大学政务学院学生会成员工作绩效考核表格

无故迟到、早退、旷会两次及两次以上者取消其本学期的各类评优资格。
整体到会率(5’)
１００%（５＇）８０%-１００%（4＇）
８０%以下（3＇）
5’
与会人员穿着(2’)
与会人员穿着大方得体（不穿拖鞋、背心等过分随意的服饰加会议），若有上述现象扣0.5/人。
2’
与会人员会议记录情况(8’)
携带工作笔记、笔等必要记录工具，并在会议过程中认真做好笔记，若未做到，按1分/人扣分，扣完为止。
5’
会议中有建设性意见提出，按1分/条加分。加完为止。
5’
部门会议记录上交情况(5')
会议结束后两天内将本次会议记录电子稿上传组织部邮箱，以便考核、归档及学期末考核评优。
5’
部长签字
总分
被考核部门：考核日期：组织部考核人员：
5’
人员到会情况
(20’)
应到人数：
实到人数：
请假人数：
迟到人数：
早退人数：
若无故迟到、早退，则扣3分／人，扣完为止。若迟到（早退），已在会议开始前通知部长说明原因，部长于会议开始前告知组织部考核人员，则扣1分／人。
20’
旷会扣4分／人，扣完为止。
请假条要在事前填写，并在当次例会前交予组织部考核人员，否则按旷会处理；若因特殊情况无法做到事前请假，要在事后一天内补写请假条并上交于组织部考核人员，否则按旷会处理。
8’
会议流程(20’)
会前做好必要的发言准备。
2’
会议中各位部员发言踊跃,但不随意打断别人的发言，别人发言时认真听取，不随意私下交流。
3’
会议内容真实、全面，切实符合本部门近期所从事的各项活动。
3’
合理安排会议流程，提高会议效率，不在次要问题上花费过多时间。

学习委员绩效考核表学习委员考评一、考评主体:班主任任考评小组组长，班长、团支书任考评小组副组长，全班同学、院系学生会主席、相关部长和相关任课老师为成员。

二、被考评人：学习委员三、考评时间：每学期开学初四、考评指标：绩效考评要素分为德、能、勤、绩即工作内容、工作态度、工作方法、工作效果四个方面实行全面。

五、考评实施：（1）班级成员对学习委员考评过程由团支书、班长负责，负责《学习委员绩效考评表》分发和回收，由班委负责分数的综合和统计。

（2）系学生会学习部对学习委员的考评由系学生会学习部的负责人打分；（3）班主任及相关任课老师对学习委员考评打分。

六、评分方法：班级成员均应参加学习委作的考评，对学习委员评分应如实客观，正确地反映出学习委员工作中取得的成绩和存在的缺乏之处。

班主任、班委、院系学生会主席、相关部长和相关任课老师也将分别对学习委员相关工作进行考评，另外还有学习委员的和学习成绩，最后成绩将参考五者的分数所得。

[最后得分=班级成员平均分（40 %）+院系学生会平均分（10%）教师平均分（10%）+考勤（10%）+期末成绩（30%）]（总分100）七、等级评价：根据班主任最后得分来评定。

等第标准分为A、P、E三级，A等为优秀，考评分需在85分以上，E等为不及格，考评分低于60分。

对考评结果中获得A等的给以奖励，对考评为E等的给予惩罚。

八、奖惩：为了鼓励先进，鞭笞，使学习委员更加有效地开展工作,我们将对考评中成绩优秀的进行一定的物质奖励，并在综合测评中，考评A 等者另加2分，考评P等者另加1分；相反，如果学习委员工作没有到位，等级评价获E，综合测评中不加分，并进行换选。

学习委员绩效考评表考勤：总分10分。

迟到扣1分，旷课扣3分，扣完为止。

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院学生会办公室制
备 注
各部门每月按时上交所有计划与总结，保质保量上交。（2分）
奖 所有院学生会物品领取，借还事件按规定领取或者借出，归还 并保证完好。（具体根据物资管理制度执行并按照其情况考核 记录以及信誉制度酌情加分）
奖 惩
发票报销证书书写规范并按使叫账报。（2分） 办活动突出或得到肯定有创意的部门。（3分） 协助主办部门受到肯定。（2分） 学生会开展的大小活动，无法按时保质保量完成（扣1-3分） 各部门例会参与人数不足75%的部门（扣1分） 惩 学生会资产，一次性借出领取，不按流程或申请要求（扣2分） 受团委老师，主席团点名批评最多的部门（扣3分） 在学生会开展大小项活动中出现重大错误（扣3分） 总得分 考核人 证明人 主席签字
院学生会部门学期末考核评分表
考核部门 考核时间 得分
各部门 自评成绩 25%
各部门 互评成绩 30%来自评 分 项 目主席团 评分
基础分 部分
部门基础工作的完成情况；部门与主席的沟 通；部门与其他组织的配合；部门内部干事 的调动；学生会整体活动的参与情况；后备 力量的培养。 计划与总结：所有计划与总结（包括活动计 划，学期计划，学年总结，活动总结和工作 简报）按时保质保量上交的，每份最高可加 １分。活动全部资料按时完整上交的最高可 加1.5分。
提高分 部分
联合值班 到勤情况 10%
例会
学生会部长例会：若某个部门的迟到人员 （未请假者累０计达３次（以部门为单位累 计），每３次扣部门０.５分；若部门累计有 ３名成员无故缺席，扣部门１分；学生全体 会：参加人数不足80%的部门扣１分）。
部门考核成绩在前５位，授予“优秀部门”的称号。（5分）
各部门每周例会出勤率以上者（听例会的人负责把会议一个月 交一次，并把迟到，请假，旷课者记录好）（2分）

学生会干部绩效考核表
姓名 系部 班级 综合评测 （20分） 班级表现 （20分） 部门 专业 电话 一等奖学金20分，二等奖学金15分，三等奖学金10分 迟到扣1分 旷课扣 5分 挂 考勤分数： 科扣10分 受处分扣20分 值班10分 值班一次0.5分 考勤分数： 参会8分 工作积极 性3分 工作态度与能 力（30分） 工作责任 心3分 缺勤一次扣一 分 旷勤一次 考勤分数： 扣四分 优3良2中1差0 部长分数： 优3良2中1差1 部长分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数：
团队协作3 优3良2中1差2 部长பைடு நூலகம்数： 分 执行力3分 优3良2中1差3 部长分数：
工作业绩（30 分）列举工作 项目名称。一 次5分。
部长
主席团：
分数： 班主任签字： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分：
分数：
主席团审核分数：
院团委审核分数：
平均分： 总分：