关于下发灾害天气停产撤人制度的通知(2014) 号

煤矿重大水患停产撤人制度（一）为防止暴雨洪水引发淹井等事故造成人员伤亡，根据《煤矿防治水规定》第四十九条“煤矿应当建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及时撤出井下人员的制度”的规定，制定本制度。

（二）煤矿发生以下情况之一时，立即停产撤人：1.气象预报出现“暴雨蓝色预警信号”以上天气或连续降雨达到50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，立即停产、撤人。

2.发现老空区有异常突水时，立即停产、撤人。

3.相邻煤矿发生水害事故时，立即停产、撤人。

4.影响到生产地点的排水设施失效，无法处理时，立即停产、撤人。

5.当施工现场出现下列透水预兆时立即停产、撤人。

一般预兆：（1）煤层变潮湿、松软；煤帮出现滴水、淋水现象，且淋水由小变大；有时煤帮出现铁锈色水迹；（2）工作面气温降低，或出现雾气或硫化氢气味；（3）有时可听到水的“嘶嘶”声；（4）矿压增大，发生片帮、冒顶及底臌。

工作面底板灰岩含水层突水预兆：（1）工作面压力增大底板鼓起，底鼓量可达500mm以上；（2）工作面底板产生裂隙，并逐渐增大；（3）沿裂隙或煤帮向外渗水，随着裂隙的增大，水量增加，当底板渗水量增大到一定程度时，煤帮渗水可能停止，此时水色时清时浊。

（4）底板破裂，沿裂隙有高压水喷出，并伴有“嘶嘶”声或刺耳水声；（5）底板发生“底爆”，伴有巨响，地下水大量涌出，水色成乳白或黄色。

松散孔隙含水层突水预兆：（1）突水部位发潮、滴水且逐渐增大，仔细观察可以发现水中含有少量细砂；（2）发生局部冒顶，水量突增并出现流砂，流砂常呈间歇性，水色时清时浑，总的趋势是水量、砂量增加，直至流砂大量涌出；（3）顶板发生溃水、溃砂。

（三）撤人程序1.煤矿发生重大水患后，应立即启动应急预案，成立现场指挥、抢险等部门，全面负责撤人过程中的一切事务，以便及时采取控制和处理措施。

2.现场总指挥应指导井下设备设施全部或部分停运，与现场管理人员和关键岗位的人员配合，指挥受水威胁区域的人员撤离。

紧急情况停产撤人制度范本第一章总则第一条为了保护员工的生命安全和财产安全，提高应急处理能力和效率，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内发生突发事件或紧急情况时的停产撤人工作。

第三条紧急情况包括但不限于自然灾害、火灾、爆炸、事故、恐怖袭击等。

第四条公司应明确负责停产撤人工作的部门，设立专门的应急小组，确保迅速响应和决策。

第五条全体员工都应积极参与公司的应急演练和培训，掌握适时撤离的方法和技巧。

第六条应急撤离措施应与其他应急预案相配合，相互协调和衔接，确保整体应急系统的完备性和高效性。

第七条本制度应与其他公司管理制度相联系，形成完整的应急管理体系。

第二章紧急情况的分级第八条根据紧急情况的严重性和规模的大小，将紧急情况分为一级、二级、三级。

第九条一级紧急情况是指重大影响公司核心利益的紧急情况，包括但不限于大规模火灾、爆炸、自然灾害等。

第十条二级紧急情况是指中等程度影响公司核心利益的紧急情况，包括但不限于局部火灾、爆炸、事故等。

第十一条三级紧急情况是指较小影响公司核心利益的紧急情况，包括但不限于个别火灾、爆炸、事故等。

第十二条公司紧急情况的评定标准由公司应急管理部门制定，并报领导批准。

第三章紧急情况应急预案第十三条公司应制定不同级别紧急情况的应急预案，并经公司应急管理部门审批后实施。

第十四条应急预案应明确紧急情况的处理流程、组织结构、责任分工、应急资源调配、通讯与联络、应急处置、应急救援等内容。

第十五条应急预案应定期更新和修订，确保适应紧急情况防控和应急处置的需要。

第四章紧急情况的停产撤人第十六条公司应建立紧急情况的报警和通知机制，确保紧急情况能够及时得到掌握和处理。

第十七条当发生一级紧急情况时，公司应迅速停产，紧急撤离所有员工，确保员工的生命安全。

第十八条当发生二级紧急情况时，公司应立即停产，有序撤离员工，确保员工的生命安全。

第十九条当发生三级紧急情况时，公司可以根据具体情况决定是否停产，并有序撤离员工，确保员工的生命安全。

重大水患停产撤人制度为了贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，有效开展煤矿水害防治工作，防止一般及以上水害事故发生，保障煤矿安全生产和职工人身安全，依据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》及本矿实际水文地质类型情况，特制定本矿重大水患停产撤人制度。

第一条发布重大水患停产撤人指令组织机构与权限为有效遏制矿井生产安全事故的发生，进一步落实红岩煤业安全生产责任，保障职工的生命安全。

矿长赋予煤矿调度员、带班人员、安检员、班组长应急处置权，凡涉及下列险情之一的，不需请示领导,有权下达某个生产区域或整个矿井立即停止生产，撤离作业人员的命令，然后按规定向值班领导和矿长汇报。

1、当出现汛期本地区气象预报为降雨橙色预警天气或24小时以内连续观测降雨量达到50mm以上，或受上游水库、河流等泄洪威胁时，或发现地面向井下溃水的；2、井下发生突水，或井下涌水量出现突增、有异常情况，危及职工生命及矿井安全的；第二条重大水患信息报告程序1、发现透水征兆后，发现者或事故现场有关人员应立即撤出工作面所有人员，到安全地点汇报矿调度室，并采取自救、互救措施。

2、矿调度室接到事故汇报后，立即按矿汇报程序进行向值班矿长和矿长汇报，并立即向公司总调度室报告，同时启动本矿应急预案。

3、公司总调度室接到事故报告后，应立即按公司汇报程序进行汇报，由公司应急救援总指挥决定启动公司应急预案，成立公司抢险救灾指挥部进行救灾。

同时向上级部门汇报。

第三条井下采掘工作面重大水患停产撤人制度1、在矿井发现矿井有滴水、淋水、渗水、煤壁挂汗等透水预兆时，必须立即停止生产，现场带班领导要迅速组织人员进行自救和沿避灾路线安全撤离，到安全地再汇报矿调度室。

2、人员在撤离途中要保持沉着、冷静，听从现场领导的统一指挥，积及避灾，不得个人擅自行动。

3、井下所有作业人员必须清楚透水预兆，掌握避灾路线，一旦发生灾情必须按避灾路线进行撤离。

4、根据《煤矿防治水细则》解读老空区透水预兆一般为：(1)煤层变潮湿、松软；煤帮出现滴水、淋水现象，且淋水由小变大；有时煤帮出现铁锈色水迹。

矿井紧急情况停产撤人制度范本一、目的和依据为了保证矿井紧急情况下人员的安全，保障矿井设施和设备的完好，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国煤矿安全法》、《中华人民共和国国家安全法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于所有矿井的职工、管理人员及相关人员。

三、定义1.紧急情况：矿井发生矿灾、事故、火灾、煤气爆炸等危急情况。

2.停产撤人：发生紧急情况时暂停矿井正常生产，并组织矿井内所有人员安全有序地撤离。

四、紧急情况停产撤人程序1.紧急情况发生后，矿井内部各级责任人应立即启动应急预案，并通知上级领导、相关部门和救援队伍。

2.矿井领导班子应迅速召开应急会议，明确矿井内部应急责任人员及其职责，并指定应急行动组织。

3.应急行动组织应依据预案，尽快组织人员进行矿井内部的紧急疏散和撤离工作。

4.各岗位责任人要保持通讯设备畅通，及时向上级领导报告情况，并接受指挥和调度。

五、停产撤人流程1.紧急情况发生后，应急组织应立即向全矿内所有人员发出紧急停产撤离的指令。

2.工作人员应立即停止工作，关闭设备和机械，并迅速撤离岗位，按照疏散路线有序地撤离到安全地带。

3.各岗位的负责人应带领所属人员进行紧急疏散，并按照疏散预案指引矿井内所有人员有序地撤离。

4.矿井内设有疏散警报器和指示器的地方，应依次触动和遵循指示器指引进行撤离。

5.矿井内设有避难设施的地方，人员应依照预案指示前往，并做好避难准备。

6.矿井领导班子应设定紧急情况下集结的地点，并定期组织演练，以确保人员熟悉地形并掌握撤离技能。

六、紧急情况防范措施1.矿井应设立相应的安全疏散通道，并定期检查维修。

2.矿井应设立疏散标识和疏散逃生指示灯，确保人员能够清晰明了地按指示进行疏散。

3.矿井应设立避难所，提供紧急情况下的避难条件。

4.定期组织紧急情况下的撤离演练，提高人员的应急响应能力。

七、处罚措施对违反本制度的人员，将依据煤矿安全法及相关法律法规进行处理，严重违法者将追究其法律责任。

气象灾害停产停工及撤人制度气象灾害是指由自然气候变化引发的灾害事件，如台风、龙卷风、暴雨洪涝、干旱等。

这些灾害事件造成了巨大的经济损失和人员伤亡，对社会发展和人民生活带来了极大的影响。

为了有效应对气象灾害，减少灾害损失，许多国家都制定了相应的停产、停工及撤人制度。

首先，停产制度是指在气象灾害来临之前，相关企业或工厂进行停产，以确保人员的生命安全和财产的安全。

当气象部门发布预警信息时，企业应立即停止生产活动，安排员工撤离到安全地点。

这样做可以减少员工在灾害中的伤亡风险，保护企业的财产和设备，减少灾害损失。

同时，这也是企业履行社会责任的一种体现，体现了对员工的关心和保护。

其次，停工制度是指在气象灾害来临之后，相关建筑工地或工程项目暂时停工，等待灾害过后再恢复工作。

建筑工地通常是气象灾害的高风险区域，如建筑物的山体滑坡、风吹倒塔吊等都可能给人员和设备造成严重伤害。

因此，在气象部门发布预警或灾害已经发生时，工地负责人应立即采取行动，停止工程活动，撤离工人和设备，确保他们的安全。

这不仅保护了工人的生命安全，也为灾后恢复工作创造了良好的条件。

最后，撤人制度是指在气象灾害来临之前，政府或相关机构组织人员撤离到安全地区，以保护人民的生命安全。

撤离人员主要包括居民、学生、游客等，他们可能身处露天、海滩、山区等容易受到灾害侵害的地区。

政府应提前制定撤离计划，组织人员进行有序撤离，确保他们的安全。

同时，政府还应提供足够的避难场所和物资，保障人员在撤离过程中的基本生活需求。

撤离制度的实施可以减少人员伤亡、失踪和死亡的风险，减轻灾害的社会影响。

总之，气象灾害停产、停工及撤人制度是一种有效的应对气象灾害的措施。

它们旨在保护人民的生命安全，减少灾害损失，是社会中各个方面共同努力的结果。

政府、企业和公众应共同关注气象部门发布的预警信息，积极参与制定和执行停产、停工及撤人制度，共同构建防灾减灾的体系，为社会的可持续发展做出贡献。

暴雨洪水期间停产撤人制度在暴雨洪水期间，为保障员工的安全和财产的安全，很多企业都会采取停产撤人制度。

本文将从以下几个方面来阐述这一制度的必要性和实施方法。

一、暴雨洪水对企业的影响暴雨洪水是极端天气的一种表现形式，常常导致城市内涝和灾害性洪水。

在洪水来临时，企业面临的直接影响主要有以下几个方面：1. 安全风险：暴雨洪水可能导致企业厂区内的道路损毁、电力和水源中断等问题，给员工的生命安全带来威胁。

2. 设施损毁：洪水可能对企业的厂房、机器设备等产生损毁，给企业的生产经营带来重大影响。

3. 人员流动：在洪水来临之前，员工可能因为水情复杂而无法正常上班；而在洪水到来后，企业也无法正常运营，无法提供员工工作的环境和保障。

4. 经济损失：洪水带来的厂区停产、设施损毁等问题必然导致企业经济损失，甚至可能引发倒闭。

因此，在洪水即将来临或者来临之际，企业出于对员工生命安全和企业财产安全的考虑，采取停产撤人制度是非常必要的。

二、制度的实施方法暴雨洪水期间停产撤人制度的实施方法需要充分考虑实际情况和员工的需求，以下是一些常见的实施方法：1. 监测预警：企业应加强对天气的监测，与相关部门保持良好的沟通，及时获取天气预警信息，做好应对准备。

2. 员工安全教育：企业应加强员工的安全教育，提高员工对洪水灾害的认识和应对能力，让每位员工都具备一定的自救能力。

3. 安全撤离：当洪水威胁到企业安全时，企业应及时组织员工进行安全撤离，确保员工的生命安全。

4. 封闭厂区：在洪水来临之前，企业可以考虑封闭厂区，停止生产，让员工离开厂区，以确保员工和企业财产的安全。

5. 应急指挥：企业应设立应急指挥部门，做好洪水期间员工的安全管理工作，并及时与员工保持沟通，提供必要的帮助与支持。

6. 经济保障：企业应考虑在员工无法正常上班期间给予一定的经济保障，以减轻员工的负担，保障员工的基本生活需求。

三、制度的优势和不足停产撤人制度在暴雨洪水期间的实施具有以下优势：1. 保障员工安全：停产撤人制度能够减少员工在洪水面前的安全风险，保障员工的生命安全和身体健康。

2024年矿井紧急情况停产撤人制度范文为了预防矿井重大灾害，确保职工人身安全，根据有关要求特制定以下规定：一、矿井遇如下紧急情况时必须停产、撤人并及时汇报。

1、采掘工作面遇瓦斯超限。

2、井下工作地点遇有突水征兆。

3、井下工作地点遇有大面积冒顶征兆。

4、发生火灾及受火灾波及区域。

5、地面遇到极端暴雨天气及地质灾害。

二、发现以上隐患时，井下带班领导、瓦斯员、班队长、安检员、调度员及各级领导应立即组织人员按避灾路线有序撤退，并向调度室汇报。

三、各工作地点工作人员必须无条件服从指挥安排。

四、接到报告后调度室值班人员立即汇报值班领导并采取有效应对措施。

2024年矿井紧急情况停产撤人制度范文（二）的发布，标志着矿井安全监管的重要进展。

这项制度的实施旨在提高矿井事故应急救援的能力和效率，保障矿工的生命安全。

本文将围绕该制度的背景、内容及其意义展开详细的解析。

一、制度背景矿井作为重要的能源供应渠道，既是国民经济发展的支撑，也是安全生产的重要领域。

然而，长期以来，由于种种原因，我国矿井安全事故频发，给矿工的生命安全造成了巨大威胁。

为了遏制矿井事故的发生，保障矿工的生命安全，2024年矿井紧急情况停产撤人制度被制定并发布。

二、制度内容2024年矿井紧急情况停产撤人制度的主要内容包括以下几个方面：1. 紧急情况的定义和分类：明确了紧急情况的定义和分类标准，将紧急情况分为特别重大、重大和一般三类。

这有助于对不同紧急情况的判断和处理。

2. 停产撤人的程序与要求：制定了具体的停产撤人程序，并明确了各方责任。

在紧急情况发生时，矿井负责人应立即启动停产撤人程序，组织人员撤离危险区域，并及时向有关部门报告。

3. 紧急救援的组织与指挥：规定了紧急救援的组织与指挥机构及职责分工，确保救援行动的高效进行。

同时，还要求矿井开展定期演练，提高应急救援的能力和效率。

4. 事故责任追究和法律制裁：对于因违反停产撤人制度而导致事故发生的责任单位和个人，将依法追究责任，严惩不贷。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度通常是由相关部门、企事业单位或组织制定的应急管理措施。

以下是一般情况下的巡视及停产撤人制度的主要内容。

1. 巡视制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应安排专人对可能受暴雨影响的区域、工地、建筑物等进行巡视，确保及时发现安全隐患。

巡视人员应注意排查以下情况：- 地质滑坡、山体滑坡等地质灾害可能导致的危险；- 道路、桥梁、隧道等交通建设设施可能出现的损坏；- 建筑物、围墙、塔吊、脚手架等可能受到暴雨影响而存在安全风险的情况。

2. 停产制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应根据气象部门发布的暴雨预警等级，以及相关法规和安全标准，及时采取停产措施，确保人员生命安全和财产安全。

具体措施包括但不限于以下内容：- 对于危险工程、高风险行业、人员密集场所等，要立即停工、停产、停业，并组织人员撤离，确保人员安全；- 对于其他行业或企事业单位，根据实际情况决定是否停产、撤人，确保安全。

3. 撤人制度：在暴雨天气期间，如遇特殊情况，相关部门、企事业单位或组织应及时启动撤离预案，组织人员撤离至安全地点。

撤人制度应包括以下内容：- 制定详细的撤离路线和撤离点，确保人员顺利撤离；- 协调交通部门和相关救援力量，提供必要的交通保障和救援支持；- 对特殊人群、特殊场所、特殊设施等，制定专门的撤离方案，确保其安全。

总之，巡视及停产撤人制度是为了在暴雨天气期间保障人员生命安全和财产安全而制定的应急措施，具体实施应根据当地的法规和情况来确定。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度（二）暴雨天气是一种极端天气情况，常常伴随着强烈的降雨和雷电。

在这种天气下，巡视和停产撤人制度变得尤为重要，以确保人员的安全，并减少潜在的损失。

下面将详细介绍暴雨天气期间巡视及停产撤人制度。

一、巡视制度暴雨天气期间，建立巡视制度对于确保场地安全至关重要。

以下是巡视制度的主要内容：1.巡视频率在暴雨天气期间，应加大巡视频率，以确保及时发现并解决可能存在的安全隐患。

暴雨洪水期间停产撤人制度随着全球气候变化的影响，暴雨洪水等自然祸害频发，给人们的生命财产造成了严重威逼。

在这样的情况下，各种企业面临着停产撤人等因应措施的选择，以保障员工的安全和企业的连续运转。

因此，在暴雨洪水期间订立科学合理的停产撤人制度，成为企业及其管理者的一项紧要责任和义务。

一、订立停产撤人制度的必要性暴雨洪水来袭时，企业的生产和运营将受到重点影响，员工的生命安全也将面临巨大风险。

假如企业没有订立相应的应急预案和停产撤人制度，很可能发生以下情况：1、员工在雨水中涉险返工，引发人员伤亡事故，导致企业的声誉受损，法律责任承当不职责。

2、企业没有适时订立防洪措施，导致生产设施和原材料被水淹没，给企业带来严重的财产损失。

3、员工生命安全受到威逼，企业在停产与连续生产之间难以作出决策，从而错失应变时机，影响经济效益。

二、停产撤人制度的基本要求为了订立好一套完备的停产撤人制度，需要考虑以下几个方面的基本要求：1、完备性要求：停产撤人制度必需覆盖企业全体员工和工作场所，包括包括员工安全、生产安全、物资采购、装备损毁等方面，以确保全部员工生产、办公工作的安全性。

2、实时性要求：订立好的制度需要在天气祸害到来前进行预警，并在天气祸害发生后第一时间执行，避开造成更大的人员伤亡和财产损失。

3、统一性要求：停产撤人制度需要订立科学完备的应急流程，确保各级管理人员在面对天气祸害时，能够有序统一地行动，降低管理成本。

4、快捷性要求：在订立停产撤人制度时，还需考虑快捷性和可操作性，能够依据实际情况进行调整和修改，完善制度。

三、订立停产撤人制度的实在措施针对以上要求，企业可以订立以下实在措施：1、订立防洪预案：订立认真的防洪预案，包括应急预案、从业人员安全教育、应急装备清单、应急联络人员订立等内容，以提高应对暴雨洪水的本领。

2、分级分责：依据企业管理层面分级分负责，建立科学合理、分工明确的应急体系，设立应急指挥中心，为应对紧急事件供给组织和协调机构。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度随着气候变化和城市化的进程，气象灾害越来越频繁和严重，尤其是暴雨天气成为了城市管理及企业生产安全管理中必须重视的问题。

在这种情况下，一个有效的巡视及停产撤人制度可以最大限度地减少人员伤亡与产生的损失。

巡视制度监测与预警在暴雨将要到来之前，必须对当地的气象情况进行监测。

每个城市都应该建立一个科学的气象监测系统，包括大型气象设备和实时数据采集、分析、传输及预警系统，以确保在暴雨到来时，能够及时发出预警。

巡视人员针对各行各业的安全生产问题，制定巡视方案，指定具有安全生产知识和实践经验，从业资历且经过相关培训的专门人员进行巡视工作，并编制专业的巡视手册和巡视清单。

巡视内容针对各行各业巡视内容各不相同。

对于城市来说，主要包括市政道路、桥梁、隧道、管线、排水系统，以及建筑物和公共设施等。

对于企业来说，主要包括工人操作区域和工作设施等。

针对巡视内容，应该考虑设立标志桩和标记牌，并建立一套合理的管理机制和巡查流程。

停产撤人制度面对强降雨或暴雨天气，企业和城市管理部门应该做好避险准备工作、加强人员安全提示、目标性达到最佳效果，防止人员伤亡和财产损失等事故的发生。

停产和撤人在暴雨天气期间，企业应该在生产过程中按照预先设计好的“停产重启”工作方案，对各个生产区域进行控制和调整，特别是在设备功率、电气系统、窗户、屋顶天窗、门和水系统等方面进行检查，对存在安全隐患的生产区域停产，并且确保员工尽快安全撤离，避免发生人身伤害等事故。

进一步采取的措施在停产撤人过程中，应该采取进一步的措施，以保障员工的人员安全。

例如，通过宣传工作汇报，及时发布天气预警信息，使员工能够及时了解天气变化情况和应对办法; 对重要区域建立监控系统进行巡查、查看设备和管道，以期尽早发现并处理安全隐患; 安排相关人员认真检查生产设备，确保在停产过程中不出现漏水、漏电等情况。

撤离安全在疏散过程中，建议优先考虑风险最大的区域撤离，同时必须提前准备好安全出口，并明确员工疏散路线和避灾场所。

暴雨洪水期间停产撤人制度范文一、简介随着气候变化的加剧，暴雨洪水频发的情况越来越严重，给社会造成了严重的人员伤亡和经济损失。

为了保障员工的生命安全和公司的正常运作，制定暴雨洪水期间停产撤人制度是必要的。

二、制度目的暴雨洪水期间停产撤人制度的目的是保障员工的人身安全，减少因洪水造成的人员伤亡风险，并确保正常的公司运作。

三、实施范围本制度适用于公司全体员工以及相关合作伙伴，如供应商和客户等。

四、制度内容1. 暴雨洪水预警制度a. 公司应建立完善的暴雨洪水预警制度，并在适当的时候向所有员工发布相关预警信息。

b. 暴雨洪水预警的颜色等级，根据公共安全部门的发布，采取相应的灾害等级，以便员工能够根据预警等级做出相应的准备和措施。

2. 暴雨洪水期间停工制度a. 根据暴雨洪水等级的高低，公司应及时启动停工流程。

所有员工应立即停止工作，并迅速撤离到安全的地方。

b. 公司应提前制定好停工后的恢复工作计划，并向员工发布相关信息。

3. 员工撤离制度a. 一旦暴雨洪水预警发布，公司应立即启动员工撤离流程，确保员工的安全。

撤离时，应按照事先制定的撤离路线和集合点进行撤离。

b. 在撤离过程中，公司应确保员工的通讯设备和紧急装备的正常运作，以便员工能够及时联系家人和协助相关救援工作。

4. 暴雨洪水应急救援制度a. 公司应建立健全的暴雨洪水应急救援制度，明确各岗位的职责和任务，并进行相关培训。

b. 在暴雨洪水期间，公司应紧密配合政府和救援组织的工作，做好员工的安全救援工作，并协助相关部门进行灾后的重建工作。

五、制度执行1. 公司应成立专门的暴雨洪水应急管理小组，负责制定和执行该制度，并及时对制度做出调整和更新。

2. 公司应定期进行员工培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。

3. 公司应建立有效的信息发布渠道，确保员工能够及时收到相关预警和紧急通知。

六、制度违纪处理对于违反本制度的员工，公司将视情况进行相应的违纪处理，包括警告、处罚和解雇等。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度暴雨天气的到来往往会带来巨大的破坏和危害，为了确保安全，许多工厂和企业都会制定相应的巡视及停产撤人制度。

这些制度的实施，旨在保障员工的生命安全和财产安全。

本文将就暴雨天气期间巡视及停产撤人制度进行详细阐述。

一、制度目的和原则1. 目的暴雨天气期间，制定巡视及停产撤人制度的目的是为了保障员工的生命安全和财产安全。

2. 原则(1) 安全第一：以员工和财产安全为首要考虑。

(2) 预防为主：提前采取措施，预防事故的发生。

(3) 灵活决策：根据实际情况灵活决策，确保员工的安全。

(4) 互动通报：保持与政府部门和员工之间的及时沟通和通报。

二、巡视制度1. 巡视的内容(1) 设立巡视路线：根据工厂或企业的不同区域，制定巡视路线，确保每个区域都能被覆盖到。

(2) 检查外部设施：检查建筑物、道路、桥梁等外部设施的安全情况，确保没有出现安全隐患。

(3) 检查设备设施：检查生产设备、排水设施、通信设备等的工作情况，确保其正常运行。

(4) 检查员工安全：检查员工是否遵守安全操作规程和防范措施，确保员工的安全意识。

2. 巡视的方式(1) 人工巡视：安排专人或专班进行巡视，保持巡视的连续性。

(2) 视频监控：安装摄像头并设置监控系统，通过视频监控平台进行远程监控，实时观察巡视情况。

三、停产撤人制度1. 停产的时机(1) 预警信号：根据气象部门发布的暴雨预警信号，判断是否需要停产撤人。

(2) 市政指令：根据政府或市政部门发布的停工停产指令，进行相应的停产撤人。

2. 停产的程序(1) 制定应急预案：工厂或企业应提前制定好暴雨天气的应急预案，包括停产的程序、人员撤离的路线等。

(2) 发布停产通知：一旦决定停产撤人，需及时向员工发布通知，告知他们相关事项。

(3) 组织人员撤离：根据应急预案，组织员工有序撤离，确保每个人都安全离开。

(4) 关停设备设施：停产后，需要将相关设备设施进行安全关闭和保护，避免受损。

灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度该制度适用范围
一、本制度适用于全国各地的所有企业。

二、基本原则
（一）灾害性天气停产撤人制度。

当遭受到突发的灾害性天气，如强降雨、龙卷风、暴风雪、洪水、地震、台风等，严重影响本地区的正常经营条件，企业应立即根据实际情况停产或者撤人并停止运营，并在停止生产后采取必要的消防、预防和救援措施，保障企业有效安全运行。

（二）重大生产安全事故停产撤人制度。

当企业遭受重大生产安全事故，如机械故障、电气故障、发动机失火等，严重危害生产安全的，企业应立即停产或者撤人并停止运营，并采取必要的消防、预防和救援措施，以确保企业有效安全运行。

三、实施程序
（一）企业在灾害性天气或重大生产安全事故发生后，应及时召开会议，对事故的安全影响等情况进行评估，并制定停产或者撤人的措施，并及时通知员工和相关当局，确保所有人员的安全。

（二）企业应当落实严格的安全管理制度，加强对生产安全事故的预防和救援工作，制定完善的应急处置预案，以期更好地处理灾害性天气或重大生产安全事故等突发事件。

四、结束规定
（一）企业应在灾害性天气或重大生产安全事故结束后及时停止停产撤人措施，恢复生产运营和正常出勤。

灾害天气停产、撤人制度
为杜绝因灾害天气带来的重大事故隐患，防止重大事故发生，确保职工和矿井安全，特制定灾害天气停产、撤人制度。

1、如遇暴风、雷电、雷雨、冰雹、冰凌、大雾、霜冻等自然灾害天气，要进行灾害隐患分析与评价，对可能导致水害或供电线路接地、短路、倒架、断线和引起跳闸，要立即停产撤人。

2、严格按照矿井重大事故应急救援方案处置原则进行处理。

3、制定科学、可行的停产、撤人安全措施，确保职工和矿井安全。

4、收到天气灾害信息，达到预警条件，调度室要发出停产、撤人预警，根据灾害的性质、地点、人数、危险程度现状，立即向领导汇报，启动应急救援方案。

5、有矿应急救援总指挥下达命令，启动灾害天气专项应急预案，调度值班人员接到指令后，立即通知指挥部成员到达矿调度室或指定地点。

6、指挥部成员到达调度室后，根据汇报，分析判断严重程度，波及范围，存在的威胁，提出处理意见。

7、技术组针对现场实际，制定详细的安全措施，经总指挥批准后实施，并做好升井验收准备工作。

8、灾害天气应急期，指挥部所属各工作组，要按各自职责，积极行动，尽职尽责做好抢险抗灾工作，并将工作情况及时向指挥部汇报。

9、掌握险区范围、人员分布，分析人员躲避地点及行走避灾路线，迅速组织人员撤离。

10、加强现场通讯，防止瓦斯积聚和发生缺氧窒息事故。

11、调度室负责迅速调集好乘人设备，确保撤人路线畅通，争取用最快的时间组织人员撤离升井。

12、严格按照各类重大事故应急方案避灾路线组织人员
升井。

13、指挥部在险区人员全部升井后，经总指挥批准，现场撤人结束，并按技术组制定的开工验收安全措施，灾害过后现场安全评价，验收合格后恢复生产。

暴雨洪水期间停产撤人制度
在暴雨洪水期间，为了确保职工的安全和保障企业财产的安全，有必要制定并执行停产撤人制度。

该制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 预警机制：建立与气象部门的紧密合作，及时了解气象预警信息，确保能够提前预知暴雨洪水的到来。

2. 通知和调度：一旦接到暴雨洪水预警，企业应立即启动通知和调度机制，向所有员工发布停工通知，并根据工作岗位的特点合理安排员工的撤离时间和路线。

3. 设备和物资保障：确保企业内备有必要的应急设备和物资，例如救生衣、救生圈、安全绳等，以应对洪水灾害。

4. 撤离路线规划：制定详细的撤离路线规划，确保员工能够有序、快速地离开工作场所。

撤离路线应优先选择高地或其他相对安全的地方，并考虑到员工的安全需要。

5. 人员清查和报备：在员工撤离后，企业应进行人员清查和报备工作，确保每位员工的安全情况得到了记录和跟进。

6. 随时监测和信息发布：企业应随时监测洪水情况，并及时发布相关信息，保持与员工的沟通和联系。

制定和执行暴雨洪水期间停产撤人制度可以帮助企业及员工有效应对洪灾，减少人员伤亡和财产损失。

同时，企业也应与相关部门进行紧密合作，制定应急预案，提高应对暴雨洪水灾害的能力。

第 1 页共 1 页。

恶劣天气停工撤人制度在恶劣天气条件下，停工撤人制度是指在极端天气或自然灾害情况下，雇主或政府采取的一项安全措施，旨在保障员工和公众的生命安全。

这一制度的实施可以有效地减少由于不良天气导致的灾害事故和人员伤亡，保护雇员的合法权益。

恶劣天气是指如台风、龙卷风、暴雪、暴雨等极端天气状况。

在这些天气条件下，交通瘫痪、道路不可通行、电力中断等现象往往会发生。

此外，自然灾害如地震、火山喷发等也可能对地区的经济和生活产生严重影响。

在面对这些极端天气和自然灾害时，雇主和政府有责任确保员工的安全和福祉。

停工撤人制度的实施可以给予员工必要的保护，降低工作环境对其安全的风险。

当天气条件恶劣，道路交通不畅，导致员工出行困难时，雇主可以根据相关法律法规和劳动合同的规定，采取停工撤人的决定。

停工撤人可以让员工能够在家中躲避恶劣天气，保障其人身安全。

此外，停工撤人制度还可以减少灾害事故和人员伤亡。

在恶劣天气和自然灾害条件下，工作现场可能存在较高的风险和危险。

在这种情况下，工作人员可能面临各种伤害和风险，如被暴雨淹没、遭受电击、在道路上滑倒等。

通过停工撤人制度，可以有效减少员工在工作现场遭受伤害的可能性，保护其生命安全。

固然，停工撤人制度的实施可能会造成一定程度的经济损失和工作时间的浪费。

当企业停工撤人时，可能会导致生产线中断、订单无法按时交付等问题。

政府在采取停工撤人措施时，也需要投入大量的资源和人力来开展紧急救援工作。

但是，这些经济和时间上的损失远不及员工的生命安全和社会稳定的价值。

此外，恶劣天气停工撤人制度的实施还需要明确的方案和准则。

相关政府部门和雇主应该制定详细的应急预案和决策流程，确保制度的有效实施。

这包括定期评估天气风险、及时发布预警信息、与相关部门进行沟通和协调等。

同时，公众也需要加强自我保护意识，在恶劣天气来临时采取必要的安全措施。

总之，恶劣天气停工撤人制度是保障员工和公众生命安全的重要举措。

通过该制度的实施，可以有效减少由于极端天气和自然灾害导致的灾害事故和人员伤亡。

紧急情况停产撤人制度紧急情况停产撤人制度是在矿山生产过程中，当出现可能危及矿山安全生产和职工人身安全的紧急情况时，为确保职工的生命安全和生产安全，及时采取停产撤人的措施，以避免或减轻事故损失的制度。

本文将详细介绍紧急情况停产撤人制度的制定、执行、监管和培训等方面，以及其在矿山安全生产中的重要作用。

一、紧急情况停产撤人制度的制定紧急情况停产撤人制度的制定应当遵循国家相关法律法规和行业标准，结合矿山实际情况，明确紧急情况的范围、停产撤人的程序和措施、责任分工等内容。

1. 明确紧急情况的范围紧急情况的范围应当包括自然灾害、生产安全事故、设备故障、环境污染等可能导致矿山安全生产和职工人身安全受到威胁的情况。

例如，矿山发生火灾、透水、顶板事故、瓦斯爆炸等，或者矿山周边发生地质灾害、暴雨洪水等，都应当纳入紧急情况的范围。

2. 明确停产撤人的程序和措施紧急情况停产撤人制度应当明确停产撤人的程序和措施，包括：（1）矿山调度中心接到紧急情况报告后，立即启动应急预案，下达停产撤人命令；（2）矿山各生产单位接到停产撤人命令后，立即停止生产，组织职工安全撤离；（3）矿山各生产单位在撤离过程中，要确保职工的安全，避免发生二次事故；（4）矿山各生产单位在撤离后，要组织人员对矿山进行全面的安全检查，确认矿山安全后方可恢复生产。

3. 明确责任分工紧急情况停产撤人制度应当明确各相关部门和人员的责任分工，确保在紧急情况下，各相关部门和人员能够迅速、有效地执行停产撤人措施。

二、紧急情况停产撤人制度的执行紧急情况停产撤人制度的执行应当严格按照制度规定进行，确保在紧急情况下，矿山能够迅速、有效地采取停产撤人措施。

1. 矿山调度中心接到紧急情况报告后，立即启动应急预案，下达停产撤人命令。

2. 矿山各生产单位接到停产撤人命令后，立即停止生产，组织职工安全撤离。

3. 矿山各生产单位在撤离过程中，要确保职工的安全，避免发生二次事故。

4. 矿山各生产单位在撤离后，要组织人员对矿山进行全面的安全检查，确认矿山安全后方可恢复生产。

煤矿重大水害（包括暴雨洪水）井下撤人制度一、暴雨撤人制度为了切实做好防洪防汛工作，确保国家财产和职工生命不受威胁，根据上级有关文件精神，结合矿井具体情况，制定暴雨撤人制度如下：1、接到上级通知，预报有暴雨时，要及时撤出井下所有作业人员，井口用沙袋垒高，防止洪水流入井下。

2、在暴雨来临前，不得安排任何人下井，待暴雨过后，无威胁时，在安排人员入井工作。

3、气象预报连续出现暴雨蓝色预警信号以上天气或连续降雨达50mm以上天气时，有可能发生淹井事故，立即停产、撤人。

4、暴雨之前要撤出井下所有人员，由检身工清点人数，必须与入井人数相符，如有个别人员没有撤出，要立即派人下井找人，并且井口要有防护人员，一旦暴雨到来，要防止洪水溃入井下。

5、暴雨来临前，要切断电源，防止发生意外。

6、暴雨来临前，派专人负责检查、疏通各涵洞排水沟，以防积水流入、渗入井下，造成淹井事故。

7、当井下人员接到暴雨马上出井的通知时，要相互转告，尽快撤到地面，不得拖拖拉拉，耽误时间。

8、当接到出井通知后，安全管理人员要对各环节进行巡查，尽快通知人员出井。

二、重大水害停产撤人制度1、矿井发生水灾后，立即启动汛期抢险应急救援预案，由应急控制中心委派一名现场总指挥，全面负责撤人过程中的一切事宜，以便及时采取措施控制、处理事故。

2、现场总指挥应该指导井下危险设施的全部或部分停运，并与现场管理人员和关键岗位的人员配合，指挥危险源现场的人员撤离。

3、井下作业人员在接到撤离命令后，应绝对听从班组长的统一指挥，按预先安排好的避灾路线进行撤离，不要惊慌失措、各奔东西。

4、透水后应在可能的情况下迅速观察和判断透水的地点、水源、水量、发生原因、危害程度等情况，根据灾害预防处理计划中规定的撤退路线，迅速撤离，撤离前应设法将撤退的行动路线和目的地告知矿井领导。

5、撤退过程中，应靠近巷道一侧，抓牢支架或其它固定物体，尽量避开水头和泄水主流，并注意防止被水中滚动矸石和木料伤人。