用人单位集体合同审查告知承诺书

江苏省人力资源和社会保障厅办公室关于集体合同审查实行告知承诺制的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2019.07.23•【字号】苏人社办〔2019〕15号•【施行日期】2019.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文江苏省人力资源和社会保障厅办公室关于集体合同审查实行告知承诺制的通知各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：为贯彻落实国家和省深化“放管服”改革的决策部署，持续开展“减证便民”行动，在优化服务、提高效率的同时，进一步规范集体合同的签订和履行，参照《司法部关于印发开展证明事项告知承诺制试点工作方案的通知》（司发通〔2019〕54号），决定用人单位集体合同合法性审查实行告知承诺制，简化审查流程，提升审查服务效率。

现就相关事宜通知如下：一、总体要求深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，推进简政放权、放管结合、优化服务，更好更快更方便群众办事，自2019年9月1日起，江苏省内各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位等用人单位（以下统称用人单位）和区域性、行业性工会组织（以下简称工会组织）报送集体合同审查实行告知承诺制，除需审查的集体合同文本外，不再要求用人单位和工会组织提供法人身份证明等相关证明材料，仅要求用人单位和工会组织书面承诺已符合法律法规规定要求，愿意承担不实承诺的法律责任。

人力资源社会保障行政部门依据其书面（包括电子文本、下同）承诺办理集体合同审查手续，用人单位和工会组织对送审的集体合同真实性负责，形成规则公开、信用监管的审查模式，从制度层面提高服务效率和水平。

二、工作流程1、指导用人单位和工会组织简化集体合同报审手续。

各级人力资源和社会保障行政部门要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等相关规定，为用人单位和工会组织提供咨询服务，指导双方依法合规开展集体协商，签订集体合同。

关于集体合同审查实行告知承诺制的通知（2020）各用人单位和区域行业工会组织：为深入贯彻国家、省深化放管服改革精神，切实减轻企业负担，提高集体合同审查服务效率，根据省人力资源和社会保障厅有关通知精神，参照《司法部关于印发开展证明事项告知承诺制试点工作方案的通知》（司发通〔2019〕54号），结合我市实际，经研究决定，我市用人单位集体合同合法性审查实行告知承诺制。

现将有关事项通知如下：、施行时间按照简政放权、放管结合、优化服务，更好更快更方便群众办事的原则，自2020年5月1日起，我市区域内的企业、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和区域、行业工会组织（以下简称工会组织）报送的集体合同合法性审查实行告知承诺制。

二、实行告知承诺制用人单位和工会组织报送集体合同合法性审查材料时，除集体合同文本外，不再提供法人身份证明等相关事项材料，仅要求书面承诺已符合法律法规规定要求，愿意承担不实承诺的法律责任；对不愿承诺或无法承诺的，应当按原有要求提交相关证明材料。

三、简化报送材料用人单位和工会组织集体合同合法性审查报送以下材料：（1）用人单位集体合同审查告知承诺书（附件1 ）;（2）区域（行业）集体合同审查告知承诺书（附件2）；（3）集体合同文本。

（1）（2）一式二份原件，（3）一式三份原件。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省集体合同条例》和《集体合同规定》等法律、法规、规章，原先由用人单位和工会组织双方提供的法人证明、工会证明、集体协商代表身份证明，以及集体协商过程合法性说明材料、记录材料等证明事项，均在附件1和附件2中予以承诺并盖章确认。

四、材料报送审查地点用人单位和工会组织应将集体合同合法性审查材料报送至单位或工会组织所在地的镇（街道、园区）人社所进行审查。

五、依法审查监管我市人社部门依据用人单位、工会组织报送的集体合同文本和用人单位（区域行业）集体合同审查告知承诺书后，对集体合同文本进行合法性审查；特别是对采取集体合同审查实行告知承诺制的用人单位和工会组织，将按照双随机一公开有关规定，每年安排时间，根据集体合同审查总量抽取一定数量单位，利用人社系统内各类监管数据，核查相关承诺证明事项的实际履行情况，并将检查情况载入企业诚信记录档案，以促进企业诚信体系建设。

集体劳动合同2004年集体合同第一章总则第一条为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与职工行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业凝聚力，共同促进我厂发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《国家铁路实施（中华人民共和国劳动法）的若干规定的通知》和有关法规，由x厂（以下简称厂）与x厂工会（以下简称工会），双方代表平等协商达成协议而签订本合同。

第二条本合同遵循：合法的原则，平等的原则，权利义务相对等的原则，兼顾国家、企业、职工利益的原则，维护正常生产、工作秩序的原则。

第三条本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳动工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的条款，应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。

第四条本合同是双方在企业发展、科学管理、民主管理，建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。

第五条厂、工会及全体职工应共同实现～年各项目标：一、完成工业总产值980万元。

二、实现销售收入1000万元。

三、实现综合经济效益15万元。

四、产品出厂合格率达到100％。

五、在岗职工收入比上年增长5％。

六、完成固定资产增值10％。

七、消灭人身重伤以上事故，消灭责任火灾重大事故和设备事故，实现安全年。

八、搞好治安综合治理，坚持计划生育基本国策，维护大局稳定，确保工厂经济持续稳定增长。

第二章企业用工第六条厂根据生产需要，可以适当调整劳动力分布结构，改善劳动组织，采取多种形式的用工制度。

待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条件。

第七条因履行个人而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。

第三章工作时间第八条本厂职工的工作时间应按国家有关规定实现每周不超过40小时工作制度。

第九条厂、分厂原则应不提倡加班，确实因满负荷生产工作状态下仍不能完成生产、工作任务，而需要加班，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可后方可适当延长工作时间，原则加班每次不得超过3小时。

特殊情况延长工作时间（如出现天灾人祸，组织抢救工作等《劳动法》第四章第四十二条规定情况）不在本规定范围之内。

劳动年检书面审查承诺书
尊敬的劳动监察部门：
本单位（以下简称“承诺方”）在此郑重承诺，将严格遵守国家劳动
法律法规，确保本单位的劳动用工行为合法、合规，并接受贵部门的
年检审查。

具体承诺如下：
一、承诺方将按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相
关法律法规的规定，与所有员工签订书面劳动合同，明确双方的权利
和义务。

二、承诺方保证按时足额支付员工工资，不拖欠员工工资，不违反最
低工资标准规定。

三、承诺方将依法为员工缴纳社会保险费，确保员工享有养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险待遇。

四、承诺方将遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排员
工的工作时间，保证员工的休息和休假权利。

五、承诺方将为员工提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件，
确保员工在安全、健康的环境下工作。

六、承诺方将依法处理劳动争议，尊重员工的合法权益，通过协商、
调解等方式解决劳动争议。

七、承诺方将积极配合劳动监察部门的年检工作，如实提供相关资料，接受审查，并根据审查结果及时整改。

八、承诺方将定期对本单位的劳动用工情况进行自查自纠，发现问题及时整改，确保劳动用工行为的合法性。

九、承诺方将加强员工的劳动法律法规教育，提高员工的法律意识，促进员工与企业和谐劳动关系的建立。

十、承诺方若违反上述承诺，愿意承担相应的法律责任，并接受劳动监察部门的处罚。

本承诺书自签署之日起生效，有效期至下一次年检审查完成之日。

承诺方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：____年__月__日。

用人单位集体合同审查告知承诺书范本尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保障双方劳动权益的合理保护，我方特向贵单位提出以下集体合同审查告知承诺书：一、我方郑重承诺：1.我方将按照国家的有关法律法规和政策，维护劳动者的合法权益，确保用人单位的合法权益。

2.我方将严格按照贵单位的需求和用工制度，组织和安排劳动者的工作，保障劳动生产效益的提升。

3.我方将加强对劳动者进行培训和教育，提高他们的职业技能和岗位素质，以更好地适应工作需求。

4.我方将加强对劳动者的安全生产教育，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保劳动者的人身安全。

5.我方将依法保障劳动者享受劳动报酬，按时足额支付工资和各项福利待遇。

6.我方将切实履行劳动合同，不随意解除或变更劳动合同，保护劳动者的合法权益。

7.我方将积极配合贵单位工会组织的工作，共同维护劳动者的合法权益。

二、贵单位需遵守的规定：1.贵单位应根据劳动者的能力和业务需求，合理配备、安排劳动力，不得超过法定的劳动工时和强度。

2.贵单位应按照国家的有关规定，及时足额支付劳动报酬，提供合理的福利待遇。

3.贵单位应提供安全、卫生、无歧视的工作环境，加强对劳动保护设施的维护和更新。

4.贵单位应依法履行劳动合同，不得随意解除或变更劳动合同，保护劳动者的合法权益。

5.贵单位应依法设立工会组织，并与工会组织合作，维护劳动者的权益。

6.贵单位应制定合理的规章制度，明确劳动者的权利义务，保障劳动者依法享受合理的休假和休息权益。

三、双方共同义务：1.双方应加强沟通和协商，建立良好的劳动关系，共同维护劳动者的合法权益。

2.双方应秉持公平公正原则，平等对待、互相尊重，并建立完善的纠纷处理机制。

3.双方应共同推动和维护稳定的劳动关系，保障劳动者的合法权益，实现共同发展。

四、违约责任：1.若贵单位未按约定履行上述义务，我方有权向相关部门投诉和维权，并保留采取法律措施的权利。

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集体合同保证书范本甲方（用人单位）：__________乙方（职工代表）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，就劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动福利等事项达成如下集体合同，并保证共同遵守。

一、劳动报酬1. 甲乙双方约定，乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方正常工作时间工资为人民币____元/月，并根据国家规定和甲方经济效益适时调整。

3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。

4. 甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

二、工作时间1. 乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方严格执行国家规定的加班制度，经乙方同意后安排加班，并支付加班费。

三、劳动保护与劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 甲方确保乙方在无危害健康的工作环境中工作。

3. 甲方建立健全职业病防治制度，对从事有害作业的乙方定期进行健康检查。

四、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 甲方为乙方提供法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

3. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于供暖、清凉、节日物资等。

五、培训与发展1. 甲方为乙方提供相应的岗位培训和职业技能培训。

2. 甲方鼓励乙方参加在职教育、职业技能提升等有益于个人发展的活动。

六、争议解决1. 甲乙双方在履行集体合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同的变更、解除和终止1. 集体合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签。

3. 合同的变更、解除和终止，须经甲乙双方协商一致，并报劳动行政部门备案。

用人单位集体合同审查告知承诺书范本集体合同是用人单位与员工、工会代表进行集体讨论、协商达成的一种劳动合同，其具有法律效力，是用人单位与员工之间的约束性文件。

在签订集体合同之前，用人单位需要向员工提供集体合同审查告知承诺书，以确保员工充分了解合同内容并同意签订。

集体合同审查告知承诺书是用人单位向员工提供的一份文件，用于告知员工集体合同的内容、签订流程、权利义务等相关信息，并要求员工在签订集体合同之前进行审查并签署承诺书，以确保员工知情同意。

下面是一份集体合同审查告知承诺书范本：**集体合同审查告知承诺书**尊敬的员工：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位与员工签订集体合同是保障双方合法权益的重要方式。

为了让您充分了解集体合同的内容、签订流程、权利义务等相关信息，我们特向您提供集体合同审查告知承诺书，请您仔细阅读并签署如下承诺：1. 我已收到用人单位提供的集体合同草案，并已仔细阅读了合同的所有内容，对合同的条款和要求已经充分了解。

2. 我同意用人单位与工会代表签订的集体合同内容，同意按照合同约定履行自己的权利和义务。

3. 我保证在签订集体合同之前，已经了解了自己的权利和义务，对合同内容没有任何异议。

4. 我同意在集体合同生效后，按照合同规定执行，并接受合同的约束。

特此承诺，谨此确认。

员工签名：__________ 日期：__________用人单位签章：__________ 日期：__________以上是一份集体合同审查告知承诺书的范本，用人单位应在向员工提供集体合同之前，要求员工签署承诺书，以确保员工知情同意，避免合同纠纷的发生。

员工在签署承诺书时应认真阅读合同内容，确保自己的权益不受损害，合同生效后要按照合同规定执行，保障双方合同的合法权益。

集体合同审查告知承诺书的签署对于用人单位和员工双方都具有重要意义，是集体合同签订过程中的一道必经环节，有助于维护用人单位与员工之间的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。