下载文档原格式
电梯培训记录培训大纲：一．通力电梯特点二．电梯操作规程三．电梯运行管理规定四．电梯故障应急处理方案培训内容：一.通力电梯特点：1.品牌优势通力电梯公司具有90多年的电梯生产历史，总部设在芬兰赫尔辛基，是世界第一大自动扶梯暨世界第三大电梯厂商，同时也是全球最大的无机房电梯和无齿轮电梯生产供应商；年销售额超过25亿美元，占据了50%的欧洲市场和12%的全球电梯市场，全球保养的电、扶梯总数超过45万台，在世界各地拥有良好的品牌形象和质量信心。
2.技术优势通力电梯不断地将全球最先进的技术融入电梯的开发中，使电梯的发展始终与世界的最新技术同步，同时不断地将自身的最新技术向全球其他电梯厂商转让。
1996年12月位于中国江苏省昆山市的通力电梯有限公司成立，1998年开始生产电、扶梯，由于KONE占有90%的股份，所以作为KONE亚洲最大的生产基地，其产品技术与全球同步，代表着最新一代的科技成果。
比如在客梯领域，不仅体现VVVF驱动技术、智能控制、变频门机、串行传输系统等，还拥有通力自身优势的永磁同步马达曳引、超薄型幼线式呼唤面板等技术；在扶梯领域，更拥有行星齿轮、免润滑驱动链及变频控制等先进科技。
3.结构紧凑带来空间的节省 KONE EcoDisc永磁同步马达（蝶式马达）的设计思想就是降低成本和便于房屋的设计，由于其结构小巧紧凑，使得空间设计更为方便、节省；比如1000KG载重速度2.5米/秒电梯，通力3000井道尺寸宽为2100深为2000毫米，机房尺寸仅是井道尺寸同样大小；而同行同规格电梯井道多为宽2300深为2200毫米，机房面积达10个平方米左右；又比如低层站电梯，通力可采用无机房设计，并且顶层高度下降，更为空间带来最大的节约；由于空间的节省，使得楼宇设计更灵活、使用空间更大、建造成本更节约。
、4.高能源效益通力电、扶梯在能源利用方面一直领先于同类产品，其节能省电的优势更明显地代表了其技术的先进；做个比较，速度2.0米/秒，载重1000KG电梯通力3000的马达功率是 11千瓦，满载电流是24安培，而传统有齿轮电梯数据分别是16千瓦和40安培；速度1.0 米/秒，载重1000KG电梯，通力3000的马达功率和启动电流分别是5.7千瓦和16安培，而传统有齿轮曳引电梯分别是9千瓦和35安培；以上数据不难看出通力蝶式马达（无齿轮）电梯比较传统有齿轮电梯节能达40%以上；又比较扶梯，通力采用的行星齿轮效率达96%，而传统的蜗轮蜗杆效率为84%，由此效率的提高也带来能源的节约。
电梯安全培训教育记录时间：2024年11月10日地点：XX电梯公司会议室参与人员：公司全体员工主持人首先对大家表示欢迎并介绍了本次电梯安全培训教育的目的和意义。
他强调了电梯是人们日常生活中必不可少的交通工具，并指出电梯事故对人身安全和财产安全造成的风险。
因此，为了提高大家的电梯安全意识和应急处理能力，公司组织了这次培训。
培训内容分为三个部分：电梯安全知识、电梯操作技能和电梯事故应急处理。
主持人先从电梯安全知识讲起，详细介绍了电梯的结构和工作原理，并提醒大家要定期进行电梯维护和保养，确保电梯的良好运行状态。
他还重点强调了在日常生活中要注意电梯的安全使用，包括不乱按电梯按钮、不超载乘坐等。
接着，主持人介绍了电梯操作技能。
他详细讲解了电梯内的各个按钮和指示灯的功能和使用方法，并向大家演示了正确的电梯操作步骤。
他强调了在乘坐电梯时要保持稳定，不要玩耍或乱动，以免造成意外伤害。
在培训过程中，主持人还设置了互动环节，与员工进行问题答疑和情境演练。
通过实际操作和模拟情境的练习，员工加深了对电梯安全知识和应急处理的理解和掌握。
本次培训教育取得了良好的效果。
通过培训，员工对电梯的结构和工作原理有了更深刻的了解，对电梯的操作技能和应急处理能力也有了提升。
大家表示，通过本次培训，增强了对电梯安全的重视，将更加自觉地遵守使用规定，确保自身和他人的安全。
会议结束后，公司将组织对员工进行学习成果的检测，并针对培训中存在的问题进行总结和改进，以提高今后的培训效果。
同时，公司还将定期组织类似的培训活动，不断加强员工的电梯安全意识和应急处理能力，确保公司电梯的安全运行和广大员工的生命财产安全。
安全生产教育培训记录培训主题应急预案培训参加人员日期地点培训人记录人实到人数缺席人数培训主要内容记录：电梯困人应急预案及现场处置方案1. 任意员工接到业主报警或发现有乘客被困在电梯内，应立即通知秩序维护员消防监控室，同时记录接报和发现时间。
2. 秩序维护员消防监控室接报后应一方面通过监控系统或对讲机了解电梯困人发生地点、被困人数、人员情况以及电梯所在楼层，另一方面通过对讲机向当班领班汇报，请求派人或联系维修部前往解救。
3. 当班领班接报后，立即亲自到场或派员到场与被困乘客取得联系，安慰乘客，要求乘客保持冷静，耐心等待求援。
尤其当被困乘客惊恐不安或非常急躁，试图采用撬门等非常措施逃生时，要耐心告诫乘客不要惊慌和急躁，不要盲目采取无谓的行动，以免使故障扩大，发生危险。
注意在这一过程中，现场始终不能离人，要不断与被困人员对话，及时了解被困人员的情绪和健康状况，同时及时将情况向公司经理或值班领导汇报。
4. 经理或值班人员接报后，应立即派人前往现场解救，必要时电话通知电梯维修公司前来抢修。
若自己无法解救，应设法采取措施，确保被困乘客的安全，等待电梯维修公司前来解救。
5. 若工程部和电梯维修公司都无能力解救或短期时间内解救不了，应视情况向公安部门或消防部门求助（应说明求助原因和情况）。
向公安、消防部门求助前应征得公司总经理或值班领导的同意。
6. 在解救过程中，若发现被困乘客中有人晕厥、神志昏迷（尤其是老人或小孩），应立即通知医护人员到场，以便被困人员救出后即可进行抢救。
7. 被困者救出后，当班领班应当立即向他们表示慰问，并了解他们的身体状况和需要，同时请他们提供姓名、地址、联系电话及到本大厦事由。
如被困者不合作自行离去，应记录下来存档备案。
8. 被困者救出后，工程物料部应立即请电梯维修公司查明故障原因，修复后方可恢复正常运行。
9. 当班领班应详细记录事件经过情况，包括接报时间、秩序维护员和工程人员到达现场时间、电梯维修公司通知和到达时间、被困人员的解救时间、被困人员的基本情况、电梯恢复正常运行时间。
电梯安全培训记录表内容怎么写1. 培训日期和地点在电梯安全培训记录表中，首先需要记录培训的日期和地点。
这些信息对于跟踪和管理培训记录非常重要。
确保在记录表中清晰地注明培训的确切日期和培训地点。
2. 培训与参与人员接下来，记录表应包含参与电梯安全培训的员工和参与人员的相关信息。
这些信息可包括姓名、部门、职称等。
通过记录每个参与人员的详细信息，可以方便后续对培训效果进行评估和跟踪。
3. 培训内容在电梯安全培训记录表中，应详细列出培训的具体内容。
这包括系统的介绍和电梯的基本工作原理，以及各种紧急情况下的应急措施和操作流程。
此外，还应包括电梯安全注意事项、维护保养的重要性以及员工在日常工作中应遵守的相关规定等内容。
4. 培训方式和工具在记录表中，需要注明用于进行电梯安全培训的方式和工具。
例如，可以使用演示文稿、视频、案例分析等来讲解电梯安全知识。
同时，还可以通过实地考察或模拟演练等方式提高员工对电梯安全的认识和理解。
5. 培训评估和签字记录表的最后一部分是培训评估和签字部分。
在此部分，应记录对培训效果的评估，这可以通过参与人员的反馈、培训后的测试或问卷调查等方式进行。
在签字部分，参与培训的员工和讲师应签署、确认他们已参加培训。
总结电梯安全培训记录表是一种重要的管理工具，用于记录和管理电梯安全培训的信息和进展。
通过详细记录培训日期和地点、参与人员、培训内容、培训方式和工具，以及培训评估和签字，可以有效跟踪和管理电梯安全培训的情况。
同时，这些记录也可以用于以后的参考和复盘，以不断改进培训计划和提升电梯安全培训的质量和效果。
电梯维护安全培训日志培训日期：2021年10月15日
培训内容
- 电梯基本知识介绍：
- 电梯的构造和工作原理
- 电梯的分类和使用场所
- 电梯的安全标志和警示标识
- 电梯维护常识：
- 定期巡检和保养措施
- 检修和维修流程
- 电梯故障排除方法
- 电梯安全操作：
- 乘客安全乘梯注意事项
- 紧急情况下的自救方法
- 紧急救援流程和联系方式
培训总结
通过本次培训，参与人员对电梯的基本知识、维护常识和安全
操作有了更深入的了解。
大家了解了电梯的构造和工作原理，以及
电梯的分类和使用场所。
同时，掌握了定期巡检和保养措施，了解
了检修和维修流程，并学习了电梯故障的排除方法。
在电梯安全操作方面，大家了解了乘客乘梯时需要注意的事项，以及在紧急情况下的自救方法。
参与人员还了解了紧急救援流程和
联系方式，以便能够及时处理电梯故障或紧急情况。
通过这次培训，提高了参与人员的电梯维护安全意识，为确保
电梯的正常运行和乘客的安全提供了基础知识和操作指导。
培训记录签字
日期：2021年10月15日。
电梯人员年度培训计划表
1. 一月份培训内容：电梯操作规程和紧急救援流程培训
2. 二月份培训内容：电梯安全检查和维护培训
3. 三月份培训内容：电梯故障排除和常见问题处理培训
4. 四月份培训内容：客户服务技巧和沟通能力提升培训
5. 五月份培训内容：电梯新技术和新设备操作培训
6. 六月份培训内容：电梯安全意识和责任心培训
7. 七月份培训内容：紧急情况下的人员疏散和急救知识培训
8. 八月份培训内容：电梯管理和监控系统培训
9. 九月份培训内容：电梯相关法律法规和标准规范解读培训
10. 十月份培训内容：团队合作和危机处理能力培训
11. 十一月份培训内容：电梯日常维护保养技术培训
12. 十二月份培训内容：年度总结和规范知识检测。
