职业规划六步走.docx

职业规划的六大基本步骤精彩职业规划是人们为了实现自己的职业目标而进行的一系列列策划和行动的过程。

一个好的职业规划可以帮助人们确定自己的职业方向、制定实现目标的策略，并且在职业生涯中不断调整和完善自己的发展计划。

下面将介绍职业规划的六大基本步骤。

第一步：自我评估自我评估是职业规划的第一步，它包括对自己的兴趣、价值观、技能、优势和目标的认真分析和评估。

这个步骤的目的是帮助人们了解自己的优势和不足之处，明确自己的职业目标和追求的方向。

在自我评估中，可以通过参加职业测评、请教导师、进行自我观察等方式来了解自己的兴趣和优势，也可以通过反思自己的过去经验和成就来发现自己的潜力和目标。

第二步：目标设定目标设定是职业规划的核心步骤之一，它需要根据自己的自我评估结果，明确自己的职业方向和发展目标。

在设置目标时，要尽量具体和可量化，同时要考虑自己的兴趣和潜力，合理规划自己的职业发展路径。

设定目标时，可以参考SMART原则，即目标要具备：特定性（Specific）、可衡量性（Measurable）、可达性（Attainable）、与现实相关性（Relevant）和时间相关性（Time-bound）。

第三步：职业研究职业研究是了解自己所追求职业的一系列要求和特点，包括该行业的薪资待遇、发展前景、工作特点、所需的技能和教育背景等。

通过深入研究职业和行业，可以为自己的职业决策提供重要的参考和指导。

职业研究可以通过参观公司、与行业内人士交流、阅读相关文献、参加职业展会等方式来进行。

第四步：建立个人品牌个人品牌建立是职业规划中的一个重要环节，它可以帮助人们在竞争激烈的职场中脱颖而出。

在建立个人品牌时，要根据自己的职业目标和所学到的技能，确定自己的特长和定位。

建立个人品牌需要注意以下几个方面：建立专业形象和口碑、提升个人的技能和知识水平、拓展人际网络、通过社交媒体和个人网站展示自己的专业素质等。

第五步：制定行动计划制定行动计划是实现职业目标的关键步骤之一，它可以帮助人们将目标分解成具体的行动步骤，并且合理安排时间和资源，使得职业发展计划可以逐步实现。

人生职业规划怎么写：6步走第一步：分析你的需求：你也许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。

一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。

第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

第二步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。

以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿?第三步：长期和短期的目标根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。

例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。

你可以选择成为管理讲师–这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。

在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步：阻碍确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。

这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。

他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。

当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

第五步：提升计划现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。

要明确，要有期限。

你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。

第六步：寻求帮助能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。

相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。

有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步：分析自己的角色制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。

那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。

职业规划六步走职业规划，是指组织或者个人把个人进展与组织进展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业进展上的战略设想与打算安排。

很显然，面临择业的大学生，做好自己的职业生涯规划，是为了更快的迈向成功的重要一步。

自小以来，我就坚信：知识，能够成就一具人的以后，惟独它能够带来事业的成功和经济上的报酬。

但随着别断的长大，我越来越发觉，在知识经济日益进展的当今社会，知识却只能作为人谋生的一种手段而别是全部，一具人的办事能力和人格魅力，在一具人的成功过程中扮演着越来越重要的角色。

拥有能力，比其它的不少东西都重要，甚至是名牌大学的文凭。

为此，我为自己做了一份别算详细的职业生涯规划：固然，一具好的职业生涯规划别能过分理想化，应该从自身动身，立脚社会。

依照所学专业实事求是地确定目标，降实措施。

我们是学生，我现时期的要紧目标算是希翼可以发觉兴趣，学习知识，开辟日后工作所需的技能，并且也进展价值观、动机和抱负。

希翼日后可以更加轻松的进入职场。

为此：首先，应当自我剖析和定位。

我是一名比较保守，而且具有中庸性格的人。

道福测试的结果说我是一名企业型和社会型的人，上面的解释是企业型的人爱慕实现组织目标，或者为获得经济利益而控制人、驱动人的活动，特别是在主导性、对人接触能力和说服能力上颇为优秀，其适合的职业是营销和经营治理工作，这一类型人的特征是冒险的、精力充沛的、社交性和自信的。

社会型的人爱慕训练人、治疗、教育人的活动。

他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人适合于做教员、问、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。

但在我自己看来：我算自信，精力充沛，有时候胆识还比较大，但社交能力别算好;兴趣很广泛，对体育和文学很感兴趣，与所学专业相差甚远;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向;别是很善于体别人思考，但却别是那种以自我为中心的人;奉行己所别欲勿施于人，追求别以物喜，别以己悲;做过班长，做事责任心强，态度积极、有吃苦精神，喜欢关怀他人，却又疑惑方式，易与他人发生摩擦，而自己却疑惑，而且别善于表达自己的情感。

青年职业规划的六步1、确定目标：充满无限憧憬的你是否认真的思考过这个问题：5年以后的你是什么样子?或许很多人很兴奋的回答，5年以后我要成为一个优秀的职业经理人。

不错，很好的远景，那么是否再具体点，什么叫做优秀的职业经理人?你是否可以给我一个很具体的，完全理想化的描述，比如：5年后你在一个什么样子的公司，从事什么样子的工作，你的头衔是什么，你向什么人汇报，你管理多少员工，你的薪水多少，你的工作环境如何，或许这些问题你现在回答起来有点困难，你会说变化那么大，我对社会了解还不多，我怎么知道这么详细的信息呢?没有关系，你只需要去做，去想，前面说了，这些都是一种理想的状况。

这个目标并不是你5年后的终极目标，但是这个目标将会引导你步向成功。

对于社会和市场的了解不多也没有关系，如果你做FMCG，那么你就尽可能的设想你会去pG、MARRS你设想你可以做一个Citymanager，你管辖10个人的团队，你可以拿超过2K的周薪(设计目标的时候，可以寻求各种渠道的帮助)2、找出差距好了，现在你的有了一个很不错的5年计划，你清楚的知道自己努力的方向，那么有了目标以后，接下来你该对照自己来找出差距。

这个时候，如果不经过仔细的思考，你会被你的目标所吓倒，然后笼统的给出一个结论：我没有经验。

经验是什么?经验不过是你经过实践之后所积累的成熟知识和技能。

所谓的经验是积累不完的，关键是这些所谓的经验是否对于你的职业生涯有所帮助。

还是按照前面的设计，对于一个Citymanager，他需要什么样子的经验和技能呢?或者说什么样子的人是符合这个岗位要求的呢?仔细的分析这点，你会找出很多具体的差距出来。

比如基于对地区性该行业的了解程度，运用产品价格、产品规格、渠道政策、促销政策以及其他如渠道或者售点的进销存管理、销售人员巡店管理、促销人员管理等等一切工具来达到销售目标的行为都可以被称之为经验和技能，这其中每一项又可以分解出很多的具体内容。

这些东西不一定是你去做你才可以知道，你可以去了解，去熟悉，甚至借用过来实践在你现在的工作中。

【推荐】大学毕业生职业规划6步走-优秀word范文
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大学毕业生职业规划6步走
如果想找得到一份合理的职业解决方案，职业规划的十步走是必不可少的。

具体包括以下方面：
1.明确你的人生价值观
对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。

而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生
活目标，培养社会责任感。

2.发现自己感兴趣的事情
兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。

如
果你的工作选择与兴趣相关的话，你的未来职业旅程就会充满挑战，同时也充
满乐趣。

3.找到你的奋斗目标
几乎所有成功的职业经理人都提到目标，找到奋斗目标你就不会荒废你的
青春。

在有限的年青时光里，奋斗目标将会一直指引着你，直到达到目的地。

4.明白自己想要的生活
如果你不能决定自己是否要选择一份新工作，或者你根本就不知道该选择
什么工作，那是因为你不知道自己想要什么样的生活。

活得明白的人非常清楚
自己的生活和奋斗的目标。

有了目标，你就不会碰到选择的烦恼。

5.了解能激励你的因素。

大数据职业生涯规划六步法
1. 确定职业方向：首先要确定自己想要从事哪些方面的大数据工作，比如数据分析师、数据科学家、数据工程师等。

2. 培养技能：根据职业方向，制定相关的技能培养计划，可以通过自学、培训、参与社区项目等方式不断提升和完善自己的技能。

3. 积累经验：在实际工作中积累丰富的经验也非常重要，可以通过实习、参与志愿者项目、参与开源项目等方式积累经验。

4. 建立个人品牌：建立起自己的个人网站、博客、社交媒体账号等平台，展示自己的项目、技能和成果，让更多人了解和认识自己。

5. 拓展人脉：与同行业的人建立联系并拓展社交网络可以帮助自己获得更多的机会和资源。

6. 持续发展和学习：要不断地了解行业的最新动态和发展趋势，学习新知识和技能，保持持续发展的状态。

职业规划六步走职业规划，是指组织或者个人把个人积极探索发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和利空因素社会因素等进行系统分析，制定有关对个人一生中在事业发展战略的上时设想与计划安排。

很显然，面临择业的大学生，做好自己的职业生涯规划，获得成功是为了更快的迈向成功的重要大步。

自小以来，我就坚信：知识，可以成就一个人的未来，只有它可以带来事业的成功和经济上的酬劳。

但随着连续不断的长大，我越来越发现，在知识经济日益发展的当今社会，人则知识却只能作为人谋生的一种手段而不是全部，一个人的办事能力和人格魅力，在一个人的破天荒过程中扮演着越来越重要的角色。

拥有能力，比其它的很多东西都非常重要，甚至是名牌大学的文凭。

为此，我为自己做了一份不算详细的职业生涯规划：当然，一个好的职业过份生涯规划不能过分理想化，应该从自身出发，立足社会。

根据所学专业实事求是地终极目标确定目标，落实措施。

我们是学生，我期望现阶段的主要目标就是希望能够发现天分，学习知识，开发日后工作所可的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。

希望日后能够更加轻松的进入职场。

为此：首先，应当自我剖析和定位。

我是一名比较保守，而且具有中庸性格的人。

道福测试的结果说我是一名企业型和社会型的人，上面的解释是企业型的人喜爱实现组织工作目标，或者为获得经济利益而操纵人长人、驱动人的活动，特别是在主导性、对人接触能力和说服能力上颇为优秀，其适合的职业是其他工作营销手段和经营管理工作，这一类型人的穿越时空类型是冒险的、精力充沛的、社交性和自信的。

社会型的人因喜爱训练人因、治疗、教育人的活动。

他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的，这种类型的人适合于做小学教师教员、咨询、社会工作者等以与人接触为人中心的社会服务行业工作，其人格特征是社交的、挚爱帮助人和善解人意的。

但在我自己看来：我算自信，精力充沛，有时候胆量还比较大点，但智力不算好;兴趣很广泛，对竞技和文学很感兴趣，与所学专业领域相差甚远;性格上具有内外向的双重具备特点并倾于外向;不是很善于体别人主要考虑，但却不是那种以自我为中心的人;奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”;做过班长，做事责任心强，态度积极、有吃苦精神，喜欢关心他人，却又不知道方式，易与他人发生摩擦，而自己却不知道，而且不善于表达内心自己的内心世界。

职业规划首先了解6大基本步骤
以下是一般职业规划的六个基本步骤：
1. 自我评估：首先，你需要了解你自己的兴趣、价值观、技能和优势。

这包括思考你所热衷的领域、你擅长的技能以及你在工作中享受和满足的方面。

2. 职业研究：然后，你需要对不同的职业进行研究，了解不同行业的需求、职位的要求和发展前景。

你可以查阅相关的职业手册、浏览招聘网站、参加职业展览或与具有相关经验的人进行交流。

3. 设定目标：在了解了自己和不同职业的信息后，你需要制定职业目标。

这可以是短期目标（如获得特定技能或经验）或长期目标（如进入特定行业或职位）。

4. 制定计划：一旦你有了职业目标，你需要制定一份详细的计划来实现目标。

这可能包括获取相关教育或培训、寻找实习机会、通过网络或其他途径建立专业关系网等。

5. 行动：一旦你制定了计划，就需要开始行动。

这可能包括将简历发送给招聘公司、报名参加相关课程、网络建立专业联系等。

6. 反思和调整：在实施计划的过程中，你应该经常反思和评估自己的进展。

如果发现需要做出调整，你可以重新评估自己的目标，重新制定计划并调整行动。

这个过程可能需要周期性地进行，以保持职业规划的有效性和实际性。

1、职业规划六步骤1）认识自我2）资源整合3）设定目标4）制定计划5）立即行动6）调整改进2、认识你自己1）认识自己的误区（1）在搭错墙的梯子上爬得越高的人，退下来也就越难。

（2）成功的人往往只专注优势，并全力发挥，而不是改善劣势。

注：推荐一些自我认知的工具（九型人格、白金汉著《现在发现你的优势》）。

3、资源整合。

4、目标不实现的十大原因1）动力不足（不是自己想要的）原因 A：没下定决心B：没欲望1）目标不合理（成功者应有远的的梦想，但需要有合理的目标）2）缺少明确达成的期限3）目标不明确、不具体4）缺少详细的计划5）没有核心目标6）目标太多太杂没有优先顺序8）没有定期检查（没有依计划实行）9）没有运用潜意识的力量10）缺乏坚持到底，一定要达成的决心5、计划准备的五个方面1）自我分析提高自我意识2）确定合理的中短期目标3）确定学习计划4）计划由易入难5）规划时间表格6、让计划达成目标的12步骤1）今年想达成的所有目标2）列出最重要的四个目标，量化、具体化3）选取出核心目标，其余三项依重要程度排列4）定出每项目标具体完成期限5）列出须具备哪些能力、知识，必须完成的那些事6）列出每月计划（围绕核心目标）7）写下在哪些原因或情况下会阻扰目标达成，并列出一项发生时的解决方案8）写下为什么一定要达成？达成有什么好处？达不成有什么损失？9）立刻行动10）意识的力量（自我确认带、梦想板）11）定期（天天）检查进度及计划有无需修正之处12）坚持到底，决不放弃（修正计划，别修正目标）7、行动到底的四大金科玉律1）行动方法：站在巨人的肩膀上2）行动的准备度：想要VS一定要3）你的逆商：取决于你能走多远4）受委屈的能力：男人的胸怀是靠委屈给撑大的。

职业生涯的六个基本步骤职业生涯的规划对于每个人都至关重要。

无论你是大学生准备踏入工作市场，还是已经在职场工作多年的人，一个明确的职业规划能帮助你实现职业目标，并增加成功的机会。

以下是职业生涯的六个基本步骤，帮助你更好地规划和发展你的职业生涯。

第一步：自我评估对自己有一个全面的了解是规划职业生涯的第一步。

这包括你的兴趣、价值观、技能和能力。

花时间思考你喜欢做什么，擅长什么，以及你想要在职业生涯中取得什么样的成就。

这将帮助你确定你的职业目标，并为你的职业生涯规划奠定基础。

第二步：设定职业目标在自我评估的基础上，制定明确的职业目标。

考虑你想要在职业生涯中达到的地位、收入以及个人成长。

确立这些职业目标将帮助你有一个明确的方向，并更有动力地朝着目标努力。

第三步：调研行业和职位在设定职业目标后，你需要对你感兴趣的行业和职位进行调研。

了解该行业的就业前景、薪资水平、发展机会以及职位的要求。

这将帮助你了解自己需要具备的技能和知识，并为你选择适合的职位做出决策。

第四步：制定行动计划一旦你明确了目标并了解了所需的技能和知识，制定一个实际可行的行动计划。

考虑你需要采取的步骤和时间表，以达到你的职业目标。

这可以包括进修学习、参加培训课程、积累相关工作经验等。

第五步：实施行动计划并不断学习将制定的行动计划付诸实践，并不断学习和提升自己。

积极参与相关行业的活动和社区活动，与专业人士交流，建立业务关系，并向他们寻求指导和建议。

不断提升自己的技能和知识，保持对行业的了解，并在工作中不断应用和发展。

第六步：评估和调整定期评估你的职业生涯规划，并进行必要的调整。

职业生涯是一个动态变化的过程，你可能会遇到障碍和挑战，并且你的职业目标可能会随着时间和经验的增长而发生变化。

根据当前的情况和目标重新制定行动计划，并持续努力实现你的职业目标。

总结职业生涯的规划是一个需要长期投入和不断调整的过程。

通过自我评估、设定目标、调研行业和职位、制定行动计划、实施并不断学习、评估和调整，你将能够更好地规划和发展你的职业生涯，并取得成功。

文/严明花当今世界经济发展环境具有较强的不确定性，企业内外部环境变化因素也错综复杂，企业组织和岗位将逐渐转变得“液体化”。

人工智能即将成为社会的基础设施，很多岗位即将被人工智能所替代。

这说明在崛起很多新兴产业职位的同时，也有很多行业的岗位在迅速消失。

而每个人的整个职业生涯会比预计的长很多，职业生涯更像是一场马拉松而并非短跑比赛。

为了推动自己少走弯路，顺利走完今后漫长的旅程，我们需要现在就开始学会职业规划之方法！面试时，很多人会被问到“你了解你的职业动机吗？”“你有职业规划吗？”等问题。

如果你回答不清，就很难应聘成功。

不过，一提到职业规划，不少人觉得像“雾里看花”，似懂非懂，想不通，说不清。

有人还说，现在时代变化如此之快，规划不了，规划了也没用，拒绝规划。

先给大家讲一个小故事。

从前，有一户人家院子里有一颗大石头，不少人被绊倒过，家里的儿子向父亲说：“爸，我们把石头挖掉吧，太碍事了！”，可这位父亲说：“挖不了，太沉了，你爷爷那会儿就留下来的，以后走路多加小心就好。

”后来儿子娶了媳妇，有一天，媳妇拿了一桶水，沿着石头周围泼下去，过一会儿开始挖，没想到没用多长时间就给挖出来了！可见，有时你需要做的是，先把“不可能”“没必要”“很难”等心里固有的“大石头”搬出去，打破固有的思维模式。

职业规划步法6相信，有目标和没有目标的人生会有本质上的区别。

那么，会有哪些区别呢？有一个研究机构对100位同一个学校毕业的学生做了关于人生目标的调研。

当时，27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰但比较短期的目标，只有3%的人具有清晰而长期的目标。

25年以后，该机构对这些人再次做了调研。

结果发现：当年具有清晰而长期目标的3%的人，在25年间朝着一个方向不懈努力，几乎都成了社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖；具有清晰但较短期目标的10%的人，不断地实现了他们的短期目标，成了各个领域中的专业人士，大多生活在社会中的中上层；而目标模糊不清的60%的人，安稳地生活与工作，没有特别的成就；而当年没有目标的27%的人，过得非常不如意，经常抱怨他人、抱怨社会不给他们机会等。

【精品文档】大学生六个步骤规划好职业规划-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生六个步骤规划好职业规划要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。

职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：一、认识自我，了解社会。

在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。

二、确立目标，规划未来。

在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。

三、构建合理的知识结构。

大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构。

四、培养职业需要的实践能力。

大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。

用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。

五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。

职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。

六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。

未来职业生涯的成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。

同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性，需要多方面的紧密配合与全面推进。

职业规划六步走职业规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

很显然，面临择业的大学生，做好自己的职业生涯规划，是为了更快的迈向成功的重要一步。

自小以来，我就坚信：知识，可以成就一个人的未来，只有它可以带来事业的成功和经济上的酬劳。

但随着不断的长大，我越来越发现，在知识经济日益发展的当今社会，知识却只能作为人谋生的一种手段而不是全部，一个人的办事能力和人格魅力，在一个人的成功过程中扮演着越来越重要的角色。

拥有能力，比其它的很多东西都重要，甚至是名牌大学的文凭。

为此，我为自己做了一份不算详细的职业生涯规划：当然，一个好的职业生涯规划不能过分理想化，应该从自身出发，立足社会。

根据所学专业实事求是地确定目标，落实措施。

我们是学生，我现阶段的主要目标就是希望能够发现兴趣，学习知识，开发日后工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。

希望日后能够更加轻松的进入职场。

为此：首先，应当自我剖析和定位。

我是一名比较保守，而且具有中庸性格的人。

道福测试的结果说我是一名企业型和社会型的人，上面的解释是企业型的人喜爱实现组织目标，或者为获得经济利益而操纵人、驱动人的活动，特别是在主导性、对人接触能力和说服能力上颇为优秀，其适合的职业是营销和经营管理工作，这一类型人的特征是冒险的、精力充沛的、社交性和自信的。

社会型的人喜爱训练人、治疗、教育人的活动。

他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人适合于做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。

但在我自己看来：我算自信，精力充沛，有时候胆量还比较大，但社交能力不算好;兴趣很广泛，对体育和文学很感兴趣，与所学专业相差甚远;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向;不是很善于体别人考虑，但却不是那种以自我为中心的人;奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”;做过班长，做事责任心强，态度积极、有吃苦精神，喜欢关心他人，却又不知道方式，易与他人发生摩擦，而自己却不知道，而且不善于表达自己的情感。

职业规划的六大基本步骤最新职业规划是指对自己未来职业道路的明确规划和目标设定，以实现自身价值和发展。

在现代社会，职业规划已成为许多人在生涯规划中必不可少的一部分。

但是，很多人对职业规划的认识还停留在模糊和片面的阶段，不清楚如何进行职业规划。

本文将介绍职业规划的六大基本步骤，希望能够为你提供帮助。

步骤一：自我评估职业规划的第一步是对自己进行全方位的评估，这包括了你的性格、兴趣、价值观、能力和职业经验等，以确定你适合从事什么职业。

在这个过程中，你可以通过职业生涯顾问、职业性格测试、职业能力评估等方式来辅助自评，并在此基础上确定目标职业。

步骤二：职业调查职业调查是确定目标职业的一种方法。

通过调查目标职业的信息，以确定需要哪些技能和经验，以及可以从事该职业的条件和要求等。

可以通过互联网、职业指导书籍、求职网站、职场人士的交流等方式进行调查。

步骤三：制定职业目标通过自我评估和职业调查，你可以确定你想要从事的职业，进而确定职业目标。

职业目标应该具有明确性、可实现性和可衡量性，以确保你在职业规划过程中有一个明确的方向和目标。

步骤四：制定职业发展计划职业发展计划是根据职业目标制定的行动计划。

通过制定职业发展计划，你可以将职业目标分解为可操作的短期和长期目标，并确定你需要完成的任务和行动步骤，以实现职业目标。

同时，职业发展计划也应该包括你需要掌握的技能和知识的清单，并确保你的计划可实施。

步骤五：实施职业发展计划制定一个完美的职业发展计划只是职业规划的一部分，关键是要开始实施计划并不断调整。

在实施职业发展计划的过程中，你需要付出努力和时间，与人沟通交流，寻求建议和反馈，并在计划中作出必要的调整以确保成功。

步骤六：评估职业规划的效果职业规划的最后一步是评估其效果。

过程中一定会出现一些变化，需要不断地调整计划和目标。

在挑战和困难面前时，如果你保持乐观进取、不懈奋斗，就一定能获得成功。

以上六个步骤是一个成功的职业规划过程中的最基本步骤。

职业规划六步走第一步——自我评估：这是整个规划过程中最重要的一步，也是对事业成功很关键的一步。

在做出有效的职业决策前你必须了解你是谁以及你有什么优势和劣势。

你对自己认识的越深，也就越有能力写出有针对性的简历、在面试中出色的表现自己并最终得到自己理想的工作。

而自我评估这一步骤能帮助你认识自己。

了解你的性格（也被称为个性、态度）是决定你能否快乐的工作并且取得成功的一个重要因素。

更多信息请参看DISC 性格测试问卷。

了解自己的性格和偏好了解自己的价值了解自己的技能了解自己的职业兴趣了解自己所拥有的知识第二步——调查研究：为了知道怎样将你的优势劣势与工作联系起来，你必须对各种职业做仔细的调查和研究。

这将帮助你找到与自己的兴趣和才能相匹配的机会。

劳动力市场的趋势劳动力市场的趋势是一种宏观的趋势，主要决定哪些行业将拥有优势，比如广告、研发、信息工程管理以及社会服务。

通过分析相关的指数（来源于专业书籍、商业杂志、政府政策甚至报纸和互连网），你将可以识别和推测哪些行业在未来会变得兴盛。

职业趋势职业趋势是一种更微观的趋势，与你在某一行业中所扮演的具体角色有关。

比如，在广告业中，你可以是广告公司的全职或兼职员工，你可以是自由工作者，也可以是签约工作者，或者分组工作者等。

变化的经济形势是决定职业趋势的重要因素，经济萧条以及经济重组常常在这方面起着关键的作用。

科技进步同样影响重大。

高科技工具的发展使更多的人可以在家里办公。

充分利用未来趋势当你的优势和兴趣与某个职业所需的能力相吻合后，你将可以在填补广大职业市场上的一个小小空缺的同时，实现你的职业目标。

如果你想找到最适合自己的职业，那么所有的趋势都应该被考虑。

你正在为你的职业生涯进行一笔最大的投资，所以一定要做到与变化的趋势同步，从而确保自己的能力在将来是有用的。

第三步——做出决定：针对将来如何发展的问题做出正确的决定是非常重要的，需要设定短期和长期的目标，也需要制定具体的行动计划。