案例分析及答案

刑法案例分析题及答案
刑法案例一，盗窃罪。

案情描述，小明因生活所迫，盗窃了他人家中财物。

经法院审理，小明被判处有期徒刑。

分析，盗窃罪是指以非法占有为目的，侵占他人财物的行为。

根据我国刑法规定，盗窃罪是指盗窃财物价值较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

小明因为生活所迫盗窃，虽然有一定的社会原因，但其行为已构成盗窃罪，应当受到法律的制裁。

刑法案例二，故意伤害罪。

案情描述，小红因与他人发生矛盾，趁对方不备，用刀将对方手臂划伤。

经鉴定，对方手臂伤情属于轻伤。

分析，故意伤害罪是指故意伤害他人身体健康的行为。

根据我国刑法规定，轻伤害罪的刑期为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

小红的行为明显构成了故意伤害罪，因为其使用刀具对他人进行伤害，且伤情属于轻伤，应当受到法律的制裁。

刑法案例三，故意杀人罪。

案情描述，张三因与他人发生纠纷，趁对方熟睡时，用铁棍将对方打死。

经鉴定，对方死亡属于故意杀人行为。

分析，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。

根据我国刑法规定，故意杀人罪的刑期为死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。

张三的行为明显构成了故意杀人罪，因为其趁对方熟睡时使用铁棍将对方打死，应当受到法律的制裁。

结论，以上案例分析表明，刑法对于不同的犯罪行为有着明确的规定和相应的刑罚。

无论犯罪行为的背后有何种原因，都不能逃脱法律的制裁。

希望广大公民能够自觉遵守法律，远离犯罪行为，共同维护社会的安宁和稳定。

案例分析及答案1.某企业与某服装厂签订了加工定做5万套员工工作服的承揽合同。

合同约定，某企业应于2008年5月10号前给付制衣厂30万元预付款，某服装厂于12月底交付服装，余款于12月底服装厂交付服装后10内结清全部货款。

合同签订后双方重合同、守信用，至合同履行期限届满，双方分别履行各自承担的合同义务。

问：①分析本案涉及的经济法律关系的主体、客体和内容？②请指出某企业与某服装厂经济法律关系产生、终止的法律事实是什么？答:①本案涉及的经济法律关系的主体是某企业和某服装厂；客体是完成工作的行为——某服装厂加工定做劳务并交付劳动成果工作服；该法律关系的内容为：某企业有权要求服装厂按合同的约定交付定做的工作服，同时承担给付加工费的义务；某服装厂有权要求某企业按合同规定给付加工费，同时承担按合同规定交付工作服的义务。

（5分）②某企业与某服装厂经济法律关系产生、终止的法律事实是双方签订立合同的行为。

（5分）2.海盛国有食品加工企业，2009年发生以下事项：(1)1月，该企业新领导班子上任后，作出了精减内设机构等决定，将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”)，同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。

企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位，企业同意王某半脱产参加会计培训班，并参加2010年会计从业资格考试。

(2)2月，原会计科长与王某办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。

(3)6月，档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。

要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：(1)该企业任命会计主管人员。

会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处?分别说明理由。

(2)该企业在办理会计工作交接、销毁会计档案中是否有违反法律规定之处?分别说明理由。

答:(1) 任命王某为会计主管人员有违法之处。

案例一一般资料：男，18岁，高中二年级学生，目前休学l年。

案例介绍：求助者自小少语寡言，交往少,脾气暴躁，1年前因父亲意外身亡和失恋，开始失眠、呆滞、郁郁不乐，说：“我活不了几天了，我有罪。

"听到火车鸣响就害怕，听到鸡鸣狗叫也恐慌,见到警察就称“我有罪”，回家后就问家人：“警察和你们谈过话吗？为什么我想的事别人都知道？"认为自己脑子里想的事别人知道了.“监视器就是邻居家的录音机和自己的手表"。

不时侧耳倾听“地球的隆隆响声”.一次，突然对电扇下跪,说听到电风扇有一男声责骂他是“坏人";求助者时常自言自语,对母亲不象以前那么关心了，生活极端懒散,整天不刷牙洗脸甚至不主动摄食。

求助者不认为自己有病，在母亲的反复劝说下，才勉强被带到心理门诊.多选：1、该案例典型症状包括（）。

（A）妄想（B）错觉（C）幻觉（D）强迫多选：2、该案例异常心理的症状包括(A）自罪妄想（B）被洞悉感（C）幻听（D)意志缺乏单选：3、根据求助者的表现可以判断他属于（）。

(A）心理正常（B)心理健康（C）心理不健康（D）心理异常单选：4、该案例最可能的诊断是（）.（A）精神分裂症（B)强迫性神经症（C）焦虑性神经症(D)恐怖性神经症单选单选：5、该案例怡当的处理方式是( ）。

（A）进行心理治疗（B）建议看精神科（C）建议加强交往（D）纠正歪曲认知多选:6、求助者的心理状态不符合（）。

（A)主客观世界统一性(B）心理活动的内在协调性(C)人格的相对稳定性（D）身心状态的同一性多选多选：7、对该求助者心理与行为异常表现作定性分析的依据包括(）。

(A）无主动求治愿望（B）对症状无自知力（C）有幻听妄想症状（D）社会功能受损严重单选：8、求助者的自知力程度属于( )。

（A）自知力完全存在（B）自知力部分存在（C）几乎没有自知力（D）该资料难以判断多选:9、求助者的求医行为表明其（）。

（A）自知力完整（B）自知力缺失（C)主动性求医（D）被动性求医多选：10、本案例还应了解的信息是( ）。

社区案例分析题及答案社区案例一，小区物业管理不善。

问题描述，某小区的物业管理存在较多问题，如小区环境脏乱差、停车秩序混乱、物业服务不到位等。

分析，小区物业管理不善，可能是由于物业公司管理不善、业主自治意识淡薄、监管部门不力等原因所致。

首先，物业公司可能存在管理混乱、服务不到位等问题，导致小区环境脏乱差，停车秩序混乱。

其次，业主自治意识淡薄，不积极参与小区管理，也是导致问题的原因之一。

最后，监管部门对小区物业管理不够严格，监管不力也是问题的原因之一。

解决方案，针对小区物业管理不善的问题，可以采取多种措施。

首先，物业公司应加强管理，提高服务质量，改善小区环境，维护停车秩序。

其次，业主应增强自治意识，积极参与小区管理，监督物业公司的工作。

最后，监管部门应加强对小区物业管理的监管，提高管理的规范性和效率。

社区案例二，社区安全隐患。

问题描述，某社区存在安全隐患，如电线老化、楼道照明不足、消防通道被占用等。

分析，社区安全隐患可能是由于老旧设施、管理不善、居民安全意识淡薄等原因所致。

首先，电线老化、楼道照明不足等安全隐患可能是由于社区设施老化，维护不及时所致。

其次，社区管理不善，未能及时发现和解决安全隐患，也是问题的原因之一。

最后，居民安全意识淡薄，可能存在对安全隐患漠视的情况。

解决方案，针对社区安全隐患问题，可以采取多种措施。

首先，社区应加强设施维护，及时更换老化电线，加强楼道照明，保障居民安全。

其次，社区管理应加强巡查，及时发现和解决安全隐患。

最后，社区可以开展安全宣传教育活动，提高居民安全意识，共同维护社区安全。

社区案例三，社区环境整治。

问题描述，某社区存在环境整治问题，如乱搭乱建、垃圾乱堆放、绿化带荒芜等。

分析，社区环境整治问题可能是由于居民违规行为、管理不善、环境保护意识淡薄等原因所致。

首先，乱搭乱建、垃圾乱堆放等问题可能是由于居民违规行为所致。

其次，社区管理不善，未能及时清理垃圾、整治乱搭乱建等问题，也是问题的原因之一。

【练习1】有两栋民用建筑物，各位指标高见下图。

其中建筑1屋顶面积为1728㎡，建筑2屋顶面积为1270㎡，屋顶上有水箱间、楼梯出口，水箱间、楼梯出口的总面积为90 ㎡。

建筑1建筑物首层为商铺，二三层为超市，四至二十一层为办公室；建筑2一至三层为餐饮，四至十二层为办公室。

两栋建筑物都按规范设置了消防设施。

请分析以下问题：1. 确定建物的建筑高度。

2. 确定该建物类别。

3. 确定该建物的防火分区的面积。

4. 分析两建筑物之间的防火间距是否满足要求。

5. 如果不满足防火间距要求，应采取什么技术措施使其满足规范要求。

【参考答案】1. 因为建筑物1为坡屋面，该建筑物的建筑高度应从室外地面算至檐口和屋脊的平均高度，因此建筑物1的建筑高度为71.250m，因水箱间和楼梯出口等局部突出物的面积小于屋面面积的1/4，因此建筑2的高度为45.950m.2.根据建筑物的高度和使用功能，可确定为建筑物1为一类高层公共建筑，建筑物2为一类高层公共建筑。

3.因为两栋建物均为一类高层公共建筑，按规范要求均应配置自动灭火系统，其防火分区的最大允许面积为3000 ㎡。

4.两建筑物属于耐火等级为一级的高层民用建筑，它们之间的防火间距为13m，而图中的防火间距仅为8m。

因此，两建筑物之间的防火间距不满足要求。

5.可采取的技术措施有以下几点：①将1建筑与2建筑相邻一面的外墙做成防火墙；②1建筑与2建筑相邻的外墙上在标高为63.500m以下的范围内为防火墙，且不能开窗。

③2建筑的屋面板的耐火极限不低于1.00h，屋顶不开天窗且将其与1建筑相邻的一面外墙做成防火墙。

④2建筑屋顶不开天窗，且1建筑与2建筑相邻的外墙上在标高为63.500m以下的范围内设置甲级防火窗。

⑤拆除建筑2（有可能的情况下）【练习2】某大型商业广场，地下1层，地上4层，建筑高度23. 7m，耐火等级为一级，每层的建筑面积约为7832m2，并按国家规范规定设置了相应的消防设施。

案例分析一、.某装饰公司承接了寒冷地区某商场的室内、外装饰工程。

其中，室内地面采用地面砖镶贴，墙面部分采用人造木板，柱面镶贴天然花岗石，门窗采用铝合金门窗。

吊顶工程部分采用木龙骨，室外部分墙面为铝板幕墙，采用进口硅酮结构密封胶、铝塑复合板，其余外墙为加气混凝土砌块外镶贴陶瓷砖。

施工过程中，发生如下事件：事件一：因木龙骨为甲供材料，施工单位未对木龙骨进行检验和处理就用到工程上；门窗安装方案为射钉固定。

事件二：在送样待检时，为赶进度，施工单位未经监理许可就进行了外墙饰面砖镶贴施工，待复验报告出来，部分指标未能达到要求。

事件三：外墙面砖施工前，工长安排工人在陶粒空心砖墙面上做了外墙饰面砖样板件，并对其质量验收进行了允许偏差的检验。

问题：1本工程有哪些材料需要复验？说明复验的指标？2事件一中，有哪些不妥3事件二中，施工单位的做法是否妥当?为什么?4指出事件三中外墙饰面砖样板件施工中存在的问题，写出正确做法。

一、1本工程应对以下材料及性能指标进行复验：1水泥：抹灰工程应对水泥的凝结时间和安定性进行复验，饰面板（砖）工程粘贴用水泥和地面工程应对水泥的凝结时间、安定性和抗压强度进行复验。

2室内用人造木板的甲醛含量。

3室内用天然花岗石的放射性。

4外墙陶瓷面砖的吸水率；寒冷地区外墙陶瓷面砖的抗冻性。

5建筑外墙金属窗的抗风压性能、空气渗透性能和雨水渗漏性能。

铝塑复合板的剥离强度。

2．施工单位需要对材料进行检验，合格后方可使用。

木龙骨应进行防火、防腐、防蛀等技术处理。

在砌体上安装铝合金门窗不能用射钉固定，应用膨胀螺栓固定。

3不妥当。

理由：①复试报告未出来；②未报请监理同意。

4存在问题：外墙饰面砖样板件不应做在陶粒空心砖墙面上，而应做在加气混凝土砌块外墙上。

背景材料二、.某装饰公司承接了寒冷地区某商场的室内、外装饰工程。

其中，室内地面采用地面砖镶贴，吊顶工程部分采用木龙骨，室外部分墙面为铝板幕墙，采用进口硅酮结构密封胶、铝塑复合板，其余外墙为加气混凝土外镶贴陶瓷砖。

案例分析题目及答案案例1：企业服务平台的发展与挑战案例描述：某企业服务平台是一家致力于提供全方位企业服务的互联网平台，旨在帮助企业解决经营管理过程中的问题。

然而，该平台在发展过程中面临了一些挑战。

请分析该企业服务平台的挑战，并提出解决方案。

答案：随着信息技术的飞速发展，企业服务平台在促进企业发展和提升效率方面发挥着重要的作用。

然而，企业服务平台也面临着一些挑战。

以下将从市场竞争、隐私保护以及技术创新三个方面进行案例分析，并提出相应的解决方案。

1. 市场竞争挑战：随着企业服务平台数量不断增加，市场竞争变得激烈。

其他竞争对手相继进入市场，提供类似的企业服务，给企业服务平台带来了压力。

平台需要寻找差异化竞争点，提供更加个性化和定制化的服务，以吸引更多的企业使用。

解决方案：平台应加强市场调研，了解用户需求，提供特色化服务。

同时，平台可以与其他服务商合作，打造生态圈，形成合作共赢的局面，增加用户粘性。

2. 隐私保护挑战：企业服务平台涉及大量的企业敏感信息和个人数据，隐私保护成为了一个重要问题。

同时，企业服务平台需要与企业的内部系统进行对接，信息的传输安全性也是一项重要挑战。

解决方案：平台应加强数据安全管理，建立完善的数据保护机制，并制定相关的隐私政策，明确告知用户数据使用规则。

同时，平台还应采用安全加密技术，保证数据在传输过程中的安全性。

3. 技术创新挑战：信息技术迅猛发展，新的技术不断涌现，企业服务平台需要及时进行技术创新与更新，以满足用户的需求。

然而，技术创新所带来的技术难题以及技术人才的培养也成为了企业服务平台的挑战。

解决方案：平台可以加强与高校、科研机构的合作，吸纳技术人才，进行技术研发与创新。

同时，平台还应关注行业前沿技术的发展趋势，积极探索新的技术应用，提高平台的竞争力。

综上所述，企业服务平台在发展过程中面临的挑战包括市场竞争、隐私保护以及技术创新。

通过加强市场调研，提供个性化服务，加强数据安全管理，完善隐私政策，加强技术创新与更新以及培养技术人才等措施，可以有效应对这些挑战，促进企业服务平台的健康稳定发展。

案例分析题第1题背景资料某城市道路改造工程，随路施工的综合管线有0．4MPa的DNS00中压燃气、DN1000给水管并排铺设在道路下，燃气管道与给水管材均为钢管，实施双管合槽施工。

热力隧道工程采用暗挖工艺施工。

承包方A公司将工程的其中一段热力隧道工程分包给B公司，并签了分包合同。

1．B公司发现土层松散，有不稳定迹象，但认为根据已有经验和这个土层的段落较短，出于省事省钱的动机，不仅没有进行超前注浆加固等加固措施，反而加大了开挖的循环进尺,试图“速战速决，冲过去”，丝毫未理睬承包方A公司派驻B方现场监督检查人员的劝阻。

结果发生隧道塌方事故，造成了3人死亡。

2．事故调查组在核查B公司施工资格和安全生产保证体系时发现，B公司根本不具备安全施工的条件。

问题：1．燃气管与给水管的水平净距以及燃气管顶与路面的距离有何要求?2．试述燃气管道强度试验和严密性试验的压力、稳定时间及合格标准。

3．对发生的安全事故，A公司在哪些方面有责任?4．B公司对事故应该怎么负责?【正确答案】：试题解析：1．燃气管与给水管的水平净距不应小于0．5m，燃气管顶的最小覆土深度不得小于0．9m。

2．燃气管道强度试验压力为设计输气压力的1．5倍，但钢管不得低于0．3MPa，本工程的管道强度试验压力0．6MPa，稳压1h，全部接口均无漏气现象为合格。

管道严密性试验压力为0．46MPa，持续时间不小于24h，实际压力降不超过允许值为合格。

3．A公司没有认真审核B公司施工资质，便与之签了分包合同，这是A公司对这起事故首先应负的安全控制失责的责任；其次，A公司虽然采取了派人进驻B公司施工现场，并对B公司的违规操作提出了劝阻意见和正确做法，但未采取坚决制止的手段，导致事故未能避免。

这是A公司安全控制不力的又一方面应负的责任。

A公司还应统计分包方伤亡事故，按规定上报和按分包合同处理分包方的伤亡事故。

4．B公司不具备安全资质，又不听A公司人员的劝阻，坚持违规操作，造成事故，完全应该负起“分包方对本施工现场的安全工作负责”以及“分包方未服从承包人的管理”的责任。

第1篇一、案情简介原告张三与被告李四于2018年6月签订了一份房屋租赁合同，约定李四租赁张三位于某市的房屋一套，租赁期限为三年，租金为每月5000元。

合同中约定，若李四违约，应支付违约金5000元。

合同签订后，李四按照约定支付了首期租金，并入住该房屋。

2019年5月，张三发现李四在未告知其的情况下，擅自将该房屋转租给他人，严重违反了合同约定。

张三多次与李四协商解决此事，但李四置之不理。

于是，张三将李四诉至法院，要求解除合同，并要求李四支付违约金5000元。

被告李四辩称，其转租房屋是为了满足家庭成员的居住需求，并非为了盈利，且已经提前告知了张三。

因此，其转租行为不应视为违约。

二、法律分析本案涉及的主要法律问题是房屋租赁合同中的违约责任问题。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

同时，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

1. 关于房屋租赁合同的解除根据《中华人民共和国合同法》第一百三十三条规定，当事人一方违反合同约定，致使合同目的不能实现的，另一方有权解除合同。

在本案中，李四擅自转租房屋，违反了合同约定，导致张三无法继续使用该房屋，合同目的无法实现。

因此，张三有权解除合同。

2. 关于违约金根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定，当事人可以约定违约金。

在本案中，双方在合同中约定了违约金为5000元。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人一方违约的，应当向对方支付违约金。

因此，李四应当支付违约金5000元。

3. 关于李四的辩称关于李四辩称其转租房屋是为了满足家庭成员的居住需求，并非为了盈利，且已经提前告知了张三。

根据《中华人民共和国合同法》第一百三十四条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

但是，当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

民法案例分析题及答案
民法案例一，合同纠纷。

案情描述，甲方与乙方签订了一份房屋租赁合同，约定租期为一年，租金每月2000元。

租赁期内，甲方未按时支付租金，乙方多次催促未果，最终向法院提起诉讼要求解除合同并要求甲方支付违约金。

法院判决解除合同并责令甲方支付违约金。

问题分析，本案中，甲方未按时支付租金，构成违约。

根据《中华人民共和国合同法》相关规定，当事人一方不履行合同义务，导致合同不能实现，另一方有权要求其承担违约责任。

因此，乙方要求解除合同并要求甲方支付违约金是合法的。

答案，乙方的诉讼请求得到了法院的支持，解除合同并要求甲方支付违约金的判决是合法有效的。

甲方应按法院判决履行解除合同并支付违约金的义务。

民法案例二，侵权责任。

案情描述，小明在公共场所不慎将咖啡洒在了路人小王的衣服上，导致小王的衣服被烫伤。

小王要求小明赔偿医疗费和精神损失费，小明拒绝赔偿并表示此事纯属意外。

问题分析，根据《中华人民共和国侵权责任法》相关规定，因过错造成他人损害的，应当承担侵权责任。

小明在公共场所不慎将咖啡洒在他人身上，导致他人受伤，属于过错行为，应当承担侵权责任，赔偿受害人的损失。

答案，小明应当承担侵权责任，赔偿小王的医疗费和精神损失费。

他的行为构成侵权，应当依法承担相应的法律责任。

结语，以上两个案例分析了民法中的合同纠纷和侵权责任问题，通过对相关法律规定的分析和解释，可以更好地理解和应用民法的相关知识。

在日常生活和工作中，我们应当遵守法律法规，增强法律意识，做一个遵纪守法的公民。

案例分析练习题：1、农民郭某在自己承包的土地上挖了一个养鱼池进行甲鱼养殖。

某食品有限公司的废水排放渠距离养鱼池只有50米远.郭某听说食品有限公司排放的废水中有很多营养物质，于是萌发了引废水养甲鱼的想法。

一天夜里，郭某偷偷扒开食品有限公司的排污渠将废水引入自己的养鱼池。

第二天郭某养的甲鱼开始死亡，五天内全部死光。

经评估，直接经济损失5万元.郭某认为损害是由食品有限公司废水污染所致，于是依据《水污染防治法》关于“造成水污染危害的单位,有责任排除危害，并对直接受到损失的单位或者个人赔偿损失”的规定向人民法院提起损害赔偿的诉讼.人民法院以该案属于环境污染案件,尚未请求环保部门处理为由，裁定不予受理。

问：（1）人民法院的裁定是否合法,为什么？(2)食品有限公司是否应当承担赔偿责任，为什么？答:（1）人民法院的裁定不合法。

因为根据我国《环境保护法》第41条规定“造成环境污染损害的民事纠纷，可以根据当事人的请求,由环境保护行政主管部门或者其他依法行使环境监督权的部门处理；当事人对处理决定不服的,可以向人民法院起诉。

当事人也可以直接向人民法院起诉。

”（2)食品有限公司不用承担赔偿责任。

首先应明确的是污染环境损害民事责任的归责原则。

我国法律规定的环境侵权责任是无过错责任制。

即因污染环境而给他人造成财产或人身损害的单位或个人，即使主观上没有故意或过失，也要对造成的损害承担赔偿责任。

除非具备免责条件。

而我国法律规定的免责条件为：（1）不可抗力;（2)因受害人自身引起的;（3)由第三者的故意或过失引起的。

因此,食品有限公司不用承担赔偿责任.2、某市甲养殖场承包了水库的600亩水面养殖淡水鱼。

乙造纸厂位于距水库2000米处,自投产后第一年有一定数量的污水沿河道排入水库。

甲养殖场共向水库投放鱼苗10万尾，投资8万元。

1989年10月，甲养殖场工作人员发现水面上漂浮了很多死鱼，经打捞共有1000余条。

养殖场当即通知乙造纸厂,并要求赔偿损失。

第1篇一、案例背景某市某区人民法院受理了原告甲与被告乙之间的租赁合同纠纷一案。

甲系某市某区某小区的业主，乙为某市某区某公司员工。

甲将位于该小区的房屋出租给乙，双方签订了一份租赁合同，约定乙租用该房屋用于居住，租赁期限为三年。

合同签订后，乙按约定支付了租金。

然而，在租赁期间，乙因工作调动，需将房屋转租给丙。

乙与丙签订了一份转租协议，约定丙租用该房屋用于居住，租赁期限为一年。

协议签订后，丙也按约定支付了租金。

不久，甲发现乙未经其同意擅自转租房屋，违反了租赁合同的相关约定。

甲要求乙停止转租行为，并要求乙和丙承担违约责任。

乙和丙则认为，他们之间的转租协议是合法有效的，甲无权干涉。

双方因此产生纠纷，甲遂向法院提起诉讼。

二、案例研讨析题1. 本案中，甲、乙、丙三方当事人之间的法律关系如何？2. 甲是否有权要求乙和丙承担违约责任？3. 乙和丙之间的转租协议是否合法有效？4. 本案应如何判决？三、案例分析及答案1. 法律关系分析本案中，甲、乙、丙三方当事人之间的法律关系包括：（1）甲与乙之间的租赁合同关系，甲是出租人，乙是承租人。

（2）乙与丙之间的转租协议关系，乙是转租人，丙是转租承租人。

（3）甲与乙、丙之间的租赁合同纠纷关系，甲要求乙和丙承担违约责任。

2. 违约责任分析根据《中华人民共和国合同法》第二百三十二条规定：“租赁期限届满，承租人应当按照约定向出租人支付租金。

租赁期限届满前，出租人有权要求承租人停止使用租赁物。

”本案中，甲与乙签订的租赁合同约定了租赁期限，乙在租赁期限内未经甲同意擅自转租，违反了合同约定。

因此，甲有权要求乙承担违约责任。

关于丙，根据《中华人民共和国合同法》第二百四十一条规定：“承租人转租的，应当经出租人同意。

未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

”本案中，乙未经甲同意擅自转租，丙作为转租承租人，应当知道乙的行为违反了合同约定。

因此，甲也有权要求丙承担违约责任。

3. 转租协议分析乙与丙之间的转租协议，虽然未经甲同意，但根据《中华人民共和国合同法》第二百四十二条规定：“承租人转租的，应当向出租人支付租金。

第1篇案例背景：张某与李某系相邻的邻居，两家住宅相邻，共用一条巷道出入。

张某住宅位于巷道西侧，李某住宅位于巷道东侧。

近年来，张某在自家庭院种植了多种果树，其中一棵苹果树位于巷道上方，果实自然垂落至李某的院落。

李某认为张某的苹果树遮挡了其采光，且果实经常掉落在其院落，影响了环境卫生，故多次与张某协商，要求张某修剪果树或砍伐，但张某以果树已种植多年，不宜轻易砍伐为由拒绝。

双方协商不成，李某遂向法院提起诉讼。

案例分析：一、案件争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 张某种植的苹果树是否侵犯了李某的相邻权？2. 如果张某的苹果树侵犯了李某的相邻权，张某应承担何种法律责任？二、法律依据1. 《中华人民共和国物权法》第八十七条规定：“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

”2. 《中华人民共和国物权法》第九十条规定：“不动产权利人不得违反国家规定和相邻权利人的合法权益，损害他人合法权益。

”三、案例分析1. 张某种植的苹果树是否侵犯了李某的相邻权？根据《物权法》第八十七条和第九十条的规定，张某种植的苹果树位于巷道上方，果实自然垂落至李某的院落，确实影响了李某的采光和环境卫生。

因此，张某的苹果树侵犯了李某的相邻权。

2. 如果张某的苹果树侵犯了李某的相邻权，张某应承担何种法律责任？根据《物权法》第九十条的规定，张某应当承担以下法律责任：（1）停止侵害：张某应停止其苹果树果实掉落至李某院落的侵权行为。

（2）排除妨碍：张某应采取措施，如修剪树枝，降低苹果树的高度，以减少对李某采光的影响。

（3）恢复原状：张某应承担恢复李某院落原状的责任，如清理掉落的果实，清除果实掉落对李某院落造成的污染等。

（4）赔偿损失：张某应赔偿李某因其侵权行为所遭受的损失，如李某因果实掉落而造成的财产损失、环境污染等。

四、判决结果法院经审理认为，张某种植的苹果树侵犯了李某的相邻权，应承担相应的法律责任。

一、管理与管理者案例1 甜美的音乐马丁吉他公司成立于1833年，位于宾夕法尼亚州拿撒勒市被公认为世界上最好的乐器制造商之一，就像Steinway的大钢琴、Rolls Royce的轿车，或者Buffet的单簧管一样，马丁吉他每把价格超过10 000美元，却是你能买到的最好的东西之一。

这家家族式的企业历经艰难岁月,已经延续了六代。

目前的首席执行官是克里斯琴·弗雷德里克·马丁四世，他秉承了吉他的制作手艺。

他甚至遍访公司在全世界的经销商,为它们举办培训讲座。

很少有哪家公司像马丁吉他一样有这么持久的声誉，那么，公司成功的关键是什么？一个重要原因是公司的管理和杰出的领导技能，它使组织成员始终关注像质量这样的重要问题.马丁吉他公司自创办起做任何事都非常重视质量。

即使近年来在产品设计、分销系统以及制造方法方面发生了很大变化，但公司始终坚持对质量的承诺.公司在坚守优质音乐标准和满足特定顾客需求方面的坚定性渗透到公司从上到下的每一个角落。

不仅如此,公司在质量管理中长期坚持生态保护政策.因为制作吉他需要用到天然木材,公司非常审慎和负责地使用这些传统的天然材料，并鼓励引入可再生的替代木材品种。

基于对顾客的研究,马丁公司向市场推出了采用表面有缺陷的天然木材制作的高档吉他，然而，这在其他厂家看来几乎是无法接受的。

马丁公司使新老传统有机地整合在一起。

虽然设备和工具逐年更新，雇员始终坚守着高标准的优质音乐原则。

所制作的吉他要符合这些严格的标准，要求雇员极为专注和耐心。

家庭成员弗兰克·亨利·马丁在1904年出版的公司产品目录的前言里向潜在的顾客解释道:“怎么制作具有如此绝妙声音的吉他并不是一个秘密。

它需要细心和耐心.细心是指要仔细选择材料，巧妙安排各种部件。

关注每一个使演奏者感到惬意的细节。

所谓耐心是指做任何一件事不要怕花时间.优质的吉他是不能用劣质产品的价格造出来的.但是谁会因为买了一把价格不菲的优质吉他而后悔呢?”虽然100年过去了，但这些话仍然是公司理念的表述.虽然公司深深地植根于过去的优良传统，现任首席执行官马丁却毫不迟疑地推动公司朝向新的方向。

管理学十个经典案例分析的答案管理学经典案例分析及参考答案案例1通用电气公司管理制度的变五十年代初，美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。

公司规模大了。

权力完全集中于美国纽约总部，已经不能适应公司的发展，需要改良组织结构。

于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。

该分权制度由斯密迪一手策划，斯密迪行伍出生，非常强调纪律的作用，他认为，实施新的制度时，肯定有阻力，所以，必须由他说了算，基层人员要绝对服从，不能有异议。

斯密迪的制度有以下几点：第一点，一个经理自己所能管理的企业规模是有界的。

他认为，一个经理自己所能胜任的经营规模，最大不能超过5000万美元一年，再大就管不了了，按照他的观点，通用电气公司拆成了150个部门，各部门的经营规模不超过5000万美元一年，各部门相对独立，各有各的经营业务，由各部门的经理负责管理，每个部门的经营直接对总裁负责，这样，通用电气公司就等于分成了150个小公司。

这就导致了一个很不好的格局：当某部门的经营业务超过5000万美元时，按照斯密迪的观点，必须分成两个相互独立的业务部门。

第二点，以部门经营的好坏要有具体的量化指标。

斯密迪在测评一个部门经营好坏时，设计了8项指标，其中，两个较为典型：一个是利润：一个是部门长期利益和短期利益的平稳。

可实际工作中，利润是很容易测定的，是多少就是多少。

而长期利益的平衡怎么测定呢？当时无法测定，实际情况也测度不了。

第三点，管理是一种职业，直正懂得管理的人，什么都能管理好。

他认为，能管理好一个钢铁厂的人，也能管理好一个大菜市场。

因此，作为一个管理人员，应特别注重流动能力的训练。

一个管理人员应有多方面的技能，能做许多方面的工作，要训练他做市场工作、工程工作、制造工作等。

这样，通用电气公司的一个部门经理，这3年可能在做洗衣机生意，另外3年可能又去做核能的生意;让这些经理们流来流去，以训练他们的流动能力。

后来，斯密迪制度在公司的系统经营方面碰到了困难。

第1篇某高校法学院三年级学生李某，因涉嫌故意伤害罪被公安机关刑事拘留。

李某在一次校园篮球比赛中，与对方队员发生肢体冲突，导致对方队员受伤。

事发后，李某被对方队员及其家属报警，公安机关随后对李某进行立案侦查。

二、案例问题1. 李某的行为是否构成故意伤害罪？2. 如果李某的行为构成故意伤害罪，其刑事责任应如何承担？3. 在此案中，公安机关的侦查程序是否合法？4. 如果李某的行为不构成故意伤害罪，其应承担何种法律责任？三、案例分析及答案1. 李某的行为是否构成故意伤害罪？根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

李某在篮球比赛中与对方队员发生肢体冲突，导致对方队员受伤，其行为符合故意伤害罪的构成要件。

因此，李某的行为构成故意伤害罪。

2. 如果李某的行为构成故意伤害罪，其刑事责任应如何承担？根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

考虑到李某是未成年人，根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，对未成年人的犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

因此，李某的刑事责任可能为：（1）有期徒刑：根据李某的伤害程度，可能被判处一年至三年有期徒刑。

（2）拘役：根据李某的伤害程度，可能被判处六个月至一年拘役。

（3）管制：根据李某的伤害程度，可能被判处三个月至六个月管制。

3. 在此案中，公安机关的侦查程序是否合法？根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关在侦查过程中，应当依法收集证据，保障犯罪嫌疑人的合法权益。

在本案中，公安机关对李某进行立案侦查，符合法律规定。

然而，如果公安机关在侦查过程中存在以下行为，则属于违法：（1）违法使用强制措施：如非法拘禁、刑讯逼供等。

（2）违法采取强制措施：如违法传唤、违法扣押等。

（3）违法取证：如伪造证据、隐瞒证据等。

由于本题未提供公安机关在侦查过程中的具体行为，无法判断其是否合法。

案例分析题1、某项目经理部在 2022年 6 月对现场施工承台的劳务队伍进行收方， 收方数量见表 1，劳务队伍合同约定钢筋损耗率 1%，混凝土损耗率 1%， 本月项目物资设备部发放劳务队伍数量及盘点记录见表 2，本月项目经理 部从该劳务队调出罗纹钢Φ16mm 数量 9.8t 到另一家劳务队， 本月该劳务 队伍实际消耗商品砼 C30 共计 2131m3，根据以上数据对本月劳务主材消 耗进行核算，将表 3 数据填写齐全。

(备注：小数点保留两位，混凝土核 算时必须扣除钢筋体积)表 1名称 单位 合同数量 本月收方一、承台钢筋制安 盘条ф8mm罗纹钢Φ12mm 罗纹钢Φ16mm 罗纹钢Φ20mm二、承台浇筑砼商品砼 C30表 2名称及规格 盘条ф8mm 罗纹钢Φ12mm 罗纹钢Φ16mm 罗纹钢Φ20mm答案：大家注意小数点保留 2 位，凡是不按要求的都是错的。

评分标准，第一栏收方数量填写数字不给分，后面20 个空格，每对一 个得 0.5 分。

序号1 2 3 4 5 6 7序号 1 2 3 4 5本月盘点 2.76 23 11.6 41.6进货单价 3180.00 3080.00 3080.00 3080.00发放数量 6.26 42.5 60.2 163.4单位 t t t t6.6 32.3 68.4 228.916.5 88.6 152.2 266.33.5 19.8 37.6 118.3开累收方 备注t t t t备注2120 6800 3780m3表 3序材料名称及规单收方数损耗量应耗实际节(+)号格位量数量消耗超( - )1 盘条ф8mm t 3.50.04 3.54 3.50.042 罗纹钢Φ12mm t 19.80.202019.50.53 罗纹钢Φ16mm t 37.60.3837.9838.6-0.624 罗纹钢Φ20mm t 118.3 1.18119.48121.8-2.325 商品砼 C30 m3 212021.22118.382131-12.622、某项目部需使用一批∮48*3.2 脚手加钢管 100000 米，估计使用时间为 10 个月(每月按 30 天计)，当地租赁费用为 0.01 元/天.米，且装卸费及来回运费均由项目部承担，装、卸费为各 5 元/吨，运费为 30 元/吨；如采购，当地市场价为 3500 元/吨，考虑到该项目较偏远，调剂到其他工地的可能性不大，如就地处理，估计处理价为 1800 元/吨。

案例分析题及答案在进行案例分析之前，我们需要先了解什么是案例分析。

案例分析是指通过对特定案例的研究和分析，来总结出一般规律或者解决问题的方法。

在商业领域，案例分析通常用于分析市场趋势、竞争对手策略、企业经营管理等方面，以便为企业的决策提供依据。

接下来，我们将以一个实际案例为例，进行案例分析，并给出相应的答案。

案例，某公司在市场竞争中遭遇困境，销售额一直下滑，市场份额逐渐被竞争对手夺走。

分析及答案：1. 市场调研不足。

首先，我们需要分析该公司是否对市场趋势和消费者需求进行了充分的调研。

如果公司只是凭主观判断或者跟风经营，而没有深入了解市场和消费者的需求，那么就容易在激烈的市场竞争中失去优势。

解决方法是加强市场调研，了解消费者的需求和竞争对手的策略，及时调整产品定位和营销策略。

2. 产品定位不清晰。

其次，我们需要分析该公司的产品定位是否清晰。

如果产品的定位模糊不清，那么就会导致市场定位不准确，无法满足消费者的需求。

解决方法是重新审视产品定位，明确产品的目标市场和核心竞争优势，确保产品能够准确地满足目标消费者的需求。

3. 营销策略不当。

再次，我们需要分析该公司的营销策略是否得当。

如果公司的营销策略过于保守或者过于激进，都会导致销售额下滑。

解决方法是根据市场调研结果和产品定位，制定合适的营销策略，包括产品定价、渠道选择、促销活动等方面的策略，以提升产品的市场竞争力。

4. 管理体系不完善。

最后，我们需要分析该公司的管理体系是否完善。

如果公司内部管理混乱，决策效率低下，那么就会影响到产品的研发和上市时间，进而影响销售额。

解决方法是优化公司的管理体系，提高决策效率，加强内部协作，确保产品能够及时上市并得到市场认可。

综上所述，对于某公司在市场竞争中遭遇困境的案例，我们需要从市场调研、产品定位、营销策略和管理体系等方面进行分析，并提出相应的解决方法。

通过对案例的深入分析，可以帮助公司找到问题所在，并及时调整策略，以应对激烈的市场竞争，实现企业的可持续发展。

民法案例分析题及答案一、案例分析题。

1. 李某在超市购买了一台电视机，回家后发现电视机无法开机。

他认为是超市销售的产品存在质量问题，要求退货或者换货。

超市方面表示可以维修，但不予退货或者换货。

请分析该案件涉及的民法问题，并给出解决建议。

2. 张某租住在王某的房屋内，因为房屋存在漏水等质量问题，导致张某的财产受损。

张某要求王某承担相应的赔偿责任。

请分析该案件涉及的民法问题，并给出解决建议。

3. 小明在网上购买了一件衣服，收到货物后发现与网上描述不符，要求退货。

卖家表示不予退货。

请分析该案件涉及的民法问题，并给出解决建议。

二、案例分析答案。

1. 对于第一种情况，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品后发现商品存在质量问题，有权要求退货、换货或者维修。

超市方面应当承担相应的责任，可以根据消费者的要求进行处理。

建议李某可以与超市方面协商，要求退货或者换货，并保留相关证据，如购物小票、产品照片等，以备日后维权之需。

2. 对于第二种情况，根据《中华人民共和国物权法》，房屋出租方应当保证出租房屋的使用安全，如果出租房屋存在漏水等质量问题，导致承租人的财产受损，出租方应当承担相应的赔偿责任。

建议张某可以与王某协商，要求赔偿受损的财产，并保留相关证据，如房屋质量问题的照片、损坏财产的价值评估报告等，以备日后维权之需。

3. 对于第三种情况，根据《中华人民共和国合同法》，网上购物属于网络交易，消费者在购买商品后发现商品与网上描述不符，有权要求退货。

卖家应当承担相应的责任，根据消费者的要求进行处理。

建议小明可以与卖家协商，要求退货，并保留相关证据，如购物记录、商品照片、与卖家的沟通记录等，以备日后维权之需。

以上是对三种案例的分析及解决建议，希望对大家有所帮助。

在日常生活中，我们应当了解自己的权利，并在维权时保留相关证据，以便有效维护自己的合法权益。

案例一ABC公司是一家中等规模的汽车配件生产集团.最近，对该公司的三个重要部门经理进行了一次有关领导类型的调查。

一、安西尔安西尔对他本部门的产出感到自豪。

他总是强调对生产过程、出产量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地解生产指令以得到迅速、完整、准确的反馈.安西尔遇到小问题时，会放手交给下级去处理，当问题很严重时，他则委派几个有能力的下属人员去解决问题.通常情况下，他只是大致规定下属人员的工作方针、完成怎样的报告及完成期限.安西尔认为只有这样才能导致更好的合作,避免重复工作。

安西尔认为对下属人员采取敬而远之的态度对一个经理来说是最好的行为方式，所谓的“亲密无间”会松懈纪律。

所安西尔说，在管理中的最大问题是下级不愿意接受责任。

他讲到，他的下属人员可以有机会做许多事情，但他们并不是很努力地去做.他表示不能理解以前他的下属人员如何能与一个毫无能力的前任经理相处,他说，他的上司对他们现在的工作运转情况非常满意。

二、鲍勃鲍勃认为每个员工都有人权,他偏重于管理者有义务和责任去满足员工需要的学说，他说，他常为他的员工做一些小事，如给员工两张下月在伽里略城举行的艺术展览的入场券.他认为，每张门票才15美元，但对员工和他的妻子来说却远远超过15美元.通过这种方式，也是对员工过去几个月工作的肯定。

鲍勃说，他每天都要到工厂去一趟，与至少25%的员工交谈.鲍勃不愿意为难别人，他认为艾的管理方式过去死板，艾的员工也许并不那么满意,但除了忍耐别无他法。

鲍勃说，他已经意识到在管理中有不利因素，但大都是由于生产压力造成的.他的想法是以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。

他承认尽管在生产率上不如其他单位，但他相信他的雇员有高度的忠诚与士气，并坚持他们会因他的开明领导而努力工作。

三、查里查里说他面临的基本问题是与其他部门的职责分工不清。

他认为不论是否属于他们的任务都安排在他的部门，似乎上级并不清楚这些工作应该谁做。

查里承认他没有提出异议，他说这样做会使其他部门的经理产生反感。