岗位说明书修改完整版

岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知，岗位说明书对于职场人士来说，基本是岗位指南。

那么，岗位说明书怎么写呢？下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】，欢迎参考阅读。

岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。

二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。

三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。

四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。

五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。

六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。

负责部门员工辞职申请报告的审核作。

七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。

八、负责部门员工的绩效考核工作。

九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。

十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。

十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。

十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。

十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。

十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。

十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。

十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。

十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。

十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。

岗位说明书范本完整版一、岗位基本信息1、岗位名称：具体岗位名称2、所属部门：所属的具体部门3、岗位编号：岗位的特定编号4、岗位定员：规定的岗位人数5、直接上级：直属上级的岗位名称6、直接下级：直属下级的岗位名称，如果没有则填写“无”二、岗位概述简要描述该岗位的主要职责和工作目标，使人们对该岗位有一个大致的了解。

例如：本岗位主要负责具体工作领域的相关工作，确保工作目标或期望的成果得以实现，为公司的整体业务目标或部门目标提供有力支持。

三、岗位职责1、主要职责 1详细描述该职责的具体工作内容和工作要求。

说明该职责的工作频率（如每日、每周、每月等）。

阐述履行该职责所需的权限和资源。

例如：负责日常的客户接待工作，包括接听客户电话、解答客户咨询、引导客户办理业务等。

每日需要处理至少X个客户咨询，有权调用客户信息库中的相关资料，以提供准确的解答。

2、主要职责 23、主要职责 3（按照上述格式依次罗列各项主要职责）四、工作关系1、内部关系描述与公司内部其他岗位的协作关系，包括与上级、同级和下级岗位之间的工作交流和协作事项。

例如：与销售部门密切合作，及时了解产品销售情况，为客户提供准确的产品信息；定期向直接上级汇报工作进展和遇到的问题。

2、外部关系说明与公司外部相关单位或个人的联系，如与供应商、客户、政府部门等的沟通和合作。

例如：与供应商保持良好的沟通，协调采购事宜；与客户建立长期稳定的合作关系，处理客户投诉和建议。

五、工作权限明确该岗位在工作中所拥有的权力和决策范围，包括但不限于以下方面：1、人事权限对下属员工的招聘、调配、考核、奖惩等方面的建议权或决策权。

2、财务权限对一定金额范围内的费用报销、预算编制等的审批权。

3、业务权限对业务流程的优化建议权；对特定业务的决策权等。

六、工作条件1、工作场所说明工作的主要地点，如办公室、车间、户外等。

2、工作时间描述正常的工作时间安排，是否存在加班、轮班等情况。

3、工作设备列举工作中需要使用的工具、设备和软件等。

岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。

2、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对项目经理负责。

3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。

4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。

5、参加领导安排的招投标会议。

认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。

6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。

7、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。

8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。

9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。

10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。

11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。

12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

岗位说明书范本完整版岗位说明书一、岗位概述本岗位旨在明确岗位职责、要求和工作条件，以便应聘者了解所投递的工作职责和期望，并帮助企业有效筛选合适的员工。

二、岗位职责1. 市场调研：负责组织和实施针对目标市场的调查和研究，收集并分析市场数据，制定相应的市场推广策略。

2. 销售管理：负责制定销售计划和目标，并团队合作完成销售任务；跟进客户需求，提供专业的解决方案并促成销售合同。

3. 客户维护：与客户进行沟通和协商，建立和维护良好的客户关系，及时处理客户投诉和问题，并提供优质的售后服务。

4. 团队管理：领导、协调和培训销售团队，鼓励员工达到个人和团队销售目标，以提高整体销售绩效。

5. 市场推广：制定并执行市场营销计划，策划和组织各类推广活动，提升企业品牌知名度和市场份额。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，在市场营销、销售管理或相关专业具有扎实的理论基础。

2. 工作经验：具备相关行业从业经验，尤其是在销售管理和市场推广方面拥有一定的工作经验者优先考虑。

3. 技能要求：熟悉市场调研及分析方法，具备良好的销售技巧和谈判能力，具备团队管理和培训能力。

4. 能力要求：具备良好的沟通和协调能力，能够承受工作压力并具备解决问题的能力，具备较强的市场洞察力和业务拓展能力。

5. 语言要求：具备流利的口头和书面表达能力，能够熟练使用办公软件和销售管理系统。

6. 态度要求：具备良好的职业道德，积极主动、勤奋负责、团队合作，热衷于学习和自我提升。

四、工作条件1. 薪资待遇：根据个人能力及工作表现，享受具有竞争力的薪资和绩效激励机制。

2. 工作时间：标准工作时间为每周40小时，具体工作时间灵活安排。

3. 工作地点：办公地点位于城市中心，交通便利。

4. 福利待遇：享受法定福利及公司提供的福利，包括带薪年假、节假日福利、医疗保险等。

五、联系方式如果您对以上岗位感兴趣且符合要求，请将简历发送至邮箱***************，我们将尽快与您取得联系。

岗位说明书(完整版)岗位说明书1. 岗位概述该岗位的主要职责是对公司销售业务的支持，包括市场推广、客户拜访、拓展销售机会等。

具体任务和职责如下：2. 岗位职责2.1 市场推广负责公司产品的市场推广工作，包括但不限于以下几个方面：- 制定市场营销计划，协助销售团队开发新的市场机会- 指导销售团队，与销售部门密切合作，确保顾客需求满足- 协助制定产品品牌推广计划，打造品牌影响力- 跟进市场竞争动态，提供反馈给产品部门和销售部门2.2 客户拜访负责与客户进行联系和交流，维护好客户关系，提高客户对公司的满意度：- 对现有客户进行访问，了解其需求并提供满足客户需求的产品和服务- 检查订单信息，检查包括订单处理、支付和发货等全流程- 客户投诉处理，安排相关人员跟进并处理相关事宜2.3 销售机会拓展协助销售团队，通过参加展会、进行拜访等方式，拓展销售机会，提高市场份额：- 计划和组织展会和其他市场活动，达成展销目标- 与同行业公司商业合作或投资项目洽谈，推动业务发展- 分析市场形势，探索新的业务机会3. 岗位要求3.1 学历本科及以上。

3.2 工作经验有销售、市场营销或客户服务相关经验者优先。

3.3 能力要求- 具有销售技能，较强的市场分析和市场营销能力，沟通能力强- 精通市场和销售各方面的方法，具备较强的市场推广策划和执行能力- 具备较强的项目管理能力，能够创新思维，高效管理和参与工作- 具有良好的团队合作精神和领导才能4. 岗位福利4.1 薪资待遇公司将提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人绩效情况和公司业绩发放奖金。

4.2 保险福利员工将享有五险一金、交通补贴、餐补和年度体检等福利。

4.3 职业发展公司将为员工提供良好的职业发展空间，包括但不限于培训、晋升、轮岗、技能提升等。

5. 总结该岗位拥有较高的薪资待遇和广阔的职业发展前景。

如果您有一定的销售和市场相关经验，并且愿意在这个领域深入发展，请随时申请我们的岗位或推荐我们的岗位给您的朋友或熟人。

财务经理岗位职责说明书岗位名称：财务经理直接上级：总经理主要职责：1、负责公司财务的日常管理工作。

2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。

3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。

4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。

5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。

6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。

7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助总经理对成本费用进行控制、分析及考核。

8、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

9、负责公司融资货款相关业务的办理跟踪。

10、负责与客户结价，并监督客户工费价格、结算出货及客户授信等。

11、参与员工工资、奖金、福利政策的制定。

12、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

13、完成领导交办的其他工作。

岗位名称：会计直接上级：财务经理主要职责：1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时。

2、票据审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报。

3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作。

4、参与并监督展厅各柜台每月定期的盘点工作，确保盘点数据的准确性。

5、负责每月定期与客户对帐，核算客户利息、仓息，并确保帐务报表的准确性。

6、负责监督供应商工费问题，对定期与供应商对帐。

7、负责监督结算中心出货授信，发现问题及时上报财务经理，并与结算中心沟通核实。

8、负责各帐套的建立，当天的帐务报表务必于次日10：30前上交领导审核。

9、完成领导交办的其他工作。

岗位名称：出纳直接上级：总经理、财务经理主要职责：1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。

岗位说明书(完整版)岗位说明书一、岗位概述岗位：XXX部门：XXX汇报对象：XXX岗位级别：XXX二、岗位职责1. 任务一：详细描述任务一的职责任务一子项1：具体描述任务一子项1的职责任务一子项2：具体描述任务一子项2的职责任务一子项3：具体描述任务一子项3的职责2. 任务二：详细描述任务二的职责任务二子项1：具体描述任务二子项1的职责任务二子项2：具体描述任务二子项2的职责任务二子项3：具体描述任务二子项3的职责3. 任务三：详细描述任务三的职责任务三子项1：具体描述任务三子项1的职责任务三子项2：具体描述任务三子项2的职责任务三子项3：具体描述任务三子项3的职责三、任职要求1. 学历要求：详细描述所需学历要求2. 工作经验：详细描述所需工作经验要求3. 技能要求：- 技能一：描述技能一的具体要求- 技能二：描述技能二的具体要求- 技能三：描述技能三的具体要求四、绩效考核标准1. 考核指标一：具体描述考核指标一的内容和标准2. 考核指标二：具体描述考核指标二的内容和标准3. 考核指标三：具体描述考核指标三的内容和标准五、薪资福利待遇详细描述该岗位的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。

六、工作时间与地点1. 工作时间：描述岗位的工作时间安排，包括每周工作日数、每日工作小时数等。

2. 工作地点：描述岗位的工作地点。

七、其他事项在此部分列举其他岗位相关的事项，如加班安排、培训机会、晋升规定等。

也可以在此部分提醒员工遵守公司规章制度、保护公司利益等。

八、结尾语此处表达公司的期望，欢迎员工根据岗位职责和要求的解释，认真完成工作，达成个人和公司共同目标。

以上是XXX岗位的完整岗位说明书。

希望阅读者能够根据此岗位说明书充分了解岗位职责、要求和薪资福利待遇，并根据此进行适当的申请或推荐。

岗位说明书范本完整版
一、岗位概述
该岗位的主要职责包括但不限于：
1. 负责公司XXX业务的推广和销售工作；
2. 执行销售计划和策略，达成销售目标；
3. 开拓市场、拓展客户资源，建立并维护客户关系；
4. 参与市场调研工作，了解市场需求，提供市场反馈。

二、岗位要求
1. 相关专业大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验。

2. 具备一定的销售技巧和沟通能力，能够有效地与客户沟通并达成销售目标。

3. 熟悉XXX行业，了解市场动态和竞争对手情况。

4. 具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

5. 熟练使用Office办公软件，具备较强的计算机操作能力。

三、岗位职责
1. 负责公司XXX业务的推广和销售工作；
2. 负责制定销售计划和策略，达成销售目标；
3. 开拓市场、拓展客户资源，建立并维护客户关系；
4. 参与市场调研工作，了解市场需求，提供市场反馈；
5. 协助制定销售政策和销售方案；
6. 定期向公司汇报销售工作情况和销售数据；
7. 参与团队销售对接工作和客户谈判工作；
8. 协助分析客户需求，为客户提供专业的解决方案。

四、薪资待遇
该岗位薪资待遇根据个人资历和工作表现进行评估。

五、工作时间和地点
工作时间为周一至周五，9:00-18:00。

工作地点为公司办公地点。

六、联系方式
如您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司邮箱**********或联系公司电话xxx-xxxx-xxxx进行咨询。