2019基层工会工作计划

表 号：NB_JC 制表机关：中华全国总工会批准机关：国家统计局批准文号：有效期至：902.903.904.905.906.907.909.912.基层工会本年度的填报状态：1.单位正常运营延续填报 2.新增的基层工会填报单位 3.单位因破产、注销不再填报 4.单位正常运营，未填报注: 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

基层工会名称：附件1联系电话： 基层工会公章：基层工会所在单位（或单位主体）的产业类别： （请参考《基层工会所在单位产业分类代码》选填产业类别）A01.国家铁路运输企业 A02.铁路设备企业 A03.铁路建筑企业 A04.铁路物资企业 A05.铁路通讯企业 A06.地方铁路企业 B01.民航产业 C01.中央银行 C02.银行业C03.证券业 C04.保险业 C05.其他金融活动 D01.教育产业 D02.文化产业 D03.体育产业 D04.卫生产业 D05.科研产业 E01.交通运输、仓储业 E02.建筑业E03.房地产业 E04.燃气、热力及水的生产和供应业 E05.城市和公共设施管理业 F01.煤炭 F02.电力 F03.石油石化 F04.化工医药行业 F05.国土资源系统G01.机械装备制造产业 G02.冶金产业 G03.建筑材料产业 H01.邮政 H02.电信 H03.电子信息 J01.财贸产业 J02.轻工业 J03.纺织产业 J04.烟草行业 K01.农牧渔产业K02.气象系统 K03.监狱系统 K04.林业系统 K05.水利产业 Z00.无明确产业类别基层工会所在单位（或单位主体）的控股情况： （限企业填报）1.国有控股2.集体控股3.其他①报表中“本年度”指2018年10月1日至2019年9月30日。

乡镇工会年初工作计划一、工会组织建设工作1. 加强工会组织建设，完善工会章程，明确工会组织的职责和权益。

2. 加强工会干部队伍建设，通过培训、选拔等方式提高工会干部的综合素质和业务能力。

3. 加强对基层工会组织的指导和督促，确保工会工作的正常开展。

4. 积极开展员工关系和谐工程，加强工会与企业、政府以及其他社会组织的联系与合作。

二、劳动权益保障工作1. 开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工对自身权益的认识和保障的意识。

2. 定期组织劳动权益咨询活动，为职工提供咨询、调解、帮助等服务。

3. 监督企业合法用工，维护职工的合法权益，加强对劳动合同的审核和监督。

4. 开展劳动纠纷调解工作，促进企业与员工之间的和谐与稳定。

三、职工福利工作1. 积极争取各方面对职工福利的支持，争取提高职工收入水平。

2. 开展各类职工文化活动，提高职工的文化水平和生活质量。

3. 建立职工福利制度，包括提供住房、医疗、教育等方面的支持。

4. 加强对职工合法权益的维护，确保他们的权益得到保障。

四、职工教育培训工作1. 积极争取各级政府对职工教育培训的支持，争取更多的培训资源。

2. 开展各种形式的教育培训活动，提高职工的技能水平和就业能力。

3. 鼓励职工参加职业技能培训，提高他们的综合素质和竞争力。

4. 引导职工参加各类培训考试，提高他们的职业认可度和晋升机会。

五、企业与职工合作工作1. 加强企业与工会之间的沟通与协调，共同促进企业的发展和职工的权益。

2. 搭建企业与职工交流平台，增进相互了解，提高工会的凝聚力和影响力。

3. 开展职工参与企业决策的制度建设，促进企业与职工之间的合作与共赢。

4. 加强对职工合法权益的维护，确保他们在企业发展中的利益。

六、社会服务工作1. 组织开展各类社会公益活动，增强工会的社会责任感和形象。

2. 加强与其他社会组织的合作，共同推动社会公益事业的发展。

3. 关注社会热点问题，积极参与社会公益事业的解决。

乡镇工会半年工作总结回顾之三篇篇一：**镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，按照年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作：上半年工作一、组织建设1.工会组建工作。

全镇已有单建工会125家，根据销售500万以上企业必须组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。

2.工会规范化建设。

在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。

二、维权工作1.民主选举。

6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会讨论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基层工会推广。

2.劳动关系协调。

镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，成功调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。

3.安全生产。

今年已组织安全培训5次，500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。

三、教育培训及文体活动1.基层工会培训今年上半年达到100余次，参加人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。

培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。

2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。

3.今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。

紫石中学2019学年度第二学期工会工作计划紫石中学XX学年度第二学期工会工作计划主要目标：进一步巩固我校市级示范工会成果，紧紧围绕学校发展的主题，在学校党支部的领导下，坚持服务学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，团结和带领广大教职工，满足教职工群体不同层次的需要，全心全力为学校的可持续内涵发展作出新的贡献。

工作思路：1、加强工作研究，实现工作创新。

本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原则下，研究工会工作的独立性和创新性，真正体现部门工作的主体性和主动性。

2、发扬优良传统，弥补以往不足。

要进一步巩固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的成果，继续充实市示范工会的内涵。

3、架起连心桥，协调上下级。

本学期，工会要及时向广大教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指示准确落实，上下级关系沟通理顺，各方矛盾妥善化解，群众利益切实保护，工作干劲充分调动。

4、参与民主管理，推进学校改革。

本学期，工会要在校党支部的领导下，充分发挥广大教职工的主人翁意识，拓宽民主渠道，革除发展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。

5、增多活动载体，丰富业余生活。

本学期，工会将继续开展文体活动、教学比赛、帮困送温暖、青蓝工程结对等活动，为广大教职工创造宽松愉快的工作环境，谋求宽裕满意的生活待遇。

具体工作：一、加强师德建设，提高广大教职工的政治素质和思想觉悟。

1、配合搞好两个 ___活动。

本学期，工会将组织教职工学习“保持共产党员先进性教育活动”和教育局“三风”建设的有关文件精神，帮助广大教职工增强政策意识、明确职业道德、提高理论素养、严守工作纪律。

保持党员队伍的先进性，促进非党员队伍的纯洁性。

要通过纠正和改进工作作风的活动，形成艰苦奋斗、积极进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。

以实际行动实践“ ___”，深化工会教育活动的主题。

2、跟踪思想困难职工，实现工会干部“零距离”帮扶。

本学期，工会将继续以学校发展的大局为重，从最广大教职工的根本利益出发，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。

工会工作计划2019指导思想本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。

机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。

工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

以下是工作计划频道为大家整理的工会工作计划2019指导思想，供大家参考。

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一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作1、加强学习，提高广大教工的思想素质。

组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。

有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“工会评比”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。

充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。

定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。

认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。

继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

中华全国总工会总工发【2019】6号基层工会会员代表大会条例第一章总则第一条为完善基层工会会员代表大会制度,推进基层工会民主化、规范化、法治化建设,增强基层工会政治性、先进性、群众性,激发基层工会活力,发挥基层工会作用,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定,制定本条例。

第二条本条例适用于企业、事业单位、机关、社会团体和其他社会组织单独或联合建立的基层工会组织。

乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)建立的工会委员会,县级以下建立的区域(行业)工会联合会,如召开会员代表大会的,依照本条例执行。

第三条会员不足100人的基层工会组织,应召开会员大会;会员100人以上的基层工会组织,应召开会员大会或会员代表大会。

第四条会员代表大会是基层工会的最高领导机构,讨论决定基层工会重大事项,选举基层工会领导机构,并对其进行监督。

第五条会员代表大会实行届期制,每届任期三年或五年,具体任期由会员代表大会决定。

会员代表大会任期届满,应按期换届。

遇有特殊情况,经上一级工会批准,可以提前或延期换届,延期时间一般不超过半年。

会员代表大会每年至少召开一次,经基层工会委员会、三分之一以上的会员或三分之一以上的会员代表提议,可以临时召开会员代表大会。

第六条会员代表大会应坚持党的领导,坚持民主集中制,坚持依法规范,坚持公开公正,切实保障会员的知情权、参与权、选举权、监督权。

第七条基层工会召开会员代表大会应向同级党组织和上一级工会报告。

换届选举、补选、罢免基层工会委员会组成人员的,应向同级党组织和上一级工会书面报告。

上一级工会对下一级工会召开会员代表大会进行指导和监督。

第二章会员代表大会的组成和职权第八条会员代表的组成应以一线职工为主,体现广泛性和代表性。

中层正职以上管理人员和领导人员一般不得超过会员代表总数的20%。

女职工、青年职工、劳动模范(先进工作者)等会员代表应占一定比例。

第九条会员代表名额,按会员人数确定:会员100至200人的,设代表30至40人;会员201至1000人的,设代表40至60人;会员1001至5000人的,设代表60至90人;会员5001至10000人的,设代表90至130人;会员10001至50000人的,设代表130至180人;会员50001人以上的,设代表180至240人。

基层工会年初工作计划一、工会基本情况我们工会是一个由基层劳动者组成的组织，致力于维护劳动者的权益，促进劳动关系的协调，推动企业和社会的和谐发展。

在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但也面临着诸多困难和挑战。

为了更好地开展工作，我们制定了以下年初工作计划。

二、工会年初工作计划1.加强组织建设基层工会的组织建设是工作的基础，也是工会工作全面展开的关键。

我们计划通过开展会员招募活动，加强会员教育和培训，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.维护劳动者的权益作为工会的基本职责之一，我们将继续关注劳动者的权益，积极协助劳动者解决工作中的困难和问题。

我们计划建立劳动纠纷调解机制，及时了解和处理劳动者的诉求，维护他们的合法权益。

3.促进劳资关系的和谐劳资关系的和谐是企业稳定发展的重要基础，也是工会工作的重要职责。

我们计划与企业进行广泛的沟通和协调，协助企业处理劳动关系纠纷，提高企业员工的参与感和满意度。

4.加强职工文化建设作为一个劳动者的集体组织，我们也要关注职工的精神生活。

我们计划开展一系列的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的凝聚力和友谊。

5.推动企业社会责任我们将积极推动企业履行社会责任，关注环境保护和公益事业，通过协商和对话，促使企业更好地履行社会责任，回馈社会。

6.加强工会工作宣传宣传工作是工会工作的重要内容之一。

我们计划通过多种渠道，积极宣传工会的工作成果和意义，提高职工对工会的了解和认同，为工会工作营造良好的舆论氛围。

7.加强领导班子建设领导班子的建设是工会工作稳定发展的关键。

我们将加强干部队伍建设，提高领导干部的理论水平和工作能力，不断增强工会的战斗力和凝聚力。

以上便是我们工会在年初的工作计划，我们期待在新的一年里，能够与广大职工一起，为维护职工的合法权益，促进企业和社会的和谐发展，做出更大的贡献。

谢谢！。

基层工会工作提案
一、背景和目的
随着社会的发展和经济的进步，基层工会作为连接企业和职工的桥梁和纽带，发挥着越来越重要的作用。

为了更好地发挥基层工会的职能，提高工会的工作效率和服务质量，特提出以下工作提案。

二、加强组织建设
建立健全工会组织架构，明确各部门的职责和工作流程。

加强基层工会干部队伍建设，提高干部素质和能力，培养一支专业化、高素质的工会干部队伍。

建立健全会员代表大会制度，保障会员的合法权益和参与权。

三、加强民主管理
建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。

开展职工代表巡视活动，加强职工代表的培训和管理，提高职工代表的履职能力。

推进企业民主管理，加强与企业管理层的沟通和协调，促进企业和谐发展。

四、加强维权服务
建立健全职工权益保障机制，维护职工的合法权益。

加强劳动争议调解工作，及时解决劳动纠纷和劳动争议。

开展职工帮扶活动，为职工提供多样化的帮扶服务。

五、加强文化建设
开展丰富多彩的文化活动，增强职工的凝聚力和归属感。

加强职工思想政治教育，提高职工的思想觉悟和政治素质。

推进企业文化建设，培育积极向上的企业文化氛围。

六、加强自身建设
加强工会经费管理，规范经费使用和开支。

加强工会信息化建设，提高工作效率和服务质量。

【导语】⼯作计划是提⾼⼯作效率的⼀个前提。

我们企业的计划有年度计划、季度计划、⽉计划、周计划这些计划明确了我们这个⽉要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。

同样我们的⼯作也有这样的计划，我们要明确这个⽉要完成什么任务，然后把任务进⼀步细化成周、⽇，就是这周要完成哪些事情，今天要完成什么事情，明天要完成什么事情。

这篇关于《2019基层党⽀部年度⼯作计划》的⽂章，是为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助！ 【篇⼀】 指导思想：坚持以党的⼗x⼤和⼗x届x中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕教育的中⼼⼯作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建⼯作创新争优，提升党建⼯作⽔平，为切实加快实现教育⽑家店镇教育⽔平提供更加坚强的政治和思想保证。

⼀、深⼊开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员⼲部教师队伍 按照教育局党委和⽑家店镇党委的安排部署，深⼊开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、精⼼安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，⾃选动作切合实际，突出主题，丰富载体。

与党风廉政建设相结合，与师德师风建设紧密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。

坚持以⼯作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员⼲部下基层”活动，开展好所有教师包扶贫困⽣的“教育系统扶贫帮困活动”。

坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真⼼，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学⽣中体现先进性和纯洁性，增强感召⼒和亲和⼒。

结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每⼀名党员⾃查思想作风⼯作等，逐⼀汇报，纯洁思想，改进不良作风，树⽴每个党员教师的良好形象。

继续开展党员先锋岗、党员责任区、党员⽰范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋模范作⽤。

⼆、加强思想建设，打造学习型党组织，全⾯提升素质 1、加强思想政治教育，抓好中⼼组学习、党课、政治理论学习。

兵团工运2019.12一、持续增收，职工创业向纵深推进紧贴党委中心工作，牢牢抓住服务职工群众，通过分类指导和资金帮扶，职工自主创业示范项目向纵深推进。

按照兵、师、团三级工会孵化和培育示范项目机制、评级管理机制，积极做好“职工自主创业示范项目库”建设。

目前，兵师团三级项目库共有38个项目。

落实职工自主创业示范项目17个，贴息贷款1500万元，项目示范户256户，示范项目辐射带动职工321户，“一帮一”带动困难职工33户，预计项目示范户均增收8000—10000元以上。

利用示范项目重点扶持一批“农工合作社示范社”，在设立组建、完善制度、规范运行、收益分配、政策支持、合作联合、管理服务等方面加强对合作社的支持和指导。

二、关注民生，促进职工共享改革发展成果积极开展“四送”活动。

春送岗位，通过“工会就业援助月”、“阳光就业”、再就业技能培训，组织“订单式”“定向式”培训2110人次，带动450人就业再就业，组织创业推介项目17个；夏送清凉，为一线干警、重点工程项目和环卫工人送降暑慰问品四万元；秋送助学，为全师69名困难职工家庭子女发放金秋助学金34.5万元；冬送温暖，走访慰问152位各级劳模，发放慰问金19.2万元，走访慰问240户困难职工（含53名贫困女职工），发放慰问金29.92万元。

三、维护权益，在促进职工队伍稳定中有担当强化源头参与，认真参与团场综合配套改革、国资国企改革工作，为鼓励和帮扶在国资国企改革中职工自主创业，缓解人员分流安置压力，助推国资国企改革，根据兵团办公厅印发《关于做好师市国有企业和团办企业人员分流安置工作的意见》（新兵办发〔2018〕27号）精神，参照《兵团职工自主创业示范项目贴息资金管理办法》（兵财企〔2017〕46号），制定下发了《关于对国资国企改革中职工自主创业帮扶的实施方案》，报经师党委研究批准，从师总工会历年结余的经费中拿出100万元，作贴息资金（按6.5%年利率），对国资国企改革中自主创业的职工进行贷款贴息帮扶，为职工造福，为企业解难，为党政分忧。