头脑风暴组织流程

头脑风暴组织流程1、目的：通过本次活动，挖掘员工丰富的想象力，创造力，培养他们协作能力；2、时间：30分钟-60分钟3、道具：彩旗、旗杆、白板笔。

4、流程及操作方法a．对所参加人员按照男女比例进行分组；首先，男女分开站成排，然后根据总人数来决定分组的组数，通常每组10人-15人。

例如本次活动有60人，就可以分成4组-5组，如要分成5组，就所有人员进行报数1、2、3、4、5如此循环，最后报数完毕后。

这时候报1的人员抽出来就临时组成一个团队，其它以此类推；b．分组完毕后，重新整合队伍，分发活动所要用的道具。

接下来进行活动要求的讲解：每组人员在规定时间内（通常是30分钟）完成以下内容：选本对的队长、卫生维护员、纪律维护员、后勤保障员给本组取个队名、队歌、队的口号在彩旗上画上本组的队标，同时写上你们的队名、队的口号和该组成员的人员名单队伍展示的排演，包括队员的介绍、队形的设计、队的口号，对歌的展示及本队的士气展示；c．队伍展示，本项活动主要评分的依据，展示内容包括：你们的队成员，队形的展示、队名、队的口号、队歌的演唱，队伍的气势展示；d．评分标准，本活动主要通过队伍展示来进行评分：具体评分标准如下：项目队名口号队歌队标队形总分分值4444420评分标准本项目主要以考核本组人员的士气、还有本组人员的创新能力及才艺的表现能力，可以在参加的队伍中评出1-5名，分值按20、19、18、17、16来进行评分；登山活动1、目的：通过此项活动，锻炼员工健康的体魄，提升员工的团队协作精神；2、时间：60分钟；3、道具：矿泉水、急救用品、计时表；4、流程及操作方法：a. 登山以小组为单位，首先进行登山前的准备活动，热身；b. 采用计时的方式进行比赛；c. 比赛成绩以本组成员最后一名成员完成比赛为准；d. 比赛各名次的分值如下：名次分值第一名30第二名28第三名26第四名24以此类推无敌风火轮1、目的：培养团队成员的一致、密切合作、克服困难的团队精神、培养计划、组织、协调能力；培养团队相互信任和理解。

头脑风暴法的操作流程以下是有关头脑风暴法的操作流程：一、明确头脑风暴法小组的组成1、小组人数的确定一般以5至10人为宜，包括主持人和记录员在内以6～7人为最佳而且最好为奇数。

2、小组中不宜有过多行家如果行家太多，就很难避免在“BS”过程中作各种评价，并且难以形成自由奔放的气氛，所以最好是跨专业和多样化背景的团队最好。

3、小组成员最好具有不同学科背景正是小组背景不同，他们提出的观点才有可能千差万别，从而达到“BS 法”的目的。

4、对小组主持人Facilitator的要求①掌握会议时应严格遵循前文所述六条规则；②要使会议保持热烈的气氛；③要让全体参加者都能献计献策。

二、热身会这主要针对小组成员缺乏经验的情况而实施的一步。

由于小组成员缺乏经验，他们要达到很高的思想水平就不会那么容易；同时要他们迅速遵从“推迟判断评价”的原则也很困难。

这就需要在正式进行头脑风暴前召开一个预备会议，以期营造一种有利于头脑风暴法的气氛。

同时愉悦的氛围有助于大家头脑的放松从而发挥潜意识的强大能量。

三、确定议题议题应尽可能具体，最好是实际工作中遇到的急待解决的问题，目的是为了进行有效的联想。

议题应由主持人在召开“BS”会议前告诉参加者，并附加必要的说明，使参加者能够收集确切的资料，并且按正确的方向思考问题。

四、提出设想1、各抒己见主持人或领导者重新叙述议题，要求小组人员讲出与该问题有关的设想。

与会者想发言的先举手，由主持人指名开始发表设想；发言力求简单扼要，不要作任何论述，一句话的设想也可以。

2、激发思考在小组人员提出设想的时段，主持人必须善于运用激发思考的方法，妙趣横生，使场面轻松，但却能使参与者坚守头脑风暴法的规则。

即任何发言者都不能否定和批评别人的意见，只能对别人的设想进行补充、完善和发挥。

I 过程：1）发给每人一张与问题无关的图画，要求组员讲出从图画中所获的灵感；2）休息、思考；3）用奥斯本方法涌出设想：a 移作它用b 移植c 修改d 放大e 重新安排f 替换g 缩小h 颠倒I 组合五、记录设想这阶段实质上是与提出设想阶段同时进行的。

头脑风暴法的实施流程1.定义问题：在进行头脑风暴之前，首先要明确需要解决的问题或希望产生想法的主题。

问题的界定要具体明确，以便可以集中精力进行讨论。

2.组建团队：选择一支多样性的团队参与头脑风暴，团队成员应该拥有不同的背景、专业知识和技能，以帮助产生多样的想法。

3.提出规则：在开始头脑风暴之前，要向团队成员介绍一些基本的规则和原则，以确保会议的有效性和积极性。

例如，鼓励自由表达、不批评他人的想法、思维跳跃等。

4.生成想法：团队成员开始自由表达与问题相关的想法和解决方案，可以通过写在便签纸上或直接提出口头建议的方式。

关键是快速生成尽可能多的想法，不限于数量或质量。

5.分类和整理想法：当生成想法的过程进入尾声时，团队成员需要对所有提出的想法进行分类和整理。

可以将相似的想法归在一起，或者建立一个思维导图来组织想法。

6.分析和评估想法：团队成员进行评估和分析，筛选出最有潜力的想法。

这可以通过投票、讨论或其他评估方法来进行。

7.深入讨论和发展：对于那些被评估为有潜力的想法，团队成员可以进行更深入的讨论和发展。

可以提出问题、提供反馈、添加细节等，以进一步完善这些想法。

8.形成解决方案：在深入讨论和发展之后，团队开始将选定的想法转化为实际解决方案。

这可能需要进一步的研究和分析，以确保解决方案的可行性和有效性。

9.实施和跟进：一旦确定最终的解决方案，团队应该制定实施计划，并跟进执行的进展。

这包括安排任务、制定时间表和定期检查进展。

10.评估和改进：在实施解决方案的过程中，团队应该持续评估和改进其效果。

这可能需要调整和改进解决方案，以适应现实情况。

以上是一个头脑风暴法的实施流程，每个步骤都具有一定的重要性。

通过充分发挥团队成员的创意潜力，采用这种方法可以促进创新思维，找到新的解决问题的途径。

头脑风暴会流程头脑风暴是一种集思广益的创造性思维技术，旨在通过集合不同的观点和想法来解决问题、创造新的创意和创新解决方案。

以下是头脑风暴会的标准流程，有助于有效地组织和引导创意的产生和发展。

1.明确目标和问题：在头脑风暴会开始之前，确保清晰地定义目标和问题。

只有明确的目标才能带动想法的产生和讨论。

2.组建团队：选择一个多元化、有创造力的团队参与头脑风暴会。

团队成员可以来自不同的背景、专业和经验领域，这有助于产生多样化的想法和观点。

3.设定规则和限制：在头脑风暴会开始之前，制定一些规则和限制，以确保讨论的积极和有序进行。

例如，鼓励团队成员自由表达想法、禁止评判他人的想法、鼓励量产量出和不拘一格的思考等。

4.引导和激发创意：为了激发创意，可以使用一些启发性的方法和工具。

例如，画思维导图、以“如果……会怎样？”的方式提出问题、以随机词汇刺激联想等。

这些方法可以帮助团队成员从不同的角度思考问题，产生新的创意。

5.产生创意：在头脑风暴会中，鼓励团队成员自由发表和分享他们的想法和观点。

以不加批评的态度接受每一个想法，并鼓励其他成员在此基础上提出补充或改进的意见。

6.归类和整合：将所有的想法和观点进行归类和整理，查找共同点和联系。

这有助于发现一些隐藏的模式或思维路径，从而进一步扩展思考。

7.评估和筛选：在头脑风暴的最后阶段，对所有的想法和解决方案进行评估和筛选。

根据目标和问题的要求，选择最有潜力和可行性的想法进行进一步的研究和开发。

8.制定行动计划：在头脑风暴会结束后，制定一个明确的行动计划，明确每一个想法的执行步骤和责任人。

这有助于确保头脑风暴会产生的创意能够被进一步推进并实现。

9.总结和反思：对头脑风暴会的整个过程进行总结和反思，对取得的成果进行评价和回顾。

这有助于发现改进的空间和方法，以提高下一次的头脑风暴会。

头脑风暴会是一种非常有效的创意生成和问题解决工具。

通过明确目标、组建多元化团队、设定规则和限制、激发创意、归类整合、评估筛选、制定行动计划、总结反思等步骤，可以帮助团队集中思维，开拓思路，产生创意，达到创新解决问题的目的。

头脑风暴的策划书3篇篇一《头脑风暴的策划书》一、活动主题创意无限：头脑风暴二、活动目的本次头脑风暴活动旨在激发团队成员的创造力和创新思维，通过集思广益，共同探讨解决问题的新思路和新方法。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员团队成员五、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动目的和流程，欢迎参与者。

2. 热身游戏（15 分钟）通过简单的小游戏，如词语联想、创意拼图等，活跃气氛，放松心情。

3. 主题介绍（10 分钟）主持人介绍本次头脑风暴的主题，确保参与者对主题有清晰的理解。

4. 头脑风暴（45 分钟）参与者围绕主题展开自由讨论，鼓励提出各种想法和观点，不批评、不评价。

6. 分享和交流（15 分钟）参与者分享自己在活动中的收获和体会，互相交流和学习。

7. 结束致辞（5 分钟）六、活动规则1. 尊重他人的观点和想法，不批评、不评价。

2. 鼓励自由发言，提出各种新奇的想法和观点。

3. 注重数量，不追求质量，尽可能多地提出想法。

4. 可以在他人想法的基础上进行扩展和改进。

5. 活动期间保持专注和积极的参与态度。

七、活动准备1. 确定活动主题和时间、地点。

2. 准备活动所需的道具和材料，如纸笔、便签贴等。

3. 通知团队成员参加活动，并提前了解活动主题。

4. 安排主持人和记录员，确保活动的顺利进行。

5. 准备一些小礼品或奖品，作为对参与者的鼓励。

八、注意事项2. 主持人要注意引导讨论的方向，确保不偏离主题。

3. 记录员要认真记录参与者的观点和想法，确保不遗漏重要信息。

篇二《头脑风暴的策划书》一、活动主题创意无限，头脑风暴二、活动目的本次头脑风暴活动旨在激发团队成员的创新思维，提高团队的创造力和解决问题的能力。

通过集思广益，共同探讨问题的解决方案，促进团队成员之间的交流与合作。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员团队成员五、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动的目的、流程和规则，欢迎参与者并激发他们的积极性。

简述头脑风暴的流程头脑风暴是一种集思广益的创造性思维方法，旨在激发团队成员的创造力和想象力，寻找新的解决方案。

下面是一个简述头脑风暴的流程的例子。

第一步：明确目标在头脑风暴开始之前，团队需要明确自己的目标和问题。

这个目标可以是一个产品的改进、一个项目的解决方案，或者任何需要创新的领域。

确保目标清晰明确，以便于团队成员集中精力进行头脑风暴。

第二步：设定规则在头脑风暴开始之前，设定一些规则是非常重要的。

这些规则可以包括不批评他人的想法，鼓励自由发表意见，鼓励大胆想象等。

确保团队成员知道并遵守这些规则，以促进积极的讨论和创意。

第三步：自由发散在这一阶段，团队成员可以自由发散地提出各种各样的想法和解决方案，不受任何限制。

鼓励大胆想象，不管想法多么离谱或不切实际，都可以被提出来。

这个阶段的关键是要鼓励成员们尽可能多地提出想法，不要担心想法的可行性。

第四步：归纳整理在自由发散阶段结束后，团队开始对提出的各种想法进行归纳整理。

类似的想法可以合并在一起，不同的想法可以进行比较和评估。

在这个阶段，团队需要分析和筛选出最有潜力的想法，并深入探讨其可行性和实施方式。

第五步：评估选择在对各种想法进行归纳整理后，团队成员开始评估和选择最有潜力的想法。

这个阶段需要全面考虑各种因素，包括可行性、资源需求、市场需求等。

团队成员可以进行讨论和辩论，最终选出最佳的解决方案。

第六步：实施行动在选择了最佳解决方案后，团队需要制定具体的行动计划并开始实施。

这包括确定责任人、分配任务、制定时间表等。

团队成员需要密切合作，共同努力，确保解决方案的顺利实施。

总结：头脑风暴是一种集思广益的创造性思维方法，通过自由发散、归纳整理和评估选择等步骤，帮助团队寻找创新的解决方案。

这个方法可以激发团队成员的创造力和想象力，促进团队的合作和创新能力。

在实施头脑风暴的过程中，团队成员需要遵守设定的规则，鼓励自由发表意见，尊重他人的想法，并最终选择最佳的解决方案并付诸实施。

第1篇一、引言集体教研活动是教师专业成长的重要途径，也是提升教育教学质量的关键环节。

头脑风暴作为一种激发创意、开拓思路的方法，在集体教研活动中发挥着重要作用。

本文以一次集体教研活动为例，探讨如何通过头脑风暴激发教师们的创新思维，共谋教育发展。

二、活动背景随着新课程改革的深入推进，教师们面临着诸多挑战。

为了提高教育教学质量，学校决定开展一次以“激发创新，共谋教育发展”为主题的集体教研活动。

本次活动旨在通过头脑风暴，集思广益，为教育教学改革提供新思路、新方法。

三、活动流程1. 主题确定在活动开始前，教研组长组织教师们围绕“激发创新，共谋教育发展”这一主题展开讨论，明确活动目标和方向。

2. 分组讨论将教师们分成若干小组，每组负责一个子主题，如课程改革、教学方法、评价体系等。

各小组在组长带领下，针对子主题进行深入探讨，收集相关资料，为头脑风暴做准备。

3. 头脑风暴各小组分别进行头脑风暴，鼓励教师们畅所欲言，提出创新性的观点和建议。

在讨论过程中，教师们可以自由发挥，不受限制地提出自己的想法。

4. 交流分享各小组将头脑风暴的结果进行汇总，推选代表进行交流分享。

其他小组成员认真倾听，对分享内容进行评价和补充。

5. 总结提升教研组长对本次活动进行总结，对教师们的创新思维和提出的建议给予肯定，并提出下一步工作计划。

1. 鼓励创新，激发思维本次活动以头脑风暴为主要形式，鼓励教师们敢于创新，勇于突破，为教育教学改革提供新思路。

2. 分组讨论，集思广益通过分组讨论，教师们可以针对不同主题进行深入研究，充分发挥集体的智慧，共同探讨解决方案。

3. 交流分享，共同成长在交流分享环节，教师们可以互相学习，取长补短，共同提高教育教学水平。

五、活动成果1. 提出了多项创新性观点和建议，为教育教学改革提供了有力支持。

2. 教师们的创新思维和团队协作能力得到提升。

3. 增强了教师们对教育教学改革的信心，为学校发展奠定了基础。

六、总结与展望本次集体教研活动通过头脑风暴，激发了教师们的创新思维，为教育教学改革提供了有力支持。

简述头脑风暴法的工作流程
头脑风暴的的一般流程：
1、明确议题，经常由发起人，或在会议主持人提前针对需解决问题，整理议题，有必要可以向团队征集议题，邀请15个人以内，时间在一个小时以内为宜，注意一定要有会议记录员。

2、热脑铺垫，可以做游戏，小故事打开思路，活跃思维，也可以根据主题来设计。

3、有序讨论，主持人注意控场，自由，有序的发言。

4、筛选补充，集体讨论出好的“点子”后，进行筛选，进行深层次的思考，加以讨论和补充。

会议现场注意事项：
1、一个一个问题的解决，讨论问题集中明确，有效的限制讨论范围，提高头脑风暴会议的效率。

2、不打无准备之仗，头脑风暴前，可以提前发出会议通知，参会人员一定要查阅大量的资料，带着想法和点子去参会。

3、多元组合多跨界，在邀约参会人员，可以多角度，不同背景，不同工作职位，不同专业，有利于思维的发散，相互启发。

4、事后象限评估法，比如将横轴设为，可行性，将纵轴设为解决效果，如果创意同时满足以上两点，则可行性高，效果好，那么点子就可以被采纳，然后就深加工和完善。

头脑风暴流程头脑风暴是一种集思广益的创新方法，可以帮助团队快速产生大量创意，解决问题和促进团队合作。

以下是一个典型的头脑风暴流程，分为六个主要步骤：1.确定主题和目标：首先，团队需要明确头脑风暴的主题和目标。

主题可以是一个具体的问题，需要解决的挑战，或需要生成创意的特定领域。

目标可以是产生一定数量的创意，解决一个具体的问题，或者提供创新的解决方案。

2.生成创意：接下来，团队开始自由发散地产生创意。

在这个阶段，任何想法都可以被提出，并且不存在评判和批判。

鼓励每个人尽量多地贡献创意，倡导多样性和开放性的思考方式。

可以使用思维导图、白板等工具记录和组织创意。

3.扩展和联想：一旦创意被提出，团队开始扩展和联想这些创意。

这意味着将一个创意与其他创意联系起来，挖掘它们之间的共同点和不同之处，并发展出更多的创意。

通过扩展和联想，团队可以逐渐深化和丰富创意。

4.筛选和整合：在创意生成的过程中，肯定会有些创意更有潜力，有些则会被淘汰。

团队需要对产生的创意进行筛选和整合。

这可以通过投票、讨论和评估来实现。

团队可以评估创意的可行性、新颖性和实用性，并选出最有潜力的几个创意。

5.制定行动计划：选出最有潜力的创意后，团队需要制定一个具体的行动计划来实现这些创意。

行动计划应该包括具体的任务、责任人和时间表，以确保创意能够落地并得到实施。

团队需要明确实施计划，并分配任务以确保项目的顺利进行。

6.反思和总结：最后，团队应该进行头脑风暴过程的反思和总结。

这可以包括团队对头脑风暴的感受、学到的教训和改进的建议。

通过反思和总结，团队可以进一步提高头脑风暴的效果，并应用于未来的创新活动中。

总的来说，头脑风暴是一个有效的创新方法，可以帮助团队快速产生大量的创意，并找到解决问题的新思路。

通过按照上述流程进行头脑风暴，团队可以更好地组织和引导创意的产生，提高团队的创造力和创新能力。

如何做头脑风暴头脑风暴流程及注意事项如何做头脑风暴：头脑风暴流程及注意事项头脑风暴被广泛应用于解决问题、激发创意和提升团队合作等领域。

作为一种集思广益的方法，头脑风暴帮助人们将思维多样化，激发创造力。

本文将介绍如何进行头脑风暴，并提供一些注意事项，以帮助您在头脑风暴中获得最佳效果。

头脑风暴的流程通常包括以下几个步骤：1.确定目标：在开始头脑风暴之前，明确问题或目标是非常重要的。

明确目标有助于集中思维，在大脑中建立一个明确的参照框架。

2.创建安全环境：为了鼓励成员积极参与，创造一个安全、开放的环境是至关重要的。

确保每个人都可以自由发表意见，无论是否被采纳。

3.产生初始想法：让每个参与头脑风暴的人都提出尽可能多的初始想法。

鼓励大胆和奇思妙想，不要拘束自己的思维。

任何想法都可以接受。

4.分组和整理：在所有的想法都被提出后，将它们进行分组和整理。

相似的想法可以放在一起，确保没有遗漏任何一个想法。

5.评估和筛选：在整理过程中，对每个提出的想法进行评估和筛选。

通过讨论和投票的方式，确保留下最有潜力的想法。

6.拓展和完善：对筛选出的想法进行进一步的拓展和完善。

集中团队智慧，挖掘每个想法的潜力。

7.制定计划：在众多想法中选择最佳或最有前途的几个，制定出行动计划。

确保计划具体可行，确定责任人和时间节点。

在进行头脑风暴时，还需注意以下几点：1.鼓励积极参与：确保每个成员都参与到头脑风暴中来。

激发每个人的创造力和想象力，让每个人都感受到自己的贡献被重视。

2.尊重和倾听他人：在头脑风暴的过程中，尊重他人的意见和想法。

倾听和理解别人的观点，尽量避免批判性评论和争论。

3.创造宽松氛围：确保团队成员在头脑风暴中感到放松和愉悦。

创造一种宽松的氛围可以促进创新和自由思维。

4.鼓励批判性思维：除了鼓励创意思维外，也要鼓励批判性思维。

评估和筛选想法时，提出合理的质疑和建议，有助于提高想法的质量。

5.时间控制和集中注意力：设定头脑风暴的时间限制，以确保集中注意力和效率。