爱岗敬业教育
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如何做一名爱岗敬业的好教师一、热爱教育,热爱自己的学校教师要做到爱岗敬业,首先就应该热爱教育、热爱学校,树立坚定的教育事业心。
只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作,对教育事业心存敬重,甚至可以以苦为乐,以苦为趣,才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。
教师的劳动是平凡的,教师的生活是清苦、清贫的。
但教师在知识结构的近善方面有自求自得的充实感,在精神寄托方面有育天下英才的自豪感。
在思想、信息、交流方面有“究天下之际,通古今之变,成一家之言”的独立感,在人际沟通方面有师生相处融洽谐和的亲切感。
我们的工作,使无知的玩童变成了优秀学生,使迷惘的青少年成为祖国的栋梁,我感到欣慰。
人的一生是应该有个明确的目的,为理想而奋斗,虽苦但乐在其中。
热爱教育事业,关心学校关注事业的发展,这是每个教师都应具备的。
在实际工作中,珍视为人师表这份荣耀,严格要求自己,才能赢得学生的爱戴,家长的信赖和领导的认可。
二、热爱学生,建立良好师生关系热爱学生,是教师所特有的一种宝贵的职业情感,是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。
教师对学生的爱,与一般的人与人之间的爱有所不同。
它不是来源于血缘关系,也不是来源于教师的某种单纯的个人需求,而是来源于人民教师对教育事业的深刻理解和高度责任感,来源于教师对教育对象的正确认识、满腔热情和无限期望。
因此,我们说,师爱是一种充满科学精神的、普遍、持久而高尚的爱。
教师越是满怀深情地去爱学生,就越能赢得学生对自己的爱,良好的师生关系就越是能迅速地确立起来并得到健康的发展。
这种爱的交流是学生成长的催化剂,它可以有力的把学生吸引到教育过程中来,激发学生进行自我教育的动力,推动学生朝着培养目标所指引的方向攀登。
因此,作为教师在培植和处理师生关系的过程中,首先应当做到的就是热爱学生。
苏霍姆林斯基也曾经说过:“我一生中最主要的东西是什么呢?我会毫不犹豫地回答:热爱儿童。
”可见,乐于把爱奉献给全体学生是我们必备的道德素质。
员工爱岗敬业与忠诚教育
1. 注重企业文化建设,培养员工的归属感
企业文化是凝聚员工的重要纽带。
良好的企业文化不仅能增强员工的认同感,还能激发他们的工作热情。
企业可以通过各种形式的团建活动、年会等,增进员工之间的了解和沟通,增强团队凝聚力。
2. 重视职业生涯规划,为员工搭建发展平台
为员工制定合理的职业生涯规划,为员工提供广阔的发展空间和晋升渠道,激发员工的职业积极性。
同时注重员工的培训,为员工持续学习提供便利条件,帮助员工提高专业技能。
3. 实行人性化管理,关注员工全面发展
企业要尊重员工的人格尊严,关注员工的身心健康,营造人性化的工作环境。
适当增加员工的福利待遇,关注员工的工作生活平衡。
让员工感受到企业的用心和温暖,从而树立起对企业的忠诚度。
4. 树立行业标杆和企业榜样,营造良好的学习氛围
企业可以宣扬行业内的标杆人物和企业内部的优秀员工事迹,为员工树立榜样,营造良好的学习氛围。
同时开展各种形式的表彰活动,肯定员工的贡献,增强员工的荣誉感。
企业要通过多种方式培养员工的爱岗敬业精神和忠诚度,为企业的长
远发展夯实人才基础。
爱岗敬业,热爱学生引言作为一名教育工作者,爱岗敬业、热爱学生是我们最基本的职业素养。
这不仅是教师的责任,更是一种使命感和情感投入,只有真正爱岗敬业,才能够真实地传递给学生对教育事业的热爱。
爱岗敬业的意义爱岗敬业是指对工作充满热情,对自己从事的职业尽心尽力,具有高度的敬业精神。
对于教师来说,爱岗敬业有着重要的意义和作用。
首先,爱岗敬业能够增强教师的教育责任感,让教师更专注于学生的学习成长。
其次,爱岗敬业可以提升教师的教育水平和教育质量,使教学工作更富有成效。
最重要的是,爱岗敬业可以激发学生对学习的热情和兴趣,促进学生的全面发展。
热爱学生的重要性教师作为学生的引路人和榜样,热爱学生是做好教育工作的基础。
热爱学生是指对学生关心、关爱、关注,理解学生的需求和特点,积极引导学生的学习和成长。
热爱学生的重要性体现在以下几个方面:1.建立良好的师生关系热爱学生可以建立良好的师生关系,让学生感到被尊重和关爱。
通过关心学生的成长和发展,可以建立起师生之间的信任和互动,让学生更愿意接受教师的教育引导。
2.激发学生的学习兴趣只有热爱学生,教师才能够引导学生积极参与学习,激发学生对知识的渴望和学习的兴趣。
通过了解学生的兴趣爱好,教师可以为学生创造更有趣、有意义的学习环境,提高学生的学习效果。
3.关注学生的全面发展热爱学生同时也意味着关注学生的全面发展。
教师不仅仅要关注学生的学习成绩,更应该关注学生的身心健康、学习动力、人际交往等方面。
通过关注学生的全面发展,教师可以为学生提供更全面的支持和帮助。
如何落实爱岗敬业,热爱学生的要求1.提高教育素养爱岗敬业、热爱学生首先要求教师具备较高的教育素养。
教师应该不断学习和进修,提升自己的专业知识和教学水平。
只有具备扎实的专业基础,才能更好地为学生提供教育服务。
2.积极关心学生教师应该积极关心学生,了解他们的需求和困难,留意他们的成长和进步。
通过与学生建立良好的沟通和互动,教师可以更好地引导学生,帮助他们克服困难,健康成长。
教师爱岗敬业,关爱学生,教书育人教师是神圣的职业,教师的责任不仅仅是传授知识,更是育人的使命。
作为教师,我们应该始终怀有爱岗敬业的精神,关心爱护每一个学生,用心去教书育人。
爱岗敬业是教师的基本素质之一。
作为一名教师,我们要热爱自己的职业,对自己的工作充满热情和责任心。
我们要时刻保持对教育事业的热爱,不断学习、进步,不断提高自身的教育水平和教学能力。
只有这样,我们才能更好地履行自己的职责,为学生提供更好的教育。
关爱学生是教师的职责所在。
每一个学生都是一个独特的个体,他们有着不同的家庭背景、兴趣爱好和学习能力。
作为教师,我们要关心每一个学生,了解他们的需求和困难,给予他们关怀和支持。
我们要用心倾听他们的心声,给予他们鼓励和引导。
只有真正关心学生,才能建立良好的师生关系,激发他们的学习兴趣和潜力。
教书育人是教师的使命所在。
教书是教师的基本任务,育人则是教师的终极目标。
我们要用心去教书,注重培养学生的基础知识和学习能力,努力提高他们的学习成绩。
同时,我们也要注重育人,培养学生的品德修养和社会责任感。
我们要教会学生独立思考、自主学习的能力,培养他们的创新精神和实践能力。
只有这样,我们才能真正成为学生的引路人,帮助他们成长成才。
为了更好地实现教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人的目标,我们需要不断提升自己的教育理念和教育方法。
我们要关注教育前沿的理论和实践,不断学习和创新,不断提高自己的教学水平。
我们要注重培养学生的综合素质,不仅要注重他们的学术成绩,还要注重他们的创造力、团队合作能力和社会责任感。
我们要通过多种教育手段,激发学生的学习兴趣和主动性,让他们在积极参与中实现个人价值的同时,也为社会作出贡献。
教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人是教师的使命,也是教育事业的宗旨。
我们应该时刻以此为准则,用心去教育每一个学生。
只有教师真正关心学生,用心去教书育人,才能为学生的成长和发展创造良好的教育环境,为社会培养更多的优秀人才。
教育工作者的爱岗敬业演讲稿(精选5篇)教育工作者的爱岗敬业演讲稿篇1亲爱的学生和老师们:爱是一种情感;所谓爱,就是一种包容,理解,包容,接纳,不求回报。
那么老师的爱是什么呢?我们相信老师的爱是对学生的尊重、爱和信任,让学生真正感受到老师的温暖和关怀。
在我们学校,大多数老师每天的工作都是“随车潜入学校,润物细无声”,因为:1、我们深知师爱是“一日为师,终身为父”的最高尚的爱。
师爱完全等于母爱。
她并不总是和孩子“散步”,也不把孩子抱在怀里,而是把学生放在心里。
教师不仅要把学生当成自己的孩子,还要付出一切努力,关注他们的身心健康。
老师也在合适的时间和合理的场合给孩子指路,所以老师的爱是开导孩子的心灵。
师爱是用自己的汗水辛勤耕耘,不断倒出心灵美丽花朵的高尚之爱。
2、我们很清楚老师的爱是“抱一颗心,不带半根草。
”一种无私的爱。
老师的爱,是对学生的爱,从来不索取任何回报,甚至放弃生命去关心学生。
教师在工作中,不顾学生、家庭、领导的不合理、误解、歧视、压迫等。
绝不会影响他们的教学和对学生的关心,也绝不会把他们对学生的爱和自己的个人目标和兴趣联系起来。
所以,师爱是一种“吃草、挤奶、挤血”的无私之爱。
3、我们很清楚,师爱是神圣的爱。
因为“爱自己的孩子是本能,爱别人的孩子是神圣的!“我们老师给予的爱,正是这种神圣。
师爱是公平的,她贫穷而高贵。
老师为学生未来的长远发展着想,从不因为目前不懂而放纵。
老师的爱的感觉是超人的。
他们能区别对待人,因材施教,不宠坏好学生,不操之过急,对差生有说服力。
师爱包含母爱,优于母爱。
师爱包含父爱,超越父爱。
是一种要求严格、教导细致的神圣爱情。
教师的工作是一个社会的普通岗位,做着看似“普通”的工作。
但是,我们都知道“孩子的失败只是老师失败的十分之一,但对于一个家庭来说,就是百分之百的失败。
”所以,老师的工作是一份对社会高度负责的工作,为其他家庭做嫁衣。
我们都知道,坏学生是家庭溺爱、歧视、冷漠造成的。
教师爱岗敬业的内容教师爱岗敬业。
教师是社会的工程师,是学生的引路人,更是国家的未来。
教师爱岗敬业,是对教育事业的忠诚和热爱,是对学生的责任和关怀。
教师爱岗敬业,不仅是一种职业素养,更是一种人生态度。
本文将从教师爱岗敬业的内涵、重要性和培养方法三个方面展开阐述。
教师爱岗敬业,首先体现在对教育事业的忠诚和热爱上。
教育是一项伟大的事业,需要教师们怀着一颗赤诚的心投入其中。
教师应该对自己的教育事业充满热情,不断提高自身的教育水平和教学能力,不断追求教育教学的创新和突破,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
其次,教师爱岗敬业体现在对学生的责任和关怀上。
教师是学生的引路人,他们的言行举止、品德修养都会对学生产生深远的影响。
教师应该对学生负责,关心他们的成长,帮助他们解决学习和生活中的困难,激发他们的学习兴趣和潜能,引导他们健康成长。
教师爱岗敬业的重要性不言而喻。
教师是教育事业中的中坚力量,他们的爱岗敬业直接关系到学生的成长和国家的未来。
只有教师爱岗敬业,才能够为学生树立良好的榜样,为教育事业注入强大的动力,为国家培养出更多的人才。
那么,如何培养教师的爱岗敬业精神呢?首先,教育部门应该加大对教师的培训和支持力度,提高他们的教育水平和教学能力,增强他们的职业荣誉感和使命感。
其次,学校应该建立健全的教师评价和奖励机制,激励教师积极投入教育教学工作,发挥他们的专业优势。
再次,家长和社会应该给予教师更多的理解和支持,共同营造尊师重教的社会氛围,让教师们感受到自己的价值和意义。
总之,教师爱岗敬业是教育事业中不可或缺的一部分。
只有教师们以饱满的热情、坚定的信念和无私的奉献,才能够培养出更多的人才,为国家的繁荣昌盛做出更大的贡献。
希望所有的教师都能够怀着一颗爱岗敬业的心,为教育事业添砖加瓦,为学生的成长助力加油。
幼儿教师爱岗敬业教育案例分析在当今社会,幼儿教育越来越受到重视,而幼儿教师作为这项事业的重要推动者,肩负着培养新一代的重任。
作为一名多年从事幼儿教育的工作者,我深刻体会到爱岗敬业对于幼儿教师的重要性。
下面,我就来为大家分析一下几个关于幼儿教师爱岗敬业的案例。
案例一:小王是一名年轻的幼儿教师,她刚刚从学校毕业,带着满腔热血投身到幼儿教育事业中。
小王对待工作非常认真,每天都提前到园,做好各项准备工作。
在教学过程中,她注重培养孩子们的兴趣和个性,善于发现每个孩子的优点,并给予鼓励和表扬。
小王的爱岗敬业精神得到了家长和同事们的一致好评。
案例分析:小王作为一名新入职的幼儿教师,能够迅速适应工作环境,全身心投入到幼儿教育中,体现了她爱岗敬业的精神。
她关注每一个孩子的成长,用心去教育每一个孩子,这种敬业精神值得我们学习。
案例二:小李是一名有着丰富经验的幼儿教师,她对待工作非常负责。
有一次,班上有个孩子因为家庭原因,情绪波动很大,影响了学习和生活。
小李发现了这个情况,主动与孩子沟通,关心他的生活,给予心理辅导。
在小李的关爱下,这个孩子逐渐走出了困境,重新投入到学习中。
案例分析:小李作为一名有经验的幼儿教师,能够关注到孩子的心理变化,及时给予关爱和帮助,体现了她爱岗敬业的精神。
她用实际行动为孩子创造了一个温馨的成长环境,让孩子感受到了关爱。
案例三:小张是一名热爱教育的幼儿教师,她为了让孩子们更好地学习,不断创新教学方法。
她利用多媒体、游戏等方式,让孩子们在轻松愉快的氛围中学习。
小张的爱岗敬业精神得到了家长和孩子们的喜爱,她的班级成绩也一直名列前茅。
案例分析:小张作为一名热爱教育的幼儿教师,她勇于创新,善于运用多种教学方法,让孩子们在愉悦的氛围中学习。
她的爱岗敬业精神不仅体现在教育教学工作中,还体现在对教育事业的热爱和追求上。
作为一名幼儿教育工作者,我们要向这些优秀典型学习,立足本职工作,爱岗敬业,为幼儿教育事业贡献自己的力量。
爱岗敬业关爱学生邹昌芳教师是太阳光下最崇高的职业,担负着为人类未来培养人才的重任。
教书育人是人民教师的光荣职责,爱岗、敬业、奉献,是教师职业道德观的核心。
作为一名合格的人民教师,就要做到爱岗敬业、关爱学生。
一、爱岗敬业教师是知识的传播者,爱岗敬业是教师必须具备的基本素质。
只有爱岗敬业,才能具有崇高的事业心和高度的责任感,以勤勤恳恳的态度、一丝不苟的精神去感染学生;只有爱岗敬业,才会以严谨的态度正确地对待知识,以顽强的毅力去不断探求新知,从而用自己的才能去教育学生;只有爱岗敬业,才会时时在意,步步留心,在教育过程中,言传身教,以身作则,用榜样去规范学生。
爱岗敬业,是师德建设的一个很重要的条件。
教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。
教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。
教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。
正是这种成就感、幸福感,激励着我不辞辛劳地为教育事业献身。
二、关爱学生教师在关爱学生方面主要表现为:从多方面去关心每一个学生,不只是从学习上,而是从思想、学习、生活的各个方面;十分重视保护学生的自尊心;注意尊重学生的人格;强调对每一个学生负责;重视激发学生的进取心;严格要求学生,严也是爱,做到严而有度。
首先要热爱学生,这是师德的核心。
教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。
这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。
学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。
热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。
只有爱学生,才能爱教育事业,才能做好教育事业;也只有爱学生,才能理解学生,尊重学生,信任学生,才能激发学生的潜能。
爱岗敬业为教育事业贡献力量教育是社会发展的基石,而教师作为教育事业的中坚力量,承担着培养未来人才的重要使命。
爱岗敬业是每位教师应当具备的品质,它是教育事业取得成功的关键要素之一。
本文将探讨爱岗敬业对于教育事业的重要性以及如何为教育事业贡献力量。
一、爱岗敬业的重要性爱岗敬业是教师职业道德的核心要求,它涵盖了教师对工作的热爱与投入,对学生的关心与引导,以及对教育事业的责任与担当。
具体来说,爱岗敬业的重要性体现在以下几个方面:首先,爱岗敬业能够提高教师的工作积极性和责任感。
只有那些真正热爱自己的工作,才能够全身心地投入其中,尽职尽责地履行教师的职责。
教师们对于自己的工作充满热情,才能够积极创造性地开展各项教育教学活动。
其次,爱岗敬业能够提高教师的教学水平。
只有对于自己的事业充满热爱并投入心力,才能够持续地学习和研究,不断提高自己的教学能力。
这种教育从业者在对待工作上的极致专注,推动他们不断创新的动力。
最后,爱岗敬业能够树立起教育行业的良好形象。
教育行业职业的真诚、敬业、奉献让人们对教育事业充满敬畏和期待。
作为教育行业的工作者,我们应该以积极向上的形象示范并感染他人。
只有如此,社会才能够对教育事业充满信心并给予更多的支持。
二、为教育事业贡献力量的方式为教育事业贡献力量,并不仅仅是教师们的责任,也是所有关心教育的人士应该承担的义务。
无论是教师、家长还是社会大众,都可以通过以下几种方式为教育事业贡献力量:1. 教师应继续学习进修,提高自己的专业素养。
只有不断学习和深化自己的知识水平,才能更好地履行教育工作者的职责。
2. 家长应关心孩子的教育问题,积极参与孩子的学习过程。
与教师建立良好的沟通渠道,共同为孩子的成长和发展负责。
3. 社会大众应关注教育事业的发展和教师的待遇。
支持教师的工作,为他们提供良好的工作环境和发展空间。
4. 政府应制定出台相关的教育政策,提高师资待遇,改善学校设施,为教育的发展营造良好的环境。
第1篇时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,本年度的工作已经接近尾声。
在这一年的时间里,我始终秉持着“爱岗敬业”的原则,全力以赴地投入到教育教学工作中。
以下是我对这一年度工作的总结和反思。
一、爱岗敬业,坚守教育初心作为一名教师,我深知自己肩负着培养下一代的重任。
一年来,我始终坚守在教育教学的第一线,用心去关爱每一个学生,用行动去诠释“爱岗敬业”的真谛。
1. 严谨治学,提升自身素质。
我积极参加各类培训和学习,不断提升自己的教育教学水平。
通过阅读教育专著、参加教研活动,我不断丰富自己的教育教学理论,为学生的成长奠定坚实的基础。
2. 爱心育人,关爱学生成长。
我始终把学生的成长放在首位,关心学生的生活和学习,尊重学生的个性,引导学生树立正确的人生观、价值观。
在课堂上,我注重启发学生思考,激发学生的学习兴趣,使他们在轻松愉快的氛围中学习知识。
3. 严谨教学,提高教学质量。
我认真备课、上课,注重教学方法的创新,努力提高教学质量。
通过精心设计教学环节,使学生在课堂上学到更多的知识,提高他们的综合素质。
二、团结协作,共筑教育梦想在教育教学工作中,我深知团队协作的重要性。
一年来,我积极参与学校的各项活动,与同事们共同探讨教育教学问题,为学校的发展献计献策。
1. 加强沟通交流,促进共同进步。
我积极参加教研组活动,与同事们分享教学经验,共同探讨教育教学中的难题。
通过沟通交流,我们相互学习、取长补短,共同提高教育教学水平。
2. 关心同事,营造和谐氛围。
我关心同事的生活和工作,主动帮助他们解决困难,营造一个和谐、团结的团队氛围。
三、反思总结,不断提升自我在过去的一年里,我在教育教学工作中取得了一定的成绩,但同时也暴露出一些不足。
在新的一年里,我将认真反思,努力提升自我。
1. 不断学习,拓宽知识面。
我将继续加强学习,不断拓宽自己的知识面,提高自己的教育教学能力。
2. 关注学生个体差异,因材施教。
我将更加关注学生的个体差异,根据学生的特点,实施因材施教,使每个学生都能得到充分的发展。
爱岗敬业教育
Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
爱岗敬业职业道德的概念----------学习篇
爱岗敬业,顾名思义就是认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都按照工作职责认真的完成工作任务。
换句话说,爱岗敬业就是劳动者在强烈职业感情的支持下参加工作,而不是被迫劳动,从而使工作过程更具主动性、积极性和创造性。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到并应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。
只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
爱岗敬业和职业道德是相辅相称、密不可分的。
职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
它包括“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”四项内容,而实际上爱岗敬业应当涵盖了后三项内容,如果不具有“爱岗敬业”精神,也就不可能具备“诚实守信、服务群众和奉献社会”的品德。
一、以人为本,努力培养干部的责任心和主动性
加强爱岗敬业和职业道德教育首先是要牢牢把握“以人为本”这一重要因素,要坚持以人为本的原则。
从理论上讲,就是要是以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以健全的制度约束人,以丰富的文化感染人,全面促进税务人员与社会、事业和谐发展。
简单的说,就是要培养干部的工作责任心和主动性,把我们的干部培养成自动自发、全心全意、尽职
尽责的去完成每一项工作的人,从而使得每一个人都逐渐形成爱岗敬业的优秀品质。
目前在商界,许多公司都努力把自己的员工培养成自动自发、全心全意、尽职尽责对待工作的人。
这样的员工,会勇于负责,有独立思考能力。
他们不会象机器一样,别人吩咐做什么他们就做什么。
他们往往会发挥创意,出色地完成任务。
而不能自动自发、全心全意、尽职尽责工作的员工,则墨守成规、害怕犯错,凡事只求忠诚于公司规则。
他们会告诉自己,领导没让我做的事,我又何必插手呢又没有额外的奖励!这两种不同的想法会导致不同的工作表现。
一家大型超市有两个员工小张和小王,他们的年龄差不多,来超市工作的时间也一样长,但是,最近小王升职加薪了,而小张仍然原地踏步。
“这不能说不公平,小王这个小伙子招人喜欢。
我觉得我不能不给他加薪升职,那是他应该得到的。
”总经理说,“我派他们去批发市场看看有什么卖的,因为我的库存已经不多了。
小张回来告诉我只有一个农民在卖土豆。
我问有多少,他不知道,就又跑到市场去问了回来。
我问价格是多少,他又只好第三次跑到市场去问了价钱。
”
说到小王,这位老总满意的笑着道:“他很快从市场回来,并汇报说目前只有一个卖土豆的农民,一共40袋,价格比较合理。
他还带回一个土豆,让我看看质量。
而且,他从农民那儿了解到西红柿的销量很好,他把那个农民也带来了,在他手上还有一个西红柿样品。
后来我就放心的让小王担任了重要的职位。
而至于小张,我实在是找不出给他加薪升职的理由……”
通过这个小案例可以看到,员工小王是个自动自发、尽职尽责工作的人,他不仅会圆满的完成自己的任务,还会忠心耿耿的为领导考虑,给领导提尽可能多的建议和信息,这样的人也因此会得到提升和赏识。
比别人努力一些,就会拥有更多的机会。
这样的人是各行各业都需要的。
我们的有些同志,当上级给他安排工作时,他会说:
“我太忙了,我没时间做这个。
”
“这不是我的管户,应该让他(她)来做。
”
“这项工作不是我们科的,不归我管。
”
“这项工作我以前没做过,不知道怎么下手。
你还是让熟悉它的人去做吧。
”
这样的干部怎么可能得到提拔重用呢同时,也可以看出这样的干部最缺乏爱岗敬业的奉献精神,他所提出的理由只是一种借口,是无能和懒散的表现。
我们要使我们的干部认识到:成功的机会总是在寻找那些主动做事的人,成功的机会总留给有准备的人。
无论做什么工作,都要能沉下心来,踏踏实实的去做。
我们可以从几个方面入手,来提升我们干部的爱岗敬业精神。
例如:1、今日事,今日毕。
必要的话可适当延长工作时间;2、让每个干部始终表现出对工作的兴趣和热情;3、鼓励大家自愿承担艰巨的工作任务;4、工作中避免闲聊和做与工作无关的事;5、鼓励干部发现工作中的问题并提出合理化建议。
二、健全机制,增强纪律观念,用制度来推行和落实职业道德教育。
加强爱岗敬业和职业道德教育还一个重要方法是要靠制度来推行和落实。
一个人的素质决定了他的工作态度,一个人的工作态度决定了他的工作成果。
我们可以通过教育、激励来推动职业道德教育,通过感染、影响、引导来提高个人素质,增强敬业精神。
但我们也不能完全依靠这些手段,我们还要通过健全机制和加强制度建设来推行和落实职业道德建设。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。
同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。