室内装修设计任务书
编制单位：
年月日
目录
一、项目概况 (2)
二、编制依据 (2)
三、设计内容及范围 (2)
四、设计要求 (3)
五、设计深度及成果要求 (4)
六、工程造价控制 (7)
七、设计进度要求 (7)
八、合作方式 (7)
九、质量保证及其他事项 (7)
一、项目概况
1、项目名称: （xxx办公室装修项目）
2、工程地点：xxx
3、建设性质：（办公/研发/实验室？）
4、建筑结构：（钢筋混凝土框架结构/钢筋混凝土框剪结构？）
5、建筑面积/装修面积：？
二、编制依据
1.国家及地方现行相关规范及标准文件；
《建筑设计防火规范》GB50016 -2014
《建筑内部装修设计防火规范》GB50222-2017
《办公建筑设计规范》（JGJ67-2006）
《建筑给水排水设计规范》GB50015—2003(2009版）
《采暖通风与空气调节设计规范》 GB50019-2016
《民用建筑热工设计规范》 GB50176-2016
《公共建筑节能设计标准》 GB50189-2015
《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》（GB50210-2013）
2.原建筑设计图纸及相关文件；
3.相关政府批文；
三、设计内容及范围
1.设计内容：
本次委托设计的是 **项目___的精装修概念设计，具体位置见附图。总建筑面积：
M2，装修设计的面积： M2，（包括的哪些内容，如有分项可列举）
例：1）、1#楼，共5层，主要功能底层为大堂接待，二层为IT机房，三至五层为数据维护和产品开发等办公用房；设计范围包括大堂、电梯厅、公共走道、卫生间等公共区域及办公区域，其中二层IT机房除外，二层设计范围仅包括电梯厅、卫生间及挑空部位的围栏、围栏上方的挡烟垂壁。
2）、2#楼，共5层，电话呼叫中心，主要功能为智能化24小时全天候电话客户服务、电话直销；设计范围包括大堂、电梯厅、公共走道、卫生间等公共区域及办公区域。
3）、附楼，单层建筑，多功能厅，主要功能兼顾室内网球场及会议礼堂，1#和2#楼共同使用；设计范围包括多功能厅、准备室以及多功能厅与1#楼、2#楼的过廊。
4）、地下室，一层，功能涵盖停车及员工餐厅等，设计范围仅包括员工餐厅、电梯厅及电梯厅通往餐厅的过道。
以上设计范围以附件三图纸的彩色区域为基础，最终以设计图纸为准。
2.设计范围：
1）室内装修设计：
除招标文件规定工作装修设计以外所有室内区域的内装修设计，包括天、地、墙、门、隔墙及固定家具的设计，设计背景音乐广播系统，涉及特殊功能系统由专业单位设计。
2）装修配套设计：
包括但不仅限于活动家具、书柜、灯具选型、装饰材料样板、窗帘布艺、画、盆景、门五金、卫生间五金、门牌标志、室内陈设。根据国家装修标准及使用功能提出强弱电、通风空调、给排水、消防的设计接口，包括但不仅限于：综合布置天花图（包括灯具、风口、烟感、喇叭、喷淋等机电的定位）；强电开关插座面板的定位；弱电出线口的定位；消防设计相关要求（满足消防要求）；空调风口的送风型式、空调开关定位；员工办公区域平面规划方案；卫生洁具节水控制要求等等；办公室电脑电源的设计接口。
四、设计要求
1、设计风格
设计方案应体现以人为本的原则，要求合理、科学地考虑平面布局与流程，充分满足使用要求。设计风格以现代、大气、简洁、实用为主格调，装饰配套要突出公司的企业文化及时代要求，体现轻装修重装饰的设计原则。
2、功能性要求
（1）功能空间要包括前台区域、展示区域、总裁办公室、总经理办公室、独立办公室（若干）、大会议室、小会议室、财务室、档案室、员工工作区域、休闲区、储藏间、茶水间、打印区等。重视对功能布局的合理性，可按照部门为一区域的设计手法，重视对声光环境的设计，包括人造光源设计及自然光源环境设计以及相应的避光、隔声和吸音措施。
（2）主要功能包括：
总裁办公室（面积约***m2，***间，玻璃+轻钢龙骨隔断）
总经理办公室（面积约***m2，***间，玻璃+轻钢龙骨隔断）
独立办公室（面积约***m2，***间，玻璃+轻钢龙骨隔断）
大会议室（面积约***m2，***间，玻璃+轻钢龙骨隔断）
小会议室（面积约***m2，***间，玻璃+轻钢龙骨隔断）
财务室（面积约***m2，***间，要求位置相对安全）
档案室（面积约***m2，***间，轻钢龙骨隔断）
储藏室（面积约***m2，***间，轻钢龙骨隔断）
员工办公区一（封闭式，面积约***m2，***间，***人办公，长条桌/L型桌，玻璃+轻钢
龙骨隔断）
员工办公区二（敞开式，***人办公，长条桌/L型桌）
………………
3、其他要求
1）利用自然采光、通风，采用合理有效的措施，尽力降低能源消耗，体现生节能观念。重要办公区域必须满足自然采光通风。追求建筑内部空间的合理性，使视觉效果和使用功能有机统一。
2）功能房大小由设计公司参考人员配置表自行考虑设计；在设计过程中可及时与甲方沟通；新办公室按5年的办公使用周期设计规划。
3）员工办公区优先解决光线，光线需明亮；办公桌不宜太小，具备储物空间。
4）总裁、总经理、副总经理与各部门总监配置独立办公室；独立办公室设计可考虑透明玻璃，设计、简洁。办公区与接待区相对独立。办公区考虑设置员工宣传栏、文化墙等形式。打印间合理布局，减少对员工的影响。吸烟室：每层设置吸烟室。
五、设计深度及成果要求
1.各阶段设计深度及提交图纸数量要求
