劳动人事政策与法规形成性考核答案

作业三一、名词解释1、一国两制------意为“一个国家，两种制度”，是指中华人民共和国前任领导人邓小平为了实现中国和平统一的目标而创造的方针，在与中国大陆政治环境不同的地区以特别行政区作为具体政府建制，对于这些地方原有的社会体系则不予干涉。

2、人权------是指“人，因其为人而应享有的权利”。

它主要的含义是：每个人都应该受到合乎人权的对待。

人权的这种普适性和道义性，是它的两种基本特征。

3、个别性调整-----是最早发展起来的社会调整。

它是按照针对具体人、具体事所确定的行为方式，对人们的行为进行的一次性调整。

4、规范性调整-------就是针对某一类主体、某一类情况而使用一般行为规则进行的重复性的调整。

5、立法-----是由特定的主体，依据一定职权和程序，运用一定技术，制定、认可和变动法这种特定规范的活动。

6、立法体制-----是关于一国立法机关设臵及其立法权限划分的体系和制度，即有关法的创制的权限划分所形成的制度和结构，它既包括中央和地方关于法的创制权限的划分制度和结构，也包括中央各国家机关之间及地方各国家机关之间关于法的创制权限的划分制度和结构二、论述题（每小题12 分，共60 分）1. 如何理解认识改革开放以来中国社会主义法发展的基本特点？1.阶级性和人民性的统一。

社会主义法不仅反映工人阶级的意志，而且体现了农民、知识分子和一切属于人民和爱国者范畴的阶层或集团的意志。

这种统一将随着社会主义事业的不断发展而日益趋于一致。

2.国家意志性和客观规律性的统一。

社会主义法一方面是以工人阶级为领导、以工农联盟为基础的人民民主专政国家的意志的有形表现，另一方面也是自然和社会客观规律的体现，实现了主观和客观的统一。

3.公民权利和义务的统一。

社会主义法消除了权利和义务的结构性分离，公民既享有权利也负有义务。

4.国家强制实施和人民自觉遵守的统一。

2. 怎样理解中国社会主义法的人民性？人民性是社会主义法的根本属性之一。

《人力资源培训与开发（第2版）》习题答案第1章人力资源培训与开发概述本章重点概念培训：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。

开发：开发是指在进行商业性生产或使用前，将研究成果或其他知识应用于某项计划或设计，以生产出新的或具有实质性改进的材料、装置、产品、发现或发掘人才、技术等供利用。

长期性原则：人力资源培训需要企业投入大量的人力、物力，这对企业的当前工作可能会造成一定的影响。

有的培训项目有立竿见影的效果，但有的培训要在一段时间以后才能反映到员工的工作效率或企业的经济效益上，尤其是管理人员和员工观念的培训。

自测题一、判断题1．人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。

（√）2．人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。

（×）3．人力资源开发从根本上说取决于教育的功能，取决于教育的水平及质量状况。

（√）4．培训具有周期短、见效快、成本低等特点，是回报率极高的投资，是最有效的生产性投入。

（√）5．新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。

（×）二、单项选择题1．（ D）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。

A．考评B．管理C．开发D．培训2．企业有效的经营管理，就是以（ B ）获取最大的经济和社会效益。

A．最小的产出B．最小的投入C．最大的产出D．最大的投入3．市场竞争的本质或取得市场竞争的优势的关键仍然是（ D ）。

A．经济效益B．自然资源C．矿产资源D．人4．（ B ）是人力资源的基本标志。

A．人的工作年限B．人的才能C．人的素质D．人的知识5．培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（ C ）。

A．速度教学B．层次教学C．实践教学D．实用教学三、多项选择题1．人力资源培训的作用有（ ABCD ）。

·一、名词解释：（每小题6分，共30分）1. 农村土地所有权答：农村土地所有权是指本集体成员集体依法对农村土地享有的占有、使用、收益和处分的权利。

2. 农业生产经营体制答：农业生产经营体制是对农业生产过程决策以及组织这些决策实施的基本组织制度和形式，包括农业生产经营的基本组织制度、生产经营主体和形式3. 农村集体经济组织答：农村集体经济组织是为实行社会主义公有制改造，在自然乡村范围内，由农民自愿联合，将其各自所有的生产资料（土地、较大型农具、耕畜）投入集体所有，由集体组织农业生产经营，农民进行集体劳动，各尽所能，按劳分配的农业社会主义经济组织。

4. 农村土地所有权答：农村土地所有权是指本集体成员集体依法对农村土地享有的占有、使用、收益和处分的权利。

5. 农村土地经营权流转答：农村土地经营流转是指在承包方以发包方承包关系保持不变的前提下，承包方依法在一定期限内将土地经营权部分或者全部交由他人自主开展农业生产经营的行为。

二、简答题：（每小题10分，共50分）1. 农业农村政策的基本特点有哪些？答：1、指导性和指引性2、时效性和针对性3、全局性和差异性；4、连续性和稳定性；5、丰富性和灵活性；6、保障性和配套性2. 农业农村政策的基本框架有哪些内容？答：我国的农业农村政策主要体现在以下几个方面，1、稳定农业基本经营制度的政策；2、粮食安全与耕地保护政策；3、农业保护政策；4、新型农业经营主体培育政策；5、农产品流通政策；6、农业科技政策；7、农村集体产权制度改革政策；8、美丽乡村与人均环境改善政策。

3. 《农业法》的立法目的是什么？答：我国农业法立法的目的包括三个方面：（1)巩固和加强农业在国民经济中的基础地位；（2)统筹考虑农业、农村和农民问题，深化农村改革，促进农业和农村经济的持续、稳定、健康发展；（3)为实现全面建设小康社会的目标而奋斗。

4. 双层经营体制内涵有哪些新的扩展？答：一是“农户分散经营”的经营方式出现了衍生形态，现阶段的“农户分散经营”是一种以土地经营权为依托、以土地配置效率提高为导向的“权利”经营方式，即农户可以选择自己经营承包的土地，也可以选择保留承包权、出让经营权；二是“农户分散经营”的不同方式存在着共存共生关系，双层经营体制既延续了此前的“集体统一经营—农户分散经营”的制度框架，又派生出农户经营新形态即小农户与新型经营主体并存；三是“集体统一经营”的实现机制出现了重要转化，集体统一经营中的“集体”主要指“村两委”等行政组织，但也包括农民合作社等经济组织，“经营”则从土地发包延伸至土地利用监督、产业融合转型、公共产品供给等领域；四是农村不同主体之间的经济关系和利益结构出现了多元化，不同主体的经济关系突破了“集体—农户”的简单格局，并逐步转向集体组织、土地承包者、土地实际使用者之间的利益结构。

国家开放大学《公共部门人力资源管理》单元自测题参考答案第1章公共部门人力资源及其开发管理（一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）1、公共部门人力资源损耗主要表现在（）。

A. 制度性损耗B. 人事管理损耗C. 后续投资损耗D. 无形的损耗2、传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。

A. 是一种以控制为导向的消极的管理B. 强调效率价值的优先性C. 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序D. 重视监督的控制，强调集中性的管理3、人力资源的可再生性主要体现在（）。

A. 对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B. 人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C. 在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D. 意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源4、政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起（）的管理理念和战略指导原则。

A. 科学发展B. 和谐发展C. 持续发展D. 以人为本5、（）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。

A. 信息经济理论B. 人力资本理论C. 知识经济理论D. 人力资源理论（二）判断题（对的在括号中打√，错误的在括号中打×）1、狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。

（√）2、著名经济学家亚当·斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。

（×）3、人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。

（×）4、舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。

（√）5、人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

（×）6、劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。

国家开放大学2022年秋季《人类与社会》形成性考核形考作业一（一）选择题（选出下列备选项中正确的一项，把字母填在括号内。

每题1分，共25分）1.提出著名的“宇宙大爆炸”理论的科学家是（）。

单选题(1分)1分（难易度:中）A.伽莫夫B.哈勃C.康德D.爱因斯坦正确答案:A2.目前世界上使用人数最多的语言是（）。

单选题(1分)1分（难易度:中）A.英语B.阿拉伯语C.汉语D.俄语正确答案:C.3.驱动人口迁移的主要因素是（）。

单选题(1分)1分（难易度:中）A.政治动荡B.瘟疫流行C.文化上的不适应D.追求更好的经济生活条件正确答案:D4.目前，支持中国人的祖先是土生土长的，而非非洲来客的主要证据是（）。

单选题(1分)1分（难易度:中）A.中国人祖先的头盖骨化石比较特殊B.中国人祖先的DNA比较特殊C.中国人祖先的门齿化石比较特殊D.中国人祖先的语言比较特殊正确答案:C.5.我们通常称的“七曜”，指的是（）。

单选题(1分)1分（难易度:中）A.水、金、火、木、土、太阳、月亮B.水、金、火、木、土、太阳、地球C.木、土、太阳、月亮、天王星、冥王星、海王星D.水、金、火、木、天王星、冥王星、海王星正确答案:A6.资源具有两个重要的特征（）。

单选题(1分)1分（难易度:中）A.廉价性、实用性B.再生性、广泛性C.社会效应性、稀缺性D.可获得性、可交换性正确答案:C.7.英国是工业化最早的西方国家，其在工业化过程中所依赖的主要资源是（）。

单选题(1分)1分（难易度:中）A.人力资源B.土地资源C.矿产资源D.森林资源正确答案:C.8.所谓温室效应是指大气中某些气体含量增加,引起地球平均气温上升的现象。

这类气体称之为温室气体,包括（）。

单选题(1分)1分（难易度:中）A.二氧化碳、甲烷、氯氟烃、臭氧等B.一氧化碳、甲烷、氯氟烃、氧气等C.二氧化碳、甲烷、氮气、臭氧等D.二氧化碳、氨气、氯氟烃、氢气等正确答案:A9.“可持续发展”理念在全世界的被重视，是自挪威首相布伦特兰夫人发表了著名的（）报告,并获得第42届联合国大会通过之后才发生的。

可编辑修改精选全文完整版国家开放大学《企业信息管理》形成性考核1-4参考答案形成性考核（一）一、简答题1.什么是数据？什么是信息？信息的价值属性有哪些？答：信息是事物之间相互联系、相互作用的状态的描述。

例如某产品的市场需求和销售利润的变化，对生产或经销此产品的企业来说，是很重要的信息。

气象的变化、股市的涨落、竞争对手的行踪，对于与这些情况有关的个人或群体，都是信息。

数据(Data)是指记载下来的事实，是客观实体属性的值。

或者说，数据是可以记录、通信和识别的符号，它通过有意义的组合来表达现实世界中实体(具体对象、事件、状态或活动)的特征。

信息的价值属性：信息无论是在质和量上都具有可测量的“价值”。

当信息的价值被确定后，就可以对信息安全项目进行评估以确保它的花费和它所保护的信息的价值是相称的。

信息具有正确性、及时性、实用性、隐私性和安全性等属性。

信息的安全性又被分为机密性、完整性和可用性。

2.举例说明以下几个问题:（1）IT的战略作用是什么？答：信息时代，产品或服务开发及生产的速度以及对市场的反应能力是企业取得成功的关键，而这些在很大程序上取决于信息技术的应用，信息技术在支持企业的业务活动、生产活动，增强营销和生产的灵活性以及提高组织的竞争力方面发挥着极其重要的战略作用，它可以有效地提高企业在产品和服务方面的质量。

主要表现为产品设计和制造自动化、生产过程自动化、产品和设备智能化、管理现代化等方面。

（2）IT如何支持企业的业务活动？答：提高管理工作的效率和质量，提高整个企业的管理技术水平可以提高生产的效率和产品的质量;作为经营管理的组成部分，提高企业的竞争优势;发展公共关系，为企业赢得良好的信誉和形象;作为一种创新手段，使企业获得新的商业机会;提高财务活动、人事管理等工作的效率和质量。

（3）IT 如何提高生产效率和产品质量？答：信息技术最基本的任务是提高生产力。

因为信息技术具有准确、高速处理大量数据的能力，从而能够缩短时间、减少错误、降低各种信息处理的工作成本。

四级劳动关系协调员练习题（附参考答案）一、单选题（共72题，每题1分，共72分）1.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资A、200%B、100%C、300%D、50%正确答案：A2.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A、一个月B、三个月C、六个月D、二个月正确答案：A3.用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（）的方式是正确的A、劳动者和用人单位都应举证B、用人单位对劳动者严重违反规章制度举证C、应由仲裁委员会调查取证D、劳动者对未严重违反规章制度举证正确答案：B4.影响人力资源数量的因素有（）A、人口总量及其再生产状况B、经济与社会发展状况C、人的主观能动性D、教育培训因素正确答案：A5.在企业劳动关系类型中,摩擦型的劳动关系主要有两种,即:（）A、自觉性摩擦型和压制性摩擦型B、自觉性摩擦型和被动性摩擦型C、自觉性摩擦型和主导性摩擦型D、主导性摩擦型和被动性摩擦型正确答案：A6.经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）A、审查B、讨论研究C、讨论通过D、审议正确答案：C7.仲裁文书通过公告送达的，经过（）生效A、10日B、20日C、30日D、60日正确答案：D8.劳动争议一方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，应由（）管辖A、最先受理地B、劳动合同履行地C、用人单位所在地D、指定管辖地正确答案：A9.企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起（）内依法建立工会组织A、六个月B、一年C、一个月D、三个月正确答案：B10.对劳动关系协调员这一职业而言,爱岗敬业的精神不包括（）A、发扬螺丝钉精神,踏踏实实的做好点滴小事和琐碎具体的工作B、通过各种有效手段展示这一职业的重要性,以提升这一职业的社会地位C、加强在实践中的磨练,不断提高协调劳动关系的技能和本领D、树立终生学习观念,不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识正确答案：B11.变更劳动合同应当采用（）形式A、书面或口头B、书面C、口头D、书面和口头正确答案：B12.仲裁委员会逾期未受理的，申请人可以就该事项直接向（）A、人民法院提起诉讼B、上级仲裁委员会提出复核C、劳动行政部门提出申诉D、同级司法行政部门提出复议正确答案：A13.职业道德用来调解（），加强职业，行业内部人员的凝聚力A、从业职工B、从业人员C、劳务人员D、劳动人员正确答案：B14.工亡职工因工死亡一次性工亡补助金标准，为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）A、10倍B、30倍C、20倍D、5倍正确答案：C15.不属于解决劳动力市场分割问题的政策措施的是（）A、规范劳动关系B、消除隔离体制C、消除就业歧视观念D、出台移民法正确答案：D16.根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本这体现了（）A、按需招聘B、确保质量C、效率优先D、双向选择正确答案：C17.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()A、以货币和企业债券一并支付B、以实物代替货币支付C、以货币和实物一并支付D、以法定货币支付正确答案：D18.下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是（）A、重点学习人际关系理论,人际关系处理好了,从事这一职业就成功了一半B、宣传这-职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思C、从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升D、加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识正确答案：A19.下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的是（）A、视为已订立无固定期限劳动合同B、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资C、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资D、支付自应订立之日起至一年期间的二倍工资正确答案：B20.竞业限制期限，最长不得超过（）A、半年B、三年C、二年D、一年正确答案：C21.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向人力资源和社会保障行政部门报告，可以裁减人员B、10%C、20%D、30%正确答案：B22.下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是（）A、当事人自愿申请B、当事人自行决定申请事项C、限期申请原则D、当事人自行提出正确答案：C23.下列不属于劳动规章制度执行的特点的是（）A、主动性B、强制性C、单向性D、双向性正确答案：D24.实行厂务公开（）A、应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项B、应当保守企业用工秘密以及与知识产权相关的保密事项C、应当保守企业商业秘密D、应当保守企业知识产权相关的事项正确答案：A25.关于职业活动中“忠诚"原则的说法，不正确的是A、忠诚要求从业者履行职责时不能带有私信B、忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的C、忠诚包括勇于承担职业责任和职业风险D、忠诚意味着必须服从上级的命令正确答案：D26.未成年工在安排工作岗位之前、工作满（）年、年满18周岁距前一次的体检时间已超过半年时，用人单位应进行健康检查A、1B、2C、2.5正确答案：A27.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

形考任务1
试卷总分:100 得分:100
1.中央和县级以上地方财政每年对农业总投入的增长幅度应当（）其财政经常性收入的增长幅度。

A.略低于
B.低于
C.等于
D.高于
答案:D
2.农业政策法规的特点不包括（）。

A.综合性
B.政策性
C.专业性
D.经济适用性
答案:D
3.下列不属于农产品市场体系建立的目标的是（）。

A.竞争
B.开放
C.分流
D.有序
答案:C
4.下列选项不属于劣质农药情形的是（）。

A.不符合农药产品质量标准的
B.所含有效成分的种类名称与说明书上注明的种类名称不符的
C.失去使用效能的
D.混有导致药害等有害成分的
答案:B
5.下列选项不属于农业集体经济组织的流通性服务的是（）。

A.生产资料供应
B.产品加工、销售
C.产品贮运
D.灌溉
答案:D
6.农业产业化经营的重点是（）。

A.培植主导产业
B.经营一体化
C.利益互补机制
D.市场导向
答案:A
7.下列选项不属于林木地承包经营权流转方式的是（）。

A.转包
B.强迫放弃
C.出租
D.互换
答案:B
8.农业集体经济组织的法律特征有社区性、综合性和（）。

题目：对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等违法手段参选的，应取消其参选资格，已经当选的，应认定其有效。

选项A：对选项B：错答案：对题目：王家有三兄弟甲、乙、丙，丙幼年时被送给胡某做养子，丙结婚时，胡某为其盖了新房，后因失火致使该房屋被烧毁。

丙的生母就将自己的住房腾出两间，借给丙夫妇及胡某居住，不久丙的生母病故。

甲与乙要收回房子，丙认为自己有权继承母亲遗产，拒不搬出，依照法律规定，死者的遗产应由( )继承。

选项A：甲和乙选项B：甲、乙和丙选项C：甲、乙、丙和胡某选项D：甲、乙丙及胡某答案：甲和乙题目：和解协议在性质上和其他协议、合同相同，只是其内容涉及法律纠纷的解决问题。

选项A：对选项B：错答案：对题目：当事人在行政诉讼中的法律地位不完全平等。

选项A：对选项B：错答案：对题目：违反治安管理的行为由公安机负责调查并作出处罚。

具体程序包括( )等。

选项A：上诉选项B：处罚选项C：调查取证选项D：救济答案：调查取证, 处罚, 救济题目：某村村约中有“本村寡妇外嫁他村的，必须将继承的丈夫遗产退还丈夫家族”的内容，该村应遵照执行。

选项A：对选项B：错答案：对题目：因农村土地承包权和使用权确权纠纷提起的诉讼属于行政诉讼。

选项A：对选项B：错答案：对题目：农民在宅基地上建造的房屋禁止买卖。

选项A：对选项B：错答案：对题目：畜牧管理局如果由于自己的管理、规划、安排，或者采取强制性措施强迫农牧民从事畜牧业，造成农牧民财产损失的，应当承担( )的行政责任。

选项A：行政处罚选项B：行政赔偿选项C：指挥不当选项D：管理不善答案：管理不善, 指挥不当。

劳务管理培训考核试题姓名：得分：一、选择题（每题3分，共90分）1、建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定事项不包含_________。

（D）A.工程款计量周期和工程款进度结算办法B.建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期C.人工费用的数额或者占工程款的比例等D.农民工籍贯、性别2、总包单位应当在工程施工合同签订之日起_________日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。

（C）A.15B.20C.30D.603、专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“________”。

（A）A.农民工工资专用账户B.工程款专用账户C.农民工专户D.工资代发专用账户4、工程完工后变更或撤销专用账户，需要本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示_________日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具_________。

（A）A.30日；无拖欠农民工工资承诺书B.30日；竣工承诺书C.60日；无拖欠农民工工资承诺书D.60日；工程款结清承诺书5、工程建设项目存在______情况之一的，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户。

（D）A.尚有拖欠农民工工资案件正在处理的B.农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的C.其他拖欠农民工工资的情形D.以上都是6、建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位_________账户。

人工费用拨付不得超过_________月。

（C）A.指定账户；2个月B.公司账户；1个月C.专用账户；1个月D.集团账户；2个月7、工程建设领域农民工工资总包单位代发时，总包单位与分包单位需签订_________。

（B）A.担保协议B.委托工资支付协议C.工程款支付协议D.风险责任协议8、开户银行应当做好专用账户日常管理工作。

出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知_____，由_____报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。

大学生劳务教育练习题含答案一、单选题（共37题，每题1分，共37分）1.___是工资等级制度的补充。

其主要内容有考核定级、考核升级、定期自动增加工资、提高工资标准等，使工资制度在变动中趋向平衡和合理。

A、工资基金管理制度B、工资调整制度C、工资支付制度D、工资等级制度正确答案：B2.伟大的时代需要伟大的精神，伟大的精神要靠劳动创造去体现，劳模是时代的精神符号和力量化身，时代的进步需要___的支撑。

A、劳动精神B、劳模精神C、奋斗精神D、工匠精神正确答案：B3.___的优势是门槛低、成本少、风险小、方式灵活，特别适合初涉商海的创业者。

A、兼职创业B、加盟创业C、团队创业D、网络创业正确答案：D4.___将劳动定义为：“劳动首先是人和自然之间的过程，是人的自身的活动来引起、调整和控制人和自然之间的物质交换的过程。

”A、《教育大辞典》B、《中国大百科全书》C、恩格斯D、马克思正确答案：D5.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过___。

A、2个月B、1个月C、6个月正确答案：B6.___可以增强广大劳动者的文化自信，激发他们的劳动热情，引导他们学习新知识、钻研新技术，甘于奉献，把个人价值的实现融汇到辛勤的劳动之中。

A、创新精神B、劳模精神C、劳动精神D、工匠精神正确答案：D7.___不仅体现出个体对产品精益求精、追求完美的精神理念，更表现出中华优秀传统文化的魅力。

A、劳动精神B、工匠精神C、劳模精神D、创新精神正确答案：B8.学习___的工匠精神，就是要干一行专一行，重细节、追求完美，通过高标准的工作模式和严格科学的工作方法，致力于生产质量过硬、口碑出色的产品。

A、精益求精B、一丝不苟C、执着专注D、追求卓越正确答案：A9.___是一种献身精神，即为国家和人民利益乐于奉献、勇于献身。

A、爱岗敬业B、争创一流C、勇于创新D、艰苦奋斗正确答案：D10.大学生还可以通过___手段将绿色环保理念转变为环保发明，应用到实际生活中。

《学前教育政策与法律法规》考核试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是我国学前教育的基本任务？A. 促进幼儿身心和谐发展B. 培养幼儿的创新精神和实践能力C. 培养幼儿的道德品质D. 提高幼儿的学术成绩答案：D2. 我国《幼儿园工作规程》规定，幼儿园应当依据幼儿身心发展的规律和特点，实施以下哪种教育？A. 义务教育B. 职业教育C. 学前教育D. 特殊教育答案：C3. 以下哪个部门负责全国学前教育工作的管理？A. 教育部B. 国家发展和改革委员会C. 公安部D. 卫生和计划生育委员会答案：A4. 《中华人民共和国教育法》规定，国家对学前教育实行什么制度？A. 义务教育制度B. 幼儿园准入制度C. 学前教育资助制度D. 学前教育评估制度答案：B5. 以下哪个文件明确了我国学前教育的基本原则和任务？A. 《幼儿园工作规程》B. 《学前教育法》C. 《关于进一步加强和改进学前教育工作的意见》D. 《幼儿园教育指导纲要》答案：C6. 学前教育应当遵循以下哪个原则？A. 尊重幼儿个性，关注个体差异B. 强化课程教育，弱化游戏教育C. 重视知识传授，忽视能力培养D. 重视教师主导，忽视幼儿主体答案：A7. 以下哪个部门负责对本行政区域内幼儿园的办学行为进行监督管理？A. 教育行政部门B. 市场监管部门C. 公安机关D. 卫生和计划生育委员会答案：A8. 学前教育应当培养幼儿的以下哪项能力？A. 学术研究能力B. 生活自理能力C. 创新能力D. 艺术表现能力答案：B9. 以下哪个不是我国学前教育的发展目标？A. 提高幼儿入园率B. 提高幼儿园教育质量C. 提高幼儿教师的待遇D. 提高幼儿园的收费标准答案：D10. 以下哪个不是我国学前教育政策的主要特点？A. 政府主导B. 社会参与C. 市场调节D. 家庭支持答案：C二、简答题（每题10分，共40分）1. 简述我国学前教育政策的主要任务。

答案：我国学前教育政策的主要任务包括以下几个方面：（1）保障幼儿基本权益，提高幼儿入园率；（2）加强幼儿园师资队伍建设，提高幼儿园教育质量；（3）完善学前教育管理体制，加强对学前教育工作的管理；（4）促进学前教育资源均衡配置，缩小城乡、区域差距；（5）加强家庭教育和社区教育，形成全社会共同参与学前教育的良好氛围。

学前教育政策与法规形成性考核册一、不定项选择题(第1次)1.教育法律规范的表现形式是（C.权利和义务的规定）。

2.教育法律规范由（ A国家强制力）保证实施。

3.教育法律必须保证学生的主体地位，使学生和教师之间形成真正的尊重平等、真正有利于发挥与培养学生的创造性。

表明了教育法律具有（D.人文性）。

4.教育政策的权威性表现在实践中就是它的（ B.实用性）。

5.中华人民共和国公民的受教育权利义务是由宪法第（ A四十六）条规定的。

6.我国教育基本法是（ C 《中华人民共和国教育法》）。

7.我国重要的且数量很大的教育法律、法规的渊源是（ B教育法律）。

8.违反教育法最主要的法律责任是（ B行政法律责任）。

9.根据相关法律规定，下列行为不应当承担民事责任的有（ B侵占、克扣、挪用义务教育经费的）。

10.教育法规的特点是（ A.遵循教育自身特有的规律与顺应市场经济的要求相结合11.教育政策和教育法律的区别是（ABE ）A.制定主体不同 B.执行方式不同E.效力等级不同12.目前，我国涉及教育法律、法规渊源的规范性文件主要有（ABCDE ）。

A.宪法B.教育法律C.教育行政法规D.地方性教育法规E.教育行政规章13.下列由全国人民代表大会常务委员会制定的法律有（ CDE）。

C.义务教育法 D.职业教育法E.高等教育法14.承担教育法律责任的方式有（BCE ）B.行政法律责任C.民事法律责任E.刑事法律责任15.下列哪些是行政处罚的方式（ACDE ）。

A.警告C.通报批评D.罚款E.没收16.承担民事责任的方式有（ABCDE ）。

A.停止侵害B.返还财产C.恢复原状 D.赔偿损失E.支付违约金17.教育法律责任的归责要件有（BCDE）B.有损害事实C.损害的行为必须违反教育法D.行为人有过错E。

违法行为与损害事实之间存在因果关系18．学前教育政策的基本特征是（ABDE ）。

？A.系统性B.目的性C.灵活性D.稳定性19.专门对幼儿园教育工作的评价的相关理念、细则、标准作全面阐述的一部法规是，B.《幼儿园工作规程》20.宋庆龄于（ A.1949年7月）创办了中国福利会幼儿园。

江苏省人力资源服务从业人员资格考核参考习题一. 填空题（80题）1．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量，派遣期限，劳动酬劳和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

2．劳务派遣一般在临时性、协助性、替代性的工作岗位上实施。

3．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延至医疗期满时终止。

4．用人单位由于生产经营须要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

5．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。

6．制定中介服务收费标准应以中介机构服务人员的平均工时成本费用为基础，加法定税金和合理利润，并考虑市场供求状况制定。

7．申请设立中外合资.中外合作职业介绍机构的外方投资者应是从事职业介绍的法人，在注册国有开展职业介绍服务的经验，并具有良好信誉；8．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业代表建立健全协调劳动关系三方机制，共同探讨解决劳动关系的重大问题。

910．用人单位不得克扣或者无故拖欠农夫工工资。

工资应当支付给农夫工本人，并同时供应工资清单。

用人单位支付农夫工的工资不得低于当地最低工资标准。

11．《城市居民最低生活保障条例》规定，对无生活来源.无劳动实力又无法定赡养人.扶养人或者抚养人的城市居民，可以全额享受当地城市居民最低生活保障；对尚有确定收入的城市居民，可以差额享受当地城市居民最低生活保障。

12．面对城镇从业人员.失业人员和离退休人员发行的，用于劳动和社会保障领域各项管理和服务工1314．劳动保障行政部门做出责令停产停业.吊销许可证.较大数额罚款等行政惩罚确定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。

15．劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

16．劳动合同可以约定试用期。

2021年国家开放大学电大国开电大《教育政策与法律》形成性考核一、二、三、四答案第一次形成性考核任务，第1-3章，权重：25%，主观题需辅导教师评分试题1教育政策是国家或者政党为实现一定历史时期的教育任务而制定的（）。

参考选项为：行动准则试题2教育政策的协调作用是指政策对社会发展过程中的各种（）的制约和调节能力。

参考选项为：失衡状态试题3制定教育政策的基本程序包括：（）的确定、方案的拟定、方案的论证、方案的颁布实施、方案的评价五个步骤。

参考选项为：政策目标试题4教育政策的（），是指在政策执行后导致与政策有关的社会资源、利益及成本公平分配的程度。

参考选项为：公平性试题5教育政策（），是指教育政策分析者运用科学的方法和技术对教育政策的整个过程进行分析，以保证教育政策实现预期目标，从而维护和促进社会正义与公正的活动。

参考选项为：分析试题61999年1月，国务院批转了教育部制定的（），描绘了跨世纪教育改革和发展的实施蓝图。

参考选项为：《面向21世纪教育振兴行动计划》试题71948年，联合国大会通过并宣布了（），第一次将教育平等的观念以国际社会应该共同遵循的原则公布出来。

参考选项为：《世界人权宣言》试题81989年9月11日，国家教育委员会发布的（）是新中国成立以来第一个经国务院批准颁发的有关学前教育的行政法规，标志着我国学前教育向法治化建设迈进。

参考选项为：《幼儿园管理条例》试题9由国务院发布的《教育督导条例》是新中国成立以来的第一部教育督导（），在教育改革和发展历史中具有里程碑意义。

参考选项为：行政法规试题10《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》中，提出了我国教育未来发展的总体战略，提出了“优先发展、育人为本、改革创新、（）、提高质量”的二十字工作方针。

参考选项为：促进公平试题11从发挥的作用的角度来看，教育政策可分为（）。

参考选项为：鼓励性政策, 限制性政策试题12下列各项中，哪些是制定我国教育政策的主体：（）。