[高分子材料] 南方医科大学药学院诚聘博士后

博士后招收简章
博士后招收简章
一、招收领域与要求
我们诚挚邀请博士毕业生加入我们的研究团队。

目前，我们的研究领域主要涵盖物理学、化学、生物学、工程学等多个学科。

我们希望申请者具备扎实的学科基础知识，并对相关研究领域有浓厚的兴趣和热情。

能够熟练运用各类实验和计算方法，具备独立开展科研工作的能力。

具有较强的团队合作精神和沟通能力。

二、申请材料
1. 个人简历：包括学习经历、科研经历、获奖情况等；
2. 博士学位证书和学位论文；
3. 推荐信：至少两封推荐信，其中一封应来自博士导师；
4. 研究计划：申请者需提供对本课题的研究设想和研究计划；
5. 其他相关证明材料。

三、申请流程
1. 申请者需在规定时间内将申请材料发送至招收单位邮箱；
2. 经初步筛选合格的申请者将接受面试，并进行学术报告；
3. 最终录取结果将通过邮件通知，录取者需按要求确定是否接受offer。

四、待遇和福利
我们将为博士后提供有竞争力的薪酬待遇，具体根据研究方向和个人能力而定。

同时，博士后将充分享受实验室设备和资源，提供良好的科研环境和导师指导。

此外，我们还将提供丰厚的科研经费，支持博士后开展研究工作。

五、联系方式
如果您对我们的研究方向和招收条件感兴趣，并希望了解更多信息，请发送邮件至招收单位邮箱，并在邮件标题中注明“博士后招收申请”。

我们期待您的加入，共同开展卓越的科研工作，实现个人科研梦想！。

南方医科大学博士后研究人员岗位聘任协议书甲方：南方医科大学人事处乙方：学院丙方：教授丁方：博士甲乙丙丁四方已认真阅读《南方医科大学博士后管理工作规定》（下简称《规定》）和《南方医科大学博士后招聘培养管理办法》（下简称《办法》），接受全部条款并同意博士申请进站工作，由教授担任博士后合作导师。

甲乙丙丁四方本着自愿、平等、协商的原则签订本协议。

第一条聘任期限本协议期限为2年，起始时间为入站时间（以广东省人社厅网上审批时间为准）。

协议期限的变更应根据《规定》征得各方同意。

第二条岗位职责甲方根据工作需要聘任丁方担任博士后岗位工作，丁方受聘期间应在2年时间内完成合作导师安排的科研项目,本人为第一作者或通讯作者，南方医科大学为第一完成单位发表SCI小类Ⅱ区（JCR 分区标准）论文1篇（含以上）。

第三条权利和义务（一）甲方权利和义务1、负责办理丁方的招收及进出站管理，协调各单位做好丁方的管理工作。

2、根据国家和学校的相关规章制度为丁方提供工作和生活条件，为博士后提供税前年薪14万元（含租房补助），根据博士后业绩按照《南方医科大学绩效工资改革方案》发放科研绩效。

（二）乙方权利和义务1、根据学校相关规定做好丁方进出站评审、中期考核工作；2、督促丙方做好丁方的业务指导与管理工作；3、根据岗位聘任协议书对丁方进行监督考核；（三）丙方权利和义务1、指导丁方在站期间完成相应科研计划，为其开展科研工作提供相应的指导与条件保障，为丁方开展博士后期间规定的科研工作提供全额科研经费支持；2、指导并安排丁方在入站1个月内完成开题论证，如开题未通过，需在1个月内再次进行开题论证。

3、在丁方入站的第12个月内协调举行博士后中期考核。

4、丁方在站2年期间，□能够/□不能够为丁方提供额外的生活补贴，如能提供，数额为元/月。

5、丁方在站期满2年，如未能达到出站要求，□能够/□不能够继续为丁方提供日常工资福利合计10000元/月，如能提供，可提供个月。

南方医科大学第三附属医院2019年博士后招聘启事南方医科大学第三附属医院（广东省骨科研究院、广东省骨科医院）是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院。

是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）所在单位、全国健康管理示范基地、国家呼吸与危重症医学科（PCCM）规范化建设三级医院达标单位、国内首批心脏康复中心建设单位，广东省首批互联网医院。

现展开临床、医技科室共49个，教研室5个，拥有博士、硕士授权学科19个。

骨科和内分泌代谢科为广东省高水平临床重点专科，肾内科为广东省医学临床重点专科，妇产科承担广州市重症孕产妇救治任务。

拥有广东省骨与关节退行性疾病重点实验室，广东省医学3D打印生物医学创新平台、广东省骨骼疾病转化医学创新平台，是广东省骨科远程会诊中心、广东省骨科质量控制中心挂靠单位。

是广东省卫生健康委指定省县级医院骨科标准化和核心能力建设牵头单位，省县级人民医院骨科学科带头人培训基地，负责承办省骨科医师骨干培训任务。

2017年中国医学科学院发布中国医院科技影响力排名我院骨科排名全国第33名，广东省第3名。

科技排名荣登中国医院“自然指数”（Nature）百强榜第60位。

医院建有5000平方米的医学实验研究中心，配备micro-CT、流式细胞仪等一批先进科研设备，提供多功能科研综合平台，并持续投入资金用于科研平台建设。

现因发展需要，诚邀广大优秀博士研究生加盟我院！一、招聘基本要求博士后分为A岗和B岗：（一）A岗博士后：35岁以下且非在职人员,公开发表SCI二区（中科院小类分区，下同）论文1篇以上（含接收），已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士。

35岁以上或在职人员，公开发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇以上。

（二）B岗博士后：既往业绩较好，已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士，发表过较高水平科研论文，具有较强的学术潜力。

附件2南方医科大学研究生导师遴选条件（摘要）一、博士研究生指导教师遴选条件（一）基本条件1、具有教授（或相当）专业技术职务。

2、原则上申报者年龄不得超过55周岁。

3、年龄在45周岁以下拟新增博士研究生指导教师者，必须具备博士学位。

4、现担任硕士研究生指导教师，至少已完整培养过一届硕士研究生。

5、我校科技创新建设需要，招聘来校的有特色专长的高级职称人员，如高级工程师。

（二）学术学位博士研究生指导教师业务条件1、以第一负责人至少在研1项国家级课题（含国家自然科学基金重大项目、“973”、“863”项目分题负责人），可直接支配在研课题经费(含横向课题经费和单位配套经费)总额不少于30万元。

2、申请人近三年以第一作者或通讯作者发表单篇SCI影响因子在2.0（含）以上或累计影响因子不低于5.0的科研论文，或被EI收录科研论文（不含学术会议）不少于5篇；或获省（部）级科技成果一等奖或国家科技成果二等奖（含）以上奖励（前三作者）。

（三）专业学位博士研究生指导教师业务条件1、以第一负责人至少在研一项省（部）级课题，且可直接支配科研课题经费（含横向课题经费和单位配套经费）总额不少于20万元。

2、近三年以第一作者或通讯作者在核心期刊上发表论文不少于5篇，或发表SCI科研论文累计影响因子不低于2.0。

3、具备鲜明的医疗技术专业特色，社会影响大，知名度高，担任本学科省（部）级专业学会副主委（含）以上职务，或获省（部）级以上医疗成果奖励或担任省级专业技术特色项目负责人。

（四）破格申报学术学位博士研究生指导教师业务条件1、下列人员可破格申报学术学位博士研究生指导教师（1）具有博士学位的副高职称人员。

（2）近两年因学科发展需要，学校引进的具有博士学位和副高以上职称的海外高层次人才或优秀留学回国人员。

2、副高职称人员须具备以下条件（1）现任硕士研究生指导教师，至少已完整培养过一届硕士研究生。

（2）以第一负责人在研国家自然科学基金项目（含国家自然科学基金重大项目、“973”、“863”项目成员，且为分题负责人），可直接支配在研课题经费不少于50万元。

南方医科大学2023年博士招生简章
一、招生对象
本次招生面向全国，招收优秀的应届本科毕业生及具有相当学历的在职人员。

二、申请条件
1. 具有国家承认的大学本科学历，或者具备同等学力；
2. 年龄不超过35周岁；
3. 身体健康，无严重疾病。

4. 热心于南方医科大学博士教育工作。

三、申请材料
1.《南方医科大学2023年博士招生申请表》（需要在官方网站上下载填写并提交）;
2. 本人近期彩色免冠正面彩色证件照片一张;
3. 复印件或原件的大学本科及以上学历证书及成绩单;
4. 推荐信2封及其他相关材料。

四、考核方式
1. 申请材料审核: 根据申请者所提供的材料进行审核;
2. 面试: 对通过初步审核的考生进行面试;
3. 考察: 对通过面试的考生进行考察。

4. 结合资格审核、面试和考察情况作出录取决定。

广东省博士博士后人才专项支持计划各有关单位：根据《关于印发<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的通知》（粤组通〔2017〕46号）以及省人社厅有关要求，现就2022年广东省博士博士后人才支持项目申报及经费拨付有关工作通知如下：一、项目申报工作（一）项目设置、申报条件和资助方式1.海外博士后人才支持项目。

主要招收优秀海外博士来粤从事博士后研究工作。

申报者应在我省的博士后科研流动站、科研工作站（含分站）、省级博士后创新实践基地从事博士后研究工作，且为首次进站（进站时间应在以上平台设立之后，且在站时间原则上不超过2年）。

具体申报条件和资助方式如下：（1）申报条件。

年龄不超过35周岁（以进站时间为准），遵纪守法、身体健康，具有良好的学术道德和较强的学术科研能力、创新意识。

在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，申报人的毕业学校排名，根据其获得博士学位的年份，以泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准，相应学位证书应获国家教育部认证。

全职来粤从事博士后研究工作，并承诺在站2年以上。

（2）资助方式。

给予每人60万元生活补贴，分两年发放到设站单位（对已享受省财政博士后日常经费每人每年15万元生活补贴的，按差额给予补助）。

出站后与我省用人单位签订工作协议或者劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，再给予每人40万元住房补贴（从签订劳动合同当年起，分年度3:3:4比例核发）。

中途退站或出站后在粤工作未满3年的，视情况追回部分或全部补助资金。

2.粤东粤西粤北博士博士后人才支持项目。

主要支持全职在粤东粤西粤北地区工作的博士和在站博士后。

优先支持企业一线、重点学科、急需紧缺专业的青年人才。

具体申报条件和资助方式如下：（1）博士后项目。

申报条件：年龄原则上不超过35周岁，部分专业（按人力资源社会保障部有关规定）和博士后工作站招收的博士后不超过40周岁（以进站时间为准）。

高分子材料与工程招聘简章
一、岗位名称：高分子材料工程师
二、岗位职责：
1.负责高分子材料的研发、改进及生产过程的技术支持；
2.负责高分子材料性能测试、表征及品质控制；
3.参与高分子材料在各领域的应用研究与开发；
4.持续跟踪高分子材料领域的技术动态，为产品创新提供技术支持。

三、任职要求：
1.硕士及以上学历，高分子材料与工程相关专业；
2.熟悉高分子材料的合成、改性及加工工艺；
3.具备良好的实验设计、数据分析及解决问题的能力；
4.具备良好的团队协作精神，具备较强的沟通、组织协调能力。

四、福利待遇：
1.提供具有竞争力的薪资待遇；
2.完善的社保福利；
3.丰富的培训机会及职业发展通道；
4.优秀的工作环境及团队氛围。

五、应聘方式：
有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，我们将尽快安排面试。

南方医科大学高层次人才支持与发展计划书
用人单位：
拟聘人选：
岗位类别：
聘期：年月日至年月日
申请时间：
南方医科大学人才工作办公室
年月日
一、个人基本情况
二、聘任合同基本情况（内容应与拟定的聘任合同一致）
三、聘期内发展计划（由本人围绕聘期内的工作任务目标，提出科学合理、切实可行的个人发展计划，包括总体计划、阶段性的计划，以及相应的实现路径）
四、用人单位支持计划（由用人单位根据拟聘人选发展计划和任务目标，明确提供的配套支持，应注明完成时限，并提出明确、可量化的指标）
五、科研启动和科研条件建设经费申请
六、审批意见。