食物频率问卷的信度及效度评价

谈调查问卷的可信度与有效度问题信度与效度分析一、信度分析信度（Reliability）即可靠性，是指采用同一方法对同一对象进行调查时，问卷调查结果的稳定性和一致性，即测量工具（问卷或量表）能否稳定地测量所测的事物或变量。

信度指标多以相关系数表示，具体评价方法大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性），等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。

信度分析的方法主要有以下四种：1、重测信度法同样的问卷，对同一组访问对象在尽可能相同的情况下，在不同时间进行两次测量。

两次测量相距一般在两到四周之内。

用两次测量结果间的相关分析或差异的显著性检验方法，评价量表信度的高低。

2、折半法。

折半法是将上述两份问卷合成一份问卷（通常要求这两份问卷的问题数目相等），每一份作为一部分，然后考察这两个部分的测量结果之间的相关性。

3、折半信度法折半信度法是将调查项目分为两半，计算两半得分的相关系数，进而估计整个量表的信度。

折半信度属于内在一致性系数，测量的是两半题项得分间的一致性。

这种方法一般不适用于事实式问卷（如年龄与性别无法相比），常用于态度、意见式问卷的信度分析。

在问卷调查中，态度测量最常见的形式是5级李克特（Likert）量表。

进行折半信度分析时，如果量表中含有反意题项，应先将反意题项的得分作逆向处理，以保证各题项得分方向的一致性，然后将全部题项按奇偶或前后分为尽可能相等的两半，计算二者的相关系数（rhh，即半个量表的信度系数），最后用斯皮尔曼-布朗（Spearman-Brown）公式：求出整个量表的信度系数。

4、α信度系数法Cronbach α信度系数是目前最常用的信度系数，其公式为：其中，K为量表中题项的总数，为第i题得分的题内方差，为全部题项总得分的方差。

从公式中可以看出，α系数评价的是量表中各题项得分间的一致性，属于内在一致性系数。

这种方法适用于态度、意见式问卷（量表）的信度分析。

二、效度分析效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。

进食态度问卷中文版测评大学生样本的效度和信度1.2.1 进食态度问卷（EAT-26）共26 个项目，分为3 个因子：节食（dieting ），贪食与食物关注，口腔控制（oral contrl ）。

采用1（从不）、2（很少）、3（有时）、4（经常）、5（常常）、6（总是）计分，其中第26 项为反向计分题，各项目之和的得分越高，代表个体进食态度和行为越可能偏离正常。

征得原作者同意后，对英文版EAT-26 进行修订，查看了国内外与进食有关的文献，并探索同类问卷的跨文化研究如何开展。

问卷翻译过程如下：首先，由本研究小组成员共同将英文版问卷译成中文；其次，由1 名英语专业人员和1 名心理学教授各自将中文版问卷回译成英文，再结合双方意见集中为英文版问卷；再次，本研究小组成员将翻译和回译的结果与原版英文问卷对照，在此基础上进行讨论并修改，剖析语词分歧并统一看法，尽量使翻译后的问卷忠于原文；最后，进一步综合考虑中国文化背景和被试群体的语言习惯，经讨论后，对问卷语言流畅性等作出细微修改，最终形成EAT-26 中文版。

1.2.2 效标工具进食障碍量表（EDI-1 ）中文版：共64 个项目，分为瘦身倾向、不满体形、贪食、完美主义、人际不信任、恐惧成熟、内感受意识和无效感8个因子，采用1 （从不）〜6（总是）6点计分。

项目的得分总和即为总分。

得分越高，表示越有可能患上进食障碍。

情绪化进食量表（Emotional Eating Scale , EES中文版：共23 个项目，分为抑郁情绪、焦虑情绪、敌对情绪和积极情绪4 个因子，主要测量个体在某种情绪下渴望进食的程度。

此外，量表还评估了个体的某种情绪可能影响进食的天数以作为参考。

负面身体自我量表-胖分量表：共11个项目，分为认知情感、投射他人的看法和行为调控3个因子，采用0 （从不）〜4 （总是）5 点计分，得分越高表明被试对自身体型越不满意。

自我控制量表（Self-Control Scale , SCS中文版：由19个条目构成，主要测量被试冲动控制、健康习惯和抵制诱惑方面的自我控制能力。

调查问卷的信度与效度的评价方法研究以《调查问卷的信度与效度的评价方法研究》为标题，本文将从研究背景、研究内容和研究结论三个方面来探讨调查问卷的信度和效度的评价方法。

研究背景调查问卷的信度和效度的评价，其目的在于确认调查问卷的有效性，以及对已经制定的问卷上的每一项可行性评估，以便在收集到的数据分析中，排除来自问卷调查中的伪信号。

总体而言，调查问卷的信度和效度是实证研究中最重要的两个技术性评估指标，是研究者对问卷的实际意义的评判。

研究内容首先，本文将介绍一种研究调查问卷的信度评价方法，即内部一致性，它是指使用调查问卷时，调查者在相同的被试上的多次测量之间的一致结果。

内部一致性的结果，也可以经由由Cronbach alpha 系数实现，它是一种常用的测量不确定性及问卷具有信度的指数。

这一评价方法可以帮助研究者确定调查问卷的信度好坏。

其次，本文将介绍一种研究调查问卷的效度评价方法，即测量的准确性和可信度。

测量准确性，可以通过定量数据的分析来确定，例如偏差统计、茎叶图及数据的拟合度，从而帮助研究者确定调查问卷的效度好坏。

可信度则是一种程度，指的是同一调查者作答的问卷，能够反映出被调查者最真实的状态。

基于这一点，研究者们借助统计学工具，如内部一致性系数和特异性指数，可以对调查问卷的可信度进行客观评估。

研究结论综上，本文介绍了调查问卷的信度和效度的评价方法，包括内部一致性和可信度等。

内部一致性可以帮助研究者确定调查问卷的信度好坏，而可信度则指的是调查者能够反映出被调查者最真实的状态。

此外，测量准确性也可以通过定量数据的分析来确定，从而帮助研究者确定调查问卷的效度好坏。

因此，调查问卷的信度和效度的评价，对于实证研究要起到关键作用。

调查问卷的信度与效度的评价方法研究
近年来，调查问卷的信度与效度的评价方法研究得到了越来越多的重视。

根据不同的内容和用途，调查问卷经常用来评估社会问题和研究成果，为了有效地收集信息，必须先对调查问卷进行专业的评估。

调查问卷的信度和效度的评价，是指针对调查问卷的合理性、可靠性和准确性进行测量。

为了确定调查问卷的信度与效度，评估技术有多种，包括问卷测量评估、统计分析和计量分析等。

首先，根据调查问卷的内容进行测量评估是相对容易的，只要对问卷的特征、概念进行深入的讨论，就可以发现调查问卷的可靠性与准确性。

其次，根据调查问卷的数据进行统计分析，可以通过分析数据的变化趋势，来评估调查问卷的准确性和可用性。

再次，根据调查问卷的数据进行计量分析，可以通过计算数据的稳定性，来检验调查问卷的可靠性和准确性。

此外，还可以采用人工智能技术，通过使用知识图谱将调查问卷的数据进行可视化，在直观上更容易看出结果。

实际应用中，问卷调查的信度与效度评估，除了以上三种方法外，还有不同的评估方法，包括标准化程度评估、数据处理能力评估等。

只要把握好评估原则，根据问卷的特点和目的，选择合适的评估方法，就可以对调查问卷的信度与效度进行有效评估。

在现代社会，调查问卷的信度与效度的评价方法研究受到越来越广泛的关注，在多种社会问题的研究中，调查问卷的信度与效度的评估至关重要。

只有把握好评估原则，选择合适的评估方法，才能收集有效有价值的研究信息，对调查问卷的信度与效度进行准确的评估。

食物频率问卷的信度及效度评价发表时间：2019-11-28T15:14:52.633Z 来源：《医药前沿》2019年30期作者：丁红古丽巴哈尔·卡德尔张杰陈欣妍张琬琪阿[导读] 本文的效度相关系数在0.312～0.933之间，平均为0.597，提示使用该食物频率问卷将可以得到较为正确和有效的结果。

（新疆医科大学公共卫生学院新疆乌鲁木齐 830011）【摘要】目的：对将用于孕妇膳食评估的食物频率问卷的信度及效度进行验证评价。

方法：采用两种膳食调查方法，即食物频率问卷调查、3天24小时膳食回顾调查。

用食物频率问卷调查孕妇过去一年各类食物摄入频率及摄入量，用3天24小时膳食回顾问卷调查孕妇连续3天的食物摄入情况。

食物频率问卷的信度检验，是对孕妇进行两次前后间隔1个月的相同的食物频率问卷调查，比较两次结果的相关性。

食物频率问卷的效度检验，是对同一位孕妇进行两种不同膳食调查方法的问卷调查。

对同一个调查对象在进行第一次食物频率问卷调查之后，再进行一次3天24小时膳食回顾调查作为对照。

比较3天24小时膳食回顾调查与两次食物频率问卷调查平均结果的相关性。

结果：信度相关系数范围为0.451～0.918、平均为0.710。

效度相关系数范围为0.312～0.933、平均为0.597。

结论：本次食物频率问卷的信度尚可，使用该问卷将可以得到较为正确和有效的结果。

【关键词】食物频率问卷；信度；效度【中图分类号】R151 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2019）30-0015-02 Analysis of reliability and validity of a food frequency questionnaireDing Hong,Gulibarhaer·Kardeer,Zhang Jie,Chen Xinyan,Zhang Wanqi,Adarlarti·Arbulizi,Ayinuer·Nuermemeti School of Public Health,Xinjiang Medical University,Urumqi,Xinjiang 830011,China【Abstract】Objective The reliability and validity of a food frequency questionnaire for dietary assessment of pregnant women were tested and analyzed.Methods Two kinds of dietary survey methods were used,namely food frequency questionnaire survey and 3-day 24-hour dietary retrospective survey.The food intake frequency and intake of pregnant women in the past year were investigated by food frequency questionnaire.The food intake of pregnant women for three consecutive days was investigated with a 24-hour dietary review questionnaire for three days.The reliability test of the food frequency questionnaire was to conduct the same food frequency questionnaire for pregnant women at one month interval before and after two times, and to compare the correlation between the two results.The validity test of the food frequency questionnaire was a questionnaire survey of two different dietary survey methods for the same pregnant woman. After the first food frequency questionnaire survey,a 3-day 24-hour dietary retrospective survey was conducted as a control.Then to compare the correlation between the average results of three-day 24-hour dietary review survey and two food frequency questionnaires. Results The reliability correlation coefficient ranged from 0.451 to 0.918, with an average of 0.710. The validity correlation coefficient ranged from 0.312 to 0.933, with an average of 0.597.Conclusion The reliability of the food frequency questionnaire in this study is acceptable, and it will get more correct and effective results.【Key words】Food frequency questionnaire;Reliability;Validity膳食因素与肥胖、心脑血管疾病、2型糖尿病、癌症、代谢综合征等慢性疾病之间存在着密切关系[1]。

信度与效度分析一、信度分析信度（Reliability）即可靠性，是指采用同一方法对同一对象进行调查时，问卷调查结果的稳定性和一致性，即测量工具（问卷或量表）能否稳定地测量所测的事物或变量。

信度指标多以相关系数表示，具体评价方法大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性），等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。

信度分析的方法主要有以下四种：1、重测信度法同样的问卷，对同一组访问对象在尽可能相同的情况下，在不同时间进行两次测量。

两次测量相距一般在两到四周之内。

用两次测量结果间的相关分析或差异的显著性检验方法，评价量表信度的高低。

2、折半法。

折半法是将上述两份问卷合成一份问卷（通常要求这两份问卷的问题数目相等），每一份作为一部分，然后考察这两个部分的测量结果之间的相关性。

3、折半信度法折半信度法是将调查项目分为两半，计算两半得分的相关系数，进而估计整个量表的信度。

折半信度属于内在一致性系数，测量的是两半题项得分间的一致性。

这种方法一般不适用于事实式问卷（如年龄与性别无法相比），常用于态度、意见式问卷的信度分析。

在问卷调查中，态度测量最常见的形式是5级李克特（Likert）量表。

进行折半信度分析时，如果量表中含有反意题项，应先将反意题项的得分作逆向处理，以保证各题项得分方向的一致性，然后将全部题项按奇偶或前后分为尽可能相等的两半，计算二者的相关系数（rhh，即半个量表的信度系数），最后用斯皮尔曼-布朗（Spearman-Brown）公式：求出整个量表的信度系数。

4、α信度系数法Cronbach α信度系数是目前最常用的信度系数，其公式为：其中，K为量表中题项的总数，为第i题得分的题内方差，为全部题项总得分的方差。

从公式中可以看出，α系数评价的是量表中各题项得分间的一致性，属于内在一致性系数。

这种方法适用于态度、意见式问卷（量表）的信度分析。

二、效度分析效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。

调查问卷的信度与效度的评价方法研究调查问卷作为一种实用的统计学工具，在社会科学研究中被广泛使用，相关研究也受到学者们的高度关注。

关于调查问卷，研究者需要重点关注两个基本评价指标：信度和效度。

在调查问卷的设计过程中，为了确保其准确性和正确性，研究者必须对调查问卷的信度和效度进行有效的评价，以确保其有效性与准确性。

本文通过概述信度和效度的定义，并介绍与调查问卷信度、效度评价相关的方法，旨在探究调查问卷的信度与效度的评价方法。

首先，本文从理论上介绍了信度与效度的定义，信度指的是一种量表考察潜在抽象性状态时，它表示测量结果的内部一致性和重复测量的稳定性。

效度是一种量表考察潜在抽象性状态时，表示测量结果与实际状况的一致性和准确性，也就是一种量表的可信度。

其次，本文介绍了与调查问卷信度、效度评价相关的评价方法。

其中，有人工法、统计法以及其他一些复杂的方法。

其中，人工法主要是通过人类智能来进行评价，包括专家判断法、微观主观分析法和宏观主观分析法。

统计法通过采用某种统计技术来评估信度和效度，其中包括回归分析法、多重共线性分析法和单因素统计分析法等。

另外，还有一些复杂的评价方法，如模糊集理论评价法、神经网络评价法以及结构方程模型评价法等。

最后，本文总结了信度和效度的重要性，在调查问卷的设计过程中，研究者需要重点关注信度和效度的评价。

为了确保调查问卷的准确性和正确性，研究者需要采用有效的评价方法来评估调查问卷的信度和效度，以确保其有效性与准确性，从而有助于确保研究结果的可靠性。

本文通过概述信度和效度的定义，介绍了与调查问卷信度、效度评价相关的方法，为研究者提供了一些有效的思路，可以帮助研究者有效地评估调查问卷的信度和效度，有助于确保研究结果的可靠性。

问卷的信度和效度分析一、信度分析Reliability Analysis模块主要功能是检验测验的信度，主要用来检验折半信度、库李及a系数以及Hoyt信度系数值。

至于重测信度和复本信度，只需将样本在二次（份）测验的分数的数据合并到同一数据文件之后，利用Correlate之下的Bivariate求其相关系数，即为重测或复本信度；一、概念信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性，反映被测特征真实程度的指标。

一般而言，两次或两个测验的结果愈是一致，则误差愈小，所得的信度愈高，它具有以下特性信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性，而非测验或量表本身；信度值是指在某一特定类型下的一致性，非泛指一般的一致性，信度系数会因不同时间、不同受试者或不同评分者而出现不同的结果；信度是效度的必要条件，非充分条件。

信度低效度一定低，但信度高未必表示效度也高信度检验完全依赖于统计方法。

信度可分为：内在信度：对一组问题是否测量同一个概念，同时组成量表题项的内在一致性程度如何；常用的检测方法是Cronbach’s alpha系数。

外在信度：对相同的测试者在不同时间测得的结果是否一致，再测信度是外在信度最常用的检验法二、信度指标1. 用信度系数来表示信度的大小。

信度系数越大，表明测量的可信程度越大。

究竟信度系数要多少才算有高的信度。

学者DeVellis(1991)认为，0.60～0.65（最好不要）；0.65～0.70（最小可接受值）；0.70～0.80（相当好）；0.80～0.90（非常好）。

由此，一份信度系数好的量表或问卷，最好在0.80以上，0.70至0.80之间还算是可以接受的范围；分量表最好在0.70以上，0.60至0.70之间可以接受。

若分量表的内部一致性系数在0.60以下或者总量表的信度系数在0.80以下，应考虑重新修订量表或增删题项。

2. 信度指标多以相关系数来表示：大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性）、等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）三、信度分析方法重测信度法用同样的问卷对同一被测间隔一定时间的重复测试，也可称作测试——再测方法，计算两次测试结果的相关系数。