腾讯我爱模仿,也爱创新

腾跃价值观-回复腾跃价值观是腾讯公司的核心价值观之一，它包含了"用户价值第一"、"团队合力"、"积极进取"和"创新"四个重要方面。

这篇文章将以腾跃价值观为主题，逐步回答以下问题：什么是腾跃价值观？为什么用户价值第一？团队合力的意义何在？积极进取如何助推公司发展？创新为何重要？腾跃价值观是腾讯公司引以为傲的核心价值观之一。

它首先强调"用户价值第一"这一方面，这是因为腾讯公司一直将用户的需求和体验放在首位。

无论是在产品设计、开发还是运营中，腾讯始终以用户满意度为目标，不断改进和完善产品和服务。

用户的满意度和需求的实现是公司发展的基础，因此用户价值第一也成为了公司追求卓越的基础信条。

其次，腾跃价值观中的"团队合力"强调了团队的重要性。

腾讯公司鼓励员工之间的合作与协作，鼓励分享、交流与学习。

建立一个开放、共享、包容的团队文化对于每个人的个人发展以及公司整体效能都至关重要。

通过团队合力，腾讯公司能够实现更高的生产力和综合素质，从而更好地满足用户的需求。

"积极进取"是腾跃价值观中的另一个重要方面。

它鼓励员工不断追求卓越，积极面对挑战，勇于创新和突破。

在一个快速变化的科技行业中，只有保持积极进取的态度，才能不被竞争对手迅速超越。

腾讯公司鼓励员工持续学习和自我成长，不断适应变化的商业环境，做到时刻保持竞争力。

最后，腾跃价值观强调了创新的重要性。

创新是腾讯公司成功的关键之一，仅有通过创新才能不断提高产品和服务，满足用户的需求。

腾讯公司以创新为驱动力，鼓励员工提出新的想法和方案，并且提供资源和支持来推动创新实践。

创新不仅指的是产品层面的创新，还包括在商业模式、市场营销和管理等方面的创新。

只有保持创新，才能在竞争激烈的市场中不断占据优势地位。

总结来说，腾跃价值观是腾讯公司的核心价值观之一，它强调用户价值第一、团队合力、积极进取和创新。

腾讯企业文化腾讯是中国率先的互联网公司，以其独特的企业文化而闻名。

腾讯的企业文化是公司内部价值观和行为准则的集合，它塑造了腾讯员工的工作态度、价值观和行为方式。

腾讯的企业文化以“用户为中心、创新驱动、团队合作、诚信朴重”为核心价值观。

用户为中心是腾讯企业文化的核心。

腾讯始终将用户需求放在首位，努力为用户提供优质的产品和服务。

腾讯的产品和服务覆盖了社交娱乐、在线支付、云计算等多个领域，为亿万用户提供了便利和乐趣。

创新驱动是腾讯企业文化的重要组成部份。

腾讯秉持创新精神，鼓励员工不断探索和尝试新的想法和方法。

腾讯鼓励员工提出创新建议，并为他们提供良好的创新环境和资源支持。

团队合作是腾讯企业文化的重要价值观。

腾讯强调团队合作的重要性，并鼓励员工之间的合作和协作。

腾讯鼓励员工分享知识和经验，促进团队的共同成长和发展。

诚信朴重是腾讯企业文化的基石。

腾讯坚守诚信和朴重的原则，要求员工在工作中遵守道德和法律规范。

腾讯鼓励员工勇于承担责任，保持诚信和透明度。

腾讯企业文化的核心价值观贯通于公司的各个方面。

腾讯注重员工的培训和发展，提供良好的工作环境和福利待遇。

腾讯还积极参预社会公益事业，履行企业社会责任。

腾讯企业文化的影响力不仅体现在公司内部，也影响了整个互联网行业。

腾讯的成功经验和企业文化成为其他企业学习的模范。

腾讯通过自身的努力和创新，推动了中国互联网行业的发展。

总结起来，腾讯企业文化以用户为中心、创新驱动、团队合作和诚信朴重为核心价值观。

腾讯通过坚持这些核心价值观，不断提升自身的竞争力和影响力，成为中国互联网行业的领军企业。

腾讯的企业文化不仅是公司的精神支柱，也是员工的行为准则和工作方式的指南。

爱我中华我为祖国的科技创新写了一篇报道爱我中华，我为祖国的科技创新写了一篇报道中国作为一个拥有五千多年文明历史的国家，一直以来都以勤劳智慧的民族精神和积极进取的科技创新态度而著称。

近年来，中国在科技创新方面取得了巨大的成就，成为世界的瞩目焦点。

在这篇报道中，我将为大家介绍一下我眼中的祖国科技创新。

首先，让我们来看看中国在信息技术领域的成就。

中国作为全球最大的互联网市场，早已过去了只是电子产品制造大国的时代。

如今，中国在互联网领域拥有众多世界级的企业，这些企业的技术创新不断推动着社会的进步。

无论是移动支付、电商平台还是人工智能技术，中国都在不断地开拓创新，为人们提供更加便捷、高效的生活方式。

其次，中国在绿色科技创新方面也展现出了巨大的潜力。

近年来，中国政府积极倡导生态文明建设，推动绿色发展。

从新能源领域的风电、太阳能到能源储存和智能电网的研发，中国科技创新者们正积极努力探索和开发可持续的能源解决方案，以应对全球气候变化和环境保护的挑战。

这些创新不仅在国内取得了显著成果，也为全球提供了可复制、可推广的解决方案。

此外，中国在航天科技领域也取得了举世瞩目的成就。

中国的航天事业经过多年的努力，已经实现了从跟随者到引领者的转变。

中国的载人航天、月球探测和空间实验室等项目都取得了重大突破，成为了国际航天事业的重要一员。

这些成就不仅展示了中国航天科技实力的提升，也为人类的探索和未来的发展打开了新的大门。

另外，中国在人工智能领域的发展也备受瞩目。

人工智能是未来科技发展的重要方向，中国已经成为全球最大的人工智能市场之一。

中国的科技企业如阿里巴巴、百度和腾讯等正积极投入研发工作，推动着人工智能技术的创新与应用。

无论是在自动驾驶、智能语音识别还是面部识别等领域，中国的科技创新者们都在不断探索，为未来科技的发展提供了强大的支持和创新动力。

总结起来，中国作为一个拥有伟大历史和文化传统的国家，在科技创新方面正在一步步走向世界舞台的中心。

腾讯的名言有哪些(精选合集2篇)腾讯的名言有哪些（篇一）摘要：作为中国最大的互联网公司之一，腾讯积累了丰富的经验和智慧，并产生了许多令人印象深刻的名言。

本文收集了腾讯的十句名言，介绍了每句名言背后的含义和腾讯的核心价值观。

正文：1. 创新是腾讯的生命线：腾讯一直坚持创新的精神，相信只有不断进取和创新才能在竞争激烈的互联网行业中生存和发展。

2. 用户至上：腾讯倡导用户至上的理念，致力于为用户提供更好的产品和服务，满足用户的需求和期望。

3. 开放合作：腾讯鼓励开放合作，积极寻求与合作伙伴共同发展的机会，不断拓展企业的边界。

4. 以人为本：腾讯重视员工的发展和福祉，认为只有员工的成长和幸福感才能推动企业的发展。

5. 持续创造价值：腾讯坚持持续创造价值的原则，不断提高产品和服务的质量，为用户和股东创造持续收益。

6. 品质第一：腾讯注重产品和服务的品质，致力于打造优质的用户体验，追求卓越品质是腾讯的一贯追求。

7. 诚信取胜：腾讯坚持诚信经营，注重与用户、合作伙伴和社会各界的诚信交往，相信诚信是企业长久发展的根本。

8. 热爱分享：腾讯鼓励员工和用户之间的分享，相信分享能够构建更加开放、包容的社区和文化。

9. 全球化视野：腾讯具有全球化的战略视野，积极拓展海外市场，在国际舞台上展示中国企业的实力与价值。

10. 公益责任：腾讯积极履行企业公民的社会责任，通过公益慈善等活动回报社会，推动社会的可持续发展。

总结：腾讯作为中国互联网行业的领军企业，其名言凝聚着企业的经营理念和价值观。

这些名言彰显了腾讯的开放、创新、用户至上的核心价值观，也展示了腾讯对员工、合作伙伴和社会的责任与关怀。

通过阐释这十句名言，我们可以更好地理解腾讯在互联网行业的领导地位和成功之道。

腾讯的名言有哪些（篇二）摘要：作为中国领先的科技公司，腾讯积累了丰富的经验和智慧。

本文列举了不低于20句腾讯的名言，涵盖了领导力、创新、合作等方面的思想，展示了腾讯对于科技行业发展的深刻见解和价值观。

腾讯QQ拥有数以亿计的庞大用户，有着强大的影响力。

创始人马化腾高大帅气，已经四十多岁了却还是一副大学生模样。

他信奉高调做事，低调为人，先做后说，甚至做了也不说。

他不太对媒体提起他的创业，更不用说他的感情和家庭生活了。

揭开马化腾的婚姻面纱：他的另一半王丹婷从事音乐工作，温柔秀雅，有着大家闺秀的风范。

他们通过QQ相识、相知、相恋，从网上走到网下，走入婚姻，走向永远……企鹅“爸爸”偶遇企鹅“妈妈”马化腾出生于1971年10月，从小在海南长大，13岁随父母定居深圳。

高考后，马化腾进入深圳大学就读计算机系，毕业之后，他在润迅公司担任工程师。

1998年，中国的互联网用户数刚迈过一百万大关，网民们还在为网速太慢和收费太贵而苦恼。

同年11月，马化腾带着炒股赚来的第一桶金和朋友一起创办了腾讯计算机系统有限公司，并于次年2月开发出网络即时通讯工具QQ，放在网上供用户免费下载使用。

根据马化腾的创意，QQ用户可以在好友不在线的情况下发送离线消息，让好友上线后就可以看到，无论用户换到哪台电脑都可以轻松找到朋友。

这个设置，深受当时大部分还在网吧上网的网民们喜爱，企鹅的靓影风靡全国。

马化腾性格内向，不爱说话，不喜欢呼朋唤友。

因为成天泡在网上，公司里的员工都觉得他沉闷乏味，甚至担心这个无趣的上司会不会一辈子单身。

就连马化腾自己也没有料到，QQ会成为红娘，将千里之外的姻缘用网线牵来。

2004年5月的一天，一名腾讯香港员工到深圳交流工作，这位员工不会使用QQ，马化腾就用自己的私人号码演示给他看。

为了添加同事，他关闭了添加好友的限制。

正因为这个举动，才有了一段著名的网恋。

不久后，一个陌生女孩添加了马化腾的QQ号码：“Hi！你是谁呀？”马化腾随便一答：“我是企鹅的爸爸。

”女孩不相信，幽默地说：“那我就是企鹅的妈妈了。

”女孩执著地再次问他：“告诉我好吗？你到底是谁？”马化腾答：“我只是一个普通的工程师。

”女孩快人快语，自我介绍名叫王丹婷，是哈尔滨师范大学管弦系青年讲师，举办过多次二胡音乐演奏会。

时代经贸　ｃ０　Ｉｃ　ＰＤＡＴＥ　／ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　腾讯：　持续创新的秘密　

在经济危机导致的实体经济萎靡　不振、网游监管力度加大之时，腾讯　依然保持了良好的发展态势，据腾讯　公布的２００９年第三季度财报显示：总　营收达３３．７亿元，同比增长６６％；运　营利润１６．８亿元，同比增加１０７．３％。　靓丽的业绩，根源于腾讯通过模仿式　创新所构建的“一站式在线生活服　务”平台所带来的用户粘度，而这种　模仿式创新的背后是知识管理的有效　支撑。　在创新爆炸的互联网领域，腾讯　通过建立起一个从创新信息输入，到　创新体验生产，再到商业模式输出的　强大的模仿式创新平台，通过对知　识发现、知识聚集、知识创造、知识　应用等知识管理环节的和谐管理，　在信息技术的支撑下，把来自各个　角落的创新信息，快速转化为一流　的互联网体验，使模仿式创新得以　落地，为业绩的增长奠定了良好的　基础。　李平　于一家互联网企业来说，发现知识　就是要跟踪国际信息技术前沿，了　解网络发展的趋势和未来，寻找公　司发展所需要的各类知识和人才。　腾讯的知识发现手段可以概括　为：其一，通过模仿创新发现知识；　其二，通过跟踪国际前沿发现知识；　其三，通过广泛收集创意发现知识；　其四，通过搜索引擎发现知识。　知识发现：搜集潜在的　优势资源　知识聚集：汇总创意和灵感　广泛搜集信息、发现有效知识　腾讯在收集整理知识方面形成了　是腾讯优于其他公司的鲜明特征，　独特的方法。２００６年７月，腾讯成立“腾　也是腾讯知识管理的重要基础。对　讯创新中心”，这是腾讯有史以来第一　

７６　理　新／ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　Ｅｃ０　酱　暑　Ｉ疃　●■　ｔ｝∞帐　Ｉ＾∞《　■§　＊自ｑ）．■，　ｘ一暨哈０霸　一　・一・ｊ　－　…　一；　一－　拍拍…　埠ｌｔ柚　ｌ　，，＿－　“　啤　ａ＃　摊　．　黼嗽‘　

＼　次由一个专门的部门去负责创新业务。　创新中心的职责，是搜集整理公司各　个业务部门以及外部用户提供的创意，　经过筛选后在公司内部的创新平台上提　出，经由员工投票之后，再由管理委员　会从中选择可行的项目，最后让员工评　价。项目在进入创新中心后，会由一个　创意演变成一个可行的产品，直到成熟　可供商用后，这个项目就会整体转移到　其他一线的业务平台，因此，创新中心　在腾讯内部也被称为“创新孵化器”。在　腾讯的知识管理中，“腾讯创新中心”逐　渐成为公司的知识仓库，对内收集员工　的创意，对外汇总用户的灵感，为公司　蚺∞●■∞＿　■Ｐ∞ｚ■∞—■■　一ｏ　ｘ　’０Ｉ＾＿ｖ…　口　球＿旺　ｑ　圈柏●—雌●瑚啪＾　＿＿　啉　ｌｉｒａ－域一－●　ｔ●—毗・　阗熟熟　耪　髀　硼　；　髓盹　¨蛆　ｔ　肄■　柏■●　埔埘　Ｌ　抖删¨■■　ＨＨ酣　耻址●ｔ　ｈ旧＾Ｅ　搬　挂啊　下ｌ　ｔ●脯■■　一啊■■Ｊｌｉ　“　瞳　■■ｑ嘲Ｑ　晒ｑ蛳●＊嘲　虹口嘲岫ｔ　ｍ　杆。ｑ馘　＃ｌｅ口　黼　期　ｔ　＿■●　帷■ｉｌｉ￣ｌ　‘ｔ■■蛐■　ｔ＆，默■　聃－±黼２　。讳　｝＾　ｔ■ｌｃ　手Ｉ‘●ｔ｝确｝搬啊　■●嗍　ｍ伽｝轴‘ｌ捌矬　■肿心　＾躺　■●●＿孵●　始■ｔ■■＿Ｈ　ｔｔ●　翻●隹●机　日　磨协々　ｉ耐　■■　＇■傅哪＾　ｌ＾　＾　Ｅ　■■ｉ　蛐ｊＥ　田　焉莘譬　幽Ｉ开・－　世ｌ啊计．　＝▲轴ｉ　曩　●日硼■　稍ｌＩ■●●ｌ　■●Ｉ目一．　＝■ｔ■■ｔ●＋Ｕ■　｝　■　ｔ　目女　Ｈ　删　■峨■　ｔ　Ｅ●ｌ＃　■日　ｔ　ｔ■ＩＥｔ＋　热＾蕾８ｔ＿，　目ｔ　ｌⅢ■　月擅　ｌ≈ｉｒ￡ｔＴ　＊＿峨　ｊ－抽Ｉ　Ｙ哪●・　民生０■■§《，　■哪Ｈ　■■ｎ　＿一　量　Ｉ　●　黎　Ｉ　日　■Ｔｔ■　＇曰哪■川０■，—■ｔ●●ｌｔｍ■ｑ　■＿　…　的知识创造提供了保障。　知识创造：构筑竞争优势　创新精神更是腾讯企业文化的　核心内涵。为了创造新知识，腾讯　积极组织公司内部的“创新大赛”，　将员工产生的好想法、好建议收集　起来，作为创新中心产品开发的备　选。腾讯内部形成了一套完善的金　字塔形研发架构，包括腾讯研究　院、创新中心、产品业务部门，这　三级研发体系着力不同的研发阶　段，在推进六大核心基础技术研发　的同时，也保障了产品的应用化。　知识应用：创造商业价值　腾讯通过在知识应用中创新、在　创新中应用知识的知识管理，较好地　实现了知识创新的价值。针对目前大　量空喊创新、成果转化不利等创新热　所导致的不良现象，腾讯通过面向全　国的创新大赛、产品体验平台，联合研　究院等平台，鼓励社会人才加入创新　行列，广泛收集一切有价值的知识和　创意，高效运用一切能用的知识。无论　是组织内部、还是外部的知识，腾讯都　坚持“不求所有，但求所用”，从而实　现了知识效用的最大化，成为开放式　创新的一个很好的例证。　责任编辑：于维勇　

⾹飘飘奶茶的营销策略分析及建议3130100941 园艺1301 周丽君摘 要：香飘飘奶茶创立以来，已经占据了中国杯装奶茶市场的半壁江⼭。

从⼀杯奶茶到⼏亿的销售额，香飘飘的营销之道值得深⼊探讨。

本⽂在对其营销案例的经验总结分析上，进⼀步提出建议，以期为香飘飘奶茶的发展提供参考。

关键词：香飘飘奶茶 市场营销 建议⼀、杯装奶茶的⾏业概况杯装奶茶是指可以快速冲泡的方便奶茶产品。

在杯装奶茶出现之前，街头即冲即饮的珍珠奶茶在国内是为年轻人广为喜爱的一种休闲饮品，在饮料行业占据着一定份额。

香飘飘公司抓住了消费者能够随时随地喝上奶茶这一潜在需求，在全国率先推出了杯装奶茶，弥补了奶茶行业这一结构性缺陷。

自香飘飘率先打开杯装奶茶的市场之后，大型食品企业的加入和炒作、经销商的追捧使得杯装奶茶的市场被迅速打开。

1.1⾏业的主要特点分析行业的发展可以分为市场“导入阶段-发展阶段-成长阶段-成熟阶段”。

街头现调奶茶市场的成长期已 经有十多年的时间，至今市场容量还在不断扩大中。

杯装奶茶市场的导入也有五年以上的时间，正处于跟进、超越的大好时机。

而企业的价值创新和营销创新，则是决定新一轮增长期是否能到来的关键。

目前杯装奶茶市场主要具有以下特点：1）缺乏巨头企业。

从市场规模、销量或品牌影响力等综合标准来衡量，杯装奶茶市场目前还未存在 如奶业中伊利、蒙牛一般无法撼动的强悍的品牌企业，营销策略和推广活动、渠道分销与乳业相比也还存在巨大的差距。

奶茶市场未存在真正意义上的饱和，国内杯装奶茶市场的发展空间还很大，发展潜力巨大。

同时奶业巨头企业未加入、联合利华的立顿也仅是附属产品，说明日后的竞争也可能加大。

2）定位趋于一致，竞争过于集中。

目前杯装奶茶行业的主要企业定位都在20-30岁年轻群体，产品 口味、理念也都较趋于一致，消费者心智区隔的细分竞争还没有完全展开。

3）产品同质化严重，缺乏个性化和多元化。

目前主要的杯装奶茶企业的产品较为相似，缺乏差异 化，在品类的纵向和横向开发拓展上并没有异常激烈，消费者的多元化需求和个性化需求开发引导空间相当大。

爱我中华我为祖国的科技成就感到骄傲中国是世界上最古老的文明之一，拥有悠久的历史与丰富的文化。

在过去几十年里，中国在科技领域取得了巨大的成就，这些成就不仅使中国取得了世界的认可，而且使我为祖国感到骄傲。

本文将重点介绍中国在科技领域取得的几项重大成就。

首先，中国在太空探索方面取得了长足的进步。

中国于2003年成功发射了首颗载人航天器，成为继美国和俄罗斯之后第三个具有载人航天能力的国家。

之后的几年里，中国陆续成功发射了多颗载人航天器，并且建立了自己的空间实验室。

这些成就不仅仅表明中国在火箭技术和航天器建造方面取得了突破，而且显示了中国在航天领域的雄心壮志。

其次，中国在高铁技术方面也表现出色。

中国的高铁系统已经成为世界上最为发达和先进的之一。

中国的高铁列车以其高速和舒适而闻名。

中国高铁的建设速度之快令人惊叹，仅用了短短数年时间就建成了覆盖全国各地的高铁网络。

这不仅改善了人们的出行体验，也促进了中国经济的发展。

此外，中国在信息技术领域也取得了巨大的进步。

中国是世界上最大的手机市场之一，拥有庞大的互联网用户群体。

中国的互联网技术公司，如阿里巴巴和腾讯，也在全球范围内崭露头角。

中国还在人工智能、大数据和电子商务等领域取得了突破。

这些科技成就不仅使中国走在了全球科技的前沿，也为人们的生活带来了诸多便利。

最后，中国在可再生能源领域也有着令人瞩目的成就。

中国是全球最大的风能和太阳能发电国家，也是世界最大的电动汽车市场之一。

中国致力于减少对化石燃料的依赖，大力发展可再生能源，为全球应对气候变化做出了积极贡献。

综上所述，中国在太空探索、高铁技术、信息技术和可再生能源等方面取得了杰出的科技成就。

这些成就不仅使中国在世界舞台上发出了自己的声音，也为我们这些生活在这个伟大国家的人们感到骄傲和自豪。

我深信，在未来的日子里，中国将继续在科技创新方面取得突破，为人类社会的发展做出更多更大的贡献。

爱我中华，我为祖国的科技成就感到骄傲！。

从腾讯的成功看企业文化的重要性企业文化是指企业内部形成的一套共同的价值观、行为准则和工作方式，它体现了企业的核心价值观和经营理念，是企业的灵魂和精神支柱。

腾讯作为中国最具影响力的互联网公司之一，其成功离不开其独特的企业文化。

本文将从腾讯的成功角度来探讨企业文化的重要性。

首先，腾讯注重创新和技术。

创新是腾讯的核心竞争力，而企业文化是培养和推动创新的重要因素。

腾讯建立了鼓励员工创新的文化氛围，提供了自由的工作环境和资源支持，激发了员工的创造力和创新能力。

例如，腾讯推出了多个创新产品，如微信、QQ音乐等，这些产品的成功离不开腾讯的创新文化。

其次，腾讯强调团队合作和开放共享。

腾讯的企业文化鼓励员工之间的合作和交流，注重团队精神和协作能力的培养。

腾讯有一个开放的工作环境，鼓励员工分享知识和经验，促进跨部门的合作。

这种开放和合作的企业文化有助于打破组织内部的壁垒，促进信息共享和创新。

第三，腾讯注重用户体验和社会责任。

腾讯的企业文化强调以用户为中心，关注用户需求，不断提升产品和服务的质量。

腾讯还积极履行社会责任，通过各种公益活动和慈善捐赠回馈社会。

这种关注用户和社会的企业文化有助于树立良好的企业形象，增强用户忠诚度和社会认同感。

最后，腾讯的企业文化也体现在员工的价值观和行为准则方面。

腾讯倡导诚信、公正、负责任的价值观，鼓励员工遵守道德规范和法律法规。

腾讯还注重员工的个人发展和成长，提供培训和晋升机会，激励员工不断学习和进步。

这种注重员工价值观和行为准则的企业文化有助于建立良好的企业形象，吸引和留住优秀的人才。

综上所述，腾讯的成功离不开其独特的企业文化。

创新、团队合作、用户体验和社会责任是腾讯企业文化的核心要素。

企业文化在塑造企业形象、推动创新和发展、吸引和留住人才等方面发挥着重要作用。

因此，企业应重视企业文化的建设，根据自身特点和发展需求，打造符合企业核心价值观的文化氛围，从而实现持续的成功和发展。

1.九九公益日，让每一份爱都落地生花。

2.九九公益日，让爱在行动中传递！3.用行动温暖世界，九九公益日，让我们一起行善。

4.99公益日，是一个以关爱他人、奉献社会为核心的公益活动。

它集众人之力，让点滴爱心汇聚成洋，为需要帮助的人们提供温暖和支持。

每年的这个时候，我们都能看到无数网友积极参与，共筑美好的明天。

5.99公益日不仅仅是一个捐款捐物的活动，它更是一次提升社会价值、传递爱心的行动。

无数人的参与，让我们看到了社会的正能量，也让我们相信每个人都有能力改变世界。

在这个特殊的日子里，我们都能成为改变的力量的，为社会发展贡献自己的力量。

6.在温暖的阳光中，我们迎来了99公益日。

这一天，让我们汇聚爱心，为需要帮助的人们点亮希望之光。

7.祝福99公益日，愿每一个善举都能被看见，每一个需要帮助的人都能感受到关爱。

让世界因为我们的点滴付出而变得更加美好，一起让公益之花绽放光彩。

8.在这个充满爱与关怀的日子里，祝福99公益日圆满成功！愿每一个角落都充满善意，每颗心都沐浴在温暖的阳光下。

让我们携手共进，让世界因公益而更加美好。

9.做简单的自己,给世界简单的爱。

10.关爱生命，关注环保，腾讯公益，与你一同守护地球家园。

11.连接爱心，照亮希望，腾讯公益，让世界更温暖。

12.每一次点击，每一次分享，都在为世界的美好做出贡献。

腾讯公益，用行动诠释爱。

13.你的参与，世界的改变。

腾讯公益，汇聚你我之力，让爱在行动中传递。

14.让爱心成为习惯，让公益成为生活方式。

腾讯公益，让我们一起行动起来。

15.不分大小，无论远近，腾讯公益都承载着你的善意和爱心。

让我们一起，将关爱传递给每一个需要的人。

16.九九公益日，伸出援手，献出爱心，改变世界！17.慷慨解囊，奉献爱心，慈善的你让世界无比精彩！18.向每一位投身公益事业的人致敬，感谢你们用实际行动传递温暖与爱。

祝福99公益日，愿我们的关爱汇成海洋，滋养万物生长，让世界因爱而更加美好。

关于互联网创业的四个小故事也许你正苦思冥想上线哪个功能来吸引用户。

也许你正研究竞争产品，总结对手的成功经验。

也许你正激情四射，摩拳擦掌打算创造自己的事业。

本文诠释了做互联网产品的秘诀：多想想怎样才能让产品有趣。

下面四个小故事，能帮你一窥互联网创业与创新的小秘密。

故事一：同根不同命大约4年前，在大洋彼岸的美利坚出生了两兄弟，一个叫“签到”，另一个叫“团购”。

他们刚出生就被本地人当作宝贝，大家纷纷赞美，长大了肯定成为明星，总之是一片看好。

国内的同胞们一向紧盯美利坚，那边诞生两个明星，肯定要紧跟流行的。

一时间，街头巷尾到处都是“签到”和“团购”。

刚开始时，两兄弟也不负重望，要人气有人气，要财气有财气。

这两兄弟起跑线虽然都差不多，但后续发展却渐行渐远，有了各自的烦恼。

“签到”的粉丝们开会讨论的主题经常是：什么办法可以改变叫好不叫座的现状?没过多久，人们对“签到”的新鲜感逐渐消失，用户们也用自己的双脚作出了投票。

“签到”的明天不知道在哪里。

而同根兄弟“团购”因为一出生就具有简单明确的商业模式：为本地商户做推广吸引消费者，为用户带来便宜的服务，而自身则通过预付费方式获取中间利润。

虽然这种低门槛的商业模式带来了大量模仿者，但通过一段时间的弱肉强食激烈竞争，最终引导本地商户的网络服务模式走向规范化。

后来，这个故事的结果，大家都知道了。

在国内，签到类产品几乎全军覆没，团购类网站从百团大战到现在硕果仅存的美团、糯米等三四个网站而已。

因此，在互联网，搭建商业世界的规则越简单，后续发展越有力。

故事二：女孩的心思一次宴会party，基本都不是IT圈内朋友，聚会上的很多女生都是用iPhone，大家就会说起有什么好玩的应用。

我就向这些女生推荐微信，她们问我微信是干什么的?我说装微信可以通过Wifi免费发短信、发图片、语音对话。

这些女生没有一个人感兴趣，还很奇怪地问我，那不就是短信、彩信和Facetime，我为什么还要再装一个东西?然后我就拿出自己的手机简单演示一下：“我摇一摇，就可以看到附近的美女帅哥，还能直接发个消息和他们打招呼。

软件专业爱国故事【引言】随着科技的飞速发展，软件产业在我国取得了举世瞩目的成就。

这个领域里，有一群特殊的英雄，他们用智慧和才华书写了一部部动人的爱国故事。

本文旨在阐述我国软件产业发展历程，分享软件专业人才的贡献，探讨爱国教育的意义，以激发更多人的爱国情怀。

【软件产业发展历程】1.我国软件产业的起步上世纪80年代，我国软件产业开始起步，历经艰辛，逐步发展壮大。

在国家政策的支持下，我国软件产业实现了从无到有、从小到大的跨越。

如今，我国已成为全球最大的软件市场，拥有一批在国际上具有竞争力的软件企业。

2.我国软件产业的发展在我国软件产业的发展过程中，政府、企业和高校共同努力，构建了完善的产业链。

从操作系统、数据库、中间件到应用软件，我国软件产业实现了全面发展。

特别是在大数据、人工智能、云计算等领域，我国软件产业取得了世界领先的成果。

3.我国软件产业的成就近年来，我国软件产业在国际市场上屡获殊荣。

华为、阿里巴巴、腾讯等企业成为了国际知名品牌，为国家争光。

此外，我国软件产业还为国内经济增长、人才培养、科技创新等方面做出了巨大贡献。

【软件专业人才的贡献】1.人才培养与发展我国高度重视软件专业人才的培养，设立了众多软件学院和相关专业。

通过系统化的教育，一批又一批优秀软件工程师、项目经理、系统分析师等人才脱颖而出。

他们在各自的岗位上，为我国软件产业的发展贡献了力量。

2.优秀人才代表在软件产业领域，有许多优秀人才代表。

如华为公司创始人任正非，凭借坚定的爱国情怀和卓越的领导才能，带领华为成为全球领先的通信设备制造商。

再如腾讯公司创始人马化腾，创新推出微信、QQ等通讯工具，改变了人们的生活方式。

3.人才激励政策我国政府制定了一系列人才激励政策，鼓励软件专业人才创新创业。

如免税优惠、资金支持、人才公寓等政策，为软件人才创造了良好的发展环境。

【爱国故事分享】1.故事一：爱国情怀激发创新华为公司创始人任正非，面对国际市场的压力，始终保持坚定的爱国情怀。