(最新)工会选举办法

工会选举办法第一篇：工会选举办法选举办法（草案）一、根据《中国工会章程》和有关规定，制定本选举办法。

选举工作由工会筹备小组负责。

二、公司工会第一届委员会设委员8名，候选人9名，实行差额选举；经费审查委员会设委员3名，实行等额选举。

三、公司工会第一届委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人的建议名单，由全体会员推荐产生，提交本次大会通过。

四、公司第一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的选票印制在同一联上，投票后分别计票，计票结束后，当场宣布选举结果。

五、大会选举时，须有三分之二以上的代表出席，会议有效。

选举采用无记名投票方式选举。

候选人得票数超过应到会代表的半数，始得当选。

如得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果应选的最后一名出现几个候选人得票数相等时，以反对票少的当选；反对票数相等时，均可当选；如得票超过应到会代表半数的候选人少于应选名额时，不足名额可以暂作空缺。

六、选票上的候选人名单按姓氏笔划为序排列。

对选票上的候选人，代表可以表示同意、不同意或弃权。

对选票上的候选人，如同意，就在候选人姓名下方的空格内划“√”；如不同意，划“×”，如需另选他人，就在右边的空格内写上另选他人的姓名，并在姓名下方的空格内划“√”；如弃权，不划任何符号。

七、大会选举时，设选举工作人员3名，工作人员由筹建组提名，提交大会通过。

被提名为本届委员会、经费审查委员会的委员候选人，不得担任选举工作人员。

八、投票时，选举工作人员先投票，随后主席台和其他代表依次投票。

投票结束后，当众打开票箱，清点选票，并由工作人员将清点结果报告大会主持人，由大会主持人宣布选举是否有效。

九、投票完毕，清点选票。

收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

每张选票选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。

十、本次大会选举采用人工记票的方式进行。

2024年工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、引言工会是职工自己的组织，它代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的发展。

在工会换届选举中，我们必须秉持公正、公平、公开的原则，确保选举过程的透明性和民主性，使每一位职工都能参与其中，发挥自己的权利。

二、选举程序1.选举委员会的组成为保证选举公正、公平，成立选举委员会是必要的。

选举委员会由现任工会主席或工会主席代表召集，由各部门或工区推选产生9-11名成员组成，成员应代表不同职务和职工利益，其中包括一名主席和一名副主席。

2.选举委员会的职责选举委员会的职责包括制定选举方案、组织推荐候选人、确定选举时间和地点、宣传选举信息、监督选举过程、处理选举争议等。

3.推荐候选人选举委员会应提前公布候选人推荐方式和程序，鼓励职工积极推荐合适的候选人。

候选人必须是具备一定资格和能力的职工，且享受职工普遍支持和信任。

4.提名候选人每个职工都有提名候选人的权利。

提名需符合以下条件：（1）提名必须得到提名人本人的同意；（2）提名人必须是本工会的注册会员；（3）提名需在指定时间内，填写提名表格，注明被提名人的姓名、职务和个人资料，并提交给选举委员会。

5.候选人资格审查选举委员会负责对提名的候选人资格进行审查。

审查标准包括：（1）候选人是否具备被提名职位的任职资格；（2）候选人是否享受职工普遍支持和信任；（3）候选人是否存在不适合担任工会职务的情况，如违法行为或其他不当行为。

如发现候选人存在不符合资格的情况，选举委员会有权取消其候选资格。

6.宣传候选人信息选举委员会应在选举前发布候选人名单和相关信息，向全体职工进行宣传，确保每位职工有足够的了解和选择的机会。

7.投票过程选举委员会负责组织和管理投票过程，确保选举的公平公正。

投票方式可以采用纸质选票投票或电子投票，具体方式根据工会的实际情况确定。

8.计票和结果公布选举委员会成员负责对选票进行计票。

计票结果应当公开、公正，并由选举委员会宣布。

工会委员选举办法第一篇：工会委员选举办法工会第一次会员代表大会直选工会主席选举办法（****年**月**日工会第一次会员代表大会通过）一、根据《中国工会章程》、《企业工会主席产生办法（试行）》及有关规定，制定本办法。

二、本单位第一届工会委员会和经费审查委员会由工会第一次会员代表大会以无记名投票方式选举产生。

三、经上级工会批准，工会委员会实行差额选举，设正式委员名，候选人名，差额名，选举名；工会经费审查委员会实行等额选举，设正式委员名，候选人名，选举名。

四、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会的三分之二，方可进行选举；收回的选票应等于或少于发出的选票，选举有效，若超过发出的选票，则选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超出应选人数的，为无效票。

五、工会委员会委员和经费审查委员会委员分两张选票，一次投票，分别计票，同时宣布选举结果。

选票上的候选人按姓氏笔画为序排列。

六、候选人得到的同意票数应超过应到会会员代表的半数方可当选，如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时，得票数多的当选；如不足应选人数时，不再进行选举，以后根据工作需要再另行补选。

七、工会委员会和经费审查委员会委员候选人中得票数最多且得票数超过应到会人数半数以上者分别当选工会主席和经审委主任。

八、凡到会的会员代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。

同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画一个“×”，可以另选他人；弃权的，不画任何符号，但不得另选他人；另选他人的，在另选人姓名栏内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格内画一个“○”。

选票盖章有效。

九、大会设工作人员3名：监票人1名，计票人2名。

监票人由筹备组在到会的非候选人中提名，提交大会通过。

监票人对选举工作的全过程进行监督。

计票人由筹备组在到会的非候选人中指定，在监票人的监督下进行工作。

工会委员直接选举办法第一篇：工会委员直接选举办法运营公司工会委员直接选举办法第一条为健全和完善基层工会委员直接选举（以下简称直选）制度，推进基层工会民主化进程，增强基层工会组织活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本办法。

第二条直选工会委员应遵守两个原则：1、公正、公开2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。

第三条工会委员直选工作在同级党组织和上级工会领导下进行。

第四条工会委员公推直选的筹备和组织工作由筹备成立工会的有关组织负责。

第五条工会委员候选人应当具备下列条件：1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；2、是本单位工会会员并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；4、具备本岗位知识，身体健康。

5、在任职期限内，如没有特殊原因，不得申请调动工会工作。

6、符合本单位工会干部任职条件。

第六条工会所在单位行政主要负责人的近亲属及不符合法律规定的人员，不得作为工会主席及工会委员会成员的候选人。

第七条大会直选工会委员，必须获得参加投票会员（代表）过半数通过始得当选。

第八条有下列情形之一的，选举无效，应重新选举：1、选举收回的选票，多于发出选票的。

2、使用暴力、威胁、贿赂、弄虚作假等手段影响选举过程及结果的。

3、其他严重违反选举规定的情形。

第九条直选产生的工会副主席可连选连任。

第十条基层工会每年应组织会员（代表）对任期内经直选产生的工会副主席进行民主评议。

经评议为不称职的工会主席，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务，由所在单位人事管理部门按有关规定另行安排。

第二篇：直接选举办法第八届社区居民委员会换届选举办法一、根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《2011年延吉市社区居民委员会换届选举工作实施方案》的有关规定，制定本选举办法。

工会换届选举大会选举工作办法第一篇：工会换届选举大会选举工作办法******工会换届选举大会选举工作办法和全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合实际情况，制定本选举办法。

一、******第二届工会委员会委员由5人组成，设主席1名，副主席1名，经全体代表的无记名投票方式差额产生，提名候选人6名，差额比例为16.7%。

******工会第二届经费审查委员会由3 人组成，设主任1名，提名候选人 3名，实行等额选举。

******工会第二届女职工委员会由3 人组成，设主任1名，提名候选人 3名，实行等额选举。

二、工会委员会委员的正式选举为1张选票，经费审查委员会委员为1张选票，女职工委员会委员为1张选票，共3张选票订成1份。

一次投票，分别计票。

三、凡工会会员，均有被选举权。

本次大会的正式代表，均有选举权和被选举权。

因事因病不能出席大会的代表，不参加投票，不得请他人代投。

四、选举设监票人1名，计票人2名。

大会表决通过。

已确定为工会第二届委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人、女职工委员会委员候选人，不得从事监票和计票工作。

五、大会正式选举时，参加选举的代表人数达到应到代表人数的三分之二时，方可进行选举。

收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。

收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

六、选票上的候选人按姓氏笔画排序，对选票上的候选人，会员可以表示同意、反对和弃权，同意的划“Ｏ”符号，反对的划“×”符号，如另选他人，可以在另选人姓名栏内填写被选人姓名，并在“选举意见”栏内或“符号”栏内划“Ｏ”。

每张选票所选的人数（包括另选他人），等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。

七、填写选票一律用蓝、黑色钢笔、签字笔或圆珠笔。

符号要正确，字迹要清楚。

书写不清楚，无法确认的，视为弃权。

八、候选人获得应到代表的过半数赞同票时当选。

如获得过半数赞同票的候选人名额超过应选名额时，以得赞同票多者当选；如得赞同票数相等不能确定当选人时，以得不赞同票少者当选；如获得不赞同票相等时，应就票数相等的候选人重新投票，以得赞同票多者当选；如获得过半数赞同票的候选人名额少于应选名额时，不足的名额是否另行选举，由大会主席团研究决定。

工会委员选举办法
一、选举范围
本次选举涉及全体职工会会员（以下简称会员），包括全体在职、退休和享受职工会会员福利的参加工作的职工会会员。

二、选举物品
本次选举的涉及的物品如下：
第一项：拟提名的会议委员（以下简称委员）。

三、选举办法
（一）提名
一、会员和本会的其他各组织（包括本会的全体会议）均有权提名职工会会员。

二、提名应有关系具有本职工会会员资格的有资格的职工会会员，以及必须得到会员的同意。

三、提名由提名人以书面形式提出，并报所在组织直属上级会议或本会议批准。

（二）宣传
宣传活动包括宣传会议秘书和会议办理管理人员受理提名，支持候选人和其他候选人的活动，介绍参选人，宣传选举候选人及其职责，发布选举安排，举办选举投票。

（三）投票
（1）时间、地点
本次选举的投票将在特定时间和地点举行，布置投票站和投票用的选票。

在投票单上签名确认的会员即被视为有效投票，投票完毕后当候选人票数最多者即选举为会议委员、会议秘书和会议办理管理人员。

（1）本会委员会议根据投票结果统计，如有疑义，投票单将算上，最终结果将以只选出票数最多者为准。

（2）投票结果公布后，上述人员将正式任职，此后筹划进行下次选举。

（3）投票结果最终由职工会会议最终决定。

工会委员会选举办法（附1）第一篇：工会委员会选举办法(附1)附1：工会委员会选举办法一、总则1、为完善工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《工会章程》有关规定，制定本选举办法。

2、工会委员会由会员大会选举产生。

主席、副主席由工会委员会选举产生。

3、工会会员有选举权和被选举权。

4、选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。

5、选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

二、委员名额工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设委员1至3人； 100人以下者，设委员3至5人； 100人以上者，设委员5至7人。

三、候选人1、候选人条件：拥护党的方针、政策，坚持“三个代表”重要思想，为人正派，关心集体，团结同志，热心工会工作，受到职工群众信赖，有一定工作能力和组织能力。

2、候选人的产生，由上届工会委员会根据多数职工群众的意见，参照候选人条件，提出建议名单（含主席、副主席候选人名单），报本单位党支部和院工会审查同意后，再进行选举。

四、选举实施1、选举工作由上届工会委员会主持。

参加选举的人数应为全体会员的三分之二以上。

2、根据《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，选举实行差额选举（差额1名）。

3、选举设监票人1名，计票人2名，从非委员候选人中推选产生。

监票人负责对选举全过程进行监督，计票人负责对选票进行统计，并公布选举结果（可否实行现场唱票，视单位情况而定）。

4、选举采用无记名投票方式。

选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

5、选举人可以投赞成票、不赞成票或弃权票，投不赞成票者，可另选他人。

6、因工作原因，选举期间会员难以集中投票的，可设流动票箱，在规定的时间内完成投票工作。

7、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

8、候选人获得过半数（应参加选举的人）以上选票时，得以当选。

工会选举办法
一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。

二、本届综合执法局工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会由会员大会选举产生。

工会委员会拟设委员3名，其中：主席1名,由大会直接选举产生。

工会经费审查委员会拟设委员1名，由大会直接选举产生。

工会女职工委员会拟设委员1名，由大会直接选举产生。

三、大会选举采用无记名投票的方式。

四、本届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会在各工会小组预选产生正式侯选人的基础上，大会采用等额选举的办法产生。

五、本次大会选票为工会委员会委员候选人选票。

六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。

选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。

七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二
以上，方可进行选举。

选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。

八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。

九、大会选举设监票人1名、计票人1 名、唱票人1名，已提名作工会委员会委员的人员，不得担任监票人、计票人、唱票人。

选举结果由监票人报告会议主持人，由主持人向大会宣布。

工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。

二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。

选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。

三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。

2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。

每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。

3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。

4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。

工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。

5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。

选举结果将在选举结束后的三天内公示。

四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。

工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。

方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。

二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。

选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。

三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。

2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。

每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。

3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。

4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。

选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。

工会委员选举办法
一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂时条例》
的有关规定，制定本选举办法。

二、大会采用无记名投票的方式进行选举。

工会委员候选人按
照姓氏笔划为序排列，实行差额选举。

三、工会委员候选人，由职工民主推荐，报经单位领导班子审查
同意，提交工会大会选举。

四、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。

候
选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。

五、收回的选票数等于或小于发出的选票数，选举有效；多于发
出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

六、本次大会应选工会委员4名，候选人5名。

七、选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权或
另选他人。

投赞成票的，在候选人姓名上方空格内划“○”；
投不赞成票的，在候选人姓名上方空格内划“×”；另选他
人的，在另选他人空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方
空格内划“○”；弃权的，不划任何符号。

八、大会选举设总监票人1名，监票人2名，计票人1名，经
大会全体会员通过。

候选人不得担任选举工作人员。

监票人
对选举全过程进行监督。

九、投票结束后，监票人当众打开票箱，计票人在监票人的监督
下清点选票，由监票任将收回选票总数向大会主持人报告，大会主持人宣布选举是否有效。

十、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，向大会主持人宣
布当选人员名单。

2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施，促进工会成员的参与和积极性，保障工会权益的维护和发展，特制定本选举方案。

1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子，推动工会事业的发展，维护会员的权益。

2.选举原则（1）依法依章程：选举遵循国家法律和工会章程的规定，确保选举的合法性和合规性。

（2）公正公开：选举过程应该公开、公正、透明，不得有非法干预和干扰。

（3）平等竞争：所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会，没有任何不公平的限制和歧视。

（4）民主参与：鼓励广大会员参与选举，倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。

（5）多数决定：选举结果以多数原则为基础，按得票数进行排序和确定。

（6）制度监督：选举要有有效的监督机制，确保选举过程的公正性和合法性。

二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日（星期x）上午9点开始，选举活动结束后当日完成选举结果的公示。

2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。

三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行，公司成立选举工作组。

选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成，工会主席担任选举工作组组长。

2.选举工作组职责（1）起草选举方案和选举通知。

（2）统筹协调选举活动，制定选举日程安排。

（3）审核候选人的资格和提名表格。

（4）保障选举现场的秩序和安全。

（5）负责选举结果的公示和选举投诉的处理。

3.选举程序（1）选举通知：选举工作组将选举通知在公司内部发布，并在工会网站上公布选举相关信息。

（2）提名候选人：会员可以提名合适的候选人，提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。

（3）候选人审核：选举工作组对提名的候选人进行资格审核，符合资格的候选人将被列入选举名单。

工会选举办法一、选举的机构企业工会选举的机构包括工会选举委员会和监督委员会.1、工会选举委员会由职工代表组成，主要负责企业工会选举的组织、实施和管理工作。

2、监督委员会由职工机关组成，主要负责对企业工会选举的程序真实性、公正性、合法性进行监督。

二、参加选举的资格企业的职工及工会当选人有参加选举资格。

企业的职工有权参加选举，参加企业工会选举，只要他们满足以下条件：1、年满18周岁；2、不受任何形式的限制，可以行使选举权和被选举权；3、报属党组织秘书长、员工代表大会办公室办公室长等提名方式，在拟定满足条件后，向工会选举委员会提交书面申请，由工会选举委员会审核通过后成为登记人选。

三、选举的程序1、拟定选举时间，由工会选举委员会决定选举日程，分四阶段进行：第一阶段是推荐；第二阶段是报名；第三阶段是竞聘；第四阶段是投票。

2、公示人选。

工会选举委员会在公布消息、发放宣传单、安装招贴等渠道向全体职工公示当选人选及相关规定，接受职工监督和监督委员会的监督。

3、组织竞聘。

竞聘工作以辩论为主，竞选人必须完成竞聘程序，并对其管理能力和政策性宣言负责，并由监督委员会予以监督。

4、投票。

投票分为现场投票和远程投票两部分，需要在办公室现场登记或在指定代表机关进行投票。

投票中将采取等票多议的制度，需要经过统计和验票合议，得到票数最多者当选企业工会领导人。

四、公布结果，接受复核1、工会选举委员会公布选举结果，公布结果需要经过监督委员会的审核后方可正式公布；2、当选人及被选人均有权可以要求对选举结果进行复核，复核结果仍以工会选举委员会的决定为准；3、当选人及被选人若不满意复核的结果，可向主管部门提起法律诉讼。

五、健全选举机制1、企业在建立工会选举机制时要注重实行制度化，发布相关选举管理制度，建立完善的工会选举相关法律、法规制度，确保公正、公开、高效；2、可以引入外部机构进行客观评估，做到尊重企业文化差异，让参选者真正感受到企业对平等、公正、公开、客观的重视；3、制定详细的组织手册和宣传材料，规范各方程序行为，实现规范的弹性管理；4、选举费用应针对选举情况进行专款管理，且符合选举费用最大限度原则；5、开展关于企业工会选举的科普宣传，让每个员工都能真正理解参与企业工会选举的意义，全面参与工会选举。

工会选举工作方案和选举办法一、选举工作方案为确保工会选举活动的顺利进行，制定以下选举工作方案：1. 选举时间安排：工会选举将于每年的X月X日举行，选举工作将提前X天开始准备。

2. 选举程序：工会选举包括提名、候选人确认、候选人宣讲、投票和结果公布等环节。

3. 选举人资格：所有符合工会会员资格的员工均可参与选举。

选举人名单将在选举前发布。

4. 选举委员会组建：选举委员会由工会委员会成员和独立人士组成，负责组织、监督选举过程。

5. 宣传工作：选举期间将进行候选人宣传活动，鼓励员工积极参与，并确保选举公平、公正。

6. 投票方式：工会选举将采用无记名投票方式，保护选举人的隐私。

7. 结果公布：选举结果将在选举结束后当日即时公布，以确保透明度和公正性。

二、选举办法1. 提名阶段：提名阶段将于选举开始前X天开始，候选人需由5名以上同事提名支持。

2. 候选人确认：提名截止后，选举委员会将对提名情况进行审核确认，确认资格后公布候选人名单。

3. 候选人宣讲：候选人需在规定时间内进行宣讲，向选民介绍自己的工作经验、理念和承诺。

4. 投票投票将在宣讲结束后X天举行，选民需在规定时间内亲自前往投票地点进行投票。

5. 结果公布：选举结束后，选举委员会将立即公布选举结果，并在工会内部通知全体会员。

6. 选举后工作：当选候选人将正式就职，继续为工会会员提供服务和维护权益。

通过以上选举工作方案和选举办法的制定，工会选举活动将在有序、公平、公正的环境下进行，促进工会内部民主管理和员工参与意识的提升。

愿我们共同努力，打造一个和谐的工会组织！。

工会会员大会选举办法
一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定制度本办法。

二、工会委员和经费审查委员会由会员大会选举产生，选举由大会主席团主持。

三、工会委员会由委员9人组成，按委员实行差额选举的办法，提出候选人10人，差额比例为10%，差额人数为1人。

工会经费审查委员会由委员3人组成，实行等额选举。

四、工会委员会候选人、经费审查委员会候选人均由工会小组提名，由工会筹备组根据多数工会小组的意见，提出建议名单，报送院党委审查同意，提交会员大会通过并进行正式选举。

五、出席大会的会员，都有选举权和被选举权。

六、工会委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。

七、工会委员会和经费审查委员会的正式选举分两张选票，均一次投入票箱，分别计票。

八、选举时，参加选举的会员必须超过应到会员的三分之二方可进行选举。

九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人按姓氏笔划排列。

工会委员会选举办法工会委员会选举办法是一项非常重要的制度，它是工会内部民主化管理的重要保障。

它旨在使工会委员会成员由所有成员投票选举产生，保证选举的公开、公正和公平，严格按照程序和规定进行，从而形成一个有能力、有担当、有责任的委员会，为工会会员服务，维护工会和会员共同的权益。

一、选举程序1、制定选举方案在进行选举前，必须事先制定选举方案，它包括选举程序、选举时间、选举范围、选举人员、选举方法、选举结果公布和处理投诉等。

2、召开选举大会在选举方案制定好后，必须召开选举大会。

选举大会应当在工会成员大会、代表大会的基础上，由工会委员会及以上会议决定。

会议应当在选举前至少7天发出通知，将会议地点、时间和议程告知所有工会成员，以确保选举的公开透明。

3、进行提名提名阶段通常是从选举大会开始的，大会规定时间和流程，让与会成员进行提名。

提名方式有两种，一种是领导提名，另一种是基于群众的候选人提名。

领导提名通常受到群众的推荐和评价，来决定候选人是被允许参选。

基于群众的提名，通常是通过自荐、建议或者推荐的方式，然后由领导进行筛选和审核。

4、进行拉票拉票阶段是选举过程中非常重要的一步，是候选人争取选民支持的过程。

候选人可以进行宣传、发放传单、组织面对面的交流等方式，来获取选民的支持和信任。

5、进行投票投票阶段是选举过程中最重要的一步。

所有参选人员都应当在指定时间内前往选举地点进行投票。

严格检车工会会员身份，核对和核实选票和选民身份信息，确保选民隐私和信息安全。

6、统计选票在投票完成后，必须对选票进行统计。

统计选票过程中，应当有三名工作人员负责进行为期两天的选票计票工作。

每个候选人都可以派员参加统计选票的过程，确保计票贴近实际。

7、公布选举结果在所有选票都统计完毕后，应当立即公布选举结果，确保公正。

并将选举结果报告给工会委员会及以上领导，以便于工会委员会对此做出合理的安排和实施。

8、处理投诉如果在选举过程中出现任何问题或者投诉情况，必须严格按照程序和规定进行处理。

工会换届职工大会选举办法一、根据《中国工会章程》等有关规定，制定本选举办法。

二、本次职工大会选举产生[单位名称]新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。

三、[单位名称]工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人由各工会小组推荐、上届工会委员会提名，经单位党组织同意，报上级工会审查批准后，提交职工大会进行选举。

四、本次职工大会应到会职工[X]人，实到会职工[X]人，实到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。

五、选举采用无记名投票方式进行。

候选人按姓氏笔画为序排列。

六、工会委员会委员实行差额选举，差额比例为[X]%；经费审查委员会委员和女职工委员会委员实行等额选举。

七、选举工会委员会委员时，每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。

选举经费审查委员会委员和女职工委员会委员时，对所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。

投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投不赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“×”；弃权的不画任何符号。

如另选他人，可在选票上的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

八、选举设监票人[X]名，计票人[X]名。

监票人、计票人由上届工会委员会提名，经职工大会通过。

已提名作为工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人的不得担任监票人和计票人。

九、投票结束后，由监票人、计票人当众开启票箱，清点票数。

收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

十、候选人获得应到会职工过半数赞成票始得当选。

如获得过半数赞成票的候选人人数多于应选人数时，以得票多者当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，得票多者当选。

如获得过半数赞成票的候选人人数少于应选人数时，不足的名额可以在得票未过半数的候选人中重新选举产生。

十一、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，大会主持人宣布选举结果。