无限极“自动波领导模式”的六大内容

无限极“无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司”的核心品牌、香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。

自1992年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。

15年的发展，南方李锦记创造了属于自己的两个独特之处：分别是“独特的健康理念”和“独特的企业文化”。

独特的健康理念指的是“养生固本、健康人生”。

独特的企业文化就是以“思利及人”为核心的价值观。

在两个独特的引领下，公司取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。

南方李锦记致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。

通过与国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出四大系列几十种产品。

包括：无限极保健食品系列、植雅日用品系列、维雅护肤品系列、帮得佳家居用品系列。

在业绩稳定而快速增长的同时，公司荣获了由国际权威最新标志人力资源咨询机构翰威特咨询公司颁发的“2005亚洲最佳雇主”和“2005中国最佳雇主”两项殊荣，公司的“无限极”品牌也荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中国500最具价值品牌》荣誉。

公司以“无限极”品牌为核心，目前已开发出无限极保健食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品及帮得佳家居用品四大系列五大品牌几十款产品，致力于提升中国人民的健康水平，并多次荣获国际、国内大奖。

公司已经发展成为集科研、生产和销售于一身的大型中草药健康产品企业，在全国拥有三十一家分公司，两千多家“无限极”专卖店及20余家无限极自营店遍布神州大地，形成了强大的销售和服务网络；同时建立了以ISO9001：2000国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证、保健食品GMP三大认证为基础的质量保证体系，为企业的发展及传播健康理念奠定了坚实的基础。

浅谈无限极企业文化无限极（中国）有限公司秉承百年民族企业李锦记集团的经营智慧，经过20多年的发展，逐渐探索、完善，形成自己独特的企业文化，即："思利及人"核心价值观、"自动波"领导模式和"永远创业"精神。

一、"思利及人"核心价值观“思利及人”是李锦记集团百年经营的智慧，更是企业传承发展、基业长青的秘诀，是无限极的企业核心价值观。

2004年，无限极明确了独特的企业文化——“思利及人”的核心价值观。

经过不断的推广与实践，“思利及人”已成为无限极员工和业务伙伴的共同行为准则。

2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一书（2012年9月推出升级版），系统而深入地阐述了这一核心价值观，让“思利及人”的传播有了统一文本，成为无限极贡献给社会的宝贵精神财富。

“思利及人”的由来说起这四个字，还颇有一段来历。

上世纪60年代，一次偶然的机会，现任李锦记集团主席李文达先生，在台湾遇见一个专门研究字画的老人，俩人一见如故，老人把自己珍藏多年的一幅颜真卿字画送给了李文达先生。

字幅中阐述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。

其中一句“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生深有感触。

他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。

从此，“思利及人”就成为了表述李锦记价值观念的核心词汇，如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。

“无论做人做事、搞好家庭还是办企业都需要‘思利及人’，也就是说，只要想谋利，就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。

”这就是李文达先生对“思利及人”通俗而朴素的诠释。

（注，“修身岂为名传世，作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成，彰显了中华传统文化的智慧。

）二、自动波领导模式2004年，公司提出“自动波领导模式”。

无限极文化理念无限极企业使命弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生。

无限极企业文化核心价值观“思利及人”“思利及人”是中华文化核心价值的简明表达，是百年民族企业李锦记的文化基因和经营秘诀，也是无限极的核心价值观，意思是“做事先思考如何有利于我们大家”，包括三个要素：-直升机思维：从“我”到“我们大家”的思维方式-换位思考：走出“我”的局限，站在对方的角度和整体的角度来思考-关注对方感受：让对方感到尊重，取得对方的认同与参与无限极自动波领导模式“自动波领导模式”是无限极总结十多年的企业经营管理经验而独创的一种管理模式，旨在让人才感到“爽”并发挥潜能，从而吸引人才，保障企业的永续经营。

它包括六个方面的内容：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才。

无限极”永远创业”精神“永远创业”精神是李锦记的企业精神，无限极传承发扬并丰富了这一精神的具体内容，包括：-突破创新-永不封顶-效益导向无限极独特的健康理念源于五千年的中华优秀养生文化，为更好地服务于现代人和现代生活，无限极创造了独特的健康理念——“养生固本，健康人生”，具体内容如下：无限极养生固本三调养正气、阴阳、脏腑的调养四合理饮食、起居、运动、情志的合理-饮食（结构合理定时适量温热适宜）-起居（科学睡眠劳逸结合生活规律）-运动（积极运动因人而异持之以恒）-情志（平和心态良好情趣远离陋习）无限极健康人生：三平衡：健康、家庭、事业的平衡三富足：时间、财富、精神的富足三和谐：个人、集体、社会的和谐无限极“养生文化进万家”活动自2007年起，无限极联合中华中医药学会发起“养生文化进万家”活动，将中医药的学术和理论与老百姓的生活连接起来，有效地普及了健康知识，传播了中华养生文化。

截至2017年6月30日，该活动已举办超过5544场，覆盖人群约310万人。

【无限极】八大优势、五大收入、六大价值及无限极优惠卡的好处无限极的八大优势文化优势● 思利及人：“修身岂为名传世，作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成。

李锦记集团主席李文达先生认为，“思利及人”与家族多年来的处世经商之道非常契合，便将其作为李锦记做人、做事、办企业的原则，也是无限极的核心价值观。

“思利及人”的理念有以下核心三要素：√ 直升机思维√ 换位思考√关注对方感受● 自动波领导模式：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才● 永远创业精神：在李锦记的字典里，没有守业，只有“永远创业”。

“永远创业”的精神是李锦记历经百年依然活力不减的秘诀，也是无限极20多年来始终保持赢的心态，不断突破创新，永不封顶的源动力。

定位优势无限极定位于中草药健康产品。

● 中华养生文化源远流长，中草药资源丰富，中医中药和养生文化深入人心；● 国家也高度重视中草药健康产业的发展，将促进中医药及相关产业发展纳入“十二五”规划中，行业前景无限；● 中草药天然、安全，能全面提升人体免疫力，被消费者广泛认可和接受。

理念优势无限极独特的健康理念“养生固本健康人生”，它根植于5000年中华优秀养生文化，彰显了无限极事业的价值追求，也清晰了使命实现的必然结果。

● “养生固本”紧扣养生文化的核心精髓，“三调养”、“四合理”通俗表达了无限极对于如何实现健康的主张；三调养: 扶正气、平阴阳、调脏腑四合理: 饮食、起居、运动、情志● “健康人生”深度挖掘养生文化的内涵，“三平衡、三富足、三和谐”明确了现代人对健康的新定义；三平衡：健康、家庭、事业的平衡三富足：时间、财富、精神的富足三和谐：个人、集体、社会的和谐民族优势无限极作为民族企业，拥有得天独厚的优势——天时、地利、人和● 中华民族在世界的影响力与日俱增，中华优秀文化越来越得到世人的认可，全球华人都因中华民族的强大而倍感骄傲和自豪；● 民族企业能激发民族自信心和自豪感，更容易获得消费者的认同和支持，汇聚更多力量与智慧；● 无限极挟天时、地利、人和，必将打造民族的世界品牌，世界的民族企业。

无限极经营模式及奖金制度只需交上你的身份证和银行帐号复印件（工行、中行、建行),消费或销售498元的产品即可取得一个价值80。

8亿的著名品牌的代理权，可以免费获得一张优惠卡，可在全国4000多家专卖店、50家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神。

如果你看懂了无限极极事业的价值与远景，看懂了公司充满生命力的奖金制度的内涵，通过自己的努力,你就可以获得更多的收入,且不受任何限制。

一、零售利润 20%:当然这个看自已的销售能力了，和传统生意一样，卖的多赚的多。

二、销售折扣（市场开拓奖）2％--10%∶销售业绩和折扣比例对照：500元２％；1000元４％；2000元５%；4000元６％;6000元８％;8000元10％。

举个例子：如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元,那么你的市场开拓奖是多少呢?2000元对应５％，４个朋友各拿100元.你的总业绩是１万元，超过8000拿１０％是1000元，减去４个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖.市场开拓奖有两个优惠政策:一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计;二是业绩比例只升不降：例：第一个月你销售500元，对应2％是10元；第二个月你销售3500元，本来对应5％,但因相邻相加可拿到6％即210元；第三个月你销售4500元,本来只能拿到6％,但因相邻相加可拿到10％即450元;第四个月你没有销售，比例为10％收入为0；第五个月你销售200元，因为比例不降为10%收入为20元.总结这项制度的特色：起步低，500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；级差小,不用很辛苦地爬坡；终点近，8000元即可以稳定拿到上千元;业绩相邻相加人性化，比例只升不降,公平合理！销售折扣鼓励你把事业做的更大，它代表的价值与内涵如下：1、开分店的原理∶任何生意如果只开一家店,生意再好，收入也有限。

无限极：开门七件事，事业登高峰！从事无限极事业，我们需要做好基本动作，需要不断地学习与激励，不停地总结与规划，更需要在日常中落实点滴，反复践行。

◆每天学习30分钟在激烈的市场竞争中，永远是不进则退。

学习是提升自己的有效途径，但奔波于市场之中，不会有大段的时间用来学习。

所以我们需要短时高效的学习，每天学习30分钟，重点在于培养自己良好的学习习惯，不断坚持，日积月累，让自己紧随时代发展而不断进步。

◆每天自用产品第一时间使用产品，早一天使用，早一点了解产品，多一些对产品的切身感受，与人分享时才会言之有物。

你使用最多、最有感受的产品，也会是你销售得最好的产品。

自用产品，将让你拥有健康的体魄、充沛的精力、高效的工作，健康和快乐与你相随。

◆每天坚持零售与推荐零售与推荐是经营无限极事业的基础技能。

零售是事业拓展的基础。

通过对产品的讲解、示范与分享，让顾客了解产品的特点与功效，从而认可产品、使用产品、获得健康，为事业发展培养出稳定的消费群体。

推荐是业绩提升的源泉，推荐的数量与质量直接决定市场规模。

做好推荐，可帮助你快速实现从个人经营走向市场经营，推动伙伴飞得更高，走得更远。

◆每天与3～5人分享公司、产品、事业无限极事业是分享的事业，和顾客、伙伴分享公司、产品、事业，增加他们对公司的认知，对产品的认可，对事业的认同，这也是不断分解目标、锁定目标顾客的有效途径。

通过小型活动（SP）、三个有约、一对一、ABC 等等形式与人分享，在分享沟通吸引新人加入，做好后续跟进，为事业发展再接再厉。

◆每天跟进、服务3～5位伙伴与顾客跟进出效益。

跟进可以帮助新业务伙伴快速成长，早日独立。

“送人玫瑰，手有余香”，你对新业务伙伴的跟进，既是作为业务指导的责任体现，也是提升保留率，获得稳固经营群体的过程。

优质的服务是提升顾客满意度和忠诚度最有效的方法之一。

让顾客感受到你的关心和尊重，体验产品、感受公司文化，对公司、对产品、对你充满信任，有利于培养忠诚用户群，提升业绩。