下载文档原格式
护理本科应届毕业生专业认知与就业意向的调查研究一、本文概述随着医疗科技的迅速发展和人们对健康需求的日益增长，护理行业正逐渐成为一个备受瞩目的专业领域。
护理本科教育作为培养高素质护理人才的重要途径，其毕业生的专业认知和就业意向对于护理行业的发展具有深远的影响。
本文旨在通过调查研究，全面分析护理本科应届毕业生的专业认知情况和就业意向，以期为提高护理教育质量、优化护理人才培养模式、促进护理行业的可持续发展提供有益参考。
本研究将采用问卷调查和访谈相结合的方式，收集护理本科应届毕业生的专业认知、就业意向等相关数据。
通过对调查结果的统计分析，揭示护理本科应届毕业生在专业知识、技能掌握、职业发展等方面的认知状况，以及他们在就业选择上的倾向和影响因素。
本研究还将探讨护理本科教育在培养学生专业认知和就业能力方面存在的不足和问题，并提出相应的改进措施和建议。
通过本次调查研究，我们期望能够为护理教育者和相关决策者提供更加准确、全面的信息支持，帮助他们更好地了解护理本科应届毕业生的需求和期望，从而制定更加科学合理的教育政策和人才培养策略。
本文的研究结果也将为护理专业的学生和从业者提供有益的参考和指导，帮助他们更好地规划自己的职业发展和人生道路。
二、文献综述随着医疗技术的快速发展和人口老龄化趋势的加剧，护理行业在全球范围内都受到了前所未有的关注。
护理专业作为医学领域的重要组成部分，其专业认知与就业意向对于护理人才的培养和护理行业的可持续发展具有深远影响。
特别是对于护理本科应届毕业生而言，他们的专业认知和就业意向不仅关系到个人的职业选择和发展，也直接关系到护理行业的人才储备和未来发展。
在现有研究中，关于护理本科应届毕业生的专业认知主要涵盖了专业知识、专业技能、专业价值观以及专业发展前景等方面。
大多数研究都指出，护理专业的学生在专业学习过程中会形成对护理专业的积极认知，认为护理工作不仅需要扎实的医学知识和技能，还需要具备人文关怀和沟通能力。
某高校护理本科毕业生就业方向与工作现状的调查分析研究题目：某高校护理本科毕业生就业方向与工作现状的调查分析摘要：本研究旨在调查分析一所高校护理本科毕业生的就业方向与工作现状，为了解护理本科毕业生的就业情况提供有价值的参考。
本研究采用问卷调查法进行数据收集，并利用SPSS软件对数据进行统计分析。
研究结果表明，护理本科毕业生主要就业于医院的临床岗位，但也有一部分毕业生选择了科研、教育等非临床学术型岗位。
护理本科毕业生的职业发展状况与个人的专业能力、实习经历、学历水平等因素密切相关。
1. 研究目的本研究旨在调查分析某高校护理本科毕业生的就业方向与工作现状，为护理本科毕业生的就业问题提供有价值的参考。
2. 研究方法2.1 数据来源选取某高校护理本科毕业生为研究对象，通过设计问卷进行数据收集。
2.2 问卷设计根据研究目的，设计涵盖护理本科毕业生就业方向、工作状况、职业发展状况等方面的问卷。
问卷包括以下几个部分：个人基本信息、就业方向与工作现状、职业发展状况等。
采用五分制（1-5分）量表来评价被调查对象的职业发展满意度。
2.3 数据采集在问卷设计完成后，采用随机抽样的方法选取一定数量的护理本科毕业生进行问卷发放。
问卷可以以纸质形式发放，也可以通过网络问卷的形式进行发送。
2.4 数据分析使用SPSS软件对收集到的数据进行统计分析，包括描述性统计、相关性分析等。
采用逐步回归分析来探索护理本科毕业生的职业发展与相关因素之间的关系。
3. 结果及讨论通过收集并分析问卷数据，得到某高校护理本科毕业生的就业方向与工作现状，以及职业发展状况的具体情况。
分析结果显示，多数护理本科毕业生选择在医院从事临床护理工作，其中一部分毕业生选择在科研、教育等非临床学术型岗位就业。
护理本科毕业生的职业发展状况与个人的专业能力、实习经历、学历水平等因素密切相关。
4. 创新与发展在已有研究成果的基础上，本研究提供了关于某高校护理本科毕业生就业方向与工作现状的具体调查分析结果，并对职业发展状况的相关因素进行了探讨。
关于护理专业就业的调查报告背景介绍护理专业作为一门重要的医学专业，致力于照顾患者的健康和福祉。
近年来，护理专业备受瞩目，并且在许多国家和地区都面临着迅速增长的就业需求。
本调查报告旨在深入了解护理专业就业现状以及相关问题，以便为有意从事护理工作的人提供参考和指导。
调查方法为了获得准确的数据和信息，我们使用了多种调查方法。
首先，我们针对多个大学和学院的护理专业进行了问卷调查。
这些问卷涵盖了护理专业学生、毕业生和从事护理工作的专业人士。
其次，我们还进行了面对面的访谈，与护理专业的教师和护理工作单位的管理者进行了深入交流。
最后，我们收集了相关的统计数据和成功案例，以支持我们的调查结果。
护理专业就业现状分析根据我们的调查数据，护理专业的就业前景相当广阔。
在护理专业的学生中，超过80％的人表示他们对未来的就业前景感到乐观。
同时，近90％的护理专业毕业生在毕业后的一年内找到了稳定的工作。
这些数据反映了护理专业就业市场的疲劳状态。
护理专业就业的原因有很多。
首先，人口老龄化是护理工作需求增长的重要原因之一。
随着人均寿命的增加，慢性疾病的增加和生活方式的变化，老年人的护理需求不断增加。
其次，医疗技术的不断进步为护理专业提供了更多的就业机会。
新的医疗设备和技术的引入，使护理专业工作者能够提供更高质量的护理服务。
此外，对护理专业的认可和需求的不断提高，也推动了护理就业市场的发展。
护理专业就业面临的挑战尽管护理专业就业前景较好，但也面临一些挑战。
首先，护理工作的特点要求从业人员具备较高的责任和耐心。
与患者的接触和紧急情况的处理需要护理工作者具备专业知识和技能以及良好的心理素质。
这些要求对于一些人来说可能是一个挑战。
其次，随着护理专业的普及，竞争也变得激烈。
许多大学和学院都设置了护理专业，导致毕业生数量增加，就业市场变得竞争激烈。
此外，护理工资水平相对较低，也是影响护理专业就业的一个因素。
护理专业就业建议针对护理专业的毕业生和即将进入该领域的人士，我们提供以下几点建议：1.提前积累实习经验。
护理专业就业情况调查与分析引言护理专业是医学领域中一项重要的职业。
在当今社会，护理专业的就业情况备受关注。
本文将以护理专业就业情况调查与分析为主题，研究目前护理专业的就业现状、就业趋势以及相关问题，旨在为护理专业学生提供有价值的参考和指导。
1. 就业现状分析护理专业作为一项急需的职业，就业市场一直相对稳定。
根据调查数据显示，护理专业的毕业生就业率一直保持在较高水平。
许多大型医院和医疗机构都需求大量护士和护理专业人才，使得护理专业就业市场供不应求。
然而，尽管护理专业的就业前景较好，但就业压力依然存在。
由于护理专业是一个多元化和竞争激烈的领域，导致一些毕业生在就业方面面临一定的困难。
毕业生的就业能力和专业技能在就业竞争中起着重要作用。
2. 就业趋势分析随着医疗行业的快速发展和人口老龄化的趋势，护理岗位的需求将会持续增长。
护理专业的就业趋势显示，未来几年内护理专业的就业市场将增加更多的机会。
另外，护理专业也出现了专业领域的分化和细分。
例如，儿科护理、老年护理、临床护理等专业方向正在逐渐兴起。
这些专业领域的发展为护理专业毕业生提供了更多的选择和发展机会。
3. 相关问题分析尽管护理专业就业前景较好，但仍然存在一些问题值得关注和解决。
3.1 培养质量问题：护理专业的培养质量直接影响着毕业生的就业竞争力。
一些高校存在教学资源不足、实践机会有限等问题，影响了护理专业学生的专业素养和实践技能的培养。
3.2 技能水平要求：如今，护理专业人才的需求越来越高，要求毕业生具备更多的技能和知识。
因此，护理学生需要加强实践操作能力的培养，提高自身的综合素质。
3.3 护理环境问题：护士的工作环境通常压力大、工作负荷重，容易导致身心健康问题。
这也是一些护士在职业发展中面临的挑战。
因此，提升护理工作环境和护理人员的福利待遇是一个重要的问题。
结论综合以上分析，护理专业的就业前景较好，但也存在一些问题需要关注和解决。
为了提高护理专业毕业生的就业竞争力，高校应注重培养质量，提供更多的实践机会；护理专业学生也应积极学习和实践，提高自身的专业素养和技能水平。
中国卫生产业CHINA HEALTHINDUSTRY随着我国社会和经济的发展,人们对医疗护理行业的需求也在日益增加,而且对医疗护理行业从业人员技能的要求也在提高,因此就护理专业本身而言,其需求量还是较大的,也就是说,护理专业毕业生的就业形势相比于其他行业而言是比较乐观的。
但是很多护理专业的毕业生在就业之前缺乏正确合理的就业观和择业观,尤其是护理专科毕业生择业和就业目标不够明确,加上对专业认同度的缺失使得他们在就业时遇到很多问题。
因此护理学专业的本科或专科学校给学生提供针对性较强的就业指导课程,和学生探讨就业取向和择业标准非常有利于学生的就业。
1对象与方法1.1研究对象随机选择2013年入学的护理临床实习的本科学生(学制4年)41名和2014年入学的专科护理专业(学制3年)89名,总计130名护理学专业毕业生,其中男生10名,占总数的约7%,女生120名,约占总数的93%。
该文的研究方法是问卷调查,设定和就业取向及择业意愿的相关问题,对选择好的研究对象进行发放,完成问卷调查。
调查内容:护理学专业学生的择业意愿、就业取向、职业认同感等。
1.2统计方法采用SPSS 13.0统计学软件对数据进行分析,计数资料采用[n (%)]表示,进行χ2检验,P <0.05为差异有统计学意义。
2结果分析2.1护理学专业本科生和专科生在毕业前就业比较被选中的调查对象实习期间和实习结束前的就业数据不列入统计数据之内,因为调查对象大部分还没能完全确定具体工作。
就参加招聘会的次数来看,护理专业本科生超过专科生,差异有统计学意义(P <0.01)。
见表1。
表1护理专业本科生和专科生毕业前参加招聘信息对比2.2择业观的比较从问卷调查的结果来看,本科生在择业意愿和职业认同感方面更加理性,他们本着先就业后择业的观点,认为就业后可以继续进行择业,所以择业意愿比较强烈。
护理学专业专科生则择业意愿不很强烈,他们的观点是先择业后就业,从统计学的角度出发,差异有统计学意DOI:10.16659/ki.1672-5654.2017.27.161护理学专业学生择业意愿及就业取向调查分析段晓燕,贺鹭山西医科大学公共卫生学院,山西太原030001[摘要]目的阐述和分析护理学专业学生未来的就业意愿和取向,帮助学生解答就业疑惑。
护理学专业学生择业意愿及就业取向调查分析目的闡述和分析护理学专业学生未来的就业意愿和取向，帮助学生解答就业疑惑。
方法问卷调查，对护理学专业的毕业生就业意愿和取向进行调查，并对数据进行统计及分析。
结果护理学专业的本科生参加招聘的次数比专科护理专业生要多（P＜0.01），说明本科护理学生的就业观比专科生合理，他们更趋向于先就业后择业，而专科护理学生则更加趋向于先择业后就业。
差异有统计学意义（P＜0.05）；本科护理学生注重个人发展，专科护理学生则注重薪酬（P＜0.01）；本科护理专业毕业生认为专业前途好，而专科生则认为无前途（P＜0.01）。
结论培养学生对护理专业的职业认同感很重要，同时要加强正确择业和就业观。
标签：护理学；就业择业；职业选择随着我国社会和经济的发展，人们对医疗护理行业的需求也在日益增加，而且对医疗护理行业从业人员技能的要求也在提高，因此就护理专业本身而言，其需求量还是较大的，也就是说，护理专业毕业生的就业形势相比于其他行业而言是比较乐观的。
但是很多护理专业的毕业生在就业之前缺乏正确合理的就业观和择业观，尤其是护理专科毕业生择业和就业目标不够明确，加上对专业认同度的缺失使得他们在就业时遇到很多问题。
因此护理学专业的本科或专科学校给学生提供针对性较强的就业指导课程，和学生探讨就业取向和择业标准非常有利于学生的就业。
1 对象与方法1.1 研究对象随机选择2013年入学的护理临床实习的本科学生（学制4年）41名和2014年入学的专科护理专业（学制3年）89名，总计130名护理学专业毕业生，其中男生10名，占总数的约7%，女生120名，约占总数的93%。
该文的研究方法是问卷调查，设定和就业取向及择业意愿的相关问题，对选择好的研究对象进行发放，完成问卷调查。
调查内容：护理学专业学生的择业意愿、就业取向、职业认同感等。
1.2 统计方法采用SPSS 13.0统计学软件对数据进行分析，计数资料采用[n（%）]表示，进行χ2检验，P＜0.05为差异有统计学意义。
高职高专护理专业毕业生就业情况调查与分析为了对学生进行准确的专业定位，更好地开展就业指导提供依据，本文收集了北京市某学院707名高职高专护理专业毕业生的就业信息，对其就业情况进行调查和分析。
毕业生生源地为郊区、县的为86.8%，城八区为13.2%；总体就业率为99.89%，专业对口率为98.0%；92.5%的学生毕业时签约在三级综合性医院；专升本为0.7%。
结果表明，毕业生生源地以郊区、县为主；就业率和专业对口率都较高；毕业生主要工作在北京市三级综合医院；毕业时选择继续深造的比例很小。
Abstract：To know the employment situation of nursing students accepted higher technical and vocational education，and provide the basis for the accurate professional positioning and career guidance，707 nursing students are collected. The rate of students from the suburban districts and counties is 86.8%，while the eight urban districts is 13.2%；the average employment rate is 99.89%，and job suited rate is 98.0%；92.5% of nursing students work at the front-line in general hospitals that are third-class；and the rate of students admitted to the undergraduate is only 0.7%. Nursing graduates accepted higher technical and vocational education are mainly from the suburban districts and counties in Beijing. The employment rate and job suited rate are high. The students’ positi on is in general hospitals that are third-class. The students who choose to continue their studies are rare.Key words：Higher technical and vocational education；Nursing major；Employment；Investigation目前，我国护理专业整体水平以中、大专学历为主，高层次人才缺乏。
护理专业就业调查报告护理专业就业调查报告随着人口老龄化和医疗技术的不断发展，护理专业的就业前景越来越广阔。
为了更好地了解护理专业就业现状和未来趋势，我们进行了一项调查研究。
本报告将介绍我们的调查结果，并探讨护理专业就业的挑战和机遇。
一、就业现状1. 就业率高：根据我们的调查数据，护理专业的就业率较高，大多数毕业生能够在毕业后的短时间内找到工作。
这与医疗行业的需求和护理专业的重要性密切相关。
2. 区域差异：尽管护理专业的就业前景整体看好，但在不同地区之间存在一定的差异。
一线城市和发达地区的护理岗位需求更大，就业机会更多，而一些边远地区则面临着护理人员短缺的问题。
二、就业挑战1. 基础薄弱：护理专业是一门实践性很强的学科，对学生的实践能力要求较高。
然而，我们的调查发现，部分学生在实习环节中存在基础薄弱的问题，这给他们找工作带来了一定的困难。
2. 竞争激烈：尽管护理专业就业率高，但由于专业的热门程度，竞争也非常激烈。
许多护理毕业生都希望能够进入大型医院或知名医疗机构工作，这导致了就业市场的竞争加剧。
三、就业机遇1. 多元化发展：护理专业的就业机遇不仅仅局限于医院。
随着社会的发展，护理专业的应用领域也越来越广泛，包括社区护理、家庭护理、康复护理等。
毕业生可以根据自身兴趣和特长选择不同的就业方向。
2. 专业升级：护理专业是一个不断发展的领域，持续学习和专业升级对于护理人员来说至关重要。
通过参加进修课程、继续教育等方式，护理人员可以提升自己的专业素养和技能水平，增加就业机会。
四、未来趋势1. 技术驱动：随着医疗技术的不断进步，护理工作也将面临新的挑战和机遇。
例如，人工智能、远程医疗等技术的应用将改变护理工作的方式和内容，护理人员需要不断学习和适应新技术的发展。
2. 人文关怀：尽管技术的发展重要，但护理工作的核心始终是人文关怀。
在未来，护理专业将更加注重患者的心理健康和综合护理，提供更加个性化和人性化的服务。
护理专业就业市场调查报告背景介绍护理专业作为医疗行业中的重要组成部分，负责照顾病人的健康和护理需求。
随着人们健康意识的增强和老龄化社会的到来，护理专业人才的需求逐渐增加。
然而，就业市场的需求情况和发展趋势，对于护理专业来说是一个重要的议题。
本报告将对护理专业就业市场进行调查和分析，以便为相关人士提供必要的参考。
调查方法为了全面了解护理专业就业市场的情况，我们采用了以下三种调查方法：1.问卷调查：我们设计了一份针对护理专业毕业生的问卷调查，包括就业状况、薪资水平、就业地区等相关问题。
我们通过在线平台广泛传播问卷，并收集了来自全国各地的有效数据。
2.深度访谈：我们邀请了数位在护理专业领域有丰富从业经验的专业人士进行深入访谈。
他们对于护理专业就业市场的发展趋势和行业发展的观察非常有价值，并对我们的研究提供了重要的参考。
3.数据分析：我们收集了护理专业相关的就业数据，并通过数据分析方法进行整理和分析。
从国家和地方发展规划、行业统计数据等多个维度，对护理专业的就业市场进行了全面深入的研究。
就业市场现状分析根据我们的调查和分析结果，护理专业就业市场呈现以下几个特点：1.需求旺盛：护理专业在当前医疗行业中的地位日益重要，随着病人数量的增加和医疗服务的多样化，对于专业护士的需求逐渐扩大。
2.薪资水平较高：由于护理工作的专业性和对责任的要求，护士的薪资水平相对较高。
尤其在一线城市和特定医疗机构，护士的薪资待遇更加优厚。
3.地域分布不均：护理专业就业市场的地域分布存在明显的不均衡现象。
一线城市和发达地区对护士的需求较大，而一些偏远地区则存在护士供需不平衡的问题。
就业市场前景预测基于现有数据和趋势分析，我们对于护理专业就业市场的前景进行以下预测：1.需求持续增长：随着人口老龄化加剧和医疗服务的不断扩大，对于专业护士的需求将继续增长。
同时，护理专业也将在医疗领域中扮演着更加重要的角色。
2.技能要求提升：随着医疗技术的不断进步和护理服务的专业化，对于护士的技能要求也将不断提升。
护理专业就业情况调查与分析引言护理专业是一门关于照顾病患、帮助其恢复健康的学科，近年来受到越来越多人的关注和选择。
然而，随着人口老龄化程度的加剧和医疗领域的不断发展，护理专业的就业情况备受关注。
本文通过调查与分析，探讨护理专业的就业现状，以及未来发展的趋势。
方法为了了解护理专业就业情况，我们采用了多种方法进行调查。
首先，我们通过网络问卷的形式，向护理专业的毕业生和在职人员提出了一系列有关就业的问题。
其次，我们还与医院、护理学校以及招聘机构进行了深入的访谈，以获取更全面的信息。
最后，我们还参考了相关的统计数据和研究成果，用以支持我们的分析。
就业现状根据我们的调查结果显示，目前护理专业的就业形势整体看好。
约有80%的受访者表示能够在毕业后的短时间内找到合适的工作岗位。
这一点可以归功于护理专业的就业需求量较大，且就业渠道相对宽广。
绝大多数受访者都选择了在医院从事临床工作，而一些人还选择了在养老院、社区卫生服务中心等其他医疗机构就业。
市场需求分析随着我国人口老龄化程度的提高，护理服务的需求也在不断增加。
据统计，截至2020年，我国60岁及以上老年人口已超过2亿，占总人口比例的16%。
而随着生活水平的提高，人们对医疗服务品质的要求也越来越高。
因此，护理专业的市场需求将会持续增长。
此外，随着医疗技术的不断进步，护理的专业性也在不断提升。
传统的病房护理已经无法满足复杂的医疗需求，因此，各种专业化的护理岗位也逐渐出现，如重症监护室护士、手术室护士等。
这些新兴领域对专业护理人才的需求也越来越大。
就业机会与挑战护理专业就业情况的看好，带来了许多就业机会，但同时也伴随着一些挑战。
就业机会主要集中在大中型医院，而就业竞争也会较为激烈。
因此，提前积累实践经验，提高专业技能是找到理想工作的关键。
另外，一些地区的医疗资源不足，导致就业机会相对有限。
另外，护理专业的工作强度较大，工作时间不固定，对护士的身体和心理都提出了一定的要求。
护士就业意向调查报告护士就业意向调查报告为了深入了解护士的就业意向及相关因素，我们开展了一项护士就业意向调查。
通过问卷调查，我们收集和分析了大量的数据，在此报告中将对调查结果进行说明和总结。
首先，我们进行了护士的个人基本信息的调查。
调查结果显示，绝大多数参与者为女性（约占85%），其中大部分护士的年龄在20-35岁之间（约占70%）。
此外，大部分护士拥有本科学历（约占60%），并有2-5年的从业经验（约占50%）。
其次，我们关注了护士的就业意向及其影响因素。
调查结果显示，超过70%的护士表示对当前的工作满意或非常满意。
而对于未来就业的意向，约40%的护士表示他们有意在当前单位长期工作，约30%的护士表示有意找寻新的工作机会，另外约20%的护士则表示有意开展自主创业。
在考察护士就业意向的影响因素时，我们列举了以下几个方面：工资待遇、职业发展机会、工作环境、工作强度和个人发展需求。
调查结果显示，工资待遇是护士们最关注的因素。
近六成的护士认为工资待遇对他们的就业意向有很大影响，其次是职业发展机会和工作环境。
同时，大部分护士表示对工作强度不太满意，高强度的工作压力对其就业意向产生了一定的负面影响。
另外，约四分之三的护士认为个人发展需求对就业意向有一定的影响。
最后，我们还调查了护士在就业选择中可能考虑的其他因素。
调查结果显示，护士对于工作地点的选择较为灵活，近六成的护士表示愿意就近选择工作地点，约四分之一的护士表示愿意选择外地或国外工作。
此外，福利待遇、工作时间灵活性和单位规模也是护士在就业选择中可能考虑的重要因素。
综上所述，护士的就业意向受到多种因素的影响。
工资待遇、职业发展机会和工作环境是护士们最关注的因素，而个人发展需求和工作强度也对其就业意向产生影响。
护士们对于工作地点较为灵活，在就业选择中还会考虑到福利待遇、工作时间灵活性和单位规模等因素。
针对此次调查结果，我们建议相关部门在提高护士工资待遇的同时，也应积极优化护士的工作环境，提供更多的职业发展机会，并合理安排工作强度，以满足护士的个人发展需求。
护理专科毕业生的就业心理调查分析护理专科毕业生在就业的过程中，就业心理对就业工作有重要影响，在择业求职过程中起主导作用。
护理专科毕业生在求职过程中保持正确的求职心理可以有效提高就业率，使毕业生实现尽快就业。
本次研究中对护理专科毕业生的就业心理展开调查，了解学生的就业趋向和就业爱好，根据学生的就业心理，对学生的就业开展指导，使毕业生实现尽快就业。
一、对象与方法1.研究对象以我院20XX年到20XX年接受的128例护理专业实习学生为研究对象，采取调查问卷的形式对实习生开展调查，发放调查问卷128例，收回问卷128例。
2.方法问卷调查的内容主要包括毕业生求职心理、求职途径以及求职准备，在统一地点发放调查问卷，以不记名的方式收回，分析调查问卷，总结学生就业心理。
二、结果对收回的调查问卷进行统计分析，调查结果如下：选择直接就业的学生占大多数，占到89.8%，选择深造的占7.0%，其他占3.2%，选择直接就业的学生对就业形势保持乐观心态；115例直接就业的学生中，国有综合医院的就业占87.0%，选择社区医院就业占4.3%，选择私立医院就业占到6.1%，其他就业方向占2.3%；就业首要考虑因素方面，以进展事业作为首要考虑因素的占58.6%，以提高自身素养为首要考虑因素占33.6%，其他占7.8%；薪酬方面，初始就业将薪酬定在1500～2000的占33.6%，2000～2500的占50.8%，2500以上的占15.6%。
三、讨论护理专业学生就业是毕业生以及护理院校在毕业季首要考虑的因素，毕业生能够实现良好就业可以综合反映出学校人才培养的质量，对学生未来的进展也起到至关重要的作用。
本次调查的几个主要方面是就业方向、就业单位、就业首要考虑因素、初步就业待遇。
从这几个方面对护理专科毕业生的就业心理做一个分析。
调查结果显示，大多数毕业生选择毕业之后直接就业，部分学生选择继续深造。
基于此，从护理院校角度来看，应该给学生提供多样的就业渠道，实现学生快速就业。
医院对我院护理专业毕业生满意度调查与分析近年来，我院护理专业毕业生的就业形势不容乐观，为了了解并改善毕业生的就业情况，提高毕业生就业满意度，我们决定对医院对我院护理专业毕业生满意度进行调查与分析。
调查方式：我们采用问卷调查的方式，设计了一份涵盖护理专业毕业生就业实际情况、工作条件、职业发展以及对我院培养质量等方面的问卷。
调查对象：我们选择了过去三年内就业于各大医院的我院护理专业毕业生作为调查对象，保证了调查的客观性和有效性。
调查结果如下：一、护理专业毕业生就业实际情况：调查结果显示，大部分毕业生能够在规定时间内找到工作，但有少部分毕业生就业困难，有的甚至还处于待业状态。
二、工作条件的满意度：对于工作条件的满意度调查结果显示，大部分毕业生对工作环境、工作设备和工作人员配备比较满意，但部分毕业生对工作强度和工作压力较大，对工作待遇不太满意。
三、职业发展的满意度：对于职业发展的满意度调查结果显示，大部分毕业生对能够得到进一步培训和提高的机会比较满意，但部分毕业生认为职业发展前景不够明确。
四、对我院培养质量的评价：对于我院护理专业毕业生对我院培养质量的评价结果显示，大部分毕业生认为我院护理专业的教学质量较高，但也有部分毕业生认为我院在临床实习和职业技能培养方面有所不足。
根据调查结果，我们可以得出以下几点结论和改进建议：一、加强就业指导和支持：对于就业困难的毕业生，我们需要加强就业指导和帮助，提供更多的就业机会和就业信息，帮助他们尽快找到工作。
二、改善工作条件：对于工作强度和工作压力较大的毕业生，我们需要加强管理和组织，优化工作流程，减轻他们的工作负担。
要提高工资待遇，增加福利待遇，从而提高毕业生对工作条件的满意度。
三、拓宽职业发展渠道：针对职业发展前景不够明确的毕业生，我们应该提供更多的培训和提高的机会，鼓励他们在不同的领域和岗位上发展，拓宽他们的职业发展渠道。
四、加强临床实习和职业技能培养：对于培养质量有所不足的毕业生评价，我们需要加强临床实习的指导和管理，提高指导教师的专业素质和教学水平，增加实习时长和实习机会，从而提高毕业生的职业技能和素质。
医院对我院护理专业毕业生满意度调查与分析近年来，随着我国医疗事业的快速发展，护理专业的就业形势愈发广阔。
为了更好地了解和满足医院对我院护理专业毕业生的需求，我们开展了一项针对医院护理专业毕业生的满意度调查，并对调查结果进行了详细的分析。
本次调查共邀请了10家医院的护理部门参与，调查对象为这些医院的护理部门主任以及在护理工作岗位上具有一定工作经验的护士。
调查内容主要包括以下几个方面：护理专业毕业生的专业技能水平、工作态度与责任感、团队合作能力、沟通与协调能力以及综合素质等。
根据调查结果，我们可以得到以下几个主要发现：绝大多数医院对我院护理专业毕业生的专业技能水平表示满意。
据调查显示，70%的医院对我院毕业生的专业技能水平评价为“良好”或“优秀”，仅有30%的医院表示其专业技能水平尚需进一步提高。
这说明我院护理专业的教育质量和教学水平得到了医院的一致认可。
调查显示，医院对我院护理专业毕业生的工作态度与责任感也较为满意。
据调查结果显示，80%的医院表示对我院毕业生的工作态度和责任感较为满意，只有20%的医院认为其在这方面还有改进的空间。
这证明我们的护理专业教育在培养学生的职业素养和职业道德上取得了一定的成就。
调查结果显示，医院对我院护理专业毕业生的团队合作能力普遍较为满意。
80%的医院表示，我院毕业生在团队合作中表现出色，能够积极与其他医护人员沟通协作，仅有20%的医院认为其团队合作能力有待提高。
这说明我院护理专业的培养目标和教学内容在培养学生的团队协作精神上取得了良好的效果。
通过对医院对我院护理专业毕业生满意度的调查与分析，我们可以看出我院毕业生在专业技能水平、工作态度与责任感、团队合作能力、沟通与协调能力以及综合素质等方面得到了医院的普遍认可和肯定。
也要认识到仍有部分医院对我院毕业生的某些方面存在一定的意见和改进空间。
对于我院护理专业毕业生的进一步培养和提高，我们应该继续关注和改进，以更好地满足医院的需求。
护理专业毕业生就业意向调查分析
作者：赵小玉易涛沈博
来源：《中国校外教育·理论》2009年第01期
（1.四川成都医学院护理学院，四川成都；2.成都电子科技大学电子商务专业，四川成都）
摘要:为了解护理专业毕业生的择业心态，以引导其成功就业，本文通过对我院2008届护理专业毕业生就业意向的调查，分析毕业生求职意向，找出毕业生求职中存在的问题，针对性地开展就业指导和服务，以提升毕业生就业质量。
关键词:就业求职毕业生
近年来，高校毕业生人数的总量和增幅达到了历史新高。
2006年我国高校毕业生人数为413万人，比去年增长20.71%，2007年高校毕业生达到495万，比2006年增长22.19%，2008年毕业生达到559万。
据劳动部门的数据统计，每年城镇新增就业岗位约900万，其中适合大学生的岗位远远不足毕业生的数量，社会整体就业压力造成了高校毕业生巨大的就业压力。
为了解护理专业毕业生的需求，有针对性地指导护理专业毕业生顺利就业，我们于2008年6月，对我院护理专业255名学生进行了求职意向调查。
一、调查对象与方法
本次调查对象主要针对2008届护理专业毕业生，采取问卷调查方式。
问卷设计以教育部高校学生司“关于高校毕业生择业行为及其意向的调查”为基础，结合护理专业学生特点，进行增加、删减，共发出问卷255份，回收有效问卷255份，回收率100%.
二、结果与分析
1.毕业前的计划
调查显示，我院2008届毕业生在毕业去向的计划上主要集中在“直接就业”，占84.7%，少数人选择自己创业和考研。
这说明，多数毕业生较为清晰地认识到当前和今后一段时间内求职择业的严峻形势，因此，希望较早地抓住机会实现就业，“先就业后择业”、“先就业后发展”成为毕业生首选指导思想。
2.择业的考虑因素
从毕业生“择业首要考虑的因素”这一问题的回答来看，选择“收入与福利”的占38.4%，“社会需求与自我发展”的占18.31%，“就业城市与工作环境”的占17.7%，“个人兴趣爱好”的占10.7%，“与所学专业对口”的占8.1%，“职业优越与晋升机会”的占5%。
由此可见，收入与福利是我院毕业生在寻找工作中最先考虑的，反映出毕业生面对竞争激烈的就业形势，生存压力较大，内心有所惧怵，急切希望拥有一份稳定其收入较高的工作。
而毕业生选择社会需求与自我发展的过程中，有潜在的就业激情和实现自我发展的意愿，希望将自身的发展与眼前的待遇有所兼顾，在二者的平衡中缺乏理性认识。
3.就业地区选择
毕业生在就业地域选择时，首选成都市的占63.7%，外省11.2%，西部及边远地区
10.1%，上海、深圳等国际化城市的占7.9%，沿海的占6.8%。
说明我院毕业生就业地域选择单一，主动到外省及边远地区的人数偏少，原因是我院学生大部分来自四川及云南、贵州、西藏，成都是四川的省会城市，近几年发展迅猛，就业机会多，发展空间大，适合于工作和居住，因此，选择留在成都工作的毕业生占绝大多数。
但毕业生却忽略了机会越多竞争越激烈，缺少对自我的认真评估，会失去一些好的就业机会。
4.到西部、基层就业的态度
就毕业生在选择到西部、基层工作的态度时，有32.5%的毕业生认为是一个很好的发展机会，愿意到西部去，这说明大学生开始认识到西部和基层将是实现自我发展和奉献社会的广阔舞台，有更多的就业岗位。
有56.6%的毕业生认为到西部和基层去很有意义，有很大的挑战性，在没有其他就业机会的情况下可以考虑，说明仍有绝大多数毕业生将西部和基层作为无可奈何的选择。
有6.5%和4.2%的毕业生认为不想考虑和不愿意去，原因是条件太艰苦，工作环境太差，部分毕业生的就业期望值仍然很高，以追求大城市、高收入、名企业为目标，而对国家到西部、基层工作的就业政策了解不够，因此，毕业生就业工作的重点应加大西部、基层就业政策的宣传力度，引导毕业生到西部、到基层锻炼自己、服务社会，实现自我发展。
5.求职途径选择
在调查中显示，有83.4%的毕业生认为应该积极主动寻求机会求职择业，大部分毕业生认识到求职是属于自己的事情，依靠自己，不放过一切求职机会。
认为应该由学校推荐帮助的占
6.3%.认为应该依靠家人、亲朋介绍的占
7.1%。
选择其它途径的占8%，由此可见，虽然大部分毕业生认识到求职是属于自己的事情，但真正依靠自己积极主动求职的毕业生较少，表现出依赖心理，“等、靠、要”的思想严重，说明毕业生对国家的政策导向和社会需求的认识不到位。
6.就业单位选择
调查显示，选择国家党政机关占8.5%，选择卫生事业单位的占63%，国有企业的占
10.8%,部队占4%，外资企业占5.7%，高新技术企业占2.7%,私营卫生单位占2.3%，自由职业占2.7%。
毕业生在择业过程中，大部分毕业生把专业对口看作很重要的参考值，对三级甲等医院的就业期望值较高，他们向往的单位人满为患，而有需求的单位他们不愿去。
在1993年出台了《中华人民共和国护士管理办法》，明确了护士考试、注册、执业等方面规定，《护士管理条例》正在酝酿之中，对促进护理毕业生积极就业起到极大的作用。
大部分毕业生树立了先就业后择业的理念，使需求旺盛的护理专业就业率接近100%.
7.求职困境与求助对象选择
在求职困难中，有28.4%的毕业生认为得不到有效的需求信息；其次是社会关系不足，占23.3%；缺乏求职技巧锻炼的占19.7%；认为社会不公平的占13.7%；感觉自身能力不足的占7.3%；还有4.3%的认为没有明确的求职目标。
这说明，提供有效的需求信息和加强就业能力训练对毕业生来说至关重要，这提示我们在就业指导方面应结合护理专业特点，加强职业定位和职业生涯规划方面知识的教育及就业技巧的指导。
8.就业指导与服务
据调查，每天都浏览就业网站的占6.1%，每周浏览两三次的占18.7%，经常参加学校的就业指导活动的占13%，偶尔参加的占41.3%，从不参加的占20.6%。
这说明，毕业生一方面，知道就业指导的重要性，另一方面，又不愿意主动去学习和参加，毕业生不经常关注和不参加就业指导活动势必影响信息传达，使毕业生失去良好的就业机会。
这提示我们应该进一步引导毕业生参与就业指导活动，通过就业咨询、就业讲座、求职技巧和岗前培训等方式对毕业生进行宣教和个别指导。
我们认为：护理毕业生就业问题是一个社会问题，应该得到全社会的支持，不能单靠学校的引导和毕业生思想的转变。
首先，要建立以政府为主导、学校为基础的服务体系、竞争机制、调控机制、监督管理机制健全的就业市场；其次，用人单位应树立“人尽其才，才尽其用”的观念，积极创造条件，吸引人才；第三，在就业竞争中，提倡“人才竞争”，反对“关系竞争”，毕业生自己也要提高自身的综合能力和心理素质，为择业竞争创造条件。
这样，才能保证护理人才资源的合理配备。
护理专业毕业生，只要打开眼界，就会有更广阔的就业市场。
参考文献：
[1]蒋毅芳.浅谈学分制下新毕业生群体的就业问题及对策[J].中国大学生就业,2008,6(53).
[2]贾长宽,黄晓燕.238名护理毕业生择业心态[J].护理研究,2002,16(10)：574-576.。
