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药店的实践报告总结(精选4篇)药店的实践报告总结篇1我在药店的实践总结作为一个药学专业的学生，我参加了为期八周的实习，目的是将我在学校学到的理论知识运用到实践中。
我选择了一家药店作为我的实习地点，这是一个有着悠久历史和良好信誉的药店。
在实习期间，我主要参与了药品的采购、存储、销售和售后服务。
在这期间，我学到了很多关于药品的知识，包括各种药品的用途、用量、使用方法以及可能出现的不良反应。
我也了解了药品销售的技巧和如何与客户有效沟通。
此外，我还参与了药品的盘点和库存管理，这让我对药品供应链的管理有了更深入的了解。
在实习期间，我也遇到了一些挑战和困难。
例如，有时候药品库存管理不当会导致一些药品缺货，或者药品的摆放不规范会影响客户的购买体验。
通过这些困难，我学会了如何更好地管理药品库存和优化药品的摆放，以提高销售额和客户满意度。
通过这次实习，我不仅学到了很多关于药品的知识和销售技巧，还提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。
我也认识到了药学专业需要不断学习和进步，因为药品行业是一个不断发展和变化的行业。
在实习中，我也收获了很多宝贵的经验教训。
例如，我学会了更好地处理与客户的关系，以及如何更好地管理自己的时间和工作任务。
同时，我也意识到在工作中需要保持耐心和细心，不能有丝毫的马虎和大意。
总的来说，我在药店的实习经历让我更加深入地了解了药品行业的运作和挑战。
我认识到，作为一个药学专业的学生，我需要不断学习和进步，以更好地适应未来的职业发展。
同时，我也感谢这家药店为我提供的实习机会，让我在实践中成长和进步。
药店的实践报告总结篇3在本次暑假，我选择在本地的一家大型药店进行实习，主要负责药品的介绍和销售，同时了解和熟悉药品的分类和价格。
这次实习，我主要目的是提高自己的药品知识，增加对药品行业的了解，同时锻炼自己的沟通和表达能力。
在实习期间，我主要的工作内容包括了解各类药品的功效、价格、外观，以及如何向顾客介绍药品。
药店实践个人总结6篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的药店实践个人总结6篇，一起来看看吧!药店实践个人总结篇1一、实践目的：1、勤工俭学。
2、丰富假期生活。
3、锻炼自己与人交往的能力。
4、增加社会经验实践经历及收获。
二、实践内容1、了解必要知识和制度，完成相关培训任务。
2、根据店内规章和要求完成基本导购服务工作。
三、实践结果在药店实践的经验让我懂得了在残酷的现实竞争中，保持一种平和的心态是如此难能可贵。
回顾在药店实践的这十几天虽然没有惊心动魄的情景，却也是曲折迂回，给了我人生不少的启发和动力，我深刻的体会到一个很简单的道理，那就是梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出！四、实践总结对于一个大学生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。
虽天气严寒，寒风呼啸，我毅然踏上了社会实践的道路。
想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
于是我便带着希望与渴望，开始了我找工作的历程。
艰辛的找寻并没有使我如愿以偿，很多地方的招聘都是有工作经验的优先。
经过几次面试的失败，我总结了自己失败的原因。
之后我来到了万德福药店，向主管说明自己的来意，并承诺一定好好表现，最终经过一系列面试，我获得了一次锻炼机会。
第一次站在柜台前，望着琳琅满目的商品，望着眼前的人们，听着这杂乱的脚步声，我心乱如麻，眼前的人们牵引着我的目光，看着他们远去的背影，心里又少了几分紧张。
刚开始，面对顾客，不知要说什么才好，只是被动地把顾客提到的药品拿到他们手中，然后在一一把它们放回。
药房社会实践总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、演讲致辞、条据文书、应急预案、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, speeches, written documents, emergency plans, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!药房社会实践总结5篇生动有趣的实践结束了，在此期间，大家也接受了很多新鲜知识，不妨写一写相关的实践总结吧，大家要知道优秀的实践总结是可以帮助我们成长的，以下是本店铺精心为您推荐的药房社会实践总结5篇，供大家参考。
药房实习工作总结5篇学会总结，是对工作的一种负责，更是对自己的一种负责。
它是对过去一段时间的工作、学习等的情况的一种回顾、分析和评价。
从中发现典型和宝贵经验，找出可以借鉴的东西。
下面是小编为大家整理的药房实习工作总结，希望能够帮助到大家!药房实习工作总结1通过实习我能熟练的使用和了解仓库的一些设备，也能够准确的知道药品的货位，在顾客需要的时候能自己给其配药，对药品的性能，不良反应和类似药品的差别也有所了解。
更重要的是我现在很能讲话，沟通能力不错，能处理一些突发事件，在销售的过程中也能出一些点子，做一些策划，为药房的业绩贡献自己的一份力量。
另外，我也发现一些问题，有些常见的药品是需要处方的，但是患者买药时没有处方，药品一样被卖出去了，然后店里人员事后补处方。
我一直觉得这种行为是极度不负责任的，可能把这种药卖出去其实也不会出什么问题，但凡事都有万一，药品毕竟是与人相关的物品，我们都不该冒这个险。
其次，每过一段时间，药房都需要检查药品是否过期，并作出记录，这个过程中，若发现药品有过期的现象应该清理干净，而不是放到货架上继续销售还有，顾客一般都有自己常用的药物，一但这种药物减轻不了病状，他们就会改选其它品牌的药物，像是广告中常出现的药物：感康、白加黑等等，可是这些药品也不一定真的对症。
这时候就应该向顾客推荐适合的药品，而不是放任不管。
说到底医嘱很重要，药品销售是一种综合性质的行业，除了有良好的专业知识外，还要具备优质的服务态度和售药技巧，这就说明要具备良好的职业素质，这关系到病人的用药安全问题。
所以大家都要有耐心、要有良心、更要用心。
然后，就要说说健康咨询服务的问题了，很多人在购药时还是相信医生的话，但是有些小病是没必要去医院看医生的，这时候有的人喜欢询问药房营业人员，而有的人则更愿意问一些专业人士，这就证明了药房坐堂医生和药师的重要性。
有执业药师、坐堂医生提供健康指导是一些药房经营的一大特色。
市民在购买药品或健康类产品的同时，希望得到专业人士的从旁指导让其买的放心。
药店实践报告总结(精品5篇)药店实践报告总结篇1以下是一篇药店实践报告总结，供您参考：实践目的：通过在药店实践，了解药品的基本知识，学习药品销售技巧，提高自己的专业素质和能力水平。
实践内容：1.学习药品的基本知识：了解各种药品的成分、功能、用法、用量等，以及药品的储存、有效期等。
2.学习药品销售技巧：学习如何与客户沟通，如何推销药品，如何处理客户的投诉等。
3.了解药品市场：了解药品的市场情况，包括竞争对手、市场占有率、客户需求等。
4.学习药品管理：了解药品的管理流程，包括进货、验收、储存、销售等。
实践结果：1.掌握药品的基本知识：通过对药品的学习，掌握了各种药品的成分、功能、用法、用量等，以及药品的储存、有效期等。
2.提高了药品销售技巧：通过学习药品销售技巧，能够与客户进行有效的沟通，推销药品，提高销售业绩。
3.了解了药品市场：通过对药品市场的了解，了解了竞争对手、市场占有率、客户需求等情况，为今后的工作打下了基础。
4.学会了药品管理：通过对药品管理的学习，了解了药品的管理流程，包括进货、验收、储存、销售等。
实践总结：通过这次实践，我不仅掌握了药品的基本知识，还提高了药品销售技巧，了解了药品市场，学会了药品管理。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业素质和能力水平，为更好地服务于社会做出自己的贡献。
药店实践报告总结篇2以下是一份药店实践报告总结的范例，仅供参考。
实践目的：在药店实践可以帮助我们更好地了解药品和药店的工作，提高我们的专业知识和技能。
此外，通过实践，我们还可以提高自己的沟通和表达能力，更好地适应社会，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
实践内容：在药店实践期间，我们主要负责以下工作：1.药品陈列：我们将药品按照功效和类型进行分类，并按照一定的顺序进行陈列，以便顾客能够快速找到所需的药品。
2.药品销售：我们熟悉各种药品的用途、用法、用量等知识，为顾客提供专业的药品咨询和销售服务。
药房实习总结药房实习总结范文（精选5篇）紧张又充实的实习生活又将谢下帷幕，回顾这段时间的实习，知识和能力都得到了很大提高，这时候，最关键的实习总结怎么能落下！那么实习总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的药房实习总结范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
药房实习总结1为期十天的暑假实习活动圆满地结束了，这次在医院的实习活动带给我很多收获，医院药房实习总结。
我的专业知识、操作技能、相互协作能力都有了一定的提高。
这次实习活动我们去了医院的许多地方，这也使我有了更多的实际接触机会。
我们去了中药房、制剂室、中药煎药室等地方，通过在这几个地方的锻炼，我的专业知识、实际操作技能、相互协作能力都有了一定的提高。
这对我的帮助是很大的。
在中药房工作，这里的工作量是很大的，每天都有许多病人来这里取药，所以这里需要调配的药方也很多，每天要有好几十张药方需要调配，所以在这里工作需要有，丰富的理论知识，娴熟的动手操作能力，实习报告《医院药房实习总结》。
首先，在拿到方子的时候要验方，检查方子有没有问题，确认没有问题后方可进行调剂。
这样拥有中药调剂学的理论知识就很重要，我们可以运用中药调剂学的知识来对方子进行检查；而且由于在中药中同一种药物的别名有许多，如：九孔子又名路路通；牵牛子又名黑丑、白丑、二丑等。
其次，在抓药时又要会熟练地使用药戥进行称量。
药戥不同于我们平时见到的小贩卖菜时用的杆秤。
药戥又分前毫和后毫，在使用时用右手提住后毫可以称量50克以内的重量，用右手提住前毫可以称量50克至250克之间的重量。
在使用时还要先在定盘星上定位，便于称量时进行校准。
验方和称药都是中药调剂学中必不可少的内容，如果没有坚实的理论基础，那么真正的实践也是没有的。
在调剂完药物之后还要进行复检，这是将药方上的药物名称同药物进行一一对应，检查是否有错误。
这一点是最关键的，它要求调剂人员要有较强的认药能力做基础，还要有较强的敬业精神，如果没有较强的敬业精神的话，那么这样做就是把危险带给患者，是不可取的。
药房实习工作总结(5篇)为便于今后的工作，我们须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括，以汲取经验。
我们的进步从何而来，下面是小编给大家分享的药房实习工作总结，希望对大家能有所帮助。
药房实习工作总结篇1一、企业培训基本情况_年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，平均每人96天/年;执业药师、药师共有212人，全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。
目前在基地培训储备人员达159人。
公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。
_年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。
_年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。
四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。
二、主要经验和亮点(一)创新一种模式：实训基地模式公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。
花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。
在_年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心。
陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。
”我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发。
教官既是学习者，又是实践者和研究者。
为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。
指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。
药店的实践总结报告(精选5篇)药店的实践总结报告篇1大学生药店实践总结作为跨世纪的一名电子信息工程专业的学生，社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，领悟社会真谛的重要环节。
__年，我勇敢地走上社会实践的道路。
__年暑假期间，我在一家大型药店当起了实习药师。
在实习期间，我更加深入地了解了药物和人们健康的关系，也发现了这个职业的乐趣和挑战。
这家药店的规模很大，提供了各种药品和医疗器械。
作为药师，我的主要工作是确保顾客能得到正确的药品和医疗建议。
我会向他们解释各种药品的用途，副作用，以及如何正确使用这些药品。
在实习期间，我学到了很多东西。
首先，我发现，尽管药师的工作很繁重，但每一种药品的配给都必须精确，因为人们的健康与此密切相关。
其次，我也了解到，与人们健康有关的决定是重要的，而正确的药品知识，如何正确使用这些药品，如何储存和处理药品，都是药师必须掌握的。
在实习期间，我也亲身体验了药师的挑战。
有一次，一位顾客带来了他的父亲的药品，询问是否可以换成另一种药品。
我仔细地解释了新药品的用途和可能的副作用，并建议他的父亲在使用新药品前先咨询医生。
顾客对我的服务表示了感谢，并赞扬药店有一个负责任的药师。
总的来说，这次实习是一次宝贵的经历。
我不仅学到了很多关于药品的知识，还了解到了这个职业的重要性。
我更加明白了，药师的工作不仅仅是配药，更重要的是关心人们的健康，提供专业的医疗建议。
我相信，这次实习将对我未来的职业生涯产生深远的影响。
药店的实践总结报告篇2标题：药店实践总结报告摘要：本次实践报告主要围绕我在药店的实习经历展开，通过介绍药店工作的日常内容、实习期间的学习体验、实习收获以及个人成长等方面，旨在展示药店实践的重要性和价值。
引言：在药店实习的期间，我深刻地认识到了药品行业的重要性，并了解到了药品的种类、用途以及药品管理等方面的知识。
同时，我也体验到了药店工作的辛苦与快乐，更加明白了药品行业对于社会的重要性。
药店社会实践总结4篇药店社会实践总结1今年暑假挺短的，不到一个月，但还是不想放过这个难得的假期，想找点事做。
毕竟上了大学，马上就要步入社会了。
找点事做，增加自己的社会阅历，拓宽自己的知识面也是好的。
反正在家闲着也是闲着。
我真的不忍心浪费青春！回家后和亲戚朋友打了几天招呼，然后还剩十几天。
问题是，谁愿意雇佣一个工作十天的员工？我开始找几家想当服务员的酒店，但是都被老板委婉的拒绝了。
有一天我和姐姐聊天。
姐姐说现在是夏天，药店挺忙的。
而且还要带孩子，真的有点忙。
姐姐问我愿不愿意去她药店帮忙。
我想了想。
在这么短的时间内找到工作不会花很长时间。
再说了，没地方用我。
继续找是浪费时间。
虽然我学的是计算机专业，和医学无关，但是我觉得多了解一些知识还是好的，健康和每个人的生活息息相关。
于是我答应姐姐去药店帮忙。
南方的夏天真的很热很疯狂！是三十度！还好药店有空调，但是每天在烈日下骑车去药店很痛苦。
但是恶劣的环境在唤起我的斗志。
我想克服环境的短缺。
虽然天气很热，容易困，但我仍然需要振作起来，努力工作。
我不能马虎和懒惰。
由于我是非卖药的，不能随便卖药，所以只是帮忙打扫卫生，在药店做一些保洁工作，也收利润之类的。
生活不是很沉重。
一开始，我真的不想做。
我觉得我学不到任何东西。
我还不如在家看电视，但是我姐姐对我很热情。
我想过几天再说。
我们需要适应我们社会自下而上的环境。
我不想一开始就停止工作。
我必须坚持下去。
为了让你在自己的工作环境中工作轻松，你必须尽快熟悉你的工作环境。
药房只有一层，面积不是很大。
早上去。
我先扫地。
我要扫遍每一个角落。
有顾客来了，我要上前礼貌的说：“请坐，稍等，我姐马上就来。
”然后我去给姐姐打电话（她很忙，经常不在）。
在等姐姐来的'同时，我会随意和客户聊天，让他不会觉得等太久。
没人来的时候，我擦柜台玻璃。
不要低估这份工作。
真的很累。
擦完柜台后，没事的时候会看一下药品的说明书，了解并记住每种药的作用和禁忌，增长见识。
药房的社会实践报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2016暑假药房社会实践活动总结在这个假期中，我们一行六位大学生来到了xx省**药业股份有限公司进行了参观学习。
这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。
公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。
他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于XX年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。
在最近的福布斯XX中国潜力100榜上，**药业位居排名第七位。
这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。
在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。
在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。
毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。
而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。
一、企业文化xx**药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。
她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。
我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。
而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。
这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。
而成立于1995年的**制药在短短的XX年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。
那么，究竟企业文化的内涵是什么呢“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。
”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。
据**药业的伏女士介绍，每一个进入**的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。
“回顾**药业的漫漫征程，梳理诸多经验。
我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。
建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。
艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。
这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。
同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前，**人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。
我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。
在‘**精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。
”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于**历史的领导致辞。
其中，所谓的“**精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。
也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。
员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，**企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任————为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。
这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。
”所以，我们可以看到，**企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。
在参观**制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。
例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。
我们象征性的问了几个正在休息的工人**的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。
这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力————他们成功地避免了形式主义。
我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。
真正的做到了言行一致、表里如一。
伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。
但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，**的企业文化就似乎空气一样，无处不在。
每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着**的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。
她告诉我们，**文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。
但是，这种凝聚并不代表**文化就是统一员工的行为。
许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。
其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。
就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。
的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。
假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。
所以，**需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。
因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。
总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
二、大学生从学校到企业的转变通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。
且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。
从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。
在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。
要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：第一，由“是什么”转变为“做什么”校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足;但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。
换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。
一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。
第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。
然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。
一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。
第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。
但是在企业里则不是这样，员工们碰到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。
所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。
一句话：学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。
第四，由“为自己”转变为“为大家”校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。
所以学生的学习都是以自我为中心。
但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。
团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。
也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。
一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。
第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。
但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。
所以这类人才能够更好的完成工作。
一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。
所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。
而这次社会实践，才让我们熟悉到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们经常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。
可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。
曾经，我认为一个毕业生(尤其是硕士研究生)走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识，懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员。
尤其像是清华这样的名牌学校培养出的学生，更应该能够胜任各种岗位的需求。
但是，经过了解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华大学it专业的学生勤奋聪明，但是不知道做事的方法，不会想问题，创造力和发散思维能力差”;前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上，美国特路普国际集团公司的招聘摊位上方有一个很醒目的告示：“说明：清华北大毕业生一概免谈! ”，经询问，这是因为过去公司用过的清华北大的毕业生，都有一种莫名其妙的优越感，浮躁不安，因此，他们中没有一个成功的范例;每年人才招聘会上还有一些单位也反映，名牌大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。
