党风政风监督工作建议

对党风廉政建设的意见和建议集合17篇1、加强党风廉政建设，切实落实廉政建设的各项制度，包括对干部的选拔、培养、考核和惩处等方面，确保党的领导人员道德规范和遵守法律法规。

2、建立健全党风廉政教育制度，加强干部教育和培训，强化廉政意识和道德观念，提高廉政素质和反腐能力。

3、加强党的组织建设，优化和加强党的纪律检查机构的工作，建立健全党内监督机制，防止权力任性、腐败和腐化。

4、加强领导干部的财产公示，建立档案。

对财产增长明显、突然、超标的干部，要有严格的追究、根本性问责等措施。

5、加大对贪污腐败分子的打击和惩处力度，维护执行正义和公正；同时，加强干部廉政风险预警和预测，探索和实行廉政风险应对和处理机制。

6、加强宣传力度，开展广泛的反腐倡廉教育活动，鼓励群众举报贪污腐败现象，保障举报人合法权益。

7、加强与全国各地的党风廉政建设工作的交流和合作，共同推进党风廉政建设。

8、进一步压实各级党委主体责任，落实各项管理措施，强化担当意识，严肃查处一切违法违纪行为，保护权利和利益的公平合理。

9、营造廉洁文化氛围，使廉洁从组织文化的层面深入人心。

10、对于干部的过错，要及时排查，及时公开处置，不给犯罪分子可乘之机。

11、加强控制和治理制度的建设和完善，完善有关行政监察、审计制度和法律监督制度。

12、打造数字化廉政建设，推动党员干部权利告知、廉政法规的在线培训，并建立数字奖惩体系。

13、落实党中央的《八项规定》和《关于厉行节约反对铺张浪费光盘行动的决定》，从源头上消除浪费现象，维护群众的合法权益。

14、强调完善党章，制定实施细则，加强对党员干部透明化和公开化的管理制度和机制。

15、维护干部纪律的严肃性，加强对违纪违规行为的调查和处理，杜绝打击报复等行为发生。

16、充分发挥群众监督的作用，强化集体领导和群众监管，落实社会公众对党风廉政建设的监督权利，确保党的纪律规矩的实施。

17、加强合理化、合法化和合规化管理，坚决杜绝各种武断霸道的行为，维护党的纪律和形象，增强党员干部的创新意识与创新能力，推动廉政建设不断向纵深发展。

三一文库（）〔党风政风监督建议〕*篇一：2015年上半年党风政风监督工作总结2015年上半年党风政风监督工作总结2015年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：一、主要工作(一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。

以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。

坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。

一是责任层层落实。

2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2015年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。

二是明确责任主体。

3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2015年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。

党风廉政建设监督工作意见1、全市各级党委（党组）要深刻认识“两个责任”的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，自觉担负起党风廉政建设的政治责任，真正把上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和要求落到实处，切实当好本地本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

全市各级纪检监察组织要在党委（党组）的领导下认真履行《党章》赋予的职责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业，积极协助党委（党组）加强党风建设和组织协调反腐败工作，依纪依规行使执纪监督问责职责。

2、全市各级党委（党组）要为纪委履行监督责任创造有利条件，并对纪委落实监督责任不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。

全市各级纪委要加强对党委（党组）主体责任落实情况的监督，对主体责任落实不力的党组织和领导干部要进行督促和纠正，对违纪违规行为要严格追究责任。

二、党委的主体责任（一）党委（党组）领导班子的集体责任3、加强组织领导。

认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，并抓好责任分解。

定期听取党风廉政建设工作情况汇报，解决具体问题，推动工作落实。

4、选好用好干部。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

加强对党员干部的日常管理和监督，营造干事创业的良好氛围。

5、加强和改进作风建设。

不折不扣落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定，坚决纠正“四风”。

创新作风建设教育实践载体，建立健全作风建设常态化长效化机制。

6、从源头上防止腐败。

认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》及省委《实施办法》。

深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设。

加强反腐倡廉法规制度建设和执行，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议一、高度重视，明确思路为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，我局党支部统一认识，及时召开了专题会议，对此项活动进行专题研究部署。

成立了活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记任常务副组长，各分管领导任副组长，各科室(局)负责人为成员，对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排，加强对活动的领导。

要求在抓好各项重点工作的同时，要高度重视此次活动，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。

二、注重落实，确保成效在整个警示教育和宣传教育月活动中，我局始终紧紧围绕“为民务实清廉，坚决纠正‘四风’”的主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动，达到警示教育的目的。

(一)对外宣传方面我局在对外宣传方面，在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风，密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督。

通过种种方式，我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作，确保了群众的知情权和监督权。

(二)对内教育方面1、开展读书活动。

组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习，由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神，中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余，认真进行了自学，做好了读书笔记、撰写了学习心得。

2、党组书记上党课。

由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势，敢于担当，做密切联系群众的审计干部》的党课，进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为，做一名廉洁勤政的人民公仆。

对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】1.增强监督意识。

加强党员干部的监督，落实责任，建立长效机制，遏制腐败现象的发生。

2. 加强教育培训。

组织党员干部参加党风廉政教育课程，提高廉政观念和法律意识，增强道德自觉。

3. 加强对权力的管理。

建立权力运行制度，加强对权力的监督，规范权力的行使，遏制腐败滋生。

4. 建立问责机制。

对违规行为和不廉行为要追责问责，建立追溯制度，落实个人或单位的责任。

5. 深化政治体制改革。

加强反腐败斗争的制度保障，完善监察体制，建立收集、核实和惩治腐败的体系。

6. 加强宣传教育。

利用新的媒体手段，推广党风廉政建设的先进典型，提高全民的道德水平和反腐意识。

7. 政治考核和奖惩机制。

充分考虑党员干部的政治纪律，加强考核制度，对廉政工作好的干部进行表彰。

8. 建立科学的选拔任用机制。

充分考虑党员干部的廉洁性，遏制懒政怠政和贪污腐败的现象。

9. 加强对公共资源的监督管理。

避免利益输送和权力寻租的现象，压缩公共资源的空间，避免官商勾结。

10. 加强党风廉政建设的组织协调。

加强党的领导，保证中央和地方政权的有效运转。

11. 加强对扶贫政策的监督。

确保扶贫资金的使用公开透明，遏制腐败现象的发生，保证扶贫工作的顺利开展。

12. 深化改革创新。

加强对权力的分权分责，建立科学的评价评估机制，提高管理效率。

13. 鼓励群众举报腐败。

建立公正、公开、透明的反腐机制，确保举报者的合法权益和人身安全。

14. 建立严格的审批制度。

遏制泛滥倒逼的现象，规范决策流程，加强对工程建设的监管和管理。

15. 通过党风廉政建设走向强国之路。

借鉴国际上的成功经验，加强国际交流合作，提高国际声誉和影响。

对推进政治监督具体化精准化常态化的建议和意见
推进政治监督具体化精准化常态化是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。

下面是几点建议和意见：
1. 加强制度建设：建立健全有效的监督制度，明确监督职责、权限和程序，确保监督的科学性和规范性。

推行全程监督制度，确保监督全覆盖、无死角。

2. 完善监督机制：建立起层级清晰、权责明确的监督机制，健全党内监督、纪检监察、审计监察等多层级监督体系，形成有效的相互制约和协同作用。

3. 强化监督力度：加大对重点领域和关键岗位的监督力度，加强事件监督和信访举报处理，及时查处违规违法行为，维护权益。

同时，对干部进行监督考核，形成激励和约束机制。

4. 建立严密的监督网络：构建全面覆盖、多层次、多渠道的监督网络，充分发挥群众监督作用。

鼓励广大党员群众举报不正之风和腐败问题，加强舆论监督，推进反腐败宣传教育工作。

5. 提高监督效能：加强监督队伍的培养和提升，建立科学的考核评价制度，提高监督人员的专业素质和工作水平。

加强国际合作，借鉴国际先进经验，提升监督能力。

总之，推进政治监督具体化精准化常态化需要采取系统性、综合性的措施，全面加强监督工作，确保党风廉政建设的深入发展，实现党的全面从严治党目标。

政风行风评议整改措施
1.加强政风行风评议制度建设，建立健全评议规则和流程，明确评议对象、评议主体、评议指标和评议结果的公示机制。

2.提高评议的公开透明度，通过公开听证、征求意见等形式，广泛征集社会各界对政
风行风的评价和建议，增加评议的代表性和权威性。

3.加大对政府机关和公职人员的监督力度，建立健全监督机制，加强对违规行为的查
处和问责，确保评议结果的权威性和公正性。

4.加强组织引导，通过开展培训和教育活动，提升政府机关和公职人员的素质和能力，增强他们的服务意识和廉洁意识。

5.加强对评议结果的运用，将评议结果纳入政府绩效考核和奖惩制度，对表现良好的
机关和人员给予奖励，对表现不佳的机关和人员进行纠正和处罚。

6.加强舆情分析和研究，及时了解社会上关于政府机关和公职人员的评价和意见，做
好舆情引导和舆论回应工作，增强政府的形象和信任度。

7.加强与社会各界的沟通和互动，及时回应社会关切，积极回应民意诉求，做到人民
群众满意、社会公众认可、服务对象便利。

8.加强对政府机关和公职人员的考核和绩效管理，将政风行风评议结果纳入考核指标
体系，加大对评议结果的权威性和约束力。

9.加强与相关国际组织和国际社会的交流与合作，借鉴先进经验，吸取国际流行的政
风行风评议机制，提升我国政风行风评议的水平和影响力。

10.加大对政风行风评议工作的宣传和推广力度，通过媒体、互联网等渠道，向公众普及政风行风评议的重要性和意义，推动社会各界共同参与评议工作。

对当前党内监督工作的思考与建议第一篇：对当前党内监督工作的思考与建议对当前党内监督工作的思考与建议一、当前党内监督工作存在的主要问题及原因从整体上看，党内监督仍有薄弱环节，与形势发展要求还不相适应，尤其在监督实践上存在着监督制约不力、监督渠道不畅、监督制度不全等问题。

主要表现为：（一）监督制约不力。

一是上级监督虚化。

一些地方和部门具有相对的独立性，受时空限制，致使上级监督组织对监督组织行使权力的情况不能及时掌握，因而很难对其实施有效监督。

二是同级监督弱化。

同级之间怕相互监督伤了和气，影响工作。

表现在同级纪委对同级党委的监督很难组织实施，实际上同级监督是形同虚设。

三是下级监督软化。

由于上级负责人往往掌握着相当大的用人权，下级监督怕会影响自己的仕途，因而不敢监督，尤其是对“一把手”的监督显得苍白无力。

（二）监督渠道不畅。

一是干部群众实行知情监督的渠道不畅。

比如一些地方和部门办事公开透明度不高，权力运作，重大事项决策，干部选拔等工作公开性不强、公开范围不广，群众在行使知情权、参与权、选择权方面受到人为限制。

二是干部群众反映真实情况的渠道不畅。

目前仍然缺少一种能让干部群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在，导致有关部门对领导干部的一些倾向性、苗头性等问题不能及时发现和掌握，造成监督上的被动和不力。

三是干部群众实行民主监督的渠道不畅。

如实行民主评议领导干部制度，由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督的作用得不到充分发挥。

（三）监督体制不顺。

一是纪委同级监督难实施。

在现行的双重领导体制下，地方各级纪委实际上主要对同级党委负责，形同党委的一个工作部门，很难大胆地进行铁面无私的监督。

同时，地方各级纪委在人事任免、人员编制、办公经费、福利待遇等一系列问题上，完全依赖于同级党委、政府，甚至纪检干部与党政主要领导之间还存在着一些政治、经济、人身依附关系。

国税系统党风廉政建设工作建议（一）监督检查力度不断加大。

全省各级国税机关紧紧围绕国家出台的一系列重大决策部署和省局中心工作的贯彻落实，认真组织开展惩防体系检查，精心制定检查方案，抽调业务骨干，成立9个检查组，分别由省局领导带队，对17个市国税局机关推进惩防体系建设情况进行了检查，检查发现8类44个问题。

组织开展庆典、研讨会、论坛活动、“小金库”和工程领域突出问题等专项清理检查。

针对发现的问题，明确提出整改措施和要求，督促各地认真进行整改。

（二）廉政宣传教育日益强化。

认真贯彻廉政准则，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，以此为契机，进一步规范领导干部廉洁从政行为。

在全国税务系统学习贯彻《廉政准则》展示汇报会中，我省选送的文艺节目获综合评分集体一等奖。

积极组织开展丰富多彩的廉政文化和示范点创建活动，全系统共有33个单位被命名为廉政文化示范点。

邀请纪委、检察院有关同志举办反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪专题讲座。

省局与省检察院召开预防职务犯罪联席会议，形成联席会议纪要，共同下发执行。

全系统举办的各类培训班、研讨班和学历班575期，均开设了“廉政课”，受教育31070人次。

同时，将反腐倡廉教育与文明创建工作有机结合，相互促进，全系统共有46个集体和61名个人受到省级以上表彰。

（三）内控机制建设逐步推进。

以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。

省、市局机关全面梳理部门权力事项，清理完善制度，健全岗责体系，排查风险点，制定防控措施，制作流程图，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系和内控机制。

多次召开党风廉政建设领导小组会议，研究和部署内控机制建设工作。

截至目前，省局机关共梳理工作事项237项，制作工作流程图257个，排查风险点440个，制定防控措施443条，清理制度730个，其中保留304个，修订109个，废止317个，部分项目完成了软件开发、测试和审查。

党风廉政建设方面存在的问题及对策建议一、**区农村党风廉政建设的现状及问题**区现有5个乡镇，82个行政村，51个社区居委会，人口约为52.6万人，其中农村人口约为20.9万人，占全区人口的39.8%；农村党员2690人，占全区党员的24.7%。

5个乡镇各设纪委书记一名，均由副书记兼任。

区直12个局党委分别设专职纪委书记一名。

近年来，区委区政府坚持教育、制度、监督三管齐下，努力加强农村基层党风廉政建设，推动和促进了全区经济社会发展，取得了明显成效。

抓教育－－构建不愿腐败的自律机制突出重点，在“大、常、新”三字上下工夫。

－－“大”，形成“大宣教”，发挥合力的作用。

近几年，区委组织部、在举办农村干部培训班时，把党风廉政教育列入重要课程，在学习党的政治理论的同时接受廉洁从政教育，努力提高农村干部全面素质。

去年，区纪委利用农村有线电视、广播覆盖面广、宣传教育面大的特点，确定具体内容，广泛宣传以《实施纲要》、党纪党规、廉洁模范、廉政典型、道德规范等为主要内容的廉政文化，使农村党员干部在收看电视时潜移默化地受到廉洁自律教育。

－－“常”，经常提醒，未雨绸缪。

一是学习党纪条规，抓好自我教育；二是利用先进典型，抓好示范教育；三是开展以案说法，抓好警示教育。

四是实施廉政谈话，抓好提醒教育。

－－“新”，创新载体，丰富内涵。

一是廉政书信进家庭；二是警示名言送手中；三是演讲勤廉树形象；四是廉政台历进支部。

抓制度－－构建不易腐败的防范机制近年来，区委先后制定了村级干部离任审计、财务管理、专项资金使用等多项廉洁自律规定。

－－建立“村账托管”制度，遏制“‘账’中贪，为‘利’挪”现象。

针对村级财务管理制度不健全、账目混乱、易从中混水摸鱼等问题，**区实施了“村账托管”。

账、钱分离，镇（乡）管账不管钱，行政村管钱不管账，由行政村将财务账目委托乡镇有关部门集中统一管理，镇（乡）专职会计按行政村分别设立总账、明细账、固定资产账，集中记账、管账、审核，要求村出纳定期报账。

党风廉政意见及建议【篇一：党风廉政建设征求意见汇总】征求意见表意见对象：班子注：可另附纸填写，也可以直接打印您想提的意见建议。

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【篇二：基层党风廉政建设的几点建议】基层党风廉政建设的几点建议丽水市消防支队松阳大队教导员鲍才铿近几年来，消防部队从部局到基层大中队，对党风廉政建设都十分重视，部队党风廉政建设和反腐败斗争取得了一定成效，但我们更要看到反腐倡廉形势仍然严峻，消极腐败现象在一些部门和领域还易发多发，少数党员官兵党性不强、作风不纯、宗旨意识和责任意识淡化，“吃拿卡要”、不给好处不作为、给了好处乱作为等损害群众利益的问题还存在，队伍中违法违纪案件还时有发生，纪检监督工作与反腐倡廉的新形势、新要求还不适应。

正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进，这是消防部队形势任务的需要，也是一名基层大队党委熟鸡蛋职责任务。

我们要紧密结合消防工作和队伍思想实际，突出重点，狠抓落实，毫不动摇地坚持把反腐倡廉建设放在关键位臵来抓紧抓好。

下面，本人结合几年来基层工作实际谈谈对推进党风廉政建设的几点思考：一、加强学习，打牢防腐拒变的思想根基从反腐倡廉这个角度讲，学习的目的最主要有两点。

一是明荣辱。

就是通过学习知道应该做什么，不应该做什么。

改革开放30年来，社会的方方面面都发生了天翻地覆的巨大变化，物质生活条件得到很大的改善，人们的世界观、道德观、人生观、价值观念也发生了很大的变化，这里面既有积极向上的，也有消极不良的。

纪检组监督和党风廉政建设工作意见3篇纪检组监督和党风廉政建设工作意见第1篇一、大力健全监督机制，切实形成“管权、管事、管廉”的工作格局（一）局纪检组明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，突出监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系。

（二）局党组其他成员年底前向县纪委书面报告党风廉政建设“一岗双责”情况，并报局纪检组备案，局属各单位主要负责人以及局机关中层干部每年定期向局纪检组述责述廉，局党组将述责述廉情况纳入干部个人年度考核内容，并对局纪检组评议提出的问题，督促及时整改。

（三）完善责任考核、责任追究等制度，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。

严格实行“一案双查”，对作风方面的举报案件和存在不正之风的单位和股室，既要追究当事人责任，又要倒查追究主要领导和分管领导的责任。

二、竭力推行阳光政务，切实打造“公开、公平、公正”的政务环境(一）局系统各单位职能职责、业务经办流程、工作人员，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督，打造阳光政务。

（二）对凡未涉密的上级文件要在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公开，让全系统干部职工应知应会，促进业务股室认真研读政策，精准把握政策，严格执行政策；同时使相关法规政策家喻户晓，更好地方便群众办事。

（三）公务员和事业单位人员的考录（聘）、考调（遴选）公告和结果，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。

（四）定点医院应当在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。

（五）机关事业单位申请病退的人员，经劳动能力鉴定，符合病退条件的，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。

（六）灵活就业人员和就业困难对象各类社保补贴标准，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。

（七）事业单位的岗位设置和职称评聘，应当在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。

为强化监督执纪工作提出建议1.引言1.1 概述概述监督执纪工作作为风廉政建设的重要组成部分，起着至关重要的作用。

然而，当前监督执纪工作存在一些问题和挑战，需要进一步强化和改进。

本文旨在通过分析和总结现状，提出一些建议，以促进监督执纪工作的有效实施。

首先，本文将介绍监督执纪工作的背景和重要性，对其进行简要概述。

然后，将详细分析当前监督执纪工作所面临的问题和困境。

在此基础上，通过提出一系列建议和措施，旨在进一步加强监督执纪工作的力度和效果。

通过本文的阐述和建议，我们希望能够引起广大员干部对监督执纪工作的重视，并为相关部门和机构提供一些可行的改进方案。

同时，我们也希望通过加强监督执纪工作，推动风廉政建设，促进国家的长治久安和社会的和谐稳定。

1.2文章结构文章结构部分的内容可以根据实际需要进行编写，以下是一个参考范例：1.2 文章结构本文将按照以下结构展开分析和讨论，以更好地提出关于强化监督执纪工作的建议：第二章正文部分包括两个要点，将重点介绍并分析当前监督执纪工作中存在的问题和挑战，以及导致这些问题产生的原因。

通过深入剖析，可以更好地认识到监督执纪工作中存在的不足之处，并为提出切实可行的建议奠定基础。

第一个要点将重点探讨监督执纪工作中的制度问题。

我们将分析现有监督执纪制度的不完善之处，如有关规章制度的缺失或不完善、违纪违法行为的处罚机制不健全等。

通过对已有制度的评估，我们可以发现制度方面存在的问题，为提出完善监督执纪制度的建议提供依据。

第二个要点将把重点放在监督执纪工作中的运行机制问题。

在这一部分，我们将分析监督执纪工作中存在的管理体制不完善、工作流程不顺畅、监督执纪力量不足等问题。

通过对运行机制的深入研究，我们可以进一步明确问题的根源，并提出相应的建议，以改进监督执纪工作的效能和效果。

第三章结论部分将在总结前述要点的基础上，提出关于强化监督执纪工作的具体建议。

根据对监督执纪工作中存在问题的原因和现状的综合分析，我们将就完善监督执纪制度、加强运行机制、提高监督执纪人员素质等方面提出具体可行的建议。

政治监督在各级组织中具有重要的意义，可以促进组织的健康发展，维护党的纯洁性和先进性，增强党的凝聚力和战斗力。

政治监督意见和建议的开展是一项重要工作，本文将从以下几个方面进行探讨和介绍。

一、政治监督意见和建议的重要性1. 维护党的政治纯洁性。

政治监督可以帮助发现和纠正组织中存在的不正之风、形式主义、官僚主义等问题，保持党的先进性和纯洁性。

2. 提高各级组织的执行力和战斗力。

通过政治监督可以及时发现问题并提出建议，促进各级组织的规范运行，增强其执行力和战斗力。

3. 加强组织内部管理。

政治监督意见和建议的开展有利于改进组织内部的管理制度，完善党内监督体系，提高组织效能。

二、开展政治监督意见和建议的方式1. 建立健全的监督机制。

各级组织在制定计划和目标的同时要建立健全的监督机制，明确责任人，落实监督的具体措施。

2. 加强人员培训。

对于政治监督意见和建议的提出者，组织应该加强相关知识和能力的培训，提升其监督能力，提高监督质量。

3. 完善社会监督机制。

组织在收集和整理政治监督意见和建议的应该积极借助媒体和社会力量，建立完善的社会监督机制，扩大监督的广度和深度。

三、开展政治监督意见和建议的注意事项1. 遵循规定程序。

在开展政治监督意见和建议工作时，要严格遵循规定的程序和程序，确保政治监督工作的合法性和规范性。

2. 坚持实事求是。

政治监督意见和建议的提出者要坚持实事求是的原则，客观公正地提出监督意见和建议，不夸大事实，不隐瞒真相。

3. 积极落实监督结果。

组织领导要积极对待政治监督意见和建议的结果，认真研究并及时落实改进措施，做到问题发现、立行立改。

四、开展政治监督意见和建议的效果评估1. 监督工作的成效评估。

组织应定期对政治监督意见和建议的提出情况、处理结果等进行评估，总结经验，完善监督工作。

2. 监督工作的影响评估。

政治监督工作的开展和成果实施后，对组织内部和外部的影响进行全面评估，及时调整政治监督工作的方向和重点。

党风政风监督工作要点篇一：防评督惩构建基层党风政风监督机制“防”“评”“督”“惩”四措并举，构建基层党风政风监督检查机制市纪委基层党风政风监督检查机制工作部署以后，**县纪委高度重视，及时召开会议、下发文件、建章立制、组织督查，有力促进了基层党风廉政监督检查工作的开展，现将有关工作情况汇报如下：一、教育为先搞预防把廉政文化教育做为基层党风政风监督检查机制工作的基础，教育和引导广大党员干部崇廉、尚廉、守廉，营造风清气正、拒腐防变的良好氛围。

一是开展引导教育。

实施廉政文化“六进”。

在各个单位和街头重点路段张贴悬挂廉政标语、警示牌、灯箱等，打造廉政文化一条街；在《新**报》开辟“廉政之窗”专栏，在各乡镇农家书屋开设廉政图书专柜，在县城主要路口设置LEd大屏幕，每天按时播放廉政文化作品和公益广告。

打造廉政文化精品。

精心打磨和锤炼反腐倡廉现代豫剧《**》，用身边事教育身边人。

培育优秀廉政文化。

编撰了《中小学廉洁教育读本》，培养中小学生的家庭美德、社会公德和个人品德。

创作出版《**》、《**》廉政图书等，拍摄完成反腐倡廉微电影《**》。

使广大干部群众在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，提高了党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。

二是开展警示教育。

广泛开展廉政勤政风险防控。

将党员领导干部的岗位职责、廉政风险点及防控措施制成版面，统一悬挂于办公室，使每名干部职工时刻做到警钟长鸣。

在乡镇中心校、卫生、民政等10个基层站所和县直12个二级机构全面推行了公开和风险防控。

持续加大通报曝光力度。

每季度将查处的违反中央八项规定精神和廉洁自律有关规定的典型案例进行通报曝光，警示广大党员干部引以为戒、防微杜渐。

组织观看廉政教育警示片。

组织各单位集中观看了《四风之害》、《廉政文化与人生格调》等电教片，起到了很好的教育与警示作用。

三是开展关爱教育。

加强谈心提醒。

县纪委设立了全县党员干部关爱教育之家，在乡镇纪委高标准建立了党员干部关爱教育室，及时进行谈心提醒，教育引导。

党风廉正建设建议加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争，要围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，如何促进公司自身的廉洁自律，我感觉应该从以下五个方面抓起：一是带头积极参加上级党组组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；二是带头倾听职工群众的呼声，沟通信息，了解状况，有针对性地开展工作；三是带头坚持民主集中制的工作原则；四是带头执行廉政规定，自觉接受监督；五是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线。

工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效为原则。

在生活上，要保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

7月1日开始的实施的劳动合同法，将第六十三条修为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

同工不同酬问题是不是四个中心的共性问题？不解决好就是今后工作不稳定性所面临的问题。

困难职工方面我中心张**长期病假，我来中心后好像已经出现两次告急问题，住院部大夫也提示我们要加强护理，避免出现死亡在家的情况，为此我们与他哥哥口头协定有他哥哥护理，有事及时通知我们。

每年逢年过节我们都会安排人去慰问。

今年下半年公司进行深入开展党的群众路线教育实践活动，重点是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，我们党员干部一定按照上级要求,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，加强学习，深入开展批评与自我批评，查找问题，改正不足。

乡镇街道党风廉政建设工作的几点建议乡镇街道党风廉政建设工作的几点建议近年来，乡镇(街道)在低保、救灾救济、危房改造、退耕还林、农机补贴等领域发生腐败现象呈明显上升趋势，直接损害了群众切身利益，破坏了党群干群关系，影响了党和政府的形象，为有效防治乡镇（街道）腐败现象的发生，应做好以下几方面工作：一、进一步完善体制机制，建立健全各项制度，做到从制度上防治腐败。

一是紧紧围绕阳光用权、规范用权、权责统一，编织权力运行的各项规章制度，规范有关资金的申领和发放程序，使权力在阳光下运行，从而有效遏制腐败现象的发生；二是坚持公开公示制度，做到阳光用权，确保权力公开运行；三是坚持规范用权，让权力在轨道上运行；四是坚持权责统一，使权力和责任紧密结合在一起，不能只享有权力而不承担责任与义务。

二、加强监督检查，压缩腐败发生的空间。

一是严格落实各项监督制度，让权力在监督下运行。

充分发挥人大、新闻媒体等监督机关的监督作用，定期或不定期组织人大、新闻媒体等监督机关有计划、有重点地开展监督工作；二是加强干部下访信访举报和网络舆情监测工作，多渠道收集和处理群众举报投诉和舆论反映，及时发现腐败的苗头和线索；三是适时开展专项治理工作，每年组织一次以上的专项治理活动，集中纠正重点领域，重点行业中损害群众利益的不正之风。

三、强化案件查处，遏制腐败的蔓延势头。

对发生在低保、救灾救济、危房改造等领域的截留、挤占、挪用资金以及权钱交易、套取骗取资金、贪污私分资金，优亲厚友等问题，要严肃查处，坚持露头就打，以查促防。

一、严明党的纪律，促进党员领导干部廉洁从政严明党的政治纪律和政治规矩，时时刻刻以党纪国法对党员干部进行监督管理，加强对政治纪律执行情况进行监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，保证省市区委政令畅通。

对全区党员干部加强警示教育，让广大党员、干部受警醒，明底线，知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。

党风廉政建设工作意见为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神，全面落实党风廉政建设责任制，确保后勤干部队伍的清正廉洁，结合局实际，现对2004年局系统党风廉政建设工作提出如下意见：一、指导思想深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。

二、工作要点（一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。

深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。

以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。

同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。

（二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。

要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。

要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。

纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。

党风廉政建设和纪检监察工作意见2015年，我局党风廉政建设和纪检监察工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央和省、市纪委全会部署，保持政治定力，强化责任担当，坚持全面从严治党、依规治党，深入落实“两个责任”，推进纪律检查体制改革，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒改进作风，坚定不移把党风廉政建设和纪检监察工作引向深入。

一、严明党的政治纪律和政治规矩1、加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。

督促各党支部和党员干部严格执行“五个必须，五个决不允许”，即必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

对不守纪律的行为，要严肃处理。

2、加强对中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

认真落实市委十二届五次全会确定的各项任务，加强监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。

强化再监督职能，加强对职能部门履职情况的监督检查，加大问责力度，促进依法行政。

紧紧围绕影响经济社会发展的难点问题和群众反映强烈的突出问题开展专项执法监察，保障群众权益。

3、加强对制度执行情况的监督检查。

认真落实党内监督各项制度，认真学习宣传中央修订的党内监督法规制度，加强制度配套。

对照市落实党风廉政建设责任制领导小组检查反馈意见，及时完善相关制度。

加强对政府采购、工程建设、涉农惠民等制度执行情况监督检查，严肃问责追究，进一步提高制度执行力。

二、积极推进纪律检查体制改革立足纪检监察工作实际，坚决贯彻上级纪委关于推进纪律检查体制改革的决策部署，坚持立行立改，为党风廉政建设和反腐败斗争提供体制机制的制度保障。

4、深化纪律检查体制改革。

对上级有明确要求或看准了的改革措施，不折不扣抓紧实施。

关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见范文关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见范文为全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》及上级要求，结合我镇实际，制定本意见。

一、总体要求落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键举措。

要严格按照上级部署要求，充分认识落实“两个责任”的重要意义，坚持党要管党、从严治党，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、责任内容主体责任包括镇领导班子责任、分管领导责任及社区、站所、村主要负责人责任。

领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;按照“一岗双责”要求，分管领导对分管单位的党风廉政建设负主要领导责任;社区、站所、村主要负责人对本单位的党风廉政建设负“第一责任人”责任。

镇纪委、纪检委员要充分发挥党内监督作用，当好参谋助手，全面落实监督责任。

(一)主体责任1、领导班子及党委主要负责人责任(1)加强组织领导。

全面贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入中心工作总体布局。

定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划，对工作任务进行责任分解，经常听取工作汇报，确保工作落实。

(2)选好用好干部。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持领导干部任前廉政谈话制度，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

(3)深化作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。

深入落实中央八项规定精神和上级规定要求，建立健全作风建设长效机制，持之以恒反对和纠正“四风”，以优良的党风政风带动民风社风。

(4)维护群众利益。

认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，研究解决疑难复杂信访问题。

加强纠风治乱工作，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益行为。