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八大作业安全管理制度
一、总则
在公司日常作业中，为了确保员工的生命安全和财产安全，特制
定本《八大作业安全管理制度》。
二、作业环境安全管理
1.在作业现场必须保持整洁，确保通道畅通，消防器材齐全，并定期进行检查。
2.作业现场禁止吸烟、使用明火和非法用电。
三、作业设备安全管理
1.所有作业设备必须经过定期检验和维护，确保安全可靠。
2.作业设备使用人员须持有效证照，并经过专业培训。
四、作业人员安全管理
1.所有作业人员必须穿着符合要求的安全防护装备，如安全帽、安全鞋等。
2.作业人员必须遵守作业规程，不得擅自违反操作规定。
五、作业风险评估和应急预案
1.在作业前必须进行风险评估，制定相应的应急预案。
2.在作业过程中发现危险情况，应立即采取措施并报告相关部门。
六、特殊作业安全管理
1.对于高空作业、密闭作业等特殊作业，需制定专门的安全管理方案，并严格执行。
2.特殊作业前必须经过相关部门的安全技术评审。
七、作业安全培训
1.全体作业人员必须定期接受作业安全培训，并进行考核。
2.落实安全教育责任制，确保每位作业人员的安全意识。
八、作业安全检查与评定
1.设立作业安全检查机构，定期对作业现场和作业设备进行检查。
2.对作业安全管理制度进行评定，及时修订和完善。
以上是《八大作业安全管理制度》的主要内容，希望全体员工能严格执行，保障作业安全。
安全生产八大管理体系
一、责任制。
责任制是安全生产管理的基本原则，即每一级管理者和接受管理者均隶
属特定劳动职责和责任；以及要实施监督、考核和处罚来确保职责清楚，安全生产和取得
成功。
二、科学安全制度。
科学安全制度是安全生产的基础。
如果没有科学的安全管理机制，我们就无法很好地实施和完善安全生产工作。
因此，要实行科学有效的安全生产制度，以
确保安全生产运行有序。
三、安全教育培训。
做好安全生产工作，就必须进行安全知识教育培训，以增强员工、管理者及总体安全意识，确保安全生产。
四、现场安全检查。
安全检查是检查安全设施设备、安全管理机制及工作现场等情况，确保安全生产，及时发现安全隐患，及时采取补救措施。
五、应急管理制度。
在安全生产中，应急管理制度也十分重要。
只有建立完善的应急
管理制度，才能提高应急处理的效率，及时地解决各类突发事件，减少由此造成的安全风险。
六、内部审计机制。
内部审计是企业安全生产管理的核心环节，其重要性就在于其及
时发现安全隐患，及时做出相应的应急措施，以保障安全生产。
七、培训认证制度。
培训认证制度是根据国家安全法规和行业标准，赋予从业者具有
资质认定照顾，通过对从业者技能、素质和知识的考核实施认证，确保从业者拥有充足的
认证，从而保障安全生产。
八、评价考核制度。
考核是安全生产的一个重要环节，旨在检查管理部门和从业者是
否履行按安全规范计划、组织及执行相关安全操作。
实行考核制度，可以及时发现安全隐
患和失误，提出有效补救策略，从而保障安全生产。
八大安全管理制度八大安全管理制度是指在企事业单位中，为了保障员工和财产的安全，管理层所建立的一系列安全管理制度。
这些制度的实施能够有效地预防事故的发生，提高工作效率和员工的生产积极性。
接下来，将详细介绍八大安全管理制度。
第一,岗位责任制度。
岗位责任制度明确了每个员工在自己的工作岗位上的职责和权限，并明确要员工对自己的行为和决策承担责任。
管理层需要制定详细的工作流程和操作指南，确保每个员工都清楚自己的职责，并且能够正确地履行自己的责任。
同时，培训和考核制度的建立也是非常重要的，这样可以让员工懂得自己应该如何去做，并且可以不断提高自己的工作能力。
第二,安全生产管理制度。
安全生产管理制度指的是在生产过程中，制定符合法律法规和实际情况的安全操作规程和制度。
通过制定统一的操作规程，可以避免因为个人行为的不规范而引发的安全事故。
同时，还需要定期进行安全检查和安全培训，以保障员工的安全意识和技能的提高。
第三,紧急事故应急管理制度。
这个制度指的是在紧急情况下，如火灾、地震等突发事件发生时，能够迅速组织员工进行应急处理，保障员工和财产的安全。
管理层需要制定相应的应急预案，并且进行定期的演练和模拟，以确保员工熟悉应急预案，能够迅速、有效地做出反应。
第四,安全生产标准化管理制度。
安全生产标准化管理制度指的是依照国家相关法律法规制定安全标准，并对企事业单位进行评估和认证。
通过安全生产标准化管理制度的建立，可以规范企事业单位的安全生产行为，提高安全生产的水平。
第五,人员培训与教育制度。
人员培训与教育制度是指为了提高员工的安全意识和技能，制定培训计划和教育方案，并进行相应的培训和教育。
通过培训和教育制度的建立，可以让员工了解安全操作规程和应急处理方法，并且能够不断提高自己的工作能力和安全意识。
第六,安全记录与分析制度。
安全记录与分析制度是指每个单位都应设立安全管理机构，负责安全事故的记录和分析工作。
通过安全记录与分析制度的建立，可以及时发现和解决潜在的安全问题，防止安全事故的发生。
安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了加强企业的安全生产管理，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定以下八大安全生产管理制度：一、安全生产责任制度1. 明确各级领导和各部门安全生产责任，建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任落实到人。
2. 企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 严格执行安全生产“一岗双责”，即岗位工作职责与安全生产职责相结合。
二、安全生产教育培训制度1. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 加强对特种作业人员的培训，确保其具备相应的安全操作技能。
三、安全生产投入保障制度1. 企业应根据国家有关法律法规，按照安全生产需要，合理安排安全生产投入。
2. 建立安全生产专项资金，确保安全生产投入的专款专用。
3. 加强安全生产设施设备的更新改造，提高安全生产水平。
四、安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
3. 建立安全生产隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
五、事故报告和调查处理制度1. 严格执行事故报告制度，发生事故及时上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 对事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
3. 举一反三，总结事故教训，加强安全生产管理。
六、安全操作规程制度1. 制定各类设备、设施的安全操作规程，明确操作流程、注意事项等。
2. 对操作人员进行安全操作规程培训，确保其熟练掌握操作技能。
3. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
七、应急管理制度1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、措施等。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 做好应急物资储备，确保应急响应及时、有效。
八、安全生产奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
一、目的为了保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，根据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及八大危险职业的岗位和作业环节。
三、八大危险职业安全管理制度1. 高处作业安全管理制度（1）高处作业前，必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
（2）高处作业人员必须佩戴安全带、安全帽等防护用品。
（3）高处作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
2. 动火作业安全管理制度（1）动火作业前，必须办理动火作业许可证，明确动火区域、时间、责任人等。
（2）动火作业现场应设置安全隔离区域，禁止无关人员进入。
（3）动火作业时，应配备灭火器材，确保火灾事故发生时能及时扑救。
3. 有限空间作业安全管理制度（1）有限空间作业前，必须进行风险评估，制定安全措施。
（2）有限空间作业人员必须佩戴防护用品，确保作业安全。
（3）有限空间作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
4. 高压带电作业安全管理制度（1）高压带电作业前，必须办理高压带电作业许可证，明确作业区域、时间、责任人等。
（2）高压带电作业人员必须具备相应资质，穿戴绝缘防护用品。
（3）高压带电作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
5. 易燃易爆作业安全管理制度（1）易燃易爆作业前，必须对作业现场进行安全检查，确保无火灾、爆炸隐患。
（2）易燃易爆作业人员必须佩戴防护用品，确保作业安全。
（3）易燃易爆作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
6. 化学品作业安全管理制度（1）化学品作业前，必须了解化学品的性质、危害及防护措施。
（2）化学品作业人员必须佩戴防护用品，确保作业安全。
（3）化学品作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
7. 机械设备作业安全管理制度（1）机械设备作业前，必须对设备进行检查，确保设备安全运行。
（2）机械设备作业人员必须熟悉设备操作规程，确保作业安全。
（3）机械设备作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
一、目的为确保公司生产过程中的八大特殊作业安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有八大特殊作业，包括：1. 动火作业2. 进入受限空间作业3. 临时用电作业4. 高处作业5. 吊装作业6. 动土作业7. 断路作业8. 盲板抽堵作业三、职责1. 安全生产部：负责制定、修订和完善八大特殊作业安全生产管理制度，组织安全生产检查，对违反本制度的行为进行查处。
2. 各部门负责人：负责组织本部门员工学习、遵守本制度，确保本部门八大特殊作业安全。
3. 作业人员：严格遵守本制度，按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。
四、管理措施1. 动火作业（1）作业前，应进行风险评估，制定安全措施，办理动火作业许可证。
（2）作业时，应配备灭火器材，确保现场安全。
2. 进入受限空间作业（1）作业前，应进行风险评估，制定安全措施，办理受限空间作业许可证。
（2）作业时，应佩戴防护用品，确保自身安全。
3. 临时用电作业（1）作业前，应进行风险评估，制定安全措施，办理临时用电作业许可证。
（2）作业时，应使用合格的电气设备，确保用电安全。
4. 高处作业（1）作业前，应进行风险评估，制定安全措施，办理高处作业许可证。
（2）作业时，应佩戴安全带，确保自身安全。
5. 吊装作业（1）作业前，应进行风险评估，制定安全措施，办理吊装作业许可证。
（2）作业时，应确保吊装设备安全可靠，遵守操作规程。
6. 动土作业（1）作业前，应进行风险评估，制定安全措施，办理动土作业许可证。
（2）作业时，应确保挖掘深度、范围符合要求，防止坍塌事故。
7. 断路作业（1）作业前，应进行风险评估，制定安全措施，办理断路作业许可证。
（2）作业时，应确保断电安全，防止触电事故。
8. 盲板抽堵作业（1）作业前，应进行风险评估，制定安全措施，办理盲板抽堵作业许可证。
（2）作业时，应确保盲板抽堵操作正确，防止泄漏事故。
五、监督检查1. 安全生产部定期对八大特殊作业进行监督检查，发现问题及时整改。
八大危险作业安全管理制度背景在生产过程中，有一些作业被认为是非常危险的，通常这些危险作业是涉及到高空作业、高温、有害物质、尘埃和噪声等环境条件的作业。
为了减少这些危险作业对员工的潜在伤害，必须对其进行专门的安全管理。
八大危险作业安全管理制度1.管理动态平衡作业安全要求——明确高处作业时，必须要保持身体平衡和稳定，禁止站在物体或设备的边缘进行作业，对于有危险倾斜和变形的设施必须除去，必要情况下，要使用安全带等防护措施。
2.管理深度挖掘作业安全要求——明确挖掘施工过程中要保持稳定，通过场地勘察和土质分析确定平坦面可承受载荷，超深度作业人员必须按规定配备并操作防坠器材。
3.管理高处作业安全要求——明确爬升、维修和安装等工作必须采取安全带等防护措施，对于不能保证安全的人员不能从高处进行操作。
4.管理危险化学品作业安全要求——对于使用危险物品时必须了解化学品的性质，做好提供安全、稳定环境的工作，同时进行有效的防范措施，防止危险化学品泄露，导致严重后果。
5.管理有害物质作业安全要求——有毒有害物质工作，必须要进行有效的控制，必要情况下要使用个人保护装备，同时对于更新更换设备应根据环保标准来更新。
6.管理动土工作安全要求——明确动土时不能够超出人员和设施的安全范围进行作业，要进行场地勘察和土质分析，以保证施工安全。
7.管理高温作业安全要求——明确高温作业时必须要注重防止燃爆和火灾等突发事件的发生，提前做好救援准备。
8.管理有限空间作业安全要求——明确在有限空间内不能够进行持续性作业，应根据现场的情况，确定空气流通和通风的方案，采用适当的设备进行作业。
危险作业对员工的潜在伤害很大，因此企业应该理解和采取相应的措施来保护员工的安全。
通过上述八大危险作业安全管理制度，可以有效地控制危险作业对员工的伤害，确保生产安全并维护员工的身体健康和生命安全。
同时，企业应该不断改进和完善安全管理措施，以适应不断变化的生产环境和规定。
安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1．目的安全生产教育，是公司为提升员工安全技术水平易防备事故能力而进行的教育培训工作，是搞好安全生产和安全思想建设的—项重要工作。
安全教育能提升领导和员工安全生产的责任感和自觉性，使广大员工认识生产过程中存在的危害要素，提升安全技术操作水平，认识预防事故的基本要求．增强自我保护意识，有益于安全生产的展开。
2思想政治教育提升领导和员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从思想认识上增强劳动保护，搞好安全生产与促使经济发展和公司生产发展的关系，确立安全生产的思想基础。
3．劳动纪律教育使干部和员工懂得严格履行劳动纪律，是提升公司管理水平易搞好安全生产的重要条件，也是贯彻履行国家对于安全生产的目标—、政策，减少伤亡事故，保障安全生产的必需前提。
4．劳动保护目标政策教育对各级领导和员工进行国家有关劳动保护和安全生产目标、政策、法律、法例制度的教育，是公司搞好劳动保护和安全生产的指导目标。
提升领导和员工的政策水平易法制观点，全面地理解国家的安全生产目标和劳动保护政策，并仔细贯彻履行，保证安全生产。
5．安全技术知识教育(1)公司的生产概略、生产技术过程、作业方法或工艺流程、生产技术过程；(2)作业相适应的各样机构设备的性能和有关知识；(3)在生产中累积的生产操作技术和经验。
6．一般安全技术知识教育内容(1)生产现场安全防备知识和注意事项；(2)有关电器设备、起重机械的安全知识；(3)防火、防爆、防毒等方面的知识；(4)防备用品正确使用的有关知识。
7．专业性安全技术知识教育特别工种、少量工种一定具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。
8．典型经验和事故教训教育(1)典型经验教育：安全生产教育中联合典型经验进行教育，有影响力、说服力的特色，安全生产工作跟着生产建设的发展，累积了许多实现生产的好经验、好方法、好举措和新工艺、新技术等成就，能够对比先进找差距，拥有指导意义；(2)事故教训教育：安全生产教育中联合事故教训进行教育，使各级领导和员工从中汲取教训，检查各自岗位上的隐患，实时采纳举措，防止近似事故发生。
安全生产八项制度内容1、安全生产八项制度12、安全生产法规定的八大制度《安全生产法》规定的八大制度1、安全生产会议制度2、安全生产检查制度3、安全生产教育培训百制度4、特种作业人员安全作业制度5、特种设备安全管理制度6、事故度隐患和危险源管理制度7、安全生问产事故管理制度8、安全生产奖惩制度(2)安全生产八项制度内容扩展资料：《中华人民答共和回国安全答生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。
参考资料：网络-中华人民共和国安全生产法3、食品安全八项规定的内容是什么关于印发《食品市场主体准入登记管理制度》等流通环节食品安全监管八项制度的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局：为加强流通环节食品安全监督管理，更好地依法履行食品安全监管职责，推动流通环节食品安全监管“四化建设”，提高依法行政水平，切实维护食品市场秩序，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及《食品流通许可证管理办法》、《流通环节食品安全监督管理办法》的规定，在认真总结流通环节食品安全专项整顿和日常监管经验的基础上，国家工商行政管理总局研究制定了《食品市场主体准入登记管理制度》等流通环节食品安全监管八项制度，现印发给你们，请结合本地实际，认真做好贯彻落实工作。
在贯彻落实中的有关重要情况和问题，请及时报送国家工商行政管理总局。
附件：1．食品市场主体准入登记管理制度2．食品市场质量监管制度3．食品市场巡查监管制度4．食品抽样检验工作制度5．食品市场分类监管制度6．食品安全预警和应急处置制度7．食品广告监管制度8．食品安全监管执法协调协作制度国家工商行政管理总局二〇〇九年八月二十八日4、安全生产八项权利五项义务都是什么八项权利：1、知情权；百2、建议权；3、批评权；4、检举、控告权；5、拒绝权；6、紧急避险权；7、依法向本单度位提出要求赔偿的权利；8、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利以及获得安全生产教育和培训的权利。
一、安全生产责任制为确保生产过程中的安全，公司建立健全安全生产责任制。
公司各级领导、各部门、各岗位人员应明确安全生产责任，切实履行安全生产职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
二、安全教育培训公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
新员工入职时，必须经过岗前安全培训，合格后方可上岗。
在职员工应定期参加安全教育培训，确保安全生产知识不断更新。
三、安全生产检查公司定期开展安全生产检查，对生产设备、安全设施、作业环境等进行全面排查，及时发现并消除安全隐患。
检查内容包括：设备设施运行状况、安全防护设施完好情况、安全操作规程执行情况等。
四、危险作业管理公司对八大危险作业（动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业、吊装作业、设备检修作业、盲板抽堵作业、焊接作业）实施严格的管理。
作业前，必须办理相关作业许可证，明确作业人员、作业时间、作业地点、安全措施等。
五、安全防护设施公司按规定配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等。
员工应正确佩戴和使用安全防护设施，确保自身安全。
六、事故处理与报告发生安全生产事故时，应立即启动事故应急预案，采取有效措施进行救援，防止事故扩大。
同时，及时向上级部门报告事故情况，按照规定程序进行调查处理。
七、安全生产奖惩公司对安全生产表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规进行处罚。
八、持续改进公司持续关注安全生产状况，不断优化安全生产管理制度，提高安全生产水平。
通过定期评估、分析事故原因，制定整改措施，确保安全生产制度的实施和改进。
总之，公司高度重视安全生产，认真落实安全生产管理制度八大项，切实保障员工的生命安全和身体健康，为企业可持续发展奠定坚实基础。
八大安全管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1．目的安全生产教育，是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是搞好安全生产和安全思想建设的—项重要工作。
安全教育能提高领导和职工安全生产的责任感和自觉性，使广大职工了解生产过程中存在的危害因素，提高安全技术操作水平，了解预防事故的基本要求．增强自我保护意识，有利于安全生产的开展。
2思想政治教育提高领导和职工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从思想认识上加强劳动保护，搞好安全生产与促进经济发展和企业生产发展的关系，奠定安全生产的思想基础。
3．劳动纪律教育使干部和职工懂得严格执行劳动纪律，是提高企业管理水平和搞好安全生产的重要条件，也是贯彻执行国家关于安全生产的方针—、政策，减少伤亡事故，保障安全生产的必要前提。
4．劳动保护方针政策教育对各级领导和职工进行国家有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度的教育，是企业搞好劳动保护和安全生产的指导方针。
提高领导和职工的政策水平和法制观念，全面地理解国家的安全生产方针和劳动保护政策，并认真贯彻执行，确保安全生产。
5．安全技术知识教育(1)企业的生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、生产技术过程；(2)作业相适应的各种机构设备的性能和有关知识；(3)在生产中积累的生产操作技能和经验。
6．一般安全技术知识教育内容(1)生产现场安全防护知识和注意事项；(2)有关电器设备、起重机械的安全知识；(3)防火、防爆、防毒等方面的知识；(4)防护用品正确使用的有关常识。
7．专业性安全技术知识教育特殊工种、少数工种必须具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。
8．典型经验和事故教训教育(1)典型经验教育：安全生产教育中结合典型经验进行教育，有影响力、说服力的特点，安全生产工作随着生产建设的发展，积累了不少实现生产的好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术等成果，可以比照先进找差距，具有指导意义；(2)事故教训教育：安全生产教育中结合事故教训进行教育，使各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的隐患，及时采取措施，避免类似事故发生。
9．各级安全教育对新职工由安全部门对其进行初步安全教育，主要内容有：(1)安全生产的重大意义、政府关于安全生产的方针、政策、法令和指示等；(2)企业的生产特点及安全生产正反两方面的经验、教训；(3)企业的安全生产规定及防火、防爆、防机械伤害常识等。
10.现场岗位教育主要内容：（1）本岗位的安全生产状况、工作性质和责任制范围；（2）本岗位的安全生产规章制度和注意事项；（3）本岗位各种工具、器具及安全装置的性能及使用方法；（4）本岗位发生的事故及其教训；（5）本岗位劳保护用品的使用和管理。
11. 经常性教育使广大企业职工真正重视和实现安全生产，必须结合生产进行经常性的安全教育。
（1）安全部门召开安全例会；（2）生产或检修作业前进安全技术交底；（3）组织专题安全技术知识讲座；（4）安全部门、安全员经常到现场进行检查，督促安全规章制度的贯彻执行；（5）利用班前班后会议进行一两条安全知识教育；（6）安全部门利用黑板报、事故现场会、安全教育展览、放映安全生产录像等进行经常性的安全教育。
12. 特种作业人员安全教育(1) 特种作业操作者，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业，对特种作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格，需进行专门的培训教育；(2) 其教学大纲、教材和考试题应由劳动部门组织编写，安全教育结束后，应对特种作业人员进行安全技术理论和实际操作的考核，考核合格后，发给操作证书，已取得操作证书的人员，每隔二年复审一次。
复审内容；安全技术理论，近两年有关新技术、新设备、新工艺采用的家全技术要求：是否有安全操作或违章作业的典型经验教训。
（二）安全奖惩制度1．职工有以下成绩之一的，由单位按其贡献大小，给以表彰、奖励。
(1)模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；(2)发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的；(3)抢救事故有功的：(4)安全技术工作中有发明创造，有重大改革中推广—新技术有卓越成绩的。
2．队认真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并完成生产任务的，在年终给以表彰、奖励。
3．任何人员违反相关规定，情节或后果严重的，应给以经济、行政处分。
4．违反安全规程，有下列情况之一的，应追究安全第一责任者的责任。
(1)不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘、毒严重危害的；(2)放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故。
5．有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。
(1)违章作业或违章指挥的；(2)忽视安全工作，玩忽职守的；(3)发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；(4)对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的：(5)事故发生后隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
（三）安全生产检查制度1．从事矿山生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得“安全工作资格证书”。
未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
2．职工的安全技术培训，应包括下列主要内容：1) 干部、工作都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等；2) 干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；3) 工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法；4) 干部、工人都必须学习和掌握矿山自救、互救和创伤急救的基本知识。
（四）机械设备使用管理、保养制度1．机械设备使用管理1) 机械设备使用管理为合理使用机械设备，充分发挥机械效率，安全完成生产任务，提高经济效益，要求做到管用结合，合理使用，生产部门与设备部门应密切配合。
2) 制定生产组织设计方案，合理选用机械，从生产进度、生产工艺程量等方面做到合理装备，不要大机小用。
结合生产进度，利用生产间隙，安排好机械的维护保养，避免失修失保和不修不保，应使机械保持良好状况，以便能随时投入使用。
3) 严格按机械设备说明书的要求和安全操作规程使用机械。
操作人员必须做到“四懂三会”．即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作，会维护保养，会排除一般故障。
4) 正确选用机械设备润滑，必须严格按照说明书规定的品补、数量、润滑点、周期加注或更换。
做到“五定”，即定人、定时、定点、定量、定质。
5) 协调配合，为机械生产作业创造条件，提高机械使用效果，必须做到按规定间隔期对机械进行保养，使之始终处于良好状况。
合理组织生产，增加作业时间，提高时间利用率。
提高技术水平和熟练程度，配备适当的维修人员，及时排除故障。
2．机器设备维修与保养1) 机械维修保养是以预防为主的思想指导，根据各种机械的运行规律、结构、工作条件和磨损规律制订强制性的制度。
机械的技术维修保养，按作业时间的不同分为定期保养和特殊保养有走合保养、换季保养和封存保养等。
2) 分级保养一般按机械的运行时数来划分保养级别内容。
而特殊保养一般是根据需要临时安排或列入短期计划进行的，也可结合定期保养进行，如停用保养、换季保养等。
3) 日常保养是操作人员在上下班和交接班时间进行保养作业。
其内容为“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业。
重点是润滑系统，冷却系统，过滤系统，转向及行走系统，制动及安全装置等部位的检查调整。
日常保养的项目和部位较少，且大多数在机器外部，但都是易损及要害部位。
日常保养是确保机械正常运行的基本条件和基础工作。
4) 一级保养除进行日常保养的各作业项目外，还包括：①清洗各种滤清器;②查看各处油面、水面和注油点，若有不足时，及时添加;③清除油箱、火花塞等污垢；④清除漏水、漏油、漏气、漏电现象；⑤调整皮带传动和链传动的松紧度；⑥检查和调整各种离合器、制动器、安全保护装置和操纵机构等，保持灵敏有效；⑦检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠；⑧检查各系统和传动装置是否出现松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时修复、排除。
(5)在一般情况下，日常保养和一级保养由机械操作人员负责进行，而维修人员负责二级以上的保养工作。
3．机械设备完好标准1) 完成任务好。
做到优质、高产、低耗、安全无事故。
配合施工协作好。
2) 技术状况好。
机构设备必须达到一类设备标准，机容貌洁，工作性能和出力达到规定要求。
3) 维护保养好。
认真执行“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业，达到规定要求，机械故障少。
4) 合理使用好，认真执行岗位责任制为主要内容的各项规定、制度，做到合理使用，正确操作。
各项原始记录资料齐全，准确。
5) 保管工作好，机械设备的零件、部件、随机工具，附属装置完整齐全，无损坏。
（五）职业危害预防管理制度1、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
2、要保持作业场所符合国家规定的卫生标准；应采取有效的防护措施，减少人员与尘、毒物的接触，并定期进行监测。
3、要根据预防为主，全面规划，因地制宜，综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合挖潜、革新、改造逐步消除尘毒危害。
4、对长期达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒危害严重的作业岗位，要限期整改。
5、对有毒、有害、强噪声的生产过程和设备，应采用密闭和隔离操作。
6、对散发出的尘毒有害物质要加强通排风，并尽可能采取回收利用，净化处理等措施。
7、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。
8、对可能生产有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护和管理，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
9、对各种通风、防尘、防毒设施未经主管部门同意或报请矿长（总工程师）批准，不准停用、挪用或拆除。
10、职工医院应按规定设立职业病床和职业病防治室。
组织医术高、精明强干的医务人员组成抢救组，并配备充足的急救器材和药品。
11、矿应成立救护站，并配备必要的急救器材、车辆和药品，组织训练合格的救护队员。
12、建立健全急性中毒事故的抢救网络系统和抢救方案，强化联络和报告制度。
13、急性中毒抢救措施应严格按照《化工企业急性中毒抢救应急措施规定》中的具体要求执行。
14、新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职工禁忌症和过敏症患者的工作。
