(分公司-评优材料)包头分公司评优材料

葛莉与深圳市滨海物业管理有限公司包头分公司物业服务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷服务合同纠纷物业服务合同纠纷【审理法院】内蒙古自治区包头市中级人民法院【审理法院】内蒙古自治区包头市中级人民法院【审结日期】2021.04.07【案件字号】(2021)内02民终907号【审理程序】二审【审理法官】贺静李梅高阿韬【审理法官】贺静李梅高阿韬【文书类型】判决书【当事人】葛莉;深圳市滨海物业管理有限公司包头分公司【当事人】葛莉深圳市滨海物业管理有限公司包头分公司【当事人-个人】葛莉【当事人-公司】深圳市滨海物业管理有限公司包头分公司【代理律师/律所】李志强内蒙古罡和律师事务所【代理律师/律所】李志强内蒙古罡和律师事务所【代理律师】李志强【代理律所】内蒙古罡和律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】葛莉【被告】深圳市滨海物业管理有限公司包头分公司【本院观点】2017年3月1日，上诉人与被上诉人签订了《东方俪城前期物业服务协议》，该协议系双方当事人的真实意思表示，合法有效，上诉人与被上诉人均应依照协议约定内容履行。

【权责关键词】撤销违约金支付违约金合同约定质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审认定事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，2017年3月1日，上诉人与被上诉人签订了《东方俪城前期物业服务协议》，该协议系双方当事人的真实意思表示，合法有效，上诉人与被上诉人均应依照协议约定内容履行。

上诉人称被上诉人提供的物业服务存在重大瑕疵，收费高，无人监管等，但并未就其主张向本院提供充分的证据予以证明，故其上诉理由不能成立，本院不予支持。

按照双方签订的协议约定，上诉人应当向被上诉人支付物业服务费用。

关于上诉人所称房屋产权证迟迟未能办理，该事项与本案中双方当事人诉争的并非同一法律关系，上诉人可通过其他途径主张权利。

康建东与中国石油运输有限公司内蒙古分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】内蒙古自治区包头市中级人民法院【审理法院】内蒙古自治区包头市中级人民法院【审结日期】2021.03.10【案件字号】(2021)内02民终5号【审理程序】二审【审理法官】刘伟韩楚孙彩霞【审理法官】刘伟韩楚孙彩霞【文书类型】判决书【当事人】康建东;中国石油运输有限公司内蒙古分公司【当事人】康建东中国石油运输有限公司内蒙古分公司【当事人-个人】康建东【当事人-公司】中国石油运输有限公司内蒙古分公司【代理律师/律所】杨某内蒙古东方玉德律师事务所;杨某某内蒙古东方玉德律师事务所【代理律师/律所】杨某内蒙古东方玉德律师事务所杨某某内蒙古东方玉德律师事务所【代理律师】杨某杨某某【代理律所】内蒙古东方玉德律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】康建东【被告】中国石油运输有限公司内蒙古分公司【本院观点】被上诉人中国石油运输有限公司内蒙古分公司于2018年11月27日以上诉人康建东连续旷工严重违反公司规章制度为由，作出解除劳动合同决定。

【权责关键词】撤销合同合同约定证据不足举证不能的后果罚款诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，被上诉人中国石油运输有限公司内蒙古分公司于2018年11月27日以上诉人康建东连续旷工严重违反公司规章制度为由，作出解除劳动合同决定。

后上诉人康建东申请仲裁，包头市劳动人事争议仲裁院于2019年8月9日作出(2019)包劳人仲案149号仲裁裁决，该仲裁裁决认为被上诉人解除劳动关系符合法律规定，并裁决驳回了康建东要求被上诉人支付加班费、经济赔偿金的仲裁请求。

上诉人康建东对上述仲裁裁决不服，但并未在法定期限内向人民法院提起诉讼。

对此，上诉人康建东上诉称其不会网上预约立案，所以未在法定期限内提起诉讼，但该上诉理由并非属于导致其错过起诉期的客观事由，故对该上诉理由，本院不予支持。

公司明日之星评选事迹材料
《公司明日之星评选事迹材料》
自从公司推出了明日之星评选活动以来，各部门的员工们都热情参与，积极展现自己的工作态度和能力。

以下是几位候选人的事迹材料，展现了他们在工作中的亮点和成就。

1. XXX
XXX是公司研发部门的一名年轻工程师，他在最近一次项目
中表现出色。

他利用自己的专业知识和创新思维，成功解决了项目中的技术难题，并提出了多项优化方案，使项目进展顺利，取得了出色的成绩。

2. XXX
XXX是市场营销部门的一名销售经理，她在过去一年中创造
了惊人的业绩。

她与客户建立了良好的合作关系，不断挖掘市场需求，实现了销售目标的超额完成。

她的敬业精神和专业能力获得了领导和同事的一致认可。

3. XXX
XXX是人力资源部门的一名HRBP，她在员工培训和团队建
设方面做出了卓越贡献。

她设计了一系列针对不同岗位的培训课程，帮助员工提升技能和职业素养。

她还组织了多次团队活动，增强了部门成员之间的凝聚力和合作意识。

这些候选人的事迹充分展示了他们在工作中的职业素养和专业能力，对公司的发展做出了积极的贡献。

他们的努力和成就也
激励着更多的员工们为公司的明天而努力奋斗。

希望通过这次评选活动，能够激发更多同事的潜能，共同为公司的发展贡献力量。

一、中国铝业简介中国铝业公司（以下简称公司）成立于2001年2月23日，是中央管理的国有重要骨干企业。

公司主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等，是目前全球第二大氧化铝供应商、第三大电解铝供应商和第五大铝加工材供应商，铜业综合实力位居全国第一。

公司目前设有铝业、铜业、稀有稀土、工程技术、矿产资源、海外、贸易、能源和金融等业务板块。

公司控股的中国铝业股份有限公司为纽约、香港、上海三地上市公司。

公司总资产从刚成立时的358亿元增至3972亿元，销售收入从刚成立时182亿元增至1954亿元，分别增长了10.1倍和9.7倍，累计实现利润600亿元、向国家上交税金887亿元。

公司现有员工24万人，所属企业65家，业务遍布全球20多个国家和地区；2010年，实现营业收入2003亿元，连续四次跻身世界500强企业行列。

公司自主研发和应用了选矿拜耳法、500千安大型铝电解槽等新工艺、新技术，生产的特种铝合金、钛合金等已成为国家重大工程的重要材料。

公司拥有优秀的管理团队，以及门类齐全、技术精湛的技术人才队伍，具有多项自主知识产权的核心技术。

公司的中长期发展战略是优化发展铝、优先发展铜，整合发展稀有稀土，跨越式发展煤炭和铁矿石，积极发展工程技术，选择性发展新型产业，加快推进海外开发，拓展全球贸易，确保国家军工和国家重大科技工程材料供应，通过5到10年的努力，将公司建设成为最具成长性的世界一流矿业公司。

组织结构图二、中国有色金属工业集团中国有色金属工业集团的前身是成立于2003年4月的中国铝业集团，2007年4月经国家工商行政管理总局批准变更登记为中国有色金属工业集团。

中国有色金属工业集团作为一个整体被列入国务院确定的试点企业集团名单和国务院确定的国有大中型重点联系企业名单，享受国家对重点企业的有关政策。

中国有色金属工业集团的核心企业是中国铝业公司。

中国有色金属工业集团致力于政府与企业之间、部委与企业之间、企业与企业之间、企业与市场之间发挥桥梁纽带作用，协助国家有关部委制定、修订行业发展规划和产业政策，并提出咨询和建议，协助国家有关部委制定企业标准、行业标准和国家标准，采集、整理和分析、加工信息，为成员企业提供相关的信息咨询服务，打造有色金属企业综合服务平台、信息共享平台、结构调整平台和技术交流平台，促进行业技术进步和行业整体水平的提高。

公司安全评优材料在当今社会，公司的安全问题日益受到重视。

保障员工和资产的安全是每个公司的首要任务。

为了全面提升公司的安全水平，并确保员工和财产的安全，我公司积极开展了一系列安全评优活动，以下是我们的安全评优材料。

首先，作为公司的首要任务，我们高度重视员工的安全。

我们建立了一套完善的员工安全培训体系，包括安全意识培训、紧急情况处理培训以及技能培训等。

通过这些培训，我们向员工传达了安全工作的重要性，提高了员工对安全问题的关注和应对能力。

其次，我们严格遵守国家和地方的安全法规，并制定了一系列的内部安全管理制度。

这些制度涵盖了公司内部的所有方面，包括人员出入管理、设备维护保养、安全巡查等。

通过执行这些制度，我们可以及时发现和解决潜在的安全隐患，确保公司的日常运营和员工的安全。

此外，我们建立了专门的安全检测和监测系统。

这些系统包括视频监控、入侵报警、火灾报警等设备，覆盖了公司的重要区域和关键环节。

通过这些系统，我们可以实时监测公司的安全状况，及时预警和处理各种安全问题，确保公司的安全运营。

针对突发事件和紧急情况，我们还制定了应急预案。

我们定期组织演练和培训，确保员工能够熟练处理各类突发情况。

同时，我们也与相关的应急救援部门建立了合作机制，以便在遇到紧急情况时能够及时获得支持和援助。

为了提高员工的安全意识，我们定期组织安全宣传活动。

这些活动包括安全知识讲座、安全演讲比赛等，旨在通过多种形式向员工普及安全知识，增强员工的自我保护能力。

同时，我们也通过内部刊物和公司网站发布安全警示信息，提醒员工时刻保持警惕。

最后，公司领导高度重视安全工作，对安全工作进行了全面的部署。

我们设立了安全管理部门，并配备了专业的安全人员。

领导定期召开安全会议，听取安全汇报，并对安全工作进行指导和检查。

领导的关注和支持为公司安全工作提供了有力的保障。

通过一系列的安全评优举措，我们公司在安全工作方面取得了显著的成绩。

员工的安全意识得到了提升，安全管理水平得到了进一步加强。

神华包头煤化工分公司概况神华包头煤化工分公司（英文简称SBCCC）注册成立于2005年12月31日，为神华集团所属中国神华煤制油化工有限公司的全资分公司。

公司坐落于包头市九原区滨河路河西生态化工基地1号（包头市南绕城公路49公里处），占地面积231公顷（3465亩）。

公司建设的世界首套、全球最大的煤制烯烃项目----神华包头煤制烯烃项目于2006年12月11日获得国家发改委核准（发改工业…2006‟2772号），是“十一五”国家核准的第一个特大型煤制烯烃工业化示范工程。

主要生产装置包括5×1500吨／日投煤量煤气化装置、180万吨／年甲醇装置、60万吨／年MTO装置、30万吨／年聚乙烯装置、30万吨／年聚丙烯装置，以及配套的3×480t／h产汽量锅炉、2×50MW发电机组自备热电站等公用工程、辅助设施、厂外工程等，项目总体设计概算投资152亿元。

项目于2007年5月8日开始施工，计划于2010年10月投产神华包头煤制烯烃项目以煤炭为原料，采用美国GE公司水煤浆煤气化技术、德国Linde 公司低温甲醇洗净化技术、英国Davy公司甲醇合成技术、中科院大连化物所甲醇制低碳烯烃技术（DMTO）、美国ABB Lummus公司烯烃分离技术、美国Univation公司聚乙烯技术、美国Dow化学公司聚丙烯技术路线生产聚乙烯和聚丙烯产品，是集高新技术、密集资金和高端人才为一体的国际一流的煤化工工程，实现了传统煤化工向石油化工产业的延伸，对我国优化能源消费结构，提高能源利用效率，减少环境污染，保障国家能源安全，都具有重要的示范意义，已被列入国家煤化工中长期发展规划。

目前公司正按照神华集团提出的“2009年建成、2010年投产”的建设目标和“建成示范工程、建成人才基地”的要求，以“创建五型企业、创建全优工程”为主线，遵循一步规划、分步实施、一次建成的思路，全面推进项目建设。

神华包头煤化工公司立志在选择世界先进工艺技术和装备的基础上，瞄准世界先进水平，吸收全球化工企业的成功管理经验，整合国内外优势资源，优化工厂整体配置，努力建设大型、现代化、创新型、具有国际竞争力的煤化工企业。

总公司起诉分公司负责人案例
案例：河北定方机械制造有限公司与晋西工业集团有限责任公司包头分公司、晋西工业集团有限责任公司买卖合同纠纷一审民事判决书（2014）包民二终字第45号
裁判规则：被告晋西工业集团有限责任公司包头分公司隶属于被告晋西工业集团有限责任公司，系被告晋西工业集团有限责任公司的分公司，被告晋西工业集团有限责任公司应当对分公司的债务承担连带清偿责任。

裁判依据：《最高人民法院经济审判庭关于温州市城区五马劳动服务公司是否承担连带清偿责任问题的电话答复》：你院〔１９８８〕浙法经上字３８号请示报告收悉。

据你院呈报的材料，经研究认为，如果温州市鹿城运输社（以下称运输社）是一个独立的企业，并非温州市城区五马劳动服务公司（以下称服务公司）的分支机构，追究服务公司的连带清偿责任，似欠妥当。

当然，如有证据证明运输社确是服务公司的分支机构，在运输社资不抵债的情况下，人民法院应将服务公司列为本案共同被告，由其对运输社的债务承担连带责任。

物业企业评先创优事迹材料
《物业企业评先创优事迹材料》
近年来，某物业企业在服务管理方面做出了突出的成绩，取得了一系列的荣誉和奖项，成为行业内的佼佼者。

以下是该企业评先创优的事迹材料：
一、服务质量提升
该物业企业注重服务质量，通过加强人员培训、提升工作效率，为业主提供更加优质的服务。

在业主满意度调查中，该企业的满意率不断攀升，得到了业主们的一致好评。

二、创新管理模式
该企业积极探索，不断引进先进的管理理念和技术手段，通过信息化、智能化管理，提高了工作效率。

新的管理模式让业主、员工都得到了实实在在的好处，为企业的发展奠定了坚实的基础。

三、社会责任履行
该企业积极履行社会责任，在环保、公益慈善等方面做出了积极贡献。

多次参与社区义务活动，受到了业主和社会各界的一致赞誉。

四、获奖荣誉
由于在服务管理方面的出色表现，该企业多次荣获“优秀物业
管理企业”、“优秀服务品牌”等殊荣，为企业树立了良好的形象，也为员工们带来了荣誉感和骄傲感。

可以说，该物业企业在服务管理方面的成绩喜人，不断努力提升自身实力，为客户提供更加优质的服务，也为行业树立了一个典范。

期待该企业在未来能够继续发扬这种优秀的工作作风，为社会做出更大的贡献。

集团优秀事迹材料范文
《集团优秀事迹材料》
我们公司自成立以来，一直致力于成为行业的领军者，为客户提供优质的产品和服务。

在过去的几年里，我们取得了一系列的优秀成绩，为此我特意整理了一份事迹材料，以充分展示我们集团的优秀表现。

首先，我们在产品质量上一直把关严格，确保每一款产品都符合国际标准，并采用了先进的生产技术和设备。

这不仅赢得了客户的信任，也为我们赢得了行业的良好口碑。

其次，我们注重研发和创新，不断推出适应市场需求的新产品。

我们拥有一支高素质的研发团队，他们不断钻研，不断挑战自我，为公司带来了一系列的创新成果。

此外，我们还重视员工的培训与发展。

我们为员工提供了良好的学习和成长平台，使他们不断提升自己的专业技能，也为我们的发展提供了强有力的支持。

在社会责任方面，我们也积极参与公益事业，回报社会。

我们积极参与各项公益活动，为社会做出了应有的贡献。

本着这些优秀的事迹，我们将继续努力，为客户提供更好的产品和服务，也将为社会做出更多的贡献。

我们相信，只有不断进取，不断创新，我们才能够领先于市场，取得更大的成功。

企业年度评优事迹材料范文
《企业年度评优事迹材料》
尊敬的评优委员会：
我代表公司全体员工向评优委员会提交我们公司的年度评优事迹材料。

在过去的一年里，我公司取得了许多重要成就，这些成就得益于员工们的辛勤工作、团结合作和创新精神。

以下是我们的年度事迹：
1. 销售业绩大幅增长：今年，我们公司的销售额与去年相比增长了20%。

这离不开销售团队的不懈努力和市场营销部门对市场趋势的准确把握。

2. 新产品研发成功：我们公司在过去一年里成功研发推出了一系列新产品，得到了市场和客户的好评。

这些产品的推出不仅拓展了我们的产品线，也增强了我们在行业内的竞争力。

3. 企业社会责任：我们公司注重履行企业社会责任，在环保和公益方面做出了积极的贡献。

我们参与了多项公益活动，为社会做出了一份力量。

4. 员工培训和发展：我们公司还注重员工的培训和发展，通过各种培训和学习机会，不断提升员工的专业技能和管理能力。

在过去的一年里，我们公司不断努力，始终以客户为中心，不断创新，做到了与时俱进。

我们相信通过这些努力，我们的公
司能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，也能够为社会和客户创造更大的价值。

谢谢您的审阅。

此致
敬礼
XXX公司全体员工。

安徽省安源消防工程有限公司与安徽省安源消防工程有限公司包头分公司、韩志强等劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】内蒙古自治区包头市中级人民法院【审理法院】内蒙古自治区包头市中级人民法院【审结日期】2021.05.13【案件字号】(2021)内02民终587号【审理程序】二审【审理法官】杜军张连云莎日娜【审理法官】杜军张连云莎日娜【文书类型】判决书【当事人】安徽省安源消防工程有限公司;韩志强;何海文;包头市东正房地产开发有限公司;包头市东正房地产开发有限公司第三分公司【当事人】安徽省安源消防工程有限公司韩志强何海文包头市东正房地产开发有限公司第三分公司【当事人-个人】韩志强何海文【当事人-公司】安徽省安源消防工程有限公司包头市东正房地产开发有限公司包头市东正房地产开发有限公司第三分公司【代理律师/律所】张睿民内蒙古济通律师事务所;刘利内蒙古钢苑律师事务所;马瑞内蒙古昆峰律师事务所【代理律师/律所】张睿民内蒙古济通律师事务所刘利内蒙古钢苑律师事务所马瑞内蒙古昆峰律师事务所【代理律师】张睿民刘利马瑞【代理律所】内蒙古济通律师事务所内蒙古钢苑律师事务所内蒙古昆峰律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】安徽省安源消防工程有限公司【被告】韩志强;何海文;包头市东正房地产开发有限公司;包头市东正房地产开发有限公司第三分公司【本院观点】本案一审卷宗中有安源包头分公司给张睿民律师出具的授权委托书及内蒙古济通律师事务所公函，且一审庭审笔录在核实各方当事人身份信息处明确载明安源包头分公司认可张睿民是其授权的委托诉讼代理人，且每一页下方均有签字，因此该录音无法推翻一审完整的授权手续，故本院对上述录音的证明目的不予采信。

本案主要的争议焦点为本案欠付工程劳务费的给付责任应由谁承担。

【权责关键词】无效撤销代理违约金合同约定特别授权民事主体资格物证鉴定意见自认重新鉴定质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审迟延履行金【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】东正公司、东正第三分公司述称，一、二原审被告认可一审法院所认定的本案为劳务合同纠纷，合同约定有明确相对方，且本案不存在突破合同相对性的情形，因此，二原审被告不承担付款及违约责任。

团队评优材料怎么写团队评优材料怎么写2012年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异，争做全区优秀团队。

一、团队概况企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互，互相帮助，上相互关、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。

团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。

二、团队主要业绩（一）计费帐务审核采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。

2012全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。

（二）客户资料管理拟定并出台2012年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促；按月通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。

2012年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。

（三）本地网个性化取数支撑2012年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次；临时性取数561次。

折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，达到了快速响应、有效支撑的'工作目标。

刘安琪与中冶置业集团物业服务有限公司包头分公司物业服务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷服务合同纠纷物业服务合同纠纷【审理法院】内蒙古自治区包头市中级人民法院【审理法院】内蒙古自治区包头市中级人民法院【审结日期】2020.06.03【案件字号】(2020)内02民终981号【审理程序】二审【审理法官】吴钢魏晓燕董婷婷【审理法官】吴钢魏晓燕董婷婷【文书类型】判决书【当事人】刘安琪;中冶置业集团物业服务有限公司包头分公司【当事人】刘安琪中冶置业集团物业服务有限公司包头分公司【当事人-个人】刘安琪【当事人-公司】中冶置业集团物业服务有限公司包头分公司【代理律师/律所】刘秉权内蒙古恩照律师事务所;弓潇榕内蒙古恩照律师事务所;张瑾北京友恒律师事务所【代理律师/律所】刘秉权内蒙古恩照律师事务所弓潇榕内蒙古恩照律师事务所张瑾北京友恒律师事务所【代理律师】刘秉权弓潇榕张瑾【代理律所】内蒙古恩照律师事务所北京友恒律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】刘安琪【被告】中冶置业集团物业服务有限公司包头分公司【本院观点】本案的争议焦点有两个，一是双方当事人是否存在物业服务合同关系；二是中冶物业应否承担向刘安琪退款的民事责任。

【权责关键词】无效恶意串通撤销代理不当得利合同质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为：本案的争议焦点有两个，一是双方当事人是否存在物业服务合同关系；二是中冶物业应否承担向刘安琪退款的民事责任。

一、关于双方当事人是否存在物业服务合同关系的问题。

首先，根据《物业管理条例》第二十一条“在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同”的规定，前期物业服务合同是指物业建设单位与物业服务企业就前期物业管理阶段双方的权利义务所达成的协议。

岳阳建华工程有限公司包头分公司2016年工作总结岳阳建华工程有限公司包头分公司二零一六年工作总结岳阳建华工程有限公司包头分公司2017年1月1岳阳建华工程有限公司包头分公司2016年工作总结2016年是岳阳建华工程有限公司包头分公司精耕细作、持续发展的一年,回首过去的一年,分公司秉承“诚信为本、追求卓越、用户满意”的质量方针和“团结协作、奋力拼搏、敢于亮剑、永不言弃”的企业精神;利用自身优势不断推陈出新、与时俱进,在公司董事会和经营班子的正确领导下,在分公司领导的辛勤耕耘下,全体员工的共同努力,圆满完成了神华包头煤化工甲醇中心设备的保运工作和年度工作目标。

并在2016年神华包头煤化工设备管理总结大会中以总分第一的成绩荣获“优秀承包商单位”荣誉称号。

现将全年工作总结如下:一、2016年的工作业绩(一)生产方面:分公司全年接受和完成各类保运任务21345项(不包括装置停工大修和气化炉单线检修),技改任务5项,大修技改项目22项,完成17台次气化炉单线检修任务,完成6台次激冷环、下降管整体更换工作,更换工艺烧嘴11次。

总体而言,分公司圆满完成了业主下达的全部生产任务。

根据神华包头煤化工安全生产工作部署,2016年4月1日至4月28日进行了为期28天的装置停车大检修工作。

分公司投入人力860余人,其中特种作业人员100%持证上岗,并按50:1的要求配备了18名专职安全员,共计投入专用和特殊机具47台,编制和完善检修方案41个、检修文件包588个、检修消缺卡166个,完成检修项目 693项。

大修期间动设备专业完成2台离心压缩机组大修,2台往复压缩机大修,172台泵大修等211项任务。

静设备专业完成5台气化炉、14台反应器、128台换热器、19台塔、257台容器等设备检修任务365项。

重点进行了146R101/201两台变换炉及146E105、146E108两台废锅的整体更换工作。

电气专业完成电机检修416台,高压配电柜检修112面,低压配电柜检修375面,变压器检修22台,轴流风机检修345台,直流屏检修2套,配合UPS/EPS、软启动器、变频器厂家检修8项,敷设电缆630米,配电柜安装5面等37项任务。