规培考核表
- 格式:docx
- 大小:20.25 KB
- 文档页数:2
规培医师年度考核表个人工作总结范文作为一名规培医师,年度考核是对我过去一年工作和学习的全面检验。
回顾这一年,我深感时光荏苒,岁月如梭。
在这一年的规培生涯中,我收获了许多,也成长了许多。
现将个人工作总结如下:一、工作学习方面1. 临床技能的提升:通过一年的临床实践,我在病例分析、病史采集、体格检查、诊断及治疗等方面都有了显著的提升。
尤其是在参与各种病例讨论、临床研究项目中,我不断丰富自己的临床经验,提高自己的临床思维能力。
2. 理论知识的学习:我深知作为一名医师,理论知识的重要性。
因此,在日常工作中,我始终坚持学习,通过阅读专业书籍、参加学术讲座等方式,不断更新自己的专业知识,为临床工作打下坚实的基础。
3. 医学伦理和职业道德的树立:我深刻理解医学伦理和职业道德在医疗活动中的重要性,始终保持对患者的尊重和关爱,恪守医德,践行社会主义核心价值观。
二、团队合作与沟通1. 团队协作:在规培期间,我充分认识到团队合作的重要性。
在与医护人员的协作中,我积极参与团队讨论,共同为患者制定最佳治疗方案。
在与其他医师的沟通交流中,我虚心请教,取长补短,共同提高。
2. 沟通技巧:为了更好地与患者及家属沟通,我努力学习沟通技巧,关注患者心理,耐心倾听患者诉求,及时解答患者疑问,让患者感受到关爱与温暖。
三、科研与学术活动1. 参与科研项目:在规培期间,我积极参与科研项目,通过实践锻炼自己的科研能力。
在项目研究中,我负责数据收集、整理和分析,为项目的顺利进行贡献自己的力量。
2. 学术活动:我积极参加各类学术活动,如学术讲座、研讨会等。
通过这些活动,我拓宽了视野,了解了行业最新动态,为临床工作提供了新的思路。
四、不足与反思1. 临床经验不足:虽然我在临床技能方面取得了一定的进步,但与临床需求相比,我还存在很大的差距。
在今后的工作中,我将更加努力地学习,积累临床经验。
2. 时间管理不当:在规培期间,我发现自己在时间管理方面还有待提高。
日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分姓名:培训专业: 轮转科室: 月 日一年 月曰轮转时间:年分,得2 分; P F ■ O合格;3〜4分为表现良好; 卜数项中打“ .长: ,组员: , 科室负责人(签年填表说明为了不断提高住院医师规范化培训工作质量,加强培训过程管理,对 住培学员培训过程进行考核评定,根据培训相关要求,结合我院住院医师 规范化培训考核实际情况,特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化 培训出科考核评分表》(简称《潍医附院住培出科考核评分表》)。
-、培训过程考核内容和合格标准。
C- A 3 V I J J (_J J R ]/J ' $ I ]/J ' '2 I,得6分;70〜79分,得4分;60〜69 为不及格。
请在您认为合适的分数项中打“/ 其他指标评分标准:1 分为不合格;.2分为合格;考核小组(签名}分,得8分:80〜89分,得,660分以下者为于厂 2. 「二: ..................5分为表现优秀。
请在您认为合适 组员: _________ __ 名) ________________(一)培训时间1.科室轮转情况:必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100%为合格。
2.培训出勤率:病、事假均应小于平均2天/ 月(除法定节假日以外)。
(二)医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5 项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者,视为该项不合格。
(三)临床实践指标完成情况1. 病史质量:指书写住院病历完成情况,应按培训标准完成数量要求的100%为合格;无丙级病历。
2. 操作:完成要求总例数的80%为合格(技能第一操作者必须为本人)。
(四)临床综合能力评价1. 体格检查:体检手法规范,按顺序进行,重要体征无遗漏。
2. 理论水平:能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3.处理常见病人的能力:临床资料的分析,反应能力及表达能力。
导尿术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日胸腔穿刺术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日腹腔穿刺术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日骨髓穿刺术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日腰椎穿刺术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日中心静脉压测定考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日经皮中心静脉穿刺置管术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日外周静脉压测定考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日胃管置管术和胃液采集术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日三腔二囊管置管术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日心肺复苏考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日吸氧考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日动脉穿刺考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日静脉穿刺考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日电除颤/电转复考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日气管插管术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日无菌洗手法考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日穿无菌衣考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日戴无菌手套考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日手术消毒考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日铺无菌巾考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日外科拆线考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日外科换药考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日清创术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日外科引流考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日体表脓肿切除术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日分段诊刮术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日后穹窿穿刺术考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日上肢关节查体考核评分表:科室:成绩:考官签名:年月日。
规培出科考核评分表-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIxxx医院医生培训出科考核评分表注:(1)评分标准:1分为不合格;2分为合格;3~4分为表现良好;5分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“√”。
(2)带教质量:根据实习生和研究生反映住院医师带教情况给予评分。
(3)业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。
(4)理论考试和临床技能考核,评分标准:95~100分,得5分;90~94分,得4分;80~89分,得3分;70~79分,得2分;60~69分,得1分。
考核小组(签名)组长,组员,组员科主任(签名)年月日填表说明为了不断提高专科医师培训工作质量,加强培训过程管理,对住院医师是否完成培训过程进行考核评定,根据《卫生部专科医师培训考核手册》的要求,结合我院住院医师/专科医师培训考核实际情况,特定制《xx市xx医院住院医师培训出科考核评分表》(简称《培训出科考核评分表》)。
一、考核范围:1、《培训出科考核评分表》涵盖的普通专科为:内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科。
2、《培训出科考核评分表》涵盖的其他专科为:放疗科、肿瘤科、药剂科、心电图、心超、中医、药剂等。
二、培训过程考核内容和合格标准(一)培训时间1、科室轮转情况:必选科室轮转数量和时间各应达到要求的80%为合格(其中著名*项科室轮转必须达到100%)。
2、培训出勤率:病事假应小于平均2天/月(除法定节假日以外),女性住院医师产假见相关规定。
(二)医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者,视为该项不合格。
(三)临床实践指标完成情况1、病史质量:指书写住院病历完成情况,应按培训标准完成数量要求的100%为合格;无丙级病历。
导尿术考核评分表姓名:科室:成绩:姓名:科室:成绩:姓名:科室:成绩:姓名:科室:成绩:姓名:科室:成绩:中心静脉压测定考核评分表姓名:科室:成绩:经皮中心静脉穿刺置管术考核评分表姓名:科室:成绩:外周静脉压测定考核评分表姓名:科室:成绩:胃管置管术和胃液采集术考核评分表姓名:科室:成绩:三腔二囊管置管术考核评分表姓名:科室:成绩:心肺复苏考核评分表姓名:科室:成绩:吸氧考核评分表姓名:科室:成绩:动脉穿刺考核评分表姓名:科室:成绩:静脉穿刺考核评分表姓名:科室:成绩:电除颤/电转复考核评分表姓名:科室:成绩:气管插管术考核评分表姓名:科室:成绩:无菌洗手法考核评分表姓名:科室: 成绩:穿无菌衣考核评分表姓名:科室:成绩:戴无菌手套考核评分表姓名:科室:成绩:手术消毒考核评分表姓名:科室:成绩:铺无菌巾考核评分表姓名:科室:成绩:外科拆线考核评分表姓名:科室:成绩:考官签名:年 月 日外科换药考核评分表姓名: 科室: 成绩:考官签名:年月日清创术考核评分表姓名:科室:成绩:考官签名:年月日外科引流考核评分表姓名:科室:成绩:考官签名: 年月 日体表脓肿切除术考核评分表姓名: 科室: 成绩:考官签名: 年 月 日分段诊刮术考核评分表姓名: 科室:成绩:考官签名:年月日后穹窿穿刺术考核评分表姓名:科室:成绩:考官签名: 年 月 日上肢关节查体考核评分表姓名: 科室:成绩:考官签名:年月日。
医院住院医师规范化培训基地年度考核表
培训医院:培训基地:
2.以总分100分计。
其中等级分为优秀(>90分)合格(71-90分)基本合格(60-69分)不合格(<60 分)
3.年度考核结果为优秀的基地,医院根据分数从高到低评选出优秀住院医师规范化培训基地3个/年(奖励2000元/基地)。
年度考核为不合格,处罚基地管理与考核小组1500元/基地。
连续2年年度考核为基本合格基地,处罚基地管理与考核小组1000元/基地。
连续2年年度考核为不合格或连续3年年度考核为基本合格基地,取消基地规培资格。
导尿术考核评分表
姓名:科室:成绩:
姓名:科室:成绩:
姓名:科室:成绩:
姓名:科室:成绩:
姓名:科室:成绩:
考官签名:年月日
考官签名:年月日
考官签名:年月日
考官签名: 年月日
考官签名:年月日
吸氧考核评分表
考官签名:年月日动脉穿刺考核评分表
考官签名:年月日
静脉穿刺考核评分表
姓名:科室:成绩:
考官签名:年月日
电除颤/电转复考核评分表
姓名:科室: 成绩:
考官签名:年月日
姓名: 科室:成绩:
考官签名: 年月日
姓名:科室:成绩:
考官签名:年月日
穿无菌衣考核评分表
姓名:科室:成绩:
考官签名:年月日
戴无菌手套考核评分表
姓名:科室:成绩:
考官签名:年月日
手术消毒考核评分表
姓名:科室: 成绩:
考官签名: 年月日
铺无菌巾考核评分表
姓名: 科室:成绩:
考官签名:年月日
姓名:科室: 成绩:
考官签名:年月日
姓名:科室:成绩:
考官签名:年月日
清创术考核评分表
姓名:科室: 成绩:
考官签名:年月日
外科引流考核评分表
姓名:科室: 成绩:
考官签名: 年月日
体表脓肿切除术考核评分表
姓名:科室:成绩:
考官签名:年月日
分段诊刮术考核评分表
姓名:科室: 成绩:
考官签名:年月日
后穹窿穿刺术考核评分表
姓名:科室:成绩:
考官签名:年月日
上肢关节查体考核评分表
姓名:科室:成绩:
考官签名: 年月日
31。
参考医学日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表注:1理论考试和技能考核指标评分标准:95〜100分,得10分;90〜94分,得8分;80〜89分,得6分;70〜79分,得4分;60〜69分,得2分;60分以下者为不及格。
请在您认为合适的分数项中打“V。
2. 其他指标评分标准:1分为不合格;2分为合格;3〜4分为表现良好;5分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“V”考核小组(签名)组长: ______________ ,组员: ___________ ,组员:___________科室负责人(签名)__________________年月日参考医学填表说明为了不断提高住院医师规范化培训工作质量,加强培训过程管理,对住培学员培训过程进行考核评定,根据培训相关要求,结合我院住院医师规范化培训考核实际情况,特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化培训出科考核评分表》(简称《潍医附院住培出科考核评分表》)。
一、培训过程考核内容和合格标准。
(一)培训时间1.科室轮转情况:必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100% 为合格。
2.培训出勤率:病、事假均应小于平均 2 天 /月(除法定节假日以外)。
(二)医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故 5 项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者,视为该项不合格。
(三)临床实践指标完成情况 1.病史质量:指书写住院病历完成情况,应按培训标准完成数量要求的100% 为合格;无丙级病历。
2.操作:完成要求总例数的 80%为合格(技能第一操作者必须为本人)。
(四)临床综合能力评价1.体格检查:体检手法规范,按顺序进行,重要体征无遗漏。
2.理论水平:能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3. 处理常见病人的能力:临床资料的分析,反应能力及表达能力。
4. 处理危重疑难病人的能力:临床综合能力,反应能力及表达能力。
5. 实验检查:实验室及辅助检查的选择合理,结果分析和判断正确。
xxx 医院医生培训出科考核评分表姓名:科室病区()轮转时间:个月分管床位数张医德医风实践时间临床实践项目评分标准得分备注1 2 3 4 5廉洁行医无投诉服务态度无投诉工作责任心无投诉医患沟通能力无投诉医疗差错,事故≥ 1 次为不合格出勤情况在轮转科室病事假平均≤2天/月病史质量完成数量 100%;有丙级病历则不能通过带教质量带教实习生,无下级医生投诉管理病种数管理病种数应完成≥ 80%,否则不能通过注明 * 项应完成 100%指标完成情况临床综合能力业务学习出科考核管理病例数操作或手术体格检查专业理论处理常见病人的能力处理危重疑难病人的能力实验检查临床思维和表达能力学术会议、学术讲座、病例讨论等理论考试技能考核管理病例数应完成≥80%,否则不能通过注明 * 项应完成 100%操作(手术)规范并能完成≥80%,否则不能通过注明 * 项应完成 100%体检手法规范,按顺序进行,重要体征无遗漏(有一项不符合,则扣 1 分)临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握注明:平时临床资料的分析,反应能力,表达能力(有一项不符合,则扣 1 分)综合能力,反应能力,表达能力(有一项不符合,则扣 1 分)实验室及辅助检查的选择合理,结果分析,判断正确(有一项不符合,则扣1分)临床资料的分析与综合能力,反应能力及表达能力(有一项不符合,则扣 1 分)依据住院医师培训手册情况记录(≥4次/月,为合格),不合格则不能通过按注( 4)规则,有 1 项不合格均不能通过综合成绩满分 100注:( 1)评分标准: 1 分为不合格; 2 分为合格; 3~4 分为表现良好; 5 分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“√” 。
(2)带教质量:根据实习生和研究生反映住院医师带教情况给予评分。
(3)业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。
(4)理论考试和临床技能考核,评分标准:95~100 分,得 5 分; 90~94 分,得 4 分;80~89 分,得 3 分; 70~79 分,得 2 分; 60~69 分,得 1 分。
附表2
2021年住院医师规范化培训临床技能考核评分表
表1 病史采集评分表
(注:折合成20分后计入第二部分总分)
表2体格检查评分表
(注:折合成20分后计入第二部分总分)
表3 回答问题评分表
(注:折合成20分后计入第二部分总分)
表4病历书写评分表
(注:折合成20分后计入第二部分总分)
表5 病例分析评分表
(注:折合成20分后计入第二部分总分)
表6-1 诊疗技术操作考核评分表(非手术科室)
备注:请注明诊疗技术操作名称。
表6-2 手术操作考核成绩评定表(手术科室)
备注:请注明手术操作名称。
施工单位质量(内业)检查评分表标段: **号线**标站段名称:施工单位:********************
检查人:被检查单位签字:检查日期:****年**月**日
妇产科临床技能操作(产前检查评分表)班别:姓名:考核时间:
考核人签名:
妇产科临床技能操作
(妇科检查评分表)
班别:姓名:考核时间:
考核人签名:。