住院医师轮转制度

医院科室轮转生管理制度一、总则为建立健全医院科室轮转生管理制度，加强对轮转生的管理和培养，提高其医疗技术、医德医风和科研水平，促进轮转生健康成长和全面发展。

特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有开设住院医师规范化培训的科室轮转生。

三、轮转生管理机构医院设立住院医师培训委员会，由院长担任主任，管理处、教务处负责具体操作，各培训科室培训负责人参加。

四、轮转生管理职责1. 院长：制定并颁布住院医师规范化培训轮转生管理制度，组织召开住院医师培训委员会，对轮转生培训情况进行监督和检查。

2. 管理处、教务处：负责具体操作，每年根据医院整体医疗质量要求和各科室需求，制定住院医师轮转培训计划，并抽调专家进行评审。

3. 各培训科室：制定住院医师轮转培训计划和轮转生岗位手册，接受轮转生培训并进行考核。

四、轮转生培训计划1. 住院医师规范化培训是住院医师在规定时间内到各科室轮转学习，经培训、考核、评价合格，取得住院医师规范化培训合格证书，并具有培养继续攻读研究生的资格。

2. 住院医师规范化培训的具体内容和要求由国家卫生部门和医院共同规定，医院学科专业组和课题组根据我院专业特色制定培训计划和轮转生岗位手册。

3. 每年学院培训委员会审核通过医院医师规范化住院医师规范化培训轮转生总体培训计划，在培训委员会审核通过下，经管理处、教务处批准后，予以实施。

五、轮转生的选择、考核和评价1. 轮转生的选拔：轮转生人选由各培训科室根据我院专业特色，依法选拔，经住院医师规范化培训委员会提出，由管理处、教务处审批确定。

2. 轮转生的考核：轮转生经各培训科室培训和学习后，每月定期进行一次考核，每年进行一次综合考核。

考核由各科室设考核小组，并报考核结果给住院医师规范化培训委员会备案。

3. 轮转生的评价：对于轮转生予以每个阶段的考核结果，住院医师规范化培训委员会根据其考核结果进行评价，优秀者优先留用。

六、轮转生的管理1. 轮转生在住院医师规范化培训期间，须严格遵守医院规章制度，尊师守纪，勤学苦练。

住院医师规范化培训学员轮转出科考核方案一、考核对象：全体住培学员和专业学位硕士。

二、考核项目：理论考试考试、临床思维能力考核、临床基本技能操作考核、住院医师病历书写评分、住培学员轮转科室出科日常工作情况考核。

三、考核方法：1、理论笔试考试:理论考核由继续教育部统一组织笔试。

试卷题型为单选题。

分为Al、A2、A3和A4四个部分，满分100分。

2、临床思维能力考核（床旁考核）：由专业基地组织考核。

考核专家要求：3名副高职以上专家。

考核病种:住院医师规范化培训轮转掌握病种要求。

在住院医师（研究生）所轮转的学科（病房）选择3个符合以上病种的病人，制作签号由考生抽签选择考核病种。

考核分为对患者的问诊、体格检查和临床思维能力三个部分。

满分为100分。

3、临床基本技能操作考核（诊疗技术操作）：由专业基地组织考核。

考核专家要求：3名副高职以上专家考核要求:操作前的准备、操作的步骤、操作的规范性和操作相关临床问题。

满分100分。

4、住院医师病历书写评分:对管床患者手写大病历，由带教教师对其手写大病历进行考核打分，考核内容从病历的主诉、现病史、其他病史、体格检查、辅助检查、诊断、首程病例特点、诊断分析、诊疗计划和病程记录等部分进行评分，满分50分。

5、住培学员轮转科室出科日常工作情况考核：包含职业道德、人际关系和交流能力、学员专业理论知识和技能操作能力达到《内容与标准》培训50分。

四、考核要求：1、专业基地重视此项工作，坚持公正、公平、公开的原则，认真组织。

2、临床思维能力考核和临床基本技能操作考核考核小组由副高职以上本专业或相关专业专家组成。

3、住院医师病历书写评分要求学员带教教师对其进行考核评分。

4、住培学员轮转科室出科口常工作情况考核由学科住培秘书和病房主任对其进行严格考评和打分。

医生轮转考勤管理制度医生轮转是医学生在临床实践过程中通过不同科室的轮流学习和实践，以提升自身临床技能和知识水平的一种教育模式。

医生轮转考勤管理制度是为了规范医生在轮转期间的工作时间和考勤情况，确保医生能够充分参与临床实践，提高医疗质量和安全性。

二、目的1.明确医生轮转期间的工作时间和考勤要求，合理安排医生工作和学习时间，保障医生身心健康；2.监督医生轮转期间的工作情况，合理评价医生的学习和实践成果，推动医学生能力的提升；3.营造良好的医疗工作氛围，提高医疗单位的整体运行效率和服务质量。

三、内容1. 考勤时间和要求1.1 医生轮转期间的工作时间为每周40小时，具体排班由医院人力资源部门负责安排；1.2 医生应按照排班表上的时间参与工作，严格遵守工作时间，不得擅自请假或早退；1.3 医生应提前请假，经主治医生批准后才能离岗，离岗期间需提交请假证明。

2. 考勤记录和管理2.1 医生轮转期间的考勤记录由医院人力资源部门进行管理，每月核对考勤情况并汇总报告；2.2 医生应保持考勤记录的准确性，如有特殊情况需及时与主治医生或人力资源部门进行沟通；2.3 医院将定期对医生轮转期间的工作情况和考勤记录进行评估，做出相应的奖惩措施。

3. 考评标准和措施3.1 医生在轮转期间的工作情况将综合考虑工作时间、工作内容、医疗质量等方面进行评价；3.2 医院将设立专门的评审委员会对医生的轮转工作进行评估，并根据评价结果给予医生相应的奖励或处罚；3.3 医生轮转期间需参加规定的考试和评估，达到一定水平才能顺利完成轮转进入下一个阶段。

四、监督和执行1. 医院管理机构应建立健全医生轮转考勤管理制度，明确责任部门和工作程序；2. 监督和执行医生轮转考勤管理制度的责任由医院领导、主治医生和人力资源部门共同承担；3. 定期对医生轮转考勤管理制度进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

五、总结医生轮转考勤管理制度是医院规范管理医生轮转工作的基本保障，对于提高医疗质量、推动医生教育和培训具有重要意义。

住院医师规范化培训期间的轮转规定是怎么样的？住院医师规范化培训学员在参加规培期间都要进⾏各科轮转，⽽具体的轮转规定是怎么样的呢？为了加速青年医师的成长，规范与提⾼临床住院医师的专业技术能⼒，通过参加全⾯、规范、系统的临床住院医师培训轮转，使其在完成全科和专科医师的培训项⽬后，能够达到卫⽣部《住院医师规范化培训》要求，特制定本规定：⼀、轮转⽬的：通过⼆级学科的轮转培养，旨在打好临床⼯作的基础，强化临床技能，提⾼临床处理能⼒，要求能准确询问、书写病史，进⾏全⾯体格检查，熟悉各轮转科室的诊疗常规（包括诊疗技术)，基本掌握急诊常见疾病的诊断和处理，为下⼀阶段成为专科医师作好准备。

执业医师考试频道为⼤家推出【2017年执业医师考试课程！】考⽣可点击以下⼊⼝进⼊免费试听页⾯！⾜不出户就可以边听课边学习，为⼤家的取证梦想助⼒!⼆、轮转要求：（⼀)政治思想、医德医风：1.坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义。

2.有事业⼼和责任⼼，热爱本职⼯作，⼯作认真负责，技术上精益求精，服务态度好。

3.遵纪守法，严格劳动纪律，不迟到，不早退，不擅⾃离岗。

4.有良好的医德医风和医患沟通能⼒，正确处理医患关系。

5.关⼼集体，顾全⼤局，团结协作，爱院如家。

（⼆)基本理论及临床技能：1.以⾃学为主，结合临床实践复习、巩固和运⽤⼤学期间所学的基础理论知识。

2.在主治医师的领导下，担任⼀定的医疗⼯作，通过临床实践，进⾏严格的基本训练。

学习并逐步掌握本学科主要疾病的基本理论知识、诊断、治疗⽅法与基本操作，正确阅读各种辅助检查报告，⼒求把根基打扎实。

3.培养严格的科学作风。

病历书写要及时、完整、准确、清楚；⼿术、化验等各种技术操作要求正规，认真执⾏各项医疗规章制度和上级医师的决定，及时准确地完成各项临床⼯作。

（三)专业外语及科研能⼒：1.以⾃学为主，系统、认真地阅读各学科指定的外⽂专著和有关⽂献、专业杂志，并具有⼀定的听、说、写能⼒。

2.在上级医师指导下，结合临床⼯作实践，培养⼀定的科研能⼒，第⼀阶段应完成⼀篇⽂献综述或个案分析报告。

内科住院医师规培轮转计划
内科住院医师规培轮转计划是指住院医师在内科专业领域内进行规范化的轮转培训计划。

该计划旨在帮助住院医师全面掌握内科领域的知识和技能，提高其临床实践能力和综合素质，为其未来成为一名优秀的内科医生打下坚实的基础。

内科住院医师规培轮转计划通常包括以下几个方面：
1. 临床轮转：住院医师需要在内科各个科室进行轮转，包括心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、肾内科等。

在每个科室，住院医师需要参与临床工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查、诊断和治疗等。

2. 学术培训：住院医师需要参加内科学术会议、病例讨论、学术报告等活动，了解最新的内科研究进展和临床实践经验，提高自己的学术水平。

3. 科研训练：住院医师需要参与内科科研项目的设计、实施和数据分析，培养科研能力和科学精神。

4. 管理培训：住院医师需要参与内科病房的管理工作，包括病人管理、医疗卫生管理、医疗质量管理等，培养管理能力和团队合作精神。

内科住院医师规培轮转计划的实施需要医院和内科专业领域的专家
共同参与，制定科学合理的培训计划和评估标准，确保住院医师的培训质量和效果。

同时，住院医师也需要积极参与培训，认真学习和实践，不断提高自己的临床实践能力和综合素质。

内科住院医师规培轮转计划是一项重要的内科医学教育和培训工作，对于提高内科医生的临床实践能力和综合素质具有重要意义。

希望各医院和内科专业领域的专家能够共同努力，为住院医师的规范化培训提供更好的支持和保障。

住院医师规范化培训轮转、考核手册一、前言住院医师规范化培训轮转、考核手册，是为规范住院医师培训过程，提高培训质量，保障培训水平而编写的。

它是住院医师工作中必不可少的一个重要工具，对医院和住院医师都具有重要的意义。

二、培训轮转安排1. 周期本规范化培训轮转计划的周期为一年，每个轮转周期包括两个半年，每个半年包括三个月，共六个月。

2. 轮转科室每个轮转半年，住院医师将轮转到三个科室，每个科室轮转两个月。

轮转科室安排如下：第一半年：内科、外科、急诊科第二半年：儿科、妇产科、重症医学科3. 培训内容住院医师在轮转期间，需完成以下培训内容：1）学习和掌握轮转科室的专业知识和技能；2）参加轮转科室的例会和病例讨论等教学活动；3）参与科室医疗楼主任的门诊、查房、手术、急诊等工作；4）完成轮转科室的学习任务和研究课题，完成轮转教学计划；5）参加相关的专业委员会会议、临床会诊等教学活动。

4. 培训考核住院医师在轮转期间需参加培训考核，考核包括理论考核和实际操作考核两项。

理论考核主要考核住院医师对专业知识的掌握程度，实际操作考核主要考核住院医师的实际能力和操作技能。

5. 考核标准住院医师在每个科室轮转结束后，需参加相应的理论考核和实际操作考核。

考试成绩满分为100分，及格标准为70分以上。

理论考核内容包括轮转科室的相关知识、常见疾病的诊断和治疗、重要病例的分析和处理等；实际操作考核内容包括科室内的手术、急救、会诊、病理切片的解读等。

6. 培训证书住院医师完成规范化培训轮转计划并通过考核后，将颁发相应的培训证书。

证书将注明住院医师的姓名、所在医院、轮转科室及考核成绩。

三、总结住院医师规范化培训轮转、考核手册，对于医院的规范化管理，提高住院医师的整体素质，提高医疗水平，有着非常重要的作用。

我们希望医院能够让所有的住院医师都能够参加这样的规范化培训轮转计划，并通过考核，使他们更好的为患者服务。

住院医师规范化培训轮转计划及时间安排二、住院医师规范化培训轮转计划及时间安排：（一）住院医师5年轮转计划第一阶段时间安排：1、内科15个月：心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科为必须轮转科室，每科轮转3个月：神内／风湿病科、肝病科、内分泌科、肿瘤内科、高干科为选修科，由医务部统一安排，时间3各个月。

2、外科12个月：普外（胃肠外科、肝胆外科）、骨科、神经外科、泌尿外科各3个月。

3、儿科3个月。

4、妇科3个月：根据情况选择妇科或产科。

5、心电图室1个月。

6、B超声室1个月。

7、放射科1个月。

（二）住院医师5年轮转计划的第二阶段轮转时间安排：1、本专科轮转6个月2、急诊科轮转6个月3、本科室担任总住院医师12个月。

参照《临床总住院医师制度》（三）新毕业的硕士（未参加临床工作或参加临床工作未满3年者）轮转时间安排3年，分内科系统和外科系统轮转。

1、内科系统硕士轮转时间安排：①内科12个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，消化内科、神经内科、内分泌科、神内风湿免疫科、肿瘤血液内科、肝病科、怡康中心根据专业情况由医务部安排选择2个科室，每个科室必须轮转3个月。

②外科6个月：普外（含胃肠外科、肝胆外科）3个月，骨科3个月。

③儿科2个月。

④妇科2个月：根据情况选择妇科或产科。

⑤心电图室1个月。

⑥放射科1个月。

⑦本专科6个月：科室根据具体情况可以聘任为总住院医师。

⑧根据硕士的临床工作能力及考试成绩，安排急诊科或ICU病区6个月。

2外科系统硕士轮科时间安排：①外科12个月：普外科（含胃肠外科、肝胆外科）、骨科为必须轮转科室，泌尿外科、肛肠外科、烧伤皮肤科、神经外科可根据专业情况由医务部统一安排选择2个科室，每个科必须轮转3个月。

②内科6个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，每科轮转3个月。

③儿科2个月。

④妇科2个月：根据情况选择妇科或产科。

⑤心电图室1个月。

⑥放射科1个月。

⑦本专科6个月：科室根据具体情况可以聘任为总住院医师。

济南市中心医院住院医师受训人员轮转考核制度轮转考核是受训人员在每轮转完一个科室或完成一个训练周期后，检验其临床培训是否达标所进行的考试，即由培训专科按照本专科培训细则要求，对其临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间与数量等进行的考核。

为规范轮转考核，保证临床培训质量，特制定本制度：一、考核组织：由培训专科医师培训工作小组组长主持，科室住院医师规范化培训考核小组组织实施，由5名考核小组成员在受训人员出科前一周内完成。

培训科室确定考试时间后须提前一天通知医师培训办公室备查。

医院医师培训办公室负责监督。

二、考核内容：包括医疗文书书写、管理病人、体格检查、技术操作、查房、病例讨论、阅读专业文献能力、专业外语水平、工作表现和态度、参加科室学术活动、带教能力等几个方面，以《住院医师规范化培训内容与标准》为依据。

三、考核的方式：1、文书书写、管理病人、体格检查、技术操作、查房、病例讨论、阅读专业文献能力、专业外语水平按百分制考试。

其中文书书写30分、管理病人10分、体格检查10分、技术操作10分、查房10分、病例讨论10分、阅读专业文献能力10分、专业外语水平10分，满分100分，总分低于60分记考核不合格。

2、工作表现和态度、参加科室学术活动、带教能力按“优、良、可、差”等级考核。

四、考核要求：（一）文书书写：由专业基地培训考核小组组织笔试考试。

（二）管理病人：对《培训内容与标准》要求学习病种进行考察，住院医师需熟悉掌握大纲要求病种。

（三）体格检查：考核学员体格检查的正确性及阳性体征的发现能力。

（四）技术操作：熟悉掌握《培训内容与标准》要求的临床技能操作。

（五）查房：考察学员询问病情，检查病人，汇报病情及疑难问题，归纳上级医师意见等能力。

（六）病例讨论：掌握病例特点，分析深入，语言表达准确精练，推理逻辑性强。

（七）阅读专业文献能力：结合临床工作做文献综述或提交读书报告。

（八）专业外语水平：由考核小组组织专业英语笔试或面试。

住院医师岗位轮转制度
XXX
住院医师岗位轮转制度
1、凡住院医师均实行科室轮岗(转岗)。

2、转岗科室包括临床岗位和各保健部保健岗位。

3、住院医师按照执业类别和范围在相关各保健科内的保健和临床各岗位轮转。

4、具有执业医师资格的医师在晋升主治医师或副主任医师前必轮岗至少3个月。

未按以上要求完成轮岗者晋升资格审查不合格。

5、轮岗医师原则上XXX升职称年限安排，当年申报晋升的临床医师优先安排科室轮岗。

6、未获得执业医师资格的人员需严格按医务科统一安排轮转相应科室，未获得执业医师资格的见医师轮转时间酌情延长。

妇幼保健院关于临床与保健岗位轮转制度、流程及考核办法为了全面落实国家妇幼卫生工作方针，满足本区域广大妇女儿童健康和育龄人群生殖健康需求，探索规范化的医疗保健管理模式，经医院医疗保健质量管理委员会研究决定，制订医疗保健医师参与临床与保健岗位轮转制度，具体要求如下：一、轮转岗位包括大部的临床科室和与其对应的群体保健科室。

二、轮岗人员大部的所有住院医师、主治医师和部分副高及以上职称的医师。

三、轮岗流程1、大部内所有住院医师、主治医师在职称晋升之前，所有副主任医师（非主任任职者）在职称晋升或竞选科主任之前，需有1年在群体保健科轮转经历，各大部可根据部内人员结构情况，在不影响临床工作的前提下妥当安排本部内人员轮转。

2、大部内主任任职的副主任及以上医师，参评优秀科主任每5年周期内需有1年在群体保健科轮转的经历。

四、轮岗考核办法（一）考核原则坚持公益性原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合;做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平;严格执行“九不准”要求，部及科室分配方案中不下达任何经济任务指标，医疗保健人员个人薪酬不与药品、耗材、医学检查等业务收入直接挂钩。

绩效分配中无药品处方、材料、医学检查等医疗服务的开单提成。

（二）考核主体依据**市妇幼保健绩效考核方案，对部、科室、轮岗人员进行考核。

考虑到岗位风险、责任、兼职等因素确定岗位系数：1.部长L5（副职减O.D、科长L4。

2.医疗保健轮岗人员：正高L4、副高L35、中级职称L3、初级（师）LI5。

（三）考核方法1、人员轮转实行大部主任负责、医院医疗保健质量管理委员会考核制。

轮转医师需在群体保健科主任的领导下开展相应工作。

2、大部主任每年12月底前必须确定下一年的参与轮转人员，不能如期安排者，需向医疗质量管理委员会提交合理情况说明；不能如期安排且不能给出合理解释者，扣除大部主任本年度此项绩效奖金。

二、住院医师规范化培训轮转计划及时间安排：（一）住院医师5年轮转计划第一阶段时间安排：1、内科15个月：心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科为必须轮转科室，每科轮转3个月：神内／风湿病科、肝病科、内分泌科、肿瘤内科、高干科为选修科，由医务部统一安排，时间3各个月。

2、外科12个月：普外（胃肠外科、肝胆外科）、骨科、神经外科、泌尿外科各3个月。

3、儿科3个月。

4、妇科3个月：根据情况选择妇科或产科。

5、心电图室1个月。

6、B超声室1个月。

7、放射科1个月。

（二）住院医师5年轮转计划的第二阶段轮转时间安排：1、本专科轮转6个月2、急诊科轮转6个月3、本科室担任总住院医师12个月。

参照《临床总住院医师制度》（三）新毕业的硕士（未参加临床工作或参加临床工作未满3年者）轮转时间安排3年，分内科系统和外科系统轮转。

1、内科系统硕士轮转时间安排：①内科12个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，消化内科、神经内科、内分泌科、神内风湿免疫科、肿瘤血液内科、肝病科、怡康中心根据专业情况由医务部安排选择2个科室，每个科室必须轮转3个月。

②外科6个月：普外（含胃肠外科、肝胆外科）3个月，骨科3个月。

③儿科2个月。

④妇科2个月：根据情况选择妇科或产科。

⑤心电图室1个月。

⑥放射科1个月。

⑦本专科6个月：科室根据具体情况可以聘任为总住院医师。

⑧根据硕士的临床工作能力及考试成绩，安排急诊科或ICU病区6个月。

2外科系统硕士轮科时间安排：①外科12个月：普外科（含胃肠外科、肝胆外科）、骨科为必须轮转科室，泌尿外科、肛肠外科、烧伤皮肤科、神经外科可根据专业情况由医务部统一安排选择2个科室，每个科必须轮转3个月。

②内科6个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，每科轮转3个月。

③儿科2个月。

④妇科2个月：根据情况选择妇科或产科。

⑤心电图室1个月。

⑥放射科1个月。

⑦本专科6个月：科室根据具体情况可以聘任为总住院医师。

⑧根据硕士的临床工作能力及考试成绩，安排急诊科或ICU病区6个月。

住院医师规范化培训轮转计划及时间安排(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--二、住院医师规范化培训轮转计划及时间安排：（一）住院医师5年轮转计划第一阶段时间安排：1、内科15个月：心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科为必须轮转科室，每科轮转 3个月：神内／风湿病科、肝病科、内分泌科、肿瘤内科、高干科为选修科，由医务部统一安排，时间3各个月。

2、外科12个月：普外（胃肠外科、肝胆外科）、骨科、神经外科、泌尿外科各3个月。

3、儿科3个月。

4、妇科3个月：根据情况选择妇科或产科。

5、心电图室1个月。

6、B超声室1个月。

7、放射科1个月。

（二）住院医师5年轮转计划的第二阶段轮转时间安排：1、本专科轮转6个月2、急诊科轮转6个月3、本科室担任总住院医师12个月。

参照《临床总住院医师制度》（三）新毕业的硕士（未参加临床工作或参加临床工作未满3年者）轮转时间安排3年，分内科系统和外科系统轮转。

1、内科系统硕士轮转时间安排：①内科12个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，消化内科、神经内科、内分泌科、神内风湿免疫科、肿瘤血液内科、肝病科、怡康中心根据专业情况由医务部安排选择2个科室，每个科室必须轮转3个月。

②外科6个月：普外（含胃肠外科、肝胆外科）3个月，骨科3个月。

③儿科2个月。

④妇科2个月：根据情况选择妇科或产科。

⑤心电图室1个月。

⑥放射科1个月。

⑦本专科6个月：科室根据具体情况可以聘任为总住院医师。

⑧根据硕士的临床工作能力及考试成绩，安排急诊科或ICU病区6个月。

2外科系统硕士轮科时间安排：①外科12个月：普外科（含胃肠外科、肝胆外科）、骨科为必须轮转科室，泌尿外科、肛肠外科、烧伤皮肤科、神经外科可根据专业情况由医务部统一安排选择2个科室，每个科必须轮转3个月。

②内科6个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，每科轮转3个月。

③儿科2个月。

保定市第一中医院关于
中医住院医师规范化培训科室轮转管理制度
第一条中医住院医师规范化培训人员应自觉遵守医院的各项规章制度，不得私自进行轮转科室，认真履行《中医住院医师规范化培训人员管理规定》。

第二条中医住院医师规范化培训人员轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组（高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上）按照培训实施细则要求，对住院医师进行理论、技能考核，并做好记录。

考核须真实，不得走过场，一旦发现虚假作弊，成绩全部无效。

第三条中医住院医师培训人员按计划轮转科室，必须凭科教科开出的转科通知单到下一个科室报到，各科室不得自行接收中医住院医师培训人员到科培训,否则不予认定。

第四条中医住院医师规范化培训人员请病、假事假超过两周者，应延长该科室培训一个月；未完成该科室培训计划者不能出科转科，应继续该科室培训一个周期。

轮转医生管理办法规章制度第一章总则第一条为了规范轮转医生的管理，提高医疗服务质量，保证医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称轮转医生，是指在医疗机构完成临床实习后，根据医疗机构的需要，在各个临床科室之间进行轮转的医生。

第三条轮转医生的管理应当遵循公平、公正、公开、合理的原则，确保轮转医生的培训质量和生活待遇。

第四条医疗机构应当设立轮转医生管理办公室，负责轮转医生的管理工作。

第二章轮转医生的选拔与培训第五条轮转医生的选拔应当根据其临床实习表现、业务水平、综合素质等因素进行，选拔过程应当公开、透明。

第六条轮转医生在轮转期间，应当接受医疗机构组织的培训，包括临床技能、医疗质量安全管理、医疗法律法规等方面。

第七条轮转医生在轮转期间，应当遵守医疗机构的规章制度，服从工作安排，认真履行职责。

第三章轮转医生的工作与考核第八条轮转医生在轮转期间，应当全面参与临床工作，包括诊断、治疗、病历记录等，不得推诿、拒绝患者。

第九条轮转医生在轮转期间，应当认真参加各类学术活动，提高自身业务水平。

第十条轮转医生的考核分为临床技能考核、工作态度考核、学术能力考核等方面，考核结果作为其晋升、任用的重要依据。

第四章轮转医生的生活待遇与管理第十一条轮转医生在轮转期间，享有与本单位同类人员同等的生活待遇，包括工资、奖金、福利等。

第十二条轮转医生在轮转期间，应当遵守医疗机构的住宿、交通等管理规定，不得擅自离岗。

第十三条轮转医生在轮转期间，应当遵守医疗机构的医疗安全管理制度，确保患者安全。

第五章违规处理第十四条轮转医生有下列情形之一的，由医疗机构给予警告或者解除轮转协议：（一）不服从工作安排，影响医疗工作的；（二）推诿、拒绝患者，造成患者损害的；（三）违反医疗安全管理制度，造成患者伤害的；（四）违反本办法其他规定，造成不良影响的。

第十五条轮转医生有下列情形之一的，由医疗机构给予解除轮转协议的处理，并报上级卫生行政部门备案：（一）在轮转期间出现严重违法行为的；（二）在轮转期间考核不合格的；（三）违反本办法其他规定，造成重大不良影响的。

辛集市妇幼保健院
住院医师岗位轮转制度
1、凡住院医师均实行科室轮岗(转岗)。

2、转岗科室包括临床岗位和各保健部保健岗位。

3、住院医师按照执业类别和范围在相关各保健科内的保健和临床各岗位轮转。

4、具有执业医师资格的医师在晋升主治医师或副主任医师前必轮岗至少3个月。

未按以上要求完成轮岗者晋升资格审查不合格。

5、轮岗医师原则上技晋升职称年限安排，当年申报晋升的临床医师优先安排科室轮岗。

6、未获得执业医师资格的人员需严格按医务科统一安排轮转相应科室，未获得执业医师资格的见习医师轮转时间酌情延长。

7、轮岗期间相应科室对轮岗医师进行考核，考核合格后方可进入下-科室继续轮岗。

8、轮岗结束后需进行自我总结，统一交医务科存档。

医生值班与轮转制度第一章总则第一条为更好地保障医院医疗服务的连续性和质量，确保医生队伍的合理利用，订立本医生值班与轮转制度。

第二条本规章制度适用于医院内全部医生，包含住院医师、实习医生和进修医生。

第三条医生值班与轮转工作应严格遵守本规章制度及相关法律法规，确保医生的劳动权益和患者的就医需求。

第二章值班制度第四条值班时间依照医院规定的排班表执行，分为白班、夜班和休息日值班。

第五条值班医生应提前15分钟到达医院岗位，做好交接班准备工作。

第六条值班期间，医生应自动接待患者，认真询问病情，尽快供应治疗、诊断和护理服务。

第七条值班医生应及时进行病情记录，保证病历的准确和完整。

第八条值班医生在诊疗过程中应严格遵守医疗纪律，不得进行与医疗服务无关的沟通和活动。

第九条值班医生在接诊过程中如需与其他科室协作，应及时沟通、联系，并保持清楚的沟通记录。

第十条值班医生应监督和引导实习医生和进修医生的工作，确保医院医疗服务的质量和安全。

第十一条值班医生应注意个人卫生和穿着，保持良好的仪表形象。

第十二条值班医生不得擅自离开医院，如遇特殊情况需离开值班岗位，应及时找到值班医生进行交接。

第十三条值班医生应依照规定的时间到岗离岗，交接班时应将工作情况和紧要事项向接班医生进行认真说明。

第三章轮转制度第十四条医院每年进行一次医生轮转，轮转时间为一年。

第十五条轮转科室依据医院需要和医生的个人意愿进行调配，医生不得拒绝轮转。

第十六条轮转医生须遵守轮转科室的工作规定，而且搭配科室负责人的工作布置。

第十七条轮转期间，医生应自动学习、乐观参加科研和临床实践，提升医疗技能和素养。

第十八条轮转医生应定期参加轮转科室的沟通和学术讨论会，乐观沟通经验和探讨问题。

第十九条轮转科室负责人应引导和评估轮转医生的工作情况，及时供应帮忙和引导。

第二十条轮转医生在轮转结束后应向原科室负责人进行交接，并填写交接报告，确保工作的连续性。

第二十一条轮转医生在科室轮转期间如遇到医疗事故或医疗纠纷，应立刻向科室负责人报告，并帮助处理。