安庆事业单位考试网：2015年芜湖南陵县事业单位招聘65人公告(2)

安庆事业单位考试网：2015年宣城市宣州区事业单位公开引进高层次人才公告根据岗位空缺情况和工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就2015年度宣州区事业单位面向社会公开引进高层次人才工作有关事项公告如下：一、引进原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位和计划2015年宣州区事业单位面向社会公开引进1名微生物学专业高层次人才(具体见《2015年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》)。

三、引进对象和条件引进对象为国家承认学历的研究生(硕士及以上学位)人员且必须符合下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件(详见“2015年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表”)。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年6月8日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不予引进：(一)不符合引进岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序和方法引进工作按照发布引进信息、现场报名与资格审查、面试、体检与考察(含报考资格审查)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

(一)发布引进信息本次引进信息通过宣州区人民政府网、宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

安庆事业单位考试网：2015年芜湖南陵县事业单位招聘65人公告为做好2015年度事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2015年度芜湖市南陵县部分事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划本次面向社会公开招聘工作人员65名：卫生系统医技岗位36名，其他事业单位岗位(不含教育系统)29名(其中安排2名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

)。

详见附件《2015年南陵县事业单位公开招聘岗位计划表》。

三、组织方式本次招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

各招聘工作环节(步骤)由南陵县委组织部、南陵县人力资源和社会保障局和相关主管部门(招聘单位)具体组织实施。

四、信息发布方式(一)招聘公告同时在安徽省人事考试网、芜湖市人力资源和社会保障局网、芜湖人事考试网、南陵县人力资源和社会保障局网、南陵先锋网、南陵人才网发布。

(二)南陵县人力资源和社会保障局网负责发布笔试成绩、笔试后资格复审、入围专业测试、合成考试总成绩、体检、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。

五、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件;公开招聘岗位计划表中的“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2015年7月31日。

安庆人事考试网：2015年安徽宿松县部分事业单位招聘67人公告根据《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)等文件规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展2015年部分事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划2015年宿松县部分事业单位公开招聘人员67名。

具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2015年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》(附件一)。

本公告将在安庆人事考试培训网、宿松县政府网、宿松县人力资源和社会保障局网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县人力资源和社会保障局网站发布。

二、招聘原则坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘条件招聘对象必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)岗位所需的学历、专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件;(六)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：1、不符合招聘岗位条件要求的人员;2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;3、现役军人;4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

6、法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘方式和程序招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名采用网络报名方式进行。

2015安徽省直事业单位考试招聘公告为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2015年度省直事业单位公开招聘人员909名，招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。

从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

2015安徽省直事业单位考试练习题：1.一般来说，工厂的厂长，公司的董事长是()。

A.法人B.法人代表C.法定代表人D.法定代理人2.()是我国民法体系中的一般法。

A.《中华人民共和国民法》B.《中华人民共和国民法通则》C.《中华人民共和国合同法》D.《中华人民共和物权法》3.()是对社会主义国家公民应该遵守的道德基本原则和道德规范的高度概括，也是从总体上对社会主义主导价值体系的生动描述。

A.社会主义荣辱观B.社会主义核心精神C.社会主义道德观D.社会主义德治思想4.长城是一项特殊的防御工程，历史上很多朝代都修过长城，下列没有修过长城的朝代是()。

A.秦B.汉C.明D.清5.女娲补天的传说发生在()。

安庆事业单位考试网：2015巢湖事业单位将招考174个岗位
日前，经巢湖市编委确定，巢湖今年面向社会公开招考事业单位工作人员共计174名。

其中小学、幼儿园计划110名，具体包括：乡镇中心幼儿园27 名、农村小学40名、城区小学43名。

(另合巢经开区委托我市代为招录教师6名。

)其他事业单位计划64名，涉及农业、林业、水产、建设、文化、卫生、环保等16个部门。

据了解，今年我市事业单位招考，按照省市要求，对“服务基层项目”人员，实行笔试加分政策，对享受国家最低生活保障及城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，实行减免统考笔试费用的政策。

目前幼儿园教师招考公告已在合肥市人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网站公布，考生可登陆相关网站查看具体报考条件。

其他考试公告待研究确定后，统一在合肥市人事考试网和巢湖市人力资源和社会保障局官方网站发布。

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附件二：2015年南陵县事业单位招聘工作人员其他岗位面试方案根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2015年芜湖市南陵县事业单位面向社会公开招聘人员公告》精神，为做好2015年我县事业单位招聘工作人员其他岗位面试工作，特制定本方案。

一、面试工作原则公开、平等、竞争、择优。

二、面试时间和地点(一)面试时间：2015年7月12日上午8点开始。

(二)面试地点：南陵中学。

三、面试人选的确定和分组按招考岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分1:3的比例，从资格复审合格人员中确定各岗位参加面试人选共93人，分为3组。

四、考场设置每个面试组分别设立面试考场室、考生候考室和等分区。

考场内分别设置考官席(含主考、考官)、监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。

考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的对应教室。

面试考点实行封闭式管理，面试考场室和候考室均放置手机信号屏蔽仪。

五、考官及工作人员的安排每个面试组由7名考官、1名监督员、1名计时员、1名计分员、1名引导员、2名候考室管理员组成。

六、面试实施(一)考生报到抽签面试考生凭本人有效居民身份证和面试通知书于7月12日上午7：30前到指定的候考室集中，逾时30分钟者作自动弃权处理。

在候考室，由工作人员收取考生通讯工具集中保管，并对考生进行验证，抽签确定面试顺序号。

(二)考官及工作人员考场确定8：00各组主考官及考官抽签决定所在面试考场。

考官和工作人员在进入岗位前进行必要的培训，熟悉面试规则，明确纪律要求。

(三)面试实施的方式采取结构化面试方法进行面试，满分100分，每位面试人员的面试时间为15分钟。

面试开始后，面试考生按抽签确定的顺序号依次到对应面试考场室参加面试。

(四)面试成绩评定每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。

考官对考生评定分数在90分以上或者在60分以下的，要在评分表上写明评分依据。

面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（四舍五入，保留二位小数），即为该考生的面试成绩。

安庆事业单位考试网：2015年阜阳市直事业单位公开招聘325人公告（3）(三)笔试成绩上述考试科目满分均为120分。

《公共基础知识(二)》占40%、《专业基础知识》占60%，两项合成后为笔试成绩。

中共阜阳市委党校职位代码(0601052)专业只考一门《公共基础》，并为笔试成绩。

(详见招聘计划)报考人员可于6月4日在安徽人事考试网凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。

统考公共科目笔试成绩达到60分(参加1+X考试模式的学生，专业科目笔试成绩也须达到 60分)，其中报考艺术、体育类专业岗位的考生统考公共科目成绩须达到50分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检、考察)。

(四)加分政策“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。

上述人员于2015年5月18日8：00-17：30(上班时间)，携带相关证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(阜王路185号，劳动大楼四楼，联系电话：)申报加分事宜，逾期视为放弃。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。

六、资格复审报考中共阜阳市委党校(除职位代码为0601052)、阜阳卫生学校、阜阳职业技术学院、阜阳体育运动学校、阜阳师范学校、阜阳市政府幼儿园、阜阳技师学院、阜阳文化艺术学校职位代码为(0601031)、阜阳市文化馆职位代码为(0601034)、阜阳电视台等教学和特殊岗位的招聘人员，按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。