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以人为本牢铸“安全之链”——河南义马煤业集团新安煤矿安全文化建设纪实（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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以人为本加强和谐管理与时俱进构建和谐矿区文章标题：以人为本加强和谐管理与时俱进构建和谐矿区以人为本加强和谐管理与时俱进构建和谐矿区党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一项重大战略部署，是党的科学理论、伟大实践的重大突破与创新。
煤矿企业作为构建和谐社会的重要组成部分，肩负着重要的任务。
下面，我想结合企业实际情况，就如何坚持以人为本加强管理，构建和谐矿区，谈几点看法：一、充分认识加强和谐管理、构建和谐矿区的重要意义（一）构建和谐矿区既是和谐社会发展的时代要求，又是适应国内外和谐文化的内在需求。
建立平等、互助、协调的和谐社会，一直是人类的美好追求。
从古代的孔子、墨子、孟子,到近代的康有为、梁启超、孙中山等对社会和谐都有过不少描述，但均未修得正果。
从现代来看，经济体制变革、社会结构转型、发展进入新阶段及政治思想领域的变化，对和谐社会建设提出新的任务和要求。
从国际来看，19世纪马克思、恩格斯创立的科学社会主义理论,在人类历史上具有划时代的意义。
特别是近年来，国际和平、发展、合作的时代潮流和复杂多变的环境，给和谐社会带来了新的机遇和挑战，也给接轨国际先进管理提出了新的历史课题。
（二）构建和谐矿区既是实施民主法治的基本要求，又是维护公平正义的有效途径。
民主法治、公平正义是构建和谐社会应该遵循的两条重要原则，具有不可替代的重要作用。
我们要想实施和谐管理，构建和谐矿区，必须坚持“以人为本、以法治企、科学民主”的原则，充分尊重民意，鼓励广大干部职工积极参与到企业各项制度建设和执行中来，完善民主权利保障机制、收入分配机制等，积极实施阳光操作工程，努力营造一个民主法治的发展和工作环境，促进矿区实现公平正义。
（三）构建和谐矿区既是继承密切联系群众优良传统的有效办法，又是化解党群干群矛盾的“良药”。
营造和谐的党群干群关系，是我们党的优良传统，也是构建和谐矿区的基本保证。
职工群众是和谐矿区建设的主体力量，只有密切联系职工群众，才能调动他们的积极性、主动性和创造性，使和谐矿区建设充满生机和活力。
学习义马煤业集团公司安全生产管理经验义马煤业集团公司是中国的一家重要煤炭企业，一直以来注重安全生产管理，并积累了丰富的经验。
本文将主要介绍义马煤业集团公司在安全生产管理方面的经验，着重讲述以下几个方面：生产责任制、人员安全教育培训、安全设施建设和日常巡检。
首先，义马煤业集团公司通过落实生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。
公司建立了完善的安全生产管理体系，明确各级领导的安全生产目标和任务，并将其与考核和激励机制结合起来。
通过设立责任区域、责任人和责任节点，有效压实生产责任，确保安全生产全面贯彻执行。
其次，义马煤业集团公司高度重视人员安全教育培训工作。
公司每年定期组织各类安全教育培训活动，包括安全操作培训、应急处理培训、心理健康培训等。
特别是新员工入职前，必须接受一系列系统的安全培训，并通过考核方可上岗。
此外，公司还注重加强员工的安全意识和责任意识教育，通过团队建设、安全文化宣传等活动，提高员工对安全生产的重视程度。
安全设施建设也是义马煤业集团公司安全生产管理的重要内容之一。
公司积极投入资金，加强安全设施建设，包括消防设施建设、防爆设施建设、通风设施建设等。
各个矿井和生产工区都配备了齐全的安全设施，并定期进行检修和维护，确保设施的完好性和正常运行。
最后，义马煤业集团公司注重日常巡检工作，及时发现和排除安全隐患。
公司建立了一套详细的巡查制度，明确了巡检的要求和频次，并配备了专业的巡检人员。
巡检内容包括设备设施状态、生产现场环境等各个方面，并会记录和报告发现的问题，并尽快采取措施进行处理。
通过日常巡检，公司能够及时发现和解决潜在的安全问题，确保生产过程的安全性。
总而言之，义马煤业集团公司在安全生产管理方面的经验主要包括落实生产责任制、人员安全教育培训、安全设施建设和日常巡检等。
通过这些经验的运用，公司能够有效地保障生产过程的安全性，确保员工的人身安全和劳动权益。
这些经验对其他煤矿企业在安全管理方面提供了借鉴和参考，有助于提高整个行业的安全生产水平。
跃进五十年巍巍崤山，苍茫浑厚，滔滔黄河，奔流不息。
在豫西大地这片古老的热土上，有一颗熠熠生辉的璀璨明珠，河南省义煤集团跃进煤矿。
他沐浴着新世纪的朝阳，续写着这片古老土地上的新篇章。
五十年栉风沐雨,五十年艰苦奋斗，五十年顽强拼搏，五十年铸造辉煌。
二零零八年,跃进煤矿迎来了建矿五十周年的盛大庆典。
（字幕）跃是一种奋进志存高远跃上一个新高度跃是一种搏击顽强拼搏拼出一片新天地翻开跃进煤矿的成长发展史,就看到了中国煤炭工业发展的一个缩影。
他凝结了几代跃进人的心血和夙愿。
有这么一组数字不难看出跃进矿五十年的发展历程：原煤产量由原来的15万吨提高到160万吨；生产工艺由原来的炮采炮掘发展为综合机械化采煤；全员工效由原来的1。
19吨提高到现在的7.35吨；安全管理由原来的经验管理模式发展到今天的制度化、规范化、检测仪器化。
矿群面貌发生了巨大的变化，职工收入逐年提高。
50年来，累计生产原煤2700万吨,上缴利税14700余万元，为集团公司的发展和中原经济崛起做出了卓越的贡献。
（跃进矿矿长张大钊讲话：跃进煤矿自1958年建矿以来,一代代跃进人在党的领导下，在地方各级政府和集团领导公司的直接关怀下,艰苦奋斗、顽强拼搏,把一个年产15万吨的小煤窑建设成一个年产160万吨的现代化矿井。
五十年的风风雨雨，五十年的坎坎坷坷，铸就了跃进人求实、诚信、创新、奋进的企业精神。
这一精神将继续激励着跃进煤矿在今后的征程上克难攻坚，奋勇跃进.)义煤集团跃进煤矿位于河南省义马市区南部,陇海铁路横穿矿区,北与310国道、连霍高速公路毗邻，交通十分便利。
跃进煤矿是义煤集团骨干矿井之一，现有职工3400余名，井田面积为22平方公里。
先后经过两次改扩建,年生产能力达到120吨，2005年,经省局核定，年生产能力为150万吨机械化程度达100%。
矿区建有2×5万千瓦两座矸石电厂，一座粉煤灰环保砖厂,初步形成了煤、电、建一体化的工业园区。
一代又一代的矿工历经沧桑风雨，一路艰辛,一路收获，用自己的青春和热血为跃进煤矿谱写了一篇又一篇辉煌的乐章，让我们把深情的目光投向这个充满活力的璀璨明珠,去触摸他五十年成长的轨迹,追寻他豪迈的前进步伐吧。
依托科学规范管理方式建设美好友好绿色矿山1 概述河南大有能源XX企业常村煤矿位于河南省义马市，目前矿井核定生产能力为220万吨/年，是一种拥有50数年开采历史旳大型煤炭矿山企业。
曾荣获“全国特级安全高效矿井”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业节能减排先进单位”等荣誉称号，2023年被国土资源部评为“国家级绿色矿山”试点单位。
常村煤矿坚持合理开发和综合运用，“三率”指标均高于国标，“三废”排放达标，矸石及矿井水综合运用率均高于国内同类矿山水平。
可以严格执行环境保护“三同步”制度，全面实行土地复垦，打造园林式矿山，同步积极履行社会责任，支持地方经济发展，发明友好矿区。
2 绿色矿山旳含义绿色矿山是指矿产资源开发全过程，既要严格实行科学有序地开采，又要对矿区及周围环境旳扰动控制在环境可控制旳范围内；对于必须破坏扰动旳部分，应当通过科学设计、先进合理地采用有效措施，保证矿山旳存在、发展直至终止，一直与周围环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中旳一种崭新旳矿业形象。
绿色矿山建设是一项复杂旳系统工程。
它代表了一种地区矿业开发运用总体水平和可持续发展潜力以及维护生态环境平衡旳能力。
它着力于科学、有序、合理地开发运用矿山资源旳过程中，对其必然产生旳污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大程度地予以恢复治理或转化创新。
3 依法办矿方面常村煤矿坚持“在保护中开发，在开发中保护”、“矿产资源开发与环境保护并重”、“节省资源和保护资源，把节省放在首位”等国家一系列方针政策；依法设置和组织生产，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，做到了合法经营，证照齐全，遵纪遵法。
矿产资源开发运用活动符合矿产资源规划旳规定和规定，符合国家产业政策。
4 规范管理方面常村煤矿具有完善旳资源开发运用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施，矿山管理科学、规范。
认真执行《矿产资源开发运用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等。
义马煤矿面试问题摘要：一、义马煤矿简介1.地理位置2.煤矿规模3.发展历程二、面试问题及答案解析1.煤矿基本知识类问题a.煤矿的定义与分类b.煤矿安全生产的重要性c.煤矿资源的开采与利用2.面试者个人能力及经验类问题a.个人教育背景与工作经历b.个人优势与不足c.如何适应煤矿工作环境3.团队合作与沟通类问题a.团队合作的重要性b.如何在团队中发挥个人作用c.沟通技巧在煤矿工作中的应用正文：义马煤矿位于我国河南省三门峡市，是一家具有较大规模的煤炭生产企业。
该煤矿自成立以来，始终坚持以安全生产为核心，不断提高资源开采技术，为我国能源事业作出了巨大贡献。
在面试义马煤矿的过程中，面试官可能会提出一系列问题，下面进行简要的答案解析：1.煤矿基本知识类问题a.煤矿的定义与分类：煤矿是指地下含有可燃性矿物资源的矿井，通常分为露天煤矿和井下煤矿。
b.煤矿安全生产的重要性：安全生产是煤矿企业的生命线，关系到企业的生存与发展，更关乎员工的生命安全。
c.煤矿资源的开采与利用：煤矿资源的开采需要运用现代技术，实现资源的可持续利用，以满足社会对能源的需求。
2.面试者个人能力及经验类问题a.个人教育背景与工作经历：面试者需要简要介绍自己的学习和工作经历，以便让面试官了解个人成长历程。
b.个人优势与不足：面试者应诚实地评价自己的优势与不足，同时阐述如何利用优势、改进不足，以适应煤矿工作环境。
c.如何适应煤矿工作环境：煤矿工作环境相对艰苦，面试者需要表达出自己能够适应这种环境，具备吃苦耐劳的精神。
3.团队合作与沟通类问题a.团队合作的重要性：团队合作有利于提高工作效率，实现企业目标。
面试者需要表现出自己具备良好的团队协作意识。
b.如何在团队中发挥个人作用：面试者需要阐述自己在团队中的定位，以及如何发挥个人专长，为团队作出贡献。
c.沟通技巧在煤矿工作中的应用：煤矿工作涉及多个部门，沟通技巧对于工作的顺利推进具有重要意义。
面试者需要展示出自己具备良好的沟通能力。
浅谈循环经济模式下煤炭企业可持续发展战略
马一入;夏新华
【期刊名称】《现代商业》
【年(卷),期】2011(000)015
【摘要】煤炭资源具有不可再生性,不恰当的利用将会引发严重的后果,造成资源浪费及环境恶化.本文结合作者多年工作经验,以循环经济模式下我国煤炭企业的可持续发展为研究核心,详细阐述了煤炭企业传统发展模式存在的问题及其及走循环性发展之路的必要性,最后提出了具体的策略措施,以供读者参考.
【总页数】1页(P151)
【作者】马一入;夏新华
【作者单位】河南煤业化工集团鹤煤公司应分公司,河南鹤壁,458030;河南煤业化工集团鹤煤公司机关,河南鹤壁,418030
【正文语种】中文
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5.煤炭企业循环经济模式下可持续发展战略探讨 [J], 肖春毅
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发展循环经济创建卓越企业构建和谐矿区《义煤集团循环经济计算机仿真研究》料研项目成果鉴定会在京召开
佚名
【期刊名称】《煤炭经济研究》
【年(卷),期】2006()9
【摘要】9月23日，中国煤炭工业协会在北京组织召开了《义煤集团循环经济计算机仿真研究》科研项目成果鉴定会。
来自国务院发展研究中心、中国工程院、煤炭科学研究总院、中国矿业大学（北京）、兖矿集团、山西焦煤集团等单位的有关领导专家30余人出席了鉴定会。
【总页数】2页(PF0002-F0002)
【关键词】计算机仿真;循环经济;成果鉴定;义煤集团;科研项目;国务院发展研究中心;中国煤炭工业协会;企业
【正文语种】中文
【中图分类】F061.3
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