各部门人员统计报告excel表格模板

销售部 企宣部
人事部 运营部
33 现有总计
现有总计
运营部
10
5
5
5
2
2
离职人数
0 技术部 销售部 人事部 财务部
技术部 财务部
销售部 企宣部
各部门现有人员统计分析
100 80 60 40 20 0 技术部
90 销售部
总：211
45 13 10
人事部
财务部
11 企宣部
计表
运营部
12 15 30 33
折线图新进人数
总计
37 58 18Hale Waihona Puke 202158 5
财务部 企宣部 运营部
人事管理各部门人员统计表
部 门项目
离职人数 新进人数 原有人数 现有总计
技术部
5 20 75 90
销售部
10 5 50 45
人事部
2 5 10 13
财务部
6 8 8 10
企宣部
2 5 8 11
各部门人数柱状图
技术部 销售部 人事部 财务部 企宣部 运营部
12 10
折线图新进人数
25
20
20
15
6 5

人事管理统计分析表部门入职人数离职人数人员变动市场部201010人事部设计部10运营部3025财务部合计732251市场部20人事部6各部门人员变动雷达图入职人数离职人数人员变动206144912人员变动占比图市场部人事部设计部运营部财务部设计部14运营部49财务部12206144912人员变动占比图市场部人事部设计部运营部财务部
部门 市场部 人事部 设计部 运营部 财务部
合计
人事管理统计分析表
入职人数
离职人数
20
10
5
2

10
3
30
5
8
2
73
22
各部门人员变动雷达图
市场部
财务部
人事部
运营部
设计部
市场部 人事部 设计部 运营部 财务部
20人% 员变动占比图
6%
14% 12%
49%
20%
12%
6%
14% 49%
市场部 人事部 设计部 运营部 财务部
析表
人员变动 10 3 7 25 6 51
入职人数 离职人数 人员变动
人事部
财务部

引才分析
编制 64
招聘计划 到岗人数 招聘达成
面试率 招聘费用
0%
0
备注
成长分析
培训层次 费用
高层 0
中层 0
基层 0
员工层 0
合计 0
人均费用 0
备注
说明：本表所统计人数除“用工模式”外，均填写正式员工数量。
填报人：XXX
报表日期: XXX
XX有限公司 人员统计汇总表
项目
明 细
员工数量
编制 64
月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月平均人数
备注
65
0
3
62
63.5 编制人数，每月固定，不变动
总人数 硕士及以上 本科
专科
其他
-
总人数=月末人数
学历结构
62
2
24
33
3
比率
3.23%
38.71% 53.23%
4.84%
0.00%
总人数
25岁以下 25岁-30岁 30岁-40岁 40岁-50岁 50岁以上 总人数=月末人数
年龄结构
62
29
19
6
7
1
比率
46.77% 30.65%
9.68%
11.29%
1.61%
总人数
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上 总人数=月末人数
工龄结构
62
22
34
2
4
0
比率
35.48% 54.84%
3.23%
6.45%
0.00%
总人数
经营班子 营销中心 生产中心 行政中心

陕西秦东石油管材制造有限公司
人员分析表
1、截止2010 年11月5日，除了其他人员放长假外，本部门/分支机构现有值班人员共计：9人。

2、人员流失率：
人员流失率=离职人数÷部门/分支机构定编人数×100%
本月人员流失人数：0人流失率：0%
3、各部门/分支机构在职人员来源情况：
本地人员：3人所占比例：33.3%
外地人员：6人所占比例：66.7%
城镇比例=城镇人数÷部门人数×100%
农村比例=农村人数÷部门人数×100%
4、录用人员情况
放弃人数+入职人数=应聘人数
录用人数比例=入职人数÷总应聘人数×100%
5、各部门/各分支机构人员构成情况
现有人数÷总定编人数×100%
6、中、高、基三层人员分布情况
各级别人数÷现有人数×100%
7、学历分析
学历比例=各学历人数÷现有人数×100%
8、性别比例
男/女比例=男/女员工人数÷现有总人数×100%
9、各部门、各分支机构工资总额
定编工资总额：
管理部
2010年11月5日。

Xx公司___月份员工统计表
单位名称：填报日期：年月日
区分
人
数
部门(岗位)
上月人数
新进
离职
调动
本月底实有人数
行政管理人员
后勤/操作/临时人员
小计
行政管理人员
后勤/操作/临时人员
小计
行政管理人员
后勤/操作/临时人员
小计
调入
调出
行政管理人员
后勤/操作/临时人员
合计
行政管理人员
后勤/操作/小计
经理层
办公室
财务部
营销部
招商部
策划部
工程部
物管部
合计
1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；
2、此表以子公司为单位，每月必须在7日前将上月变动表上报总公司人力资源部。
填表人：