形下的联系。

4. 值班人员必须认真记录每天的值班情形和主要事件，并及时向上级汇报。

5. 若值班人员发觉医院内部或外部存在重大安全隐患，必须及时向上级领导报告，协助解决问题。

6. 值班人员必须在岗期间保持精神饱满，认真实行职责，确保医院的正常运行和服务。

二. 交班制度：
为了保证医院的工作顺利进行，医疗机构实行交班制度。

制度以下：
1. 逐日交班时间为上午8点和下午4点。

2. 当班医生必须在交班前认真检查病人病情，肯定病情动态，并记录好相干信息。

3. 当班医生必须向接班医生详细介绍病人的病情和医治方案，并转达相干医嘱。

4. 当班医生必须将病人医治和护理的重点和难点向接班医生及护士进行详细说明，并交代好应对突发事件的措施。

5. 接班医生必须认真听取当班医生的汇报和介绍，并根据病人的病情和医治方案制定相应的工作计划。

6. 接班医生必须仔细核对病人的相干资料和记录，并及时进行更新和完善。

7. 若当班医生发觉非常情形或需特别注意事项，必须在交班时向接班医生和护士进行特别提示和说明。

医院护理交接班制度细则背景护理交接班是医院护理工作的紧要环节，它是护士间沟通协作的桥梁，也是患者护理质量的保证。

正确规范地执行护理交接班制度，可以避开工作中的错误和疏漏，提高工作效率和患者充足度。

因此，本文对医院护理交接班制度进行了细致地说明和梳理，以期为相关工作者供给参考。

交接班原则1.时间和地点：每日交接班时间为早班、日班和夜班分别结束前30分钟，地点为病房或护士站。

2.交接班内容：应将前一班次的护理情况、医嘱执行情况、患者病情变化、特别要求等交接给接班人。

同时，因患者疑难问题需要讨论时，应当适时解决。

3.交接班人：原则上应由护士本人交接，如因特别情形不便利交接时，必需指派其他护士代为交接。

交接班内容1.患者信息：包括患者姓名、年龄、性别、入院时间、住院号和病区床号等。

2.医嘱执行情况：包括昨天和今日的医嘱是否执行、有无异常情况等。

3.患者病情进展：包括患者病情变化、苦痛、体温、脉搏等病情监测指标的变化。

4.特别要求：包括患者照料上的特别要求或者护理措施，如营养、翻身、护理用品的需求等。

5.食物摄入量：精准记录患者摄入的热量和液体，以便护士评估患者营养情形。

6.学习程度：患者是否理解了本身的医疗计划，是否需要加添健康教育和自理本领的培训。

交接班记录1.交接班记录表：医院应依据工作实际情况订立交接班记录表，以清楚完整地记录患者信息和交接内容。

2.交接班记录的签字：交接班记录应当由接班人和交班人签字确认，以保证交接班内容的真实精准。

3.交接班记录的保存：交接班记录应当妥当保存，并在需要时查阅。

交接班中的问题和应急措施1.交接班中的问题：在交接班过程中，可能会显现看法不一致、交接内容不清楚等问题。

此时，交接人应当耐性沟通，协商解决。

2.应急措施：在交接班过程中，如显现患者意外情况、急性症状发作等紧急情况，护士应当快速实行应急措施，削减患者损失。

交接班的注意事项1.交接前应对交接内容进行认真准备，确保条理清楚。

病房早交班时间要求
1、早交班中时间分配：总体以不超过30 分钟为宜，对病情交班15 分钟左右、传达会议及小讲课15 分钟左右。

2、早交班要求：早交班应保证质量，简明扼要，不拖拉，在不影响患者治疗护理的前提下进行。

（1）夜班护士交班前15 分钟再次进入病房，了解重危患者病情，然后在交班时重点掌握重危患者病情的最新变化。

（2）按规定时间准时开始交接班，无会议传达或小讲课时，交班时间原则上不超过20 分钟；有会议传达或小讲课时，不得超过30 分钟。

（3）交班内容：夜班护士在交班前应准备充分，交待病情重点突出、准确清楚，并正确运用医学术语，体现患者的动态变化。

（4）护士长不定期就交班内容进行提问。

医院值班交接班、听班制度一、医师值班交接班制度1、各科在非办公时间及节假日均须设医师值班。

值班医师必须具备执业资质，原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。

值班医师由本人和科室提出申请，报医务科批准备案后，方可单独值班。

2、值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时，应巡视病房。

危重病员，应于床前交接。

3、医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。

交接班内容：病情有变化病人、危重病人、新病人、手术病人及手术后三天之内的病人。

4、值班期间急诊入院病人，应按照《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，及时完成医疗护理文书。

5、值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时，应立即执行《请示报告制度》。

6、值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时，须书面申请，经科主任批准并上报医务科或总值班同意后方可调换。

7、值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护理人员请叫时立即前往诊视。

8、每日早晨，值班医师将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作，并参加早查房后，方可离院。

9、值班医师每晚9:30与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。

10、值班医师负责值班室的卫生清扫。

二、听班制度1、各临床和医技科室必须安排听班和咨询人员，以处理或协助值班人员处理临时性医疗工作。

2、听班医师由主治医师以上的医疗人员担任，听班时间和该科值班医师相同，听班时如因医疗工作影响休息，次日可给予补休。

3、听班医师有对值班医师进行业务指导的义务和权力，对处理不当者，应及时予以修正。

4、听班医师通信工具要保持畅通，保证随时联系到，严禁外出市区，严禁饮酒。

门诊交接班工作制度
1、7:30前到岗进行交接班准备工作，要求7:50前交接完毕。

2、清点、登记各类票据使用情况，接班者及时补充，确保使用。

做到交清下班，接清上岗。

3、打印当日报表，关闭本人工号操作系统。

4、核对当日交账金额无误后向财务交账。

4、建立交接班登记本，要求按以下内容认真填写：
⑴当日交账金额。

⑵发票，挂号本使用量情况。

⑶交账票据接班起始号码至交班终了号码登记。

⑷登记作废发票号码。

⑸班内工作情况及提请接班人注意事项。

⑹交班人、接班人签字确认。

医生交接班制度制度Microsoft Word 文档医生交接班制度一、背景介绍医生交接班制度是医疗机构为了确保医疗服务的连续性和质量，提高医疗工作效率而制定的一项重要规定。

该制度旨在确保医生之间的有效沟通和信息传递，以便顺利交接病人的治疗工作。

本文档将详细介绍医生交接班制度的内容和要求。

二、交接班内容1. 交接班时间和地点：- 交接班时间一般安排在医生轮班的交界时段，确保交接班的连续性。

- 交接班地点应选择一个安静、私密的环境，方便医生之间进行交流和讨论。

2. 交接班人员：- 交接班应由上班医生和接班医生参与，确保信息传递的准确性和完整性。

- 如有需要，相关护士、药师等医疗团队成员也可以参与交接班。

3. 交接班内容：- 患者信息：包括患者姓名、年龄、性别、住院号等基本信息。

- 病情摘要：患者目前的主要病情、诊断结果、治疗方案等。

- 医嘱和药物：包括已执行和未执行的医嘱、药物治疗情况等。

- 特殊事项：如患者需要特殊关注的问题、特殊护理要求等。

- 交接班医生的建议和意见：包括对患者治疗方案的修改、调整等。

三、交接班要求1. 及时准确：- 交接班应在规定的时间内完成，确保交接班的连续性。

- 交接班内容应准确无误，确保信息的完整性和一致性。

2. 双向沟通：- 上班医生应向接班医生详细介绍患者的病情、治疗方案等信息。

- 接班医生应提问、澄清疑点，确保对患者情况的全面了解。

3. 文档化记录：- 交接班内容应以书面形式记录，便于后续查阅和追溯。

- 交接班记录应包括交接班人员、交接班时间、交接班内容等。

4. 确认接班：- 接班医生应在交接班后确认已接班，确保责任的衔接和连续性。

四、交接班流程1. 准备阶段：- 上班医生应提前整理患者相关信息，准备好交接班所需的文档和资料。

- 接班医生应提前了解患者的基本情况，做好接班前的准备工作。

2. 交接班阶段：- 上班医生向接班医生介绍患者的基本信息、病情摘要、医嘱和药物等。

5、提供护理相关的健康指导.(四)三级护理要求：1、每3小时巡视患者，观察患者病情变化;2、根据患者病情，测量生命体征;3 、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；4 、提供护理相关的健康指导。

2022年8月修订一、目的保证临床护理工作的连续性,预防事故的发生。

二、要求(一)交接班要求1 、交班者在交班前应完成本班的各项护理工作，按护理文书书写规范要求做好护理记录。

2、交班者整理及补充好常规使用的物品,为下一班做好必需用品及抢救用品的准备。

如抢救药品及抢救用物、呼吸机、氧气、吸引器、注射器、消毒敷料、常备器械、被服等。

3、交接班必须按时。

接班者提前到科室，完成各种物品清点、交接并签名，阅读重点病人(危重、抢救、手术、新病人)的病情记录.4、交接班必须做到书面写清、口头讲清、床前交清。

接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应即将问询。

接班时如发现问题，应由交班者负责，交班后发生问题应由接班者负责。

5、交接双方共同巡视病房，注意查看病人的病情是否与交班相符，重病人的基础护理、专科护理是否符合要求以及病房是否达到管理要求等。

6、对特殊情况者，如情绪、行为异常和未请假外出的病人，应及时与主管医生或者值班医生联系，并采取相应措施，必要时向院部汇报。

除向接班护士口头交班外，还应做好记录。

(二)交班方式(1)书面交班(2)口头交班 (3)床边交班。

(三)交班内容1、病人动态：包括病人总人数, 出入院、转科、转院、分娩、手术等人数,重危病人、抢救病人、一级护理病人、大手术先后或者有特殊变化的病人及死亡等情况。

2、病人病情：包括病人的常识、生命体征、症状和体征、与疾病相关的检查结果. 留送各种标本完成情况,治疗、护理措施及效果(如各种引流管是否通畅，引流液的色、性状、量;输液的内容及滴速；注射部位有无红肿渗漏及皮肤情况); 病人的心理变化.3、物品：常备毒、麻药品;抢救药品、器械、仪器的数量及完好状态。

2022年9月修订附：护理床边交接班程序床边交接重点查看危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪等病人的情况,具体程序如下:1、病人病情及变化：包括病人的常识、生命体征、症状和体征、与疾病密切相关的检查结果.2 、本班的治疗、护理措施及效果。

医院交班具体要求
1、护士应有书面交班本，详细记录危、重、新及手术前后患者情况和注意事项。

护士交班本上还应该详细记载患者交流情况。

2、交班前应全部完成本班工作，并尽可能为下班做好准备，如因特殊情况未能完成，须说明原因，交接班后继续完成。

3、护士交班时应共同巡视患者，进行床头交班。

同时按规定项目及数字交清剧毒、麻醉药品、医疗器械及患者特殊检查、标本收集等。

4、医师交班时，应写好必要的记录，危重病患应在床头交接班。

5、交接班时要求认真、仔细，交接班后发生的问题，概由接班者负责，不得推诿。

6、白班护士交班前应准备充足抢救物品及敷料、器械、被服等。

其他医、护、技部门的交接班按照各部门制度细则执行。

病房交接班制度病房交接班制度是医疗机构为了确保患者安全和顺利的医疗护理流程而设立的一项重要制度。

它在医护人员交接班时，通过详细的信息交流和数据记录，确保患者的连续性护理得以保障。

本文将详细介绍病房交接班制度的内容和要求。

1. 交接班时间和地点：病房交接班时间一般安排在早、晚、夜三个时间段。

交接班地点通常设在病房办公室或特定的交接班区域。

2. 交接班人员：交接班人员包括上一班次的医护人员和接班的医护人员。

在交接班期间，两班次的医护人员应当共同参与，确保信息的准确传递。

3. 交接班内容：（1）患者基本信息：包括患者姓名、性别、年龄、住院号等。

（2）病情摘要：概述患者的主要病情、诊断和治疗情况。

（3）医嘱执行情况：记录患者的医嘱执行情况，包括用药、输液、检查等。

（4）特殊情况：如患者的过敏史、不良反应、疼痛评估等。

（5）护理措施：记录患者的护理措施，包括生活护理、病情观察、预防措施等。

（6）医疗器械使用情况：如导尿管、留置针等医疗器械的使用情况。

（7）重要事件：记录患者的重要事件，如病情变化、突发情况等。

（8）其他事项：如患者的饮食要求、家属关注事项等。

4. 交接班记录：交接班记录应当详细、准确，避免模糊不清或遗漏重要信息。

记录应当包括交接班人员的姓名、交接班时间、记录时间等。

同时，交接班记录应当按照医疗机构的规定进行存档和管理。

5. 交接班注意事项：（1）交接班时，医护人员应当互相尊重，保持良好的沟通和合作氛围。

（2）交接班时，应当确保交接班区域的私密性，避免患者的隐私信息泄露。

（3）交接班时，应当及时传达患者的重要信息和医嘱，确保患者的连续性护理。

（4）交接班时，应当核对患者的身份信息，避免患者的信息混淆。

（5）交接班时，应当注意交接班记录的规范性和准确性，避免记录错误或遗漏。

6. 交接班制度的评估和改进：医疗机构应当定期对病房交接班制度进行评估和改进，以确保其有效性和可持续性。

评估内容包括交接班记录的完整性和准确性、医护人员对交接班制度的认识和遵守情况等。

病房交接班制度标准版本1.值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。

2.每班必须按时交接班，接班者提前____分钟到病房，阅读病室报告、护理记录、交接记事本。

在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。

3.值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好病室报告及各项护理记录，处理好用过的物品。

遇到特殊情况应详细交代，与接班者共同做好交接班工作方可离去。

白班应为夜班做好物品准备，如抢救药品及抢救用物麻醉机、氧气、吸引器、注射器、消毒敷料、常备器械、被服等，以便于夜班工作。

4.交班中发现患者病情、治疗及护理器械物品等不符时，应立即接班时间发现问题，应由交班者负责。

5.交班内容及要求：（1）交清住院患者总数，出入院、转科、转院、手术、生产、病危、病重____人数以及新入院、手术前、手术日、分娩、危重、抢救、特殊检查等，患者的诊断、病情、治疗、护理、写出书面病室报告、护理记录、留送各种标本完成情况。

（2）床头交接班查看危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪患者的病情，如：生命体征、输液、皮肤、各种引流管，特殊治疗情况及各专科护理执行情况。

（3）交、接班这共同巡视、检查病房清洁、整齐、安静、安全的情况。

（4）接班者应清点____、急救药品和其他医疗器械，若数量不符应及时与交班者核对。

病房交接班制度标准版本（二）一、应进行交接班的岗位1.班长负责去全班工作情况的交接班工作，班长交接班记录要认真、详细、具体完整。

2.各炉组司炉负责本炉组运行情况的交接班工作，炉组交接班记录要认真、详细、具体、完整。

3.司炉助手负责本炉组巡检情况的交接班工作，巡检交接班记录要认真、详细、具体完整。

4.零米值班员负责本岗位设备运行情况的交接班工作，交接班记录要认真、详细、具体完整。

二、各岗位交接班工作内容1、班长交接班记录应明确交待的内容：1）记录班长姓名，本班值班员人员出勤人数，以及各岗位的工作任务安排；2）设备的运行、备用状态；3）设备运行的异常、缺陷情况；4）设备运行方式及设备检修的情况记录；5）点、停炉等有关操作；6）本班的工作内容，工作票、操作票的执行情况及完成情况；7）发生故障或事故时的详细情况以及故障或事故的处理情况记录；8）本班安全活动，技术活动工作情况记录；9）上级领导或相关部门的命令、通知等。

医院交接班管理制度第一章总则第一条为规范医院交接班管理，保障医生交接班工作的安全、顺利进行，提高医院的工作效率，制定本管理制度。

第二条医院交接班是指医院上下级医疗人员之间交接工作的一种制度，旨在保证医疗服务的连续性和质量。

第三条医院交接班的内容包括但不限于以下几个方面：1.传递病人的临床情况、诊疗计划和医嘱等；2.交流病人的特殊情况和需特别注意的事项；3.交流并记录病人的关键数据和指标；4.审核病人的相关检查和治疗情况；5.向接班人传达各种通知和指示。

第二章医院交接班的流程第四条医院交接班的时间为每日两次，分别为上午和下午，按照固定时间进行。

第五条医生交接班人员由科室主任安排，原则上交接班医生为上一简班和下一简班的责任医生。

第六条医生交接班前需提前半小时进行准备，准备工作包括整理病历、统计关键数据和指标等。

第七条医生交接班的内容应写明记录，交接班记录需要包括交接的病人姓名、主要诊断、已进行的治疗措施及结果、需要进一步处理和注意的事项等。

第八条完成上班医生和接班医生之间交接工作后，应互相确认交接是否正确并签署确认。

第三章医院交接班的注意事项第九条医生在交接班时应碰面交流，以保证信息的准确传递。

第十条医生在交接班前应主动了解病人的情况，避免因交接不过提前入班导致工作不顺畅。

第十一条上班医生应在交接班前整理病人的相关资料和检查结果，确保交接工作的准确性和及时性。

第十二条接班医生应仔细核对上班医生交接班记录，并针对其中的问题进行沟通和交流。

第十三条医院交接班时要注意严肃认真，避免交流中的误会和遗漏。

第四章医院交接班的监督与考核第十四条医院应定期对交接班的制度进行评估和修改，在实际操作过程中发现问题应及时进行调整。

第十五条医院应设立专门的交接班监督小组，对交接班工作进行监督和考核。

第十六条对于交接班工作中的违规行为，应及时进行处理，并记录在医生工作档案中。

第十七条医生在交接班工作中出现重大失误或失职行为的，可能会根据医院的纪律处分制度进行相应的处罚。

医师交接班制度
一、各病区、急诊科观察室每晨由科室主任或副主任、护士长召集全病室医护人员开晨会，实行集体交接班，由夜班护士报告中、夜班病区内新病人、危重病人及特殊观察病人的情况；值班医生在晨会上报告病员情况。

科室主任或副主任、护士长传达院部有关会议精神，安排、强调科室有关工作。

每次晨会不得超过半小时。

二、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交班工作。

三、交接班时，应巡视病室，做好床前交接，交清危重病员情况及尚待处理的工作。

四、交接班时必须衣帽整齐、注意力集中，交接班人在未完成交班前，不得离开病房。

五、交班前应全部完成本班工作，并尽可能为下班做好准备，如因特殊情况未能完成，须说明原因，交接班后继续完成。

六、交班中如果发现问题，应立即查问，接班后发现问题，应由接班者负责。

病房交接班制度1、设备运行岗位统一规定交接班时间。

接班人员提前到岗进行接班前预检。

2、严肃履行岗位交接班程序，认真执行“五交”、“五不接”和“上下班责任的划分原则”要求。

对因接班检查不认真、交接不严格而发生的事故，由接班者负责。

接班者在交接班记录上全部签完字后即视为正式接班。

3、班长要待全部岗位按程序交接完方可离去，有问题要及时协调，有必要的要上报车间主管乃至上报经理。

4、装置处于事故状态下原则上不允许交接班，待事故处理完后再进行交接班，如果问题经接班人员确认无任何疑问，可以交班。

5、接班人员不能按时到岗，交班者不能下班。

6、未参加交接班会的接班人员按迟到处理。

7，发生事故后，交班者离岗后参加班后事故分析会。

一、班前预检1、班长和操作工必须提前进行接班前预检。

2、预检内容(1)查看上班操作现场、操作记录和交接班日记。

(2)检查仪表运行情况和工艺控制参数。

(3)检查设备运行和备用状况。

(4)检查防冻和跑冒滴漏情况。

(5)预检中发现问题在交接班会上报告班长。

二、交接班会1、各班班长准时召集本班人员集中点名。

本班人员缺席的应在交接班记录上注明原因。

2、交班班长向全体接班人员介绍设备运行情况。

内容大致如下：(1)开停车及现场检修进展情况。

(2)装置负荷、化学药品投放以及收付料情况。

(3)其他车间用户协调情况。

(4)动静设备运转完好、备用情况。

(5)事故状态及处理情况。

(6)控制仪表及联锁投用或旁路情况。

(7)下一班运行应注意的事项。

以上情况除口头介绍外，还应在记录中有书面的记录，内容应完整无误。

3、接班人员向交班班长提出预检中发现的隐患和问题。

4、接班班长布置本班工作任务、操作要点之安全事项等。

5、其他上级下达指令、传达信息等工作安排情况。

三、岗位面对面交接;1、交接操作记录，由交班班组操作工将本班所有记录收集完毕后经接班班组确认无误并签字后放入记录收集柜。

电气操作工交接变电室记录，水气操作工交接水气设备记录。

新华医院值班交接班制度1. 背景值班、交接班是医院日常工作的重要环节。

合理、严谨的值班、交接班制度是医疗卫生机构保证临床工作顺利开展的重要保证。

为此，新华医院制定了相关的值班、交接班制度，以确保医院各项工作的正常运转。

本文将详细介绍新华医院的值班、交接班制度。

2. 组织形式新华医院分别设置了值班医师、值班护士，值班医生现场接受来自患者的预约、挂号和诊疗，值班护士负责病区日常护理工作，提供基础护理服务。

所有值班护士必须按照医院的值班时间表，按照规定时间准时到达所在岗位进行交接班。

当日值班护士接班前必须认真查看前一天值班护士留下的病区工作记录、病人发病情况、药品使用情况等关键事项并向前负责人进行汇报。

3. 工作要求值班医师、值班护士的工作要求如下： * 充分掌握患者信息，规范的病历记录和账户管理； * 值班期间提供及时、全面、精准的医疗服务； * 强化安全意识，严格遵守感染控制制度，减少现场感染概率； * 值班医生应在诊断过程中综合考虑患者的病史、症状、体征、实验室检查等因素，进行分析病情，从而提供准确、可靠的诊疗方案。

* 值班护士应密切关注病人的基本情况如饮食、排泄、休息、起居等，及时报告异常情况。

4. 交接班制度每天上午、下午和晚上均设有交接班，由当班医生和护士进行交接。

交接班的内容包括： * 患者基本信息汇报，包括姓名、住院号、诊断、重要医嘱等； * 病情变化，如生命体征异常表现或器官功能损害等； * 医嘱变化，如治疗计划、药品剂量、给药时间等； * 当日特殊情况的处理办法； * 病区环境反馈，如设备故障、卫生清洁、餐饮等方面的问题。

交接班应详细记录在交接班记录表上，并由当值医生签字确认。

5. 总结医院的值班、交班制度对于医院的日常工作至关重要，是保障病人安全和医院质量的重要保证。

新华医院不断完善自身的值班、交班体系，提升医院管理水平，更好地为患者服务，保障医院的病人安全。