交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
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运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则一、考核范围和内容1. 考核范围：运输安全质量标准化考核适用于所有从事运输活动的企事业单位和个体户。
2. 考核内容：运输安全质量标准化考核主要包括以下方面：(1) 安全管理制度：评估运输单位是否建立了完善的安全管理制度，并严格执行。
(2) 车辆管理：评估运输单位对车辆的保养和维修情况，以及车辆的安全性能。
(3) 驾驶员管理：评估运输单位对驾驶员的培训、考核和管理情况，以及驾驶员的安全驾驶行为。
(4) 装货操作管理：评估运输单位对货物装卸操作的规范性和安全性。
(5) 核准制度管理：评估运输单位对核准制度的执行情况，包括取得必要的许可证和执照。
(6) 应急管理和业务保障：评估运输单位的应急管理能力和对业务的保障能力。
二、考核方法和标准1. 考核方法：运输安全质量标准化考核采用定期抽查和不定期检查相结合的方法进行。
2. 考核标准：考核标准根据国家相关标准和规定进行制定，重点评估各项指标的达标情况，根据不同情况给予相应的评价和奖惩。
三、考核结果的处理1. 优秀单位奖励：对考核结果良好的单位，给予相应的表彰和奖励。
2. 合格单位确认：对考核结果符合要求的单位，确认为合格单位。
3. 不合格单位处理：对考核结果不符合要求的单位，根据情况给予相应的警告、处罚或整改要求，并进行追责处理。
四、考核结果的公示和监督1. 考核结果公示：对考核结果进行公示，使公众和相关部门了解单位的安全质量状况。
2. 考核结果监督：对考核结果进行监督，确保单位对不合格情况进行整改，并定期进行复查。
以上为运输安全质量标准化考核实施细则的主要内容，具体实施还需根据具体情况进行制定和调整。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化评价实施细则
查资料：
1.查看企业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件；
2.管理机构或者配备专职的安全生产管理人员的设置是否满足《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等相关要求；是否明确安全生产管理机构或专职安全生产管理人员的职责。
询问：
安全生产管理部门负责人对本部门履行的职责是否熟知。
专项方案内容包括指导思想、活动主题、组织机构、工作目标、时间节点与具体活动内容等。
查资料：
1.查企业安全生产年度计划和专项活动方案；
2.查企业安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等。
10
1.未制定安全生产年度计划，扣3分；
2.未制定安全生产专项活动方案，扣2分；
3.执行安全生产年度计划和专项活动的记录和总结材料不完整等，每项扣1分。
2.发布安全生产目标的文件；
3.贯彻和实施安全生产目标的相关资料。
询问：
抽查10%的企业员工（至少5～15人）是否了解本企业安全生产目标。
现场检查：
安全目标是否充分公开，便于企业员工及相关方获得。
10
★★★
1.企业制定的安全生产目标应符合要求；
2.企业安全生产目标应以文件形式发布、贯彻和实施；
3.企业安全生产目标应便于员工及相关方获得；
4.抽查企业员工应了解本企业制定的安全生产目标。
企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标，安全生产工作指标应不低于上级下达的安全生产目标目标。
安全生产工作指标：指量化的安全生产指标，又称控制指标。对安全生产目标进行量化，使其更具体化、更有针对性，便于企业对安全生产目标的实施、考核和统计的开展。企业制定的指标应不低于上级有关部门下达的安全考核指标，并且符合法律法规的要求。
1.查看企业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的文件；
2.管理机构或者配备专职的安全生产管理人员的设置是否满足《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等相关要求；是否明确安全生产管理机构或专职安全生产管理人员的职责。
询问：
安全生产管理部门负责人对本部门履行的职责是否熟知。
专项方案内容包括指导思想、活动主题、组织机构、工作目标、时间节点与具体活动内容等。
查资料：
1.查企业安全生产年度计划和专项活动方案；
2.查企业安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等。
10
1.未制定安全生产年度计划，扣3分；
2.未制定安全生产专项活动方案，扣2分；
3.执行安全生产年度计划和专项活动的记录和总结材料不完整等，每项扣1分。
2.发布安全生产目标的文件；
3.贯彻和实施安全生产目标的相关资料。
询问：
抽查10%的企业员工（至少5～15人）是否了解本企业安全生产目标。
现场检查：
安全目标是否充分公开，便于企业员工及相关方获得。
10
★★★
1.企业制定的安全生产目标应符合要求；
2.企业安全生产目标应以文件形式发布、贯彻和实施；
3.企业安全生产目标应便于员工及相关方获得；
4.抽查企业员工应了解本企业制定的安全生产目标。
企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标，安全生产工作指标应不低于上级下达的安全生产目标目标。
安全生产工作指标：指量化的安全生产指标，又称控制指标。对安全生产目标进行量化，使其更具体化、更有针对性，便于企业对安全生产目标的实施、考核和统计的开展。企业制定的指标应不低于上级有关部门下达的安全考核指标，并且符合法律法规的要求。
建筑施工企业安全生产达标考评方法及考评实施细则
云南省交通运输建筑施工企业安全生产达标考评方法及考评实施细则注：1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2、扣分以单项分值扣完为止。
考评项目中如内容有相同的，不重复扣分。
3、在考评企业施工现场（即项目部）时，应结合《云南省公路工程安全生产暨“平安工地”检查评价办法》的相关考核内容进行考评。
4、评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
5、6、本word为可编辑版本，以下内容请删除后使用，谢谢您的理解7、（2012·福州学业考）31.（9分）大雄的某一天是这样开始的：8、（1）闹钟响起，大雄匆匆起床。
这属于反射。
9、（2）经过了一夜，他感到了尿急了。
储存在膀胱中的尿液是由产生的。
10、（3）洗漱时，他从镜子里发现自己长出了胡子。
这是男孩生殖系统中的产生出雄性激素让身11、体发生了变化。
12、（4）大雄吃完牛奶和面包，背上书包出门。
这些动作是由骨骼肌牵动骨绕者活动完成的；13、早餐中的营养物质将主要在大雄消化道的里被消化，并吸收进入血液。
14、（5）一路小跑，他大口喘气，吸入的空气迅速在他呼吸系统的中发生了气体交换。
交换的结15、果，使血液中氧的含量。
16、（6）到校时，大雄心跳加速。
肺循环和循环正忙碌着，有机物和氧随血液源源不断地运往组17、织细胞，在细胞内的中完成呼吸作用，释放出的能量供应大雄的学习生活。
18、【解析】选。
本题综合考查人体生理卫生的知识。
（1）闹钟响，忙起床，是后天形成的复杂反射。
19、（2）尿液是血液流经肾脏形成的。
（3）男性最主要的生殖器官是睾丸，能够分泌雄性激素（4）人体运动是骨骼肌牵动骨完成的，人体生命活动的能量来源是有机物，有机物来自营养物质的消化。
交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则年版
交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则年版一、引言交通运输建筑企业是指从事道路、桥梁、铁路、航空、水运等交通运输基础设施建设的企业。
随着社会发展和交通事业的快速发展，交通运输建筑企业安全生产问题日益凸显。
为了保障人民群众出行安全、保障国家交通发展战略的顺利实施，制定和实施安全生产标准化考评细则是非常重要的。
本文档旨在制定交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则，将通过考评的方式对交通运输建筑企业的安全生产情况进行评估和监管，以促进企业提升安全生产管理水平，预防和减少安全事故的发生。
二、目标和原则2.1 目标本实施细则的目标是建立健全交通运输建筑企业安全生产标准化考评制度，规范企业安全生产行为，提高企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全和交通运输的顺利进行。
2.2 原则本实施细则的制定和实施将遵循以下原则：1.科学性原则：依据科学、权威的技术标准和规范，确保考评结果科学准确。
2.公正性原则：公开公平公正的原则，保证每家企业在考评中的公正地位。
3.预防性原则：侧重于对企业的安全生产风险进行预防和控制，避免安全事故的发生。
4.持续性原则：实施细则需要根据实际情况进行动态调整和更新，以适应交通运输建筑企业安全生产的变化需求。
三、考评内容和方法3.1 考评内容本实施细则的考评内容主要包括以下几个方面：1.安全生产组织机构和管理体系2.安全生产责任制和目标管理3.安全生产培训与教育4.安全生产设备和设施5.安全生产操作规程和操作规定6.安全生产风险评估与控制7.安全生产事故隐患排查与整改3.2 考评方法本实施细则采用定期考评和现场检查相结合的方式，具体考评方法包括：1.考评问卷调查：通过向企业负责人和相关人员发放问卷，收集信息评估企业的安全生产状况。
2.现场检查：考评人员进入企业现场进行实地检查，包括安全设施是否齐全、操作规程和操作规定是否得到有效执行等方面。
3.文件资料审查：对企业的安全生产相关文件资料进行审查，如安全生产组织机构图、管理制度文件等。
一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
十二.职业健康，30分
3.危害告知
①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害，防范措施
5
⑴查文件，询问人员:有对从业人员进行职业健康宣传培训：（不符合扣5分）
三级教育，入场教育
5
⑵查文件：实际教育培训面达到100%；（未达到100%，每少5%扣2分）
整理资料
查台账
②对于会造成这也危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休假，疗养。
5
⑴查文件，询问人员：对易造成职业危害的岗位，实行轮岗制度或定期安排员工休假，疗养的：（不符合扣5分）
比率是多少
⑵查文件，询问人员：员工休假，疗养比率达标。（员工休假，疗养的比率每少5%，扣1分）
项目部
考评内容
考评要点
分值
考评细则
5
⑴查现场：按规定设置安全警告标志、指示牌；（不符合扣5分）
项目部
⑵查现场：标志、指示牌醒目，无破损（不符合每处扣2分）
2.设施安全管理
①规范施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活动板房）的采购，租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理制度
10
⑴查文件：制定临时设施的相关管理制度；（不符合扣10分）
考评评价
考评得分
四.法规和安全管理制度，70分
4.岗位安全生产操作规程
②对从业人员进行安全生产规程学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。
5
⑴查文件：组织从业人员学习安全操作规程专项培训：（不符合扣5分）
从业人员操作规程培训计划，记录安全教育制度，责任制等
5
⑵查文件，查学习教育记录，人员签到；（少一人次扣1分）
8
⑵查文件：对重大隐患的治理方案落实到位（整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”）
3.危害告知
①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害，防范措施
5
⑴查文件，询问人员:有对从业人员进行职业健康宣传培训：（不符合扣5分）
三级教育，入场教育
5
⑵查文件：实际教育培训面达到100%；（未达到100%，每少5%扣2分）
整理资料
查台账
②对于会造成这也危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休假，疗养。
5
⑴查文件，询问人员：对易造成职业危害的岗位，实行轮岗制度或定期安排员工休假，疗养的：（不符合扣5分）
比率是多少
⑵查文件，询问人员：员工休假，疗养比率达标。（员工休假，疗养的比率每少5%，扣1分）
项目部
考评内容
考评要点
分值
考评细则
5
⑴查现场：按规定设置安全警告标志、指示牌；（不符合扣5分）
项目部
⑵查现场：标志、指示牌醒目，无破损（不符合每处扣2分）
2.设施安全管理
①规范施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活动板房）的采购，租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理制度
10
⑴查文件：制定临时设施的相关管理制度；（不符合扣10分）
考评评价
考评得分
四.法规和安全管理制度，70分
4.岗位安全生产操作规程
②对从业人员进行安全生产规程学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。
5
⑴查文件：组织从业人员学习安全操作规程专项培训：（不符合扣5分）
从业人员操作规程培训计划，记录安全教育制度，责任制等
5
⑵查文件，查学习教育记录，人员签到；（少一人次扣1分）
8
⑵查文件：对重大隐患的治理方案落实到位（整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”）
交通运输部《一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则》
5
公司及项目部应对各类机具设备进行出入登记，统一编号并配挂设备标识牌；中、小型设备等应分类建立管理台账；特种设备、大型提升及架设设施等实行 “一机一档”管理；
公司或项目部应按规定对施工设备进行定期检验检测，检验证书合法有效；项目部对自制式大型设备或非标起重设备应由专家进行安全评估；项目部审查本项目施工设备的相关检验材料，定期检查设备技术状态。
15
★
②从业人员严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
10
③危险作业应严格执行专项方案的要求，实施前进行探查、清障、试装、预压等前期准备工作；实施后及时完成加固、覆盖等后续安全措施。
15
★★
④危险性较大的分部分项工程、事故多发易发的施工环节或部位施工，项目部应指定专人进行现场监护，严禁无关人员进入作业区域。
公司应跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。
15
十一、安全检查与隐患治理
130分
1.安全检查
①公司及项目部分别根据有关规定及施工特点制定安全检查与隐患治理工作方案，明确各项安全检查的目的、内容，选择合适的检查方法。
20
②公司应按照制度规定，定期开展综合安全检查；项目部每月至少开展一次综合安全检查，及时发现安全管理缺陷和漏洞，判定隐患等级。
5
★★
2.安全行为
公司开展安全承诺活动。
5
★
②公司编制安全知识手册，并发放到全体职工。
5
③公司应组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，公司及各项目部应有活动方案、活动总结。
5
④公司及项目部对安全生产进行检查，评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理办法。
20
公司应制定并及时修订各项安全生产基本管理制度；
公司及项目部应对各类机具设备进行出入登记，统一编号并配挂设备标识牌；中、小型设备等应分类建立管理台账；特种设备、大型提升及架设设施等实行 “一机一档”管理；
公司或项目部应按规定对施工设备进行定期检验检测，检验证书合法有效；项目部对自制式大型设备或非标起重设备应由专家进行安全评估；项目部审查本项目施工设备的相关检验材料，定期检查设备技术状态。
15
★
②从业人员严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
10
③危险作业应严格执行专项方案的要求，实施前进行探查、清障、试装、预压等前期准备工作；实施后及时完成加固、覆盖等后续安全措施。
15
★★
④危险性较大的分部分项工程、事故多发易发的施工环节或部位施工，项目部应指定专人进行现场监护，严禁无关人员进入作业区域。
公司应跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。
15
十一、安全检查与隐患治理
130分
1.安全检查
①公司及项目部分别根据有关规定及施工特点制定安全检查与隐患治理工作方案，明确各项安全检查的目的、内容，选择合适的检查方法。
20
②公司应按照制度规定，定期开展综合安全检查；项目部每月至少开展一次综合安全检查，及时发现安全管理缺陷和漏洞，判定隐患等级。
5
★★
2.安全行为
公司开展安全承诺活动。
5
★
②公司编制安全知识手册，并发放到全体职工。
5
③公司应组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，公司及各项目部应有活动方案、活动总结。
5
④公司及项目部对安全生产进行检查，评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理办法。
20
公司应制定并及时修订各项安全生产基本管理制度；
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则旨在规范运输安全质量标准化考核的实施过程，确保运输行业的安全性和质量，保障人民群众生命财产的安全。
一、考核标准制定1. 运输安全质量标准化考核标准应根据相关法律法规和管理要求制定。
2. 标准制定应充分考虑运输行业的特点和存在的风险隐患。
二、考核对象1. 运输安全质量标准化考核对象包括运输企业、运输车辆和驾驶员。
2. 考核对象应符合相关资质要求，并按时提交相关资料供考核。
三、考核内容1. 运输安全质量标准化考核内容包括运输企业的组织管理、安全生产措施、车辆装备及维护、驾驶员素质等方面的综合考核。
2. 考核内容应针对不同的运输模式和业务特点进行分类设置。
四、考核方法1. 运输安全质量标准化考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
2. 定期考核应年度为周期进行，按照考核标准和考核内容进行全面评估。
3. 不定期抽查应根据情况进行，对考核对象进行随机抽查，并按照考核标准进行评估。
五、考核结果处理1. 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等级。
2. 优秀和合格等级的考核对象将得到相应的奖励和荣誉称号。
3. 不合格等级的考核对象将进行整改，并承担相应的惩罚措施。
六、考核结果公示1. 考核结果应及时向社会公示，接受公众和监管部门的监督和评价。
2. 公示内容应包括考核对象的名称、考核等级和考核日期等信息。
七、考核报告编制和归档1. 考核机构应按照规定编制考核报告，并将考核结果归档。
2. 考核报告应详细记录考核过程、考核结果和存在的问题，并提出相应的整改措施。
八、考核机构监督1. 考核机构应严格遵守相关法律法规和考核标准，不得违规操作。
2. 监管部门对考核机构的考核工作进行监督，确保考核工作的公正性和客观性。
以上是运输安全质量标准化考核实施细则的主要内容，请各运输企业和从业人员遵守相关规定，共同维护运输行业的安全和质量。
交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则版
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则一、编制目的为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号) 、交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》（厅安监字〔2012〕134号）的总体要求，根据《贵州省交通运输厅关于印发贵州省交通运输企业安全生产标准化相关管理及实施办法（试行）的通知》（黔交安〔2012〕40号）等文件精神，为全面推进贵州省交通运输建筑企业工程安全生产标准化建设，规范安全生产标准化考评工作，落实企业安全主体责任，制定本考评实施细则。
二、编制依据(1)《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）(2)《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2010]40号）(3)《交通行业中央企业安全工作考核管理办法》（交通发[2006]82号）(4)《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）(5)《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）(6)《公路水运工程安全生产监督管理办法》（交通部令2007年第1号）(7)《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）(8)《中华人民共和国安全生产法》(9)《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员令第21号）(10)《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）(11)《生产安全事故档案管理办法》（安监总办[2008]202号）(12)《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）(13)《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第140号）(14)《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005)(15)《建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）(16)《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）(17)《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）(18)《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）(19)《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》（交质监发[2009]757号）(20)《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质[2011]111号）(21)《安全标志及使用导则》（GB2894-2008）(22)《关于开展重大危险源监督管理工作指导意见》（安监管协调字[2004]56号）(23)《危险化学品重大危险源辨识》（GB 18218-2009）(24)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）(25)《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第60号）(26)《国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知》（安监总厅安健[2011]118号）(27)《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004-2008）(28)《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局第17号令）(29)《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(30)《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T 9007-2011）(31)《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）(32)《国家安全监管总局关于修改（（生产安全事故报告和调查处理条例）罚款处罚暂行规定）部分条款的决定》（国家安监总局令第42号）三、考评指标交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则（每项扣分以标准分值为准，扣完为止）。
{安全生产管理}级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
3)查文件：安全生产工作内容未签字、无记录存档。（1次扣1分）
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
5
1)查文件、现场询问：其他负责人和全体员工实行“一岗双责”；（未实行的扣5分）
2)询问、抽查员工（抽查人数不少于5人）在工作职责范围内是否认真履行安全教育、检查、考核、评估等职责。（未履行每人扣1.5-2.0分）
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
5
1)查文件：及时将法规标准和安全相关要求在规章制度、安全责任制等文件中转化、体现；（未体现扣5分，不能完整体现每项扣1-3分）
2)查文件、现场询问人员：在实际工作中落实规章制度。（未落实的扣5分，落实不好的扣2-3分）
③将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
5
1)查文件：将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训计划；（未列入扣5分，不完整扣1-3分）
2)查文件：从业人员参加安全生产法律法规培训应真实有效。（未培训扣5分，培训人数不全面，效果不明显扣1—5分）
3．安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；
10
★★★
1)查文件：《企业法人营业执照》、《资质证书》、《安全生产许可证》等在有效期内；
2)查文件：未超范围经营；
3)查文件：按规定组织工程建设施工，无违规分包、层层转包或以包代管。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
5
1)查文件、现场询问：其他负责人和全体员工实行“一岗双责”；（未实行的扣5分）
2)询问、抽查员工（抽查人数不少于5人）在工作职责范围内是否认真履行安全教育、检查、考核、评估等职责。（未履行每人扣1.5-2.0分）
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
5
1)查文件：及时将法规标准和安全相关要求在规章制度、安全责任制等文件中转化、体现；（未体现扣5分，不能完整体现每项扣1-3分）
2)查文件、现场询问人员：在实际工作中落实规章制度。（未落实的扣5分，落实不好的扣2-3分）
③将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
5
1)查文件：将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训计划；（未列入扣5分，不完整扣1-3分）
2)查文件：从业人员参加安全生产法律法规培训应真实有效。（未培训扣5分，培训人数不全面，效果不明显扣1—5分）
3．安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；
10
★★★
1)查文件：《企业法人营业执照》、《资质证书》、《安全生产许可证》等在有效期内；
2)查文件：未超范围经营；
3)查文件：按规定组织工程建设施工，无违规分包、层层转包或以包代管。
交通运输建筑企业安全生产标准化考评实施细则(2016版)
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则一、编制目的为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号) 、交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》（厅安监字〔2012〕134号）的总体要求，根据《贵州省交通运输厅关于印发贵州省交通运输企业安全生产标准化相关管理及实施办法（试行）的通知》（黔交安〔2012〕40号）等文件精神，为全面推进贵州省交通运输建筑企业工程安全生产标准化建设，规范安全生产标准化考评工作，落实企业安全主体责任，制定本考评实施细则。
二、编制依据(1)《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）(2)《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2010]40号）(3)《交通行业中央企业安全工作考核管理办法》（交通发[2006]82号）(4)《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）(5)《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）(6)《公路水运工程安全生产监督管理办法》（交通部令2007年第1号）(7)《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）(8)《中华人民共和国安全生产法》(9)《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员令第21号）(10)《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）(11)《生产安全事故档案管理办法》（安监总办[2008]202号）(12)《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）(13)《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第140号）(14)《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005)(15)《建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）(16)《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）(17)《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）(18)《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）(19)《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》（交质监发[2009]757号）(20)《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质[2011]111号）(21)《安全标志及使用导则》（GB2894-2008）(22)《关于开展重大危险源监督管理工作指导意见》（安监管协调字[2004]56号）(23)《危险化学品重大危险源辨识》（GB 18218-2009）(24)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）(25)《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第60号）(26)《国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知》（安监总厅安健[2011]118号）(27)《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004-2008）(28)《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局第17号令）(29)《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T 9002-2006）(30)《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T 9007-2011）(31)《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）(32)《国家安全监管总局关于修改（（生产安全事故报告和调查处理条例）罚款处罚暂行规定）部分条款的决定》（国家安监总局令第42号）三、考评指标交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则（每项扣分以标准分值为准，扣完为止）专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享专业整理知识分享。
建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
安全生产委员会成员应熟悉并掌握本岗位安全职责。
1.安全生产领导机构成员对职责不清晰的，每人次扣1分。
②按规定设置独立的安全生产管理机构；
10
★★★
查资料
《关于成立安全生产管理机构的通知》
《安全管理机构组织框架图》
企业应按规定设置安全生产管理机构；安全管理机构职能明确，负责人及安全管理人员职责明确。
1.未按规定设置安全管理机构的，或者与企业规模不相习惯的，扣15分；
《安全生产委员会（或者领导小组）工作职责》
成员应包含企业要紧负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的要紧负责人。
1.未成立安委会或者领导小组的，扣10分；
2.成员未包含要紧负责人、各部门负责人及有关人员，岗位每空缺1人扣2分；
3.没有明确工作职责的，扣3分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的10%（很多于5人）
2.安全生产标责任书内容与本部门或者岗位的安全生产职责不符的，每项扣1分；
3.没有签订《安全责任书》的，每缺1个部门或者1人，扣1分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的10%（很多于5人）
企业要紧负责人、分管领导及员工应熟悉并掌握本岗位的安全责任的有关内容。
1.有关人员不熟悉本组织的安全生产责任的，每人次扣1分。
②要紧负责人或者实际操纵人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规给予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任与法律责任，并产岗位责任制》
公司文件、规章制度、操作规程等《材料的签发记录》
《安全会议会议记录》
《安全培训、教育记录》
要紧负责人应履行安全生产督促检查、教育培训、应急演练、安全生产形势分析及事故处理等职责。
1.未以文件形式进行设置或者任命的，扣5分；
1.安全生产领导机构成员对职责不清晰的，每人次扣1分。
②按规定设置独立的安全生产管理机构；
10
★★★
查资料
《关于成立安全生产管理机构的通知》
《安全管理机构组织框架图》
企业应按规定设置安全生产管理机构；安全管理机构职能明确，负责人及安全管理人员职责明确。
1.未按规定设置安全管理机构的，或者与企业规模不相习惯的，扣15分；
《安全生产委员会（或者领导小组）工作职责》
成员应包含企业要紧负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的要紧负责人。
1.未成立安委会或者领导小组的，扣10分；
2.成员未包含要紧负责人、各部门负责人及有关人员，岗位每空缺1人扣2分；
3.没有明确工作职责的，扣3分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的10%（很多于5人）
2.安全生产标责任书内容与本部门或者岗位的安全生产职责不符的，每项扣1分；
3.没有签订《安全责任书》的，每缺1个部门或者1人，扣1分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的10%（很多于5人）
企业要紧负责人、分管领导及员工应熟悉并掌握本岗位的安全责任的有关内容。
1.有关人员不熟悉本组织的安全生产责任的，每人次扣1分。
②要紧负责人或者实际操纵人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规给予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任与法律责任，并产岗位责任制》
公司文件、规章制度、操作规程等《材料的签发记录》
《安全会议会议记录》
《安全培训、教育记录》
要紧负责人应履行安全生产督促检查、教育培训、应急演练、安全生产形势分析及事故处理等职责。
1.未以文件形式进行设置或者任命的，扣5分；
交通运输行业安全生产标准化评分细则(DOC 55页)
交通运输行业安全生产标准化评分细则(DOC 55页)交通运输行业安全生产标准化评分细则考评说明1.本评分细则适用于交通运输行业企业根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
交通运输企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级标准化得分安全绩效一级≥90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。
申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级≥75 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。
三级≥60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。
7.交通运输企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
《关于签订年度安全生产目标责任书的通知》
《安全责任书》
1.安全生产责任制健全，安全责任体系完善；
2. 企业主要负责人、分管领导落实“一岗双责”，责任明确，职责清晰；
3.企业应层层签订安全生产责任书；
4.安全生产责任书应包括安全生产指标、安全职责、考核奖惩规定等内容。
1.未制订相关管理制度和各岗位安全生产责任制的扣10分；
1.主要负责人的安全生产职责不明确的，扣5分；
2.主要负责人没有组织开展相关工作的每缺少1次扣1分；
3.未持有交通主管部门或其委托的有关单位颁发的A类考核培训证书的，扣5分。
询问
主要负责人
应充分了解并掌握本岗位安全管理工作情况及主要的安全生产管理职责。
1.主要负责人对自己的安全生产职责不清楚的，扣2分；
1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，每项扣2分；
2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每项扣1分；
3.没有执行情况记录的，扣2分。
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
5
查资料
《年度安全生产控制指标分解计划》
《年度安全生产阶段性控制指标》
公司应根据年度安全生产管理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解计划和阶段性控制指标。
1.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，扣3分；
2.未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
查资料
《安全生产年度考核与奖惩制度》
1.年度考核目标、考核内容、考核办法应明确；
2.考核部门和责任人应明确；
1.机构不健全，每个扣1分；
《安全责任书》
1.安全生产责任制健全，安全责任体系完善；
2. 企业主要负责人、分管领导落实“一岗双责”，责任明确，职责清晰；
3.企业应层层签订安全生产责任书；
4.安全生产责任书应包括安全生产指标、安全职责、考核奖惩规定等内容。
1.未制订相关管理制度和各岗位安全生产责任制的扣10分；
1.主要负责人的安全生产职责不明确的，扣5分；
2.主要负责人没有组织开展相关工作的每缺少1次扣1分；
3.未持有交通主管部门或其委托的有关单位颁发的A类考核培训证书的，扣5分。
询问
主要负责人
应充分了解并掌握本岗位安全管理工作情况及主要的安全生产管理职责。
1.主要负责人对自己的安全生产职责不清楚的，扣2分；
1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，每项扣2分；
2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每项扣1分；
3.没有执行情况记录的，扣2分。
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
5
查资料
《年度安全生产控制指标分解计划》
《年度安全生产阶段性控制指标》
公司应根据年度安全生产管理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解计划和阶段性控制指标。
1.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，扣3分；
2.未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
查资料
《安全生产年度考核与奖惩制度》
1.年度考核目标、考核内容、考核办法应明确；
2.考核部门和责任人应明确；
1.机构不健全，每个扣1分；
一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则落地细则
“一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则(含被考评企业实施指南)”使用说明一、企业实施安全生产标准化过程中需要注意的事项1、交通部公布的《一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则》，由左及右前三列即“考评内容、考评要点、分值”三部分是实施考评时的标准。
第四列“考评细则”是实施考评时仅供参考的内容，一般不作为考评标准使用。
目前，实施考评之前无法给出一个令各方无异议的扣分标准，一方面是因为对应上述考评要求的法律法规与强制性标准需要不断被完善，而考评工作需要体现考评期间最新的法律法规与强制性标准的要求；另一方面，只有根据考评发现进行综合评价后，才能确定如何扣分。
2、安全生产标准化考评工作涉及到的法律法规，应使用最新有效版本。
3、“被考评企业实施指南”，是为了帮助交通工程建筑施工企业正确实施交通部“一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则”标准部分而编制的实施指南，不是考评指南。
4、“被考评企业实施指南”中提到的“以文件形式发布”的文件，不一定以红头文件形式发布。
授权人员签字，是可以接受的发布形式之一。
5、企业本部各职能部门主要职责是制定规则、监督落实规则；项目部主要职责是结合实际细化与落实规则。
当存在实际的管理对象时，才需要执行指南中的某条规定（如企业本部已没有特种设备，就不需要在企业本部指定专人对特种设备进行管理）。
二、项目选择的原则6、《一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则》是对企业实施考评的标准，不是单独对项目部实施考评的标准。
对企业考评时一定要抽取适当的在建项目进行考评。
项目与项目部不是一个概念，一个项目部可以只管理一个项目，也可以同时管理几个项目。
7、对企业进行考评时，项目选择原则是根据企业资质证书载明的范围，按照以下顺序选择：第一、如果企业既从事港口航道工程又从事公路工程，则至少在这两大领域各选择一个项目进行考评；如果某个项目同时包含了这两大领域（既有码头施工又有与之配套的公路施工），则可以只选择该项目进行考评。
一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
考评内容
考评要点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
一、安全目标
35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
1）查文件：已制定企业安全生产方针、目标；
2)查文件：制定的企业安全生产方针、目标详细具体，并以文件形式正式发布；
及时投入满足安全生产条件的所需资金；
10
1）查文件：某项工程开工准备阶段编列足够的安全生产费用；（未编入扣10分）
2）投入资金及时,满足需要。（不及时、未满足扣1—5分）
2。费用管理
跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；
10
1)查文件:企业定期抽查项目安全费用使用情况;(无记录的扣10分,每少抽查一个项目扣5分)
3)查文件：安全生产工作内容未签字、无记录存档。（1次扣1分)
其他负责人和全体员工实行 “一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
5
1)查文件、现场询问：其他负责人和全体员工实行“一岗双责”;(未实行的扣5分）
2）询问、抽查员工（抽查人数不少于5人）在工作职责范围内是否认真履行安全教育、检查、考核、评估等职责.（未履行每人扣1。5-2。0分)
按有关规定配足有效的安全防护、环境保护、消防、救生设备及器材；
15
★★★
查文件、查现场：安全防护（安全网、安全爬梯、个人防护用品、用电防护等）、环境保护(隧道内通风采光照明等）、消防设备设施（消防栓、灭火器等）、救生设备（救生衣、安全带等）按要求配备并保证设备合格。
按规定对设施设备进行定期检验，检验证书合法有效；
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位;
考评内容
考评要点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
一、安全目标
35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
1）查文件：已制定企业安全生产方针、目标；
2)查文件：制定的企业安全生产方针、目标详细具体，并以文件形式正式发布；
及时投入满足安全生产条件的所需资金；
10
1）查文件：某项工程开工准备阶段编列足够的安全生产费用；（未编入扣10分）
2）投入资金及时,满足需要。（不及时、未满足扣1—5分）
2。费用管理
跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；
10
1)查文件:企业定期抽查项目安全费用使用情况;(无记录的扣10分,每少抽查一个项目扣5分)
3)查文件：安全生产工作内容未签字、无记录存档。（1次扣1分)
其他负责人和全体员工实行 “一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
5
1)查文件、现场询问：其他负责人和全体员工实行“一岗双责”;(未实行的扣5分）
2）询问、抽查员工（抽查人数不少于5人）在工作职责范围内是否认真履行安全教育、检查、考核、评估等职责.（未履行每人扣1。5-2。0分)
按有关规定配足有效的安全防护、环境保护、消防、救生设备及器材；
15
★★★
查文件、查现场：安全防护（安全网、安全爬梯、个人防护用品、用电防护等）、环境保护(隧道内通风采光照明等）、消防设备设施（消防栓、灭火器等）、救生设备（救生衣、安全带等）按要求配备并保证设备合格。
按规定对设施设备进行定期检验，检验证书合法有效；
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位;
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5
★★
查资料
《安全生产中长期规划》
《跨年度专项工作方案》
企业的中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅客运输安全生产中长期规划要求保持一致。
1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，每项扣1分；
２.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，每项扣2分;
3.奖励和处罚执行主体和执行过程应明确。
１.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应,扣3分;
2.没有针对企业内部的组织结构进行考核的,每缺少１个部门或基层单位,扣2分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
５
查资料
《安全生产目标考核记录》
表彰个人或(部门）的文件
5
查资料
《安全会议制度》
《安委会会议记录》
《安全生产例会会议记录》
《安全专题会会议记录》
１.应制定并建立健全安全会议制度;
2.安委会的会议每季度至少召开一次并且有会议记录；
3．安全生产例会每位员工每月至少参加一次并且有会议记录；
4.记录中包括会议时间、会议地点、会议主题、参会人员及会议内容。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；
１．安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针；
２．安全控制目标不低于上级下达的目标。
1．未制订相关管理制度的,扣2分；
2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，每项扣１分;
３.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
询问
2. 缺少安委会会议记录或纪要的，每季度扣２分;
3．安全工作例会记录不全或不真实的，每月扣1分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的10%（不少于5人）
员工应充分了解安全工作会议有关内容。
１.员工不清楚安全工作会议内容的，每人次扣1分。
２、管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；
3.没有明确工作职责的，扣3分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的１0％（不少于５人)
安全生产委员会成员应了解并掌握本岗位安全职责。
1.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，每人次扣1分。
②按规定设置独立的安全生产管理机构;
10
★★★
查资料
《关于成立安全生产管理机构的通知》
《安全管理机构组织框架图》
企业应按规定设置安全生产管理机构;安全管理机构职能明确，负责人及安全管理人员职责明确。
１.未按规定设置安全管理机构的,或与企业规模不相适应的，扣15分；
2.设置不符合规定的，每处扣３分。
现场检查
办公场所及指示牌
安全生产管理机构应固定办公场所并设置指示牌。
1.没有固定办公场所的，扣5分;
2．没有机构指示牌的,扣2分;
3.办公场所没有机构框架图和主要工作职责公示牌的，扣2分。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
企业应遵循分级控制的原则,制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一项内容的，扣2分;
2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分;
3．未结合本单位实际情况的，扣1分；
4．措施可操作性不强的,扣１分。
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，每项扣２分;
2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每项扣１分;
３.没有执行情况记录的,扣2分。
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标；
5
查资料
《年度安全生产控制指标分解计划》
《年度安全生产阶段性控制指标》
５
★★
查资料
《关于成立安全生产委员会（或领导小组）的通知》
《安全生产委员会(或领导小组)工作职责》
成员应包括企业主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。
1．未成立安委会或领导小组的,扣10分;
2.成员未包括主要负责人、各部门负责人及相关人员,岗位每空缺１人扣２分;
公司应根据年度安全生产管理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解计划和阶段性控制指标。
1.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，扣3分；
2.未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
查资料
《安全生产年度考核与奖惩制度》
1.年度考核目标、考核内容、考核办法应明确；
２．考核部门和责任人应明确；
3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
3、年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
5
查资料
《安全生产年度计划》
《年度安全生产专项工作方案》
《年度计划或专项工作方案执行情况报告或总结》
1.方案应结合企业实际制定；
2.应有工作部署和安排；
3.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。
辽宁省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
考评
内容
考 评一、安全目标
35分
１、安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;
5
★★★
查资料
《安全生产方针与目标管理制度》
《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》
《年度安全生产控制指标》
抽查人数不低于从业人员数量的10%（不少于5人)
公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，每人次扣1分。
现场检查
公示、公告
企业的安全生产方针和主要目标应公示、公告。
1.未公示、公告的，扣5分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5
查资料
《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》
《受奖人领奖签字记录》
1．季度及年度部门安全生产考核及奖惩记录应齐备;
２.安全生产目标责任执行情况、存在的问题、奖励或惩罚意见、考核意见。
１.每缺少一个季度的考核，扣2分；
2.每缺少一个年度的考核，扣1分;
3.未落实安全生产目标考核奖惩的扣2分。
二、管理机构和人员
３5分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制;
★★
查资料
《安全生产中长期规划》
《跨年度专项工作方案》
企业的中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅客运输安全生产中长期规划要求保持一致。
1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，每项扣1分；
２.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，每项扣2分;
3.奖励和处罚执行主体和执行过程应明确。
１.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应,扣3分;
2.没有针对企业内部的组织结构进行考核的,每缺少１个部门或基层单位,扣2分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
５
查资料
《安全生产目标考核记录》
表彰个人或(部门）的文件
5
查资料
《安全会议制度》
《安委会会议记录》
《安全生产例会会议记录》
《安全专题会会议记录》
１.应制定并建立健全安全会议制度;
2.安委会的会议每季度至少召开一次并且有会议记录；
3．安全生产例会每位员工每月至少参加一次并且有会议记录；
4.记录中包括会议时间、会议地点、会议主题、参会人员及会议内容。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；
１．安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针；
２．安全控制目标不低于上级下达的目标。
1．未制订相关管理制度的,扣2分；
2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，每项扣１分;
３.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
询问
2. 缺少安委会会议记录或纪要的，每季度扣２分;
3．安全工作例会记录不全或不真实的，每月扣1分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的10%（不少于5人）
员工应充分了解安全工作会议有关内容。
１.员工不清楚安全工作会议内容的，每人次扣1分。
２、管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；
3.没有明确工作职责的，扣3分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的１0％（不少于５人)
安全生产委员会成员应了解并掌握本岗位安全职责。
1.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，每人次扣1分。
②按规定设置独立的安全生产管理机构;
10
★★★
查资料
《关于成立安全生产管理机构的通知》
《安全管理机构组织框架图》
企业应按规定设置安全生产管理机构;安全管理机构职能明确，负责人及安全管理人员职责明确。
１.未按规定设置安全管理机构的,或与企业规模不相适应的，扣15分；
2.设置不符合规定的，每处扣３分。
现场检查
办公场所及指示牌
安全生产管理机构应固定办公场所并设置指示牌。
1.没有固定办公场所的，扣5分;
2．没有机构指示牌的,扣2分;
3.办公场所没有机构框架图和主要工作职责公示牌的，扣2分。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
企业应遵循分级控制的原则,制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一项内容的，扣2分;
2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分;
3．未结合本单位实际情况的，扣1分；
4．措施可操作性不强的,扣１分。
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，每项扣２分;
2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每项扣１分;
３.没有执行情况记录的,扣2分。
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标；
5
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《年度安全生产控制指标分解计划》
《年度安全生产阶段性控制指标》
５
★★
查资料
《关于成立安全生产委员会（或领导小组）的通知》
《安全生产委员会(或领导小组)工作职责》
成员应包括企业主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。
1．未成立安委会或领导小组的,扣10分;
2.成员未包括主要负责人、各部门负责人及相关人员,岗位每空缺１人扣２分;
公司应根据年度安全生产管理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解计划和阶段性控制指标。
1.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，扣3分；
2.未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
查资料
《安全生产年度考核与奖惩制度》
1.年度考核目标、考核内容、考核办法应明确；
２．考核部门和责任人应明确；
3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
3、年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
5
查资料
《安全生产年度计划》
《年度安全生产专项工作方案》
《年度计划或专项工作方案执行情况报告或总结》
1.方案应结合企业实际制定；
2.应有工作部署和安排；
3.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。
辽宁省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则
考评
内容
考 评一、安全目标
35分
１、安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;
5
★★★
查资料
《安全生产方针与目标管理制度》
《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》
《年度安全生产控制指标》
抽查人数不低于从业人员数量的10%（不少于5人)
公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，每人次扣1分。
现场检查
公示、公告
企业的安全生产方针和主要目标应公示、公告。
1.未公示、公告的，扣5分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5
查资料
《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》
《受奖人领奖签字记录》
1．季度及年度部门安全生产考核及奖惩记录应齐备;
２.安全生产目标责任执行情况、存在的问题、奖励或惩罚意见、考核意见。
１.每缺少一个季度的考核，扣2分；
2.每缺少一个年度的考核，扣1分;
3.未落实安全生产目标考核奖惩的扣2分。
二、管理机构和人员
３5分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制;