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2024年重庆劳动合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享受法定的各类休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行动态调整。
3. 甲方按月足额发放工资，不无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应进行如实告知并采取相应的防护措施。
六、保险福利待遇1. 甲方为乙方办理各项社会保险登记手续并缴纳社会保险费。
科研岗位劳动合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方规定的科研任务。
2. 乙方应积极参与科研项目的研究、实验、撰写科研报告等工作。
3. 乙方应对科研成果进行保密，不得泄露甲方商业机密。
第三条薪酬与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资报酬。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平和支付方式。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供相应的社会保险待遇。
第六条保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方离开甲方后，仍应保守甲方的商业机密，不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作。
第七条违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
劳动合同模板精选2篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为___________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据企业经营效益、结合乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利，以及加班工资、绩效奖金等福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，服从管理。
2. 乙方在劳动合同期限内及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
2022集体劳动合同范本甲方(用人单位方以下称甲方)用人单位名称：经济类型：首席协商代表：职务：其他协商代表：乙方(职工方以下称乙方)工会组织名称：全部职工人数：首席协商代表：职务：其他协商代表：一、总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动和社会保障部《集体合同规定》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。
第二条本集体合同对甲、乙双方具有约束力。
甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第三条乙方代表全体职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。
第四条甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。
第五条企业应当依法建立集体协商制度。
甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方职工代表平等协商确定。
第六条依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守和履行。
二、劳动合同管理第七条甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。
甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同法》的有关规定执行。
甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求乙方意见。
第八条乙方有责任帮助和指导职工按规定签订劳动合同，代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，监督甲方与所有职工签订劳动合同。
第九条乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级或解除劳动关系。
三、劳动报酬第十条甲方根据按劳分配，同工同酬的原则和生产经营的特点，经与乙方平等协商，依法确定本单位的工资分配制度和支付制度，建立正常的工资增长机制。
标准参与主编单位的合同合同编号：_______甲方（标准参与主编单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（标准参与单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方作为标准参与主编单位，负责标准的起草和编制工作，乙方愿意作为标准参与单位，参与标准的起草和编制工作，双方经充分协商，达成以下协议：一、标准起草和编制1.1 甲方应负责标准的起草和编制工作，确保标准的质量和合规性。
1.2 乙方应积极参与标准的起草和编制工作，提供专业意见和建议。
二、标准内容和范围2.1 双方应共同确定标准的内容和范围，确保标准符合相关法律法规和技术要求。
2.2 甲方应提供标准起草所需的资料和技术支持，乙方应提供相关的专业知识和经验。
三、标准审查和发布3.1 双方应共同参与标准的审查工作，确保标准的合理性和可行性。
3.2 标准发布后，双方应共同宣传和推广标准的应用。
四、合同的解除和终止4.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。
4.2 合同终止后，双方应按照合同约定处理相关的后续事项。
五、争议解决5.1 对于因执行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日标准参与主编单位的合同（二）合同编号：_______签订日期：____年__月__日甲方（主编单位）：___________乙方（参与单位）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方邀请乙方参与标准编制工作事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、标准编制项目1. 标准名称：___________。
事业单位合同范本甲方，（单位名称）。
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
乙方，（单位名称）。
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
鉴于甲、乙双方为了共同开展合作，特订立本合同，共同遵守
并履行以下条款：
第一条合作内容。
甲方与乙方共同合作，开展（合作内容），具体合作事项详见
附件《合作协议》。
第二条合作期限。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
合作
期限届满后，如双方需要继续合作，可另行签订新的合同。
第三条权利和义务。
1. 甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和质量完成合作内容，并按时支付合作费用。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，并按时支付合作费用。
3. 双方应当保守对方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
4. 双方应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动。
第四条合作费用。
甲方应当按照合同约定的时间和方式支付合作费用给乙方。
具体费用标准详见附件《合作协议》。
第五条违约责任。
1. 若甲方未按时支付合作费用，应当按照合同约定支付违约金给乙方。
2. 若乙方未按时完成合作内容，应当按照合同约定支付违约金给甲方。
第六条争议解决。
双方因履行本合同发生争议的，应当友好协商解决。
协商不成的，应当提交至合同签订地人民法院解决。
第七条其他。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：
日期：日期：。
单位劳务派遣合同2篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限届满后，在符合国家相关法律政策的情况下经双方协商一致可续签劳务派遣合同。
第二条派遣人员数量及条件篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容甲方按照乙方的要求，派遣符合条件的劳动者到乙方从事______岗位工作。
乙方应根据需要向甲方提供岗位需求说明及劳务派遣协议要求。
甲方派遣的劳动者应符合相关岗位的要求和法律法规的规定。
三、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣的劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬支付方式和标准由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。
乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣劳动者的工资。
四、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
乙方应向甲方支付的社保费用及福利待遇标准由甲乙双方协商确定。
乙方应按照法律规定向劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务派遣服务费；2. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作；3. 甲方应负责劳动者的教育培训、管理和纪律约束；4. 甲方应协助乙方处理劳动者在工作中遇到的问题，维护乙方的合法权益。
单位上班合同1. 合同主体1.1 甲方：_______________________1.2 乙方：_______________________2. 合同标的2.1 工作内容2.11 乙方应按照甲方的工作安排，承担[具体工作岗位]相关的工作任务。
这些任务包括但不限于[列举主要工作任务类型，如文件处理、项目执行、客户对接等]。
2.12 乙方应遵守甲方制定的工作流程和操作规范，确保工作的准确性和高效性。
2.2 工作时间2.21 乙方每周的工作时长为[具体时长]小时，正常工作日为[具体工作日]。
2.22 甲方有权根据业务需求，在符合国家法律法规规定的前提下，安排乙方加班。
乙方应积极配合甲方的加班安排。
加班报酬按照国家相关法律法规执行。
2.3 工作地点2.31 乙方的主要工作地点为甲方指定的工作场所内。
如因工作需要，甲方可能安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。
3. 权利义务3.1 甲方权利3.11 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和评估。
3.12 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作能力和业绩等因素，调整乙方的工作岗位、工作内容或薪酬待遇。
3.2 甲方义务3.21 甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。
3.22 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。
3.23 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。
3.3 乙方权利3.31 乙方有权按照本合同约定，获取劳动报酬。
3.32 乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。
3.33 乙方有权对甲方的管理行为提出合理的建议和意见。
3.4 乙方义务3.41 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3.42 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
3.43 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。
4. 违约责任4.1 甲方违约责任4.11 若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。
聘用合同范本一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任________职位，主要负责以下工作内容：（详细描述工作内容）2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等相关待遇。
七、保密及竞业限制1. 乙方在合同期间及解除、终止合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在合同期间及解除、终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
八、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2.乙方在合同期间严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除本合同。
3. 甲方因经营困难、破产等原因，可以提前解除本合同。
九、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________聘用合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方为员工一事，达成以下协议：第一条聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
江苏公务员聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：江苏省人民政府乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为公务员岗位，具体职责按照甲方的规定执行。
乙方应认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，服从甲方的工作安排和管理。
二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬待遇1. 工资：乙方在聘用期间享受甲方规定的公务员工资待遇。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 调整：甲方根据工作情况和法律法规的规定，可以调整乙方的薪酬待遇。
四、工作条件及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应具备良好的职业操守和道德素质，勤勉尽责地履行工作职责。
3. 乙方需接受甲方的培训和考核，提高业务能力和素质。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。
五、保密义务乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方工作无关的活动。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权依法依规处理，包括但不限于警告、记过、降级、解雇等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、渎职或违法乱纪的；（4）被依法追究刑事责任的。
单位合同精选单位合同模板7篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我帮大家整理的单位合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲(用人单位)乙(劳动者)双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方名称：注册地址：经营地址：法定代表人(或主要负责人)：第二条乙方姓名性别家庭住址：居民身份证号码其他有效身份证件名称证件号码户口所在地省(市)县(区)乡镇(街道)二、本合同期限选用。
甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限;1、固定期限：共年，自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
2、以完成某项任务期限：本合同自年月日起生效至工作任务完成之日终止。
3、无固定期限：本合同自年月日起生效。
三、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在地区担任岗位(工种)工作。
并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。
2、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种)，或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。
四、工作时间和休息。
1、甲方安排乙方执行一下第种方式工时制度。
(1)执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
(2)执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。
(3)执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需要到人社部门办理备案手续后方可执行。
2、甲方因生产经营需要，征得单位公会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。
3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动报酬和社会保险。
1、甲方以货币的形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。
2、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择按第方式执行。
(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月的工资为元(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位(工种)劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
3、甲方支付给乙方提供正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准，按有关规定支付给乙方加班加点工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规范、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重损害职工身体健康的;(2)违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的;(3)违反操作规程的。
七、劳动合同解除的条件。
1、甲、乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的'情况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
八、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
九、在劳动合同履行过程中，甲、乙方发生劳动争议，可申请本单位劳动争议调解委员会调解，或按规定直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向当地人民法院起诉。
十、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲、乙双方可以补充条款。
十一、甲、乙双方商定必须遵守和执行的其他事项，载入附录或作为合同附件。
十二、劳动合同签订后，应及时到甲方所在地人社部门办理用工备案。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十四、本合同自年月日起生效。
附录或附件：甲方：乙方：日期：单位合同篇2甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：电话：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止;第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。
2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：日期：年月日日期：年月日单位合同篇3甲方：乙方：联系电话：经乙方申请，甲方同意将本单位房屋(门面、写字楼、宿舍)租给乙方使用。
经双方协商，达成以下协议，共同遵守执行。
一、甲方将本单位位于绵阳市临园路东段67号(院内综合楼)，使用面积为房屋租给乙方使用，租期年，即从年月日起至年月日止。
租金每月每平方米元，每年租金为元(大写：万千百元)。
二、甲方为乙方提供电源、水源和生活袋装垃圾收集点。
水、电费和清洁费由乙方承担，甲方每月向乙方收取后代缴。
清洁费每月元，水费每吨元，电费每度元。
水、电费由甲方抄表后通知乙方，乙方按通知规定缴纳，逾期按实际费用的5%加收滞纳金。
