国家法定节假日表

国家法定节假日安排表近日，国务院正式发布了2022年度的国家法定节假日安排表，其中包括了春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等七个法定节假日。

这份安排表最早可用于2022年1月1日开始，下面我们来分步骤了解一下：第一步：了解2022年度国家法定节假日的安排时间。

2022年度的国家法定节假日安排表如下：元旦：1月1日（星期六），放假一天春节：2月1日（星期二）至2月7日（星期一），放假七天清明节：4月3日（星期日），放假一天劳动节：5月1日（星期日），放假一天端午节：6月3日（星期五），放假一天中秋节：9月10日（星期六），放假一天国庆节：10月1日（星期六）至10月7日（星期五），放假七天第二步：了解节假日的调休安排为了使法定节假日的利用率更高，国务院还对放假日期进行了调休安排，调休的具体内容如下：2月5日（星期六）上班，2月6日（星期日）放假，与春节假期中的2月7日连休。

4月4日（星期一）补休，与清明节放假的4月3日连休。

6月4日（星期六）上班，6月6日（星期一）放假，与端午节中的6月3日连休。

9月18日（星期日）上班，9月15日（星期四）与9月16日（星期五）各放假一天补休，与中秋节中的9月10日连休。

10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）放假，与国庆节中的10月1日连休。

第三步：利用好节假日，合理安排假期这份安排表为我们提供了充足的假期时间，我们需要合理利用节假日进行生活、工作、娱乐等方面的规划。

可以进行家庭聚会、旅游、参加各种文艺活动等等。

除了进行一些有意义的活动外，我们还需要注意节假日期间的交通安全。

由于假期时段出行人数多，交通事故的频率也相应增加。

因此，要保持安全行车，遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

总之，2022年度的国家法定节假日安排表，为我们提供了充足的时间来放松身心、锻炼身体、开展各种有意义的活动。

希望大家在这些假期中，能够合理利用时间、保持良好的心态，度过一个愉快、安全的假期。

最新2024节假日放假调休时间表_放假几天最新2024节假日放假调休时间表一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。

2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

4月7日(星期日)上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。

4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。

9月14日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

国家法定假日三倍工资是哪几天国家法定假日三倍工资的节假日包括：1.新年，放假1天(1月1日);2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节，放假1天(农历清明当日);4.劳动节，放假1天(5月1日);5.端午节，放假1天(农历端午当日);6.中秋节，放假1天(农历中秋当日);7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定假日属于国家明确规定，所有单位都应该严格执行，保障职工的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职工的薪酬。

法定节假日加班费规定是什么用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于小时工资标准的200%支付等。

法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

法定节假日上班后面补休合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。

国家规定的法定节假日有哪些（法定节假日一览表）法定节假日有哪些？中国法定节日有以下16个，分别是：新年（1月1日）；春节（农历新年）；清明节（农历清明当日）；国际劳动妇女节（3月8日）；植树节（3月12日）运做；国际劳动节（5月1日）；中国青年节（5月4日）；端午节（农历端午当日）；国际护士节（5月12日）；儿童节（6月1日）；中国共产党诞生纪念日（7月1日）；中国人民解放军建军纪念日（8月1日）；教师节（9月10日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日）；记者节（11月8日）。

中国节一般指指中国民间相传的纪念日、欢庆日和被中国承认的国际通用节日等。

中国传统节日大抵起源于先秦时代，而定型于两汉时期，如元旦、元宵、寒食、端午、七夕、重阳等，到了两汉大都基本定型。

到魏晋南北朝时期，历经隋唐到宋，中国传统节日经历了它的变异和调整，宗教的渗透、民族的融合、社会心理的失常，为中国节日风俗的发展带来了新的元素。

中国节日解释：中国节日中包含“法定节假日”，是指根据我国的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

法定节假日制度是国家政治、经济、文化制旁滑衡度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当让型日)；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节，放假1天；(六)中秋节，放假1天；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

以上内容参考：百度百科-中国节日国家规定法定节假日有哪些？一年法定节假日包括:1、元旦节(新年元月1日，放假1天);2、春节(正月初一、初二、初三，放假3天);3、清明节(4月5日，放假1天);4、劳动节(5月1日，放假1天);5、端午节(农历五月初五，放假1天);6、中秋节(农历八月十五，放假1天);7、国庆节(十月一日到三日，放搭斗假3天)。

2023法定节假日安排表
摘要：
1.2023 年法定节假日安排表概述
2.2023 年法定节假日具体安排
3.节假日安排的意义和作用
正文：
一、2023 年法定节假日安排表概述
2023 年法定节假日安排表是中华人民共和国国务院办公厅发布的关于2023 年全年法定节假日安排的通知。

根据这份通知，2023 年共有7 个法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

二、2023 年法定节假日具体安排
1.元旦：2023 年1 月1 日，放假1 天。

2.春节：2023 年1 月22 日至28 日，放假7 天。

3.清明节：2023 年4 月4 日，放假1 天。

4.劳动节：2023 年5 月1 日至3 日，放假3 天。

5.端午节：2023 年6 月22 日，放假1 天。

6.中秋节：2023 年9 月10 日，放假1 天。

7.国庆节：2023 年10 月1 日至7 日，放假7 天。

三、节假日安排的意义和作用
法定节假日的安排对于国家和社会具有重要的意义和作用。

首先，法定节假日可以让广大人民群众在紧张的工作和学习之余得到休息和放松，有利于提高国民生活质量。

其次，法定节假日可以促进旅游业的发展，拉动内需，推动
经济增长。

最后，法定节假日有利于传承和弘扬我国的传统文化，增强民族凝聚力。

2023年法定节假日和工作日表一、概述随着2023年的到来，人们开始关注新一年的法定节假日和工作日安排。

法定节假日的安排对于广大劳动者来说是非常重要的，也是全社会共同关注的焦点之一。

本文将对2023年的法定节假日和工作日进行详细的介绍和分析，以便广大读者了解清楚，作好假期安排。

二、2023年法定节假日表1. 元旦：2023年1月1日至1月3日放假，共计3天。

2. 春节：2023年2月11日至2月17日放假，共计7天。

3. 清明节：2023年4月5日至4月7日放假，共计3天。

4. 劳动节：2023年4月29日至5月1日放假，共计3天。

5. 端午节：2023年6月3日至6月5日放假，共计3天。

6. 中秋节：2023年9月30日至10月2日放假，共计3天。

7. 国庆节：2023年10月1日至10月7日放假，共计7天。

从以上法定节假日表可以看出，2023年共有7个法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

其中春节和国庆节是最长的放假时间，分别为7天。

三、2023年工作日安排1. 1月4日至2月10日为正常工作日，共计38天。

2. 2月18日至4月4日为正常工作日，共计46天。

3. 4月8日至4月28日为正常工作日，共计15天。

4. 5月2日至6月2日为正常工作日，共计23天。

5. 6月6日至9月29日为正常工作日，共计109天。

6. 10月3日至12月31日为正常工作日，共计61天。

根据以上工作日安排，可以得出2023年共有290个正常工作日。

四、2023年假期安排小贴士1. 结合法定节假日和周末，可以灵活安排假期，比如调休2月5日至2月7日的三天假期，可以实现过春节连假。

2. 在订购机票、酒店等出行方面要提前规划，避免错过黄金旅游时段。

3. 对于企事业单位，要提前和公司HR部门确认假期安排，以免出现误工情况。

五、结语通过以上对2023年法定节假日和工作日的详细介绍和分析，相信读者对于新一年的假期安排已经有了清晰的认识。

国家法定节假日规定
根据中华人民共和国国家法定节假日规定，我国目前正式设立的法定节假日有七个，分别为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

元旦是每年的1月1日，也是全球范围内庆祝新年的节日。

这一天被设立为法定节假日，是为了展示国家对新年的重视，同时给全国人民休息放假的机会。

春节，也称为农历新年，是中国最重要的传统节日。

根据农历确定日期，通常在1月底和2月初之间。

春节是全家团聚、亲友互访、享用传统美食的时刻。

清明节是中国传统的祭祀节日，也是中国的传统法定节假日。

日期固定在农历四月4日至6日之间(一般在公历4月4日前后)，用来缅怀祖先和祭拜逝去的亲人。

劳动节是每年的5月1日，是全球范围内过去和现在所有劳动人民的共同节日。

这一天被设立为法定节假日，旨在表彰劳动人民对国家经济发展的贡献，并提供休息的机会。

端午节又称为龙舟节，日期在农历五月初五。

此节日纪念中国古代诗人屈原，因此也会举行划龙舟比赛、吃粽子等活动。

中秋节，也被称为月饼节，日期在农历八月十五。

这一天，人们会一起赏月、吃月饼，并举行各种文艺演出庆祝。

国庆节是中国最重要的法定节假日之一，也是庆祝中华人民共和国成立的日子。

日期固定为每年的10月1日，举国上下庆祝的同时，也是全国长假期间之一。

这七个法定节假日，不仅代表着我国的传统文化、传统习俗和国家重要的纪念日，更是丰富中国人民的生活，给人们提供了体验、休息和享受的机会。

同时，这些节假日也促进了国内旅游、消费、文化交流等各个领域的发展，对推动国家经济增长和社会进步起着积极的推动作用。

2025年法定节假日表及调休安排一览2025 年法定节假日表是中华人民共和国国务院根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国法定节假日条例》制定的一年度法定节假日安排。

它为全体国民提供了休息、放松和团聚的时间，是我国劳动法规的重要组成部分。

随着新一年的到来，根据国家关于节假日安排的相关规定，现将2025年度全年法定节假日及其对应的调休安排整理如下，以便公众提前规划个人生活与工作。

具体放假时间可能会根据国务院最终发布的通知有所调整，以下信息仅供参考。

1.元旦放假时间：2024年12月30日（周日）至2025年1月1日（周二），共3天。

调休安排：因元旦假期包含周末，故无需额外调休。

2.春节放假时间：2025年2月9日（除夕，周五）至2025年2月15日（正月初六，周四），共7天。

调休安排：2025年2月3日（周六）、2025年2月4日（周日）上班，以补调春节假期前后的工作日。

3，清明节放假时间：2025年4月5日（周五），共1天。

调休安排：因清明节恰逢周五，故与周末连休，形成三天小长假（4月5日至4月7日）。

4，劳动节放假时间：2025年5月1日（周四）至2025年5月3日（周六），共3天。

调休安排：2025年4月29日（周二）、2025年4月30日（周三）上班，以补调劳动节假期前后的工作日。

5，端午节放假时间：2025年6月20日（周五）至2025年6月22日（周日），共3天。

调休安排：因端午节包含周末，故无需额外调休。

6，中秋节放假时间：2025年9月27日（周六）至2025年9月29日（周一），共3天。

调休安排：因中秋节包含周末，故无需额外调休。

7，国庆节放假时间：2025年10月1日（周三）至2025年10月7日（周二），共7天。

调休安排：2025年9月28日（周日）、2025年10月11日（周六）上班，以补调国庆假期前后的工作日。

2025年法定节假日的具体安排元旦：2025年1月1日（星期三），放假1天。

国家7个法定节假日共有多少天我国都知道，国家的法定节假日规定有7个，那法定节假日是有多少天呢?以下是店铺为你整理的国家7个法定节假日有几天相关资料，希望大家喜欢!国家7个法定节假日有几天法定节假日共有11天，分别如下：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定节假日相关法律(一)《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

(二)根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

(三)全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)法定节假日的制定历史1995年5月，中国开始实行每周5天工作制。

1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。

春节、“五一”和“十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假，使中国人每年的法定休息日达到了114天。

而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。

2004 年，国家旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。

2004 年2月27日，中国人民大学校长建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。

2005年6月，中央部门发布文件详细说明增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节的重要性。

2024年最新法定假日及年假安排一览1. 引言1.1 概述本文旨在介绍2024年最新的法定假日及年假安排情况。

随着社会发展和人们生活水平的提高，假期安排对于人们的工作生活平衡具有重要意义。

因此，了解和规划好2024年的法定假日和年假安排对于工作者来说尤为重要。

1.2 文章结构本文分为5个部分，包括引言、最新法定假日及年假安排一览、2024年最新法定假日一览、2024年年假安排一览以及结论。

每个部分将按照顺序详细介绍相关内容，以帮助读者全面了解2024年的放假情况。

1.3 目的本文的目标主要有两个方面。

首先，通过介绍2024年最新的法定假日和年假安排，使读者能够清楚了解整个一年中哪些日期可以享受休息时间，并合理规划自己的工作和生活。

其次，通过对这些法定假日和年度调休安排进行评价和总结，提供给读者参考并分享对2024年放假政策的建议与看法。

以上就是“1. 引言”部分的详细内容，希望能满足您的需求。

如有需要，请继续提供下一部分所需内容的详细描述。

2. 最新法定假日及年假安排一览：2.1 法定假日：根据最新的法定假日规定，2024年共有六个法定假日。

这些节假日是全国性的公共休息日，所有员工都有权利享受休假。

2.1.1 元旦节：元旦节是每年的1月1日。

根据国家规定，元旦节为全国性公休日，届时将放假一天。

2.1.2 春节：春节是中国传统的农历新年，也被称为中国农历或阴历中的"过年"。

2024年春节预计在2月10日左右。

通常来说，春节至少放假7天（农历正月初一至初七），并可能会延长到15天（初一至正月十五）。

2.1.3 清明节：清明节始于中国传统民俗，用来祭拜祖先和扫墓。

根据法律规定，清明节通常在4月4日或5日进行，并放假一天。

2.1.4 劳动节：劳动节是为了庆祝劳动者和劳动阶级而设立的假日。

劳动节通常在5月1日，也就是“五一”期间放假3天。

2.1.5 端午节：端午节也被称为龙舟节，一般在农历五月初五。

11天法定假日表国家法定节假日11天是指元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天中秋节一天和国庆节三天总共十一天。

劳动者在七个国家法定节假日期间义务加班的，用人单位应当按照支付其加班工资，并且不低于其日工资的300%。

11天法定假日表 1中国目前的法定年休假标准是11天。

（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；法定节假日天数是11天吗（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、法定节假日工资单位怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中：（一）法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。

员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

（二）法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。

即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。

即其加班工资≥日工资*300%。

即不低于三倍工资。

三、法定节假日加班可以调休吗(1)节假日不能顺延，公休日可以顺延。

(2)法定节假日不能休，法定节假日工作后不能再休一天。

所以，只要在法定节假日工作，用人单位就应该支付劳动者日工资的三倍。

(3)如果用人单位可以在公休日安排劳动者补休，那么劳动者在休息日不能要求双倍工资，只能按照正常的工资支付标准支付。

(4)劳动者在公休日加班后，用人单位未及时安排补休的，支付劳动者日工资的两倍。

以上是为您收集整理的关于11个国家法定节假日是哪几天的法律知识。

法定节假日不能休，法定节假日工作完不能再休一天。

所以，只要在法定节假日工作，用人单位就应该支付劳动者日工资的三倍。

让知识带有温度。

国家法定节假日2023整理国家法定节假日2023下面一起来看下全年法定节假日放假支配表(猜测)：一、元旦：1月1日至1月2日调休，放假3天。

1月1日(星期四)为国家法定节假日1月4日(星期日)公休分别调至1月2日(星期五)，1月4日(星期天)，照常上班。

二、春节：2月18日至2月24日调休，放假7日。

2月18日(星期三，农历除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月21日(星期五，农历正月初二)为法定节假日2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月23日(星期一)，2月24日(星期二)2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。

三、清明节：清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。

第1页/共3页千里之行，始于足下。

四、五一劳动节：5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日5月2日(星期六)，5月3日(星期日)公休5月4日(星期一)照常上班。

五、端午节：6月20日至6月22日放假公休，共3天6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日6月21日(星期日)公休6月26日(星期六)公休调至6月22日(星期一)6月3日(星期二)和6月26日(星期六)照常上班。

六、中秋节：9月26日至9月28日放假，共3天。

9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日9月26日(星期六)公休9月29日(星期一)照常上班。

七、十一国庆节：第2页/共3页让知识带有温度。

10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日10月4日(星期日)公休10月10号(星期六)10月11号(星期天)公休调至10月5号(星期一)，10月6号(星期二)，10月10号(星期六)10月11号(星期天)正常上班。

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随着社会的发展和进步，法定节假日已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。

它不仅能够让人们从繁忙的工作中暂时解脱出来，还能够增进人们之间的感情，促进社会和谐。

2023年，我国的法定节假日安排已经正式公布，让我们一起来了解一下吧。

根据国家法定节假日放假安排，2023年共有7个法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

其中，元旦放假1天，春节放假7天，清明节放假3天，劳动节放假5天，端午节放假3天，中秋节放假3天，国庆节放假7天。

在这些节假日中，春节是最重要的一个。

它是中国的传统节日，也是中国人民最隆重的节日之一。

在春节期间，人们会举行各种各样的庆祝活动，如贴春联、放鞭炮、舞龙舞狮等。

此外，春节还是家人团聚的日子，许多人都会利用这个假期回家与亲人团聚。

除了春节之外，其他的传统节日也都有着丰富的文化内涵和独特的庆祝方式。

例如，清明节是中国传统的祭祖节日；端午节则是纪念屈原的节日；中秋节则是赏月、吃月饼的日子；国庆节则是庆祝中华人民共和国成立的日子。

法定节假日管理规定一、引言法定节假日是国家法律规定的公民享有的休息时间，对于保障公民的休息权利、促进社会和谐稳定具有重要意义。

为了规范法定节假日的管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于本公司全体员工。

三、法定节假日的种类（一）元旦，放假 1 天（1 月 1 日）；（二）春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假 1 天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；（五）端午节，放假 1 天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。

四、休假安排（一）公司应按照国家规定安排员工在法定节假日休假。

如因工作需要，确实无法安排员工在法定节假日当天休假的，应按照相关法律法规支付加班工资。

（二）法定节假日的休假时间原则上应与国家公布的放假安排一致。

但如遇特殊情况，公司可根据实际工作需要进行适当调整，并提前通知员工。

五、加班管理（一）在法定节假日加班的员工，应提前填写加班申请表，注明加班原因、预计加班时间等信息，经部门负责人批准后，报人力资源部门备案。

（二）加班工资的计算方法：按照员工本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。

（三）公司应合理安排工作任务，尽量避免不必要的加班。

对于因个人原因导致的加班，公司不予支付加班工资。

六、福利与活动（一）在法定节假日期间，公司可以为员工发放节日福利，如礼品、购物卡等，以表达对员工的关怀。

（二）公司可以组织一些与节日相关的文化活动，如春节联欢晚会、中秋赏月会等，增强员工的凝聚力和归属感。

七、请假与调休（一）员工如有特殊情况需要在法定节假日请假的，应提前向部门负责人提出申请，并按照公司请假流程办理手续。

（二）因工作原因在法定节假日加班的员工，公司应优先安排其调休。

调休应在加班后的一定期限内完成，具体期限由公司根据实际情况确定。

2023法定节假日表一览表
2023年法定节假日共11天。

包括了元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

2023年元旦调休安排：2022年12月31日(周六)-2023年1月2日(周一)，共三天。

2023年春节调休安排：2023年1月21月(周六)-2023年1月27日(周五)，共7天，2023年1月28、29日正常上班调休。

2023年清明节调休安排：2023年4月5日(星期三)放假1天。

2023年五一劳动节调休安排：2023年5月1日(星期一)-2023年5月5日(星期五)，共5天，2023年4月29日(周六)、2023年4月30日(周日)正常上班调休。

2023年端午节调休安排：2023年6月22日(星期
四)-2023年6月24日(周六)，共3天，2023年6月25日
正常上班调休。

2023年中秋节+国庆节调休安排：2023年9月29日(星期五)-2023年10月6日(星期五)共8天，2023年10月7日、8日正常上班调休。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

2022年全年法定节假⽇放假时间安排表上班族和学⽣都渴望假期，这样就可以休息，做⾃⼰想做的事，享受⽣活。

那么你知道关于2022年全年的法定节假⽇放假时间是怎样的吗？下⾯是⼩编给⼤家整理的2022年全年法定节假⽇放假时间安排表，希望对⼤家有所帮助。

2022年全年法定节假⽇放假时间安排表经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休⽇期的具体安排通知如下。

⼀、元旦：2022年1⽉1⽇⾄3⽇放假，共3天。

⼆、春节：1⽉31⽇⾄2⽉6⽇放假调休，共7天。

1⽉29⽇(星期六)、1⽉30⽇(星期⽇)上班。

三、清明节：4⽉3⽇⾄5⽇放假调休，共3天。

4⽉2⽇(星期六)上班。

四、劳动节：4⽉30⽇⾄5⽉4⽇放假调休，共5天。

4⽉24⽇(星期⽇)、5⽉7⽇(星期六)上班。

五、端午节：6⽉3⽇⾄5⽇放假，共3天。

六、中秋节：9⽉10⽇⾄12⽇放假，共3天。

七、国庆节：10⽉1⽇⾄7⽇放假调休，共7天。

10⽉8⽇(星期六)、10⽉9⽇(星期⽇)上班。

节假⽇期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等⼯作，遇有重⼤突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保⼈民群众祥和平安度过节⽇假期。

法定节假⽇介绍法定节假⽇是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统⼀规定的⽤以进⾏庆祝及度假的休息时间。

法定节假⽇制度是国家政治、经济、⽂化制度的重要反映，涉及经济社会的多个⽅⾯，涉及⼴⼤⼈民群众的切⾝利益。

法定节假⽇的休假安排，为居民出⾏、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

我国对于法定节假⽇的规定第⼀类根据《全国年节及纪念⽇放假办法》第⼆条中规定(⼀)元旦，放假1天(每年1⽉1⽇)(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀～初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇)(四)劳动节，放假1天(五)端午节，放假1天(六)中秋节，放假1天(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇～3⽇)中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四⼤传统节⽇。

2022年国家法定假日表明细2022年国家法定假日表明细 1一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

2023年1月3日(星期二)上班。

二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。

1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。

4月6日(星期四)上班。

四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。

4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。

6月25日(星期日)上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。

10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。

中国法定节假日都包括哪些《劳动法》中明文规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。

这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一，用人单位不得无故剥夺。

法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。

各国法定节日一般从三个方面规定：政治性节日，如国庆节、解放日等;宗教性节日，如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。

《劳动法》第四十条对法定休假日作了规定，根据本条及《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1.全体公民放假节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2.部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

2023年国家法定节假日调休表
1、元旦 2022年12月30日至2023年1月1日放假调休，共3天。

1月2日（星期一）上班其中，2022年12月30日（星期五）与2023年1月1日（星期日）公休日调换，2022年12月31日（星期六）为公休日，2023年1月1日(星期日)为法定节假日。

2、春节：从2023年1月22日（星期日，正月初一）开始放假至2023年1月28日（星期六，农历正月初七）假期结束，共计7天。

1月21日（星期六除夕）、1月29日（星期日，正月初八）上班。

3、清明节：4月3日至4月5日放假，共3天。

4月1日(星期
六)，4月2日(星期日)上班。

4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。

4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

5、端午节：6月22日至24日放假，共3天。

6月25日（星期日）上班。

6、中秋节和国庆节：9月29日至10月7日放假，共9天 10月8日（星期日）上班。

2023的法定节假日明细表一、元旦节（January 1st）元旦节是每年的1月1日，也是公历新年的第一天。

在2023年，元旦节将会是一个星期日。

根据法定节假日安排，公民们将可以享受连续的三天假期，从12月31日（星期六）到1月2日（星期一）。

二、春节（Chinese New Year）春节，也被称为中国农历新年或者中国春节，是中国最重要的传统节日。

根据农历，春节在每年的1月底或者2月初举行。

在2023年，春节将会在1月22日（星期日）这一天。

根据规定，公民们将享受连续七天的春节假期，从1月21日（星期六）到1月27日（星期五）。

三、清明节（Tomb-Sweeping Day）清明节是中国传统的节日，用于祭拜祖先和扫墓。

根据农历，清明节通常在每年4月4日到6日之间，在2023年将会在4月5日（星期三）这一天举行。

根据法定安排，公民们将享受连续三天的假期，从4月4日（星期二）到4月6日（星期四）。

四、劳动节（International Workers’ Day）劳动节是一个国际性的节日，每年的5月1日庆祝。

在2023年，劳动节也将在5月1日这一天，一个星期一。

根据法定节假日规定，公民们将享受连续三天的长假，从4月29日（星期六）到5月1日（星期一）。

五、端午节（Dragon Boat Festival）端午节，也被称为龙舟节，是中国的传统节日，通常在公历的6月初举行。

在2023年，端午节将会在6月14日（星期三）这一天。

根据规定，公民们将享受连续三天的假期，从6月13日（星期二）到6月15日（星期四）。

六、中秋节（Mid-Autumn Festival）中秋节是中国传统文化中的一个重要节日，通常在公历的9月底或者10月初庆祝。

在2023年，中秋节将会在9月30日（星期六）这一天。

根据法定安排，公民们将享受连续三天的假期，从9月29日（星期五）到10月1日（星期日）。

七、国庆节（National Day）国庆节是中国的国家庆典日，用于庆祝中国的成立。