公司物业管理部门年度工作总结【最新版】
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物业年度工作总结优秀范文6篇篇1一、引言在过去的一年里,我们物业管理团队致力于提供卓越的客户服务,通过持续改进和创新管理方式,我们成功应对了各种挑战,并在多个领域取得了显著成果。
本报告将全面回顾我们过去一年的工作,并强调我们的成就和经验教训。
二、工作内容概述1. 客户服务与满意度提升2. 物业设施维护与管理3. 安全管理与应急响应4. 环境管理与绿化5. 社区文化建设与活动组织三、重点成果1. 客户服务与满意度提升:我们实施了全面的客户服务升级计划,通过定期培训和优化服务流程,提高了服务质量和效率。
本年度客户满意度调查结果显示,客户满意度显著提升。
2. 物业设施维护与管理:我们建立了全面的设施维护系统,对物业设施进行定期检查和维修,确保设施的正常运行。
本年度成功完成了多项设施改造和升级项目,提高了物业的价值和功能。
3. 安全管理与应急响应:我们加强了安全管理和应急响应机制,通过完善安全制度和培训,提高了安全防范意识和应急处理能力。
本年度成功应对了多次突发事件,确保了业主的安全。
4. 环境管理与绿化:我们注重环境管理和绿化工作,通过实施垃圾分类、节能减排和绿化改造等措施,提高了物业环境的质量和美观度。
本年度获得了多项环保和绿化荣誉。
5. 社区文化建设与活动组织:我们积极组织各类社区文化活动,如业主大会、文艺演出和体育比赛等,增强了业主的归属感和凝聚力。
本年度成功举办了多项有影响力的社区活动,得到了业主的广泛赞誉。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:客户服务需求多样化,难以满足所有业主的需求。
解决方案:建立多元化的服务团队,提供个性化的服务方案,加强与业主的沟通,了解并满足他们的需求。
2. 问题:物业设施老化,维修难度大。
解决方案:制定长期的设施更新和改造计划,加强与供应商的合作,提高设施的质量和效率。
3. 问题:安全管理面临多种挑战,如盗窃、火灾等。
解决方案:加强安全巡逻和监控,完善安全制度和应急预案,提高安全防范意识和应急处理能力。
物业管理部门年终工作总结物业管理部门年终工作总结范文(精选11篇)律回春晖渐,万象始更新,我们即将迎来了充满希望的新一年,经过过去一年的辛勤付出,我们一定积累了不少经验和教训,现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。
想必许多人都在为如何写好年终总结而烦恼吧,下面是小编为大家收集的物业管理部门年终工作总结范文(精选11篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
物业管理部门年终工作总结1如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的员工,对客服工作也由陌生变成了熟悉。
以前我认为客服工作很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录。
其实不然,要做一名合格、称职的物业客服人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况。
回顾过来的客服工作,有得有失。
下面我就简单总结一下。
一、物业客服的日常工作日常接待及接听电话:热情接待来访业主,并积极为业主解决困难。
接听业主电话,要有耐心,记录业主来电投诉及服务事项,并协调处理结果,及时反馈、电话回访业主。
日常报修的处理:根据报修内容的不同积极进行派工,争取在最短的时间内将问题解决。
同时,根据报修的完成情况及时地进行回访。
每天早晨检查各部门签到情况。
检查院落及楼道内卫生,对于不合格的及时告知保洁员打扫干净。
对库房的管理:领取及入库物品及时登记。
催收商铺的水电费及物业费。
搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议,不断提高小区物业管理的服务质量及服务水平。
二、做好客服最重要的几点1、服务态度一定要好,在院里见到业主主动打招呼,如果顺便帮他开门及帮忙搬东西等力所能及的小事,以使业主对我们更加信任。
2、我们要有主动性,要有一双会发现问题的眼睛,每天对小区院落进行巡查,发现问题及时解决。
不要等到业主来找了,我们还不知道怎么回事,要做到事事先知。
对于我这个刚刚步入社会,工作经验不丰富的人而言,工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难,在这全新的一年里,我要努力改正过去工作中的缺点,不断提升。
物业管理部门年度工作总结范文6篇篇1一、引言本年度,物业管理部门在公司的正确领导和各部门的协同合作下,始终坚持以服务为宗旨,以管理为基础,以质量为核心的工作理念,扎实推进各项工作,取得了一定成绩。
以下为本年度物业管理工作总结。
二、工作内容及成果1. 物业服务管理本年度,我们坚持以业主需求为导向,不断提升服务水平。
首先,优化服务流程,简化手续,提高服务效率。
其次,加强员工培训,提升服务质量,确保业主满意度。
此外,我们还建立了完善的物业服务档案,对物业服务实施动态管理,确保物业服务工作有序进行。
2. 物业设施维护本年度,我们加强了对物业设施的维护和管理。
首先,对公共设施进行定期巡检,及时发现并解决问题。
其次,对设备设施进行大修保养,确保设施正常运行。
同时,我们还积极推行绿色节能措施,降低能耗,提高设施使用效率。
3. 安全管理本年度,我们始终把安全管理放在首要位置。
首先,建立健全安全管理制度,确保安全管理工作有序进行。
其次,加强安全巡查,消除安全隐患。
同时,我们还定期组织安全培训,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
4. 客户服务本年度,我们始终坚持以客户为中心,不断提升客户满意度。
首先,加强客户服务热线管理,确保客户问题得到及时解决。
其次,定期走访客户,了解客户需求,提供个性化服务。
此外,我们还积极组织社区活动,增进与客户的互动和沟通。
三、工作亮点及创新1. 智能化物业服务本年度,我们积极推行智能化物业服务。
通过建立物业服务APP 和微信公众号,实现线上线下一体化服务。
业主可以通过手机随时了解物业服务信息,提出服务需求,大大提高了服务效率和满意度。
2. 绿色环保理念推广本年度,我们积极推广绿色环保理念。
通过节能宣传、绿色活动等方式,引导业主树立环保意识,共同营造绿色、环保、和谐的居住环境。
四、问题与不足1. 人员素质参差不齐部分员工服务意识不强,专业技能有待提高。
下一步,我们将加强员工培训和管理,提高员工素质和服务水平。
物管中心年度工作总结5篇篇1一、引言本年度,物管中心紧紧围绕公司总体战略部署,秉承“服务至上,管理至微”的宗旨,在全体员工的共同努力下,完成了各项任务目标。
本报告旨在全面回顾和总结物管中心一年来的工作成果和经验教训,并提出改进建议,为未来的工作提供参考。
二、总体任务与完成情况本年度,物管中心的主要任务包括:提高服务水平、优化管理流程、加强团队建设、推进信息化建设等。
全体成员紧密协作,积极应对各种挑战,取得了显著成绩。
1. 服务水平提升我们始终坚持服务至上的原则,通过优化客户服务流程、提高服务响应速度、加强服务培训等措施,提升了客户满意度。
具体体现在:客户满意度调查得分达到XX分以上,服务投诉处理及时率XX%,服务质量和效率得到了显著提升。
2. 管理流程优化针对原有管理流程中存在的问题,我们进行了全面梳理和优化。
通过简化流程、减少环节、提高协同效率,实现了管理效率的提升。
同时,建立了完善的监控机制,确保各项工作顺利推进。
3. 团队建设与人才培养我们注重团队建设,通过举办各类培训、拓展活动,增强了团队凝聚力和执行力。
同时,加大人才培养力度,选拔了一批优秀的管理人员和业务骨干,为公司的长远发展奠定了基础。
4. 信息化建设推进本年度,物管中心大力推进信息化建设,实现了物业管理系统的升级和完善。
通过运用大数据、云计算等技术手段,提高了管理效率和决策水平。
同时,加强了与相关部门的信息共享和协同工作,提升了整体工作效能。
三、具体工作细节1. 客户服务方面我们加强与客户沟通,及时了解客户需求和反馈,持续优化客户服务流程。
通过举办客户服务培训,提高员工服务意识和服务技能。
同时,建立客户服务档案,实现客户信息的精细化管理。
2. 设施管理方面我们加强设施设备的巡检和维护,确保设施设备的正常运行。
同时,加强设施设备的更新改造,提高设施设备的运行效率和安全性。
3. 安全管理方面我们加强安全管理,建立完善的安全管理制度和应急预案。
物业的年终工作总结优秀范文8篇篇1一、引言在过去的一年里,物业公司致力于提高服务质量、优化管理流程,全面推进各项工作并取得了显著成效。
本报告将全面回顾过去一年的工作,总结经验和教训,并提出未来的发展规划。
二、工作内容及成果1. 物业服务管理在过去的一年中,我们坚持以客户需求为导向,优化服务流程,提高服务质量。
具体工作如下:(1)客户服务:我们建立了完善的客户服务体系,通过定期培训提高客服人员的专业素质,有效解决了客户的各类问题,客户满意度得到了显著提高。
(2)设备维护:我们对小区的公共设施、设备进行了定期检修和保养,确保了设备的正常运行,降低了故障率。
(3)安全管理:我们加强了小区的安全管理,完善了安全制度,加大了巡查力度,确保了小区的安全稳定。
2. 资产管理我们加强了对公司资产的管理,建立了完善的资产管理制度,对小区的房屋、设施、设备进行了全面盘点和登记,确保了资产的安全和完整。
3. 财务管理我们加强了对公司的财务管理,规范了财务流程,加强了财务监督,确保了公司的经济效益。
4. 团队建设与培训我们注重团队建设,通过培训和交流活动,提高了员工的业务水平和综合素质,增强了团队的凝聚力和执行力。
三、工作亮点与特色1. 创新服务模式我们积极探索新的服务模式,通过引入智能化管理系统,提高了服务效率和质量。
同时,我们还开展了一系列增值服务,如社区文化活动、便民服务等,得到了业主的广泛认可。
2. 精细化管理我们注重精细化管理,通过优化流程、明确责任、加强监督,确保了各项工作的顺利开展。
3. 企业文化建设我们注重企业文化建设,通过举办各类活动,增强了员工的归属感和凝聚力,提高了员工的工作积极性和创造力。
四、问题与挑战1. 人员素质有待提高:部分员工的业务水平和综合素质还不能满足公司的发展需求,需要进一步加强培训和提升。
2. 市场竞争激烈:随着房地产市场的不断发展,物业管理行业竞争日益激烈,我们需要进一步提高服务质量,增强竞争力。
物业管理年终工作总结〔精选5篇〕篇一:物业管理年终工作总结树品牌、抓管理、进步物业效劳质量是我们建工物业管理有限责任公司在物业工作中倡导的工作目的。
回忆过去一年里,我们在物业管理上做了大量工作,主要总结如下:一、加强员工培训,进步自身素质。
公司针对各小区的管理人员对人事管理、合同管理、档案管理、财务管理、收费管理、图纸管理、设施管理、维修管理、安防管理、分别分期分批进展专项、专期专批进展一系列培训课程,使公司各部门人员得到自身素质的进步,通过不断进步,在效劳工作岗位上施行和领悟,使全体工作人员在效劳与管理程度上有了一定进步。
二、树专业形象、效劳千家万户。
员工有了自身素质的进步,公司加强企业品牌形象的定位,在效劳内容、质量、深化不断深化,使各业主享受仆人效劳,在效劳礼仪、礼节、礼貌方面全情投入,加强与业主沟通,想业主之所想,急业主之所急,为业主排忧解难。
公司为各员工统一配制整齐美观大方的工作服饰,使各员工形象上得以精神饱满,有礼有仪,给业主提供优质的效劳,留下良好印象。
三、成绩面前戒骄戒傲,加倍努力不断开拓。
公司员工在工作上不断努力,自我进步,在安保工作不松不懈,坚持24小时值班及巡逻制度,各小区巡逻人员按照预先设定的道路,按顺序地对各小区内各巡更点进展巡查。
在规定时间区段内按顺序到达每个巡逻点签到,另各小区设有专线对讲系统〔、对讲机〕,在紧急呼叫或紧急情况下可通过专线对讲系统向小区岗亭或主管领导报助,以得到全面救助,确保了各小区业主与住户的人身及财产平安。
也使我们公司各小区在20xx年中无发生重大治安及刑事案件,受到了广阔业主的好评。
员工们都表示在成绩面前要戒骄戒傲,以成绩为动力,把物业管理工作再上一个新台阶。
四、专心专业维修,确保效劳工作公司对小区内的公共设施,运行状况进展监控和及时进展维护和修理。
及时发现并解决小区根底设施〔如道路、停车场、垃圾站、供电、供水、排水设施设备〕存在的问题,保证有效地运转。
物业管理员年终总结7篇篇1一、概况在过去的一年中,作为物业管理员,我积极响应公司的号召,认真履行自己的职责,努力完成各项工作任务。
在领导和同事们的帮助下,我不断学习和提高自己的业务水平,取得了一定的成绩。
二、工作完成情况1. 日常工作我负责的物业项目包括多个住宅小区和商业综合体,日常工作内容繁杂。
但我一直保持认真细致的工作态度,确保每一项工作都能得到妥善处理。
在巡查过程中,我严格按照公司的要求进行记录,并及时向领导汇报异常情况。
同时,我还积极与业主沟通,了解他们的需求和意见,为后续的工作改进提供了依据。
2. 维修维护工作在维修维护方面,我始终坚持“预防为主,维修为辅”的原则,定期对小区内的公共设施进行检查和维护。
通过加强日常巡查和定期维护,有效减少了故障的发生率。
在遇到突发故障时,我能够迅速反应,及时联系维修人员进行处理,确保业主的正常生活不受影响。
3. 清洁绿化工作在清洁绿化方面,我注重提高小区的整体环境卫生水平。
通过制定详细的清洁计划,合理安排清洁人员的工作时间和任务,确保小区内的环境整洁有序。
同时,我还定期对小区内的绿化植物进行检查和修剪,提高小区的绿化水平。
4. 安全管理安全管理是我工作的重中之重。
在日常工作中,我严格按照公司的安全管理制度执行,加强小区内的安全巡查和监控。
对于发现的安全隐患,我能够及时记录并上报,积极配合相关部门进行处理。
此外,我还定期组织小区内的业主进行安全培训和演练,提高大家的安全意识和应急能力。
三、学习与培训在不断的工作实践中,我深刻认识到学习的重要性。
为了更好地适应岗位需求,我积极参加公司组织的各类培训和学习活动。
通过学习物业管理方面的专业知识和技能,我不断提高自己的业务水平和工作效率。
同时,我还注重学习法律法规和行业政策,确保自己的工作符合规范要求。
四、团队协作与沟通在团队工作中,我始终保持积极的态度和协作精神。
与同事们共同完成任务时,我能够充分发挥自己的优势和特长,为团队的成功贡献自己的力量。
物业管理年终工作总结6篇物业管理年终工作总结 1在公司领导班子的正确领导及大力支持下,经过物业服务中心全体员工共同的努力,克服重重困难,顺利完成了公司下达的各项工作,全体员工爱岗敬业、努力工作,促进了各项工作的落实,较好的完成了年度工作目标。
回顾即将过去的一年,对于我们物业服务中心来说,是艰辛与忙碌的一年。
我们先后完成了一期项目的前期介入工作;完成了服务中心人员的组建工作;根据公司各项规章制度,结合自身实际情况完善了各项管理规章制度;顺利完成了一期交房工作以及正常服务工作的开展。
以下是我服务中心年度工作的详细总结:一、前期介入工作的开展年三月份,公司抽调各部门骨干人员进驻项目,开始接管前的各项准备工作。
(一)完成一期楼宇的接管验收工作,将发现的问题送至项目部,并跟踪问题的整改。
(二)完成物业服务中心人员的招聘工作。
(三)完成物业服务中心的组建工作。
(四)完成小区的开荒工作。
二、事物工作(一)全年共办理进房1461户,其中门面30户,住宅1431户。
收取物业费共计14477.6元,垃圾清运费8120xx.7元,信奶箱112650元,油烟止回阀45150元,装修保证金500500元。
(二)装修办理。
全年共办理装修报批手续526户。
办理入住手续36户。
发现违规装修25起,已整改22起。
(三)全年共处理业主报修1732例,问题主要集中在房屋质量方面,处理物业服务质量方面投诉3例。
(四)办理共小区固定车位23个,收取临时停车费共计元。
三、部门管理(一)物业服务中心下设保安部、保洁部、工程部、综合部,物管部五个部门。
在职员工83人,其中保安部39人,保洁部30人,工程部9人,办公室5人。
(二)完善各项规章制度,建立内部管理机制。
服务中心根据公司各项规章制度,结合自身实际情况完善了各项需要《行政管理制度》、《绩效考核制度》、《新员工入职培训制度》、《突发事件处理流程》、《各部门岗位职责》、《各部门培训教案》等制度材料,同时加大考核力度,使各项工作稳步展开。
物业公司年度工作总结____年,我处在公司领导及各部门的支持与帮助、同事的齐心协力的奋斗下,按照公司的要求、部署,较好地完成了部门的职能工作。
通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将____管理处一年来的工作情况总结如下:一、管理处的日常管理工作。
自公司进行“三定”和分管理处,形成各施其职,各负其责后,对我处来说是一个全新的工作领域。
____管理处是公司住宅小区物业服务形象的一个重要窗口部门,是总经理室领导下的一个日常维护、管理、服务机构,推动各项工作朝着公司既定目标前进的一保障部门。
管理处的工作主要有日常投诉处理、收费租赁、基础设施设备维修维护、环境卫生、绿化养护、水电维护、安全保卫。
有文稿处理、档案管理、文稿报批转、会议安排、学习培训、上级部门检查及外来单位参观、指导的迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
二、日常投诉处理维护工作。
1、处理投诉方面。
全年共接待处理投诉____起,已处理完成____起,正在处理____起,处理率达____%。
其中水电投诉报修____起,房屋维修____起,防盗门及单元门报修____起,投诉____起。
2、收费工作工作。
全年收费工作完成得较好,除了小部分业主有原因拒交费用以及空置物业外,应收的各项费用都已收回。
租赁工作也按质按量地完成,能最大限度地利用资源,尽量盘活资金,为公司创收。
3、日常维护。
4、环境卫生。
5、水电维护。
主要对辖区内的____、香洲苑、新兴苑、翠竹苑、集团公司总部、湖天花园、生资仓库等____栋房屋的水电维护及日常管理工作;全年水电月平均损耗率分别在____%,严格控制在允许范围内;辖区的____个配电房,____台电梯,两台高层加压泵及消防一体的配套设施运作正常,无安全事故发生。
物业管理部门年终工作总结物业管理部门年终工作总结(精选5篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此,让我们写一份总结吧。
但是却发现不知道该写些什么,以下是小编为大家整理的物业管理部门年终工作总结(精选5篇),欢迎大家分享。
物业管理部门年终工作总结(精选5篇)120xx年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素质、审时度势、与时俱进”的总方针,时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标,加强了企业内部管理和员工自身素质的培养,不断创新,努力完成着各项任务,取得了一些成绩,现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及工作打算汇报如下:一、完成的工作1、理头绪、抓管理、树形象一月份我们从xx人手中正式接管物业后,首先将众多的头绪进行梳理,迅速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。
首先,抓管理、促效益、树形象。
小区的管理说到底是为业主提供各项满意的服务。
而这一切都取决于服务者素质的高低和能力的发挥。
在工作中不仅需要有好的态度、好的服务理念,更要有专业化管理。
对此公司制定了精细化的管理制度,明晰化的流程程序,做好了职责定位,使物业工作能够有条不紊地进行下去。
其次加强人员的培训工作,增强服务意识,树立企业形象。
我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训,使得在职员工迅速达到了服务要求。
出色的服务为企业树立了良好的形象。
2、春节为小区营造欢乐、喜庆、祥和的气氛春节前,我们组织保洁人员对小区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、草坪的垃圾进行了彻底的清扫、清倒,整治了卫生死角;组织安保人员就节日安全防范进行培训,制定了安全应急预案,明确了分工,落实了责任,加强了措施;在小区设立烟花爆竹燃放区,指定燃放点,由专人负责巡查;节前工程维修人员对小区各种共用设施设备进行了彻底的检测、维修,保证了节日期间水、电、暖及各类设施设备的正常运行;为营造节日气氛,我们在小区大门及院落挂灯笼、摆放吉祥物,院落、树上、假山挂彩灯、贴挂标语,还给小区各单元门贴了春联、送了“福”字、给业主送维修报修服务电话卡、张贴了温馨提示,同时慰问了a、b区业主代表30户。
物业部门年终工作总结物业部门年终工作总结(精选5篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,一年的工作就这样接近尾声,回顾过去一年,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,来总结过去的一年,展望充满期望的下一年吧。
是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编精心整理的物业部门年终工作总结(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
物业部门年终工作总结1伴随着新年钟声的临近,一年的工作又将告一段落,回顾过去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,不能光会埋头苦干哦,写一份年终总结,为来年工作做准备吧!为了让您不再有写不出年终总结的苦闷,下面是小编整理的物业部门年终工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、物业管理方面物业管理工作好就比产品的售后服务,直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象,影响公司的长期发展,故打造品牌物业将成为物业公司20xx年度的工作重点。
去年物业公司存在几个比较重要的问题:(一)是人员流动性过高,专业人才招聘困难。
去年全年共计离职员工人数将近120人,相当于一整个物业公司人员。
员工流动性高,必然导致一些列的问题出现:一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续,让部分工作不能有效开展起来。
所以,针对此问题,物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因,及时采取有效的办法,努力提高内部员工的归属感和凝聚力,体现更多的关怀,让员工感受到家的温暖,减少员工流失。
与此同时,通过各种渠道和各种办法,招募优秀的物管人才,保证物业公司良性发展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人员不多,人员流动性大,专业素质仍有待提高。
在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面,各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时,也要兼顾确保安全性目的。
小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作,对此,下年度应从人员素质上着手,努力建立更完善的安全综合防范系统,做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作,确保小区安全无问题。
物业管理年度总结7篇篇1一、项目概况本年度,我司对XX花园、XX花园、XX大厦及XX大厦等项目进行了物业管理服务。
其中,XX花园、XX花园为住宅小区,XX大厦、XX大厦为商务写字楼。
各项目基本情况如下:1. XX花园:位于市中心,建成于XXXX年,共有住宅楼XX栋,入住率较高,居民以中年人为主,家庭结构稳定。
2. XX花园:位于城市郊区,建成于XXXX年,共有住宅楼XX栋,入住率较低,居民以年轻人为主,流动性较大。
3. XX大厦:位于市中心,建成于XXXX年,共有写字楼XX栋,入驻企业以中小企业为主,办公环境较为拥挤。
4. XX大厦:位于市中心,建成于XXXX年,共有写字楼XX栋,入驻企业以大型企业为主,办公环境较为宽敞。
二、物业管理服务内容本年度,我司为上述项目提供了全面的物业管理服务,包括但不限于以下内容:1. 房屋维修与维护:对各项目房屋进行定期检查,及时修复损坏部位,确保房屋结构安全。
2. 设施设备维护:对各项目设施设备进行定期保养与维修,确保正常运行。
3. 绿化养护:对各项目进行绿化养护,提高小区环境品质。
4. 保洁服务:提供日常保洁服务,确保公共区域干净整洁。
5. 安保服务:提供24小时安保服务,确保各项目安全。
6. 客服接待:设立客服中心,接待业主咨询与投诉,及时处理并反馈。
三、年度工作总结1. 房屋维修与维护:本年度,我司对各项目房屋进行了全面检查与维修,共修复损坏部位XX余处,确保了房屋结构安全。
同时,定期对房屋外墙进行清洗与保养,提高了房屋外观品质。
2. 设施设备维护:我司对各项目设施设备进行了定期保养与维修,确保了其正常运行。
在日常巡查中,及时发现问题并处理,避免了因设备故障导致的安全事故。
3. 绿化养护:本年度,我司对各项目进行了全面的绿化养护工作。
定期修剪草木、清理垃圾、喷洒农药等措施,提高了小区环境品质,增强了居民的舒适感。
4. 保洁服务:我司提供了日常保洁服务,确保了公共区域干净整洁。
物业管理中心年终工作总结范文5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们:大家新年好!在过去的一年里,物业管理中心在各位的共同努力下,圆满完成了各项任务。
下面,我将对过去一年的工作进行总结,并对未来的工作进行规划和展望。
一、工作总结在过去的一年里,物业管理中心的主要工作包括:1. 物业服务水平的提升我们始终坚持以客户为中心,不断提升物业服务水平。
通过加强员工培训,提高服务意识和专业技能,确保为客户提供优质的服务。
同时,我们还积极收集客户反馈,针对问题及时改进,努力满足客户需求。
2. 物业管理的规范化我们建立和完善了物业管理的各项规章制度,使物业管理更加规范化。
通过制定工作流程、明确岗位职责、建立考核机制等措施,确保了物业管理的有序进行。
同时,我们还加强了与业主委员会的沟通与协作,共同维护小区的和谐稳定。
3. 公共设施的维护与保养我们注重公共设施的维护与保养,确保小区内的公共设施正常运转。
定期对设施进行检查、维修和保养,确保设施的完好率。
同时,我们还建立了应急预案,确保在设施出现故障时能够及时响应,最大限度减少对业主的影响。
4. 安全管理工作的加强我们始终把安全管理工作放在首位,切实保障业主的生命财产安全。
通过加强安全宣传教育、制定安全管理制度、建立应急预案等措施,提高了员工的安全意识和管理水平。
同时,我们还定期组织安全检查和演练,确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
二、工作展望在未来的工作中,我们将继续努力,不断追求卓越。
我们将重点做好以下几方面的工作:1. 进一步提升物业服务水平我们将继续加强员工培训和服务意识培养,提高服务人员的专业素养和服务水平。
同时,我们还将推行个性化服务、定制服务以及增值服务,以满足不同业主的需求。
通过不断努力,我们将力争达到业主满意度的持续提升。
2. 加强物业管理的规范化和标准化建设我们将进一步完善物业管理的各项规章制度和操作流程,确保物业管理的规范化和标准化。
通过制定更加明确的工作标准、建立更加完善的考核机制等措施,我们将不断提高管理效率和服务质量。
物业管理办公室年度工作总结5篇篇1XXXX年,物业管理办公室在公司领导的正确领导和广大员工的共同努力下,以创建一流物业管理企业为目标,不断强化内部管理,不断优化服务流程,不断推进科技创新,不断加快发展步伐,主要做了以下几方面的工作:一、强化内部管理,提升服务品质一是严格遵守公司各项规章制度,严格执行岗位操作规程,做到依法办事,按章办事,确保各项工作有序运转。
二是加强员工业务技能培训,提升员工业务素质。
一方面,定期组织员工进行业务技能培训,提高员工业务水平;另一方面,鼓励员工自学成才,营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。
三是加强员工安全教育,提升员工安全意识。
通过安全教育,使员工充分认识到安全工作的重要性,从而自觉地遵守安全规章制度,杜绝违章作业。
四是加强员工服务态度教育,提升员工服务意识。
通过培训和学习,使员工充分认识到服务态度是物业管理企业生存发展的关键所在,从而自觉地改进服务态度,提高服务品质。
二、优化服务流程,提升服务效率一是简化办事程序。
通过简化办事程序,减少办事环节,提高办事效率。
二是推行首问负责制。
要求每位员工对业主做到热情接待、文明用语、耐心解答、记录在案。
三是推行限时办结制。
对业主办理业务做到限时办结,提高办事效率。
四是推行微笑服务。
要求每位员工对业主做到微笑服务,让业主感受到温馨与舒适。
三、推进科技创新,提升服务水平一是加强科技投入。
公司投入大量资金引进先进的管理设备和技术手段,提高管理效率和服务水平。
二是推行智能化管理。
通过智能化管理手段,实现远程监控、智能巡检、自动报警等功能,提高管理效率和安全性。
三是加强信息化管理。
通过建立信息化管理系统,实现信息共享、数据分析、远程控制等功能,提高管理效率和准确性。
四是加强人才培养。
公司注重人才培养和引进,拥有一支高素质、专业化的管理团队,为推进科技创新提供有力保障。
四、加快发展步伐,提升企业竞争力一是拓展业务领域。
公司不断拓展业务领域,涉足房地产、商业、酒店等多个领域,实现多元化发展。
物业公司部门年终总结8篇篇1时光荏苒,XXXX年即将过去,物业公司部门在全体员工的共同努力下,圆满完成了年初制定的各项任务和指标。
为了更好地总结经验,发现问题,为下一年的工作提供参考,现将本年度工作总结如下。
一、指标完成情况本年度,物业公司部门在集团公司的领导下,以“服务业主,提升品质”为目标,积极推进各项工作的开展。
在收入方面,通过加强物业管理服务费的收取工作,实现了收入稳定增长;在支出方面,通过优化人员配置和降低运营成本,实现了支出合理控制。
整体来看,本年度部门各项指标均完成了年初制定的任务。
二、服务品质提升1. 提升服务理念:物业公司部门始终将业主的需求放在首位,通过加强员工的服务意识培训,使员工充分认识到服务品质的重要性。
在日常工作中,员工们始终保持微笑服务,用心去倾听业主的需求,用心去解决业主的问题。
2. 优化服务流程:通过对服务流程的优化,提高了服务效率。
例如,在报修处理方面,部门推行了“首问负责制”,即第一个接到报修的员工必须负责跟踪到底,直到问题解决为止。
这一举措大大提高了报修处理的效率,赢得了业主的好评。
3. 加强沟通互动:通过定期开展业主座谈会、问卷调查等活动,加强了与业主的沟通互动。
在活动中,员工们认真听取业主的意见和建议,对发现的问题及时整改。
同时,部门还利用网络平台,建立了业主微信群,方便了与业主的实时沟通。
三、团队建设与人才培养1. 强化团队意识:物业公司部门注重团队建设,通过团队活动和团队培训等方式,增强了员工的团队意识和凝聚力。
在遇到困难和挑战时,员工们能够团结一心,共同面对困难。
2. 提升员工素质:物业公司部门注重人才培养和素质提升。
通过定期开展培训和学习活动,提高了员工的业务水平和综合素质。
同时,部门还鼓励员工参加行业培训和交流活动,拓宽视野,增长见识。
3. 激发员工积极性:物业公司部门通过建立激励机制和绩效考核机制等方式,激发了员工的积极性和创造力。
在工作中,员工们能够充分发挥主观能动性,积极提出新思路和新方法,为部门的发展贡献智慧和力量。
物业管理年终工作总结物业管理年终工作总结(精选10篇)时间如流水,转眼间我们又将迎来了新的一年,经过过去一年的辛勤付出,我们一定积累了不少经验和教训,感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。
为了让您不再有写不出年终总结的苦闷,下面是小编为大家整理的物业管理年终工作总结(精选10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
物业管理年终工作总结120xx年,在xxx公司和xxx公司(甲方)的正确领导下,我处认真对照年初签定的目标责任书,结合小区实际,扎实工作,勤奋敬业,协调各方,周到服务,完成了年度各项工作和既定目标,具体情况总结如下:一、自身队伍建设质量提高一年来,我处强化了内部管理,从基本制度建设、员工队伍建设和服务质量建设入手,从严要求,正规管理,在提高自身建设质量上狠下功夫。
(一)规范行为。
管理处员工统一着装、挂牌上岗;对业主、客户服务按公司规程操作;员工按时上下班,请销假需经管理处领导批准,出勤率达xx%,管理处现形象识别系统符合公司要求。
管理处每两周召开一次例会,在员工汇报工作的基础上,小结讲评前一阶段完成任务的情况,同时布置新的工作,提出明确要求。
员工分工明确,熟知岗位职责、工作标准、工作规程;由公司管理部和管理处主任对员工每月的考核完成率达xx%。
(二)规范秩序。
管理处的岗位职责上墙,办公区域整洁,各项工作日志、文件记录清楚,内容完整。
有完善的会议记录,会议中布置的工作完成率xx%。
建立了完善的档案管理制度,对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整,有检索目录,文件贯彻率达xx%。
同时,管理处初步实施了计算机化管理,各种联系函、通知、报告电脑中都有存档,可随时调阅。
(三)规范服务。
管理处牢固树立服务理念,员工各负其责、各尽其能,按公司规定进行各项管理服务工作,公司对我处考核每月都有评定,考核到个人,并对我处管理质量有较高评价。
小区设置了服务中心和24小时服务接待电话。
业主(住户)的服务需求、建议、咨询、质疑和投诉等处理及时;业主有效投诉处理率xx%,业主(住户)服务需求回访率达xx%以上。
公司物业管理部门年度工作总结8篇篇1一、引言过去的一年,物业管理部始终秉承服务至上的原则,不断提高管理水平和物业服务质量。
在公司的正确领导和各部门的通力合作下,圆满完成了年度各项任务。
本报告旨在全面回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,展望未来的发展方向。
二、工作内容及成果(一)物业服务管理1. 物业管理规范运行:本年度,物业管理部按照公司的战略规划和年度计划,规范物业服务流程,提升服务标准。
定期开展内部培训,提高服务人员的专业素质和服务意识。
2. 设施维护与管理:对园区内的公共设施进行定期巡检和维修,确保设施设备的正常运行。
完成多个重要设施改造和升级项目,提高了物业设施的整体性能和使用体验。
3. 安全管理:强化物业安全管理体系建设,完善应急预案和演练计划。
全年未发生重大安全事故,有效保障了业主和租户的生命财产安全。
(二)客户服务与满意度提升1. 客户服务热线:建立高效的客户服务热线系统,快速响应业主和租户的需求和问题,提升了服务质量。
2. 定期沟通会议:定期组织业主座谈会,听取业主意见和建议,不断优化服务内容。
通过问卷调查,客户满意度持续提高。
3. 特色服务:推出多项增值服务,如定制保洁、绿化服务等,满足了业主和租户的个性化需求。
(三)环境管理与绿化1. 环境卫生管理:严格执行清洁卫生标准,确保园区环境整洁美观。
定期开展专项清洁行动,提升园区整体环境品质。
2. 绿化管理:加强绿化工作,完善绿化养护制度。
引进季节性花卉,丰富绿化层次,提升园区生态品质。
(四)团队建设与培训1. 团队建设:优化组织架构,明确岗位职责,形成高效协作的团队氛围。
2. 培训提升:开展专业技能培训、服务意识培训和团队协作培训等多层次培训活动,提高团队整体素质。
三、经验教训与改进方向(一)经验教训1. 在应对突发事件时,应急响应速度和处理能力仍需进一步提高。
2. 在客户服务过程中,部分服务人员的沟通技巧和服务意识仍需加强。
(二)改进方向1. 加强应急预案演练,提高应急响应速度和处理能力。
公司物业管理部门年度工作总结
2019年年底,我公司建立健全服务处各项规章制度,注重内部管理,努力提供良好的物业服务,各项工作有序推进,物业服务工作取得稳中有进,现将xxx年工作总结如下:
一、加强培训,提高服务意识,统筹安排,积极提高客服质量
1、加强客服管理员业务培训,做到“先培训,后上岗”。
公司对前期招聘的4名客服管理员统一安排到苏州总部,进行了15日的岗前培训,使客服管理员初步了解了物业服务基本知识,树立了服务意识,学习了一定会务服务、宴会服务技能,具备了初步的业务基本技能。
分配至服务处后,服务处在紧张的前期工作之余,抽出时间对客服管理员进行了现场二级培训,加强了会务服务、宴会服务等方面针对性培训。
11月份会所接管后,分批安排金融会所服务人员到xxxx 宾馆客房部进行实习,提高会所服务人员的服务技能。
2、针对客服管理员大多未从事过物业服务的现状,服务处加强了对客服务意识的培训引导,通过例会宣导、现场讲解、案例解析等形式,使客服管理员提高对物业服务工作的认识,树立“亲切服务、快乐服务”意识。
3、xxxx农商行物业客户服务涉及前台接待、会务服务、宴会服务、会所服务等几个方面,内容较杂,银行领导要求较高。
服务处对客服工作进行了条块分割,落实到人,同时人员统一配置,统筹安排,提高工作效率。
每次客服工作,均安排专人负责。
重要的客服工作,则召开专门准备会议,统筹各部门工作,力求做到工程保障有效,活动过程安全,现场服务到位,活动环境洁净。
4、前台接待方面,要求客服人员在来人来访接待时必须“站立服务、微笑服务”,与被访者核实后,请访客填写《会客单》,登记后,方可进入楼层。
同时,与保安部配合,加强对来访人员的甄别、核实,全年多次劝阻推销人员、衣冠不整人员进入楼层。
5、会务服务方面,每日对会议室进行巡查,确保设施设备使用正常,发现工程、卫生等方面问题及时通知相关部门解决。
会前,根据业主方要求,准备好水果、茶水,调试好音响话筒,将空调调至合适的温度,做好会场准备。
重要会议,安排客服人员在楼层客梯口及会议室门口迎接。
会中做好茶水添加、换烟灰缸等服务。
会后,关闭灯光空调,收拾会议室,清洗茶杯等,认真做好善后工作。
全年共提供会务服务人次。
6、宴会服务方面,银行根据工作需要,经常性进行宴请活动,临近年关,各类宴请更多。
服务处根据业主要求,针对宴请桌数、规
格不同,安排相应人员提供服务,做好宴会前准备工作;宴会期间,提供周到的现场服务,并根据领导偏好,注意了服务的针对性。
全年共提供宴请服务人次。
7、11月份接管金融会所后,三名会所服务人员进入状态较快,根据服务对象不同及业主方要求,在客服部其他人员的协助下,积极提供了ktv、棋牌室、客房等会所服务,得到业主方及客人好评。
全年共提供会所服务人次。
8、注重客服人员管理。
每日对客服管理员仪容仪表、岗位形象、工作完成情况进行检查,及时了解客服人员岗位工作状态,发现和纠正客服管理员不符合岗位要求的行为。
9、建立仓库管理制度,明确专人负责物资申购,加强各类物资入库、领用管理。
厉行节约,将闲置床架作为货架使用,部分保洁器材损坏后,修复再用。
仓库类各类物资摆放整齐,入库、出库均有记录。
会务物资,保洁耗材、办公用品、会所物品均专人保管,部分办公物品、保洁耗材以旧换新,有效控制了物资流失。
10、明确专人对服务处各类文档进行收集、分类、存档。
对部门各项质量记录、表格表单进行经常性检查,各项记录符合公司质量记录管理要求。
11、积极协助银行方顺利完成大型活动服务工作。
5月份银行进行“新大楼入住及向四川地震灾区捐款仪式”;10月份银行召开“重阳节茶话会”和“大学生合规文化交流会”活动;11月份召开“职工代表大会”,12月份银行方进行大型银企“迎新年座谈会”活动,这些活动中服务处客服部均提供了会前物品准备、礼仪接待,会中茶水服务,会后会场善后等服务。
二、打牢基础,全面管理,加强培训监督,认真做好安全防范工作。
1、建立健全部门各项规章制度。
根据公司《保安工作手册》及相关文件的要求,编制了服务处《保安员统一规范》及保安各岗位责职,各岗位作业规程,《安全操作管理规定》等相关规章制度,并在工作中对保安员进行了培训,要求保安员遵照执行。
2、注重了保安骨干队伍建设。
在工作上支持帮助保安班长,在业务上培训指导保安班长,及时为保安班长申请参加班长转正考试,提高班长收入,稳定保安骨干队伍。
全年多次组织保安班长业务培训,提高班长带班管理能力。
日常工作上,对保安班长进行工作监督、检查,要求班长带领全班严格落实每日工作,对个别工作疏漏的保安班长进行批评处理,对工作能力一般,模范带头作用较差的保安班长进
行调整。
3、每日对保安员在岗工作状况进行检查。
服务处、部门、班组三级检查,保安班长检查情况通过《查岗记录》及《保安仪容仪表检查表》进行记录,多次纠正岗位形象不规范,未能切实履行岗位职责现象。
对保安员违纪违规行为进行批评教育,违反公司《考核管理规定》的行为进行扣分处理。
4、规范保安每日流程,对保安员交接班、接岗情况汇报、岗位换岗、交接班、巡视打点、更换电梯地毯、升降旗帜等日常工作编制好工作流程,进行监督检查,做好日常性、基础性工作,规范内部管理秩序。
5、制订部门月度培训计划,加强对保安员的业务能力培训,每月月末,做好下月保安培训计划,加强了保安队列、体能、消防理论与实操、物业管理基础知识,服务意识、法律法规、突发事件处理预案等方面的培训教育。
开展业务考核多次,了解了培训效果,改进了培训方式,通过定期集中讲授、实操,岗位指导,班前(后)会等形式,强化保安应知应会能力培训。
通过书面考试、口头询问、实操检查等形式对培训效果进行确认。
6、加强了车辆管理,在编制外围岗位作业规程时,注重细化了
车辆检查方面内容。
在对大厦汽车车库、自行车车库及外围车场车辆管理上,采取了指引停放、车辆检查和及时记录、贴单(《车辆违例停放通知单》、《非机动车未锁提示》、《异常车况通知单》)提示等方式,每日对于大厦范围内的车辆进行管理,发现车况异常及时与车主联系处理。
注重了车辆检查的时效性,及时发现立即处理,避免出现车主离开后,发现问题再去寻找车主的尴尬。
7、做好物业设施的监管,每日对大厦进行巡检,及时发现物业设施损坏的情况并形成书面报告交服务处工程部或银行物业管理分管部门处理。
对于损坏大厦设施设备的及时发现和处理,11月份两次发现银行员工车辆撞坏地库出口南侧石材,按照相关预案妥善处理。
同时,加强了保安员爱护公物方面的教育引导,对个别不爱护公物的保安员进行批评教育。
8、注重了安全防范设备设施完好情况的检查,及时发现处理设备异常情况。
针对前期施工遗留问题,如带云台的摄像头不能自如调整角度,楼层消防设备未与监控消防联动装置连接、电梯内未安装第三方通话系统等问题,形成书面工作联系单报银行方分管物业工作部门处理,有些问题得到整改;保安部负责人每班次对监控室设施设备进行检查,发现监控不能正常录像、消防联动柜误报等异常及时处理。
尽量做到“人防”和“技防”有效结合。
9、加强了保安遵纪守法方面的教育宣导,针对保安人员来源于各省,经历复杂、文化偏低、思想道德素质不一等现状,加强了相关法律法规和公司规章制度的培训,主要培训内容为《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全条例》、《公安部关于保安工作的禁令》等,同时培训了《保安考核管理规定》及服务处《保安员统一规范》、《员工守则》等。
加强夜班劳动纪律的监督,全年夜间查岗每月不少于4次,发现个别队员精神不振的情况,当场纠正。
10、加强保安员思想政治教育,讲明在公司具有良好发展空间,要求保安员认真工作,积极学习,全面提高自身素质。
保安员做好本职工作同时,积极为银行、为客户做好人好事。
全年拾获xxxx农商行发行的“垂虹卡”多张,并通过农商行银行卡卡部交还失主。
加强了宿舍管理,制订了《宿舍管理规定》,每月对舍员打扫卫生进行排班,并进行检查。
为队员创造了良好的休息环境。