行政管理表格工具大全
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在职训练测验成绩表
编号 姓
名 分数 签 到 编号 姓 名 分数 签
到
1 26
2 27
3 28
4 29
5 30
6 31
7 32
8 33
9 34
10 35
11 36
12 37
13 38
14 39
15 40
16 41
17 42
18 43
19 44
20 45
21 46
22 47
23 48
24 49
25 50
会 计 部 人 事 部 教育训练部 单 位
一式一联
注：请正楷签到 变更工资申请表
日期：
姓 名 所属部门 职位 入司日期
考核记录 [ ]优 [ ]好 [ ]普通 [ ]差
现在工作率 将调整工作率
理由（任选一种）
[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加
最低工作率 工作等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注:
申请者
批准者
日 期
变更工资申请单
工厂
日期 姓名 工号
职称 工作部门
担任工作
聘用日期
记录 □优 □好 □普通 （任选一种）
现在工资率 将调整工资率
理 由（任钩一种）
□ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加
最低工资率 工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者 批准者
签 章
日 期
员工工资职级核定表
年 月 日
姓名 职务 等级
年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月
评
定
标
准 说 明 1 2 3 4 5 权
数 点
数
学 历 初中 高中 大专 硕士以上
服务
年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以上
相关
经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上
其他
经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以上
成绩 - 丙 乙 甲 优
原等
级 原评定点数 基本
点数 合计 1.0
本年
点数 核定本薪 职务加给 全计
总经理 主管 经办
出差旅费报销清单
出差人： 部门： 年 月 日
出差日期 地 点 交通费 膳杂费 住宿费 杂费 其它
费用 合 计 说 明 月 日 起 迄
费用总计
旅费总额
（大写） □人民币 □美元
万 千 佰 拾 元 角 分 整 预支
旅费 应付
（支）金额
会计 核准 审核 收款签字
出差旅费清单
姓 名 所属部门 职 位 出差日期
出差事由
年月日 起始地点 交通工具 交通费用 住宿费 膳食费用 总额
合 计
经记人民币（大写）：
核准： 复核：主管：出差人：
出差申请单
部门：
出差人 部门 职务 代理人
职 务 部门
代理人签认
姓名 职务
出差要
办事项
暂支
旅费
出 差
时 间 自 年 月 日 时起
至 年 月 日 时止
共 日 出差
地点
经理 直属上级 申请人 申请日期
出差申请单（二）
出差人
姓 名 服务
部门 职称 职 务
代理人
事 由
日 期 自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止计 天
地 点
预支
旅费 万 仟 佰 拾 元整
备
注
经理： 人事： 主管： 出差人：
注：第一联出差人作旅费报销用，第二联请送人事科，第三联凭向出纳科预支旅费。
出差申请单（一）
出差人 职别
代理人 职别
差 期 年 月 日至 年 月 日
出差地点
出发时间 暂支旅费
出
差
事
由
总经理 部门经理 申请人
出差用品检查重点
分类 出差用品检查重点
工
作
关
系 1 提案档案
2 宣传资料（商品目录、样品）
3 企划书（说明书）
4 合同（请款单、发票、收据、借据）
5 公司简介
6 笔记本
7 备忘用纸张、笔
8 计算机、录单机短波收录机、相机、摄影机
9 名片、通讯录
10 印有公司名的信封（大）、标准信封、信纸、邮票、明信片
11 手提公文箱
日
常
生
活
关
系 12 换洗西服□套、衬衫□件、领带□条
13 内衣裳裤□套、袜子□双、手帕□条
14 帽子、鞋子、拖鞋
15 手表、闹钏、徽章、领带夹、袖扣、眼镜
16 洗脸用具一套、毛巾、睡衣、针线盒
17 护照、身份证、驾照、保险卡
18 钱包、零钱包、钱（外币、美金）、旅行支票
19 卫生纸、生理用品、塑胶袋、肥皂、晒衣夹、钮扣
20 小手提箱、小旅行袋（小型手提箱）
21 车票、机票、住宿预约单
22 礼品
其
他 23 眼罩、吹气枕头
24 药品（日常）
25 会话书本、书、地图
26 零食、酒、烟
注：出国出差时，也应列出必须携带的用品。
从业人员在职培训资历表
项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
在职训练实施结果表
部 门 项目 班次 人数 时间 费用 备 注
预定
实际
预定
实际
预定
实际
预定
实际
预定
实际
预定
实际
单位： 教育训练部： 会计部：
一式三联：一
单位
二
教育训练部
三
会计部
在职训练学员意见调查表
训练课程名称：
主 办 部 门：
说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门
2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程内容如何？
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
（2） 教学方法如何？
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
（3）讲习时间是否适当？
1、□太长 2、□适合 3、□不足
（4）参加此次讲习感到有哪些受益？
1、□获得适用的新知识。
2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3、□将帮助我改变我的工作态度。
4、□帮助我印证了某些观念。
5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何？
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
1、□是 2、□否 3、□不确定
（7）其他建议事项：
在职训练测验成绩表
编号 姓
名 分数 签 到 编号 姓 名 分数 签
到
1 26
2 27
3 28
4 29
5 30
6 31
7 32
8 33
9 34
10 35
11 36
12 37
13 38
14 39
15 40
16 41
17 42
18 43
19 44
20 45
21 46
22 47
23 48
24 49
25 50
会 计 部 人 事 部 教育训练部 单 位
一式一联
注：请正楷签到
