办公室文稿起草经验交流材料
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单位经验交流发言稿范文
大家好,很高兴能和大家在这里进行单位经验交流。
我是
XXX公司的一名员工,今天我想和大家分享一下我们公司在
人力资源管理方面的一些经验和做法。
首先,我们非常重视员工的培训和发展。
我们定期组织各类培训课程,让员工不断提升自己的技能和知识,使他们能更好地适应公司的发展和变化。
此外,我们也注重对员工的职业规划,帮助他们设定目标并努力实现。
其次,我们公司注重建立良好的员工关系和企业文化。
我们定期举办各种团队建设活动,增进员工之间的沟通和合作,同时也加强员工和公司之间的归属感。
我们还提倡开放和包容的企业文化,让员工能够充分发挥自己的创造力和想象力。
最后,我们还大力推行激励机制,鼓励员工发挥他们的潜力。
我们设立了多种激励计划,包括员工表现奖励、优秀员工评选等,激励员工努力工作并取得更好的成绩。
以上就是我们公司在人力资源管理方面的一些经验和做法,希望能够和大家分享交流,也希望听到其他同事的宝贵意见和建议。
谢谢大家!。
办公室文稿起草工作培训学习资料怎样做好办公室文稿起草工作办公室文稿~是机关、部门和单位制发的的文件和各类文字稿件的统称。
文稿是用来传递策令~指挥工作~沟通情况~联系公务的基本工具。
机关日常政务活动一天也离不开文稿起草与文稿运转。
文稿起草工作对于各级党政机关和每一个单位~都具有举足轻重的作用。
我们从事公务活动~几乎每天都与公文打交道~它甚至与我们个人的进步与发展密切相关。
在机关职能处室工作~不具备相应的文稿起草能力~就不能很好地胜任本职工作。
文稿起草特别是一些重大综合文稿的起草~由于文稿论及问题的综合性、全局性、指导性和政策性~又很难轻易把它写好~起草人员有时即使下了很大的功夫~再反复修改~到了领导那里也难以过关~这令我们很头痛~有时甚至会对工作的开展产生不利的影响。
一、充分认识文稿起草工作的重要性1文稿起草是政务工作的基本内容。
“拿笔杆是实行领导的主要方法”。
政务文稿是下级部门落实上级部门指令、开展工作的依据~是领导机关了解情况并作出决策的主要来源和渠道。
上级的决策部署~大部分是以会议讲话、会议纪要、政策文件、领导批示等文稿形式下达,我们贯彻落实党委、政府的各项决策~推动知识产权战略和重大政策提建议、出主意等职责~也主要通过文字形式来实现。
所有这些都离不开文稿起草。
从这个意义上讲~文稿起草在政务工作中的重要性~怎么强调都不过分。
文稿起草是工作成果的重要体现。
一个机关、一个单位的工作成果~主要通过起草的各类报告来反映。
每个机关的职能不同~业务性质不同~但是基本工作大同小异~无非就是办文、办事、办会~但办文、办事、办会的结果~包括领导讲话、会议文件、会议总结等~最终要体现和落实在文字上。
如果说办文、办事、办会是工作的一个基本形式~相关文稿则是对工作的归纳总结~反映工作的具体内容~是工作的最后成果。
同时~文稿的质量也可以反映出工作态度认不认真~工作作风是否严谨~工作水平高不高等。
我们向上级部门报送的文稿越多~文稿质量越高~说明我们的工作成果就越多~工作成效就越大。
如何做好办公室工作典型发言稿篇一:办公室工作经验交流会交流材料之四办公室工作经验交流材料各位领导:大家好!非常高兴有这样的机会与大家学习交流,下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。
办公室作为单位综合性事务处理部门,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能,担当着承上启下,联系左右,协调内外,沟通四方的作用。
要履行这些职能,发挥这些作用,就要在工作中做到“五子登科”。
所谓“五子登科”,一是笔杆子,即做好文字工作。
文字工作可以说是办公室工作中最难的工作,要绞尽脑汁,“为伊消得人憔悴”。
文字工作包括综合性和专题性会议领导报告、单位内部公文、新闻宣传、及其他文字材料等。
领导报告要求高,既要有理论高度,又要联系实际,指导工作,其中还要有一定文采。
要想写好报告,一要善于观察和揣摩。
平时工作中,熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点,甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等,写报告时将自己融入领导背影中。
二要善于积累。
平时工作中,搞清领导关注的重点,吃准领导意思,领悟领导意图,将领导在不同场合的言论,梳理清楚,联系起来系统化,准确提炼有价值的信息。
写报告时厚积薄发,思路清晰,站在领导角度,想领导之所想,言领导之所言,既有理论又有实际,使报告充分体现领导的意志,成为效果良好的报告。
内部公文是办公室最多的文字工作,必须严格遵照《国家行政机关公文处理办法》,按照公文办理流程,保证文体准确,格式规范,语言流畅,有的放矢,达到行文目的。
新闻宣传是树立榜样、弘扬正气、讴歌先进人物、塑造典型形象的阵地,办公室工作人员要具备新闻写作能力,用一双善于抓住新闻题材的“新闻眼”,及时写出高质量的稿件。
二干渠办公室没有文秘人员,也缺乏写作人才,部门宣传工作有待进一步加强。
二是嘴皮子,即做好沟通协调工作。
办公室办文、办会、办事,离不开与他人的协调沟通。
汇报情况、传达指示、联系工作、接待上访等,都需要语言交流。
因此,办公室工作人员要掌握一定的语言艺术,具备一定表达能力,善于表达。
办公室主任在工作经验交流座谈会上的发言稿尊敬的各位领导,同志们:站在这里做典型发言,既感到十分荣幸,又感到十分不安,面对各位领导和同仁,总有一种班门弄斧的感觉。
今天,不敢奢谈什么经验,只想把自己在工作中的一些心得体会与大家共享。
说实话,我到政府办虽说工作时间不长,但在工作实践中,感触颇多。
办公室作为一个单位的神经中枢,不仅是领导的“参谋部”、“信息部”、“后勤部”,而且更是工作落实的“推进部”“督查部”“作战部”,担负着参谋参考、综合协调、督查督办和后勤保障等多重任务,可谓使命神圣,责任重大。
下面,我结合办公室工作职能和个人思想实际,就如何更好地发挥办公室作用谈几点体会:要当好领导的参谋助手,首先要确立领导视角的大局观,时刻以领导的视角和眼光去看待问题、分析问题、谋划问题,在各个方面为领导提供及时准确的服务和决策参考。
一是在公文写作上突出“精品”意识。
讲话文稿是领导计划、总结、安排部署工作的重要载体,文稿质量的高低往往体现着一个领导的风格和思路。
在文稿起草上,我们本着对领导高度负责的精神,根据会议的内容、任务、要求等一稿一议,反复斟酌,努力做到吃透政策、领会意图、客观可行,力求使所起草的每一篇文稿都具有较强的思想性、指导性和操作性,以高质量的文稿为领导提供高质量的服务。
二是在政务信息上突出“迅捷”意识。
信息的意义就在于快速、新鲜、准确。
在日常工作上,我们重点抓住全县发生的大事、新事、难事,着力开发整理有情况、有分析、有建议、高质量的信息,把信息工作办成领导观察事物的“千里眼”、收集情报的“顺风耳”、反映现状的“寒暑表”。
三是在调查研究上突出“参谋”意识。
调研是领导决策的重要依据。
在调研工作上,我们紧紧抓住全县中心工作和重点工作,开展有目的、有计划的调查研究。
围绕影响改革发展稳定的重大问题,开展决策性调研;抓住社会热点、难点问题,开展对策性调研;立足于树立和推广典型,开展经脸性调研;围绕全县经济社会发展大局,开展战略性调研,力求多层面、多角度地观察问题,使领导决策表达群众呼声、反映客观规律,化为经济发展的最大动力和资源。
办公室文稿起草经验交流材料办公室文稿起草经验交流材料在现代职场中,编写和起草办公室文稿是一项非常重要而且必不可少的工作。
撰写好的文稿可以帮助公司展示自身的形象和实力,同时也可以有效地传达所需信息。
在这篇文章中,我们将分享一些关于起草办公室文稿的经验,从而帮助您写出和编写更出色的文稿。
1.明确文稿内容在起草办公室文稿之前,您需要确定明确的内容和主题。
这包括所需的信息,目标受众,行业趋势等。
对于不同的受众和内容,您需要选择一种合适的语言和风格。
确保您的文稿简洁而有力,能够有效地抓住读者的注意力。
2.注意文化差异在编写办公室文稿时,我们必须要注意文化差异。
尤其是针对国际受众,您需要确保您的文稿内容与当地文化相符合,以避免出现不良后果。
在编写文稿前,最好对目标市场进行深入了解和调研,以确保您的文稿内容符合当地习惯和文化。
3.保持简洁明了办公室文稿的目的是让人们能够更清楚明确地了解所需信息,因此不要让文稿太过繁琐和复杂。
相反,您应该尽量使用简单的语言和概念,以帮助读者更快速地理解您想要传达的信息。
避免使用过于复杂的语法和术语,以免让读者迷失在翻译和理解的漩涡中。
4.注重版式与排版设计版式和排版是起草办公室文稿过程中很重要的部分,您要确保文稿的版式和排版能够清晰简明地传达所需信息。
这包括采用简单易懂的字体和合适的字号、行距等。
您还应该注意间距和段落对齐,确保文稿的布局整齐流畅。
5.进行反复校对在起草办公室文稿完成后,我们需要反复校对。
对于任何一篇文稿,都有可能存在错别字、语法错误和排版问题等问题。
因此,在发送或发布之前,请务必进行仔细检查和校对。
总结起草办公室文稿是一项非常有挑战的工作。
然而,通过采用上述的经验,您可以轻松撰写出优秀的文稿,有效地传达您想要的信息,帮助您的公司发展壮大。
在您的职业生涯中,更多的机会和挑战正在等待着您,相信这些经验能够帮助您成功地应对。
浅谈文字材料起草工作各位领导、各位同仁:大家好!很高兴和大家座在一起,共同交流办公室工作体会和感受。
我的交流题目为《浅谈文字材料起草工作》,由于本人办公室工作时间短,业务水平有限,所说观点有不足和浅薄之处,还望大家多多指正。
大家知道在办公室工作和文字打交道的机会比较多,特别是秘书,各类文字的起草工作,更是日常主要工作内容。
一般我们在工作中所接触到的大型文字材料工作主要有工作总结的起草和领导讲话的起草,下面我就从如何写好工作总结、领导讲话以及本人的工作感受三个方面和大家进行探讨交流。
我的材料既取它山之玉,又有个人之拙见,整理出来与诸君共赏。
一、如何写好工作总结工作总结就是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论,它一般可按范围分为单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等,按时间分为年度总结、半年总结、季度总结。
(一)工作总结的结构形式及其内容总结正文一般有以下四个部分组成:1、大体回顾。
这是总结的开头部分,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估,对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行简要分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。
一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
办公室文稿起草经验交流办公室文稿起草经验交流或提出意见;有些专题性文稿甚至常常是由部门代拟后送到办公室来加工、修改的,部分重要文稿还需要做反复的修改和意见征求等工作。
因此,在文稿起草中如何对待部门提出的工作意见,是需要很好把握的一个重要问题,这里面要把握三个度:首先要提升高度,即要从全局和理论的高度来把握部门提出的工作意见;其次要选准角度,即要根据综合文稿所具有的原则性、指导性的特点来把握部门提出的意见;第三要掌握尺度,即要以系统论的观点和辩证的方法来把握部门提出的工作意见。
无论是什么“度”,把握这个问题,也仍然离不开理念创新和开拓思维的能力。
4.匠心独具,在文稿的外在表现形式上下功夫。
一篇内容翔实、有说服力的文稿,如果没有好的外在表现形式,就如同一个美丽的少女穿了一件朴素的衣服。
党委办公室文稿起草工作虽然讲究庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范,但也不排斥形象生动、文采斐然。
在文稿起草中,要特别重视文稿拟好大、小标题。
俗话说:“文章要好,标题要巧”,“看人先看眼,看文先看题”,标题犹如“文眼”,至关重要。
好的标题,特别是对偶句、排比句式的标题,能增加文稿的文采和气势,使公文读起来朗朗上口,使人过目不忘,印象深刻。
要达到这样的要求,非常不容易,需要文秘人员狠下功夫学习语言文字知识,并在工作中日积月累。
在这一点上,我们要向古人学习。
古人写诗,十分讲究炼字,常是“吟安一个字,捻断数茎须”,“两句三年得,一吟双泪流”,我们如果没有这种精神和追求,是达不到高境界的。
四、高度重视文秘队伍建设,切实解决“队伍不强”的问题人是文稿写作的第一要素。
没有一流的文字秘书,就没有一流的文稿质量。
建设一支政治强、业务精、作风实的高素质文字秘书队伍,是提高文稿质量的根本保证。
近年来,随着世情的变化,文秘工作岗位的吸引力逐渐减弱,很多同志不愿、不想在文稿起草工作上下功夫,致使各级党委办公室高素质的文秘人员青黄不接,文秘人才断档现象十分严重。
办公室综合文稿起草工作经验与思考作者:张云才来源:《办公室业务·上半月》2020年第03期【摘要】综合文稿起草工作,是办公室业务中的一块“硬骨头”,很考验撰稿人的能力和水平。
本文从基本要领、谋篇布局、起草流程和人品修养方面,阐述了办公室综合文稿起草工作的经验与思考,仅供交流探讨。
【关键词】办公室;综合文稿;起草;经验;思考办公室通常承担着参谋、管理、服务三大核心职能,办文、办会、办事三大核心业务。
综合文稿是办公室核心职能的重要载体、核心业务的“半壁江山”,一般涉及工作报告、工作总结、汇报材料、领导讲话、交流发言和署名文章等。
这类文稿往往内容多、篇幅长、涉及面广、信息量大,是办公室业务中的一块“硬骨头”,很考验撰稿人的能力和水平。
一、把握“三要领”文无定法、章无常形。
关于如何写好文章,古往今来仁者见仁、智者见智。
起草综合文稿,虽无一定之规,却有基本要领,这是方向问题、也是文风问题。
(一)实事求是、不虚不假。
古人讲“文以载道”,写文章根本目的是为了表达思想、说明情况,一定要言之有物,而且对成绩不夸大、对问题不隐瞒,反映工作的真实状态,绝不能闭门造车、误导视听。
(二)解放思想、推陈出新。
起草综合文稿的过程相对比较复杂,既要有全局思维,对共性材料综合提炼,也要有独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的素材,切不可生搬硬套、拘泥于固有模式。
(三)详略得当、突出重点。
综合文稿的“综合”,不是眉毛胡子一把抓。
要根据不同文稿的适用情境,把符合中心思想和用途的材料作为重点详写,一般性材料则要略写,无关紧要的“废话”坚决不写。
二、回应“五个么”难者不会、会者不难。
不同类型和用途的综合文稿,结构存在区别,内容亦有侧重,但是万变不离其宗,围绕“五个么”去谋篇布局,多数文稿基本适用。
(一)为什么。
即实施背景,也泛指总体情况、发展现状等。
要坚持问题导向、价值导向和目标导向,交代清楚主要工作、某项措施的目的与意義、重要性和必要性;或者简要介绍调查研究的目的和形式。
办公室文件文稿交流材料
一、文件文稿的写作原则
在编写办公室文件文稿时,应遵循准确、简洁、明了的原则。
准确是文件文稿的基本要求,简洁使文稿易于阅读,明了则有助于理解。
同时,文件文稿应当符合规范,格式统一,避免出现混乱。
二、文件文稿的结构
文件文稿的结构通常包括标题、正文、结尾三部分。
标题应简明扼要,概括全文主旨;正文应条理清晰,逻辑严密;结尾可提出建议或号召,也可总结全文。
三、文件文稿的语言运用
在编写文件文稿时,应注意语言的运用。
使用正式、规范的用语,避免口语化表达。
同时,要确保语句通顺,避免出现错别字或语法错误。
四、文件文稿的审核与修改
完成文件文稿后,应进行仔细的审核与修改。
检查文稿内容是否准确、完整,格式是否规范。
对于存在的问题,应及时进行修改。
五、文件文稿的存档与保管
文件文稿是重要的工作资料,应妥善保管。
完成存档后,应定期进行检查,确保其安全完整。
如有丢失或损坏,应及时处理。
以上是关于办公室文件文稿交流材料的简要介绍。
通过遵循这些原则和方法,可以提高文件文稿的质量,更好地实现其交流和沟通的目的。
办公室文稿起草工作总结
在过去的一段时间里,我们办公室团队一直在进行文稿起草工作,为公司的各
项业务提供支持和帮助。
在这个过程中,我们遇到了许多挑战,也取得了一些成绩。
现在,我想对我们的工作进行一个总结,以便更好地提高我们的工作效率和质量。
首先,我们在文稿起草工作中遇到的挑战主要是时间紧迫和信息不足。
由于公
司业务的快速发展,我们经常需要在短时间内完成大量的文稿起草工作。
而且,有时候我们需要处理的信息并不完整或者不够清晰,这给我们的工作带来了一定的困难。
为了应对这些挑战,我们采取了一些措施。
首先,我们加强了与各部门的沟通
和协调,及时获取所需的信息和资料。
其次,我们优化了工作流程,提高了工作效率,确保在规定的时间内完成任务。
最后,我们加强了团队协作,互相之间相互支持,共同应对工作中的困难和挑战。
在这个过程中,我们也取得了一些成绩。
首先,我们完成了大量的文稿起草工作,为公司的各项业务提供了有力的支持。
其次,我们的工作质量得到了提高,文稿的准确性和规范性得到了保障。
最后,我们的团队也更加团结和协作,共同努力,共同进步。
总的来说,文稿起草工作虽然充满了挑战,但我们团队在这个过程中取得了一
些成绩。
我们会继续努力,不断提高工作效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中,我们可以继续保持团结和协作,共同创造更加辉煌的业绩。
SECRETARY ’S COMPANION企业常用的综合性文字材料包括工作总结、工作报告、会议讲话稿、调研报告、汇报材料、研究综述、经验介绍、综合性文件(主要是决定、意见)等。
起草综合材料是办公室文秘工作的主要内容之一,也是办公室以文辅政的重要途径。
综合性文字材料种类较多,起草背景和要求不一,起草的方法不尽相同,但总体上来讲应把握以下几个问题。
一、立足岗位、夯实基础1. 坚定写作的信心。
很多人认为综合性文字材料起草工作者应该是中文相关专业的毕业生,最起码也应是一名文学爱好者。
笔者曾在某一企业的文秘培训班做过调查,发现从事文秘工作的人员中中文专业毕业的几乎为零,文学爱好者也不足30%。
企业文秘工作者基本都是由专业技术岗位转型过来的,当然这与企业引进人才以专业技术人才为主有关系;不过这些转型过来的的文秘工作者十分优秀,写出的公文稿件质量过硬。
因此,要想成为一名优秀的企业文秘工作者,一定要认识到起草综合性文字材料是自己的本职工作,停止自我怀疑,抓紧时间调整心态、思维和工作重心,相信自己能胜任这一工作。
其实,只要你有一定的汉语基础,能将一件事情描述清楚,就已经具备了起草综合性文字材料的基本能力,所欠缺的只是练习和提高的过程。
2. 磨练写作的精神。
一是要有积极主动的精神。
初接手一份综合性文字材料起草任务,抑或要求太多,抑或没有明确要求,抑或理不清思路,总之是不知如何下手,容易产生恐惧心理。
既然选择了这个岗位,写材料是自己的职责,既逃避不了也无人代劳,那么就要积极主动,以激昂的热情击退畏难情绪。
二是要有吃苦耐劳的精神。
起草综合性文字材料,要加工处理大量的信息,花费大量的时间和精力。
我们常见单位的文秘工作者或沉思推敲,或奋笔疾书,熬油点灯加班加点更是常事;初稿形成后还要历经点评继续完善。
这就需要文秘工作者不怕苦不怕累,能经受得起挫折和打击,这也是起草文字材料需具备的基本素质之一。
三是要有勇于担当的精神。
起草综合性文字材料是一项十分重要的工作,需要起草者有较强的责任心,不能耽误日期,影响单位工作的开展;也不能图省事而简单地抄抄写写,这样起不到以文辅政的作用。
办公室文稿起草经验交流材料文稿起草是党委办公室的一项重要职责,也是政务服务的主要形式,更是以智辅政的具体体现.做好新形势下的文稿起草工作,必须切实解决好文稿立意不高、内容不实、文风不新、队伍不强的问题,不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度",更好地发挥参谋助手作用。
一、站在全局高度思考问题,切实解决“立意不高”的问题党章规定:“党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用。
”其中的“总揽全局",就是要求党委立足全党工作大局,集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题,把好政治方向、决策重大问题、安排重要人事、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群众组织,形成工作合力,从政治上、思想上、组织上加强领导,保证党的理论路线、方针政策的贯彻落实;“协调各方”,就是要求党委从推进全局工作的需要出发,统筹协调好人大常委会、政府、政协几套班子之间的关系,统筹安排好纪检和组织、宣传、统战、政法等方面的工作,使各方都能各司其职,各尽其责,相互配合,形成合力。
党委办公室作为党委的核心枢纽部门,在为党委服务中必须站在全局的高度来谋划工作,特别是在文稿起草中更要坚持高起点、高标准,高度重视文稿的思想性和理论性,注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题,力求文稿体现党的路线、方针、政策,体现把方向、议大事、谋全局的原则,体现从宏观思考问题、指导实践的要求.具体应从三个方面把握高度。
一是善于从中央和省、市的精神中把握高度。
文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。
宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政治原则。
因此,在文稿起草时,要及时组织学习中央和省、市带有全局性的会议和文件精神,把握实质,掌握要点,加以运用。
二是善于从领导的角度上把握高度.文稿是“代领导立言”.“身在兵位,胸为帅谋”,想领导所想之事,谋领导所谋之策,言领导所言之语,这是起草领导讲话的一条基本准则。
如何起草好公文——在全市党委办公室系统公文处理培训班上的讲座公文起草是公文形成的第一步,是公文处理工作的“始发站”,具有很强的政治性和业务性。
这方面的内容很多,简要介绍五点(即步骤、方式、准备、要求、修改)。
一、公文起草的步骤(5)1、准备;2、写作;3、修改;4、报批;5、校核(大家都清楚,不再细讲。
)二、公文起草的方式(5)1、办公室起草。
公文起草是办公室的一项重要任务和经常性工作,是为党委领导工作服务的一个重要方面。
主要有4个特点:一是内容广的广泛性,综合性强,涉及党委工作的各个方面;二是文种的多样性,从重要批示性文件到简单事务性文件,从上行文到下行文,从讲话稿到信函等,都要去办;三是时限紧迫性,往往比较仓促,有些文稿说要就要;四是影响的全局性,一些重要公文和紧急公文,常常事关全局,影响全面,牵一发而动全身。
办公室起草公文,其有利条件是靠近领导,了解领导意图和全局情况;不利条件是对某些方面或专业性问题不够熟悉,有些紧急公文常常缺少较为充裕的调研和准备时间。
所以,工作中要注意扬长避短。
2、部门起草。
即部门主管范围内的工作需要党委办公室行文时,由部门代为拟稿。
也就是站在全局的高度和党委政府的角度起草本部门的工作文稿。
这是部门应尽的职责和义务。
优势是:情况较熟,研究较深,较易抓住问题的要害,提出可行的解决办法。
不足的是有时带有局限性,容易强调本部门工作的重要,而对其它方面的问题照顾不够,或者站不到全局应有的高度。
3、联合起草。
部门主管范围内的工作需要党委办公室行文,涉及两个以上部门时,由一个主管部门牵头,相关部门参与共同起草。
优势是力量充足,各显其能;缺点是不易衔接整合,有时难免堆砌拼列,出现几张皮。
4、组成起草小组起草。
起草特别重要的公文用此形式。
如党代会报告等。
如十六、十七大报告,由胡锦涛同志任起草组组长,组织各路好手,历时一年多时间,做了大量艰苦细致的调查研究、起草修改工作,拿出了高质量的报告,体现全党的意志、代表了全国各族人民的愿望,成为我党在新世纪新阶段的政治宣言和行动纲领。
经验交流发言稿公文范文
我很高兴能在这个重要的场合与大家分享我的经验。
在过去的几年里,我已经从事了XX工作,积累了一定的经验和见解。
我发现,成功的关键在于不断学习和不断改进自己的工作方法。
在与同事和上级的交流中,我也经常听到他们的宝贵经验和建议,这些都让我受益匪浅。
其实,每个人的经验和见解是不同的,正是因为这种多样性,我们才能够不断地从他人那里学习到新的知识和技能。
在工作中,我们应该更加开放地接纳他人的建议和帮助,而不是独来独往,这样才能更好地提高自己的工作水平。
除了接受他人的帮助和建议,我也鼓励大家多和别人分享自己的工作经验。
通过交流分享,我们可以互相学习,互相成长。
在这个过程中,我们也能够建立更加紧密的工作关系,共同努力,共同进步。
总之,经验交流是非常重要的,它能够帮助我们更好地发展自己的工作能力,也能够促进团队的协作和进步。
希望大家都能够积极参与到经验交流中来,共同进步,共同发展。
办公室文稿起草工作总结
在办公室工作中,文稿起草是一项非常重要的工作。
作为一名文秘,我在过去的一段时间里,不断努力提高自己的文稿起草能力,积极学习和总结工作经验,不断完善自己的工作技能。
在这里,我将对我的文稿起草工作进行总结,希望能够对自己的工作有一个清晰的认识,并为今后的工作做好准备。
首先,在文稿起草工作中,我始终坚持以提高工作效率为目标。
在起草文稿的过程中,我会提前对需要起草的文稿进行充分的了解和准备,明确文稿的目的和要求,合理安排时间,高效完成文稿起草工作。
同时,我也会不断学习和掌握新的起草技巧和方法,不断提高自己的起草速度和质量,以更好地满足公司的工作需求。
其次,在文稿起草工作中,我注重团队合作,积极与同事进行沟通和协作。
在起草文稿的过程中,我会与相关部门和同事进行充分的沟通和协作,了解他们的需求和意见,确保文稿起草的准确性和全面性。
同时,我也会积极参与团队的讨论和交流,分享自己的工作经验和技巧,共同提高团队的起草水平和工作效率。
最后,在文稿起草工作中,我注重不断提升自己的专业素养和综合能力。
在起草文稿的过程中,我会不断学习和积累相关的专业知识和技能,提高自己的专业水平和工作能力。
同时,我也会积极参加各种培训和学习,提升自己的综合能力和素养,为更好地完成文稿起草工作打下坚实的基础。
总的来说,文稿起草工作是一项需要不断提高自身素养和专业能力的工作。
在今后的工作中,我将继续努力,不断学习和进步,提高自己的文稿起草能力,为公司的发展做出更大的贡献。
出彩的工作总结篇一:【经验交流】工作总结如何写才能出手快出彩多【经验交流】工作总结如何写才能出手快出彩多对于办公室工作人员来讲,起草工作总结是一项常常性工作,咱们天天经手的文稿几乎都与总结有关。
那么,工作总结如何写才能出手快出彩多呢?笔者在办公室从事与此相关的工作已有二十个年头,想就此问题谈些自己的切身体会和感想,与广大同仁交流。
一、谙熟步骤1.了解情况,占有材料。
材料积累重在平时:随时随地,日积月累,月累年累,年积秩累,秩积世累。
材料积累重在全面:包括外部的和内部的两大系统。
外部的材料包括上级的政策、法律、规定,单位之外的各类信息,同类别单位的发展情况。
外部信息主要用于肯定自己的方位和自己的发展定位。
内部的材料是自己单位或个人在发展进程中产生的各类信息资料。
材料积累重在熟谙:只有熟悉才能做到运用自如、理解化用、信手拈来,才会有思考的深度。
2.整体构思,编写提纲。
首先是立意:立意就是要定下文章的基调,明确文章写作的意愿,准备达到的目的,要实现的用意。
其次是谋篇:谋篇就是要定下文章的篇幅,选择什么样的材质,表达什么样的内容。
再次是布局:布局就是要定下文章的结构,拟出文章的写作提纲,肯定文章的表现形式。
3.动笔写作,形成文稿。
动笔写作的进程,是依提纲架构运用材料的进程,是驾驭运用文字的进程,是修订提纲、完善架构的进程,是升华思想、提升熟悉的进程。
动笔写作、形成文稿有两个关键:一是要归纳好成绩、提炼出经验。
归纳成绩可以是方面罗列,如一是、二是、三是,也可以是层面递进,如首先、其次、再次;可以用总分方式,先有领句而后展开,也可以用分总方式,先分述而后归纳小结。
提炼经验就是写出成功开展工作的感受、做法和体会,理性地用文字表述出来。
这一点很难,也很重要。
二是要分析出问题、剖析好原因。
问题查找要做到概要、宏观、准确,原因分析要做到简明、正面、透彻。
二者都要结合实际,有针对性做到虚实结合,有包容性。
4.字斟句酌,认真修改。
办公室文稿起草经验交流材料文稿起草是党委办公室的一项重要职责,也是政务服务的主要形式,更是以智辅政的具体体现。
做好新形势下的文稿起草工作,必须切实解决好文稿立意不高、内容不实、文风不新、队伍不强的问题,不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度”,更好地发挥参谋助手作用。
一、站在全局高度思考问题,切实解决“立意不高”的问题党章规定:“党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用。
”其中的“总揽全局”,就是要求党委立足全党工作大局,集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题,把好政治方向、决策重大问题、安排重要人事、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群众组织,形成工作合力,从政治上、思想上、组织上加强领导,保证党的理论路线、方针政策的贯彻落实;“协调各方”,就是要求党委从推进全局工作的需要出发,统筹协调好人大常委会、政府、政协几套班子之间的关系,统筹安排好纪检和组织、宣传、统战、政法等方面的工作,使各方都能各司其职,各尽其责,相互配合,形成合力。
党委办公室作为党委的核心枢纽部门,在为党委服务中必须站在全局的高度来谋划工作,特别是在文稿起草中更要坚持高起点、高标准,高度重视文稿的思想性和理论性,注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题,力求文稿体现党的路线、方针、政策,体现把方向、议大事、谋全局的原则,体现从宏观思考问题、指导实践的要求。
具体应从三个方面把握高度。
一是善于从中央和省、市的精神中把握高度。
文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。
宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政治原则。
因此,在文稿起草时,要及时组织学习中央和省、市带有全局性的会议和文件精神,把握实质,掌握要点,加以运用。
二是善于从领导的角度上把握高度。
文稿是“代领导立言”。
“身在兵位,胸为帅谋”,想领导所想之事,谋领导所谋之策,言领导所言之语,这是起草领导讲话的一条基本准则。
文稿起草时,要注意“换位思考”,把领导的“关注点”作为思考问题的“着力点”,形成系统的理论观点加以阐述,达到参谋思维与领导思维的“同频共振”。
三是善于从先进的经验中寻求高度。
他山之石,可以攻玉。
先进地区之所以先进,首先先进在他们的思想理念和工作方法上。
因此,在文稿起草时,要善于运用互联网搜索引擎,查找、学习其他地区的相关资料,一方面,要特别关注发达地区特别是北京、上海、江苏、山东、浙江等地区的有关材料,捕捉新观点、发现新思路、吸取新经验;另一方面,也要高度关注与我们在同一发展水平、经济社会发展相似度较高的周边其他县(区)在经济社会发展中转型跨越的先进经验和好的作法,认真研究,积极借鉴,在更高的层次上引领全区改革发展各项事业。
二、努力拓宽情况收集渠道,切实解决“内容不实”的问题孔子曰:“言之无文,行之不远。
”空洞无物是文稿起草的大忌。
把文稿写实,关键在于把中央和省、市的精神与地方实际相结合,把文稿写作的过程,当作反映工作、研究工作、指导工作、推动工作的过程,拓宽知情的渠道。
一是做到吃透上情,掌握下情。
吃透上情,必须认真学习中央和省、市委的重要文件,认真研读各级领导的重要讲话,吃透精神,领会实质,掌握立场、观点和方法,融会贯通到文稿起草工作中去;掌握下情,必须紧紧围绕党委中心工作,提前准备,贴近领导关注点,确定专题,开展调查研究,形成调研成果,以备文稿吸收。
二是做到熟悉内情,了解外情。
熟悉内情,就是对本地区经济社会发展的现状,以及资源、环境、人口、交通等方面的情况做到胸中有数;了解外情,就是对与本地区相邻或关系较为紧密的其他地区的情况要有所了解,多做横向比较,知晓本地区与相关地区在经济社会发展方面存在哪些方面的差距。
三是做到明了史情,洞察时情。
明了史情,要求我们善于收集和整理本地区以前的经济社会发展的相关资料,特别是重大事件、重要数据等;洞察时情,要求我们对本地区现阶段经济社会发展特征有明确的把握,不说过时话,不写过时语。
同时,在明了史情、洞察时情的基础上,应更加注重纵向比较,进一步明确本地区发展方向。
在拓宽情况收集渠道方面,可以采取三种有效手段:一是组织撰稿前的座谈。
综合性文稿或单项文稿采取“走出去”、“请进来”的方法,召开座谈会,了解实情,研讨思路,寻求对策,力求写出更多切合实际的富有指导性的鲜活的材料。
条件允许的情况下,要超前安排座谈课题、列出座谈题目,交给有关单位提前准备,充分调动部门的积极性,发挥部门应有的作用。
二是建立材料报送制度。
确定重点单位为材料报送单位,提出具体要求,按月或按季报送重点工作进展情况,以便占有更多的学习和备查资料。
三是构建快速知情机制。
建立联系点和联系人制度,确定重点单位为联系点,确定一名了解单位真实情况、责任心强的领导或秘书人员作为联系人,做到材料需要时随时询问,随时解答,防止出现需要资料时找不到人员、摸文稿起草是党委办公室的一项重要职责,也是政务服务的主要形式,更是以智辅政的具体体现。
做好新形势下的文稿起草工作,必须切实解决好文稿立意不高、内容不实、文风不新、队伍不强的问题,不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度”,更好地发挥参谋助手作用。
一、站在全局高度思考问题,切实解决“立意不高”的问题党章规定:“党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用。
”其中的“总揽全局”,就是要求党委立足全党工作大局,集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题,把好政治方向、决策重大问题、安排重要人事、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群众组织,形成工作合力,从政治上、思想上、组织上加强领导,保证党的理论路线、方针政策的贯彻落实;“协调各方”,就是要求党委从推进全局工作的需要出发,统筹协调好人大常委会、政府、政协几套班子之间的关系,统筹安排好纪检和组织、宣传、统战、政法等方面的工作,使各方都能各司其职,各尽其责,相互配合,形成合力。
党委办公室作为党委的核心枢纽部门,在为党委服务中必须站在全局的高度来谋划工作,特别是在文稿起草中更要坚持高起点、高标准,高度重视文稿的思想性和理论性,注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题,力求文稿体现党的路线、方针、政策,体现把方向、议大事、谋全局的原则,体现从宏观思考问题、指导实践的要求。
具体应从三个方面把握高度。
一是善于从中央和省、市的精神中把握高度。
文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。
宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政治原则。
因此,在文稿起草时,要及时组织学习中央和省、市带有全局性的会议和文件精神,把握实质,掌握要点,加以运用。
二是善于从领导的角度上把握高度。
文稿是“代领导立言”。
“身在兵位,胸为帅谋”,想领导所想之事,谋领导所谋之策,言领导所言之语,这是起草领导讲话的一条基本准则。
文稿起草时,要注意“换位思考”,把领导的“关注点”作为思考问题的“着力点”,形成系统的理论观点加以阐述,达到参谋思维与领导思维的“同频共振”。
三是善于从先进的经验中寻求高度。
他山之石,可以攻玉。
先进地区之所以先进,首先先进在他们的思想理念和工作方法上。
因此,在文稿起草时,要善于运用互联网搜索引擎,查找、学习其他地区的相关资料,一方面,要特别关注发达地区特别是北京、上海、江苏、山东、浙江等地区的有关材料,捕捉新观点、发现新思路、吸取新经验;另一方面,也要高度关注与我们在同一发展水平、经济社会发展相似度较高的周边其他县(区)在经济社会发展中转型跨越的先进经验和好的作法,认真研究,积极借鉴,在更高的层次上引领全区改革发展各项事业。
二、努力拓宽情况收集渠道,切实解决“内容不实”的问题孔子曰:“言之无文,行之不远。
”空洞无物是文稿起草的大忌。
把文稿写实,关键在于把中央和省、市的精神与地方实际相结合,把文稿写作的过程,当作反映工作、研究工作、指导工作、推动工作的过程,拓宽知情的渠道。
一是做到吃透上情,掌握下情。
吃透上情,必须认真学习中央和省、市委的重要文件,认真研读各级领导的重要讲话,吃透精神,领会实质,掌握立场、观点和方法,融会贯通到文稿起草工作中去;掌握下情,必须紧紧围绕党委中心工作,提前准备,贴近领导关注点,确定专题,开展调查研究,形成调研成果,以备文稿吸收。
二是做到熟悉内情,了解外情。
熟悉内情,就是对本地区经济社会发展的现状,以及资源、环境、人口、交通等方面的情况做到胸中有数;了解外情,就是对与本地区相邻或关系较为紧密的其他地区的情况要有所了解,多做横向比较,知晓本地区与相关地区在经济社会发展方面存在哪些方面的差距。
三是做到明了史情,洞察时情。
明了史情,要求我们善于收集和整理本地区以前的经济社会发展的相关资料,特别是重大事件、重要数据等;洞察时情,要求我们对本地区现阶段经济社会发展特征有明确的把握,不说过时话,不写过时语。
同时,在明了史情、洞察时情的基础上,应更加注重纵向比较,进一步明确本地区发展方向。
在拓宽情况收集渠道方面,可以采取三种有效手段:一是组织撰稿前的座谈。
综合性文稿或单项文稿采取“走出去”、“请进来”的方法,召开座谈会,了解实情,研讨思路,寻求对策,力求写出更多切合实际的富有指导性的鲜活的材料。
条件允许的情况下,要超前安排座谈课题、列出座谈题目,交给有关单位提前准备,充分调动部门的积极性,发挥部门应有的作用。
二是建立材料报送制度。
确定重点单位为材料报送单位,提出具体要求,按月或按季报送重点工作进展情况,以便占有更多的学习和备查资料。
三是构建快速知情机制。
建立联系点和联系人制度,确定重点单位为联系点,确定一名了解单位真实情况、责任心强的领导或秘书人员作为联系人,做到材料需要时随时询问,随时解答,防止出现需要资料时找不到人员、摸不到实情、手忙脚乱、无所适从、延误时间、影响效率的现象发生。
三、坚持与时俱进开拓创新,切实解决“文风不新”的问题“笔墨当随时代,为文常思创新。
”文稿创新,离不开思维的创新、观点的创新、内容的创新和文字的创新。
没有思维创新,文稿就没有深度,就不能启发人;没有观点的创新,文稿就没有新意,就不能引导人;没有内容的创新,文稿就没有活力,就不能感召人;没有文字的创新,文稿就没有文采,就不能吸引人。
因此,要坚持把创新作为文稿写作的最高追求,坚持与时俱进,力求常写常新。
提高文稿的创新性,应在以下几个方面下功夫:1.立足实际,在认真贯彻上级决策部署上下功夫。
党的方针政策及上级决策部署是党委文件的基本理论依据,党委办公室在起草文稿时,必须根据上级的政策理论和决策部署精神,结合当前实际,立足本地经济社会发展现状、特点及其优劣势、长短处,通过分析综合、比较研究、辩证思考,才能找准上级政策与本地实际的最佳结合点,才能提出有针对性、可操作性和指导意义的工作思路、目标、重点和具体措施,最终达到推动实际工作的目的。