职业心态1PPT课件
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职业心态—自我驱动力PPT课件
小组合作：动动脑筋写 下10个形容态度积极和 消极的词语
第14页/共29页
心态
您会出现这些心态吗
• 认为所从事的职业单一、枯燥、缺乏前途。 • 不理解公司对岗位职责的要求，经常抱怨公司考核制度的“苛
刻”。 • 看轻别人的工作，缺乏团队意识 职业心态—自我驱动• 力对Se服lf-D务rive的内涵存在误解，认为服务岗位就是客户的“出气包”。
职业心态—自我驱动力 Self-Drive
第10页/共29页
内容提要
1
工作的含义
2
职业心态—态度决定成功
3 职业心态—激情工作、快乐生活
4
压力自我管理小方法
职业心态—自我驱动力 Self-Drive
第11页/共29页
态度
什么是态度
态度是您对待具体事物的精神状态，或更简单 地说是您待人接物的方式；也可称之为“心态”。 例如：失恋
自己是否有如下情景1明显看到登子挡住了去路自是艰难的绕开2要布置教室积极的同学在行动而有人只是坐在原位看别人去做职业心态自我驱动力selfdrive真正的驱动因素是自我驱动许多人不要仅仅为薪水工作钱多少奖金多少得到多少我要加工资怎么扣了钱不是说会涨的吗职业心态自我驱动力selfdrive不仅仅为报酬工作谋生与充实穷困潦倒生活无所事事工作中敷衍了事有意躲避工作整个生命的质整个生命的量工作中投入的质工作中投入的量10职业心态自我驱动力selfdrive先知先觉的人为自己工作享受工作深入内在需求更多主动积极孜孜不倦后知后觉的人把工作当作谋生的手段落入工作的痛不知不觉的人不知道为何工得过且过虚度年华怨天尤人生活苦闷11职业心态自我驱动力selfdrive内容提要工作的含义12职业心态自我驱动力selfdrive态度什么是态度态度是您对待具体事物的精神状态或更简单地说是您待人接物的方式
职业心理健康ppt课件
职业心理健康对于个人和组织都具有重要的意义，它可以提高工作效率、降低离职 率、促进团队合作和组织发展。
随着社会竞争的加剧和工作压力的增大，职业心理健康问题越来越受到关注。
职业心理健康的影响因素
01
02
03
04
工作压力
工作任务繁重、时间紧迫、工 作要求高等因素会导致员工承
受较大的工作压力。
人际关系
与同事、上级、下级之间的关 系以及组织文化对员工的职业
企业应建立完善的心理咨询服务体系，为 员工提供专业的心理咨询和辅导。
通过培训、讲座等形式，提高员工的心理 健康意识和自我调节能力。
创造良好的工作环境
关注员工心理健康
企业应努力改善工作环境，减少员工的工 作压力，提高工作效率。
定期开展员工心理健康调查，及时发现和 处理员工的心理问题。
THANKS
感谢观看
心理健康教育的重要性
强调心理健康教育对员工个人和企业的重要性，提高员工对心理 健康的认识。
心理健康教育的实施
制定心理健康教育计划，开展心理健康教育活动，提高员工的心理 健康意识和能力。
心理健康教育的评估与改进
根据评估结果，针对问题进行改进，提高心理健康教育的效果和质 量。
06 职业心理健康的 未来展望
建立合理的工作期望
了解自己的工作能力和范围， 设定合理的工作目标和期望，
避免过度压力。
学会时间管理
有效规划工作时间，合理安排 任务和优先级，避免拖延和压 力积累。
建立良好的沟通渠道
与同事、上级和下属保持有效 的沟通，及时解决问题和冲突 ，减少工作压力。
寻求支持
当面临工作压力时，寻求家人 、朋友或专业心理咨询的支持
工作效率和生活质量。
随着社会竞争的加剧和工作压力的增大，职业心理健康问题越来越受到关注。
职业心理健康的影响因素
01
02
03
04
工作压力
工作任务繁重、时间紧迫、工 作要求高等因素会导致员工承
受较大的工作压力。
人际关系
与同事、上级、下级之间的关 系以及组织文化对员工的职业
企业应建立完善的心理咨询服务体系，为 员工提供专业的心理咨询和辅导。
通过培训、讲座等形式，提高员工的心理 健康意识和自我调节能力。
创造良好的工作环境
关注员工心理健康
企业应努力改善工作环境，减少员工的工 作压力，提高工作效率。
定期开展员工心理健康调查，及时发现和 处理员工的心理问题。
THANKS
感谢观看
心理健康教育的重要性
强调心理健康教育对员工个人和企业的重要性，提高员工对心理 健康的认识。
心理健康教育的实施
制定心理健康教育计划，开展心理健康教育活动，提高员工的心理 健康意识和能力。
心理健康教育的评估与改进
根据评估结果，针对问题进行改进，提高心理健康教育的效果和质 量。
06 职业心理健康的 未来展望
建立合理的工作期望
了解自己的工作能力和范围， 设定合理的工作目标和期望，
避免过度压力。
学会时间管理
有效规划工作时间，合理安排 任务和优先级，避免拖延和压 力积累。
建立良好的沟通渠道
与同事、上级和下属保持有效 的沟通，及时解决问题和冲突 ，减少工作压力。
寻求支持
当面临工作压力时，寻求家人 、朋友或专业心理咨询的支持
工作效率和生活质量。
职业心态PPT演示课件
这个试验揭示的原理是 心态的影响能力。
丰城矿务局培训中心
6
又有一个教授做了一个更加残忍的 试验，他把一个死囚关在一个屋子里， 蒙上死囚的眼睛，对死囚说，我们准备 换一种方式让你死，我们将把你的血管 割开，让你的血滴尽而死。然后教授打 开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教 授说，这就是你的血在滴。第二天早上 打开牢门，大家都知道发生了什么事情， 死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模 样，其实他的血一滴也没有滴出来，他 被吓死了。
4、对无危险的对象或环境产生恐惧，如恐高、恐黑、 恐惧接触他人，恐惧接触工作和生活环境；
5、长期忧虑会出现疲倦、颤抖、肌肉紧张、头痛等。
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18
消极心态的危害
1、缺乏人生的目的和方向；不知道自己想获得什么，不 知道为什么而活着，不知道命运掌握在自己手中；
2、害怕失败，当他们遭受挫折和压力时，会造成内心的 胆怯和懦弱；
忧虑心态——阳光心态 消极心态——积极心态
拖拉心态——主动心态
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17
忧虑心态的危害
1、对身体产生疾病的危害：寂寞和忧虑、长期愤怒易 患风湿症、强迫症、关节炎、心脏病、癌症等疾病；
2、时常会突然间感到非常惊慌，并产生像心脏病发作 的征状；
3、会出现逃避各种社交活动，唯恐会受到审查、嘲笑， 产生社交焦虑症；
某某员工是总经理推荐过来的人，他跟总经理是什 么交情？ 我得防着他点。
今天遇到领导的时候，领导的脸色好像不太好看? 我是不是哪里得罪他了？
总经理找我的下属谈话，他们在谈什么？ 是不是在说我？
丰城矿务局培训中心
10
工作中常出现的心理状态
• 听说领导带某某出去吃饭了，
怎么没叫上我？
职业心态ppt课件
Y只PM 看造眼球理前论与工艺
Y职PM场造不球成理熟的论特与征工艺
• 1、专业不精：却抱怨机会少、薪 资低
• 2、不能自律：却抱怨规矩太多。 • 3、自以为是：都是别人的错。 • 4、立即要回报：吃不了亏也占不
了便宜。 • 5、被情绪左右：不理性。
Y频PM繁造跳球槽理的危论害与工艺
• 1、影响人脉圈子；重建人际关系。 • 2、影响职业能力；重新学习技能。 • 3、影响个人发展；不专业/无业绩。 • 4、影响薪资待遇；无业绩/收入少。 • 5、影响个人信誉；不忠诚/难重用。
• 第四：有句格言说得好：“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天； 遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”
• 第五：能生存的企业都不错，只是你没有进入团队中央。 • 第六：老板心态，时间真快。打工心态，尽是无奈。
Y学好PM会造从另球一理个论角与度工去艺欣赏身边的美
• 同样是小学三年级的学生，在作文中说他 们将来的志愿是当小丑。中国的老师斥之 为：“胸无大志，孺子不可教也！”外国 的老师则会说：“愿你把欢笑带给全世 界！”
没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可 委以重任的人
Y小PM 故造事球理论与工艺
（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）
Y两PM个造秀球才理的赶论考与故工事艺
• 从前，有一个村子住着俩秀才，俩人心理素质却不同。一个秀才 成绩比较好，就叫他A，另一个秀才成绩一般，就叫他B。某日， 俩秀才去京城赶考，俩人在村头走在了一起。随后，迎面却遇见 一列办丧事的队伍经过他俩身旁。A看见后就想：“今日遇见了棺 材，多晦气啊！',也就破坏了A的心情；B见后，也在想：“棺材， 这摆明是要升官发财，恩，是个好兆头！”一路上，俩人一个心 情不好，一个心情却不错。某日后，俩人一起到了京城，参加完 考试，等待着公布结果之后。成绩很好的A却名落孙山；成绩一般 的B却金榜提名。
正确职业心态PPT课件
其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。
9
2021/3/9
授课：XXX
这个试验揭示的原理
心态影响生理
10
2021/3/物会有不同的心态 不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
11
2021/3/9
所谓技能：指工作方法和解决问题的能力 第三阶段：解决管理问题的阶段 第四阶段：解决领导及合作问题的阶段
1
2021/3/9
授课：XXX
工作中遇到的问题测试
你遇到一项工作，需要同事的配合，而未及时获得同事的帮助，你会如何？ 1、我会觉得这个同事真讨厌，和我作对； 2、有可能同事手中有更重要的事情要做，或者是我们没有沟通清楚，我再和她（他）耐心的 沟通。
这是职业心态的首位，两个重要的表现：一是不轻言 放弃；二是不怨天尤人。塑造积极心态的12种方法： 构筑正确的价值评估体系；要有开悟的精神，把生命 和生活看透而不是看破；增强抗挫折的耐力；树立正 确的思维方法；学会享受过程；活在当下，全身心投 入；学会感恩；不要自责，相信自己；学会压力管理； 培养远大的志向和宽广的胸怀；培养热心生活和乐观 的生活态度；培养坚定的信念。
你新接手一个市场，到客户处后，听到很多抱怨，例如：售后维护的不好。你会觉得： 1、把这个破市场交给我！一大堆的问题，我很难维护好。 2、我就是来解决问题的，因为客户有问题，才需要我来维护。
领导安排你某项工作，而你当时不能理解，你和领导沟通了你的想法，领导还是坚持这样安 排，你会怎么做? 1、是怎么安排工作的，我没法执行。 2、虽然我暂时不能和领导意见一致，但领导的安排自由她（他）的道理，工作不能耽误，我 先服从安排，在以后的工作中慢慢理解，再和领导沟通。
9
2021/3/9
授课：XXX
这个试验揭示的原理
心态影响生理
10
2021/3/物会有不同的心态 不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
11
2021/3/9
所谓技能：指工作方法和解决问题的能力 第三阶段：解决管理问题的阶段 第四阶段：解决领导及合作问题的阶段
1
2021/3/9
授课：XXX
工作中遇到的问题测试
你遇到一项工作，需要同事的配合，而未及时获得同事的帮助，你会如何？ 1、我会觉得这个同事真讨厌，和我作对； 2、有可能同事手中有更重要的事情要做，或者是我们没有沟通清楚，我再和她（他）耐心的 沟通。
这是职业心态的首位，两个重要的表现：一是不轻言 放弃；二是不怨天尤人。塑造积极心态的12种方法： 构筑正确的价值评估体系；要有开悟的精神，把生命 和生活看透而不是看破；增强抗挫折的耐力；树立正 确的思维方法；学会享受过程；活在当下，全身心投 入；学会感恩；不要自责，相信自己；学会压力管理； 培养远大的志向和宽广的胸怀；培养热心生活和乐观 的生活态度；培养坚定的信念。
你新接手一个市场，到客户处后，听到很多抱怨，例如：售后维护的不好。你会觉得： 1、把这个破市场交给我！一大堆的问题，我很难维护好。 2、我就是来解决问题的，因为客户有问题，才需要我来维护。
领导安排你某项工作，而你当时不能理解，你和领导沟通了你的想法，领导还是坚持这样安 排，你会怎么做? 1、是怎么安排工作的，我没法执行。 2、虽然我暂时不能和领导意见一致，但领导的安排自由她（他）的道理，工作不能耽误，我 先服从安排，在以后的工作中慢慢理解，再和领导沟通。
职业心态培训ppt课件
Байду номын сангаас
职业心态培训ppt课件
职业心态是指一个人对工作的态度和感受。在本课程中，我们将探讨职业心 态的重要性以及如何培养积极的职业心态。
什么是职业心态？
定义
职业心态是指一个人对自 己的工作和职业的态度和 观念，包括对职业发展的 看法和期望，对职业的价 值观和信仰，以及对工作 所表现出来的态度和行为。
分类
职业心态可以分为积极的、 消极的、平静的以及其他 类型。本课程中，我们将 重点关注积极和消极的职 业心态。
拥有积极的职业心态的人们通常设置目标，并制定实现这些目标的计划和策略。
3
驱动力与热情
积极的职业心态还表现为积极的驱动力和对工作的热情。
消极的职业心态
1 自我怀疑
消极的职业心态常常伴随着自我怀疑和缺乏自信，可能导致错误的决策和行动。
2 目光短浅
消极的职业心态通常缺乏长期计划和战略。
3 情绪化和悲观
消极的职业心态表现为情绪化和悲观，可能导致负面的结果。
原因
职业心态由多种因素影响， 包括个人性格、经历、家 庭和文化背景、教育以及 工作环境和经验等。培养 良好的职业心态可以对个 人的职业生涯和成功产生 积极影响。
职业心态的重要性
发现机会
积极的职业心态可以让你更容易发现机会和新 的挑战，并充满信心地迎接它们。
促进合作
持有积极的职业心态可以促进团队合作和协作， 帮助团队更高效地完成任务。
如何培养积极的职业心态
设定目标
制定可实现的目标，设定达 成这些目标所需的时间表和 计划。
学习新技能
学习新技能并扩大你的知识 领域。
恰当评估结果
合理评估工作的结果，并进 一步改进。
面对职业挑战时如何保持良好的职业心态
职业心态培训ppt课件
职业心态是指一个人对工作的态度和感受。在本课程中，我们将探讨职业心 态的重要性以及如何培养积极的职业心态。
什么是职业心态？
定义
职业心态是指一个人对自 己的工作和职业的态度和 观念，包括对职业发展的 看法和期望，对职业的价 值观和信仰，以及对工作 所表现出来的态度和行为。
分类
职业心态可以分为积极的、 消极的、平静的以及其他 类型。本课程中，我们将 重点关注积极和消极的职 业心态。
拥有积极的职业心态的人们通常设置目标，并制定实现这些目标的计划和策略。
3
驱动力与热情
积极的职业心态还表现为积极的驱动力和对工作的热情。
消极的职业心态
1 自我怀疑
消极的职业心态常常伴随着自我怀疑和缺乏自信，可能导致错误的决策和行动。
2 目光短浅
消极的职业心态通常缺乏长期计划和战略。
3 情绪化和悲观
消极的职业心态表现为情绪化和悲观，可能导致负面的结果。
原因
职业心态由多种因素影响， 包括个人性格、经历、家 庭和文化背景、教育以及 工作环境和经验等。培养 良好的职业心态可以对个 人的职业生涯和成功产生 积极影响。
职业心态的重要性
发现机会
积极的职业心态可以让你更容易发现机会和新 的挑战，并充满信心地迎接它们。
促进合作
持有积极的职业心态可以促进团队合作和协作， 帮助团队更高效地完成任务。
如何培养积极的职业心态
设定目标
制定可实现的目标，设定达 成这些目标所需的时间表和 计划。
学习新技能
学习新技能并扩大你的知识 领域。
恰当评估结果
合理评估工作的结果，并进 一步改进。
面对职业挑战时如何保持良好的职业心态
员工职业心态培训课件ppt(76张)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 2.采用积极的思维反应模式 体验练习2： 将我不得不做 …… 改成： 我选择做…… ,所以我愿意。
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
80/20法则
员工职业心态培训课件(PPT76页)
他是谁？
二十一岁时，做生意失败
二十二岁时，角逐美国州议员落选 二十四岁时，做生意再度失败
二十六岁时，他的情人离开人间 二十七岁时，一度精神崩溃 三十四岁时，角逐美国联邦众议员落选 三十六岁时，角逐美国联邦众议员再度落选 四十五岁时，角逐美国联邦能议员落选 四十七岁时，提名副总统落选
四十九岁时，角逐美国联邦参议员再度落选
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围 相关范围
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
消极心态
影响范围 相关范围
表现：
1、总是注意别人做得不好的地方。 2、总是将注意力放在自己不能解
决的范围。 3、总是希望别人先改变，自己才
♠ 2.采用积极的思维反应模式
刺 激 选择的空间 回 应
自我意识 想象力 良知 独立意识
积极的思维反应模式
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 2.采用积极的思维反应模式
不是对方做了什么伤害我们，往往是 我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维
员工职业心态培训课件(PPT76页)
新员工综合培训
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 2.采用积极的思维反应模式 体验练习2： 将我不得不做 …… 改成： 我选择做…… ,所以我愿意。
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
80/20法则
员工职业心态培训课件(PPT76页)
他是谁？
二十一岁时，做生意失败
二十二岁时，角逐美国州议员落选 二十四岁时，做生意再度失败
二十六岁时，他的情人离开人间 二十七岁时，一度精神崩溃 三十四岁时，角逐美国联邦众议员落选 三十六岁时，角逐美国联邦众议员再度落选 四十五岁时，角逐美国联邦能议员落选 四十七岁时，提名副总统落选
四十九岁时，角逐美国联邦参议员再度落选
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围 相关范围
员工职业心态培训课件(PPT76页)
员工职业心态培训课件(PPT76页)
♠ 3.确定最佳的注意力范围
消极心态
影响范围 相关范围
表现：
1、总是注意别人做得不好的地方。 2、总是将注意力放在自己不能解
决的范围。 3、总是希望别人先改变，自己才
♠ 2.采用积极的思维反应模式
刺 激 选择的空间 回 应
自我意识 想象力 良知 独立意识
积极的思维反应模式
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♠ 2.采用积极的思维反应模式
不是对方做了什么伤害我们，往往是 我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维
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新员工综合培训
职业心态PPT课件
在说我？
第3页/共62页
工作中常出现的心理状态
• 听说领导带某某出去吃饭了，怎么没叫上我？ • 某某部门经理今天在例会上说我们部门的问题
了，等着吧，等你们部门出问题，看我怎么反 击。 • 部门工作出问题了，被总经理知道了，第一反 应是总经理怎么知道的？谁说的？是不是XXX 打的小报告？ • XXX提职了，我们一起进的公司，他也不比我 强很多，凭什么提他不提我？
第1页/共62页
何谓“心态”及“职业心态？
• 心态：就是不同人及人群对自己、对他人、 对社会、对事情、对问题、对工作、 对事业、对家庭、对朋友等方面的心 理认识及所持的观点和态度。
• 职业心态：就是你在工作中对工作环境与氛 围、工作任务与责任、工作沟通与障 碍、工作成就与挫折、工作学习与发 展等方面的心理反映及影响你思维的 心理状态。
1、如果改变不了事情就改变对这个事情的态度；如果改 变
不了别人就改变自己。
2、不要把工作当成负担，要学会享受过程，享受工作完 成
后的成就感。
3、当工作心情不舒畅或压抑时，听一段音乐，放松心情。
4、要养成善于发现工作与生活美好方面的习惯。
5、时常对自己进行快乐第心13理页/共暗62示页 。
工作心态修炼二：明确自己为谁工 作
• 多发现自身的优势，在心里自我激励
• 学习别人的长处，不断完善自我。
第33页/共62页
骑虎难下
压力心态的修炼
十大压力 源
1、担心失去工作 2、工作过度繁忙 3、就业竞争压力 4、上司给的压力 5、来自家庭压力 6、人际交往压力 7、心理厌倦疲惫 8、缺乏安全感 9、目标未实现 10、情感压力
第34页/共62页
• 要明确只要自己在工作岗位上，“工作就意味 着责任”，需要百分之百负责地完成自己的工 作。所以，职场容不得半点不负责任。
职业心态至简管理ppt课件
五、福祸相依，反其道而行
• 人生要是有那么多挫折、磨难， • 你愿意早受呢，还是晚受呢？
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
五、福祸相依，反其道而行
早来的磨难是福报的化身， 晚来才是真磨难。 福报要是早来就是磨难， 晚来才是福报啊!
四、各种不平衡心情对命运的影响
如果你赚了一百万亢奋， 今后不可能赚得一千万， 为自己的爱情亢奋， 接踵而来的就是悲伤。
找讲师
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
四、各种不平衡心情对命运的影响。
• 夸： • 现代人都想得“夸”， • 一得“夸”就得意、亢奋、激动。 • 夸=大+亏，
• 常人好高，不知高处不胜寒。 • 圣贤说上善若水，流低洼，最后汇流江海
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
七、反者道之动，弱者道之用。
• 常人有好事就乐、激动、亢奋， • 总希望好景长在， • 可事与愿违总是好景不长。
• 如果生气少了，这一生是什么命运呢？ • 今后让你生气的事少了， • 气我们的人也少了， • 我们的身体更健康了， • 我们的命运更顺了。
找讲师
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
四、各种不平衡心情对命运的影响
五、不平衡心情对命运的影响。
气恨心： 气恨心带来的磨难是最重的。 爱生气的人全世界范围内无一人好命， 爱生气的人没有一个身体好的， 谁要爱生气，那就等于残害了自己的一生。
• 人生要是有那么多挫折、磨难， • 你愿意早受呢，还是晚受呢？
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
五、福祸相依，反其道而行
早来的磨难是福报的化身， 晚来才是真磨难。 福报要是早来就是磨难， 晚来才是福报啊!
四、各种不平衡心情对命运的影响
如果你赚了一百万亢奋， 今后不可能赚得一千万， 为自己的爱情亢奋， 接踵而来的就是悲伤。
找讲师
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
四、各种不平衡心情对命运的影响。
• 夸： • 现代人都想得“夸”， • 一得“夸”就得意、亢奋、激动。 • 夸=大+亏，
• 常人好高，不知高处不胜寒。 • 圣贤说上善若水，流低洼，最后汇流江海
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
七、反者道之动，弱者道之用。
• 常人有好事就乐、激动、亢奋， • 总希望好景长在， • 可事与愿违总是好景不长。
• 如果生气少了，这一生是什么命运呢？ • 今后让你生气的事少了， • 气我们的人也少了， • 我们的身体更健康了， • 我们的命运更顺了。
找讲师
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
四、各种不平衡心情对命运的影响
五、不平衡心情对命运的影响。
气恨心： 气恨心带来的磨难是最重的。 爱生气的人全世界范围内无一人好命， 爱生气的人没有一个身体好的， 谁要爱生气，那就等于残害了自己的一生。
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职业心态
参加培训学习的目的？
改变不良固有心态，自我调试训练管 理，形成有利的，利于公司和自身的良 好心态。
具备怎样的心态才能成为优秀的公司员 工，得到领导的赏识和同事的尊重。
• 通过培训课程，反思寻找 自己的不足，找到自己的 差距。
• 打造出自己的核心竞争力。
• 是我们在座每一个人都需 要去面对的。
奖赏，包括荣誉。
※别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高
的荣誉，但不一定总能得到相应报偿。
※别人告诉你两次，你才会去做，这些人不会得到荣誉，报偿也微薄。
※有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而
不是荣誉，报偿更是微不足道，这种人是在磨洋工。
※还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他
也不会把事情做好，这种人总是无所事事，最终遭到别人忽视。
我们就可以让一只世界上最脏的马桶吸引所的目光。这就是积 极心态的力量
1、角度和结果 同一件事情用不同眼光，不同的角度 去看，看到的结果是一样还是不一样？
1、角度和结果 同一件事情用不同眼光，不同的角度 去看，看到的结果是一样还是不一样？
பைடு நூலகம்
古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫 王后给他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指山河要倒； 水枯了指民众离心，君是船，民是水，水枯了，船也不能 行了；花谢了指好景不长了。”国王惊出一身冷汗，从此 患病且愈来愈重。一位大臣要参见国王，国王在病榻上说 出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了 指从此天下升平；水枯指真龙现身，国王，你是真龙天子； 花谢了，花谢见果子呀！”国王全身轻松，很快痊愈。
成功因子 失败因子
心态是行为的基础，行为反过来 也会影响心态
用“成功因子”改变心态
第三种：
简化法：拔云见日
简化法的本质：
抓住事物最主要因素，来调整心 态
把这些简单要素列出来，使事物 简单化。你会发现另外一面。
第四种： 隔离法：让消极因素“潜伏”
记住该记住的，忘记该忘记的 改变能改变的，接受不能改变的。
拿破仑·希尔
两 种
心主 态动
心
态 的
影 响
影
响
创
造
机
会
心被 态动
影 响 错 过 机 会
谁敢喝马桶里的水
她是一个妙龄少女，步入社会的第一份工作就是刷马桶。起初她根 本适应不了，当抹布伸向桶的时候，本能的想呕吐，她实在不想干了。
当时一位前辈没有跟她讲什么人生之路应该怎样走之类的大道理， 他只是拿起抹布，一遍一遍地洗马桶,直到擦得光亮照人。接着他用茶 杯从马桶里兜了一杯水，然后一饮而尽，好像喝可口可乐一样。
2、学会转换心情
英国作家说： 生活就是一面镜子，你笑，它 也笑，你哭，它也哭。
讨论：
题目：你心情不好的时候， 您会怎样调节情绪？
调整心态的六种方法
发挥成功 反面法 因子
简化
调整心态 使命 的技巧
隔离
看好自己
第一种： 反面法：幽默是最好的工具
反面法：从事物 的另一面考虑
第二种： 发挥成功因子：享受你可以驾驭的愉悦
没有一句话，却使这位少女从身体到灵魂都在震颤。她从未想到 人们眼中的马桶，竟可洗得这样干净。一个马桶竟显示出人生的最高 深的哲理:只要您有激情、刻苦、敬业 ,任何事都能创造奇迹。她痛下 决心“就算一生刷马桶,也要做一个最出色的洁厕人”。
她以这样心态迈出了人生第一步。今天，,她成为了日本政府的重
要官员--------邮政大臣,她的名字叫野田圣子。 只要抱着一颗积极热情的心，为工作和事业努力，去耕耘，
为别人做 打工 尽力而为 转移问题 交差 迟到早退
职业 VS 事业
为自己做 人生总经理 全力以赴 解决问题 做好 早到迟退
敬业可以给我们带什么？
当敬业变成习惯时，我们将学到更多知识，积累更多经验，从全 身心投入工作的过程中找到快乐。
做事的态度与报偿
※不用别人告诉你，就能出色的完成工作，这种人总能得到最高的
Knowledge（知识）=96
Hard work（努力）=98
Attitude（态度）=100
我们再来看看 心态和命运的联系
心态
行为
习惯
命运
性格
优秀企业人才必备的五大心态
■ 积极的心态 ■ 敬业的心态 ■ 合作的心态 ■ 感恩的心态 ■ 学习的心态
一、积极心态
人与人之间只有很小的差异，但是 这种很小的差异却造成了巨大的不同！ 很小的差异就是所具备的心态是积极 的还是消极的，巨大的差异就是成功 和失败。
问题：
• 您工作愉快吗？
• 您觉得自己怀才不遇吗？
• 您上班的时候经常没有动力吗？
有趣的数字游戏
假如： A=1， B=2， C=3， D=4， E=5， F=6， G=7， H=8 I=9，J=10，K=11，L=12，M=13，N=14，O=15， P=16，Q=17，R=18，S=19，T=20，U=21， V=22，W=23，X=24，Y=25，Z=16
威廉·贝内特
二.什么是敬业？
★如果你把你的工作当成一种职 业的话，你将会尽力而为！
★如果你把你的工作当成自己的 事业的话，你将会全力以赴！
你是全力以赴还是尽力而为
一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后 腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是 飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好 悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连 一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道： “我尽力而为了呀！”兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围 过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑 得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上 我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”人 本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借 口：“管它呢，我们已尽力而为了。”事实上尽力而为还是 不够的，尤其是现在这个竞争激烈的年代。我们应常常问自 己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子呢？
方法：
◆让消极因素潜伏，专注于积极因素。 ◆做任何能够使你放松的事情
把积极态度给予他人：你快乐，所以快乐
第五种： 看好自己：我真的很不错
◆多对自己臭美 ◆不断的自我暗示
第六种： 使命感：人是为责任而活着
具有使命感的人都有 明确的人生目标。
公司的使命是什么？ 你的使命又是什么？
二、敬业心态
工作是一个人的立身之本
参加培训学习的目的？
改变不良固有心态，自我调试训练管 理，形成有利的，利于公司和自身的良 好心态。
具备怎样的心态才能成为优秀的公司员 工，得到领导的赏识和同事的尊重。
• 通过培训课程，反思寻找 自己的不足，找到自己的 差距。
• 打造出自己的核心竞争力。
• 是我们在座每一个人都需 要去面对的。
奖赏，包括荣誉。
※别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高
的荣誉，但不一定总能得到相应报偿。
※别人告诉你两次，你才会去做，这些人不会得到荣誉，报偿也微薄。
※有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而
不是荣誉，报偿更是微不足道，这种人是在磨洋工。
※还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他
也不会把事情做好，这种人总是无所事事，最终遭到别人忽视。
我们就可以让一只世界上最脏的马桶吸引所的目光。这就是积 极心态的力量
1、角度和结果 同一件事情用不同眼光，不同的角度 去看，看到的结果是一样还是不一样？
1、角度和结果 同一件事情用不同眼光，不同的角度 去看，看到的结果是一样还是不一样？
பைடு நூலகம்
古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫 王后给他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指山河要倒； 水枯了指民众离心，君是船，民是水，水枯了，船也不能 行了；花谢了指好景不长了。”国王惊出一身冷汗，从此 患病且愈来愈重。一位大臣要参见国王，国王在病榻上说 出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了 指从此天下升平；水枯指真龙现身，国王，你是真龙天子； 花谢了，花谢见果子呀！”国王全身轻松，很快痊愈。
成功因子 失败因子
心态是行为的基础，行为反过来 也会影响心态
用“成功因子”改变心态
第三种：
简化法：拔云见日
简化法的本质：
抓住事物最主要因素，来调整心 态
把这些简单要素列出来，使事物 简单化。你会发现另外一面。
第四种： 隔离法：让消极因素“潜伏”
记住该记住的，忘记该忘记的 改变能改变的，接受不能改变的。
拿破仑·希尔
两 种
心主 态动
心
态 的
影 响
影
响
创
造
机
会
心被 态动
影 响 错 过 机 会
谁敢喝马桶里的水
她是一个妙龄少女，步入社会的第一份工作就是刷马桶。起初她根 本适应不了，当抹布伸向桶的时候，本能的想呕吐，她实在不想干了。
当时一位前辈没有跟她讲什么人生之路应该怎样走之类的大道理， 他只是拿起抹布，一遍一遍地洗马桶,直到擦得光亮照人。接着他用茶 杯从马桶里兜了一杯水，然后一饮而尽，好像喝可口可乐一样。
2、学会转换心情
英国作家说： 生活就是一面镜子，你笑，它 也笑，你哭，它也哭。
讨论：
题目：你心情不好的时候， 您会怎样调节情绪？
调整心态的六种方法
发挥成功 反面法 因子
简化
调整心态 使命 的技巧
隔离
看好自己
第一种： 反面法：幽默是最好的工具
反面法：从事物 的另一面考虑
第二种： 发挥成功因子：享受你可以驾驭的愉悦
没有一句话，却使这位少女从身体到灵魂都在震颤。她从未想到 人们眼中的马桶，竟可洗得这样干净。一个马桶竟显示出人生的最高 深的哲理:只要您有激情、刻苦、敬业 ,任何事都能创造奇迹。她痛下 决心“就算一生刷马桶,也要做一个最出色的洁厕人”。
她以这样心态迈出了人生第一步。今天，,她成为了日本政府的重
要官员--------邮政大臣,她的名字叫野田圣子。 只要抱着一颗积极热情的心，为工作和事业努力，去耕耘，
为别人做 打工 尽力而为 转移问题 交差 迟到早退
职业 VS 事业
为自己做 人生总经理 全力以赴 解决问题 做好 早到迟退
敬业可以给我们带什么？
当敬业变成习惯时，我们将学到更多知识，积累更多经验，从全 身心投入工作的过程中找到快乐。
做事的态度与报偿
※不用别人告诉你，就能出色的完成工作，这种人总能得到最高的
Knowledge（知识）=96
Hard work（努力）=98
Attitude（态度）=100
我们再来看看 心态和命运的联系
心态
行为
习惯
命运
性格
优秀企业人才必备的五大心态
■ 积极的心态 ■ 敬业的心态 ■ 合作的心态 ■ 感恩的心态 ■ 学习的心态
一、积极心态
人与人之间只有很小的差异，但是 这种很小的差异却造成了巨大的不同！ 很小的差异就是所具备的心态是积极 的还是消极的，巨大的差异就是成功 和失败。
问题：
• 您工作愉快吗？
• 您觉得自己怀才不遇吗？
• 您上班的时候经常没有动力吗？
有趣的数字游戏
假如： A=1， B=2， C=3， D=4， E=5， F=6， G=7， H=8 I=9，J=10，K=11，L=12，M=13，N=14，O=15， P=16，Q=17，R=18，S=19，T=20，U=21， V=22，W=23，X=24，Y=25，Z=16
威廉·贝内特
二.什么是敬业？
★如果你把你的工作当成一种职 业的话，你将会尽力而为！
★如果你把你的工作当成自己的 事业的话，你将会全力以赴！
你是全力以赴还是尽力而为
一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后 腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是 飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好 悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连 一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道： “我尽力而为了呀！”兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围 过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑 得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上 我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”人 本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借 口：“管它呢，我们已尽力而为了。”事实上尽力而为还是 不够的，尤其是现在这个竞争激烈的年代。我们应常常问自 己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子呢？
方法：
◆让消极因素潜伏，专注于积极因素。 ◆做任何能够使你放松的事情
把积极态度给予他人：你快乐，所以快乐
第五种： 看好自己：我真的很不错
◆多对自己臭美 ◆不断的自我暗示
第六种： 使命感：人是为责任而活着
具有使命感的人都有 明确的人生目标。
公司的使命是什么？ 你的使命又是什么？
二、敬业心态
工作是一个人的立身之本