关于专题调研报告范文

建筑企业调研报告范文第1篇为全面了解我县建筑房产企业经营现状，有针对性地做好建筑房产企业入库统计工作，县_组织专人对接县住建、规划、国土等部门，深入建筑房产企业及项目建设一线开展专题调研，现将相关情况报告如下。

一、企业基本情况。

（一）已纳入统计名录库企业。

1、建筑企业。

截至20xx年xx月（下同），我县纳入统计名录库的资质以上建筑企业11家、建筑劳务企业1家，其中，二级资质的7家，三级资质的4家，20xx年实现建筑业总产值44亿元，20xx年前三季度实现建筑业总产值4xx亿元。

2、房产开发企业。

我县纳入统计名录库的资质以上房产开发企业19家（20xx年新入库4家），其中，二级资质的3家，三级资质的12家，暂定级4家，20xx年完成投资xx亿元，20xx年前三季度完成投资xx亿元。

（二）未纳入统计名录库企业。

1、建筑企业。

在我县从事生产经营活动但未纳入我县统计名录库的建筑企业有16家，其中本地4家，外地12家，据推算全年可实现产值约20亿元）2、房产开发企业。

在我县从事生产经营活动但未纳入我县统计名录库的房产开发企业有12家，其中本地2家，外地12家，据统计已开发项目计划总投资约45亿元。

（三）退出统计名录库企业。

因我县2家建筑企业、1家房产开发企业资质未年审，被省住建厅注销资质等级证书先后退出统计名录库。

二、外来企业入库制约因素。

按照《国家_关于印发统计单位划分及具体处理办法的通知》中第十条规定，外来法人单位下属跨省的分支机构，并具备一定条件的，经与分支机构上级法人单位协商一致，并经国家_认可，可视同法人单位处理，纳入生产经营地统计。

为摸清我县外来企业从事的生产经营活动情况，今年4月，我们进行了专题调研，结果表明若要具体实施还存在着一些制约因素。

（一）坚持本地注册对外来企业没有强制约束力。

外来企业在从事生产经营活动，只受业务范围和项目规模约束，不受地理区域限制。

住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》规定：建立统一开放的市场体系，规范备案管理，不得排斥、限制外地企业进入本地区的准入条件，不得强制外地企业参加培训或在当地成立子公司等。

关于调研报告的范文5篇一篇好的发言稿，对于发言者来说要可讲，对于听讲者来说要好听。

好的发言稿对发言者来说至关重要。

以下是我为您整理的发言稿，敬请参阅。

关于调研报告的范文篇1受国际金融危机的影响，我区出现返乡农民工增多，就业难度加大，就业岗位不稳定等问题。

为积极应对国际金融危机对我区的影响，稳定就业形势，服务返乡农民工，今年6月，区政协经科委就返乡农民工就业培训情况组织开展了专题调研。

调研以实地走访、企业考察、表格调查、座谈讨论等形式进行。

现将调研情况报告如下：一、基本情况全区农业人口16.3万人。

农村劳动力总数约97373人，从业人员约88776人，常年在外务工的农民工约38400人，从我们调查的情况来看，返乡农民工约占外出务工人员总数的20%。

返乡原因主要有：金融危机冲击；惠农政策影响，回乡创业欲望；当地企业需求剧增影响；建材便宜，回乡建房等。

我区各相关部门十分重视农民工就业培训工作，全区就业培训机构共有10所，其中就业培训中心1所，“金蓝领工程”和“雨露计划”培训机构共5所，“阳光工程”4所。

为进一步贯彻农民工就业培训优惠政策，根据现阶段返乡农民工特点，先后出台了《关于青原区20xx 年实施特种技能培训补贴的通知》、《关于青原区实施劳动技能培训补贴的通知》、《关于预拨就业补助资金的通知》等一系列政策，使各种培训顺利实施。

二、存在的问题1、培训信息不通畅。

一是政策宣传不到位。

就业培训工作基层力量薄弱，宣传力度不够，存在基层群众传播盲区。

表现在：返乡农民工较分散，不常读书看报及关注相应的新闻媒体，加上缺乏完善的培训工作贯彻实施激励机制，村、组干部积极性不高。

在我们调查的返乡农民工中，80%不了解就业培训政策。

二是信息台帐不健全。

农村劳动力、返乡农民工失业毕业生、就业需求、培训需求台帐尚未健全，缺乏相应的信息网络，动态信息无法及时掌握，使农民工、企业、培训职能部门之间信息不交流、不清楚、不通畅。

2、培训资源不集中。

关于加强干部队伍建设的专题调研报告人才是支撑公司科学发展的第一资源。

培养造就一大批综合素质高、业务能力强的干部队伍是公司一项非常紧迫而重要任务。

公司党委开展《关于班子（干部）队伍建设专题调研》活动，目的就是通过活动的开展，积极探索党建工作促进公司发展的新形式、新方法和新途径。

为此，在进行了比较深入细致调研的基础上，特提出如下观点：一、抓干部队伍建设公司领导班子应把干部队伍建设放在突出位置。

提高各职能部室、车间干部的领导能力和管理水平是抓好干部队伍建设的关键环节。

统一思想，进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力，是促进了企业持续、健康、发展的必备条件。

一是坚持开展政治理论学习，以“三个代表”重要思想为指导，把提高干部队伍思想政治素质放在首位。

建立、健全学习制度，做到学习有计划、有制度、有内容、有记录，做到人员、时间、内容、效果的四落实。

二是要有大局意识，坚持做到局部利益服从整体利益。

充分发挥中层干部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，这些都能公司的生产经营活动中，在工作、学习和技术创新中得到充分体现，也能在抢修、迎峰度夏工作中，都发挥了积极的作用。

三是严明组织纪律。

严格遵守党的组织纪律，有较强的组织观念，民- 2 - 主集中制意识逐步增强，能够认真执行公司的有关规章和制度，自觉维护队伍团结和稳定，形成整体合力。

四是把增进团结作为干部队伍建设的重要任务。

各级领导干部都要充分认识到，一个企业要和谐，首先干部队伍要和谐。

各级领导干部和基层员工之间经常交流沟通，交换意见想法，求大同存小异，做到相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，发扬民主，努力营造团结和谐的氛围。

二、抓制度建设是关键加强干部队伍建设，建立和完善管理制度，是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。

一是搬掉“铁交椅”，着力构建能上能下的用人机制。

按照“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则和公开、平等、竞争、择优原则选拔、任用干部，使一批具有坚理想信念、专业知识和文化水平高、开拓创新和勤奋敬业精神的年轻同志走上中层领导岗位，为有能力的人提供展示才华的舞台。

机关调研报告范文3篇调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。

本文是店铺为大家整理的机关调研报告范文，仅供参考。

机关调研报告范文篇一：机关党建工作调研报告11月上旬，根据市直机关工委文件精神的要求，我们对机关各党支部党建工作情况进行了调研。

调研采取与各支部党员座谈，个别访谈等方式，认真听取广大党员对进一步加强和改进机关党建工作的意见和建议。

现将调研情况报告如下：一、党建工作基本情况市工商局机关现有党员101名(含离退休党员28名)，下辖7个党支部。

近几年来，机关党建工作在省局机关党委和市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，扎实开展思想建设、组织建设、作风建设和创先争优活动，取得了较好的成效。

(一)以创建学习型党组织为依托，切实加强党员思想建设，提高党员干部素质。

今年年初制定了机关学习计划和党员干部学习计划，每两周组织机关党员集中学习一次，各党支部。

把深入学习贯彻党的十八届五中全会和胡锦涛同志在建党九十周年上的重要讲话精神，作为机关党组织学习活动的一项重要内容。

机关党委组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚定信心。

同时坚持“三会一课”制度。

党总支每年都制定“三会一课”活动计划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。

(二)以建党九十周年为契机，创先争优为主线，开展好弘扬井冈精神、坚定理想信念、争创一流业绩主题教育活动。

(三)强化党员干部廉洁从政教育，打造“廉政、勤政、务实、高效”的工商管理队伍。

(四)强化《条例》学习，坚持标准，切实抓好机关党务干部配备。

三、党建工作存在的突出问题及原因目前，全市工商系统的工作运行模式，是党组领导下的行政制度管理模式，机关党建工作很大程度上融化在工商业务工作当中，机关党建工作特色不明显。

版关于大学生调研报告范文（8篇）二、调查结果分析：以下是对我们小组对大学生考研情况的调查结果及简要分析。

调查结果显示，根据不同的年级调查显示，会考研与不会考研有明显的区别，考研所占的比例也不一样，如图1-1所示：由图可知，大三的选择考研的比例明显比其它年级的要高。

这说明在大三同学对考研的意识比较强，比较突出。

根据调查显示：68%的同学不打算考研，占了被调查人数的大多数。

“是否考研主要取决于三个因素，入学门槛、读研成本及就业前景。

”有关专家表示，通常而言，如果考研的入学门槛及读研成本增加，但如果有一个好的就业前景，那么考研报名还可能稳定，甚至增长。

“但现在，读研难度增加，又找不到好工作，那么考研的人数当然就要下降。

”其中，81.8% 的同学选择毕业后就工作;17.1% 的同学认为考研费用太高，而家庭经济状况不好，不打算考研;1%的同学选择其它途径深造;11.1%的同学则不想再读书，因此对考研不作考虑。

另外，也有3.7%的同学持保留意见，认为自己离考研还有相当长的一段时间，现在对它没有太多的想法。

32%的同学选择考研，从侧面反映出了当代大学生趋向于继续深造的意向。

在这部分同学中，30%的同学的考研动力是为了将来找工作更具有竞争力，通过考研进一步提升自己的个人价值。

这说明我校大学生已经具有相当高的忧患意识，对激烈的就业竞争已有准备。

当然，同样是选择考研，许多人都有不同的想法。

右图是考研人数的显示，21.3%的同学，认为目前的就业压力大，不想就业，而选择考研也是一种途径。

63.8%的同学是为了继续深造，一种观点是为了以后找到一份更好的工作。

考研女生人数增加的比例大大超过了男生，尤其是女生，就业更加困难。

在这种情况下，许多女大学生不得不通过继续读书，求得一个高学历，为以后的就业寻找更好的机会，女大学生报考研究生增加，其中就业压力大是一个原因。

另一种观点是基于对某所大学的向往;还有一种观点认为自己的能力还不够，现在不想参加工作。

关于非法集资调研报告范文以下是关于非法集资调研报告范文：非法集资调研报告一、背景与意义非法集资是指违反国家金融法律法规，未经有关部门批准，向社会公众筹集资金的行为。

近年来，非法集资案件频发，严重破坏了社会经济秩序，损害了人民群众的利益。

为了加强对非法集资的防范和打击，提高公众的法律意识，我们对此进行了专项调研。

二、非法集资的主要形式1. 民间借贷：以个人或企业名义，向社会公众筹集资金，通常以高额利息为诱饵。

2. 投资理财：以投资项目或理财产品为名，向社会公众筹集资金，承诺高额回报。

3. 合作建房：以合作建房、共享房产为名，向社会公众筹集资金。

4. 股权众筹：以股权投资为名，向社会公众筹集资金，承诺未来收益。

5. 虚拟货币：以数字货币、数字资产为名，向社会公众筹集资金。

三、非法集资的危害1. 破坏社会经济秩序：非法集资扰乱了金融市场的正常秩序，影响了合法金融机构的生存与发展。

2. 损害公众利益：非法集资利用公众对投资的热情，骗取资金，导致公众财产损失。

3. 滋生犯罪：非法集资往往伴随着洗钱、诈骗等犯罪行为，对社会治安造成严重影响。

4. 影响社会稳定：非法集资案件频发，容易引发群体性事件，影响社会稳定。

四、防范非法集资的建议1. 加强宣传教育：通过各种渠道，加强对非法集资的宣传教育，提高公众的法律意识和风险防范能力。

2. 完善法律法规：加大对非法集资的打击力度，完善相关法律法规，使其更加严密、有效。

3. 加强监管力度：加大对金融市场的监管力度，严厉打击非法集资行为，保护公众利益。

4. 推动金融创新：推动金融市场创新，为公众提供更多合法、安全的投资渠道，减少非法集资的市场空间。

五、结论非法集资是一个严重影响社会经济秩序和公众利益的问题，需要我们共同努力，加强防范和打击。

通过宣传教育、完善法律法规、加强监管和推动金融创新等手段，我们相信能够有效遏制非法集资行为，保护公众利益，维护社会稳定。

（此报告仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

专题调研报告关于工业用地未达出让合同约定的转让条件法院裁定要求协助过户的专题调研报告为了防止炒买炒卖工业用地，促进有限资源的节约集约利用，我市在工业用地出让合同中约定：首次转让剩余年期的土地使用权时，应按批准的规则全部建成并投产5年以上，不分割，不改变用途。

但近些年来，受金融危机的影响，工业用地未达出让合同约定的转让条件，法院裁定就要求国土资源主管部门办理过户手续。

无形中使国土资源主管部门面临着进退两难的困境：国土资源主管部门是应该根据法院的调解书、裁定书或者判决书协助过户，办理变更登记，还是应当遵守土地出让合同及相应法律法规的规定，因宗地尚未满足转让条件，不予过户。

针对该问题，我们对不支持过户和支持过户的相关法律法规及政策进行了梳理，并结合现实的案例，分析了存在的问题，提出了解决问题的可行办法。

一、不予支持过户的法律法规及政策1、《中华人民共和国刑法》第二百二十八条规定：以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。

2、《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条规定：以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件：（一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；（二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。

转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。

3、《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》（国务院55号令）第十九条规定：未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让；第二十六条规定：土地使用权转让价格明显低于市场价格的，市、县人民政府有优先购买权；4、《城市房地产转让管理规定》（建设部第45号令）第十条规定：以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应符合下列条件：（一）按照出让合同约定已支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；（二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，应完成开发投资总额的百分之二十五以上；属于成片开发土地的，依照规划对土地进行开发建设，完成供排水、供电、供热、道路交通、通信等市政基础设施、公用设施建设，达到场地平整，形成工业用地或者其他建设用地条件。

干部专题调研情况报告范文干部专题调研情况报告报告目的：本报告旨在对干部相关主题进行调研，深入了解干部队伍的现状、问题和需求，为进一步完善干部培养和管理提供参考和建议。

调研方法及过程：1. 调研目标确定：确定调研的主题范围，如干部选拔培养、干部队伍建设、干部激励机制等。

2. 调研设计：通过调查问卷、个别访谈等方式，获取干部队伍的基本情况、问题与需求。

3. 调研实施：根据设计的调研方案，进行调研工作，包括面对面访谈、问卷调查等。

4. 调研分析：对收集到的数据进行整理和分析，归纳出干部队伍的一般情况，并分析出存在的问题和需求。

5. 报告撰写：根据调研结果，撰写干部专题调研报告。

调研结果：1. 干部队伍数量与构成：根据调研数据，我国的干部队伍呈现数量庞大、层级层次多样的特点。

不同层级的干部在数量上存在明显区别，中层和基层干部数量占比较高。

2. 干部队伍素质现状：干部队伍整体素质呈现出较高的学历背景，但在实践经验、综合能力等方面还存在一定差距。

部分干部在了解国情、把握全局等方面还有待加强。

3. 干部选拔与培养机制：调研结果显示，干部选拔和培养机制需要进一步完善。

干部选拔过程中存在着程式化、权力过大等问题，培养机制在内容和方式上也有待改进。

4. 干部激励机制：干部激励机制是保持干部队伍活力和提高工作积极性的重要手段。

当前存在的问题是激励措施单一、奖惩不分明等。

建议及措施：1. 完善干部选拔培养机制：加强选拔程序的透明度和科学性，引入外部专业机构协助选拔工作，提高选拔干部的质量。

加强干部培养的实践环节，注重实际经验的积累。

2. 加强干部队伍素质提升：在干部培训中，注重培养干部的综合能力，提高他们的国情意识和全局观念。

加强对年轻干部的培养和关注，提供更多的学习和发展机会。

3. 完善干部激励机制：建立激励机制，使干部能够有更好的发展空间和晋升机会。

综合考虑干部的工作成绩、业绩和岗位贡献等方面，进行激励。

4. 加强干部队伍建设：通过加大对干部队伍的培训投入、建立健全的职业发展通道等方式，提高干部队伍的整体素质和能力水平。

落实对受处分党员教育管理专题报告,调研报告落实对受处分党员教育管理专题报告党的十八大以来，全面从严治党向纵深推进，正风反腐力度越来越大，纪律要求越来越严，受到党纪政纪处分的党员干部逐渐增多，2017年我支部党员干部XX因受贿触犯党纪党规，被庙山办事处纪委处以留党察看两年处分，我支部以此次事件为教训，深入剖析党员干部教育管理漏洞，加强领导，落实责任，努力使受处分党员干部，端正认识、知错改错，不忘初心、放下包袱，身心回归正途，在新的事业上重新创造价值，具体做法有几下几点：一、落实明确支部和纪检小组责任主体。

我们严格按照《中共湖北省纪委关于加强对受处分党员干部教育管理的通知》（xx纪文〔2015〕33号）的要求，坚持把受处分党员干部教育管理作为村支部的一项重要工作来抓，支部书记为第一责任人，纪检小组3名成员协同管理教育，并确定道德思想素质高，党龄超过30年的5名老党员组成教育帮代小组，对受处分党员定期走访，及时了解他们思想上、工作上、生活上的动态，切实帮助犯错党员干部提高思想认识，化解消极因素，变压为动力。

支部书记在处分决定宣布时与受处分党员干部进行谈话，帮助其正确对待组织决定。

教育帮带人与支部签订教育帮带责任书，切实履行帮教职责。

在帮教期内，帮带小组督促受处分党员干部制定学习计划，落实整改措施，定期与其谈话，关心、了解和掌握其思想动态、工作情况、生活状况及困难等，协助做好受处分党员干部恢复党员权利或解除处分的考核评议工作;认真做好日常记录，如实填写《受处分党员干部教育管理卡》、《受处分党员干部教育管理台账》。

二、严格执行回访教育制度。

在回访教育上我支部主要在思想教育，工作生活，组织生活上做到不抛弃不放弃，我支部在两学一做、党风廉政教育、“不忘初心、牢记使命”和组织生活会活动中，坚持把受处分党员作为教育重点，每次主题活动，派专人联系，如无特殊情况不得请假，每次学习后要向支部和纪检小组汇报思想动态，让他们感受到组织的重视，坚定悔过改正之心。

关于调研报告范文9篇关于调研报告范文 1通过深入调研和认真分析，产生上述问题的主要原因有以下几个方面：1、主观重视不够，客观约束不力，导致基层党建工作摆不上应有位置。

一是形不成合力。

一些地方和部门重经济轻党建、重业务轻党务、“一手硬一手软”的现象还比较普遍。

全党抓经济已是普遍共识，经济工作与党的建设“两手硬”，在一些地方只是说在嘴上，没落到实处，全党抓党建格局尚未形成，组织部门在抓党建工作上处于“孤军奋战”状态。

二是纳不上日程。

一些地方和部门党委主要领导对基层党建重视不够，缺少抓基层、打基础的意识，对基层党建研究少、指导少、督查少。

一些基层党务干部直言的“说起来重要、做起来次要、忙起来可要可不要”，比较形象地描述了基层党建工作“被虚位”、“被弱化”的处境。

三是兑不了奖惩。

现有基层党建工作制度缺乏刚性要求和严格的考核，管党责任制执行不到位。

从实际工作上看，凡是将基层党建工作责任列入领导班子和领导干部综合实绩考核体系的，其基层党建工作就好。

由于党建工作没有科学的“gdp”，考核指挥棒“失灵”，触动不了领导的“神经”，奖优罚劣得不到体现，难以调动各级领导干部履行管党责任制的积极性。

2、内生动力不足，外力推动不强，导致基层党组织作用难以有效发挥。

一方面，基层党组织解决自身问题能力低。

先进基层党组织与后进基层党组织的差别，关键在于是否有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作机制。

从调研情况看，党建工作抓得好的基层党组织，其他各项工作都先进;党建工作抓不好，其他各项工作都落后，这是一条规律。

创新载体落得不实，导致基层党建工作缺乏活力。

一是传统方法迷失。

党建工作的许多优良传统和务实管用的制度没能很好地继承下来。

实际执行越来越不好，其他如组织生活会、党性定期分析、民主评议党员等必需的组织活动，越来越趋于形式化，党内生活既不严肃、也不活跃，一些党员反映，现在是“上边会太多，下边会太少”，党组织不能把党员有效地“拢”起来，党员归属感不强。

小学教育信息化工作专题调研报告南阳市教育信息化工作调研报告南阳市教育网络管理中心郑建【摘要】在中西部经济欠发达地区发展教育信息化面临诸多困难，特别是资金短缺问题。

本文对南阳市所辖县区教育信息化工作情况进行了调查,在获取第一手资料的基础上深入分析了在教育信息化发展中存在的典型问题，将其归纳为基础设施、应用管理、可持续发展等三大项;针对存在的主要问题,分门别类提出了管理制度、资金保障、应用平台和人员培训等方面的应对措施，充分发挥现有人员、设施作用，科学合理开展信息化建设，对欠发达地区发展区域教育信息化具有一定借鉴意义。

关键词：教育信息化区域中小学政策措施为进一步掌握南阳市教育信息化发展现状和存在的问题，了解县区、学校的应用需求，为下一步工作计划和发展规划的制定提供依据,笔者一行分别对内乡县和西峡县的教育信息化工作进行了专题调研，具体情况如下：一、调研范围内乡县:县中心，内乡初中，桃溪镇初中；西峡县：县中（请你继续关注好）心，一高中,城关镇一小。

二、调研方式听取县中心和学校主管领导汇报、召开座谈会、实地查看。

三、调研情况第1 页共23 页近年来，内乡县、西峡县高度重视教育信息化工作，不断加大投入和工作力度，两县教育信息化呈现出良好的发展态势,取得了优异的成绩.XX年以来，内乡县投入资金近千万元,新增学生用机1216台,教师用机682台，多媒体设备159套，目前，全县中小学共装备学生用机4377台,教师办公用机2789台，16个乡镇的中心小学包括城区四所小学，都新装备了一个30台以上的标准计算机教室，全县高中及初中三年级班班都装备了多媒体，一部分初中实现了三个年级班班都有多媒体设备.为提高应用管理能力，县中心还对中心机房进行了升级改造,购买了防火墙,服务器和网上阅卷系统等设备。

西峡县在教育城域网和农远项目覆盖率100%的基础上，强力推进应用工作,上好远教示范课、优质课，多次举办远教培训班和基本功竞赛活动,切实搞好远教资源的应用。

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一、调研背景随着我国经济的快速发展和社会的进步，职工休假权益越来越受到重视。

为了解当前职工休假制度的落实情况，提高职工的休假质量，本调研小组对某地区企事业单位的休假情况进行了专题调研。

二、调研目的1. 了解当前企事业单位职工休假制度的落实情况；2. 分析影响职工休假质量的因素；3. 提出改进职工休假制度的建议。

三、调研方法1. 问卷调查：通过发放问卷，了解职工休假制度的落实情况、休假质量、满意度等；2. 访谈调查：与企事业单位管理层、工会主席、职工代表等进行访谈，深入了解休假制度的实施和职工的需求；3. 案例分析：选取具有代表性的企事业单位，分析其休假制度的实施效果。

四、调研结果1. 休假制度落实情况本次调研共发放问卷1000份，回收有效问卷950份。

结果显示，80%的企事业单位能够按照国家规定落实职工休假制度，但仍有20%的企事业单位存在未落实或落实不到位的情况。

2. 休假质量在休假质量方面，70%的职工表示满意，30%的职工表示不满意。

不满意的原因主要包括：休假时间不足、休假安排不合理、休假福利待遇差等。

3. 影响休假质量的因素（1）企业管理层对休假制度的重视程度不够；（2）工会组织在推动休假制度落实方面作用有限；（3）职工对休假权益的认识不足，维权意识不强；（4）社会竞争激烈，职工担心休假影响工作表现。

五、建议与措施1. 加强企业管理层对休假制度的重视，提高休假制度落实的执行力；2. 工会组织要充分发挥作用，推动休假制度落实，维护职工合法权益；3. 提高职工对休假权益的认识，增强维权意识；4. 建立健全休假制度，确保职工休假时间、质量、福利待遇等方面的权益得到保障；5. 加强宣传引导，营造良好的休假氛围。

六、结论通过本次调研，我们发现当前企事业单位职工休假制度落实情况尚有不足，影响职工休假质量的因素较多。

为进一步提高职工休假质量，我们提出以上建议与措施，以期为广大职工创造一个更加公平、合理的休假环境。

关于国家安全方面的调研报告范文全文共3篇示例，供读者参考关于国家安全方面的调研报告范文篇1安全生产事关国家财产和人民群众的生命安全，事关改革发展和稳定大局，党和政府历来高度重视。

新时期安全生产工作,必须坚持以科学发展为统领，扎实推进安全发展，为构建和谐社会提供良好的安全发展环境。

本文就如何强化管理，切实抓好新时期粮食系统的安全生产工作，促进粮食工作又好又快发展,谈几点粗浅的看法。

近年来，xx市粮食局认真贯彻执行党和各级政府有关安全生产方面的方针政策、法律法规和文件精神，加强组织领导，健全规章制度，落实安全责任，注重宣传教育，搞好检查督促，落实防范措施，实现了安全生产无事故，达到了上级下达的事故控制指标要求。

但是，我们应当清醒地认识到，目前粮食系统安全生产形势依然十分严峻。

一是安全生产基础还比较薄弱，支撑体系和监管机制尚不健全；二是部分粮站库房破旧漏现象比较严重，但由于维修资金不足，故存在着不安全因素；三是系统内粮站大部分出租，而承租企业安全意识淡薄，安全生产投入不足，拼设备、拼厂房情况比较突出，给企业留下一定隐患。

因此我们要充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性，牢固树立安全生产常抓不懈的思想，把安全生产作为头等大事抓紧抓好。

本人认为，加强搞好新时期粮食系统的安全生产，应着重抓好以下几个方面的工作：一、要重视加强对安全生产工作的组织领导搞好安全生产工作，是保障广大人民群众根本利益的具体措施，也是全面建设小康社会、促进社会全面发展的基本任务和企业生存发展的基本要求。

安全生产事关大局，我们一定要统一思想、提高认识，正确理解安全生产与经济发展的辩证关系，进一步强化对安全生产工作的领导，把安全生产工作真正摆上重要议事日程，单位一把手作为安全生产工作的第一责任人,要亲自抓、负总责，分管领导要集中精力抓,切实负起具体责任。

要坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主”的方针，积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断改善安全生产环境，完善安全生产监管工作，狠抓安全生产各项制度措施的落实，加强检查督促,从严管理,严格要求,切实做到安全生产工作层层落实,责任到人。

选调生国情调研报告专题报告最佳范文题目：如何用好“三变改革”助推全镇产业发展一、基本情况XX镇位于XX市开州区西南部，距离开州城区约18公里，是XX 市“十大宜居小城镇”、全国农业产业百强镇、XX市全面推进经济发展镇行政管理体制改革试点镇。

全镇幅员面积123.5平方公里，辖7个社区居委会、22个行政村，户籍人口10.7万，常住人口7.27万。

现有耕地67881亩，以紫色土和冲积土为主，境内圆丘起伏，湾丘相连，溪河纵横，谷地宽敞，土质肥沃，土壤中N、P、K含量丰富，适宜种植晚熟柑橘。

地处中纬度地区，位于开州区江里河谷平坝浅丘地带，气候属暖湿亚热带季风气候区，雨量充沛，热量丰富，四季分明，无霜期长，少伏旱，多年平均降雨量1200mm，年平均气温16.7℃，日照1500多小时。

境内水资源丰富，南河、映阳河、青竹溪三条河穿境而过。

XX镇自然条件良好，适合发展现代农业。

二、XX镇主导产业发展现状（一）主导产业全链条发展。

全镇柑橘产业已形成“良种繁育—规模化种植—商品化处理—精深加工—休闲体验”的全产业链发展格局。

建有标准化繁育苗圃40亩，建有集约化、规模化柑橘1万亩；建成产地商品化处理中心1个，商品化处理线1条，组装式贮藏库1个，容积500立方米；引进2家柑橘精深加工企业，精深加工线4条；打造毛垭、福德等4个村乡村休闲旅游目的地。

（二）政府政策支持有力。

一是成立项目专班。

成立了柑橘产业发展领导小组。

针对现代柑橘产业发展制定出台了加快柑橘产业化建设、乡村旅游等现代农业产业发展规划文件。

二是制定发展规划。

建立了完善的产业规划体系，高水平编制《XX镇现代农业产业发展总体规划》，科学谋划了柑橘产业未来发展重点及方向，科学引导柑橘产业稳健发展。

三是落实柑橘收益、气象保险。

已保障柑橘收益承保15859亩，柑橘气象保险承保4122亩，有效化解橘农和种植企业的市场风险和气象风险，保障橘农收益，助推柑橘产业健康发展。

（三）产业发展转向高质。

工作调研报告格式范文调研报告有利于行业的开展。

下文是我收集的工作调研报告格式范文，欢送阅读!工作调研报告格式范文篇一随着我国城市机动车拥有量的快速增长，城市交通拥堵状况快速加剧，机动车排放造成的空气污染在城市大气污染中的比例越来越高。

开展城市公共交通是环节成拥堵的主要手段，城市公共交通是群众交通，它面对群众效劳，是以人为本的交通系统;公共交通也是绿色交通，它以最低的能源消耗、最小的环境污染供应效劳，是可持续开展的交通系统。

出租车作为城市公共交通系统的一个重要分支，对城市交通起到重要作用。

将来出租车将向电子化、智能化、网络化、节能环保等方向开展。

新能源出租车公司投入运营以后，短期内很难盈利。

遵照知情人士的测算，纯电动出租车每天运营时间短，司机的承包费不能收太高，这种状况下每辆车每月养一名司机的开销都够呛。

而出租车电池四年就须要更换，换电池须要15万元左右。

此前，延庆开展的纯电动出租车每辆车每月上缴1200元，须要向司机支付1160元，这意味着一个司机每个月只要支付40元就可以得到一辆电动车和获得社保。

而从全国其他城市的运营时点来看，纯电动出租车试点大多数停留在形象工程阶段，根本上是不计本钱地在试点，而有的城市尴尬如此巨大投入，干脆叫停了此类试点运营。

租车行业的竞争在不断加剧，目前真正的竞争力在于企业本身的系统实力，企业对用户数据挖掘和积累。

移动互联网时代，用户体验、线下效劳等成为了企业长期考虑的问题和必需持续注入的竞争力。

传统租车业还未正式崛起，移动租车也好像蓄势待发。

据谷歌去年11月份发布的一项调查显示，中国城市智能手机普及率高达35%。

因此，神州租车等租车企业与移动租车企业，在将来一段时间里，将会如何共享或是分割这块市场，又或是谁被谁覆盖，这对于用户来说都不重要，重要的是伴随智能手机的普及，人们会渐渐融入到这种移动互联网的生活方式。

这场租车革命将为人们的出行带来更多的便利，闲置车辆也将更快的步入车辆共享的一种环境。

保密工作情况调研报告范文（精选5篇）保密工作情况调研报告范文什么是调研报告？调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。

它是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。

保密工作情况调研报告范文（精选5篇）随着个人的素质不断提高，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

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保密工作情况调研报告范文1根据中共xx县委保密委员会[20xx]2号文件的要求，我场保密工作领导小组高度重视,及时召开专题会议，对保密自查工作进行了布置，同时，组织办公室相关人员对保密工作进行了全面的自查。

现将自查情况报告如下：一、保密工作组织机构的基本情况保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和发展稳定的大局。

我场历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上重要议事日程，并针对人事变动，及时对保密工作领导机构、保密审核机构及人员进行调整和充实，做好工作交接，保证工作的延续性。

我场设有保密工作领导小组，组长由党委副书记担任，成员由党政班子成员和保密工作负责人组成。

领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，同时确定2名同志主要负责保密方面的具体工作。

相关人员签订了《涉密人员岗位保密责任书》，切实加强保密管理工作，预防和杜绝失泄密事件发生。

二、保密工作开展情况（一）对保密重点部门、要害部位加强检查督促工作。

党政办、档案室等部门是保密重点部门和部位。

我场领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。

在日常工作中，我场坚持从每个环节做起，党政办的传真机落实专人负责收发文，复印机由打印室工作人员负责，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理。