真正厉害的人,结交人脉不靠巴结,而是通过“这三种方式”

富人的人脉经营法富人之所以能够获得成功和财富，其中一个关键因素就是他们拥有着庞大而精细的人脉。

他们不仅拥有着广泛的社交网络，而且还能够有效地利用这些人脉来获取资源和机会。

那么，富人是如何经营他们的人脉关系的呢？1. 保持联系富人知道，只有在保持良好的联系之后，人脉关系才能够发挥其作用。

因此，他们会时常联系那些对他们有用的人，并且千方百计地保持着这些联系。

这些联系包括面对面的会面、电话、电子邮件、社交媒体等方式。

2. 建立互惠关系富人很清楚，只有在建立互惠关系的基础上，人脉关系才能够长久地维持下去。

因此，他们会尽可能地帮助那些需要帮助的人，并且在需要时寻求帮助。

这种互惠关系不仅能够促进人脉的建立，还能够增强人脉之间的信任和合作。

3. 扩大社交圈子富人的社交圈子通常很广泛，因为他们会主动地拓展自己的人脉关系。

他们会参加各种社交活动，并且主动结识新的人。

这种积极的态度不仅能够帮助他们建立更多的人脉关系，还能够让他们了解更多的信息和机会。

4. 利用社交媒体随着社交媒体的发展，富人也开始利用这些平台来建立和维护自己的人脉关系。

他们会在社交媒体上发布有价值的内容，并且与其他人互动。

这种行为不仅能够吸引更多的人关注自己，还能够为自己的品牌和事业拓展更多的机会。

5. 保持真诚最后，富人知道，只有在保持真诚和诚信的基础上，人脉关系才能够长久地维持下去。

因此，他们会始终保持真实和诚实，并且尊重和关心那些跟自己有关系的人。

这种真诚和诚信不仅能够增强人脉之间的信任和合作，还能够让自己在社交圈子中拥有更高的地位和影响力。

总之，富人的人脉经营法需要注重时常保持联系、建立互惠关系、拓展社交圈子、利用社交媒体和保持真诚等方面。

通过这些方法，富人能够建立庞大而精细的人脉关系，从而获取更多的资源和机会，实现自己的成功和财富。

结交高端人脉的方法和手段1.参加高端活动：高端活动通常是各行业顶级人物聚集的地方，参加这些活动可以增加与他们接触的机会。

可以通过参加研讨会、论坛、会议、展览等方式来了解行业的最新动态，与行业的领导者和专家交流。

同时也可以注意一些社交活动，如慈善晚宴、高级会所等，这些活动也是结交高端人脉的有效途径。

2.寻找共同兴趣爱好的团体：结交高端人脉可以通过找到共同兴趣爱好的团体来实现。

可以加入各种社交组织、俱乐部或协会，如商业俱乐部、高尔夫球俱乐部、慈善组织等。

在这些团体中，你将遇到和你有相同兴趣爱好的人，并有机会与他们建立起良好的人际关系。

4.参加行业展会和交流会：行业展会和交流会是结交高端人脉的绝佳机会。

这里汇聚了各个行业的专业人士和企业领导者，可以在这里与他们深入交流，并建立起持久的人脉关系。

可以提前了解展会的日程安排并注册参加，积极参与展会的相关活动，如讲座、研讨会、圆桌会议等。

6.参与志愿活动：志愿活动通常是人们追求共同利益和实现社会价值的平台。

参与志愿活动可以结交到不同背景和层次的人，包括高端人脉。

通过参与志愿活动，我们可以与志同道合的人建立起深入的人际关系，并有机会结识一些在社会各个领域有影响力的人物。

7.发展个人品牌与影响力：个人品牌和影响力的提升可以帮助我们吸引高端人脉的关注。

建立自己的专业形象，提供优质的内容和知识分享，通过写作文章、发表演讲、参与行业研究等方式来提高自己的知名度和影响力。

在行业领域中树立良好的口碑和形象，有助于吸引高端人脉的注意和交流。

结交高端人脉需要时间和耐心，同时也需要积极主动的行动。

精心选择适合自己的方法和渠道，并不断努力拓展自己的人际网络。

通过以上提到的方法和手段，我们将能够结交到更多的高端人脉，并为个人和职业发展获取更多的机会和资源。

有本事的人结交人脉不靠奉承巴结而是靠这3点从古至今，人情世故就无法避免，古代的王侯同样也是“拉帮结派”，壮大自己的力量，“人脉”对于我们而言一直都很重要。

我们需要进入集体，寻求与人和社会的关系。

个人离不开群体。

虽然我们是独立存在的，但不可否认，我们需要生活在社会群体的庞大结构中。

个人和社会之间的关系定义社会关系是人们在共同的物质和精神活动过程中，所形成的相互关系的总称。

“人脉”即可被我们称之为自身的社会关系。

从小学的时候，我们其实就被“人脉”的意识潜移默化地影响着。

同学投票选举，往往人员好的那个同学很容易胜出，所以有些小朋友总喜欢分零食来“贿赂”大家。

长大之后，无论是帮忙找个工作，还是遇到困难了借笔钱，似乎都脱离不了“人脉”。

随着年龄的增长，我们对于“人脉”的定义也就越清晰，也更加能够去领会社会关系的含义，更积极地去寻找适合自己的圈子，扩大自身的人脉。

“交往”的艺术一直都是我们逃不开的话题，人需要交更多的朋友。

然而我们也要始终明白“人生贵相知，何用金与钱。

”真正聪明的人结交人脉，不是靠拍马屁，而是靠这三种有效的方式。

一、建立吸引力法则我们每个人都有吸引他人的魔力，但也有长处和短处。

自己的性格、爱好、能力、地位都会融入一个人吸引人的元素。

与其被动卑微的奉承，不如让别人主动找你。

建立吸引定律，其实是要求我们提升个人魅力，丰富生活，提升能力。

腾讯董事长马花藤，阿里巴巴的马云，他们身边之所以有那么多铁哥们和帮手，并不是因为他成名之后他们才在一起的。

反而在追求目标的路上遇到了太多志同道合的人。

他们有的被他的才华所吸引，有的被他的人格魅力所感染。

二、构建互利共赢的交往模式人似乎总是矛盾的。

我们在追求纯粹友谊的同时，也希望没有任何利益的东西掺杂其中。

然而，没有什么是绝对的。

心理学家发现，其实人与人之间的任何关系都是建立在个体需求的基础上的，只是有的人倾向于情感，有的人倾向于金钱或权力。

无论是精神方面还是物质方面，如果要交往，一定是互利共赢的。

结交人脉的6个方法
结交人脉的6个方法如下：
1、帮人。

懂得去帮助人，才是建立人脉关系的核心，而且这里指的帮人，是发自内心的，是自愿的，而不是伪装出来的虚情假意，做不到这一点，对人总来虚的，啥时候别人也不会对你动了心思。

2、智囊。

这也是积累人脉的一个重要途径，要学会成为别人的智囊，多为别人出主意，想办法，多参与别人的事情，在参与的过程当中，信任感就建立起来了，关系自然越来越好。

3、求助。

大家一定不要觉得求助别人就是给别人添麻烦，实际上这也是和别人，建立关系和加深感情的重要方式，道理也很简单，别人求到你的时候，一定是让你感觉到他信任你才会求你的，同样的原理，只有自己不断的给别人添麻烦，多多的求助于别人，在这个过程当中，大家的关系建立起来了才更牢固。

4、复识——转介绍。

转介绍的人脉关系，也占了很大的比例，别人之所以愿意和你转介绍，这是建立在你和她的关系本身比较好基础上的，所以和别人建立信任关系是基础。

5、厚脸。

大家不要觉得不好意思，其实和人打交道，还是需要自己厚脸
皮的，难道你不觉得，只有脸皮厚一点，很多事情才能够解决吗？
6、先投。

培养自己的人脉关系，也是需要投入的，你要想去利用别人给自己带来好处，自己先前一定是要投入的。

聪明人结交贵人常用的三种方法
一、主动出击，积极交流
聪明人知道，要结交贵人，首先要主动出击，积极与人沟通交流。

不管是参加社交活动、聚会、会议或是上班期间认识的人，我们都应该积极洽谈和建立人际关系，这样才有可能不断扩展我们的人脉圈。

当你有机会和贵人聊天时，不妨说些聪明又有趣的话题，可以热情地讲述自己的爱好、工作、学习等内容，从而吸引人家的注意力。

二、营造良好印象，提高自身价值
聪明人知道，要与贵人建立良好关系，我们必须努力营造良好的形象。

首先要具备美好的品德，无论是以诚待人、待人宽容、乐于助人，就会受到别人的喜欢和认可。

其次，我们应该尽可能地提高自身的价值，不断充实自己的知识、技能和经历，做到有所长。

只有这样，我们才能在与贵人的交流中，展示自己的才华，提升自己的吸引力。

三、主动帮助，关注他人
聪明人知道，要与贵人建立良好关系，主动帮助和关注他人是非常重要的。

当我们帮助别人解决困难、提供实用的建议、尊重别人的意见和看法，就能增加他人对我们的信任和好感，从而加深彼此间的了解和联系。

除此之外，我们可以多听贵人的意见，从聆听的过程中，我们会发现不少新的问题和机会点，从而为我们的事业发展提供借鉴和启示。

总之，要想结交贵人，聪明人必须懂得主动出击，努力与人沟通交流，营造良好的形象，提高自身的价值，主动帮助和关注他人，这些都是不可或缺的步骤。

值得注意的是，在建立人脉关系的过程中，我们要保持真诚的态度，不要抱怨、攀比或者谄媚，以免留下不良印象。

希望大家能够从中受益，成功结交更多的贵人。

饭局上获取人脉，从来不是靠喝酒能力，关键是掌握3个“潜规则”人际关系专家卡耐基曾经说过：“一个人快乐与否，85％来自于与他人相处。

人脉在一个人的生活和工作中起到了巨大的作用，正是因为如此，一个人生活得好不好，工作的顺不顺心，跟人脉有很大的关系。

而对中国人来说，无论正事、闲事，自始至终都离不开一顿饭。

你有没有发现，无论是假期生活还是日常工作，饭局，早已经成为每一个中国人无法避免的社交活动。

我们还饭局上不仅能认识到各种各样的人，最重要的是能收获到属于自己的人脉。

对我们有利的人脉才是有价值的，因为这些人直接或间接决定着我们生活的优劣，关系着我们人生的富贵贫贱。

但是，想要获取人脉，从来是不靠喝酒，关键是必须深谙饭局的3个潜规则，只有深谙潜规则才能对人性了解的透彻，对人性了解透彻才能更好的认清楚哪些人利于自己，自己利于哪些人。

第一：素质大部分的人都是喜欢跟有素质的人交往，这是一个不争的事实。

素质并不是指的学历，有学历的人并不见的就有素质，有素质的人，也并不都是高学历。

素质指的是一个人的为人处世，一个的一举一动。

比如香港首富李嘉诚，他绝对是一个有身份有地位的人。

但是他在参加饭局的时候，大到一个老板，小到一个服务员，他都会非常的尊重对方。

这就是一种非常好的素质，对任何一个人都能够做到尊重。

中国是一个礼仪之邦，如果你能够从落座、点菜、倒酒、倒茶、敬酒都能够做到符合礼仪，这也是一种素质。

这本身就是一种气质，一种吸引力，如果你是一个有素质的人，那自然能够帮你吸引到好的人脉。

第二：以诚待人，以信立身诚实守信是正直人格的保证，诚信是你做事的招牌，答应别人前需仔细思量讲信用才会有好的前程。

以诚待人才会换来别人以诚相待。

这个世界最深的套路就是真诚。

在社交中，无论参加同事饭局，还是参加领导饭局，都应该以诚相待。

如何做呢？首先要做到说话真诚，不可巧舌如簧毫无原则的吹捧奉承，其次在饮酒的时候，能喝一斤就只喝半斤，能喝半斤就只喝三两，不能喝就真诚相告，不要遮遮掩掩。

人脉黄金法则
人脉黄金法则是指建立和发展人脉关系时遵循的一系列原则和方法。

以下是一些人脉黄金法则的例子：
1. 互惠关系：建立和发展人脉关系时，首先要构建互惠的关系。

这就是指相互帮助和分享资源，而不是只单方面的索取。

2. 保持联系：在建立人脉关系后，要保持持续的联系。

可以通过定期约见、打电话、发送电子邮件等方式与对方保持联系，并及时回应对方的需求和请求。

3. 谦逊和尊重：在与他人建立和发展关系时，要保持谦逊和尊重的态度。

不要傲慢自大，要倾听他人的意见和建议，并尊重他人的观点和权益。

4. 建立信任：建立信任是人脉关系中最重要的一步。

通过诚实、可靠和信守承诺来建立信任，这有助于巩固和发展人脉关系。

5. 专注于质量而非数量：与人脉关系的建立并不是追求数量，而是追求质量。

建立与有影响力、专业素养高、有共同兴趣的人脉关系，这对个人和职业发展更有价值。

6. 持续学习和发展：人脉关系的建立和发展需要持续学习和发展自己的能力。

通过参加培训课程、阅读相关书籍和文章等方式，不断提升自己的知识和技能，以更好地与他人交流和合作。

总之，人脉黄金法则是建立和发展人脉关系的一些基本原则和
方法，通过遵循这些原则，可以更好地发展个人和职业关系，并获得更多的机会和资源。

强大人脉的底层逻辑把握这3点与人脉关系，你不要抱太高的期望值，只要不把底层逻辑搞清楚，你所谓的人脉关系都是假的，你所谓的人际关系也都是虚伪的，记住，在关系的本质是下面这三条只有懂得了这些道理，你对人脉关系才会有真正的理解，所以人有时候都是在失望当中度过的。

专业猎头跟大家一起了解。

虚伪的真实——学会留一点给自己，你才会有余地。

这句话的含义告诉我们一个道理，你可以真实，但是真实里面也必须有虚伪，虚伪里面又充满着真实，大致的是真实的，但是一些细节上又是比较虚伪的，这样你这个人就会变得比较完美，和人打交道也是一样的，该客套的还是要客套的，该保证自己利益的也不能够让自己受到损失，有时候人脉关系其实就是彼此之间的相互利用，你有价值，他有价值价值的交换才会碰撞出火花来，其他的可能都是虚的或者是假的，都是你感觉上的东西都不靠谱。

缺憾的完美——把眼睛盯在优点好处上，你所有的感觉都是完美。

每个人都在追求完美，其实完美在这个世界上是永远不存在的，因为当你已经完美了之后，你的欲望又变高了，这个时候又变得不完美了，所以完美永远是一个概念，我们对人也是一样的，只看他的优点，不看他的缺点也不对，只看缺点不看优点更是走极端，要衷心的看待一个人，每个人都有自己的欲望，都有自己的本性，都有自己不好的一面，你能够接受你的人际关系就会好，你不能接受，心里面总是像吃了一个苍蝇一样的难受，看不得别人身上有任何的污点，这就证明你的心态是有问题的，所以人脉关系有时候就是建立在不完美基础上的，只要他能帮到你，你能帮到他，你们之间的关系才能够继续深化。

一致的小人——当大家都这么认为你的时候，就是大家接受你的时候，哪怕你是小人，都适用这个原理。

这是我们看待人的一种逻辑，我们自己的标签其实不是你自己打的，也不是自己定的，而是大家怎么认为的，哪怕你觉得自己是老实的人，自己是一个特别有能耐的人，可是在大家眼里面你就是一个虚伪不可奈的人，这没办法，所以自己怎么认为自己的真的不重要，别人怎么认识你或者是怎么认为你的才最重要，明白这一点你就会知道什么叫盲从，知道什么叫英雄所见略同了，用这种认识和高度去看待人脉关系，你才知道人有时候是为了某种需要才委屈自己的。

文/雪落无尘很多人总是自认为认识很多人，就有了比其他人更广的人脉。

因此，大肆向他人吹嘘，自己认识谁谁。

等到办事时才发现，对方并没有把你放在心上，充其量也只是点头之交。

人脉的本质不是互相认识，而是利益交换。

能力不行，拼命挤进不属于自己的圈子，早晚会被踢出来。

就像电视剧《三十而已》中的顾佳，明明经济基础不够，却还是要挤进富太太圈。

想尽办法讨好她们，以为这样做，她们就会成为自己的人脉。

但最后的结局却是，被他们合伙欺骗，导致顾佳损失几百万。

人脉并不是你这个人，而是你背后的实力。

能力不够，人脉就是个笑话。

有头脑的人，早已远离了“无效人脉”。

01曾经看到一句话，形容那些聚会：真正到位的人，总会互相联系，一直疏离的人，不会因为一场聚会拉近距离。

聚会的真相就是，大家各有各的心思，谁也不信任谁，虽然交杯换盏，实际上也只算点头之交。

有一次，朋友老蒋喝到胃出血，半夜被救护车送到医院。

我带着营养品看他，他身旁只有老婆一人。

他看到我，第一句话就说：“我在这几天，那些通过酒局认识的朋友一个没来，倒是你过来了。

”我问他：“以后还打通人脉吗？”他摇了摇头：“这种没意义的聚会，以后再也不去了。

”我与老蒋认识多年，他性格豪爽，为人正直，是各种聚会的常客。

时间一长，他开始颇为自大，总说自己认识某某总经理，认识某某老板。

看样子人脉打通不少，但到现在他才发现，那些人脉一文不值。

自己需要帮助时，他们视而不见，或者装作不知道。

后来老蒋才明白，自己没有实力，别人根本就不在乎他。

他错将平时聊天当做拉进关系，其实，真正能拉进关系的是你背后的资源和能力。

郭德纲曾说，要想朋友拉你一把，还得是酒换酒来，茶换茶。

但很多人太过于肤浅，只看表面。

认为只要多参加聚会，就能和他们一样，能帮助自己解决问题。

但他们不知道的是，人脉也需要等价交换原则。

自己能力垫底，参加多少能人聚会都没有用。

更不用想走捷径，不用付出就能得到回报。

天下从没有免费的东西，所有免费的都是最贵的。

一个真正成功的人，不是靠人脉和拼爹，而是这3样东西在我们身边有许多的落魄者，也有许多的成功者，成功者的光环总是闪耀的，他们的人生被赋予成功的意义，因而受到人们的追捧。

但是，他们的成功并不是天生的，成功是努力奋斗得来的，如果天生优越，不缺钱和权，那么又何谈成功的人生呢？成功的人大都是通过努力拼搏而来，认真而执着，当然也有聪明的方式，并非人们所说的，是靠人脉和拼爹。

你值钱，那么就会有人认识你，若你一文不值，别人就不会认识你，也不想认识你，所以人脉总是跟自己是否值钱挂钩，你有真才实学，有价值，人脉自然就来了。

在这个世上，一个人如果家族很有势力，那么他的成功也是会比较容易的，但是我们大多数人，并没有这么显赫的家族，大多数人是老百姓，无权无势，所以拼搏起来很困难。

我们没有拼爹的资本，只有靠自己的双手，和一颗聪明的头脑，来筑就我们未来的梦，所以大多数人是拼不起爹的。

既然如此，那我们这些凡夫俗子怎么成功呢？其实，大多数人的成功，是靠这3个条件，这才是正确的途径，那么是3个条件呢？第一，做人要有骨气一个人要有骨气，无论你处在什么地位，什么生活环境，都要自己硬气，不然一个人连自己都看不起自己，自己都否定自己，那么别人就会更瞧不起你，你所做的事就会遇到更大的阻力，成功也就更难了。

相反，一个人如果铁骨铮铮，那么别人就会觉得你行，对你态度也是很尊敬的，你遇到的阻力就小很多，成功也就容易多了。

还有一个人有骨气，那么就是对现在的状况，有一股不服输的劲头，人一旦有了这种念头，就会有源源不断的动力，朝着成功迈进，而且这样的人，很少有生病的，他们有强大的信念，一直在支撑着他战胜厄运。

第二，有良好的沟通能力虽说一个人的人脉，不是成功的决定因素，但是与人打交道的能力，还是很重要的，一个人如果擅长与周围的人打交道，能打成一片，那么他的成功也就相对容易多了。

别人会不断地帮助他，因为帮助他，人家也是有好处的，这也叫做是一种投资吧。

一个擅长交际的人，到哪里都会如鱼得水，他们会从别人那里，得到自己的需要，同时，也会给予别人的需要，大家都在这种互惠互利中得到实惠，这就是一种共赢，大家都在这个生态圈里得到好处，有了大家的帮助，你的成功也就相应容易了许多。

打开人际关系大门的三把金钥匙每个人都懂得人脉就是钱脉, 还有的人说, 看见人在动就是看见人在动. 不管怎么说, 古人也说多一个朋友多一条路. 按西方人的观点, 你的未来的成功取决于你有多少有质量的朋友, 你现在的收入就是你最好的五个朋友的平均数. 我想这些话都是有一定道理的.所有需要搞好客户关系的工作, 尤其是销售工作, 人脉更是重中之重, 因为做销售的第一部就是要客户认可你本人, 试想一下, 你做的是一百万的生意, 但是你衣服都不能穿整齐, 看起来与乞丐无异, 客户是不敢相信你背后有一个强大的公司的. 无论怎样, 你的成绩其实是与你有多少成功的朋友密不可分的, 所以如何做好人际关系就显得如此重要.我把交朋友的过程分为三个部分, 就像人类的行走分为爬、走、跑一样, 每一个阶段要注意的方法都不一样, 人际关系也同样如此, 第一步教我们如何认识更多的朋友, 第二步教我们如何认识之后能增加了解, 第三步教我们互相合作并共赢. 下面我将展开的谈这三点：第一步、如何认识更多的朋友首先我们得要明白, 认识新朋友的障碍在哪里, 我调查过很多人, 如果你没有足够多的朋友, 应该是有以下几种原因：比如你的圈子不够大, 并且你还不是一个主动的人, 比方法工作让你熟悉你圈子里的人, 还有人是性格方面的原因, 凡事不主动, 等着别人过来搭讪, 而且爱恨分明, 对自己不喜欢的人有抗拒, 或者干脆冷漠视之, 有的人甚至对谁都爱理不理, 甚至于自己的父母；第三种原因可能就是心态问题了, 一个人自己内心不够强大的时候, 总会想一个问题就是, 你有什么了不起的, 为什么我要主动和你说话交朋友, 殊不知, 站在你对面的那个人现在的想法和你一模一样, 如果大家都在想等着对方主动过来说话, 我想这个世界上的朋友就太少了, 试想一下, 谈恋爱的时候大家都等着对方, 我想你注定遇不到你的真爱, 因为真爱的机会只有一次, 所以一样的道理, 我们要把握好机会. 怎么样和别人开始交朋友, 就如同谈恋爱怎么样搭讪一样, 心态与技巧都很重要.有几点方法值得和大家分亨一下：1、主动与勇气. 什么是主动？当你需到你喜欢的人出现时, 你会主动过去搭讪, 我们人生中想要交的朋友无非两类, 一种是我们喜欢的, 一种是我们不喜欢的, 我们喜欢的是因为他能与我们分亨快乐, 我们不喜欢的人还与他交朋友, 是因为他能在关键时刻帮你一把, 也就是说他对你很有用. 那么不论你喜欢, 还是不喜欢, 交朋友一定要抱主动的心态, 这一点西方人做的很好, 主动的介绍自己, 告诉对方自己的职业, 姓名, 爱好. 寻找共同点, 如果你觉得丢面子的话, 就当是在给自己练胆吧, 就算是失败, 你也不会失去什么, 交不成朋友可能这辈子都不可能再有交叉, 但是如果成了好朋友, 我想无论在生活上, 还是事业上, 对双方都是有好处的, 难道不是这样吗？那么既然失去不了什么, 那么为了收获, 就主动去争取吧.总会有人跟我说, 为什么我要主动, 今天二十一世纪的社会, 就不要老是说这么傻瓜的问题了, 为什么你不能进步, 老是要等到别人进步, 要让所有人都超过你吗？傻坐或者傻站在那里的人, 既没有朋友, 也没有机会, 相信机会一定属于那些随时做好准备的人.2、见第一面, 不要谈太多.很多人不明白, 总是见第一面的时候滔滔不绝, 但凡有经验的人都知道, 第一次就互相视为知音的机会真的是非常少, 而且第一次认识的朋友, 往往认识的场合都说不了几句话, 所以有几项注意, 不要谈太深入的问题, 如果你想和对方销售产品, 第一次如果没有绝对的把握, 请先交朋友, 很多人错就错在, 刚见面就谈产品, 如保险, 把别人吓跑了, 这就像见面第一次就问别人年龄, 收入, 或者更直接的求婚一样. 我们一定要明白, 每一个阶段自己的目的是什么？第一次认识的重点是给对方留一个好印像, 对吗？共4页, 当前第1页1234。

结交人脉的十种方法
1.参加社交活动：参加各种社交活动，如聚会、会议、展览会等，这是结交人脉的最基本的方法之一。

2. 利用社交媒体：利用社交媒体平台，如Facebook、LinkedIn 等，建立社交圈子，并保持长期的联系。

3. 加入社交群组：加入与自己兴趣相关的社交群组，如兴趣小组、行业协会等，以扩大自己的社交圈子。

4. 参加志愿活动：参加志愿活动，如慈善机构、非营利组织等，不仅可以为社会作出贡献，也可以与志同道合的人结交。

5. 参加商务俱乐部：加入商务俱乐部，如商业协会、商业俱乐部等，在商务活动中结交商业伙伴。

6. 参加行业会议：参加行业会议，结交同行业的专业人士，并可以学习到最新的行业信息。

7. 与同事建立良好关系：与同事建立良好关系，建立友好的工作环境，并可以在职场上互相帮助和支持。

8. 与老师、导师建立联系：与老师、导师建立联系，可以得到他们的指导和支持，并可以获得更好的职业机会。

9. 利用旅行机会：利用旅行机会，与不同地方的人结交，了解不同文化背景的人，扩大自己的社交圈子。

10. 通过共同爱好结交：通过共同爱好结交人脉，如爱好运动、音乐、读书等，可以建立真实的友谊和社交关系。

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真正厉害的人不靠迎合，而是通过这三种科学方法获取人脉的斯坦福的一个社会学教授Mark Granovetter，曾经做过这样一个实验：他研究了波士顿附近的企业高管、经理人、技术人员等高薪阶层是怎么找到工作的。

在随机采访的100人当中，发现其中有54人是通过个人关系找到工作，而另一部分的46人，也就是通过写简历面试而拿到工作机会的，占不到一半。

这个研究结果，被Mark教授写进了哈佛大学的博士论文，后来成了一本书《Getting a Job》，专讲职场人脉关系在工作上的用处。

相信人脉的重要性不用多说，大家都知道。

然而，在当今的社会上，'人脉'这个词已经被谈得天花乱坠。

很多人已经对此生厌，究其原因，就是因为许多人把'人脉'跟狭义上的'朋友'等同起来，过于功利。

因此，首先要提醒的是，此文讲的'人脉'，是一种弱关系，跟'狭义上的朋友'这种亲密关系，是完全不同的概念，切不可混淆。

明确这一点之后，开始进入今天的主题：如何高效管理职场人脉。

人脉的作用，可以分为两种，一种是分享信息，一种是分享资源。

本文讲述的人脉管理，主要针对这两个方面进行探讨。

一、运用'结构洞'提高人脉信息获取效率先从第一种，信息分享说起。

想要高效管理人脉，在这一点上的具体表现则是：提高人脉信息的获取效率。

你可能会问：获取这么多信息有啥用？要知道，从古至今商业社会的运作，靠的最大部分就是'信息差'，学术上叫'信息不对称'。

打颗栗子，比方说你知道阿里巴巴可以更便宜地拿货，而普通买家不知道，那么你就可以从阿里进货放到淘宝上卖，连库存都不用就可以赚到消费者的钱。

这就是信息差的作用。

那么，如何获取更多的人脉信息呢？在《结构洞：竞争的社会结构》一书中，作者也就是美国著名社会学家罗纳德·博特，提出了一个'结构洞'理论，为我们提供了科学的参考。

如何结交到更有价值的人脉资源人际关系在我们的日常生活中扮演着非常重要的角色。

一个成功的职业生涯、企业的发展、个人的成长，都需要良好的人际关系。

如何结交到更有价值的人脉资源成为许多人关注的重点。

以下是一些不错的技巧。

一、寻找共同点我们往往有一些共同点可以成为和他人沟通的基础，比如兴趣、爱好、经历等。

在结交人脉时，我们可以把注意力放在寻找共同点上。

通过聊天，我们可以找到一些大家感兴趣的话题，并为深入交流创造了契机，从而能够建立起更为牢固的人脉关系。

二、主动寻找交流机会成功的人脉像纽带一样，能够连接世界范围内的各种资源，并为个人的成长打开更多的机会。

在这样的背景下，人们想要建立起与有价值的人的联系，就需要更主动地寻找交流机会，例如社交活动、会议、公司聚会等。

只要我们踏出第一步，便能为自己的未来打下良好基础。

三、通过社交媒体建立联系如今，互联网的普及给我们的生活和工作都带来了极大的便利。

通过社交媒体，我们可以更直观地了解其他人的背景和个性特点，建立联系的机会变得更多。

那么，如何在社交媒体上精准寻找合适的人脉，成为了许多人关注的问题。

我们可以通过查找发布的信息，关注有价值的人、组织和群体，发起讨论、评论和私信，直观地了解并让自己的存在被发现。

四、在企业社区中寻找机会在建立人脉方面，不仅可以通过个人社交媒体寻找，还可以通过所在企业的社区建立联系。

企业社区可以帮助我们更好地与同事、领导、客户等建立联系。

在企业社区里，我们可以发现一些有共同兴趣的团体和社区，并从中寻找到更具价值的人脉资源。

加入一些行业知名的企业俱乐部或者社群，也是很好的人脉资源积极拓展途径。

五、与导师保持联系在工作中，一位好的导师往往是我们成长过程中的重要伴柏。

在与导师的联络过程中，我们可以得到更多的帮助和指导。

在多年后，如果我们需要资源寻求帮助时，在导师的帮助下，我们就可以更好地寻求到所需的资源和人脉。

在今天的社会中，人脉资源对于我们的职业、工作和企业发展来说，都变得极为重要。

结交高端人脉的方法和手段高端人脉是改变一生的催化剂，也是我们需要改变命运的最有效手段。

现实生活中，可以有很多和此相关的认知，比如与高端人脉交友，增加人脉资源，赚取财富，提升社会地位等等。

但在实际情况中，结交高端人脉的方法和手段也是很重要的。

首先，要想结交高端人脉，就必须先懂得如何融入优质的社交圈。

这就需要我们的自身打磨，比如开拓审美、思维、言谈等，不断强化自身实力，扩大自身的人际圈，树立自身的社交圈。

其次，我们要学会通过有效的方式认识和搭讪，把自己的朋友拉进来，以提升自己的社会知名度。

用友善、敏锐的洞察力，朝着有意义的谈话朝着目标靠近，空气中总会有温度，彼此互动，让认识结识成为一件自然的事。

再者，要利用各种舞台，大方张扬自己的特长和才能，以突出自身优势。

在各类聚会宴席、商业会议等场合里，把握时机，把让让步，把自己的魅力成功展现出来，让自己的特长和能力在这种一众高端人脉中吸引眼球，令自己被记住。

此外，也可以结合社交网络，诸如网络人脉、工作圈、学习圈，以及技术类社交软件等，通过Internet与那些已有人脉资源的高端人脉接触，今后参与同样工作中的小范围会议时，或可与他们形成合作关系。

最后，还可以通过学习关注、收藏，像查看高端人脉的朋友圈、微博、博客，想办法洞察他们的行为习惯趋势，全面了解他们的核心思想，用心记录他们的言行，从而有针对性地开展沟通，获取更多的合作与交流机会。

结交高端人脉，不仅需要遵守潜规则，还要有一份热忱和超越，它是一个天赋、人品加行动的结合体；在目标定位上，有明确的情商管理，健全的社交网络构建，展示自身竞争力，多一分耐心和细心，有利于把握社交的机缘和把握高端人脉的机遇。

真正的人际关系高手不会套近乎而是利用这3点1、人际关系是双方互惠的我们必须要清楚地认识到这一基础和事实，真正衡量友谊的是我们的内在价值。

一个人要是有价值，就算他不擅长主动沟通，但只要他懂得如何帮助别人，那么他的人脉就不会差。

因为其他人很了解他的价值。

因此，为了使人与人之间的关系越来越好，我们在人际关系中需要掌握的第一个关键就是要明白人与人之间的关系是互惠的。

许多人总是喜欢以自我为中心，他们喜欢从自己的角度看事情，而不是从别人的角度。

2、不要过度索取关系，要懂得互相帮助如果我们想有更多的人支持自己，请记住，不要总是向别人寻求帮助。

我们应该适当地帮助别人。

当你帮助别人时，你不仅是在表达你的善意，也是在投资人情。

我们每个人都不是一座孤岛。

如果我们不知道如何在人际关系中投资人情，只是不断地索取，那我们和他人之间的关系就会逐渐变得冷淡最后消失，甚至你可能会成为别人心目中那个讨厌的人。

3、如果你懂得让别人利用，那么你的人缘会越来越好人际关系其实是互动的智慧，我们应该明白良好的人际关系必须来自于彼此之间的深入互动。

要是只有一方付出，那么感情总有一天会消失。

如果我们知道如何让别人利用自己，这实际上是一种大智慧。

如何让别人愿意与你深入交流呢？我们需要告诉对方自己擅长什么，在日常交往中我们有什么价值。

真正的人际关系高手，不会套近乎，而是利用这点。

我们应该要学会积累自己的优势，打造自己的标签，丰富自己的底蕴，会用自己的知识和价值建立起自己的人脉圈。

毕竟人脉和利益是挂钩的，要让别人知道你的价值。

当别人和你在一起时，知道你能给他带来什么样的身心变化，这就是你越来越受欢迎的关键。

对你来说最重要的是放得下自己的面子，让别人适度地利用你。

这里的利用不是透支你的人际关系，而是适度地帮助别人会巩固自己的人脉圈，从而建立一个优势互补的人脉圈。

解读成功人士的人际交往技巧人际交往一直被视为成功人士必备的核心技能之一。

无论是在职场中还是生活中，良好的人际关系和沟通能力对于个人的发展和成就都起着至关重要的作用。

成功人士之所以能够取得卓越的成就，往往得益于其优秀的人际交往技巧。

本文将从几个主要方面来解读成功人士的人际交往技巧，希望能够给您带来一些启示和帮助。

首先，成功人士懂得尊重他人。

人际交往的基础是彼此之间的尊重和信任。

成功人士意识到每个人都有自己的价值和独一无二的特质，他们不会轻易去贬低或轻视他人。

相反，他们会尊重每个人的观点和意见，倾听他人的想法，不断学习和成长。

他们善于欣赏他人的优点，并给予真诚的赞扬和鼓励，从而建立良好的人际关系。

其次，成功人士具备良好的沟通能力。

良好的沟通是人际交往的关键。

成功人士善于表达自己的意见和想法，同时也善于倾听他人的观点。

他们能够清晰地表达自己的需求和期望，避免产生误解和冲突。

他们善于运用非语言交流，如姿态、眼神和微笑等，来传递友好和亲切的信息。

此外，成功人士还会灵活运用不同的沟通方式，根据情境和对方的需求来选择适当的沟通方式，提高沟通效果。

第三，成功人士懂得建立良好的人际关系。

人际关系的质量对于个人的发展和成功起着重要的作用。

成功的人士懂得与各类人建立积极的关系，无论是领导、同事还是朋友和家人。

他们善于与他人建立共同的兴趣和目标，并主动为他人提供帮助和支持。

他们注重建立互惠关系，懂得给予和接受。

同时，成功人士也懂得与不同性格的人相处，善于化解矛盾和处理冲突，从而维护良好的人际关系。

此外，成功人士善于运用情商来处理人际交往。

情商是指个体理解和管理自己情感，及与他人交往时所展现的社交技能和情感表达能力。

成功人士能够掌握自己的情绪，避免情绪被他人左右。

他们懂得与他人建立情感连接，关心他人的感受，并及时给予关心和支持。

他们能够用温暖的语言和表情来传达自己的情感，增进与他人之间的亲密感和信任。

最后，成功人士善于倾听他人。