新兴篮球队管理制度
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最新学校篮球队管理制度可能包括以下几个方面:1.队员选拔与入队条件:制定明确的选拔标准,如身体素质、篮球技术水平、课业成绩等,确保队员的整体素质。
2.队员行为规范:明确队员在队内和队外的行为准则,包括尊重教练和队友、遵守训练纪律、比赛纪律等。
3.队员训练计划和日程安排:制定每周的训练计划,包括篮球技术训练、体能训练等,并根据学期课程安排合理安排训练时间。
4.比赛安排和参赛规定:确定队员参加比赛的规定,如比赛时间、比赛地点、比赛队伍等,并确保参赛队员的身体状况符合比赛的要求。
5.队员奖惩制度:建立奖励机制,如表彰优秀队员、优秀表现奖等,同时也要有相应的惩罚措施,如违反训练纪律的处罚等。
6.队员权益保障:确保队员的权益,如提供良好的训练和比赛条件、保障队员的安全等。
7.队员协作与合作:鼓励队员之间的合作与协作精神,促进团队的凝聚力和向心力。
以上只是一些可能的内容,具体的管理制度还需要根据学校的实际情况进行制定和完善。
最新学校篮球队管理制度(二)第一章绪论第一节总则1. 为了规范学校篮球队的管理,提高学校篮球队的竞技水平,培养学生的体育精神和团队合作能力,制定本管理制度。
第二节目的和任务2. 学校篮球队的目的是培养学生的体育兴趣和篮球技能,提高学生的团队合作能力和竞技水平。
3. 学校篮球队的任务是参加学校和社会各级篮球比赛,树立学校的形象和声誉。
第三节管理原则4. 学校篮球队的管理应遵循公平、公正、公开的原则,尊重和保护学生的权益。
5. 学校篮球队的管理应注重培养学生的专业素质和综合能力,注重学生的个性发展。
6. 学校篮球队的管理应注重学生的体育道德和人文教育,培养学生的社会责任感和团队合作意识。
第二章管理人员第一节教练员7. 学校篮球队的教练员应具备相应的篮球教练资质和经验,具备充分的篮球技战术知识和教学能力。
8. 教练员应指导学生正确学习和掌握篮球技能,注重培养学生的身体素质和心理素质。
9. 教练员应负责制定训练计划和比赛战术,组织队员参加训练和比赛。
篮球队管理制度第一章总则第一条为了规范和提高篮球队的管理水平,确保队伍的正常运转和比赛的顺利进行,特制定本篮球队管理制度。
第二条本篮球队管理制度适用于本队全体成员,包括教练、队员和工作人员。
第三条本篮球队管理制度的执行和解释权归篮球队负责人及其指定的管理人员。
第二章球队组织结构第四条篮球队负责人:负责全面领导和管理球队的一切事务,对球队的整体工作负责。
第五条教练组:包括主教练、助教练和训练师,负责指导队员的训练和比赛,确保队伍的竞技水平。
第六条球员团队:包括主力球员和替补球员,负责参加比赛并维护球队荣誉。
第七条管理人员:包括训练场地管理员、装备管理员等,协助球队负责人和教练组开展工作。
第三章管理制度第八条球队训练(一)队员应按时参加训练,如有特殊情况需请假,应提前向主教练请假并获得批准。
(二)教练组应根据球队整体情况制定合理的训练计划,确保队员的身体素质和技术水平得到全面提高。
(三)训练过程中,队员应尊重教练和队友,服从教练指挥,全力以赴完成训练任务。
第九条比赛管理(一)球队参加各类比赛时,应提前做好比赛准备工作,包括队员名单的确定、装备的准备等。
(二)比赛中,球员应遵守比赛规则,尊重裁判员和对手,维护球队形象。
(三)比赛结束后,球队应及时总结比赛中存在的问题,并在训练中进行针对性的调整和改进。
第四章纪律管理第十条纪律要求(一)队员在比赛、训练和日常生活中应遵守纪律,不得违反法律法规和体育道德规范。
(二)队员不得参与赌博、吸烟、酗酒等不良行为,不得恶语相向、言语冲突等。
(三)对于违纪行为,球队管理人员有权采取相应的纪律处罚,包括警告、罚款、停赛等。
第十一条纪律监督(一)球队管理人员应建立健全的纪律监督制度,对队员的行为进行监督和管理。
(二)对于发现的违纪行为,应及时进行处理,查明事实,按照规定进行处罚。
(三)对于纪律优秀的队员,应当及时给予表扬和奖励,激励其再接再厉。
第五章绩效考核第十二条绩效考核(一)球队管理人员应定期对教练组和球员团队进行绩效考核,评估工作完成情况和比赛表现。
lanqiu训练队管理制度第一章总则第一条为了规范篮球训练队的组织管理,促进运动员的身心健康发展,提高队伍的竞技水平,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各级篮球训练队,包括市、区、街道等不同层级的队伍。
第三条管理制度的遵守须遵循公平、公正的原则,避免主观化、随意化的行为。
第四条管理制度的执行必须严格按照规定,不得随意变更或私设规则。
第五条所有参加篮球训练队的运动员都应遵守本管理制度,否则将被追究责任。
第六条管理制度的内容应当不断完善、更新,以适应训练队的发展需求。
第七条管理制度的修订和变更须经领队或教练组的同意,并报相关部门备案。
第二章组织结构第八条篮球训练队的组织结构包括领队、教练组、队员等。
第九条领队负责掌握队伍的整体情况,协调队员之间的关系,保障队伍的正常训练和比赛。
第十条教练组由主教练和助教组成,负责制定训练计划、指导训练、培养队员的技能和意志品质。
第十一条队员要听从领队和教练组的指挥,服从训练安排,积极参与队伍的活动。
第十二条领队、教练组和队员之间应当保持密切的联系和合作,共同促进队伍的发展。
第三章训练管理第十三条篮球训练队的训练内容应当符合队员的身体素质和技能水平。
第十四条训练队必须制定详细的训练计划,包括训练时间、内容、强度和方法等。
第十五条训练队要保证队员的休息和营养,防止过度训练或营养不良。
第十六条训练队要定期进行体能测试,了解队员的训练效果,做出相应的调整。
第十七条训练队要加强队员的基本功训练,提高队员的技战术水平。
第十八条训练队要注重队员的心理素质培养,提高队员的意志品质和竞技精神。
第十九条训练队要加强队员之间的配合训练,提高团队意识和默契度。
第四章竞赛管理第二十条篮球训练队参加各类比赛要遵守比赛规则和纪律,尊重对手,保持体育精神。
第二十一条参加比赛的队员要做好比赛准备,保持良好的状态,争取取得好成绩。
第二十二条比赛结束后要及时总结和反思,分析队伍的不足和不足之处,做出改进措施。
篮球队管理制度第一章总则第一条为了更好地管理篮球队的运作,保障球队成员的权益,促进球队的发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加入篮球队的球员、教练、管理人员等,并且在球队内部必须严格遵守。
第三条球队管理应以团队利益为重,秉持公平、公正、公开的原则,处理球队内部事务。
第四条球队管理制度的修订需经球队主教练和管理人员协商一致,并向球队全体成员通报。
第二章球员管理第五条球员入队条件:1. 必须通过选拔赛或试训获得球队认可;2. 必须有良好的身体素质和篮球基本功;3. 必须遵守球队纪律,服从教练安排。
第六条球员退出条件:1. 如因身体原因无法继续训练和比赛,可向球队申请离队;2. 如因其他原因需退出球队,须向球队主教练提出书面申请,并经审批后可离队。
第七条球员纪律:1. 球员应遵守球队的训练和比赛安排,不得迟到早退;2. 球员应积极参加训练和比赛,认真完成教练安排的任务;3. 球员在训练和比赛中应遵守场地规则,尊重对手、裁判和教练。
第八条球员奖惩:1. 对于表现优秀的球员,将进行奖励并在球队内部进行表彰;2. 对于违反纪律的球员,将给予相应的惩罚,并进行纪律教育。
第三章教练管理第九条主教练:1. 主教练对球队的训练、比赛、战术等方面负有全面的管理责任;2. 主教练应当具有丰富的执教经验和教练能力,并对球员进行科学的指导;3. 主教练应当注重团队建设,促进球员之间的配合和团结。
第十条助理教练:1. 助理教练为主教练的助手,协助主教练开展训练和比赛工作;2. 助理教练在主教练缺席时可代行主教练的职责。
第十一条教练团队:1. 球队主教练有权与教练团队进行合作,共同制定训练和比赛计划;2. 教练团队应当相互配合,共同为球队的发展出谋划策。
第十二条教练团队的培训:1. 球队应当给予教练团队必要的培训和进修机会,提升其教练水平;2. 教练团队应当不断学习和积累经验,以不断提高自身水平。
第十三条教练团队的约束:1. 教练团队应认真遵守本制度,不得违反纪律;2. 教练团队应以身作则,为球员起到表率作用。
篮球队的管理制度第一章总则第一条为了规范和加强篮球队的管理工作,促进队员们的健康成长和团队精神,特制定本篮球队管理制度。
第二条本篮球队管理制度适用于所有参加本队训练和比赛的队员,教练员及管理人员。
第三条队员在加入本队之前,应认真阅读本管理制度,严格遵守相关规定。
第四条本篮球队管理制度由本队教练团队负责执行,并不断完善。
第五条本篮球队管理制度的解释权归本队教练团队所有。
第二章队员管理第六条队员入队条件1.具备身体素质,健康状况良好的男女球员。
2.热爱篮球运动,有一定的篮球基础,能够吃苦耐劳,服从管理,具备良好的团队合作精神。
3.无违法犯罪记录,品行端正,遵纪守法。
第七条队员选拔及管理1.队员选拔按照身体素质、篮球基本功和团队合作能力综合考核,选拔出的队员要签订入队协议。
2.队员要严格遵守队规和纪律,服从教练和队长的指挥。
3.队员要尊重自己、尊重队友、尊重教练、尊重比赛、尊重裁判和对手。
第八条队员训练1.队员应认真对待训练,不迟到,不早退,不擅自逃课。
2.队员要遵守训练纪律,服从教练的指挥,不得擅自退出训练。
3.队员训练时要着装整齐,不得穿拖鞋和不符合要求的运动服。
第九条队员比赛1.队员要积极参加各项比赛,服从教练的赛前部署和技战术安排。
2.比赛前要保持良好的状态和心理素质,不得私下吃零食、赌博、喝酒和吸烟。
第三章教练管理第十条教练员条件及选拔1.具有专业的篮球教练资质,健康状况良好。
2.有较强的组织管理能力,有较强的高素质的团队合作精神。
3.无违法犯罪记录,品行高尚,爱岗敬业。
第十一条教练员岗位职责1.负责队员的日常训练、技战术教学和身体素质的提高。
2.负责队员的心理辅导和发展规划,指导队员健康成长。
3.及时处理好队员之间的关系,维护队内正常的训练秩序。
4.制定比赛计划、技战术和应急预案,确保比赛的取胜。
第四章管理人员第十二条管理人员入选及职责1.管理人员要经过队内选拔,并签订入队协议。
2.负责管理队员的日常食宿和生活起居,维护队员的身心健康。
篮球队的规章制度第一章总则第一条为了维护篮球队的正常秩序,提高队员的训练水平,促进球队的发展,特制订本规章制度。
第二条篮球队是一个以训练和比赛为主要活动内容的团体,所有队员必须遵守本规章制度,服从教练的管理和指导。
第三条球队的管理机构为主教练团队,队员必须认真听从主教练的指挥,服从主教练团队的管理。
第四条球队的训练内容和比赛安排由主教练团队负责,队员必须按时参加训练和比赛,不得擅自缺席。
第五条每个队员必须具备良好的篮球素质和团队意识,遵守比赛规则和道德规范,不得有违纪行为。
第六条对于不服从管理、擅自违反规定的队员,主教练有权做出相应处理,包括警告、罚款、停赛等处罚。
第七条球队的形象和声誉是每个队员共同维护的,任何损害球队形象和声誉的行为都将受到严厉惩罚。
第八条队员必须积极参加各项训练和比赛,认真对待每一次训练和比赛,努力提高个人技术水平和团队合作能力。
第九条队员必须尊重教练以及队友,互相合作,共同努力,相互支持,共同进步。
第二章训练管理第十条球队每周至少安排5次训练,每次训练不少于2小时,队员必须认真参加,做好训练准备。
第十一条训练内容包括基本功训练、技战术练习、体能训练等,队员必须按照教练的安排认真训练。
第十二条每次训练前,队员必须进行充分的热身活动,确保身体健康,避免受伤。
第十三条训练中,队员必须服从教练安排,积极参与训练,不得擅自离开训练场地。
第十四条训练结束后,队员必须及时整理训练器材,保持训练场地的整洁,并做好身体拉伸放松和恢复工作。
第十五条队员必须遵守训练纪律,不得迟到早退,不得缺席,如确有特殊情况需请假,应提前告知主教练。
第十六条队员需认真对待训练,尊重教练的指导和批评,努力提高个人技术水平和团队合作能力。
第十七条训练有氧和无氧品质的控制也十分重要,除了篮球技术的提高,饮食与作息的规范也是必不可少的。
第十八条训练服装整齐,不穿越两色球鞋以及根据气候情况及练习环境穿着适当的运动装备。
最新学校篮球队管理制度
可能具体如下:
1. 球队成员选拔:学校篮球队通过选拔试训的方式选取队员。
选拔标准可以包括球技水平、体能素质、团队合作能力等。
2. 训练计划:学校篮球队每周制定训练计划,包括训练时间、地点、内容等。
计划应合理安排篮球技能训练、体能训练、战术训练等。
3. 教练管理:学校篮球队应有专业的教练负责队伍的训练和比赛指导。
教练应具备相关的篮球知识和执教经验,并能够正确引导队员的发展。
4. 管理制度:学校篮球队需要建立相应的管理制度,包括纪律处分制度、队服管理制度、训练场地管理制度等。
制度应明确规定相关规则和责任,并对违反规定的行为进行相应处罚。
5. 比赛安排:学校篮球队可以参加学校内部的比赛,也可以参加区域性或全国性的比赛。
比赛安排应尽量避免影响学生正常的学习和课程。
6. 球队活动:学校篮球队可以组织一些团队活动,加强队员之间的凝聚力和合作意识。
活动可以包括聚餐、讲座、篮球交流赛等。
7. 考试成绩要求:为了保证队员在学业和训练中的平衡发展,学校篮球队可以设定一定的考试成绩要求,确保队员能够保持良好的学习状态。
以上是一个简要的学校篮球队管理制度,具体制度还应根据学校的实际情况进行调整和完善。
篮球队管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范篮球队的日常管理,提高训练效率,增强团队凝聚力,确保比赛成绩。
2. 所有队员必须遵守本制度,以篮球队的整体利益为重。
二、组织结构1. 篮球队设立教练组,由主教练、助理教练及相关技术人员组成。
2. 设立队长一名,副队长两名,负责协助教练组管理球队日常事务。
三、队员管理1. 队员应具备良好的职业道德和团队精神,遵守篮球队的各项规定。
2. 队员应按时参加训练和比赛,不得无故缺席或迟到。
四、训练管理1. 训练时间、地点由教练组统一安排,队员需严格遵守。
2. 训练内容包括技术训练、体能训练、战术训练等,由教练组根据实际情况制定。
五、比赛管理1. 比赛期间,队员需遵守比赛规则,尊重对手,尊重裁判。
2. 比赛成绩将作为评价队员表现的重要依据。
六、纪律规定1. 队员违反纪律,视情节轻重给予警告、罚款、停训直至开除等处分。
2. 处分决定由教练组提出,经篮球队管理层审议后执行。
七、财务管理1. 球队的财务由专人管理,所有收支需有详细记录。
2. 队员因私事需使用球队经费的,需提前申请,经批准后方可使用。
八、奖励与惩罚1. 对于在比赛中表现突出的队员,球队将给予相应的奖励。
2. 对于违反制度、影响球队形象的行为,将根据情节给予相应的惩罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行,由篮球队管理层负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规或上级主管部门规定相抵触,以上级规定为准。
请根据实际情况调整上述模板内容,以适应特定篮球队的具体情况和管理需求。
篮球队规章制度文案标题第一章总则一、为规范队伍管理,提高训练效率,增强集体凝聚力,特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于所有队员和教练员,在队伍中必须遵守执行。
第二章队员基本要求一、遵守训练时间,严禁迟到早退,如有特殊情况需提前请假。
二、认真对待训练,服从教练的指导和安排。
三、必须做到态度端正,言行举止得体,与队友相互尊重。
四、保持良好的体格和精神状态,遵守体育竞赛规则。
五、禁止参与赌博、聚赌和不良社交活动,不得在竞赛中使用违禁药物。
第三章训练管理一、队员必须保持好的体态,参加全队的各项训练。
二、训练过程中,要严格遵守教练员的指导,不能擅自调整训练计划。
三、训练中不得有推搡、拉扯等不文明行为,全力以赴配合队友。
四、严格要求队员不得过量消耗体力,在训练间歇时要适度的放松。
第四章比赛管理一、队员必须按时参加比赛,不得私自请假或擅离比赛。
二、比赛中,队员必须遵守裁判判决,做到言行庄重,不得干扰比赛秩序。
三、比赛结束后,无论胜负都要保持良好的风度,不得出言辱骂对手。
四、禁止私下接受他人让球或故意输球,损害球队形象。
第五章组织卫生一、队员要爱惜队伍公共设施和器材,保持球场、更衣室等环境卫生。
二、运动结束后,每个人要做好个人卫生,注意洗浴、换衣。
三、每个队员要保持一定的睡眠时间,养成良好作息习惯。
四、不得带有传染病体征进行正规训练或比赛,以免传染他人。
第六章纪律处分一、队员对于违反规定的行为,将按照情节轻重给予相应的处罚。
二、严重影响队伍形象和训练秩序的行为,可能被取消队员资格。
三、故意损坏公共设施和器材的行为,将需承担相应的赔偿责任。
四、如有比赛失利,不得出现投诉、怨恨等负面情绪,应积极总结改进。
第七章补充规定一、队员对本规章制度有任何疑问和建议,可向教练员提出,以便及时调整。
二、本规章制度如有任何变动,将在全队例会上通知并持续优化完善。
三、本规章制度经过队伍成员一致通过后即刻生效执行。
以上为篮球队的规章制度,望各位队员认真遵守,共同打造优秀的篮球队,为球队荣誉而努力!。
篮球队规章制度
《篮球队规章制度》
一、队员行为规范
1. 队员在场上需尊重对手、裁判和教练,不可恶意犯规,言语不文明或者挑衅对手。
2. 队员需保持良好的体育道德和职业操守,不可擅自离队或违反队内规章制度。
二、训练规定
1. 队员需严格按照教练安排的训练计划进行训练,不得迟到早退或者无故缺席训练。
2. 在训练期间,队员需严格遵守训练场地的秩序和纪律,保持训练器材的整洁和安全。
三、比赛规定
1. 队员需按照教练的安排参加所有比赛,并且遵守比赛规则和裁判的指挥。
2. 比赛期间,队员需保持专注和高度的集中,不得在场上放任或者保持不良的态度。
四、队内交流规范
1. 队员之间需保持良好的团队合作和沟通,不得互相攀比,挑拨离间或者恶意竞争。
2. 在队内事务上,队员需与教练和队友保持良好的沟通,共同解决问题并不得私自做出决定。
五、惩罚及处分
1. 对于违反规章制度的队员,教练将按照具体情况对其进行批评教育、警告或者停赛等处理。
2. 对于严重违规的行为,教练可能会对其做出罚款、停赛或者开除队员的处理。
以上规章制度为本篮球队的基本行为准则,希望队员们能严格遵守并且时刻提醒自己,保持优秀的素质和品行,努力为球队的发展和胜利贡献自己的力量。
球队日常管理制度第一章总则第一条为了规范篮球队的日常管理,健全队伍建设,提高训练质量,制定本制度。
第二条本制度适用于篮球队的日常管理工作。
第三条篮球队的宗旨是团结协作,互助互爱,团结拼搏,积极向上,提高运动技能,促进身心健康。
第四条队员应当严格遵守本制度,服从管理,听从指挥,保持良好的体育道德和团队精神。
第五条队员在参加训练和比赛期间,应当尊重教练和队友,积极配合,严格按照教练的要求进行训练,并遵守比赛纪律。
第六条队员不得利用篮球队的名义从事违法犯罪活动,不得参与赌博,偷盗等违反法律的行为。
第七条队员在参加篮球队活动期间应当尊重他人,保持良好的卫生习惯,不做损害队伍形象的事情。
第八条篮球队应当建立健全的组织结构,明确各职责,分工明确,合理配备队员。
第九条篮球队应当建立荣誉制度,对表现突出的队员予以奖励,对违反队规的队员予以惩罚。
第二章管理机构第十条篮球队应当设立管理机构,包括队长、副队长、教练等,明确各职责,分工明确。
第十一条队长负责统一指挥队员,安排训练和比赛事宜,维护队伍形象。
第十二条副队长负责协助队长完成各项工作,并在队长不在时代替队长履行职责。
第十三条教练负责制定训练计划,指导队员进行训练,提高技能水平。
第十四条以上管理机构应当密切配合,共同对队伍的发展负责。
第三章训练管理第十五条篮球队应当制定训练计划,根据队员的实际情况和比赛要求合理设定训练内容。
第十六条队员应当积极参加训练,认真学习教练的指导,努力提高自己的篮球技能。
第十七条篮球队应当配备必要的训练设备,确保训练的顺利进行。
第十八条训练期间队员应当保持良好的纪律和作风,不得有迟到早退等不良行为。
第十九条训练期间队员应当严格遵守教练的指导和要求,服从指挥,积极配合。
第二十条训练期间队员如有特殊情况不能参加训练,应当提前请假,得到教练的同意。
第二十一条篮球队应当注重训练成果的检验和评价,针对队员的不足之处及时加强训练。
第四章比赛管理第二十二条篮球队应当根据比赛的特点合理安排队员的出场顺序,提高比赛胜率。
专业篮球队管理规章制度第一章总则第一条为了规范篮球队的管理,提高球队的战斗力和凝聚力,制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于篮球队所有成员。
第三条球队领导应坚持以队员为中心,关心队员,支持队员,保障队员权益。
第四条球队领导应坚持民主集中制原则,维护队伍凝聚力,确保队伍向心力。
第五条球队领导应坚持奖惩分明原则,严格执行奖惩制度,为队员树立正确的行为准则。
第二章队伍管理第六条队伍管理应该遵循“民主、法治、人性、科学”的管理理念,促进队员间相互尊重和关爱。
第七条建立健全的队伍训练制度,确保队员能够按时参加训练,并认真执行训练计划。
第八条设立篮球队委员会,由队长、副队长和其他队员组成,进行民主管理,协调队伍内部事务。
第九条招募新队员时,应对其进行综合考察和体能测试,确保新队员符合球队要求。
第十条确保队员的身体健康,定期组织健康体检,并根据检查结果制定个性化的训练计划。
第三章训练管理第十一条确保训练科学合理,遵守训练计划,尊重教练指导,提高队员技战术水平。
第十二条训练期间,队员应严格遵守纪律,准时到场,按教练安排参加训练。
第十三条训练中,队员应认真对待每一个训练环节,积极配合教练指导,保持良好的训练状态。
第十四条队员在训练中应注意保护自己的安全,遵守安全规定,减少训练中可能发生的意外。
第十五条鼓励队员在训练中积极表现,有出色表现的队员将得到表彰和奖励。
第四章比赛管理第十六条参加比赛前,确保队员身体状况良好,精神状态积极,确保队员准时到达比赛场地。
第十七条教练应对对手进行全面分析,制定合理作战方案,确保队员了解并执行作战计划。
第十八条比赛中,队员应遵守比赛规则,遵守裁判员指挥,保持良好的比赛秩序。
第十九条比赛结束后,教练应对比赛进行总结分析,总结比赛中存在的问题,为下一场比赛做好准备。
第五章惩戒与奖励第二十条管理规章制度、训练计划、比赛安排等,一切体育事务,都要按规定执行,不得迈越规定权力和必须做到公平、谨慎。
最新学校篮球队管理制度导言学校篮球队作为一支重要的运动队伍,不仅有助于学生们健康成长,还提供了锻炼技能和团队精神的机会。
为了更好地管理学校篮球队,并提高队伍的整体素质与水平,制定新的篮球队管理制度势在必行。
一、队员选拔1.选拔标准:a) 体能素质:队员应具备一定的体能素质,包括耐力、速度、敏捷等方面的要求。
b) 技术能力:队员应具备一定的篮球基本功,如运球、投篮、防守等方面的能力。
c) 精神素质:队员应具备团队合作精神、执行力强、积极上进等素质。
2.选拔程序:a)选拔包括个人表现和集体交流两个环节,旨在全面评估队员的素质和能力。
b)选拔过程中应注重公平、公正,选拔人员应具备一定的职业操守和专业水平。
二、队员管理1.违纪惩罚:a) 如果队员有缺勤、迟到、旷课、擅离队伍等违纪行为,应根据情节轻重给予相应的处罚,如罚款、降级等。
b) 对于严重违纪行为(如打架、赌博等),应立即开除相应队员,并向学校有关部门报告。
2.训练考核:a) 队员应按指定训练计划参加训练,如有缺席情况,要提前请假并经领队批准。
b) 领队和教练应制定训练计划和考核标准,并对队员进行定期的考核评估,以提高训练效果。
三、赛事管理1.赛事安排:a) 根据学校的赛事安排,制定相应的比赛计划,并提前通知队员参赛时间和地点。
b) 在参加比赛前,领队和教练应对队员进行赛前准备工作,包括技战术训练和心理调整等。
2.比赛纪律:a) 队员在比赛期间应遵守比赛规则和纪律,不得采取任何违规动作和行为。
b) 领队和教练应对队员进行赛后总结和反思,及时发现问题并加以解决,以提升队伍整体水平。
四、团队建设1.培养团队精神:a) 队员应加强交流和合作,形成良好的团队氛围和协作能力。
b) 教练和领队应引导队员相互鼓励,充分发挥每个人的优点,实现队伍整体发展。
2.心理辅导:a) 在比赛和训练前后,教练和领队应与队员进行心理辅导,帮助他们认识困难和压力,并给予积极的鼓励和支持。
最新学校篮球队管理制度为了促进我们球队向更好的方向发展,根据我们球队的实际情况,特拟定以下规章制度。
第一章、总则第一条、我们的目标:成为一支有组织性、纪律性的比较正规的业余篮球队;第二条、我们的口号:运动和快乐并行!第三条、义安镇第一中学篮球队人基本素质:团结、进取、自律,不做有损球队形象的事;第四条、遵章守纪,不得作损坏球队形象的事,自觉维护球队的声誉和形象。
第二章、队员责任和义务第一条、对球队的各项工作提出批评和建议;第二条、参加篮球队的各项活动;第三条、服从队长和教练的安排,积极参加篮球队的各项工作、推动义安镇第一中学篮球运动的发展;第四条、队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。
第五条、请各位新加入的队员朋友在加入球队之后到圣舞精灵或者星子那里,留下有效联系方式。
第五:篮球队职责范围第三章、职责范围第一条、领队:负责篮球队一切事务,并掌握球队财政及任命撤消职务的权利,拥有球队最终发言权,第二条、教练:负责球队训练挑选人员,制定战术,需要时帮助领队处理事务,拥有球队的代言权力第三条、队长:场上必须调动队员积极性,以身作责,服从教练及领队的安排,多听队员的意见,做好队员跟领队教练之间的桥梁作用,及时将队员意见告知领队与教练。
同时也负责非篮球队员的打球事务。
第四条、正式队员:互相团结,在球场上友谊第一,比赛第二,积极配合领队及队长的工作。
(坚决反对长期无故缺席的)第五条、非正式球员:、加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。
参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,能坚持参加活动的经领队和队长审核才能加入球队。
最新学校篮球队管理制度(二)一、遵守球队安排,服从领导和管理。
所有队员必须坚持“团队第一,团结至上”的宗旨,以强身健体为目的,积极参加体育锻炼。
二、加强团结,相互尊重,树立强烈的集体荣誉感。
队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情。
篮球队规章制度范本一、总则第一条为了更好地管理篮球队,提高球队的竞技水平和团结协作能力,根据我国体育法和相关规定,制定本规章制度。
第二条篮球队以锻炼身体、提高技能、培养团队精神为宗旨,积极参加各项篮球比赛,为学校、为企业、为我国篮球事业作出贡献。
第三条篮球队实行民主、集中、纪律原则,球员要严格遵守本规章制度,维护球队的荣誉和利益。
二、组织结构第四条篮球队设队长一名,副队长一名,教练一名,其他管理人员若干。
队长负责球队的日常管理和协调工作,副队长协助队长工作,教练负责球队的训练和比赛指导,管理人员负责球队的后勤保障和财务管理。
第五条篮球队分为一线队和二线队,一线队主要负责参加比赛和代表学校、企业等参加外部比赛,二线队主要负责训练和储备人才。
三、训练和比赛第六条球员应积极参加球队的训练和比赛,如有特殊情况需提前向教练请假。
训练和比赛时,球员应穿着统一服装,携带必备装备。
第七条训练期间,球员应遵守训练纪律,听从教练指挥,积极参加训练,提高自身技能。
比赛期间,球员应发扬团队精神,服从教练安排,认真对待每一场比赛。
第八条球队比赛和训练期间,球员应保持良好的心态,严禁闹矛盾、打架、赌球等不良行为。
对于违反规定的球员,球队将视情节严重程度给予处罚。
第九条球队比赛和训练期间,球员应遵守比赛规则,公平竞争,尊重对手和裁判,严禁不正当竞争和作弊行为。
四、纪律和处罚第十条球员应遵守国家法律法规和球队规章制度,如有违反,球队将视情节严重程度给予处罚。
第十一条球员违反球队纪律,如无故不参加训练、比赛,迟到、早退等,将被扣除相应奖金,并视情节严重程度给予警告、停赛等处罚。
第十二条球员在比赛中严重违反比赛纪律,如故意犯规、侮辱对手、裁判等,将被立即取消比赛资格,并视情节严重程度给予处罚。
五、奖励和福利第十三条球队定期对表现优秀的球员进行表彰和奖励,奖励方式包括奖金、奖品等。
第十四条球队为球员提供训练、比赛所需的装备和场地,确保球员的训练和比赛条件。
最新学校篮球队管理制度
一般包括以下几个方面:
1. 球队组成:学校篮球队由校团委或体育部门负责组建,队员由学生自愿报名,并经过选拔确定入队名单。
2. 球队训练:球队每周进行固定的训练,包括体能训练、基本技术训练、战术训练等,训练时间和地点由学校统一安排。
3. 纪律要求:球队队员必须遵守队规和校纪校规,保持良好的体育道德和职业道德,不得从事违法违纪行为。
4. 比赛参与:球队根据比赛安排参加学校内部和外部的篮球比赛,参加比赛需要事先报备并获得相关批准。
5. 教练管理:球队配备专职或兼职教练,负责球队的训练和比赛指导,教练需具备相关培训和资质。
6. 成绩要求:球队队员在学习成绩方面要达到一定的要求,以保证学业与训练的平衡。
7. 设备管理:学校提供必要的篮球场地和训练设备,球队队员需爱护并妥善使用。
8. 球队经费:学校提供一定的经费用于球队的训练和比赛,球队需做好经费使用和报账工作。
以上仅为一般性的学校篮球队管理制度,具体内容还需根据学校实际情况进行具体制定和管理。
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一、总则
第一条为加强篮球队的管理,提高球队整体水平,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于篮球队全体成员。
第三条篮球队实行民主管理,坚持公平、公正、公开的原则。
二、组织架构
第四条篮球队设立队长一名,副队长一名,教练员若干名,队员若干名。
第五条队长负责篮球队的全面工作,副队长协助队长工作。
教练员负责球队的技战术指导和训练安排。
第六条队员应服从队长、教练员的安排,积极参加球队活动。
三、训练与比赛
第七条篮球队每周至少进行三次训练,时间、地点由教练员安排。
第八条队员应按时参加训练,不得无故缺席。
如有特殊情况,需提前向教练员请假。
第九条比赛前,教练员负责组织队员进行战术研究和比赛预案制定。
第十条比赛中,队员应严格遵守比赛规则,服从裁判判决。
第十一条比赛后,教练员组织队员进行总结,分析比赛得失,提出改进措施。
四、纪律与作风
第十二条队员应遵守国家法律法规,维护球队形象。
第十三条队员应尊敬教练员、队长和其他队员,团结协作。
第十四条队员应保持良好的生活习惯,积极参加体育锻炼,提高自身素质。
第十五条队员应自觉维护球队利益,不得泄露球队机密。
五、奖励与处罚
第十六条对在训练、比赛中表现突出的队员,给予表扬和奖励。
第十七条对违反本规章制度的队员,视情节轻重给予警告、罚款、停赛等处罚。
第十八条对严重违反纪律、损害球队利益的队员,经队长、教练员研究决定,可予以除名。
六、附则
第十九条本规章制度由篮球队管理小组负责解释。
第二十条本规章制度自发布之日起施行。
篮球队管理制度范本第一章总则第一条篮球队的宗旨:我们致力于打造一支具有团队精神、拼搏进取、技艺精湛的篮球队,通过篮球运动促进队员之间的友谊,提高身体素质,享受篮球带来的快乐。
第二条篮球队的目标:积极参加各类比赛,争取优异成绩,为学校、为企业、为我们的团队赢得荣誉。
第三条篮球队的原则:团结友爱、公平竞争、尊重教练、遵守纪律。
第二章组织结构第四条篮球队设队长一名,副队长一名,负责球队的日常管理和组织训练工作。
第五条篮球队设教练一名,负责球队的训练和比赛战术安排。
第六条篮球队设后勤管理员一名,负责球队的后勤保障和物资采购。
第三章队员管理第七条队员资格:年满18周岁,热爱篮球运动,具有良好身体素质和团队精神的人员。
第八条队员权利:1. 有参加球队训练和比赛的权利。
2. 有对球队管理和训练提出建议和意见的权利。
3. 有参加球队活动的优先权。
第九条队员义务:1. 遵守球队管理制度,服从教练和队长的安排。
2. 积极参加球队的训练和比赛,如有特殊情况需要请假,必须提前向教练或队长申请。
3. 维护球队的形象和声誉,不做有损球队利益的事情。
第四章训练管理第十条训练计划:教练根据队员的水平制定训练计划,提高队员的篮球技艺和团队配合能力。
第十一条训练纪律:1. 队员必须按时参加训练,不迟到,不早退。
如有特殊情况需要请假,必须提前向教练或队长申请。
2. 训练期间,队员应保持专注,遵守训练纪律,服从教练的安排。
第五章比赛管理第十二条比赛报名:教练根据队员的表现和状态,确定比赛阵容。
第十三条比赛纪律:1. 队员必须按时参加比赛,不迟到,不早退。
如有特殊情况需要请假,必须提前向教练或队长申请。
2. 比赛期间,队员应保持专注,遵守比赛纪律,服从教练的安排。
第六章奖惩制度第十四条奖励:对于在训练和比赛中表现优秀的队员,教练可以给予表扬、奖励等鼓励。
第十五条惩罚:对于违反球队管理制度和训练纪律的队员,教练可以给予警告、停训等处罚。
第七章附则第十六条本管理制度自颁布之日起生效,如有未尽事宜,可由教练和队长共同商议修改。
篮球队管理制度范本最新第一章总则第一条为了规范篮球队管理,提高队伍整体素质,保障队员权益,制定本制度。
第二条本制度适用于所有篮球队队员和教练员,旨在帮助球队以最佳状态发挥。
第三条本制度内容严格执行,任何个人和组织不得违反。
第二章球队架构第四条球队由队长、副队长、队员以及教练组成。
第五条队员的选拔和淘汰都由教练组负责,队员的表现与能力是选拔和淘汰的主要依据。
第六条队长和副队长由队员投票选出,任期一年。
队员对队长和副队长有权利提出不信任投票。
第七条教练组由主教练、助教和技术顾问组成,任职期限为两年。
第三章队员管理第八条队员在参加比赛时必须穿着整齐干净的比赛服,上场前需做好赛前准备。
比赛中需遵守比赛纪律,不得擅自离场。
第九条队员需积极参加球队日常训练,不得迟到早退。
缺席应提前向教练组请假。
第十条队员需遵守队规,严禁在社交平台上发布不当言论。
第十一条队员在场上应严格遵守裁判员的指挥,不得违规犯规,遵守比赛规则。
第十二条队员在队内活动中要团结友善,严禁对队友进行人身攻击和侮辱行为。
第四章教练管理第十三条教练员应当尊重队员,严格要求队员,传授技术和战术。
第十四条教练员需积极参与队员的训练和生活管理,关心队员的身心健康。
第十五条教练员要严格遵守比赛规则,不得存在违规行为。
第十六条教练员有权对队员进行处罚和奖励,但需公平公正。
第十七条教练员应严格按照训练计划进行训练,不得随意更改训练内容。
对于队员的伤病要及时处理。
第五章比赛及奖惩第十八条球队在比赛中应该以积极的态度和团队精神为出发点,努力争取最好成绩。
第十九条比赛中队员应该遵循比赛纪律,不得擅自离场,尊重裁判员和对手。
第二十条比赛结束后,教练员应对队员的表现进行评价激励或者惩罚。
第二十一条球队在比赛中表现突出者,可以给予奖励,比如物质奖励或者表扬。
第二十二条在比赛中发生违规行为的队员要接受相应的处罚,比如警告、罚款、停赛等。
第六章组织管理第二十三条球队应每季对队员进行体能测试,并建立个人体能档案。
编制:
审核:_______________ 审批: 1.0 总则
为丰富员工业余生活,促进企业文化建设;搭建公司对外交流平台,展示良好精神风
貌,从而企业品牌形象,同时加强新兴男子篮球队组织与管理,特制定本制度。
2.0 球队性质
新兴男子篮球队由工厂由工会委员会领导并组建,由新兴工厂篮球爱好者成立的组织。
3.0 球队组织架构
领队:负责球队的总体事务。
正、副队长:负责球队运作、组织球队正常训练及比赛等工作。
教练:负责球队的训练内容安排,制定比赛打法,运用丰富的篮球知识提升球队水平。
队员:公司员工中的篮球爱好者,要求有较好的身体素质和篮球基础。
4.0 球队管理
4.1 篮球队由工会委员会管理,负责球队总体事务的安排与协调。
4.2 为体现篮球队团结一致精神,篮球队队服、球鞋及相关篮球用品由公司统一购置,
工会保管及发放。
球衣及球鞋使用期限为1年,如中途以任何形式退队者,球衣退
回,球鞋按使用期限折价扣款。
4.3球队每周固定训练一次,定于每周二18:30-20:30进行训练(包括技战术训练、
队内对抗赛或者对外比赛)。
为增进队友间之间的默契,培养团队精神,提升企业
知名度,每月最少安排一次对外比赛。
4.4为鼓励时薪制员工参与球队热情,球队正式训练及比赛,时薪制员工均计加班,
由队长统计加班人员名单,领队确认交考勤员计入考勤。
4.5篮球队训练及比赛属于正常考勤,不得无故迟到、早退或缺勤,如有情况特殊需请
假者,需提前4小时向队长请假;对长期迟到、早退或者缺席者,劝离篮球队。
4.6篮球队队员之间和睦相处,团结一致,互相鼓励,严禁对其它队员讽刺或攻击,
不搞个人英雄主义,提高球队整体作战实力。
4.7所有队员训练或比赛,必须服从领队、队长、教练安排,如训练或比赛态度出现问
题,予以警告;态度恶劣者,劝离球队。
4.8根据持续发展及择优录用原则,球队领队及队长会随时根据全厂篮球爱好者情况,
对球队队员名单作出调整,保证球队持续良好发展.
4.9队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队管理制度,任何时候不得做有损
声誉和形象的事情,一经发现将做退队处理。
4.10篮球队队员在参加公司组织的正式训练或者比赛过程中受到伤害的,按公司工伤
流程处理,其他一律自行承担责任。
5.0 球队经费管理
5.1为鼓励队员积极参加训练,球队成员享受25元/人/次元训练津贴,月底由队长统
计、领队确认交由人事考勤员计入当月工资中发放。
5.2篮球队球衣、球鞋及其他相关物品由工会统一申请,人力资源部经理审核,蒋生批
准后购买。
5.3 为促进球队队员良好沟通及交流比赛心得,球队每人每月享受50元沟通经费(含
外出比赛水费)。