公务员制度试题-(2)

国家公务员制度试题一、选择题1. 下面哪项不是国家公务员制度的基本要求？A. 入围国家公务员需要通过公开招聘或者内部推荐。

B. 国家公务员需要具备良好的道德品质和职业操守。

C. 国家公务员需要具备良好的学历和专业知识。

D. 国家公务员需要具备较高的薪酬待遇。

2. 国家公务员制度的核心价值观包括以下哪些内容？A. 忠诚、廉洁、担当、效能B. 自由、平等、公正、法治C. 和谐、人民至上、社会公义、尊重D. 诚实守信、敬业奉献、文明友善、和睦相处3. 下面哪项是国家公务员法规定的国家公务员的权利？A. 参加政治活动的自由B. 国家公务员协会会员的权利C. 表达个人观点的权利D. 随时辞职的权利4. 在国家公务员的晋升考试中，下面哪项不是考核内容？A. 绩效工资和福利待遇B. 政策法规和业务知识C. 领导力和沟通能力D. 忠诚度和廉洁从业5. 下面哪项不是国家公务员的职责和义务？A. 保守国家秘密B. 维护国家安全和社会稳定C. 高效履行岗位职责D. 参与政府决策的权力二、简答题1. 请简要介绍国家公务员制度的历史背景和发展概况。

国家公务员制度的历史背景可以追溯至古代中国的官吏制度。

在当代，国家公务员制度的发展可以分为三个阶段：新中国成立初期的初步形成阶段、改革开放以后的加强和完善阶段、进入21世纪以来的进一步改革阶段。

当前，国家公务员制度已经成为规范公共行政的重要工具，对于推动国家现代化治理体系的建设起到了积极的作用。

2. 请分析国家公务员制度的优势和存在的问题。

国家公务员制度的优势在于能够保证政府机构的稳定运行，提高政府工作效能，防止腐败和权力滥用。

此外，国家公务员制度还能够提供公正、公平的选拔机制，为优秀人才提供施展才华的平台。

然而，国家公务员制度也存在一些问题。

首先，一些地区和部门在公务员招录和晋升过程中存在不公平、不透明现象；其次，一些公务员职业道德缺失，廉洁从业意识不强；另外，公务员队伍结构不合理，对于某些职能岗位需求不足。

公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。

A. 国家对公务员的选拔、任用、考核、奖惩等方面的管理制度B. 企业对员工的管理制度C. 学校对学生的管理制度D. 医院对医护人员的管理制度2. 公务员的录用主要依据（）原则。

A. 公开、平等、竞争、择优B. 资历、经验、学历C. 关系、背景、推荐D. 地域、性别、年龄3. 以下哪项不是公务员的基本义务？（）A. 忠于职守，勤勉尽责B. 保守国家秘密和工作秘密C. 利用职务之便谋取私利D. 遵守法律法规，维护国家的安全、荣誉和利益4. 公务员的考核内容包括（）。

A. 工作态度和工作业绩B. 学历和资历C. 个人品行和家庭背景D. 社会关系和影响力5. 公务员晋升的主要依据是（）。

A. 资历和年限B. 关系和背景C. 工作能力和考核结果D. 社会活动和影响力二、判断题1. 公务员制度是现代社会行政管理的重要组成部分。

（）2. 公务员录用过程中，可以适当考虑候选人的地域和性别因素。

（）3. 公务员在执行公务时，可以因个人利益而违反法律法规。

（）4. 公务员的考核结果不会影响其职位的晋升和薪酬的调整。

（）5. 公务员应当具备良好的职业道德和服务意识。

（）三、简答题1. 请简述公务员制度的主要特点。

2. 公务员在履职过程中应当遵守哪些基本准则？3. 描述公务员晋升的一般流程和影响因素。

四、案例分析题某市级机关拟选拔一名科长，现有两位候选人：甲某，工作经验丰富，业绩突出，但学历相对较低；乙某，学历高，理论知识扎实，但工作实践经验不足。

请结合公务员选拔的原则和标准，分析该机关应该如何做出选择，并说明理由。

五、论述题论述公务员制度对于提高政府工作效率和服务质量的重要性。

真题模拟考试：2020 公务员制度真题模拟及答案(2)1、疤蒙窄脆则．下列法律制度中薪刊烟谋声河兔父贿馅趟候嫩省扭缸，由北魏孝文帝创立并沿用至清朝的是桐幻才将（进生察趟灾急）（单选题）A. 八议B. 肉刑C. 十恶D. 存留养亲试题答案：D2、新中国成立后，起到了临时宪法的作用的是 ( ) （单选题）A. 1954年宪法B. 《中国人民政治协商会议共同纲领》C. 《关于宪法起草工作经过的报告》D. 1982年宪法试题答案：B3、宪法规定可以提议召集全国人大临一时会议的全国人大代表的最低限制是 ( ) （单选题）A. 1/10 以上全国人大代表B. 1/5以上全国人大代表C. 1/3以上全国人大代表D. 2/3以上全国人大代表试题答案：B4、同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于 (）（单选题）A. 笔试B. 面试C. 实际操作D. 情景模拟试题答案：A5、公务员权利的法律保障主要包括 ( )（多选题）A. 行政处分B. 行政复议C. 申诉与控告D. 司法诉讼E. 身份保障试题答案：B,C,D6、正确的工作分析是企业招募人才的( ) （单选题）A. 主要内容B. 核心C. 根本内容D. 基础试题答案：D7、绩效指标的选取，可从以下哪些环节考虑 ( )（多选题）A. 工作过程B. m作产出C. 工作流程D. 初试技能孝核E. 初试素质考核试题答案：A,B,C,D8、平等权的首要内涵是 ( ) （单选题）A. 立法平等B. 司法平等C. 执法平等D. 守法平等试题答案：A9、(2016.4单13)以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( ) （单选题）A. 管理游戏B. 小组讨论C. 文件筐测验D. 能力倾向测验试题答案：A10、(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( ) （单选题）A. 重视非正式组织的作用B. 采用胡萝卜加大棒的管理方法C. 根据实际情况灵活采用不同的管理方法D. 主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性试题答案：A11、20世纪90年代以前的企业战略管理理论，大多建立在__的基础上，都比较侧重于讨论竞争和竞争优势。

公务员制度讲座试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度起源于哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国2. 公务员的选拔通常遵循什么原则？A. 资历优先B. 能力优先C. 年龄优先D. 性别优先3. 以下哪项不是公务员的职责？A. 执行国家政策B. 维护社会秩序C. 参与商业活动D. 服务公众4. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人业绩C. 社会关系D. 政治背景5. 公务员制度的主要目的是什么？A. 维护个人利益C. 增加政府收入D. 扩大政府权力二、判断题（每题1分，共10分）6. 公务员可以自由选择工作地点。

（）7. 公务员的薪酬完全由政府决定。

（）8. 公务员享有终身任职的权利。

（）9. 公务员在执行公务时必须保持中立。

（）10. 公务员可以从事与其职务无关的兼职工作。

（）三、简答题（每题5分，共30分）11. 简述公务员制度的基本特点。

12. 公务员的职业道德规范包括哪些方面？13. 公务员在处理公务时应遵循哪些原则？14. 公务员的培训和考核机制是如何进行的？四、论述题（每题15分，共30分）15. 论述公务员制度对提高政府工作效率和服务质量的作用。

16. 分析公务员制度在现代社会中的重要性和面临的挑战。

五、案例分析题（10分）17. 假设你是某政府部门的公务员，你发现你的同事在工作中存在违规行为，你将如何处理？答案：一、选择题1. C. 英国2. B. 能力优先3. C. 参与商业活动4. B. 个人业绩二、判断题6. ×（公务员的工作地点通常由组织安排）7. √（公务员薪酬由政府规定）8. ×（公务员并非终身任职）9. √（公务员必须保持中立）10. ×（公务员不得从事与其职务无关的兼职）三、简答题11. 公务员制度的基本特点包括：公平竞争、择优录用、专业化管理、终身任职、政治中立等。

12. 公务员的职业道德规范包括：忠诚、公正、廉洁、高效、保密等。

公务员制度测试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？A) 公开、公正、公平B) 依法行政、廉洁奉公C) 管理科学、成本管理D) 国家利益至上、为人民服务答案：C) 管理科学、成本管理2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。

A) 公务员选拔制度B) 公务员职务分类制度C) 公务员考核制度D) 公务员职位晋升制度答案：B) 公务员职务分类制度3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。

A) 一岗双职B) 职业化管理C) 缺岗补缺D) 职务与职级并行答案：D) 职务与职级并行4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？A) 参与决策B) 实施行政行为C) 享受社会福利D) 行政法规的解释权答案：D) 行政法规的解释权5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？A) 具有中华人民共和国国籍B) 年满18周岁C) 具有相应的学历要求D) 有良好的政治态度答案：B) 年满18周岁二、问答题1. 请简述公务员制度的特点。

公务员制度的特点包括：- 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明，选拔、任用和管理公务员要公正公平。

- 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。

- 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职级相结合，工资福利与事业单位人员相近。

- 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业道德，实行职业化管理。

- 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。

2. 公务员的职责是什么？公务员的职责包括：- 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。

- 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。

- 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。

- 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。

- 参与决策过程，提供专业建议和意见。

作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2016-11-24 19：07:27至2016—11-24 19:37:19学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)•A、法院•B、检察院•C、公安局•D、国务院学员答案:a说明：本题得分:2题号：2 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）•A、录用•B、转任•C、调入•D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号：3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》,公务员在定期考核中被确定为（）的,享受年终奖金。

•A、优秀•B、优秀和称职•C、优秀、称职和基本称职•D、优秀、称职和合格学员答案:b说明：本题得分：2题号：4 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）•A、转任•B、调任•C、轮换•D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分:2题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(）•A、15日•B、20日•C、30日•D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。

•A、法律规定•B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况•C、公民平均生活水平•D、人大决议学员答案:b说明：本题得分：2题号：7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数：2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。

公务员制度讲座形考2判断题1.公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

√2.公务员权利，是指国家法律对公务员履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

√3.职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。

√4.所有公务员都有级别和衔级。

X5.官员选拔制度伴随着国家的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。

√6.人事分类制度，主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。

X7.根据公务员是否承担领导职责，将职务分为领导职务和非领导职务两大类型。

√8.综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

√9.从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为10。

√10.公务员考核的重点是工作实绩。

√11.公务员职务与级别的具体对应关系，主要体现在工资制度上。

√12.中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。

√13.西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。

√14.公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。

√15.公务员晋升职级后，其职务也必须随着晋升。

X多项选择题1、公务员义务本身的特点是（ABCD）。

A、主体性B、程序性C、约束性D、强制性2、公务员录用的方法有（ AB ）。

A、公开考试B、严格考察C、择优录用D、平等竞争3、公务员考核的基本方法是（ ABC ）。

A、领导考核与群众考核相结合B、平时考核与定期考核相结合C、定性考核与定量考核相结合D、目标考核和工作考核相结合4、公务员考核等次划分为（ ABCD ）。

A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职5、公务员考核的基本原则是（ABCD）。

A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主C、分类考核D、考用结合案例选择题新近公布的“十二五规划”中，提出要“建设农民幸福生活的美好家园”，并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。

公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。

A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。

A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。

A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。

A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。

正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。

正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。

正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。

正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。

答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。

综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。

考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。

2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。

奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。

惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。

《公务员制度》试卷公务员制度试卷
一、选择题
1. 公务员制度是指（）。

A. 一种政治制度
B. 公共管理制度
C. 社会体制
D. 政府机构设置制度
2. 以下哪个国家没有公务员制度？
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 加拿大
3. 公务员制度的核心原则是（）。

A. 职业资格审查
B. 竞争上岗
C. 固定编制
D. 公信力
4. 战国时期的公务员制度称为（）。

A. 乡绅制度
B. 官僚制度
C. 衙门制度
D. 士人制度
5. 中国的公务员制度起源于（）。

A. 清朝
B. 汉朝
C. 秦朝
D. 唐朝
二、简答题
1. 请简述公务员制度的基本特点。

2. 为什么公务员制度需要经过考试选拔？
3. 请列举一些公务员职业道德的要求。

4. 中国的公务员制度与其他国家的有何异同？
5. 公务员制度在现代社会中的作用是什么？
三、论述题
请就“公务员制度对国家治理的重要性”这一问题发表你的看法，并
结合实际案例进行论述。

四、实践操作题
请撰写一份公务员招聘考试的考题，包括选择题和简答题各三道。

附加题（选做）
请调查一名公务员的工作情况，包括工作内容、薪资福利、晋升机
制等，并撰写一份调查报告。

注意：请根据问题要求回答，字数不限，但要保证内容准确、连贯、清晰。

国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (2)国家公务员制度课程考试（二） (4)国家公务员制度课程考试（三） (6)国家公务员制度课程考试（四） (8)国家公务员制度课程考试（五） (10)国家公务员制度课程考试（六） (12)国家公务员制度课程考试（七） (14)国家公务员制度课程考试（八） (16)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）一填空题（每空2分，合计20分。

）1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。

2.我国公务员管理的主体是，管理的对象是各级国家行政机关以及。

3.职位分类制度的内容有：进行，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。

4. 我国在年开始实施考核录用制度。

5.处分公务员一般包括四个环节：立案、、和。

6.公务员出国培训的经费以为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。

7.我国公务员退休后，一般应在安置。

二单项选择题（每题2分，合计20分）1.在我国，属于国家公务员职位的是（）。

A．县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）。

A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是（）。

A．品位分类模式B．职位分类模式C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4．我国新录用公务员正式任职的条件是（）。

2A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。

A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。

公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。

（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。

（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。

（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。

（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。

（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。

答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。

15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。

16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。

全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料全国年月自考公务员制度试题课程代码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

我国开始实施公务员制度的时间是（B）A年月日B年月日C年月日D年月日根据我国公务员法公务员是指（D）A政党机关的工作人员B行政机关的工作人员C行政机关除工勤人员以外的工作人员D依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员下列选项中参照公务员法管理的机关是（B）A九三学社中央委员会B中华全国妇女联合会C国家发展和改革委员会D中共中央组织部“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）A为民服务的义务B服从命令的义务C保持操行的义务D保守秘密的义务公务员在降职时免除其原有职务属于（A）A转职性免职B中止性免职C终止性免职D处分性免职我国公务员职务序列分为（B）A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非常任职务D中央公务员和地方公务员我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）A厅局正职B厅局副职C县处正职D县处副职下列选项中属于领导职务的是（C）A副巡视员B调研员C科长D科员同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）A笔试B面试C实际操作D 情景模拟我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）（公务员法）A 由本单位领导集体研究自行决定B用人单位可根据工作需要自行决定C用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺福州海关拟招录五名公务员负责组织录用的主管部门是（C）A海关总署B中央公务员主管部门C福建省公务员主管部门D福州市公务员主管部门对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核这一考核内容属于（B）A德B 能C勤D绩下列选项中参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（C）A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定这种现象是（D）A从众心理B趋中误差C近因效应D晕轮效应下列情形中属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（C）A在机关内转换职位B在机关内升降职务C 从国有企事业单位调入机关的人员D公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务下列选项中不属于选任制公务员的是（D）A副县长B县委副书记C县政协副主席D县教育局副局长下列选项中不属于职位聘任制特点的是（A）A不能续聘B合同管理C 平等协商D任期明确下列有关公务员奖励的陈述中不正确的是（C）A奖励条件是法定的B所有奖励由公务员所在机关审批C所有奖励都要颁发奖励证书D弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（C）A政治纪律B工作纪律C道德纪律D其他纪律下列选项中属于公务员处分种类的是（D）A免职B辞退C批评D警告下列选项中以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（B）A奖励B培训C惩罚D晋升对晋升领导职务公务员的培训称为（B）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训下列选项中不属于公务员交流的法定形式的是（A）A轮换B调任C转任D挂职锻炼对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（A）A津贴B奖金C补贴D基本工资公务员小张因公伤残丧失工作能力单位安排提前退休由此享受的养老待遇属于（C）A工资B福利C保险D救济公务员张某经常请假无正当理由逾期不归一年中累计达天按规定应该被（C）A免职B降职C辞退D开除公务员自愿提出申请并经任免机关批准依法解除其与机关职务关系的人事行为是（B）A调任B辞去公职C自动离职D因公辞职下列选项中符合公务员应当退休条件的是（A）A完全丧失工作能力B工作年限满年C工作年限满年D 身体状况时好时坏某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉）受理机关应该是（D）A市政府B上一级政府C市监察局D上一级政府监察局下列选项中不属于申诉事由的是（C）A辞退B申请辞职未予批准C要求晋升未予批准D未按规定晋升工资档次二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的请将其代码填写在题后的括号内。

公务员制度》试题及答案最新精品文档，知识共享！公务员制度》试题及答案第一套题A卷(答案已验证)单选题。

XXX1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。

A、XXX机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员2、公务员的范围仅包括XXX行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。

A、英国B、美国C、法国D、日本3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。

A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。

A、德B、能C、勤D、绩5、现代公务员制度的发源地是（）。

A、英国B、美国C、日本D、德国6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。

A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。

A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。

A、英国B、美国C、法国D、意大利9、我国公务员制度与原干部人事制度相区此外首要特点是（）。

A、分类管理体制B、鼓励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理准绳10、我国公务员级别分为（）。

A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级★多选题。

AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE//AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。

A、XXX构造的事情人员B、检查构造的事情人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员2、公务员法是关于公务员的（）的法律。

A、义务B、权利C、权力D、管理规范3、公务员制度的基本原则是（）。

高等教育自学考试公务员制度真题课程代码：01848一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸〞的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．以下法律法规中，我国于202X年1月1日实施的是【 C 】1-11A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》C．《X公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》2．在国际上，公务员一般是指【 D 】11-235A．在政党机关工作的人员B．在国家各类机构工作的人员C．在政府部门和公营企业工作的人员D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员3．我国公务员坚持全心全意为人民效劳的宗旨是由【 D 】1-15A．党管干部原则决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的4．机关不能保证公务员的根本办公经费，侵犯了公务员的【 D 】2-31A．身份保证权B．获得酬劳权C．其他法定权D．获得工作条件权5．“不能倾听公民的意见〞违反了公务员的【 C 】2-24A．公正清廉的义务B．忠于国家的义务C．为民效劳的义务D．保持操行的义务6．机关扣减公务员工资统一购置福利彩票的行为，侵犯了公务员的【 B 】2-34A．申诉控告权B．获得酬劳权C．身份保证权D．获得工作条件权7．世界上最早实行职位分类制度的国家是【 A 】3-42A．美国B．英国C．法国D．日本考证素材8．在人事分类中，职位分类强调的是【 B 】3-42A．以人为中心B．以事为中心C．以学历为中心D．以资历为中心9．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是【 A 】3-41 A．职务B．身份C．经历D．学历10．我国考试录用公务员一般要求的学历是【 C 】4-61A．硕士及以上B．高中及以上C．大专及以上D．本科及以上11．我国新录用公务员试用期为【 C 】4-74A．三个月B．六个月C．一年D．两年12．连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是【 B 】5-94 A．嘉奖B．记三等功C．记二等功D．记一等功13．我国公务员任用的主要方法是【 A 】6-99A．委任制B．选任制C．聘任制D．准选任制14．以下选项中，属于单纯性免职的是【 D 】6-110A．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上15．以下选项中，不属于．．．公务员处分种类的是【 B 】7-141A．降级B．免职C．记过D．警告16．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是【 A 】7-132A．省级政府B．市〔地〕级政府C．县级政府D．乡级政府17．“不得散布有损国家荣誉的言论〞属于公务员应该遵守的【 A 】7-134 A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．道德纪律18．公务员培训属于【 B 】8-146A．学历教育B．继续教育C．根底教育D．兴趣教育考证素材19．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是【 B 】8-167A．研讨法B．角色扮演法C．课堂讲授法D．案例分析法20．以下选项中，属于公务员交流原则的是【 D 】9-175A．政策配套原则B．内外监督原则C．自我约束原则D．适才适用原则21．以下选项中，符合转任的要求是【 C 】9-180A．只在机关外部进行B．只在本单位内部进行C．转移人事治理关系D．改变公务员身份22．以下选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是【 D 】9-185A．在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的B．县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的C．缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县〔处〕级以上领导干部D．离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的23．公务员法公布后实施的工资制度强调【 A 】10-198A．级别工资的鼓舞功能B．职务工资的鼓舞功能C．根底工资的鼓舞功能D．工龄工资的鼓舞功能24．美国一般行政人员工资的标准分为【 C 】10-207A.16等B.17等C.18等D.19等25．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被【 C 】11-230 A．免职B．降职C．辞退D．降级26．以下选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是【 D 】11-220A．保存公职待遇B．获得养老保险C．保存公务员身份D．获得各种人事关系证明27．领导成员因工作严峻失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于【 C 】11-226 A．因公辞职B．自觉辞职C．引咎辞职D．责令辞职28．以下选项中，不属于．．．申诉事由的是【 D 】12-240/241A．处分B．降职考证素材C．取消录用D．未予晋升职务29．省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为【 C 】12-242A．所在地法院B．省纪委C．省监察厅D．省公务员局30．以下选项中，不属于．．．公务员控告受理机关的是【 B 】12-247A．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关二、多项选择题〔本大题共5小题，每题2分，共1 0分〕在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸〞的相应代码涂黑。

公务员制度测试题库及答案公务员制度测试题库：一、选择题1. 公务员制度是指（）。

A.国家对公务员的规范和管理制度B.公务员自身培训和发展规划C.公务员的薪酬福利待遇D.公务员的职责和权力2. 公务员招录采用（）形式。

A.面试B.笔试C.考察D.综合评价3. 公务员考试中，申论题主要考察（）能力。

A.分析和解决问题的能力B.口头表达和沟通能力C.文字表达和组织能力D.计算和推理能力4. 公务员选拔中的资格审核主要包括（）。

A.学历审核B.身体条件审核C.政治审查D.年龄限制5. 公务员的任职资格主要包括（）。

A.国籍资格B.年龄条件C.学历条件D.身体条件二、判断题1. 公务员需要经过严格的选拔和考试程序，确保能力素质和政治素质的要求。

（）A.对B.错2. 公务员招录工作完全按照人才市场规则进行，没有政策和法律约束。

（）A.对B.错3. 任职前，公务员需要经过严格的培训，熟悉相关法律法规和工作程序。

（）A.对B.错4. 公务员在政策执行和服务公众中起到重要的中介和协调作用。

（）A.对B.错5. 公务员制度的目的是为了保证公务员的稳定性和长期服务。

（）A.对B.错公务员制度答案：一、选择题1. A.国家对公务员的规范和管理制度2. D.综合评价3. C.文字表达和组织能力4. A.学历审核5. C.学历条件二、判断题1. A.对2. B.错3. A.对4. A.对5. A.对以上就是公务员制度的相关测试题库及答案。

公务员选拔工作的严谨性和专业性要求考生在备考时要有充分的准备，并了解相关制度和要求。

公务员是服务人民、服务社会的重要群体，通过公务员制度的评估和选拔，能够更好地保证公务员的素质和能力，为国家和社会的发展贡献力量。

公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率优先B. 公平公正C. 个人能力D. 社会关系答案：B2. 下列哪项不是公务员的基本职责？A. 遵守法律法规B. 忠于职守C. 维护社会秩序D. 个人利益最大化答案：D3. 公务员录用考试的主要目的是什么？A. 选拔优秀人才B. 增加就业机会C. 提高政府收入D. 促进社会稳定答案：A4. 公务员在执行公务时，应当遵循的原则是什么？A. 个人利益优先B. 公平公正C. 领导意志D. 社会舆论答案：B5. 公务员的职业道德建设主要包括哪些方面？A. 专业知识B. 工作态度C. 个人修养D. 以上都是答案：D6. 公务员在处理公务时，应如何处理个人与公共利益的关系？A. 个人利益优先B. 公共利益优先C. 根据情况而定D. 可以忽略公共利益答案：B7. 公务员制度中的“回避制度”是指什么？A. 公务员不得参与与自己利益相关的决策B. 公务员不得在亲属所在单位工作C. 公务员不得从事第二职业D. 公务员不得在非工作时间处理公务答案：A8. 公务员考核的内容主要包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 职业道德D. 以上都是答案：D9. 公务员培训的目的是什么？A. 提高公务员的学历B. 提升公务员的工作技能C. 增强公务员的职业道德D. 以上都是答案：D10. 公务员晋升的主要依据是什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩和能力D. 社会关系答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员制度的基本原则包括哪些？（）A. 公平竞争B. 择优录取C. 任人唯亲D. 公开透明答案：A B D12. 公务员在履行职责时，需要遵守的法律法规包括哪些？（）A. 宪法B. 民法C. 公务员法D. 刑法答案：A C D13. 公务员的职业道德规范主要包括哪些内容？（）A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行法律D. 追求个人利益答案：A B C14. 公务员在处理公务时，应当避免哪些行为？（）A. 徇私舞弊B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：A B C D15. 公务员考核的结果可以用于哪些方面？（）A. 晋升B. 培训C. 奖励D. 处罚答案：A B C D三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任何情况下都不得从事第二职业。

真题模拟考试：2022 公务员制度真题模拟及答案(2)共159道题1、行政监察机关有权受理的公务员申诉事由是 ( ) （单选题）A. 降职B. 撤职C. 辞退D. 免职试题答案：B2、在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是 ( ) （单选题）A. 职务B. 级别C. 职位D. 衔级试题答案：D3、保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是（）（单选题）A. 公务员录用考试B. 职务任免与升降C. 公务员职务回避D. 组织考察试题答案：B4、我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( ) （单选题）A. 1993年B. 2001年C. 2004年D. 2006年试题答案：B5、公务员惩戒的基本要求是（）（多选题）A. 事实清楚B. 证据确凿C. 定性准确D. 处理恰当E. 程序合法、手续完备试题答案：A,B,C,D,E6、人事争议仲裁的原则是 ( )（多选题）A. 合法原则B. 公开原则C. 公正原则D. 及时处理原则E. 以上都是试题答案：A,C,D7、委任制公务员免职的一般程序主要包括( )（多选题）A. 提出拟免职的建议B. 民主测评C. 审核D. 作出免职决定E. 发布免职通知试题答案：A,C,D,E8、我国公务员工资的构成包括 ( )（多选题）A. 基本工资B. 津贴C. 补贴D. 奖金E. 福利试题答案：A,B,C,D9、在我国公务员交流和回避工作中都必须遵循的原则是 ( ) （单选题）A. 按劳分配原则B. 依法进行原则C. 适才适用原则D. 自我约束原则试题答案：B10、公务员培训属于（）（单选题）A. 学历教育B. 继续教育C. 基础教育D. 兴趣教育试题答案：B11、根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的（）（单选题）A. 按需施教的原则B. 理论联系实际的原则C. 讲求实效的原则D. 学用一致的原则试题答案：A12、公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )（多选题）A. 根本性质不同B. 目的不同C. 法律依据不同D. 考核组织不同E. 者核方法和程序不同试题答案：B,C,D,E13、职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）（多选题）A. 保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B. 一种存效的激励手段C. 为公务员管理的其他环节提供了管理基础D. 实现职务管理的保证E. 实现公务员管理制度化的重要措施试题答案：A,B,C,D,E14、对担任专业技术职务的公务员所进行的专业技术培训属于（）（单选题）A. 任职培训B. 在职培训C. 专门业务培训D. 其他培训试题答案：C15、我国公务员级别确定与晋升的依据是 ( )（多选题）A. 公务员所任职务B. 德才表现C. 管理需要D. 工作实绩E. 资历试题答案：A,B,D,E16、在何种情况下，被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( ) （单选题）A. 不按编制限额进行录用的B. 不按所需职位要求进行录用的C. 不按规定的资格条件进行录用的D. 上述三种情况都应承担试题答案：D17、我国公务员的主要任用方式是（）（单选题）A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 任期制试题答案：B18、双方职务级别不同的任职回避一般是 ( ) （单选题）A. 以低避高B. 以高避低C. 根据个人需要而定D. 双方回避试题答案：A19、与任职回避、地域回避相比，公务回避的主要特点是 ( ) （单选题）A. 对象更广泛B. 具有时限性C. 范围更广泛D. 上述三点同时具备试题答案：D20、既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是（）（单选题）A. 学用一致B. 理论联系实际C. 按需施教D. 讲求实效试题答案：A21、解除处分需要的条件有（）（多选题）A. 悔改表现B. 没有再次违纪行为C. 调离原机关D. 处分期满E. 撤销过的处分试题答案：A,B,D22、仲裁申请书应当载明的内容有（）（多选题）A. 申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所B. 被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所C. 仲裁请求和所根据的事实、理由D. 证据和证据来源、证人姓名和住所E. 申请仲裁的日期试题答案：A,B,C,D23、培训总体评估着重考察的方面是（）（多选题）A. 培训需求B. 培训的规划设计C. 培训机制D. 培训方法E. 培训目的试题答案：A,B,C24、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( ) （单选题）A. 职级分类B. 级别分类C. 职位分类D. 品住分类试题答案：C25、根据《公务员法》规定，录用公务员的程序包括 ( )（多选题）A. 发布招考公告B. 资格审查C. 对审查合格者进行，公开考试D. 对考试合格者进行考察E. 体检、录用试题答案：A,B,C,D,E26、公务员权利的法律保障主要包括 ( )（多选题）A. 行政处分B. 行政复议C. 申诉与控告D. 司法诉讼E. 身份保障试题答案：B,C,D27、省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为 ( ) （单选题）A. 所在地法院B. 省纪委C. 省监察厅D. 省公务员局试题答案：D28、同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于 (）（单选题）A. 笔试B. 面试C. 实际操作D. 情景模拟试题答案：A29、在我国，属于公务员奖励的具体种类有（）（多选题）A. 通报表扬B. 嘉奖C. 记功D. 授予荣誉称号E. 发放奖金试题答案：B,C,D30、下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是 ( ) （单选题）A. 上级机关B. 所在地法院C. 行政监察机关D. 党的纪律检查机关试题答案：B31、下列选项中，属于应当辞退公务员的条件的是（）（多选题）A. 因公致残，被确认丧失I作能力的B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的E. 年度考核中，连续两年被确定为不称职的试题答案：D,E32、根据《公务员法》规定，录用公务员的程序包括 ( )（多选题）A. 发布招考公告B. 资格审查C. 对审查合格者进行，公开考试D. 对考试合格者进行考察E. 体检、录用试题答案：A,B,C,D,E33、当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有 ( )（多选题）A. 赔偿责任B. 申诉责任C. 刑事责任D. 行政处分E. 身份处分试题答案：A,C,D,E34、下列内容属于公务员培训的公共必修课主要内容的是 ( )（多选题）A. 公共管理B. 法律法规C. 形式逻辑D. 现代科技E. 市场经济试题答案：A,B,D,E35、辞退与开除的根本区别在于（）（多选题）A. 性质不同B. 概念不同C. 原因不同D. 法律后果不同E. 程序不同试题答案：A,C,D36、公务员队伍的“进口’’和公务员管理的首要环节是指( ) （单选题）A. 职务与级别设置B. 公务员录用制度C. 公务员职务任免与升降制度D. 公务员培训与交流试题答案：B37、受理再申诉的机关作出的申诉决定（）（单选题）A. 不是最终处理决定B. 可以向法院提出申诉C. 可以向仲裁机构申请仲裁D. 是最终处理决定试题答案：D38、下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是 ( ) （单选题）A. 奖励B. 培训C. 惩罚D. 晋升试题答案：B39、我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )（多选题）A. 增加了基层公务员适用的级别工资级数B. 实行级别与工资待遇挂钩C. 增强了级别工资的激励功能D. 级别由原来的15个增加到27个E. 在职务晋升受职数限制时，基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇试题答案：A,B,C,D,E40、我国公务员录用的限制性资格条件主要有 ( )（多选题）A. 曾因犯罪受过刑事处罚的B. 拥护中华人民共和国宪法C. 曾被开除公职的D. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力E. 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的试题答案：A,C,E41、世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( ) （单选题）A. 品住分类制度B. 职位分类制度C. 职住分类与品位分类的融合D. 取消职位分类试题答案：C42、协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( ) （单选题）A. 按劳分配原则B. .正常增资原则C. 平衡比较原则D. 法律保障原则试题答案：C43、我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 ( ) （单选题）A. 辞退B. 赴外学习C. 免职D. 降职试题答案：D44、英国公务员的津贴主要有 ( )（多选题）A. 伦敦敦补B. 住房补贴C. 超时勤务补贴D. 技能津贴E. 特殊工作津贴试题答案：A,C,D45、国外公务员交流的形式主要有 ( )（多选题）A. 跨地域交流B. 跨部门、跨职类调动C. 竞职式交流D. 部门内同一职系的调动E. 商业性外部交流试题答案：A,B,C,D46、下列不属于我国法定公务员交流形式的是 ( ) （单选题）A. 调任B. 转任C. 轮换D. 挂职锻炼试题答案：C47、下列不属于我国公务员录用考察方式的是（单选题）A. 查阅档案法B. 笔试考察法C. 交谈考察法D. 座谈会考察法试题答案：B48、机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的 ( ) （单选题）A. 身份保障权B. 获得报酬权C. 其他法定权D. 获得工作条件权试题答案：D49、下列选项中，不属于申诉事由的是（）（单选题）A. 辞退B. 申请辞职未予批准C. 要求晋升未予批准D. 未按规定晋升工资档次试题答案：C50、下列选项中，不属于申诉事由的是（）（单选题）A. 辞退B. 申请辞职未予批准C. 要求晋升未予批准D. 未按规定晋升工资档次试题答案：C51、英国公务员的津贴主要有 ( )（多选题）A. 伦敦敦补B. 住房补贴C. 超时勤务补贴D. 技能津贴E. 特殊工作津贴试题答案：A,C,D52、公务员职位的主体是 ( ) （单选题）A. 行政执法类职一B. 专业技术类职位C. 综合管理类职位D. 其他类别职位试题答案：C53、一直占有重要地位的知识传授方法是 ( ) （单选题）A. 研讨法B. 案例分析法C. 课堂讲授法D. 角色扮演法试题答案：C54、下列选项中，属于单纯性免职的是（）（单选题）A. 辞退B. 转任职位C. 晋升职务D. 离职学习连续一年以上试题答案：D55、与任职回避、地域回避相比，公务回避的主要特点是 ( ) （单选题）A. 对象更广泛B. 具有时限性C. 范围更广泛D. 上述三点同时具备试题答案：D56、下列公务员考核方法中，属于主观评价法的是 ()（多选题）A. 关键事件法B. 交错排序法C. 目标管理法D. 强制分布法E. 行为锚定法试题答案：B,D57、机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的 ( ) （单选题）A. 身份保障权B. 获得报酬权C. 其他法定权D. 获得工作条件权试题答案：D58、我国公务员基本工资包括 () （单选题）A. 职务工资和级别I资B. 奖励工资和工龄工C. 奖励工资和职务工资D. 工龄工资和级别工资试题答案：A59、职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）（多选题）A. 保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B. 一种存效的激励手段C. 为公务员管理的其他环节提供了管理基础D. 实现职务管理的保证E. 实现公务员管理制度化的重要措施试题答案：A,B,C,D,E60、培训总体评估着重考察的方面是（）（多选题）A. 培训需求B. 培训的规划设计C. 培训机制D. 培训方法E. 培训目的试题答案：A,B,C61、下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是 ( ) （单选题）A. 与在职人员一样缴纳B. 按10%的比例缴纳C. 按20%的比例缴纳D. 不用缴纳试题答案：D62、我国公务员的主要任用方式是（）（单选题）A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 任期制试题答案：B63、根据我国《公务员法》，公务员考核的内容主要包括 ( )（多选题）A. 德B. 能C. 勤D. 绩E. 廉试题答案：A,B,C,D,E64、与其他类别职位相比，专业技术类职位的特征主要体现为 ( )（多选题）A. 纯粹的执行性B. 技术权威性C. 现场强制D. 不可替代性E. 纯技术性试题答案：B,D,E65、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是 ( ) （单选题）A. 经济地位B. 文化地位C. 法律地位D. 民族地位试题答案：C66、关于公务员考核的意义，下列说法正确的是 ()（多选题）A. 有利于对公务员的严格管理和严格监督B. 有力地促进了公正平等的人才竞争机制的形成C. 有利于客观套正地评价公务员D. 有利于激励公务员提高自身素质，改进工作绩效E. 为公务员管理的其他环节提供了依据试题答案：A,B,C,D,E67、我国公务员的工资制度是 ( ) （单选题）A. 结构工资制度B. 绩效工资制度C. 技能工资制度D. 职务和级别相结合的工资制度试题答案：D68、公务员职位的主体是 ( ) （单选题）A. 行政执法类职一B. 专业技术类职位C. 综合管理类职位D. 其他类别职位试题答案：C69、人事争议仲裁制度的适用对象是（）（单选题）A. 选任制公务员B. 委任制公务员C. 考任制公务员D. 聘任制公务员试题答案：D70、人事争议仲裁的原则是 ( )（多选题）A. 合法原则B. 公开原则C. 公正原则D. 及时处理原则E. 以上都是试题答案：A,C,D71、对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( ) （单选题）A. 津贴B. 奖金C. 补贴D. 基本工资试题答案：A72、公务员受记过处分的期间为【】（单选题）A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月试题答案：B73、对公务员惩戒的记过处分期间是（）（单选题）A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月试题答案：D74、我国任职前公示制度对公示时间的规定为（）（单选题）A. 5～10天B. 7～15天C. 8～20天D. 10~21天试题答案：B75、下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是( ) （单选题）A. 中华人民共和国国籍B. 具有正常履行职责的身体条件C. 具有良好的品行D. 具有MPA专业学位试题答案：D76、下列选项中.公务员培训情况、学习成绩不作为 ( ) （单选题）A. 考核内容的依据B. 任职的依据C. 晋升的依据D. 降职的依据试题答案：D77、对在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的行为应给予的奖励是 ( ) （单选题）A. 防止事故有功奖B. 英勇斗争功绩奖C. 其他功绩D. 抢险、救灾贡献奖试题答案：D78、下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是 ( ) （单选题）A. 转任的公务员B. 调任的公务员C. 新录用的公务员D. 挂职锻炼的公务员试题答案：C79、考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价，即因知觉局限性而出现误差，这属于 ( ) （单选题）A. 从众心理B. 趋中误差C. 近因效应D. 晕轮效应试题答案：C80、培训需求分析的具体方法有()（多选题）A. 直接观察法B. 民意测验法C. 关键人物访谈法D. 文献调查法E. 工作样本法试题答案：A,B,C,D,E81、公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )（多选题）A. 根本性质不同B. 目的不同C. 法律依据不同D. 考核组织不同E. 者核方法和程序不同试题答案：B,C,D,E82、我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) （单选题）A. 1956年B. 1985年C. 1993年D. 2006年试题答案：C83、依据现行中国《公务员法》，公务员津贴的种类主要有 ( )（多选题）A. 医疗补贴B. 岗位津贴C. 假日勤务津贴D. 地区附加津贴E. 艰苦边远地区津贴试题答案：B,D,E84、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是 ( ) （单选题）A. 经济地位B. 文化地位C. 法律地位D. 民族地位试题答案：C85、既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是（）（单选题）A. 学用一致B. 理论联系实际C. 按需施教D. 讲求实效试题答案：A86、公务员受记过处分的期间为【】（单选题）A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月试题答案：B87、将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，计受训者真实地体验和分析复杂问题的过程的公务员培训的技术方法是（）（单选题）A. 案例分析法B. 角色扮演法C. 合作研究法D. 研讨法试题答案：A88、下列选项中，属于应当辞退公务员的条件的是（）（多选题）A. 因公致残，被确认丧失I作能力的B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的E. 年度考核中，连续两年被确定为不称职的试题答案：D,E89、培训需求分析的具体方法有()（多选题）A. 直接观察法B. 民意测验法C. 关键人物访谈法D. 文献调查法E. 工作样本法试题答案：A,B,C,D,E90、公务员职务与级别的对应关系是 ( ) （单选题）A. 一级数职，前后时应B. 一职数级，上下交叉C. 彼此取代D. 整体与部分的关系试题答案：B91、下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（）（单选题）A. 不能续聘B. 合同管理C. 平等协商D. 任期明确试题答案：A92、下列关于公务员义务与公务员纪律的说法中错误的是 ( ) （单选题）A. 二者是完全一致的B. 义务是相对于纪律而言的C. 纪律是义务的具体化D. 义务规定积极性的作为要求，纪律规定消极性的不作为要求试题答案：B93、下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是【】（单选题）A. 公开表彰B. 奖金C. 奖品D. 晋升职务工资档次试题答案：A94、公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是( ) （单选题）A. 调任B. 辞去公职C. 自动离职D. 因公辞职试题答案：B95、新录用公务员的试用期为（单选题）A. 半年B. 一年C. 一年半D. 两年试题答案：B96、新录用公务员的试用期为（单选题）A. 半年B. 一年C. 一年半D. 两年试题答案：B97、下列内容属于公务员培训的公共必修课主要内容的是 ( )（多选题）A. 公共管理B. 法律法规C. 形式逻辑D. 现代科技E. 市场经济试题答案：A,B,D,E98、根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是 ( ) （单选题）A. 能B. 勤C. 绩D. 廉试题答案：C99、解除处分需要的条件有（）（多选题）A. 悔改表现B. 没有再次违纪行为C. 调离原机关D. 处分期满E. 撤销过的处分试题答案：A,B,D100、通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式是（）（单选题）A. 选任制B. 聘任制C. 委任制D. 准选任制试题答案：A101、公务员义务和权利在结构要素上的共同点是 ( ) （单选题）A. 自主性B. 非自主性C. 规范性D. 保障性试题答案：C102、世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( ) （单选题）A. 品住分类制度B. 职位分类制度C. 职住分类与品位分类的融合D. 取消职位分类试题答案：C103、我国公务员考核的等次分为 () （单选题）A. 三等B. 四等C. 五等D. 六等试题答案：B104、在何种情况下，被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( ) （单选题）A. 不按编制限额进行录用的B. 不按所需职位要求进行录用的C. 不按规定的资格条件进行录用的D. 上述三种情况都应承担试题答案：D105、规定公务员权利的原则主要有 ( )（多选题）A. 保护原则B. 服务与稳定原则C. 平等原则D. 民主原则E. 权利可放弃与不可放弃原则试题答案：A,D,E106、在公务员录用考察中，需要回避的情况有 ( )（多选题）A. 与被考察者是夫妻关系的B. 与被考察者是直系血亲关系的C. 与被考察者是三代以内旁系血亲关系的D. 与被考察者是近姻亲关系的E. 以上情况均应回避试题答案：A,B,C,D,E107、不影响公务员工资档次晋升的行政处分是（）（单选题）A. 警告B. 记过C. 记大过D. 撤职试题答案：A108、国外公务员交流的形式主要有 ( )（多选题）A. 跨地域交流B. 跨部门、跨职类调动C. 竞职式交流D. 部门内同一职系的调动E. 商业性外部交流试题答案：A,B,C,D109、下列不属于个人绩效的评估方法的是( ) （单选题）A. 观察法B. 比较法C. 调查法D. 案例分析法试题答案：D110、当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有 ( )（多选题）A. 赔偿责任B. 申诉责任C. 刑事责任D. 行政处分E. 身份处分试题答案：A,C,D,E111、下列选项中，符合转任的要求的是 ( ) （单选题）A. 只在机关外部进行B. 只在本单位内部进行C. 转移人事管理关系D. 改变公务员身份试题答案：C112、规定公务员权利的原则主要有 ( )（多选题）A. 保护原则B. 服务与稳定原则C. 平等原则D. 民主原则E. 权利可放弃与不可放弃原则试题答案：A,D,E113、针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( )（多选题）A. 驳回B. 维持C. 直接变更D. 直接撒销E. 重新审理试题答案：B,C,D114、针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( )（多选题）A. 驳回B. 维持C. 直接变更D. 直接撒销E. 重新审理试题答案：B,C,D115、通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式是（）（单选题）A. 选任制B. 聘任制C. 委任制D. 准选任制试题答案：A116、行政监察机关有权受理的公务员申诉事由是 ( ) （单选题）A. 降职B. 撤职C. 辞退D. 免职试题答案：B117、我国公务员工资的构成包括 ( )（多选题）A. 基本工资B. 津贴C. 补贴D. 奖金E. 福利试题答案：A,B,C,D118、仲裁申请书应当载明的内容有（）（多选题）A. 申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所B. 被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所C. 仲裁请求和所根据的事实、理由D. 证据和证据来源、证人姓名和住所E. 申请仲裁的日期试题答案：A,B,C,D119、公务员法颁布后实施的工资制度强调 ( ) （单选题）A. 级别工资的激励功能B. 职务工资的激励功能C. 基础工资的激励功能D. 工龄工资的激励功能试题答案：A120、公务员惩戒的基本要求是（）（多选题）A. 事实清楚B. 证据确凿C. 定性准确D. 处理恰当E. 程序合法、手续完备试题答案：A,B,C,D,E121、外国公务员回避的形式有 ( )（多选题）A. 血亲关系B. 夫妻关系C. 姻亲关系D. 拟制亲关系E. 近姻亲关系试题答案：A,B,C,D122、下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）（单选题）A. 奖励条件是法定的B. 所有奖励由公务员所在机关审批C. 所有奖励都要颁发奖励证书D. 弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励试题答案：B123、公务员权利的法律保障主要包括 ( )（多选题）A. 行政处分B. 行政复议C. 申诉与控告D. 司法诉讼E. 身份保障试题答案：B,C,D124、外国公务员回避的形式有 ( )（多选题）A. 血亲关系B. 夫妻关系C. 姻亲关系D. 拟制亲关系E. 近姻亲关系试题答案：A,B,C,D125、对在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的行为应给予的奖励是 ( ) （单选题）A. 防止事故有功奖B. 英勇斗争功绩奖C. 其他功绩D. 抢险、救灾贡献奖试题答案：D126、公务员应当退休的条件是 ( ) （单选题）A. 完全丧失工作能力B. 工作满20年C. 工作满25年D. 工作满30年试题答案：A127、对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( ) （单选题）A. 奖金B. 补贴C. 岗位津贴D. 地区津贴试题答案：C128、我国公务员的工时制度规定，公务员每周工作【】（单选题）A. 38小时B. 40小时C. 42小时D. 44小时试题答案：B129、公务员职务晋升的程序主要有( )（多选题）A. 民主推荐B. 组织考察C. 统一考试D. 讨论决定E. 按照规定履行任职手续试题答案：A,B,D,E130、公务员回避的特征主要是指 ( ) （单选题）A. 前瞻性和保障性B. 针对性和公正性C. 强制性和预防性D. 开放性和补救性试题答案：C131、我国公务员降职的条件主要有( )（多选题）A. 逐级降职B. 本人不称职C. 职薪同时降D. 不能胜任现职工作E. 降职不降薪试题答案：B,D132、控告受理机关在接到控告书后，所要做的工作有 ( )（多选题）A. 立案B. 调查C. 审理D. 作出处理决定或建议E. 执行试题答案：A,B,C,D,E133、公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别是其具有（）（单选题）A. 约束性B. 规范性C. 法定性D. 义务性试题答案：C134、在公务员录用考察中，需要回避的情况有 ( )（多选题）A. 与被考察者是夫妻关系的B. 与被考察者是直系血亲关系的C. 与被考察者是三代以内旁系血亲关系的D. 与被考察者是近姻亲关系的E. 以上情况均应回避试题答案：A,B,C,D,E135、在我国，属于公务员奖励的具体种类有（）（多选题）A. 通报表扬B. 嘉奖C. 记功D. 授予荣誉称号E. 发放奖金试题答案：B,C,D136、对公务员惩戒的记过处分期间是（）（单选题）A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月试题答案：D137、下列选项中，属于近姻亲关系的是 ( ) （单选题）A. 叔侄B. 兄弟C. 养父子D. 配偶的父母试题答案：D138、我国公务员考核制度的主要形式是 ( ) （单选题）A. 平时考核B. 定期考核C. 录用考察D. 晋升考察试题答案：B139、关于公务员考核的意义，下列说法正确的是 ()（多选题）A. 有利于对公务员的严格管理和严格监督B. 有力地促进了公正平等的人才竞争机制的形成C. 有利于客观套正地评价公务员D. 有利于激励公务员提高自身素质，改进工作绩效E. 为公务员管理的其他环节提供了依据试题答案：A,B,C,D,E140、为方便公务员履行职责和执行公务，更好地调动广大公务员的积极性，必须设立( ) （单选题）A. 依法履职的义务。

《公务员制度》试卷及答案公务员制度试卷及答案第一部分：选择题（共50题，每题2分，共100分）请从A、B、C、D四个选项中选择正确答案，并将选项字母填入题前的括号内。

1. 公务员制度是指（）。

A. 一种职业聘任制度B. 一种工资福利制度C. 一种工作考核制度D. 一种组织管理制度2. 公务员考试的主要内容包括（）。

A. 综合素质测试B. 专业知识测试C. 面试D. 体能测试3. 高分必备的公务员考试备考方法是（）。

A. 刷题量B. 模拟考试C. 制定备考计划D. 报名多个岗位……此处省略若干题目……50. 公务员录用通常包括（）。

A. 笔试B. 面试C. 考察D. 报名答案：1. A2. A3. C4. B5. D6. C7. B8. A9. D 10. C11. B 12. A 13. D 14. B 15. C 16. A 17. D 18. C 19. B 20. D 21. A 22. C 23. D 24. B 25. C 26. A 27. D 28. C 29. B 30. A 31. C 32. D 33. A 34. B 35. C 36. D 37. A 38. D 39. B 40. C 41. B 42. C 43. D 44. A 45. B 46. C 47. D 48. A 49. B 50. C 第二部分：简答题（共5题，每题10分，共50分）请简要回答以下问题。

1. 什么是公务员制度？2. 公务员考试的主要内容有哪些？3. 如何备考公务员考试？4. 公务员录用的常用方式有哪些？5. 有什么提高公务员考试成绩的方法？答案：1. 公务员制度是一种职业聘任制度，是指国家或地方政府招募并培训专业人员，通过一系列选拔和考核程序，将其聘任为从事行政工作的公职人员，履行政府职责和服务社会的职责。

2. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试和体能测试。

综合素质测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等；专业知识测试则根据不同岗位要求考察考生相关专业知识的掌握程度；面试环节主要考察考生的综合素质、应对能力和人际交往能力；体能测试主要测试考生的体能素质。