德国建立节能社会的成功之道

借鉴德国经验助推我国全域土地综合整治1. 引言1.1 介绍德国在全域土地综合整治方面的经验德国在全域土地综合整治方面的成功经验主要体现在以下几个方面：德国强调整合城乡土地规划，实现城乡一体化发展。

通过统一规划、准确划定土地用途范围，确保城市与农村地区的协调发展。

德国注重加强土地管理制度建设，建立健全的土地管理体系和监督机制，保障土地资源的合理利用和保护。

德国还积极推动土地综合整治项目，提供各类金融支持和政策激励，促进土地资源的高效利用和可持续发展。

通过这些举措，德国取得了显著成效，为全球土地综合整治提供了有益的借鉴和经验。

1.2 阐述我国土地综合整治面临的挑战我国土地综合整治面临着诸多挑战，其中包括土地利用效率低下、城乡发展不平衡、农村土地闲置浪费现象严重等。

我国土地利用效率低下的问题十分突出。

由于土地资源过度集中利用和浪费，导致部分地区土地资源匮乏，而另一些地区却存在大量未开发利用的土地资源，造成土地资源的不合理配置。

城乡发展不平衡是我国土地综合整治中的重要问题。

随着城市化进程的加快，城市人口持续增长，城市用地不断扩大，而农村地区却存在着大量的“空心化”现象，农村土地资源得不到有效利用，城乡发展失衡日益加剧。

农村土地闲置浪费现象严重，大量农用地被闲置或者随意乱占，导致土地资源的浪费和破坏。

我国在全域土地综合整治方面亟需借鉴国外先进经验，加强土地资源合理利用，实现城乡统一规划，完善土地管理制度，引导土地金融支持，促进城乡一体化发展。

【内容结束】。

2. 正文2.1 德国土地综合整治的成功经验1. 综合规划：德国在土地综合整治方面注重综合规划，将城市规划与乡村规划相结合，实现城乡一体化发展。

通过综合规划，德国有效整合土地资源，保障城乡规划的协调性和一致性。

2. 参与决策：德国注重民众参与土地综合整治决策过程，通过民主参与的方式，确保规划方案符合公众利益，增强社会的认同感和凝聚力。

3. 法律法规：德国建立健全的法律法规体系，规范土地综合整治行为，保障公平公正。

国外社会管理的成功经验和启示国外社会管理的成功经验和启示●王国华 毕帅辉社会管理理念先后经历了控制思想、社会规管思想和社会管理论的演变过程。

随着经济发展和社会转型，我国社会发展进入利益矛盾“凸显期”和突发事件“频发期”。

党的十七大报告提出了“全面加强以民生为重点的社会建设”，同时要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。

如何加强和改进社会管理，创新社会管理方式，提高社会管理科学化水平已成为国内理论界和实践者关注的热点问题。

笔者认为，汲取国外社会管理的成功做法和经验，完善现行社会管理方式，提高社会管理科学化水平，是值得探索和总结的课题。

一、国外社会管理的主要做法和经验在西方，社会管理往往以“社会行政”（social administration）或“社会政策”（social policy）的名称出现。

20世纪70—80年代，伴随着新公共管理及福利国家改革运动的兴起，社会管理及公共管理领域出现了诸多的新理论——“多中心理论”、“合作网络”、“政策网络”、“福利社会”、“社会资本”、“公民社会”等等。

政府主要是对独立于政治、经济领域之外的公共事务进行管理，目的是为社会进步、经济发展和人民生活创造稳定的基本秩序和良好的社会环境。

国外发达国家进行社会管理的主要做法表现在以下几个方面。

（一）政府扮演管理者和服务者的角色现代社会管理倡导政府作为管理者和服务者的角色，提倡政府权力的下放，改变层级式的集权管理体制为平行网络状的互动管理型态，形成一种政府、公众和社会之间的良性互动关系。

韩国“新村运动”的成功，充分体现了政府作为管理者和服务者角色的重要性。

兴起于20世纪70年代初的韩国“新村运动”，主要目的是解决当时韩国城乡贫富差距过大问题。

运动的初始阶段，政府向全国所有3.3万个行政里和居民区无偿提供水泥，用于基础设施建设；70年代末，政府逐渐退出“新村运动”，全国各地组成以村为单位、以全体农民为会员的开发委员会；80年代，“新村运动”逐渐完成了由民间主导加政府支持到完全由民间主导的过渡。

19331939 年德国经济奇迹1931 年，德国已经有了500 多万失业者，相当于全国成年人口的四分之一。

他们的生活几乎全无着落，雇人的单位少得可怜。

无论是保守党、社民党，还是共产党，都只知道在议会和刊物上互相批评，“主义”提了一大堆，但什么解决现实问题的具体方案都拿不出来。

纳粹党则反其道而行之：基本上不和别人争辩理论的它，此时几乎被建成了一个大公司，党员们无不全心全意地投入到德意志人民生产自救的活动中去：有搞市场情报的，有搞推销的，有搞组织的，有搞运输的，有搞培训的，有搞财会的，对穷人们有求必应，在生活的方方面面照顾、体贴他们，简直和宗教组织或红十字会一样。

不管什么人，只要一加入他们的行列，便能保证天天吃饱肚皮，从此不再失业。

工人们不领工资－反正此时马克的价值同废纸一样－而是领大锅饭和一些实物补贴，比如衣服、工具之类，还负责介绍福利住宅。

对劳苦大众来说，这是多么大的一个刺激啊！负责发放大锅饭的纳粹党员一边往穷人们的碗里倒土豆、面包和副食，一边淳淳善诱地对他们说：“您瞅，咱们这国家披山带河，沃野千里，要物资有物资，要科技有科技，年年得诺贝尔奖，物理、化学、医学，照单全收过。

可说起这经济，咱就能搞成现在这样子呢？还不是因为当权的都被帝国主义收买了，什么正经事都不干，整天就知道贪污腐败，祸国殃民？您再瞅，街上的那些pol.ice ，就知道在咱老百姓面前神气活现的，其实个个不都是卖国贼的小走狗吗？这些混帐王八蛋全都是德国人民的公敌！啥时候咱们希特勒主席上台了，啥时候咱们这苦日子才能有盼头哇！” 衣人之衣者怀人之忧，食人之食者死人之事。

在成千上万工农群众对他们的再生父母－纳粹党感激不尽的泪水中，1932 年德国总理大选的胜负就已经很清楚了。

1933 年，希特勒成为德国总理。

此时，德国政府的赤字仍然高得吓人，失业人数超过600 万，莱茵河西岸地区虽然已被盟军在1930 年6 月归还，但却百废待兴；而且法国还占领着萨尔州，并企图用培植当地分裂势力和亲法分子的做法，通过全民公决，把这个州正式吞并掉。

可持续发展的绿色之都——德国弗莱堡笔者日前从2010年上海世博会城市最佳实践区联合案例馆获悉，在国际上享有“绿色之都”美誉的德国弗莱堡市，近年来诞生了两例可持续城区发展的成功典范。

一个是新城区的丽瑟菲尔德(Rieselfeld)和另一个由旧军营改造而成的沃邦小区(Vauban)。

这两例城区案例,是在20世纪80年代末和90年代初，人们对住房大量需求中应运而生的。

丽瑟菲尔德新区坐落于弗莱堡市的西郊，所建造的住房可供约12000人居住。

丽瑟菲尔德新区所蕴含的城市规划理念，最初来源于“城市发展及环境规划创意大赛”。

这个占地面积约70 公顷的新区，建在了具有百年以上历史的一个污水处理场的东部，是在经过了详细而广泛的地质勘测和去污处理后，才进行住宅开发建设的。

这个新区，是一个人口密集（容积率大于1）的城市社区，高质量的公共空间、私人绿地以及休闲娱乐场所等基础设施的土地规划，避免了不必要的空间分隔和浪费。

其规划理念的基础有三：一是灵活性，既考虑到开发，也顾及到未来。

二是自适性，90%以上的建筑物最高为六层住宅公寓，既充分考虑到女性、家庭、残疾人和老年人的利益，又以商住相融，解决了居住地和工作地分开的问题。

以小体量的用地建造了多样化的建筑形式和结构，满足了不同目标消费群体的独特需求。

三是环保型，以生态目标为导向，推广了低能耗的建筑、使用了电热联产电站供暖和综合利用太阳能、雨水回收再利用以及环保型有轨电车作为区内交通方式，将公共交通、步行道、自行车道和30公里限速区以及自然小径进行有效的融合，使之成为许多欧洲动物、植物、鸟类栖息地的自然保护区。

沃邦小区，原是法国占领军的一个兵营，面积有38公顷，居民人口有5000人左右，地理位置与市中心相距不远。

这是一个富有吸引力的、适宜小家庭居住的社区，小区居民具备着生态意识的城市发展主动性强的特点，以“环保意识浓厚”社区而著称。

区内的房屋多为居民集体建造的环保型、低耗节能的自给住宅，充分利用了太阳能等可再生能源。

德意志的发展历程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：德意志是指德国的古称，起源于古代日耳曼人的部落联盟。

德意志的发展历程可以追溯到古代，经历了多个时期的变迁和发展，从而成为今日强大的欧洲大国。

古代的德意志地区由多个日耳曼部落组成，其中最著名的包括法兰克人、阿勒曼尼人和巴伐利亚人等。

这些部落在中世纪时期经常发生战争和冲突，没有形成统一的国家。

直到公元9世纪，神圣罗马帝国的兴起，德意志地区开始逐渐统一，成为一个有着强大影响力的国家。

神圣罗马帝国时期，德意志地区成功实现了政治统一，但仍然存在宗教和领地分裂的问题。

这一时期著名的统治者包括查理曼和奥托一世等，他们为德意志的发展奠定了基础。

随着宗教改革的兴起和神圣罗马帝国的衰落，德意志地区再次陷入动荡和分裂。

17世纪末，德意志地区经历了三十年战争的破坏和苦难，这场战争给德意志的发展带来了严重的挫折。

18世纪的普鲁士国王弗里德里希二世的统治，为德意志地区注入了新的活力和希望。

弗里德里希二世进行了一系列改革，促进了德意志地区的经济繁荣和文化发展。

19世纪初，拿破仑的战争对德意志地区产生了深远的影响。

德意志各邦纷纷与拿破仑的法国作战，最终在1815年的维也纳大会上，德意志地区得以重新统一。

普鲁士王国成为统一德意志的主导力量，宣告了德意志的崛起和强盛。

19世纪末，德意志帝国成立，德国开始走上现代化和工业化的道路。

德意志在两次世界大战中遭受了巨大的痛苦和损失，但仍然成功恢复并重建了国家。

战后，德国分裂成东西两部分，东德和西德分别在社会主义和资本主义体制下发展。

1989年柏林墙的倒塌和德国统一，标志着德国重新成为统一的大国。

如今，德国是欧洲经济最强大的国家之一，拥有强大的工业和科技实力，以及世界一流的教育和医疗水平。

德国在欧洲事务中扮演着重要的角色，是欧洲一体化的推动者和领导者。

德国的政治稳定、经济繁荣和社会福利，使得德国成为世界上受人尊敬和仰望的国家之一。

德意志的发展历程是一个曲折而辉煌的过程，经历了战争和灾难，但最终取得了成功。

德国复兴信贷银行发展绿色金融的经验与启示1. 引言1.1 德国复兴信贷银行的背景介绍德国复兴信贷银行是德国最大的发展银行，成立于1948年，总部位于法兰克福。

作为德国联邦政府的特殊机构，德国复兴信贷银行的宗旨是支持德国经济的发展、促进德国企业的创新和进步，同时也承担着推动德国社会和环境可持续发展的责任。

该银行主要从事基础设施建设、环保技术、创新科技等领域的融资业务，助力德国企业在全球市场上保持竞争力。

德国复兴信贷银行拥有庞大的资金实力，得益于德国政府的支持和信任，其在国内外市场上具有较高的影响力和知名度。

银行与大量德国中小型企业密切合作，为它们提供融资支持和经济咨询服务，帮助它们实现可持续发展和长期成功。

在德国复兴信贷银行的引领下，德国绿色金融市场不断壮大，成为德国金融行业的一大亮点。

银行在环保领域的投资和支持力度持续加大，为德国环境保护事业注入了新的活力和动力。

银行也在不断探索绿色金融创新的道路，致力于打造更加健康、可持续的金融体系，为未来绿色金融发展指明了方向。

1.2 绿色金融的重要性绿色金融的重要性在当今社会变得愈发凸显。

随着全球气候变化和环境问题的日益严重，人们开始意识到必须采取行动来减少碳排放和保护生态系统。

而绿色金融正是为了解决这些问题而产生的一种金融领域创新。

绿色金融不仅可以促进环保产业的发展，还可以引导资金流向环保和低碳的企业和项目，从而推动经济可持续发展。

绿色金融的重要性体现在多个方面。

绿色金融可以帮助企业实现绿色转型，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，降低生产成本。

绿色金融可以吸引更多的资金投入到环保领域，推动绿色科技和创新的发展，促进经济结构的转型升级。

绿色金融可以提高企业的社会责任感和品牌形象，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

最重要的是，绿色金融可以为社会和环境带来实实在在的好处，促进可持续发展的实现，为子孙后代创造更好的生活环境。

发展绿色金融不仅是一种经济发展的需要，也是一种环境保护和社会责任的体现。

大国崛起观后感之德国从历史的长河中，我们可以清晰地看到一些国家在特定的时期经历着快速崛起的过程。

而对于这些崛起的大国，人们常常会产生一种强烈的好奇心和兴趣。

德国作为一个经历了高速崛起的大国，一直以来都备受世人的瞩目和关注。

那么，从我个人的角度出发，我将分享我对德国大国崛起的观后感。

首先，我认为德国之所以能够迅速崛起，最主要的原因在于其坚持不懈的努力和勤奋拼搏精神。

在二战后德国面临着战争的废墟和国家的分裂，但他们没有因此而放弃。

相反，他们通过自己的奋斗和努力，不断进行自我革新和发展。

这种坚持不懈的精神使得德国在经济、科技、文化等领域都取得了长足的进步。

其次，德国在崛起过程中注重科技创新和人才培养，这也是他们成功的关键所在。

德国一直以来都重视教育和科研的投入，建立了一流的科研机构和教育体系。

这使得德国能够培养出大量的技术精英和创新人才。

而这些人才的涌现和科技的不断进步，也为德国在经济和科技领域的崛起提供了坚实的基础。

再者，德国在崛起过程中推行的稳健的经济政策也是其成功的重要原因。

德国政府一直坚持稳健的经济政策，注重科技领域的投资和产业的升级。

他们注重营造良好的创新环境和法治环境，推动企业创新发展。

这使得德国的企业拥有了强大的竞争力和世界领先的技术水平。

同时，德国还致力于国际贸易的拓展，积极参与国际合作和全球经济治理，为自身的崛起创造了广阔的机遇。

另外，德国始终坚持走可持续发展之路。

作为世界上最大的工业国之一，德国的发展也面临着环境和可持续性的挑战。

然而，德国政府和社会各界一直致力于绿色发展和环境保护。

他们在可再生能源、环保科技等领域进行了大量的投资和研发，积极探索低碳发展之路。

德国的可持续发展理念，也为其他国家提供了有益的借鉴和参考。

总结而言，在我们探究德国大国崛起的过程中，可以看到德国的成功离不开他们的坚持不懈、注重科技创新和人才培养、稳健的经济政策以及可持续发展的理念。

德国的崛起给我们提供了许多有价值的启示和思考。

回归自然：打造绿色生活的环保实践与理念1. 引言1.1 概述随着现代化的发展和人类活动的不断增加，我们的生活环境受到了严重破坏。

城市建设、工业化与消费主义模式的盛行导致大气污染、水土流失和生物多样性减少等环境问题日益严峻。

为了解决这些问题，越来越多的人开始关注环保并寻找回归自然的方式。

1.2 文章结构本文旨在探讨如何通过环保实践与理念打造绿色生活。

文章分为以下几个部分进行阐述：首先，将介绍环保意识及其重要性，以及倡导绿色生活方式与共建可持续发展社会的理念与价值观。

接下来，将分享一些生活实践案例，包括减少塑料使用、垃圾分类处理措施以及选择可再生能源的经验。

然后，我们将提供一些绿色生活技巧与建议，包括节能减排方法、植物绿化环境改善效果分析以及可持续食品消费指南。

最后，在总结回归自然的重要性后，我们将对未来的环保趋势和行动方向进行展望。

1.3 目的本文的目的是引起读者对环保意识的关注，并提供实用的环保实践与理念，帮助人们打造绿色生活。

通过分享生活实践案例、提供技巧与建议，我们希望激发读者采取积极行动，为环境保护作出贡献。

同时，我们也希望通过展望未来的环保趋势和行动方向，唤起更多人参与到环境保护中来，共同建设可持续发展社会。

2. 理念与价值观：2.1 环保意识的重要性：环保意识是人们对于保护环境、节约资源和减少污染的认知和理解。

它是构建绿色生活方式的基础，对于实现可持续发展具有重要意义。

环保意识的提高能够引导人们改变消费习惯，选择更环保的产品和服务；推动政府采取更严格的环境政策和法规；促进企业开展绿色经营和创新技术；鼓励每个人从日常生活中采取行动，共同呵护我们共同生存的地球家园。

2.2 倡导绿色生活方式：绿色生活方式强调以人为本，尊重自然规律，追求与自然和谐相处。

倡导绿色生活方式包括在方方面面改变行为习惯，例如节约用水、减少用电、多走步行或骑自行车代替开车等。

通过转变日常生活中的一些小习惯，可以减少能源消耗、低碳出行、降低塑料污染等，积极参与到环保事业中来。

综合职业才能测试题第一局部：言语理解与表达〔共10题〕一、选词填空〔共5题〕每道题包含一个句子，该句子的一个或几个关键词语空缺，请从所给选项中选择最正确，最合理的词语填入句子空缺处，使完好的句子意思最通顺，表达最准确。

1. 在主张给予无证件移民合法身份的论点中，提到大局部移民都怀有其他美国人一样的价值观，有的是为〔〕政治或宗教迫害来到美国。

A．逃离 B．逃避 C．躲开D．躲避2. 我们一定要抓住这场信息革命带给我们的契机，继续努力开展电信效劳，让它像我们的网络规模一样早日〔〕世界领先行列。

A．置身B．跻身 C．列居 D．位居3. 他很注意〔〕自古以来的观察记录和有关文献。

A. 搜集B. 搜索C. 搜集D. 寻找4. 我只不过是替他〔〕了几句，说明了事实的真相。

A．辩白5. 狂风暴雨过后，满目残枝败叶，断垣破壁，一片〔〕景象。

A．惨淡 B．凄楚 C．荒凉 D．黯淡二、片段理解〔共5题〕每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完好的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。

注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。

6．一次，电台请了一位商界奇才做嘉宾，讲成功之道，他说：“还是出一道题考考你们吧。

某地发现了一处金矿，于是人们一窝蜂地拥去开采。

然而，一条大河挡住了必经之路，假如是你，该如何是好?〞有说绕道走的，也有说游过去的，他却说：“为什么非得淘金，不可以买一条船营运？那样的情况下，你就是把渡客宰得精光，他们也会心甘情愿，因为前面有金矿啊！〞这段话说明的道理不包括〔〕。

A．平别人不想干的，做别人不曾想的，这就是成功之道B．困境在智者眼中往往意味着一个潜在的机遇，只是我们不曾想起C．正是这不经意的想法，会让你在不经意间解决了问题D．培养多元思维，学会从多种角度认识事物，你才能成功7．可燃冰是天然气水合物的俗称，它是一种天然气和水在低温、高压条件下结合形成的冰状白色固体物质，点火即可燃烧，主要成分是甲烷。

德国流传着这样一个笑话——男人都去但从来不说的地方是红灯区，女人都去但从来不说的地方是阿迪超市。

阿迪（ALDI）是德国最大的食品零售企业，没有豪华的装饰，没有优雅的购物环境，甚至连停车场和购物所需的塑料袋都不提供，但无论是德国的穷人还是富人，都发自肺腑地“感谢上帝创造了ALDI”。

阿迪的成功使其创始人卡尔.阿尔布莱希特也成为“福布斯富豪榜”上的三号人物，资产约计230亿美元。

阿迪超市有什么样的诀窍？沃尔玛的尴尬就在全球最大的零售商美国沃尔玛公司宣布退出韩国不到两个月内，又宣布退出德国。

沃尔玛总裁在退出声明中不得不承认，沃尔玛无法在德国达到自己设定的目标，并低估了在德国市场遇见的困难和对手的实力。

沃尔玛同意向阿迪及麦德龙（Metro AG）出售其位于德国境内的85家百货商店。

其实，早在1997年，德国沃尔玛已经出现亏损。

在德国，对沃尔玛构成最大威胁的不是拥有Real、Metro等大型超市和考夫豪夫老百货的德国本土最大的零售企业麦德龙，而是创立于1913年的老牌家族企业、廉价小型超市连锁店阿迪。

沃尔玛在德国九年中，曾与阿迪进行过无数次激烈的战役。

在这数次争夺战中，沃尔玛大伤元气。

沃尔玛通过“总是最低价”的heavy dumping（进攻性倾销战略），将无数竞争对手挤垮。

这通常在其他市场都能奏效的“进攻性倾销战略”在德国却失灵了。

相对以折扣促销著名的沃尔玛，阿迪货品的定价比它还低，在“节约社会”的德国当然大受欢迎。

尼尔森的市场分析专家彼得森说，“其实阿迪的目标市场与沃尔玛相同，做得一样，但却更早。

”成本控制是阿迪成功的重要法宝。

阿迪创始人卡尔坦承：“我们惟一的经营原则就是最低价格。

”相对于沃尔玛“超级购物中心”的15万种卖品，一家典型的阿迪店只有约700种卖品，全是“少得不能再少的生活必需品”。

比如卫生纸只有两种牌子，雀巢、妮维雅这样的知名品牌都买不到，但是一旦上架的却都是阿迪特有的。

仅有的货品大大降低了阿迪的物流成本，并让阿迪与供货商就品质控制和价格谈判时处于绝对优势。

德国的企业文化德国一直以其高效率和严谨的企业文化而闻名于世。

这种文化不仅在德国国内得到广泛应用，也在国际商业领域产生了深远影响。

本文将从多个方面介绍德国的企业文化，探讨其特点和影响。

一、价值观念和道德标准1.1 高度重视质量和可靠性德国企业文化强调产品和服务的质量和可靠性，注重细节和精益求精，追求完美的工艺和技术。

这种价值观念使得德国产品在国际市场上享有很高的声誉。

1.2 诚实和诚信德国企业文化强调诚实和诚信，重视合同和承诺的履行。

在商业往来中，德国企业通常遵守承诺，讲究信誉和信任，建立起良好的商业关系。

1.3 社会责任感德国企业注重社会责任感，关心员工福利和环境保护。

许多德国企业积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

二、组织结构和管理方式2.1 平等和合作德国企业通常采用扁平化的组织结构，注重员工之间的平等和合作。

决策过程相对民主，员工有较大的参与权，能够发挥自己的创造力和才能。

2.2 长期稳定德国企业倾向于长期稳定的发展策略，注重长期的投资和规划。

员工和公司之间的关系也往往是长期稳定的，员工忠诚度高。

2.3 制度化管理德国企业管理方式较为制度化，重视规章制度和程序管理。

管理层通常会制定详细的管理制度和流程，以确保公司运作的有序和高效。

三、创新和技术发展3.1 重视创新德国企业文化鼓励创新和技术发展，注重研发投入和技术创新。

德国企业通常在技术领域具有领先地位，不断推出新产品和技术。

3.2 教育培训德国企业注重员工的教育培训，鼓励员工不断学习和提升自己的技能。

许多企业会提供培训计划和职业发展机会，帮助员工不断提高自身素质。

3.3 技术转移德国企业注重技术转移和知识共享，鼓励员工之间的合作和交流。

公司通常会建立技术平台和专业团队，促进技术的共享和传承。

四、工作文化和生活平衡4.1 工作效率德国企业文化强调工作效率和绩效导向，注重结果和成果。

员工通常会在规定的工作时间内完成任务，避免加班和过度劳累。

德国鲁尔区经济持续发展及老工业基地改造的经验论文标题：1. 德国鲁尔区经济持续发展的实践经验2. 鲁尔区老工业基地改造的策略与路径3. 鲁尔区经济升级转型的路径与措施4. 鲁尔区绿色发展与环保治理的实践案例分析5. 鲁尔区产业升级与人才引进的成功实践一、德国鲁尔区经济持续发展的实践经验德国鲁尔区是世界著名的老工业基地，其曾经的经济建设主要以钢铁、煤炭等传统重工业为主，但随着时代的变迁和市场的转型，鲁尔区开始面临经济转型的压力。

然而，在长期的努力下，鲁尔区的经济陆续实现了转型升级，实现了经济可持续发展。

其实践经验主要包括以下几个方面：1. 改革开放，开放型经济的发展模式鲁尔区的经济转型 largely来自其高度开放、硬件配套设施完善、人员素质高等因素，其确立了开放型经济发展的模式。

实践表明，开放经济对于地方经济尤为重要，通过外部资源和企业等支持优势，增加本地经济结构、产业发展道路的多样性，促进了地方经济可持续发展。

2. 科技创新，实现经济升级一直以来，鲁尔区不断加大科技创新投入，积极引进大量高技术人才，将传统的重化工业向高新技术产业转型升级，并通过技术进步和管理创新提高企业的竞争力和产品的附加值。

3. 产业结构升级，新兴产业兴起鲁尔区适时实施产业结构调整，大力发展新能源、新材料、生物医药、信息技术等新兴产业，促进了区域经济脱胎换骨式地升级，并不断提升其产业水平和竞争力。

4. 环境治理，绿色发展引领鲁尔区的企业为了提高生产效率和企业形象，大多数都进行绿色转型，采取环保治理措施，并为生态系统保护的环境建设和保护投入大力。

植物绿地覆盖面积增大，高速公路、桥梁等从功能性、建筑美学的角度进行设计，将“生态环保”融入到经济建设中，为地方经济可持续发展奠定了生态基础。

5. 人才引进，优化产业结构鲁尔区利用政策和资源优势，大力引进高层次人才和创新人才，提升高层次人才储备和智力资本积累，搭建了一批“国际型人才高地”和“文化创意产业创新基地”，促进产业结构调整和融合发展。

德国崛起的社会文化解读■ 肖 洋／文德国的崛起是以一个“后发”国家的形象出现的，但是它后来居上所表现出来的巨大能量和发展潜力，可谓是近现代史上的一个奇迹。

德国崛起背后的重要动力——不仅是经济实力的增强，更来自德国社会文化推动的思想创新。

从社会文化的视角解读德国的崛起道路，有助于准确地反观中国式发展的文化内涵，拓宽中华民族的崛起道路。

德国崛起的前奏：日耳曼精神与普鲁士道路德意志民族的祖先古日耳曼人原是一个落后的民族。

在经历了漫长的落后岁月后，德意志民族走向了先进，逐渐形成了自强不息、崇拜权威、严谨思辨的日耳曼精神。

日耳曼精神是在19世纪初普鲁士在耶拿战役失利后被提出的，在德国统一战争中进行了完善充实。

在德意志民族复兴的过程中，日耳曼精神发挥了至关重要的作用，它不仅是德意志民族文化的精髓，更是解读德国数度崛起的钥匙。

国家统一与民族尊严是日耳曼精神的核心。

德意志神圣罗马帝国的辉煌历史使得德意志民族养成了一种民族优越感，而这种优越感却被拿破仑战争和内忧外困所粉碎。

作为一个后起的大国、迟到的民族国家，德国始终受到地理和历史问题的困扰与制约。

19世纪中期的德国，尽管民族主义作为一股强大的文化思潮已经震撼着德国各个阶层，但各邦统治阶级仍从王朝利己主义出发,竭力维护分裂状态。

德国资产阶级由于力量软弱,不足以撼动传统的政治体制,下层民众则受封建思想的奴役控制，保持着对本邦统治阶级的忠诚；在外部,法、俄等邻国期望通过保持德国的分裂来控制和操纵德意志事务。

虽然在国家分裂的状态下,民族的文化认同是一种必不可少的思想基础,但是它只能使德意志民族停留于“语言民族”和民族的“文化概念”层面。

[1]因此，从民族心理而言，越是处于一种压迫式的状态，德意志人民对于统一的渴望就愈发强烈，对于在大国对抗中占据上风的现实需求和在世界舞台上占据一席之地的心理需求也就愈发迫切。

因此，统一问题既是解决一切问题的目标，又是恢复民族尊严的前提。

正是这种地方邦国君主专制、神圣罗马帝国分崩离析的历史遗留和现实统一任务的要求强化了日耳曼精神中崇尚权威的民族特性。

企业道德与社会责任案例班级：会计141小组成员：卢嘉琪16郑霞17巫霏霏18陈慧20张静21蔡细纯201420414204王鑫思201420424229郭醒瑶201420114114企业道德与社会责任企业的道德社会责任是指企业追求有利于社会长远目标的一种义务。

它超越了法律和经济所要求的义务。

它是企业在当今社会经济环境下获得长期成功的关键。

企业的道德与社会责任感将有助于企业长期经济目标的实现，这是有效管理者所追求的目标。

一．巴斯夫公司企业道德与社会责任感案例（正例）巴斯夫是全球知名的化学公司，创建于1865年。

它多次被《财富》杂志评选为最受赞赏的化学公司，它从2001年开始连续数年被列入道琼斯可持续发展指数排行榜。

此外，它还被列入高度重视企业社会责任的FTSF4Good指数。

巴斯夫在全球都有一个统一的标准，它在承担责任方面的表现令人称赞。

2001年德国政府出台新节能法规，要求新建筑物的采暖能耗降至“7升”，巴斯夫利用其资源和技术优势，将德国已有70年历史的老建筑物改成德国第一幢“3升”房，采暖耗油量从20升降到3升，不仅为住户节约了大量采暖费用，并且环保效益十分显著，二氧化碳的排放量也降至原来的七分之一。

由此，“3升房”在德国得到大力推广。

巴斯夫在公司责任方面的突出表现还在于，它从不将经济利益凌驾于环保、安全和健康之上，在处理社会责任、环境责任和公司盈利之间的关系方面表现得驾轻就熟，获得了巨大成功。

巴斯夫早在1985年就进入了中国市场，可谓最早进入中国的外资企业之一。

1999年巴斯夫在中华区的销售额是6.9亿欧元，2005年则为28亿欧元。

如今，巴斯夫已是中国化工业最大的外资企业。

从环境方面看，巴斯夫十分注重“责任关怀”和“生态效益分析”。

责任关怀，是指巴斯夫在全球首批建立可持续理事会，全面贯彻国际化工界的“责任感怀”运动；该运动是针对化工行业的特殊性而自发形成的一种自律行为，主要是指化工界在环保、安全和健康等方面进行的“改善行动”。

关于德国农村社会保障制度及其借鉴论文摘要:德国农村社会保障制度的建立和发展有着深刻的社会历史背景,具有与经济发展水平相协调、保障水平科学、责任分担合理、社会保险机构实施自治管理、立法较为完善等成功之处,多年来为维护德国社会的稳定、经济的繁荣、人民生活水平的提高,发挥了巨大的作用。

通过分析德国农村社会保障制度的成功经验,旨在整合我国现有的农村社会保障制度资源,为我国农村社会保障制度的完善寻求借鉴。

德国的社会保障制度属于一元化社会保障型，是最早以法律的形式实施的现代社会保障制度。

德国的农村社会保障制度同大多数国家一样，其发展明显滞后于城市的社会保障，但总体来说，适用范围广泛，立法内容健全，相对比较完善。

现代意义上的社会保障制度最早形成于德国，战后德国农村社会稳定、农业经济快速增长、人民生活水平不断提高与拥有较为完善的农村社会保障体系是密不可分的。

在构建我国农村社会保障制度时，德国的一些做法和经验值得借鉴。

一、德国农村社会保障制度的历史沿革与现状(一)德国农村社会保障制度的历史沿革早在1886年5月，德国颁布了《关于农业企业中被雇佣人员工伤事故保险法》，为农业从业人员提供风险保障。

1957年，德国开始实施农民老年援助法，即对年老的农场主在将其农场交给继承人之后进行现金补贴。

农民老年援助作为对传统养老金的一种补偿，标志着德国开始对独立经营的农业企业主及其共同从事农业生产的家庭成员实行一种特殊的老年保障制度。

1995年1月1日生效的德国农业社会改革法对农民老年保障进行了大幅度的改革，将农民老年援助中的零花钱发展为有收入补充功能的一种真正的部分养老保险，意味着农民养老保障被归入社会保险领域而不再是社会救济领域。

1972年，德国开始实行农村医疗保险政策，自雇农场主及其配偶和其他家庭成员、退休农场主首次被纳入法定医疗保险当中。

1995年，社会护理保险法颁布实施，农民被纳入保障之列。

农村护理保险基金设在农村医疗保险基金之中。

德国中小企业的成功之道德国一直以来都以其强大的中小企业为骄傲。

这些企业不仅给德国经济带来了巨大的贡献，而且在全球范围内也享有声誉。

那么，德国中小企业的成功之道究竟是什么呢？本文将从几个方面来探讨这个问题。

一、注重技术创新和研发首先，德国中小企业成功的一个重要原因是它们对技术创新和研发的高度注重。

德国企业十分重视科技创新，并积极投入资金和人力资源进行研发。

他们不仅鼓励员工提出新的想法和创新，而且与科研机构和大学密切合作，开展合作研发项目。

这种注重技术创新的态度，使德国中小企业能够不断提升产品质量和竞争力。

二、注重人才培养和员工激励德国中小企业非常注重人才培养和员工激励。

他们倡导员工的自主创新和个人发展，并提供培训和培养机会。

而且，德国中小企业在员工激励方面非常慷慨，他们给予员工更高的薪资待遇、福利和晋升机会，以激励员工积极工作和创新。

这种注重人才培养和员工激励的做法，使德国中小企业能够留住人才，并保持创新的活力。

三、注重产品质量和服务德国中小企业非常注重产品质量和服务。

无论是生产工艺还是产品设计，德国中小企业都追求卓越。

他们采用先进的制造技术，严格把控产品质量。

与此同时，德国中小企业注重为客户提供优质的售后服务，以赢得客户的信任和口碑。

正是通过对产品质量和服务的高标准要求，德国中小企业在全球市场上取得了优势。

四、注重合作和社会责任最后，德国中小企业注重与其他企业和机构的合作，以及履行社会责任。

他们与供应商、销售商和合作伙伴保持良好的合作关系，通过合作实现资源共享和优势互补。

与此同时，德国中小企业积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利。

这种注重合作和社会责任的做法，使德国中小企业得到了广泛的认可和支持。

总结起来，德国中小企业的成功之道包括注重技术创新和研发、注重人才培养和员工激励、注重产品质量和服务，以及注重合作和社会责任。

这些因素相互促进，相互作用，共同造就了德国中小企业的成功。

相信通过学习和借鉴德国中小企业的经验，我们也可以在自己的行业中取得更大的成功。