闽西职业技术学院义工服务章程

志愿义工队章程第一章总则第一条章程的目的和意义1. 本章程旨在规范和组织志愿义工队的运作，确保志愿活动的有效开展，促进社会公益事业的发展和推动社会进步。

2. 本章程的制定是为了加强志愿义工队的内部管理，规范志愿者的行为准则，提高团队的效能和影响力。

第二条组织名称志愿义工队组织名称为：[组织名称]。

第三条组织宗旨本志愿义工队的宗旨是：[组织宗旨]。

第二章组织架构第四条组织结构本志愿义工队按照以下组织架构进行管理：1. 队长：负责整个队伍的管理和协调工作。

2. 副队长：协助队长进行团队管理和工作分配。

3. 部门负责人：负责相应部门的日常工作和管理。

4. 志愿者：参与志愿活动，并按照组织安排的工作进行任务执行。

第五条选举和任命1. 队长、副队长和部门负责人由全体志愿者以无记名投票的方式选举产生。

2. 选举方式和程序由志愿义工队内部制定并公开。

第六条任期和换届1. 队长、副队长和部门负责人的任期为两年。

2. 任期满后，进行新一轮选举，并按照选举程序换届。

第三章志愿活动第七条志愿活动的类型1. 本志愿义工队的志愿活动包括但不限于社区服务、环境保护、教育支持、灾害救助等各类公益事业。

2. 活动类型根据团队成员的兴趣和能力进行灵活安排。

第八条志愿活动的组织和安排1. 志愿活动由部门负责人根据实际情况进行组织和安排，确保活动的顺利进行。

2. 活动时间、地点和内容提前通知志愿者，并要求志愿者按时参与。

第九条志愿活动的记录和反馈1. 志愿活动的执行情况由相关负责人进行记录，并对志愿者的表现给予适当的反馈和奖励。

2. 志愿活动记录和反馈作为评估志愿者工作质量和能力的依据。

第四章纪律和行为准则第十条纪律规定1. 全体志愿者必须遵守国家法律法规和志愿义工队的相关规章制度。

2. 志愿者应当保持团结友爱的精神，共同推动团队的发展和进步。

第十一条行为准则1. 志愿者应尊重他人的权益，遵守公共秩序，不得从事违法犯罪活动。

2. 志愿者应保守志愿义工队的机密信息，不得泄露或滥用。

义工组织章程一、总则1.1 组织名称：本义工组织的名称为“爱心义工团队”（以下简称“团队”）。

1.2 组织宗旨：团队旨在通过组织和协调志愿者的力量，开展社区服务和公益活动，促进社会和谐发展。

1.3 法律依据：本团队依法在国家相关部门注册，并遵守国家法律法规的规定。

二、组织结构2.1 组织形式：本团队为非营利性组织，由志愿者自愿组成。

2.2 组织架构：团队设主席团、秘书处、财务部、项目部等职能部门，各部门成员由志愿者自愿担任。

2.3 主席团：主席团由主席、副主席组成，负责团队的整体管理和决策。

2.4 秘书处：秘书处负责协调团队各部门的工作，记录会议记要和决策事项。

2.5 财务部：财务部负责团队的财务管理，包括预算编制、经费使用和财务报告等。

2.6 项目部：项目部负责策划和组织各类社区服务和公益活动。

三、成员管理3.1 入会条件：任何具有公民权利和民事行为能力的个人均可申请加入本团队。

3.2 入会程序：申请人需填写入会申请表，并经主席团审核通过后，成为正式成员。

3.3 会员权益：会员享有参预组织活动、发表意见和提出建议的权利，并有机会参预团队的决策和管理。

3.4 会员义务：会员需遵守团队章程，积极参预组织活动，保持团队形象，维护团队的利益和声誉。

四、活动管理4.1 活动策划：项目部根据团队宗旨和社区需求，策划和组织各类社区服务和公益活动。

4.2 活动实施：团队成员按照项目部的安排和要求，积极参预活动的准备、实施和总结。

4.3 活动宣传：团队成员可通过社交媒体、宣传册等方式，宣传和推广团队的活动和成果。

4.4 活动评估：项目部负责对活动进行评估，及时总结经验，改进活动策划和执行方式。

五、财务管理5.1 资金来源：团队的经费来源包括捐赠、赞助和自筹等。

5.2 资金使用：财务部根据团队的需求和预算，合理使用和管理团队的经费。

5.3 财务报告：财务部定期向主席团和全体味员报告团队的财务状况和经费使用情况。

六、章程修改6.1 修改程序：对本章程的修改需由主席团提出，并经全体味员的三分之二以上允许通过。

志愿服务队章程范文第一章总则第一条为了进一步发扬志愿服务精神，积极参与社会公益事业，搭建青年志愿者与社会需求之间的桥梁，建立和谐社会，特制定本章程。

第二条志愿服务队是由志愿者组成，团结一心、互相帮助、互相关心的集体。

第三条志愿服务队的组织形式为非营利性社会组织。

第四条志愿服务队的宗旨是：积极开展志愿服务活动，关注社会公益事业的发展，提高青年志愿者的社会责任感和奉献精神。

第五条志愿服务队的管理机制为委员会制度，由志愿者自愿组成，负责队内事务的决策与执行。

第二章组织构成第六条志愿服务队的组织架构包括委员会、管理团队和志愿者。

第七条志愿服务队委员会是队内的最高决策机构，由管理团队和志愿者代表组成。

第八条管理团队负责具体的组织运营工作，包括志愿服务项目的策划、组织、实施和评估。

第九条志愿者是指自愿申请加入志愿服务队的无偿劳动者，具备适应该服务项目的基本知识和技能。

第三章志愿服务项目第十条志愿服务队的服务项目包括但不限于以下几个方面：社区环境整治、环境保护、扶贫帮困、老年人陪伴、义务教育辅导等。

第十一条志愿服务队每年至少组织一个大型公益活动，以更好地宣传志愿服务精神和拓宽服务领域。

第十二条志愿者可根据自己的兴趣和专长选择参与的志愿服务项目，但需在志愿服务队事前统一安排。

第四章会员权利与义务第十三条志愿服务队的志愿者享有以下权利：1.参与志愿服务活动的权利；2.参与志愿服务队的决策与管理的权利；3.接受志愿服务队提供的培训和学习机会的权利；4.享受志愿服务队提供的保险和其他福利的权利。

第十四条志愿服务队的志愿者应当履行以下义务：1.积极参与志愿服务活动，保证活动的质量和效果；2.遵守志愿服务队的章程和规章制度；3.关心队友，互相帮助，共同进步；4.保护志愿服务队的利益和声誉。

第五章组织管理第十五条志愿服务队的委员会成员任期为两年，届满后可连任。

第十六条志愿服务队的管理团队任期为一年，届满后可连任。

第十七条志愿服务队每年召开一次全体会员大会，由委员会组织召开。

志愿者服务社章程第一章总则第一条为了加强志愿者服务社的管理，规范志愿者服务行为，提高志愿者服务质量，根据相关法律法规，制定本章程。

第二条志愿者服务社是一个非营利性组织，旨在组织和引导志愿者参与社区服务和公益活动，促进社会和谐发展。

第三条志愿者服务社的宗旨是：自愿参与、无偿奉献、互助友爱、共同发展。

第四条志愿者服务社的任务是：组织志愿者开展社区服务活动，推动公益事业的发展，提升社区居民的生活质量。

第二章组织结构第五条志愿者服务社设立理事会，由社员选举产生，理事会是志愿者服务社的最高决策机构。

第六条志愿者服务社设立秘书处，负责日常事务的处理、志愿者管理和活动组织等工作。

第七条志愿者服务社设立监事会，负责对志愿者服务社的财务和活动进行监督。

第三章会员管理第八条志愿者服务社的会员分为普通会员和理事会成员两类。

第九条普通会员是志愿者服务社的基本组成单位，享有参与社区服务活动的权利和义务。

第十条理事会成员由社员选举产生，负责志愿者服务社的决策和管理工作。

第十一条会员有权参加志愿者服务社组织的各项活动，并享受志愿者服务社提供的相关服务。

第十二条会员应当遵守志愿者服务社的章程和规章制度，积极参与志愿者服务活动，履行志愿者义务。

第四章活动组织第十三条志愿者服务社根据社区需求和志愿者的特长和兴趣，组织开展各类志愿者服务活动。

第十四条志愿者服务活动可以包括但不限于社区清洁、环境保护、扶贫帮困、教育支持等。

第十五条志愿者服务社应当合理安排志愿者的工作时间和任务，确保志愿者的权益和安全。

第十六条志愿者服务社应当定期组织志愿者培训，提升志愿者的服务能力和专业素养。

第五章资金管理第十七条志愿者服务社的经费主要来源包括政府拨款、社会捐赠和志愿者服务费等。

第十八条志愿者服务社应当建立健全财务管理制度，确保资金使用的透明和合法。

第十九条志愿者服务社应当及时向社员和社会公开财务报告，接受社会监督。

第六章组织宣传第二十条志愿者服务社应当积极开展宣传工作，提高社会对志愿者服务的认知和支持。

义工组织章程一、组织名称本组织的名称为“爱心义工团队”。

二、宗旨和目标本组织的宗旨是通过组织和协调义工活动，促进社会公益事业的发展，提高社区居民的福利和生活质量。

本组织的目标是建立一个积极向上、团结友爱、乐于助人的义工团队，通过志愿服务，关爱弱势群体，推动社会和谐进步。

三、组织原则1. 公益性原则：本组织的活动均以公益为目的，服务对象主要包括老年人、儿童、残障人士等弱势群体。

2. 自愿参与原则：本组织的成员均为自愿参加，无论年龄、性别、职业、宗教信仰等都欢迎加入。

3. 平等原则：本组织内部成员之间应平等相待，不论职务高低，一视同仁。

4. 透明原则：本组织的财务收支情况应公开透明，接受监督。

5. 安全保障原则：本组织组织活动时，应确保成员的人身安全，活动场地和设备要符合安全标准。

四、组织架构1. 组织领导机构：本组织设立理事会，由会长、副会长、秘书长、财务长等组成，负责制定组织发展策略、决策重要事项。

2. 分支机构：本组织可以根据需要设立分支机构，负责具体的义工活动组织和管理。

3. 义工队长：本组织设立义工队长，负责协调义工队伍的日常工作，组织义工活动。

4. 义工队员：本组织的成员均为义工队员，参与组织的义工活动。

五、会员资格与权益1. 会员资格：任何具备民事行为能力的公民，年满18周岁，愿意为公益事业做贡献的个人，均可申请加入本组织。

2. 会员权益：会员享有参与组织活动的权利，享有组织提供的相关培训和学习资源，享有表决权和选举权。

六、义工活动1. 活动内容：本组织的义工活动包括但不限于老年人陪伴、儿童教育支持、残障人士辅助等。

2. 活动安排：义工活动由义工队长负责安排，根据具体情况确定活动时间、地点和参与人员。

3. 活动宣传：组织应积极宣传义工活动，吸引更多的志愿者加入。

七、财务管理1. 资金来源：本组织的资金主要来源于社会捐赠、企业赞助和志愿者个人捐款。

2. 资金使用：组织应根据活动需求合理使用资金，确保资金的透明度和合法性。

志愿者服务站章程第一章总则第一条为了促进社会的和谐发展，加强社区建设，培养公民的社会责任感和奉献精神，依法设立本志愿者服务站。

第二条本志愿者服务站是一个非营利性的组织，自愿组成，以志愿者为主体，旨在提供社区居民的志愿服务，促进社会的和谐发展。

第三条本志愿者服务站的宗旨是：为社区居民提供多样化的志愿服务，弘扬奉献精神，传播友爱文化，提高社会的文明素质。

第四条本志愿者服务站的工作坚持自愿性、无偿性，遵循公平、公正、公开的原则，鼓励社会各界的热心人士积极参与志愿者活动。

第五条本志愿者服务站的管理机构为理事会，由志愿者代表组成，经过选举产生。

第六条本志愿者服务站接受社区居委会的管理，并遵守国家及地方政府的相关法律法规。

第二章组织结构第七条本志愿者服务站设立站长一人，由理事会推举产生，负责组织、协调和监督专业团队的工作，并向理事会及社区居委会报告工作情况。

第八条本志愿者服务站设立部门，根据志愿者的需求和服务项目的特点划分，包括项目调查组、宣传推广组、培训指导组、活动组等。

第九条本志愿者服务站设立专业团队，由具有相关专业知识和经验的人士组成，负责志愿者的培训、指导和评估工作。

第十条本志愿者服务站设立志愿者队伍，由申请加入的志愿者组成，根据自身特长选择参与的志愿者活动，并履行志愿者服务站的义务和责任。

第十一条志愿者队伍实行动态管理，志愿者间可以互相转岗，也可以选择退出，但退出时需提前通知并经过志愿者服务站的确认。

第十二条本志愿者服务站设立志愿者档案，记录志愿者的个人信息、服务时间和表现等，作为评估和表彰的依据。

第三章工作内容与工作程序第十三条本志愿者服务站的工作内容包括：扫除卫生、社区活动组织、环境保护、老人陪伴、儿童教育等多个领域。

第十四条本志愿者服务站的工作程序包括：项目调查确定需求、宣传推广吸引志愿者、培训指导提高服务质量、活动组织展示服务成果等环节。

第四章绩效评估和奖惩第十五条本志愿者服务站定期对志愿者进行绩效评估，根据服务时间和表现进行等级划分，并在志愿者档案中记录。

义工组织章程一、组织名称本组织的名称为“爱心义工团队”。

二、宗旨和目标1. 宗旨：本组织的宗旨是通过组织和培养义工，推动社会公益事业的发展，传递关爱和帮助，促进社会和谐与进步。

2. 目标：本组织的目标是建立一个积极向上、团结合作的义工团队，致力于提供志愿服务、救助贫困群体、关爱弱势群体、推动环保和文化教育等公益活动。

三、组织结构1. 主席团：由主席、副主席、秘书长、财务长组成，负责组织的整体规划、决策和日常管理工作。

2. 部门设置：根据需要可以设立志愿服务部、救助部、关爱部、环保部、文化教育部等部门，每个部门由一名部长负责。

3. 义工队伍：由志愿者组成，志愿者可以根据自己的兴趣和特长选择加入不同的部门，参与相关的公益活动。

四、会员资格1. 会员条件：任何年满18周岁、热心公益事业并愿意为之付出的个人均可申请加入本组织。

2. 会员权益：会员享有参与组织活动、提出建议、参与决策、享受组织资源等权益。

3. 会员义务：会员应积极参与组织的活动，服从组织的管理和安排，维护组织的声誉和利益。

五、活动策划与实施1. 活动策划：由部门负责人和秘书长共同制定，包括活动目标、时间、地点、参与人员、预算等内容。

2. 活动实施：由相应的部门负责人和志愿者共同组成活动筹备小组，负责具体的活动实施和协调工作。

3. 活动评估：每次活动结束后，由活动筹备小组进行评估和总结，及时纠正问题，提高活动质量和效果。

六、财务管理1. 资金来源：本组织的资金来源包括会员的自愿捐赠、社会捐赠、公益项目资助等。

2. 财务报告：财务长负责组织的财务管理工作，每年定期向主席团和会员大会报告组织的财务状况。

3. 资金使用：资金使用应遵循公开、透明、合理的原则，确保资金用于组织的公益活动和发展。

七、组织运行1. 会员大会：每年至少召开一次会员大会，由主席团负责召集，会员大会是组织的最高权力机构，负责审议重大事项和选举产生主席团成员。

2. 例会制度：定期召开会员例会，由主席团组织，例会是会员交流、沟通和协调工作的平台。

义工组织章程一、组织名称本组织名称为“爱心义工团队”。

二、宗旨和目标1. 宗旨：本组织的宗旨是积极推动社会公益事业的发展，倡导爱心、互助和奉献精神，通过组织义工活动，为弱势群体提供匡助和支持，促进社会和谐与进步。

2. 目标：a. 组织和培养一支积极、乐于奉献的义工队伍，为社会公益事业提供可持续的支持；b. 开展各类义工活动，关注弱势群体的需求，提供志愿服务，匡助他们改善生活；c. 倡导社会公益意识，提高社会公众对弱势群体的关注和支持。

三、组织结构1. 主席团：由主席、副主席、秘书长和财务主管组成，负责组织和协调义工活动，制定决策和管理组织事务。

2. 部门设置：a. 志愿服务部：负责组织和策划各类义工活动，招募和培训义工，与相关机构合作，提供志愿服务。

b. 公关部：负责宣传和推广组织的活动和事业，与社会媒体和机构建立合作关系，提高组织的知名度和影响力。

c. 资源部：负责募集和管理组织的资金和物资，与赞助商和捐助者保持联系，确保组织的可持续发展。

d. 培训部：负责义工队伍的培训和发展，提供相关的培训课程和活动，提高义工的专业素质和服务能力。

e. 监督部：负责监督和评估义工活动的质量和效果，确保义工活动的顺利进行和达到预期目标。

四、义工招募和管理1. 招募条件：任何年满18岁，具备一定爱心和奉献精神的人士都可以申请加入本组织。

2. 招募程序：a. 申请：申请人填写申请表格，简要介绍个人情况、动机和能力等。

b. 面试：组织成员对申请人进行面试，了解其动机和能力，评估其适合度。

c. 培训：通过培训课程提升义工的专业素质和服务能力。

d. 录用：经过面试和培训后，组织成员决定是否录用申请人。

3. 义工权益与义务：a. 权益：义工享有参预义工活动的权益，获得相应的培训和支持，获得组织成员的关心和匡助。

b. 义务：义工需按照组织的安排和要求参预义工活动，遵守组织的规章制度和义工准则，履行义务。

五、财务管理1. 资金来源：本组织的资金来源包括捐款、赞助和募款等。

第一章总则第一条为加强学校义工队伍建设，规范义工工作管理，提高义工服务质量，促进学校精神文明建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有注册义工及参与学校义工活动的相关人员。

第三条本制度遵循自愿、无偿、奉献、互助的原则，鼓励广大师生积极参与学校义工活动。

第二章义工注册与选拔第四条学校设立义工管理部门，负责义工的注册、选拔、培训、考核和表彰等工作。

第五条担任义工的人员应具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；（二）具有良好的思想品质和道德修养，具有强烈的社会责任感；（三）具备一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；（四）身体健康，能胜任义工工作。

第六条义工注册程序：（一）个人自愿提出申请；（二）经学校义工管理部门审核，符合条件者予以注册；（三）颁发义工证，并纳入学校义工名录。

第三章义工工作内容第七条学校义工工作主要包括以下内容：（一）参与学校组织的各类公益活动，如环保、敬老、扶贫等；（二）协助学校开展教育教学、文体活动、校园文化建设等工作；（三）协助学校处理突发事件，维护校园秩序；（四）开展志愿服务，为师生提供便利服务。

第八条义工工作要求：（一）遵守学校规章制度，服从工作安排；（二）按时参加义工活动，不得无故缺席；（三）认真履行工作职责，确保工作质量；（四）尊重服务对象，热情服务，不收取任何报酬。

第四章义工培训与考核第九条学校定期对义工进行培训，提高义工的专业素质和服务能力。

第十条义工考核分为以下三个方面：（一）工作表现：考核义工在活动中的出勤率、工作态度、工作质量等；（二）思想品德：考核义工的思想政治觉悟、道德品质、社会责任感等；（三）团队协作：考核义工的沟通能力、团队合作精神、组织协调能力等。

第五章奖励与表彰第十一条学校对表现突出的义工给予表彰和奖励，包括：（一）颁发荣誉证书；（二）给予一定的物质奖励；（三）优先推荐参加各类优秀志愿者评选。

第十二条学校对长期坚持参加义工活动、表现优秀的义工，可在评优评先、职务晋升等方面给予优先考虑。

第一章总则第一条为规范本志愿服务队的组织管理，明确志愿服务队的宗旨、任务和活动方式，提高志愿服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合本队的实际情况，制定本章程。

第二条本队名称：[志愿服务队名称]第三条本队宗旨：秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极参与社会公益事业，服务社会，服务人民，推动社会和谐发展。

第四条本队任务：组织开展各类志愿服务活动，提高队员的志愿服务意识和能力，培养志愿服务队伍，推动志愿服务事业的发展。

第二章组织机构第五条本队实行理事会领导下的队长负责制。

第六条理事会由队长、副队长、秘书长、各部负责人及热心支持志愿服务事业的志愿者组成。

第七条理事会职责：（一）制定和修改本队章程；（二）决定本队的重大事项；（三）选举和罢免队长、副队长、秘书长；（四）监督本队财务；（五）决定本队的解散和清算。

第八条队长职责：（一）全面负责本队的日常管理工作；（二）组织制定和实施本队的年度工作计划；（三）协调各部工作，确保各项工作顺利开展；（四）对外代表本队，参加相关活动。

第九条副队长职责：（一）协助队长工作；（二）分管一个或多个部门，负责该部门的日常管理工作；（三）完成队长交办的其他工作。

第十条秘书长职责：（一）负责本队的文秘、档案、宣传工作；（二）协助队长处理日常事务；（三）负责本队的财务管理；（四）完成队长交办的其他工作。

第三章队员第十一条加入本队需具备以下条件：（一）年满18周岁，身心健康；（二）热爱志愿服务事业，具有奉献精神；（三）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（四）自愿加入本队，履行队员义务。

第十二条队员权利：（一）参加本队组织的各类活动；（二）对本队工作进行监督和批评；（三）享有选举权和被选举权；（四）获得本队提供的各项服务。

第十三条队员义务：（一）遵守本队章程和各项规章制度；（二）积极参加本队组织的活动；（三）维护本队形象，宣传本队宗旨；（四）完成本队交办的任务。

第四章活动与经费第十四条本队活动形式包括但不限于：（一）开展公益宣传；（二）组织志愿服务项目；（三）参与社区服务；（四）开展志愿者培训；（五）举办志愿服务交流活动。

志愿者服务社章程引言概述：志愿者服务社是一个致力于推动社会公益事业发展的组织，其章程是规范社团内部管理、明确组织宗旨和目标的重要文件。

本文将详细介绍志愿者服务社章程的内容和要点。

一、组织宗旨1.1明确宗旨：志愿者服务社的宗旨是推动社会公益事业的发展，促进社会和谐稳定。

1.2服务对象：志愿者服务社的服务对象包括弱势群体、社区居民、环境保护等各个方面。

1.3服务方式：志愿者服务社通过组织志愿者活动、开展公益项目等方式，为服务对象提供匡助和支持。

二、组织结构2.1成员构成：志愿者服务社的成员包括志愿者、理事会成员、监事会成员等。

2.2职责分工：志愿者服务社设立不同的职能部门，包括活动策划部、宣传部、财务部等，各部门负责不同的工作内容。

2.3决策机构：志愿者服务社设立理事会和监事会，分别负责制定组织发展方向和监督组织运作。

三、会员权利和义务3.1权利：志愿者服务社的会员有参预组织活动、提出建议、参预决策等权利。

3.2义务：志愿者服务社的会员有遵守章程规定、积极参预活动、维护组织形象等义务。

3.3奖惩制度：志愿者服务社建立奖励和惩罚制度，激励会员积极参预活动，同时规范会员行为。

四、财务管理4.1经费来源：志愿者服务社的经费来源包括会员捐赠、赞助商支持、公益项目筹款等。

4.2经费使用：志愿者服务社严格控制经费使用，确保资金合理分配，用于支持组织公益事业。

4.3财务公开：志愿者服务社定期发布财务报表，接受会员和社会监督，保证经费使用透明公正。

五、章程修改和解释5.1修改程序：志愿者服务社章程的修改需经过理事会讨论、会员大会表决通过。

5.2解释权：志愿者服务社的章程解释权归属于理事会，负责解释章程条款的具体含义。

5.3遵守执行：志愿者服务社的所有成员都应遵守章程规定，执行章程内容，确保组织正常运作。

结论：志愿者服务社章程是组织内部管理的重要文件，规范了组织的宗旨、结构、会员权利义务、财务管理等方面。

遵守章程规定，确保组织健康发展，推动社会公益事业的进步。

志愿者服务队章程第一章总则第一条为了进一步推动志愿者服务事业的发展，激发广大青年的社会责任感和爱心，培养志愿者服务精神，特制定本章程。

第二条志愿者服务队是一个以志愿者为主体、以服务社会为宗旨的组织，依法注册并具有独立法人资格。

第三条志愿者服务队的活动范围包括但不限于社区服务、环境保护、教育支持、医疗卫生、灾害救援等领域。

第四条志愿者服务队秉承公益性原则，不谋取任何经济利益。

所有收入将用于活动开支和公益事业推进。

第二章组织架构第五条志愿者服务队设立理事会，由成员选举产生。

理事会是志愿者服务队的最高决策机构。

第六条理事会由主席、副主席、秘书长等职务组成。

主席负责领导和指导全体成员的工作，副主席协助主席工作，秘书长负责协调队伍日常事务。

第七条理事会每年至少召开一次全体会议，审议并决定志愿者服务队的重大事项。

平时由主席召集常务会议，讨论和决定日常工作。

第八条志愿者服务队设立专业委员会，根据活动需要设立相应的工作小组。

专业委员会由成员自愿报名，并经理事会批准组建。

第九条志愿者服务队可以根据需要设立办公室，负责日常管理和协调各项工作。

第三章成员管理第十条志愿者服务队实行自愿加入、自由退出的原则。

任何人不得以任何形式强制他人加入或退出志愿者服务队。

第十一条具备中华人民共和国国籍，年满18周岁并具备相应技能或知识的个人均可申请加入志愿者服务队。

第十二条成员需遵守志愿者服务队的章程和相关规定，履行义务、尽职尽责，并参与相关培训和学习活动提升自身素质。

第十三条志愿者服务队鼓励成员积极参与活动，并根据贡献程度设立荣誉称号和奖励机制。

第十四条志愿者服务队建立健全成员管理制度，包括但不限于入队考核、奖惩制度、退出程序等。

第四章活动开展第十五条志愿者服务队根据社会需求和自身能力，组织开展各类志愿者活动。

活动内容应具有公益性和可持续性。

第十六条志愿者服务队应积极与相关主管部门和社会机构合作，共同推进志愿者服务事业的发展。

第十七条志愿者服务队应定期进行活动总结和评估，以提高活动效果和质量。

义工组织章程第一章总则第一条为了加强义工活动的组织管理，规范义工组织的行为，提高义工服务的质量和效益，特制定本章程。

第二条本章程适合于本组织的所有义工活动。

第三条义工组织的名称为XX义工组织（以下简称“本组织”），是一家非营利性的社会组织。

第四条本组织的宗旨是：推动社会公益事业的发展，提倡志愿服务精神，促进社会和谐进步。

第五条本组织的任务是：组织和管理义工活动，提供志愿者服务，促进社会公益事业的发展。

第六条本组织的工作范围包括但不限于：教育、环境保护、扶贫帮困、健康医疗等领域。

第七条本组织的经费主要来源包括：会员捐款、社会捐助、项目资助等。

第二章组织结构第八条本组织设立理事会，由理事会负责决策和管理工作。

第九条理事会由董事长、副董事长、秘书长、财务主管等组成，由会员大会选举产生。

第十条理事会每年召开一次会议，讨论并决定本组织的重大事项。

第十一条本组织设立义工服务部、宣传部、项目部等职能部门，负责具体的活动组织和管理工作。

第十二条义工服务部负责义工招募、培训、安排和管理工作。

第十三条宣传部负责宣传本组织的活动和宗旨，提高社会对义工活动的认知度。

第十四条项目部负责策划和实施具体的公益项目，监督项目的发展和效果。

第三章义工招募与管理第十五条本组织通过线上线下渠道进行义工招募，招募对象为年满18周岁的公民。

第十六条义工招募时，应征者需填写详细的个人信息，并参加义工培训。

第十七条义工招募后，本组织将根据义工的兴趣和技能进行合理的岗位安排。

第十八条义工应遵守本组织的章程和规章制度，服从组织的安排和指挥。

第十九条本组织将建立义工档案，记录义工的参预情况和表现，并定期评估义工的工作质量。

第四章绩效评估与奖励第二十条本组织将定期对义工的工作绩效进行评估，评估内容包括工作态度、工作质量等。

第二十一条绩效评估结果将作为义工的评价依据，对表现优秀的义工进行奖励和表彰。

第二十二条本组织将设立奖励基金，用于奖励和激励优秀的义工。

第一章总则第一条为加强学生志愿服务队的组织建设，规范志愿服务活动，提高志愿服务质量，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本章程。

第二条学生志愿服务队（以下简称“服务队”）是在学校党委的领导下，由热爱志愿服务的学生自愿组成的非营利性组织。

第三条服务队的宗旨是：践行社会主义核心价值观，弘扬志愿精神，服务社会，奉献爱心，传播文明，为构建和谐社会贡献力量。

第四条服务队接受学校团委的指导和监督，遵循自愿、公益、奉献、友爱的原则。

第二章组织机构第五条服务队设队长一名，副队长若干名，下设办公室、策划部、宣传部、外联部、活动部等部门。

第六条队长负责服务队的全面工作，副队长协助队长工作，各部门负责人分别负责各自部门的具体事务。

第七条服务队实行民主集中制，重大事项由队长召集会议讨论决定。

第八条队员有权参加服务队的各项活动，享有选举权、被选举权和监督权。

第三章志愿服务活动第九条服务队根据社会需求和学生特长，开展各类志愿服务活动，主要包括：1. 社区服务：关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体；2. 教育服务：支教、辅导学习、科普知识普及等；3. 环保服务：植树造林、垃圾分类、环保宣传等；4. 文艺服务：文艺演出、书画展览、非物质文化遗产传承等；5. 其他志愿服务活动。

第十条志愿服务活动应遵循以下原则：1. 公益性：活动应以服务社会、奉献爱心为出发点；2. 安全性：确保活动过程中队员和受助者的安全；3. 有效性：确保活动取得实效，提高服务质量；4. 创新性：不断创新活动形式和内容，提高志愿服务水平。

第四章管理制度第十一条队员应遵守国家法律法规、学校规章制度和服务队章程，服从组织安排。

第十二条队员参加志愿服务活动，应提前报名，按照活动要求做好准备。

第十三条队员在活动中应遵守纪律，尊重他人，不得损害他人权益。

第十四条队员因特殊情况不能参加活动，应及时向负责人请假。

第十五条服务队定期对队员进行考核，考核内容包括：出勤率、活动表现、志愿服务时长等。

志愿服务章程介绍如下：志愿服务章程是一份规定志愿者活动行为和组织管理的文件。

下面是一个可能的志愿服务章程的模板：第一章总则第一条目的本章程的目的是为了规范志愿服务活动，促进志愿服务事业的发展，推动社会和谐进步。

第二条定义本章程所称“志愿服务”，是指自愿参与社会公益事业，不以谋取利益为目的的公益性活动。

第三条原则志愿服务应当遵循以下原则：1.自愿参加；2.不谋取个人利益；3.服务社会公益事业；4.无偿服务；5.安全可靠。

第四条组织形式志愿服务可以采取个人自愿、组织招募、集体志愿等形式。

第二章组织结构第五条名称本组织名称为“志愿服务组织”。

第六条组织形式本组织为非营利性组织，依法登记，具有独立法人资格。

第七条组织机构本组织设立理事会，理事会设主席、副主席、秘书等职务。

第八条会员资格本组织会员应当符合以下条件：1.认同志愿服务精神；2.自愿参加志愿服务；3.遵守本章程规定；4.无不良记录。

第九条会员权利和义务本组织会员享有以下权利：1.参加本组织组织的志愿服务活动；2.参与本组织组织的管理和决策；3.提出合理建议。

本组织会员应当履行以下义务：1.遵守本章程规定；2.积极参加志愿服务活动；3.保守组织机密；4.维护组织形象。

第三章志愿服务活动第十条活动内容本组织的志愿服务活动包括但不限于以下内容：1.社区服务；2.公益活动；3.环境保护；4.扶贫助学。

第十一条活动组织本组织应当制定志愿服务活动计划，并负责活动的组织、实施和管理。

第十二条活动安全本组织应当采取措施确保志愿服务活动的安全可靠。

第一章总则第一条为规范学校义工活动，提高义工服务质量，培养义工的奉献精神和社会责任感，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我校所有参与义工活动的师生、家长及社会人士。

第三条本规章制度遵循自愿、奉献、友爱、互助、进步的原则。

第二章组织与管理第四条学校成立义工协会，负责义工活动的组织、管理和协调工作。

第五条志愿者报名参加义工活动，需填写《义工报名表》，经审核通过后，方可成为正式义工。

第六条志愿者需遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，服从组织安排。

第七条志愿者应具备以下条件：（一）年满十八周岁，具有完全民事行为能力；（二）热爱公益事业，具有奉献精神；（三）具备一定的组织协调能力和团队协作精神；（四）身体健康，能够胜任义工工作。

第八条志愿者应参加学校组织的义工培训，提高自身素质和服务能力。

第三章活动内容与安排第九条学校义工活动主要包括：（一）校园文明建设，如：卫生打扫、绿化养护等；（二）社区服务，如：关爱老人、帮助残疾人、义务献血等；（三）社会公益活动，如：支教、扶贫、环保等；（四）学校组织的其他公益活动。

第十条志愿者可根据自身兴趣和专业特长，选择参与相应的义工活动。

第十一条学校义工活动分为长期项目和短期项目，长期项目为每周或每月定期开展，短期项目为一次性或短期开展。

第四章权利与义务第十二条志愿者享有以下权利：（一）参与学校组织的义工活动；（二）获得义工培训和服务技能提升的机会；（三）优先获得学校组织的志愿者表彰和奖励；（四）对义工活动提出意见和建议。

第十三条志愿者应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（二）服从组织安排，积极参与义工活动；（三）尊重服务对象，维护其合法权益；（四）保守义工活动中的秘密，不得泄露服务对象信息；（五）爱护公共财物，维护学校形象。

第五章奖励与惩罚第十四条对表现优秀的志愿者，学校将给予表彰和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、优秀志愿者称号等。

第十五条对违反本规章制度的志愿者，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、停职等处罚。

学校义工队的规章制度第一章总则第一条为了更好地组织学校的义工活动，促进学生的社会实践能力和团队合作意识，制定本规章制度。

第二条学校义工队是由学校组织并管理的学生义工团队，旨在通过各类志愿服务活动，培养学生的社会责任感和公益意识。

第三条学校义工队的各项活动必须遵守学校的有关规定和义工队的章程，做到有序、规范。

第四条学校义工队的宗旨是：团结协作、奉献社会、传递正能量。

第二章组织管理第五条学校义工队设立义工队委员会，由队长、副队长、秘书和财务组成，实行民主管理。

第六条队长是义工队的领导者，负责统筹和组织义工队的各项活动，确保活动的顺利进行。

第七条副队长协助队长开展工作，负责完成队长交办的任务，提供必要的支持和协助。

第八条秘书负责记录和整理义工队的各项活动资料，起草会议记录和通知，并协助队长完成其他工作。

第九条财务负责义工队的经费管理，做好财务核算和报账工作，确保经费使用合理透明。

第十条学校义工队每学年组织一次义工队大会，总结上一学年的工作，规划和安排下一学年的活动。

第三章义工队员第十一条任何具备志愿服务精神和团队合作能力的学生都可以申请加入学校义工队。

第十二条义工队员必须遵守学校和义工队的相关规定，服从队长和副队长的管理和指挥，积极参加义工活动。

第十三条义工队员应当具备良好的道德品质和团队协作精神，热爱公益事业，乐于奉献社会。

第十四条义工队员应当认真履行义工队的各项义务，并积极参与义工队组织的培训和活动。

第十五条义工队员在义工活动中必须保持活跃的态度，积极主动地参与活动，切实发挥团队作用。

第十六条义工队员不得利用义工活动谋取个人私利，不得损害义工队的形象和利益。

第四章活动安排第十七条学校义工队每学年制定一份义工活动计划，确定各项活动的内容、时间和地点。

第十八条义工队的活动范围涵盖社区服务、环境保护、扶贫助学等多个领域，以帮助他人为宗旨。

第十九条学校义工队每月至少组织一次义工活动，确保队员有足够的机会参与社会实践。

学校志愿服务规定一、引言学校志愿服务是培养学生社会责任感和公民素养的重要途径之一。

为了引导学生积极参与志愿服务，学校需要制定一套合理的规定，明确志愿服务的内容、要求和奖励机制。

二、定义志愿服务志愿服务是指学生在课余时间主动参与社区、公益组织或学校组织的非营利性服务活动。

志愿服务的目的不在于获得物质利益，而是通过奉献自己的力量，为社会、他人或环境做出积极贡献。

三、志愿服务对象与范围1. 志愿服务对象：包括社区居民、弱势群体、环境保护、文化传承等。

2. 志愿服务范围：可以是社区文化活动、义教助学、环保宣传、老人陪伴等。

四、志愿服务的具体内容1. 社区文化活动：参与社区文化活动组织，如民俗表演、书法展览等，为居民提供精神享受。

2.义教助学：辅导贫困学生的功课，帮助他们解决学习问题，提高他们的学业水平。

3.环保宣传：组织环境保护宣传活动，提倡绿色出行、垃圾分类等环保理念。

4.老人陪伴：走访养老院，与老人进行交流，关心他们的生活，陪伴他们度过孤独的时光。

五、志愿服务的时间安排学校应合理安排志愿服务的时间，防止学生过度参与影响正常学业。

通常，每学期安排2-4次志愿服务活动，每次活动持续时间不宜过长。

六、志愿服务的培训与指导学校应提供必要的培训与指导，帮助学生理解志愿服务的目的和意义，并掌握相关技能，以确保志愿服务的质量和效果。

七、志愿服务的奖励机制1. 证书或学分：完成一定小时数的志愿服务，学生可获得学校颁发的志愿服务证书或一定学分。

2. 影响力收益：选取优秀的志愿服务项目，与社会知名组织合作，为学生提供更多的成长机会和影响力。

八、志愿服务的评估与反馈学校应建立志愿服务的评估与反馈机制，以监督和指导学生的志愿服务行为。

同时，学校可以根据学生的表现，给予个别和集体表彰，激励更多学生参与志愿服务。

九、校外组织与学校合作学校可以与社区组织、公益机构、非营利组织合作，搭建志愿服务平台，共同推动学校志愿服务的发展，丰富志愿服务的内容与方式。

义工组织章程一、组织名称本组织的名称为“爱心义工团队”。

二、宗旨和目标1. 宗旨：本团队的宗旨是通过组织和协调义工活动，促进社会公益事业的发展，传递爱心和温暖，帮助有需要的人群改善生活。

2. 目标：本团队的目标是建立一个爱心、和谐、积极向上的义工团队，为社会公益事业贡献力量，提高义工服务质量，推动公益事业的可持续发展。

三、组织架构1. 主席团：由主席、副主席、秘书长等组成，负责整体决策和组织工作。

2. 部门设置：包括活动策划部、志愿者招募部、公关部、财务部等，各部门负责具体的工作任务和管理职责。

3. 团队成员：包括义工、志愿者和工作人员，积极参与义工活动，推动团队的发展和运作。

四、会员资格1. 会员条件：任何年满18岁，热心公益事业，愿意参与义工活动的个人均可申请成为本团队的会员。

2. 入会程序：填写入会申请表，经主席团审核通过后正式成为会员。

3. 会员权益：享有参与义工活动的机会，参与团队决策，享受团队提供的培训和福利。

五、义工活动1. 活动策划：由活动策划部负责，根据社会需求和团队资源，制定具体的义工活动计划。

2. 活动范围：包括但不限于社区服务、敬老院探访、环保行动、慈善募捐等，根据实际情况不断拓展活动领域。

3. 活动安全：确保义工活动的安全性，制定活动安全指南和紧急处理预案，保障义工和受助人员的安全。

六、志愿者招募和管理1. 招募渠道：通过线上线下宣传、社交媒体、合作机构等方式招募志愿者。

2. 志愿者培训：为志愿者提供必要的培训，包括公益知识、沟通技巧、应急处理等，提高志愿者的服务能力。

3. 志愿者激励：根据志愿者的贡献和表现，设立奖励机制，如荣誉证书、优先参与特殊活动等，激励志愿者的积极性。

七、财务管理1. 资金来源：主要通过募捐、赞助、捐赠等方式筹集资金，确保活动的顺利进行。

2. 财务透明：建立健全的财务管理制度，确保资金使用的透明度和合法性，定期公布财务报告。

3. 资金监督：设立财务部门，负责资金的管理和监督，确保资金的安全和有效利用。