2020年最新版简易劳动合同正式版
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2020简易劳动合同正式版Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights( 合同范本 )甲方:______________________乙方:______________________日期:_______年_____月_____日编号:MZ-HT-0395102020简易劳动合同正式版甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:联系地址:联系地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要,可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。
简化版劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地:____________________现居住地:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限及试用期一、合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称、职责及工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的节假日和休息时间。
具体安排按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬及福利待遇篇2甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________户籍所在地:_________________________现居住地:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同:2020简易劳动合同范本【三篇】电子版——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——【篇一】甲方(用人单位)名称:衢州市典雅装饰有限公司乙方(劳动者)名称:**根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
简易公司劳动合同范本一、劳动合同期限合同期限自20**年9月1日起至20**年9月1日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资15日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
公司简易劳动合同范本。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人)_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月____日支付工资,支付的工资为____元/月,其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制,计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)乙方签字签订时间:____年____月____日劳动者合同文本已领签字:简易版劳动合同模板(二)甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址:_____ 联系电话:_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
2020简易劳动合同范本(最新版)全文结束》》简易劳动合同范本1甲方:乙方:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定:第二条工作内容甲方安排乙方从事工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,制定内部工资支付办法,确定乙方工资支付形式和工资标准。
甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动报酬。
甲方支付乙方的工资标准为元/月,甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。
乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。
具体支付办法和约定内容如下:乙方工资按照与甲方约定的计件工资,多劳多得,按月结算工资数量双方签字确认。
甲方次月8日向工人支付生活费元,剩余记在剩余户,年底返乡时一次性付清。
第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费,双方约定福利待遇如下:甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险,由乙方自行到指定地点缴纳。
第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
2023年度:2020年最新简易劳动合同样本(官方版)合同编号:__________甲方(用人单位):_______________________________法定代表人(负责人):_______________________________地址:______________________________________________联系电话:__________________________________________传真:______________________________________________邮编:______________________________________________乙方(劳动者):_____________________________________身份证号码:________________________________________工作单位:__________________________________________职务(工种):______________________________________一、工作内容1.乙方应在甲方指定的部门或岗位工作,以完成该部门或该岗位的业务任务为目标。
2.乙方工作岗位是__________________________,具体工作内容是:(1)________________________________________;(2)________________________________________;3.乙方入职后的试用期为________个月,试用期期间工资为____________元。
二、工作时间和休息休假1.工作时间(1)工作日:每日上午____点至下午____点,中间休息____分钟。
(2)休息日(周末):每周_____日休息,共_____天。
(3)法定节假日:按国家有关规定执行。
简易版劳动合同样本甲方:乙方(劳动者)为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、实习期限及工作时间乙方_____到甲方实习,实习时间自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_____部门,从事工作。
实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴,月津贴人民币____元。
如实习学生需变动实习岗位,甲方应依据实际情况,相应调整实习津贴。
四、实习期间应遵守以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。
五、劳动保护1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并做好工作交接,否则应承担相关责任。
实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、本合同正本一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):_____乙方(公章):_________年____月____日简易版劳动合同样本(二)甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
劳动合同范本(简易版)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本(简易版)甲方(雇主):_________(公司名称)乙方(劳动者):_________(姓名)鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作,乙方同意接受甲方的雇佣,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,就工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等条款达成如下协议:一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
具体工作内容为_________。
二、工作地点乙方的工作地点为_________。
如需调动工作地点,需提前通知乙方并取得其同意。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作_________小时,具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
如有需要加班,应当经过甲方同意并按照相关规定支付加班费。
四、工作报酬乙方的工作报酬为每月_________元,于每月_____________日以工资形式支付给乙方。
具体发放方式由甲方决定。
五、保险待遇乙方在工作期间享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
六、保密义务乙方在工作期间应当严格遵守保密协议,不得泄露甲方的商业机密和客户信息,在离职后依然要继续遵守保密义务。
七、解决劳动争议双方在履行劳动合同过程中发生争议,应当通过友好协商解决。
如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日止。
如有需要延长合同期限,双方应当提前_________个月协商一致签署书面协议。
九、其他约定事项9.1 乙方应当遵守甲方的规章制度,服从管理,认真履行职责。
9.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,乙方应当配合并提供必要的工作辅助。
9.3 如有其他约定事项,双方可另行协商并签署协议。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
简易劳动合同范本(2020最新版)在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
下面是关于简易劳动合同范本,欢迎阅读参考!篇一:甲方:乙方:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定:第二条工作内容甲方安排乙方从事工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,制定内部工资支付办法,确定乙方工资支付形式和工资标准。
甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动报酬。
甲方支付乙方的工资标准为元/月,甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。
乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。
具体支付办法和约定内容如下:乙方工资按照与甲方约定的计件工资,多劳多得,按月结算工资数量双方签字确认。
甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元,剩余记在剩余户,年底返乡时一次性付清。
第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费,双方约定福利待遇如下:甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险,由乙方自行到指定地点缴纳。
第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号:________甲方:(雇主)乙方:(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司,经营范围为________,拟聘用乙方为________,并约定双方的权利和义务,特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求,认真负责地完成所从事的工作。
如果需要,可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要,认真完成对工作技能的提升和学习培训,提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________,工作日每天工作________ 小时,每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班,应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________,支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月,具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇,具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件,确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具,严格遵守工作纪律,确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效,至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容,应当经过双方协商一致,并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除:(1) 乙方在工作中违法、违规,被开除的;(2) 乙方在工作中表现不端,经过甲方提醒仍不改正的;(3) 其他双方约定的情况。
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方:____________________乙方:____________________签订日期:____________________编号:YW-BH-0351812020年最新版简易劳动合同2020年最新版简易劳动合同书正式版劳动合同范本下载:简易劳动合同范本简易劳动合同范本甲方(用人单位):住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同,自年月日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
劳动合同范本(简易版)6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方发放奖金。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应采取有效措施为乙方做好职业危害防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,一方违约的,应向对方支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方另行约定。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
劳动合同简易版本3篇篇1劳动合同简易版本一、甲方:(雇主)名称:地址:法定代表人:联系电话:二、乙方:(雇员)姓名:身份证号:联系电话:住址:三、工作岗位及职责甲方聘用乙方担任岗位为(具体岗位名称),工作地点在(具体工作地点)。
乙方的主要职责包括但不限于:(列明职责)。
四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作(具体几天)小时,每天工作小时,休息时间为每周(具体几天)。
2. 双方约定工作时间上班为(具体时间),下班为(具体时间)。
3. 周末、法定节假日根据国家规定执行。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资总额为(具体金额)元/月(年),工资以当地最低工资标准为基准。
2. 乙方享受的社会保险和住房公积金由甲方按照国家相关规定代扣代缴。
3. 其他福利待遇由甲方另行约定。
六、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设备和场所,保障乙方的劳动安全。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守相关安全操作规程,保证自身和他人的安全。
七、劳动纪律和违约责任1. 乙方应当认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,不得迟到早退、旷工玩忽职守等。
2. 违反劳动合同的,甲方有权采取相应的纪律处分措施。
3. 乙方如认为自己被甲方违约,有权向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
八、解除劳动合同1. 乙方有权在提前(具体天数)向甲方提出辞职,甲方也有权在提前(具体天数)通知乙方解除劳动合同。
2. 解除劳动合同时,双方应当协商处理未了的工资、奖金、福利等问题。
3. 解除劳动合同后,双方应当清楚规定各自的权利和义务。
九、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章生效,至合同约定期限届满终止。
2. 合同期限届满,符合续聘条件的,双方可协商续订劳动合同。
3. 本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(盖章):甲方签字:日期:年月日乙方(盖章):乙方签字:日期:年月日篇2劳动合同简易版本一、甲方:身份证明:地址:电话:二、乙方:单位名称:地址:联系人:电话:三、甲乙双方本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,就甲方与乙方之间的劳动关系订立本劳动合同。
劳动合同范本简单版新整理版5篇篇1甲方(用人单位):___________________________单位性质:___________________________法定代表人:___________________________注册地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):___________________________性别:___________________________身份证号:___________________________家庭住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为___年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止,期限为___个月。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:___________________________,岗位职责:___________________________。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,乙方应按时上下班。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
加班情况按照国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资由基本工资和绩效奖金等组成。
具体薪资水平按甲方的规定执行。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬,不得侵犯乙方的合法权益。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,并为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2020简易劳动合同范本(最新版)甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自2020年月日起至2021年月日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在岗位(工种)从事工作。
2. 工作地点为。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为元,甲方每月日前支付上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 对可能产生职业病危害的岗位,甲方应进行职业病危害告知,并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律,甲方有权按照规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更合同内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形,双方可以解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现,合同终止。
九、违约责任1. 违反本合同约定,违约方应承担违约责任。
十、其他约定1. 双方可就未尽事宜另行协商确定。
十一、争议解决1. 因履行本合同发生的争议,双方应先协商解决;协商不成的,可依法申请仲裁或提起诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(或主要负责人)签字:签订日期:签订日期:注:本范本仅供参考,具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同简易版本6篇篇1劳动合同简易版本一、甲方(雇主):公司名称(统一社会信用代码):地址:法定代表人:联系电话:二、乙方(雇员):姓名:身份证号码:联系电话:地址:三、工作岗位及内容:根据双方协商一致,乙方聘用甲方担任公司XX职位,主要工作内容包括但不限于:1. 完成部门主管安排的工作任务;2. 遵守公司规章制度,服从公司管理;3. 确保工作质量和效率,准时完成工作任务;4. 协助部门进行相关工作。
四、工作时间:乙方工作时间为每周XX工时,具体工作时间和休息日以公司规定为准。
五、薪酬及福利:1. 乙方的基本工资为XX元/月,根据工作表现和公司绩效调整;2. 乙方享有公司提供的社会保险和福利。
六、劳动保护:1. 公司为乙方提供必要的劳动保护用品和培训,确保乙方的工作安全;2. 乙方在工作中应遵守公司的相关安全规定和要求,确保自身和他人的安全。
七、保密义务:乙方在公司工作期间及离职后,应保守公司的商业秘密和客户信息,未经公司许可不得泄露给第三方。
八、解除合同:1. 若乙方因故不能继续工作,应提前XX天书面通知公司;2. 若严重违反公司规定或工作纪律,公司有权解除合同。
九、其他事项:1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方离职之日终止;2. 本合同如有未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为劳动合同简易版本,双方应认真阅读并遵守合同内容,维护双方的合法权益。
篇2劳动合同简易版本甲方:(以下称“雇主”)法定代表人(负责人):_________职务:_________联系地址:_________联系电话:_________乙方:(以下称“员工”)身份证号码:_________联系地址:_________联系电话:_________鉴于雇主与员工双方的自愿意愿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,就雇主聘用员工,双方按照平等自愿、公平协商的原则,达成如下协议:第一条工作内容:员工应当遵守雇主的管理制度和要求,认真履行工作职责,按照工作安排完成工作。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号:______甲方:(雇主)名称:______统一社会信用代码:______地址:______法定代表人(或委托代表):______联系方式:______乙方:(劳动者)姓名:______性别:______身份证号:______家庭住址:______联系方式:______为了明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商一致,达成以下劳动合同:一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排,从事以下工作:______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为:______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点,并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间:______。
2. 工作时间外的加班安排:______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作,试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同,但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式:______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇:______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险,并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密,不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后,应归还公司所有资料和财产,并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方,但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时,甲方有权解雇乙方:______。
3. 解雇程序:______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,依照有关法规规定执行。
2. 一式三份,甲乙双方各执一份,倒装部门留存一份。
2020年最新版简易劳动合同正式版Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contractis the basis for safeguarding their own rights( 合同范本 )甲方:______________________乙方:______________________日期:_______年_____月_____日编号:MZ-HT-0381532020年最新版简易劳动合同正式版用人单位(甲方):地址及邮政编码:职工(乙方):身份证号码:住址及邮政编码:甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:2.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。
4.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
5.其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。
6.本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
其中:1.安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;2.休息日加班,支付200%的加班工资;3.法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。
如经双方协商同意,可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。
1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;3.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。
劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:在试用期内;经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。
但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期,在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。
(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金。
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。
十一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日年月日这里填写您的名字本文档文字均可以自由修改。