农技协

农技协换届主持词
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能担任本次农技协换届会议的主持人，感谢大家的信任和支持。

首先，我代表全体组织委员会对能够出席今天会议的各位领导和各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
农业技术协会是我国农业科技进步的重要组成部分，也是推动农业现代化发展的重要力量。

我们通过不懈努力，为农民提供了许多实用、先进的农业技术，推动了农业生产的良性发展。

今天，我们聚集在这里进行换届会议，旨在进一步调整组织架构、选举新一届领导班子，为农技协的未来发展注入新的动力和活力。

在新的时代背景下，我相信我们离不开创新和团结。

创新是农业技术发展的重要驱动力，只有保持创新意识，才能不断推动农业科技的进步。

同时，团结也是我们前进的基石，只有形成合力，才能共同推动农技协事业的蓬勃发展。

本次换届会议的召开，是对过去工作的总结，也是对未来发展的规划。

我希望各位委员在选举环节中，能够秉持公平、公正、公开的原则，选出最合适、最有实力的领导班子。

同时，我也希望选举出的新一届领导班子能够充分发挥各自的优势，凝聚全体会员的力量，为农技协的事业发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢各位领导和各位同事对本次换届会议的关注和支持，在接下来的会议中，请大家积极发言，共同讨论，为农
技协的未来发展出谋划策，共同开创农业科技进步的新篇章！谢谢大家！。

农村专业技术协会成立基本常识一、农村专业技术协会的性质、特点农村专业技术协会（简称农技协）是随着农村经济体制改革的深化和市场经济的发展而产生的一种群众自发组织的，具有中国特色的、专业化的农村科普组织，是乡镇科协的团体会员，是县科协的基层组织。

农技协具有组织形态的多样性、组织管理的民主性、专业技术的先进性、服务功能的扩展性、科普活动的广泛性等五个特点。

二、农村专业技术协会的待遇经依法批准、注册登记的农村专业技术协会，可享受国家“科普惠农兴村计划”、湖北省“科普示范助力新农村”以及其他科协系统专业奖补资金项目的申报资格。

三、组建农村专业技术协会的程序为了充分发挥农技协在普及科学技术，转变经济发展方式，促进产业结构调整，推动产业化经营，实现农业增效、农民增收、农村经济发展以及农村精神文明建设等方面的重要作用，抢抓国家" 科普惠农兴村计划" 和科普示范助力新农村" 政策机遇，须进一步理顺农村专业技术会申报、审批程序，促使我县农技协组织健康、有序、快速发展。

组建农技协的程序：1、自愿申报。

农民根据当地的资源优势和从事相关产业的发展前景，有意向合作的要求，可以协商成立协会；产业化龙头企业、农村专业合作社、农村科技带头人、营销大户或经纪人也可牵头组建协会，根据自愿的原则，吸收农户参与。

2、成立条件。

有一定数量的会员（含产业化龙头企业、农村专业合作社等团体会员），有固定场所，有相应的组织机构，与其业务活动相适应的专兼职人员，能独立承担民事责任，拥有一项或多项适用技术，以市场为导向，建有协会开发基地（种、养、加工或其他基地），在科学技术普及、推广和应用方面具有较强的辐射带动作用。

并具备以下条件：（1）有100 个以上的个人或者50 个以上的单位会员，混合不少于100；（2）有规范的名称和相应的组织机构；（3）有与其业务活动相适应的专（兼）职工作人员；（4）有合法的资产和 3 万元以上活动资金；（5）有独立承担民事责任的能力；（6）领办人（负责人）有合法的资格；（7）成立有协会基层党支部。

农技协章程一、协会名称和宗旨协会名称：XX市农业技术协会宗旨：以推动农业科技创新，提高农业生产效率，促进农民增收为己任，为农业和农村的发展提供技术支持和服务。

二、会员资格和权利义务会员资格：凡是对农业技术感兴趣，愿意为农业和农村的发展做出贡献的个人或团体均可申请加入本协会。

会员权利：享有协会提供的各项服务，参与协会的各项活动，对协会的工作提出意见和建议等。

会员义务：遵守协会章程，执行协会决议，积极参与协会的活动，为协会的发展做出贡献等。

三、组织机构1.协会设理事会，负责制定协会的发展规划和年度工作计划，审议协会的财务报告和工作报告，决定协会的重大事项等。

2.理事会由会员代表大会选举产生，每届任期X年。

理事会设会长1名，副会长若干名，秘书长1名。

3.协会下设若干专业委员会，负责相关领域的技术研究和推广工作。

专业委员会的主任和副主任由理事会任命。

四、协会活动内容1.组织农业技术研究和推广活动，为会员提供技术支持和服务。

2.开展农业技术培训和交流活动，提高会员的农业技术水平。

3.举办农业科技成果展览和技术论坛，促进农业科技成果的转化和应用。

4.为政府和农业生产者提供技术咨询和评估服务。

5.编辑出版农业技术类刊物和资料。

五、财务管理1.协会的经费来源包括会员交纳的会费、社会捐赠、政府资助等。

2.协会的经费使用须符合协会的宗旨和业务范围，主要用于开展各项活动、提供服务、保障运转等方面。

3.协会的财务报告每年向会员代表大会汇报，接受会员的监督和审计。

六、章程修改程序1.本章程的修改由理事会提出修改方案，经会员代表大会审议通过后生效。

2.本章程的解释权归协会理事会所有。

农村专业技术协会概念
农村专业技术协会是由从事农业、农村专业技术研究和科学普及推广的科技工作者、专业技术能手自愿组成并依法登记成立的社会公益性科普社团，是党和政府联系农业、农村专业技术研究和科学普及工作者的桥梁和纽带，是发展我国农业和农村科普事业，推进农业和农村科技进步和经济发展的重要社会力量。

3、农村科普示范基地。

农村科普示范基地是农技协中科技示范户、科技致富能手、重点户和专业户组成的科普服务组织，是农村普及推广新技术、新品种、新成果，传播科技信息、管理方法，进行技术示范、品种示范、管理示范的有效途径，是提升农村科普工作水平和广大农民群众科学文化素质的重要载体。

科普基地以示范的方式普及农村先进技术和农业新成果、新品种，传播现代农村科技信息以及先进管理方法，成为提高社会公众科技文化素质和技能水平、带动农村群众科技致富的重要载体和科普设施，在促进农业科技成果转化、农村和农业经济结构调整、农业效益和农民收入增加等方面发挥了重要作用。

加强农技协工作推动农技协发展
要加强农技协工作并推动其发展，以下是一些建议：
1. 加强组织建设：建立健全农技协组织结构，制定明确的工作职责和责任制，完善内
部管理机制，提高组织效率和工作质量。

2. 提升专业能力：组织开展培训、学习和交流活动，提高农技协成员的专业知识和实
践能力，不断提升服务农民的水平和质量。

3. 加强科研创新：鼓励农技协成员参与科研项目和创新活动，推动农业科技进步，为
农民提供更好的技术支持和服务。

4. 拓宽服务范围：加大农技协工作的覆盖面和深度，包括农业生产技术、农产品加工、农田管理、农业机械维修等多个方面，为农民提供全方位的农技支持。

5. 加强与相关机构的合作：与农业部门、农业科研机构和农业企业建立良好的合作关系，充分利用各方资源，共同推动农技协的发展。

6. 积极宣传农技协工作：利用多种渠道宣传农技协的工作成果和影响，增加社会认可
度和知名度，吸引更多人参与农技协工作。

7. 完善激励机制：建立合理的激励机制，为优秀的农技协成员提供奖励和荣誉，促进
他们的积极性和创造性，推动农技协不断发展。

通过以上措施，农技协将能够更好地服务于农民，促进农业现代化和农村经济发展。

农技协代表发言稿范文尊敬的领导、各位专家和同仁们：大家好！很高兴能有机会在这里和大家一起探讨农业技术的发展和应用，共同促进农业现代化进程。

我是XX地区农技协的代表，今天我想和大家分享一下我们在农业技术领域所取得的一些成就和经验。

农业是国民经济的基础，也是人类赖以生存的重要产业。

随着科技的不断发展和进步，农业技术的作用也变得越来越重要。

作为农技协的工作者，我们始终把服务广大农民群众作为我们的宗旨，努力为他们提供更好的技术支持，促进农业产业的健康发展。

近年来，我们在种植业方面取得了一些显著的成就。

通过引进先进的种植技术和品种，我们成功地提高了农作物的产量和质量。

比如，在小麦种植方面，我们引进了优良品种和科学施肥技术，使得小麦的产量大幅度提高。

在水稻种植方面，我们采用了分层施肥和精细管理技术，提高了水稻的产量和品质。

此外，我们还积极推广了农业科技示范田和科技大户，帮助更多的农户学习先进的种植技术和经验，提高他们的种植技能和收益水平。

在畜牧业方面，我们也取得了一些进展。

我们加强了畜禽养殖的管理和饲料配方，提高了畜牧业的生产效益。

在家禽养殖方面，我们采用了科学喂养和精准养护技术，让家禽的生长速度更快，产蛋量更高。

在牛羊养殖方面，我们引进了优良品种和饲料，提高了肉牛、肉羊的产量和质量。

同时，我们还积极加强了兽医卫生工作，做好了畜牧业的疫病防控工作，保障了畜牧业的生产安全。

在农业机械化方面，我们也取得了不少成绩。

我们积极引进了先进的农业机械设备，提高了农业生产效率。

比如，在田间作业方面，我们引进了拖拉机、收割机等现代化机械设备，减轻了农民的劳动强度。

在施肥喷药方面，我们推广了自动化喷洒机和精准喷肥技术，提高了施肥喷药的效率和精准度。

在土地整理方面，我们引进了土壤改良机和耕作机械，改善了土壤条件，提高了土地利用效率。

当然，农业技术的发展离不开政府的支持和社会的关注。

我们感谢政府对农业技术的支持和扶持，感谢社会各界对我们的关心和帮助。

农技协内部管理制度第一章总则第一条为规范农技协组织内部管理，提升工作效率，规范员工行为，树立良好的企业形象，特制定本管理制度。

第二条农技协内部管理制度适用于农技协全体员工的工作、学习、交流、交往等一切活动。

所有农技协员工必须遵守和执行该制度。

第三条农技协内部管理制度以法律法规和公司章程为依据，充分考虑农技协内部特点，规范员工言行，明确职责权限，保障员工权益，提高员工满意度。

第四条农技协内部管理制度由管理部门负责具体执行，并不断完善，确保其适应公司发展的需要和员工的利益。

第二章员工管理第五条农技协实行人才梯队建设，严格按照企业的管理职能、工作责任和业务能力，对员工进行分类管理。

第六条农技协坚持以人为本的管理理念，重视人才培养和激励，提供广阔的发展空间和竞争机会，建立科学合理的人事制度，构建有序、协调和谐的劳动关系。

第七条农技协依法进行员工选拔、聘用工作，坚持公开、公平、公正的原则，对员工职位必须经过资格审查，才能上岗。

第八条农技协严格遵守职业培训和技能培训法规，不断加强员工业务知识和技能培训，提升员工综合素质，鼓励员工自主学习和自我提升。

第九条农技协建立员工档案，及时准确记录员工的工作、学历、培训等信息，作为评优、晋升等管理和决策的依据。

第十条农技协主动关注员工的心理健康和生活质量，建立健全员工福利制度，关心员工的工作和生活。

第三章绩效考核第十一条农技协建立定期、全面、多角度的绩效考核机制，根据员工的工作职责和绩效目标，对员工进行科学客观的评价，明确责任，激励员工。

第十二条绩效考核主要包括员工工作业绩、工作态度、团队合作、学习进步、廉洁自律等方面，考核结果作为晋升、加薪、奖励和处罚的重要依据。

第十三条绩效考核结果对员工个人和企业发展具有决定性影响，因此必须保证绩效考核的严肃性、公正性、公平性。

第十四条在绩效考核中，员工有权了解并申诉自己的考核结果，农技协有义务对员工提出的合理申诉进行调查和处理。

第四章奖惩管理第十五条农技协建立健全的奖惩管理制度，对员工工作业绩和行为进行奖惩，并与绩效考核相结合。

加强农技协工作推动农技协发展
加强农技协工作，推动农技协的发展需要采取以下措施：
1. 加强组织建设：建立健全农技协组织体系，完善农技协章程和工作制度，明确组织
架构和成员职责，提高组织效能。

2. 加强人员培训：通过开展培训班、研讨会等方式，提高农技协成员的业务水平和管
理能力，培养一支专业化、高素质的农技协工作队伍。

3. 落实政策支持：将农技协的重要性和作用纳入相关政策文件中，给予政策和资金支持，为农技协的发展提供保障。

4. 加强与相关机构的合作：与农业部门、农业科研机构、农民专业合作社等建立良好
合作关系，共同开展技术推广和培训工作，充分发挥农技协的优势和作用。

5. 加强宣传推广：通过多种渠道，宣传农技协的工作内容和成果，提高农民对农技协
的认识和信任度，增强农技协的影响力和号召力。

6. 建立健全监督评估机制：建立农技协工作的监督评估机制，定期对农技协的工作进
行评估和考核，确保农技协工作的质量和效果。

通过以上措施的落实，可以有效加强农技协的工作，推动农技协的发展，为农民提供
更加科学、高效、可持续的农业技术支持，促进农民增收致富，推动农业现代化进程。