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药剂科人员岗位职责关键信息项1、药剂科人员分类：包括药剂科主任、药师、药士等。
2、岗位职责内容：涵盖药品采购、储存管理、调配发放、质量控制等方面。
3、工作标准与要求：明确各项工作的操作规范、准确性、及时性等标准。
4、培训与发展：涉及岗位培训计划、专业提升要求等。
5、考核与监督：阐述考核机制、违规处理方式等。
11 药剂科主任岗位职责111 负责药剂科的全面管理工作，制定科室的工作计划和发展规划，并组织实施和监督执行。
112 建立健全科室的各项规章制度和工作流程，确保药剂科工作的规范化、标准化和科学化。
113 组织药品的采购、储存、保管和发放工作，保证药品的供应和质量。
114 负责科室人员的管理和调配，安排工作任务，考核工作绩效，组织业务培训和学习交流活动。
115 协调与临床科室、其他部门的关系，收集反馈意见，不断改进药剂科的工作。
116 参与医院药事管理和药物治疗委员会的工作，为医院的合理用药提供建议和决策支持。
12 药师岗位职责121 负责药品的调配、发放和处方审核工作，确保药品的准确发放和合理使用。
122 开展药品咨询服务，为患者和医务人员提供药品信息和用药指导。
123 参与药品的采购计划制定，协助药品的验收、储存和养护工作，保证药品的质量。
124 开展临床药学工作，参与临床药物治疗方案的制定和评估，监测药物不良反应。
125 协助药剂科主任进行科室管理和质量控制工作，执行各项规章制度和操作规程。
13 药士岗位职责131 按照处方准确调配药品，负责药品的上架、整理和盘点工作。
132 协助药师进行药品的发放和咨询服务，维持药房的秩序和卫生。
133 参与药品的验收、搬运和储存工作，遵守药品管理的相关规定。
134 完成药剂科主任和药师安排的其他工作任务。
21 药品采购工作要求211 药剂科人员应根据医院的临床需求和库存情况，制定合理的药品采购计划。
212 严格按照国家相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
药剂科各岗位职责药剂科各岗位职责如下：一、药剂科主任1.负责药物配制、药品质量控制和管理工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.组织制订药品质量控制管理制度和各类质量控制标准，按照制度要求进行药品质量管理和药品审评、注册等相关工作。
3.管理药剂科技术队伍，安排药品生产与管理工作，定期组织技术培训、考核和评价。
4.定期对药剂科的运行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见和措施，加强管理。
5.参与医院指导性规章制度的制定、修订及评估工作，确保药品配制和管理符合国家标准和医院要求。
6.配合医院领导开展各项工作，积极配合相关科室和部门进行药品配合、药品储存和销毁等方面的工作。
二、药剂科副主任1.协助药剂科主任制定药品生产计划和药品质量监控计划。
2.负责药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求。
3.协助药剂科主任组织开展技术培训、考核和评价等工作，提高科技队伍的专业水平。
4.积极配合医院其他科室和部门，开展药物治疗方案。
5.其他药剂科主任交代的工作事项。
三、药剂师1.负责药品制剂和配制工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.制定药品生产计划和药品质量监控计划，协助药剂科副主任管理药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总。
3.保证药品质量控制与生产过程符合国家标准要求，并参与药品审评、注册等相关工作。
4.积极配合医院各科室、部门开展药物治疗方案，保证药品使用安全。
5.提高专业技能水平，不断改进工作方法。
四、配药员1.根据处方配制药品并按规定标识、标注，确保药品质量安全、有效。
2.严格执行药品配制要求，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的规定。
3.认真核对和记录药品配制过程、配药信息和药品质量监控结果，定期提交汇总报告。
4.认真做好药品卫生和储存工作，日常清理药房，保证环境卫生和药品整齐有序。
5.协助药剂师提供药物治疗方案，配合医生开展配药工作，确保患者使用药品安全有效。
医院药剂科岗位职责
药剂科是医院中不可或缺的一个重要部门，负责医院内药物的选配、计量、配制、检验以及药物的使用管理等工作。
下面是药剂科常见的岗位职责：
1.药剂科主任：负责协调药剂科的日常工作，领导药剂师、药品部员工，制定药剂科的工作目标和计划，并监督其实施；管理药剂库和药品采购等工作，以确保药物的安全有效和科学合理使用。
3.药房管理员：负责药品的购置、分发和储存工作，确保药物的存储条件符合要求，在药房内设立药库和质控系统，保证药物的库存和使用情况能够随时掌握；总结药物的使用情况和库存情况，做好药物的补充和消耗预测。
4.药物检验员：负责对药物进行检验，确保药物的质量和纯度符合标准；检测药物的运输、储存和使用过程中可能引起的药品变质、污染和降解等问题，保证患者用药的安全性。
5.药剂科技术员：负责配制各类药物，根据医生开具的处方，配制出符合剂型和剂量要求的药物；按照药物的配制流程和操作规范，确保配制过程的安全性和药物的稳定性。
7.药物信息员：负责药物信息的收集、整理和传播工作；收集和评估最新的药物信息和临床研究数据，及时提供给医生和药剂师，为患者提供更加准确和有效的药物治疗信息。
8.药物管理员：负责医院的药物管理工作，包括药品的采购、库存管理、发放和清点工作，确保药物的合理使用和存储条件的安全性；编制和实施药物管理制度，制定药物使用标准和规范。
9.药品采购员：负责医院的药品采购工作，根据医院的需要和药品的质量要求，选择药品供应商并进行价格谈判；跟踪药品市场动态，及时更新药物采购计划，确保医院能够按时供应所需药品。
药剂科人员岗位职责药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床用药的指导和监督等工作。
药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面，他们的工作对于保障患者的用药安全、有效起着至关重要的作用。
一、药剂科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责药剂科的全面工作，制定药剂科的工作计划，并组织实施和监督检查。
2、负责组织药品的采购、供应、保管和质量控制工作，确保药品的质量和供应满足临床需求。
3、组织开展药学服务工作，包括药物咨询、临床药学监护、药物不良反应监测等，提高患者的用药依从性和安全性。
4、负责药剂科人员的管理和培训工作，制定人员培训计划，提高人员的业务水平和服务质量。
5、组织开展药学研究工作，推动药学学科的发展。
6、加强与临床科室的沟通和协作，了解临床用药需求，促进合理用药。
7、负责药剂科的预算编制和经费管理工作，合理控制药品成本。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、药品采购员岗位职责1、负责药品的采购工作，根据临床用药需求和库存情况，制定采购计划。
2、严格遵守国家药品采购的相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
3、与供应商进行谈判，争取有利的采购条件，如价格、交货期、质量保证等。
4、负责采购合同的签订和执行，确保合同的履行。
5、及时了解药品市场动态，收集药品信息，为医院提供药品采购的决策依据。
6、负责采购药品的验收和入库工作，确保采购药品的质量和数量符合要求。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、药品保管员岗位职责1、负责药品的储存和保管工作，按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，确保药品的质量和安全。
2、建立药品库存账目，定期进行盘点，做到账物相符。
3、严格执行药品出入库制度，凭入库单和出库单进行药品的出入库操作。
4、负责药品的养护工作，定期检查药品的质量和有效期，对过期、变质药品及时进行处理。
5、保持库房的整洁、卫生，做好防火、防潮、防虫、防鼠等工作。
药剂科人员岗位职责药剂科是医院中一个十分重要的部门，而药剂科人员则扮演着关键的角色。
他们负责着医疗用药的管理，以确保患者得到正确、安全、有效的药物治疗。
下面将详细介绍药剂科人员的岗位职责。
一、药剂品质控制药剂科人员需要对药品的质量进行严格的控制，确保患者用药的质量和安全性。
他们必须对药品进行严格的质量检验，包括药品的外观、包装、标签等方面。
同时，他们还需要保证药品的储存条件和有效期，合理安排药品的采购和储备，以保证患者用药的需要。
二、药物调配与配药药剂科人员需要根据医嘱和患者的具体情况，准确无误地进行药物的调配和配药。
他们需要深入了解各种药物的特性，包括药物的成分、用途、剂量、给药途径等。
在配药过程中，他们需要严格按照规定的操作流程和标准，确保药物的准确性和安全性。
三、药物临床监测药剂科人员需要对患者的用药情况进行监测和评估，包括对药物的疗效和不良反应进行监测。
他们需要参与药物治疗的讨论和决策，提供专业的意见和建议。
同时，他们还需要及时记录和上报患者的药物情况，以便医疗团队做出正确的治疗决策。
四、药学教育与培训药剂科人员需要进行药学教育和培训工作，提升团队成员的专业水平和素质。
他们需要与医院其他科室进行良好的沟通和合作，向医务人员提供药物方面的咨询和指导。
此外，他们还需要参与科学研究和学术交流，不断提高自己的专业知识和技能。
五、药品管理与安全药剂科人员需要对药品的管理和使用进行有效的控制，确保药品的大规模使用不出现问题。
他们需要制定和执行药品管理的各种制度和规范，包括药品的采购、入库、配送、使用、废弃等。
同时，他们还需要加强药品的安全监测和风险评估，及时发现和解决潜在的药品安全问题。
六、药剂科管理与协调药剂科人员需要对药剂科的工作进行统筹和协调，确保科室内各项工作的顺利进行。
他们需要制定科室的工作计划和目标，合理分配资源和任务，及时解决工作中的问题和困难。
同时，他们还需要做好团队的建设和管理，培养科室内的合作精神和团队意识。
药剂科人员岗位职责
一、临床药剂管理
1.根据医疗机构的需求，制定院内药品管理制度和处方审核标准，确
保药品合理使用。
2.协助医务部门进行药品的选型、订购和入库工作，保证药品供应的
及时性和充足性。
4.参与医疗机构的药库建设和管理，负责药品库存的盘点、日常翻新
和保管，防止药品过期或损坏。
6.协助医务人员进行抗菌药物和危险药品的使用管理，避免滥用和误用。
二、药物分发和发药工作
1.按照医嘱要求，准确发放各科室患者所需的药物，保证患者用药的
及时性和规范性。
2.负责药品的验收和清点，保证药品的完整性和质量，避免药品外观、有效期等问题。
3.组织药品配送工作，确保药品的安全运输和正确送达各科室。
三、药物调剂和配比工作
1.根据医生处方，按照药物配方和计量要求，配制各类口服液、外用
贴膏、各种浓度的溶液等药剂。
2.负责管制药品的配比、调制和抽样检测，确保管制药品的合理使用
和质量控制。
四、药物毒副作用监测和反馈
1.对于使用具有毒副作用药品的患者，进行专业护理和药物监测，及
时发现和处理药物的不良反应。
2.参与医疗事故的调查与处理，对于药物相关的事故进行监测和分析，提出改进措施。
3.参与药品安全管理工作，对药品的使用情况和安全问题进行定期报告，并提出相关的建议。
五、科研与培训工作
1.参与研究和开发新药品，对新药品进行临床药剂研究，制定药物治
疗方案。
2.参与医院的药学会议、学术讲座和职业培训，不断更新药学知识和
技术。
药剂科人员岗位职责一、药剂科人员岗位职责概述药剂科人员扮演着医院临床药学管理的角色，负责药物的储存、配制、监控和使用等方面的工作。
他们对药物疗效、安全性及药物治疗的有效性提供专业建议。
下面将详细介绍药剂科人员的岗位职责。
二、药剂科人员的具体职责及工作内容1. 药品采购工作：- 根据医院需求，制定合理的药品采购计划，并进行药品招标工作。
- 和药品供应商进行沟通和谈判，确保药品的质量、价格和供应的稳定性。
- 对采购药品进行验收，确保药品的质量符合规定标准。
2. 药品管理与配送工作：- 负责对药房药品进行管理和监控，确保药物的质量、储存和使用符合规定要求。
- 对药品进行分类、整理、标记和排列，保持药房的整洁和有序。
- 根据医嘱和护理部门的要求，及时配送药品，确保患者用药的及时性和准确性。
3. 药品配制和制剂工作：- 根据医嘱，准确计算药物剂量，并进行药物的分装和配制工作。
- 对需要进行配制的药物进行检查，确保药品的准确性和安全性。
- 严格遵守无菌技术操作规范，确保制剂过程的无菌状态。
4. 药物合理使用监控工作：- 负责药物治疗的评估和监测工作，及时发现药物不良反应和药物相互作用的情况，向医生提供相关建议和意见。
- 对于需要进行药物治疗的患者，进行用药指导和药物监测，确保药物治疗的安全有效性。
5. 药物信息咨询工作：- 对医院内部的药品信息进行搜集、整理、归档和更新工作。
- 回答医生、护士和患者关于药品的咨询问题，并提供专业建议和解答。
6. 药物教育和培训工作：- 对医院药师、研修人员和其他医务人员进行药物知识和技能的培训。
- 参与制定和完善药物使用规范和操作流程，提高药物管理的质量和效率。
7. 药物质量管理工作：- 负责对药品的质量进行监控和评估，及时发现和处理质量问题。
- 参与医院药品安全和不良事件的调查和处理工作，提出改进意见和措施。
8. 科研与学术工作：- 参与医院药学科研项目的开展和完成，提出相关研究报告和论文。
药剂科人员岗位职责
1、负责药品采购
药剂科人员应根据医院需求和数量要求，挑选符合标准的药品进行采购，并与供应商协商价格及货期，确保药品的合法性和质量。
2、药品入库管理
药剂科人员应对入库的药品进行分类管理，并制定严格的货位管理制度，确保药品的存储环境和卫生状况，避免重叠摆放和过期药品的滞留。
3、药品配制
药剂科人员应根据医嘱，按照要求进行药品配制，并遵守相应的规定和标准，规范药品配制的操作过程，确保药品的质量和效果。
4、药品发药和退药
药剂科人员应接待患者和医护人员的药品发放需求，配合医生进行药品的发放和退药，核实药品的种类和剂量，确保药品的正确性和合理性。
5、药品使用情况统计
药剂科人员应根据医院的制度要求和相关部门的需求，对药品的使用情况进行统计和记录，提供科学的依据和数据分析，做好药品的科学调配和合理使用。
6、药品研究和开发
药剂科人员应参与药品的研究和开发工作，增强科研能力和学术水平，为改善患者的治疗效果和健康状况做出贡献。
总结
药剂科人员作为医院药品管理和药学研究的一员，应当具有严
谨的工作态度和专业的知识技能，做好药品的采购、配制、发放
和退药等工作，为医护人员和患者提供高质量的医疗服务和支持。
药剂科人员岗位职责药剂科是医院重要的支持性部门之一，承担着病房、门诊等各个医疗科室的药物管理和供应工作。
药剂科人员在医院中具有至关重要的职责，他们的主要工作职责涵盖了以下几个方面。
1. 药物配制药剂科人员配制各类药物，如注射液、口服液、外用制剂等，严格按照配方要求计量药物，并注意无菌操作，确保药物的质量和安全性。
同时，他们也负责药物的标签打印和贴附，确保医生和患者能够清晰了解药物的使用方法和注意事项。
2. 药物采购与储存药剂科人员负责参与药品的采购工作，与供应商进行沟通和协商，确保所采购的药品符合医院的质量标准和需求。
他们还需要对各类药品进行分类、编目，并妥善存放在合适的环境中，确保药品的保存合理和有效。
3. 药物配送与药房管理药剂科人员按照医嘱将药物送到各个病区或门诊，确保及时供应。
他们需要根据药品的特性和储存时间，进行药品的轮换和更新，以防止药品过期和变质。
同时，他们还负责维护药房的整洁和工作区域的安全，确保工作环境符合卫生标准。
4. 药物信息提供与药学服务药剂科人员对医疗团队提供药品的信息咨询，包括药品的特性、副作用、相互作用等方面的知识。
他们不仅向医生提供有关药物的合理用药建议，还向患者提供药品的正确使用方法和注意事项，确保患者能够正确使用药品，减少不良反应和药物错误使用的风险。
5. 药教与药物管理药剂科人员参与医院的药教工作，向医务人员提供药品知识和安全使用的培训，以提高他们的药物治疗水平和用药安全意识。
此外，药剂科人员还要参与医院的药品管理工作，包括药品目录的审核、价格的核实和药品采购流程的优化等，确保药品供应的质量和效率。
综上所述，药剂科人员在医院中扮演着重要的角色，他们通过药物的配制、采购与储存、配送与药房管理、药物信息提供与药学服务、药教与药物管理等多个方面的工作，为医疗团队和患者提供药物支持和服务，确保患者用药安全和疗效的实现。
他们的职责不仅需要专业的知识和技能，还需要高度的责任心和敬业精神，为医院的药物管理工作做出积极贡献。
药剂科人员岗位职责药剂科是医院中一个非常重要的部门，承担着调配药品、制剂、质控等重要工作。
药剂科人员需要具备专业的知识和技能，以确保医院的药品安全和患者安全。
下面将详细介绍药剂科人员的岗位职责。
一、药品采购与管理药剂科人员需要负责药品的采购与管理工作。
他们需要与供应商进行合作，选择优质的药品，并与供应商协商价格和配送等细节。
同时，药剂科人员还需要定期核查库存，确保药品的数量和质量。
二、药品调配与配送药剂科人员需要根据临床需求进行药品的调配与配送。
他们需要严格按照药品处方，准确计算药物剂量，并将药品准时送到相应的科室。
药剂科人员需要熟悉各种药品的特性和存储要求，以保证药品质量和有效性。
三、制剂与药品质量控制药剂科人员需要负责制剂工作，包括药品的包装、标签制作和质量控制等。
他们需要根据药品的特性和标准操作规程，准确地制作药品。
同时，药剂科人员还需要参与药品质量的监测和评估，确保药品符合药典要求和患者需求。
四、药物咨询和药学教育药剂科人员需要为医务人员和患者提供药物咨询服务。
他们需要解答医务人员关于药物的疑问，提供合理用药建议，并向患者提供用药说明和禁忌事项等信息。
此外，药剂科人员还需要参与药学教育工作，提高医务人员对药物的认识和运用能力。
五、药品安全与不良反应监测药剂科人员需要参与医院的药品安全工作，主动发现和报告药品的不良反应和药物安全事故。
他们需要与其他科室协同工作，制定预防和应急措施，并参与药品安全培训。
药剂科人员的工作直接关系到患者的健康和安全，因此他们需要高度的责任感和敬业精神。
总结：药剂科人员在医院中发挥着重要的作用，他们需要具备专业的知识和技能，保证药品的及时供应和质量安全。
药剂科人员的责任重大，需要密切关注药品的采购、调配、制剂和不良反应监测等工作，确保医院药物安全和患者健康。
东安县中医院药剂科工作人员职责药剂科工作职责1.药剂科负责本院药学工作。
在在院长、分管院长及药械科主任领导下，按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品，防止滥用和浪费。
2.根据本院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。
3.及时准确的调配处方，按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。
4.加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全有效。
5.做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。
6.根据临床需要，积极研究中西药的新制剂，运用新技术，创制新剂型。
7.承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。
8.开展科研工作，不断提高专业技术水平。
9.制定药品经费预算，合理使用经费。
10.积极开展临床药学工作，指导合理用药。
11.开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。
12.根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值=处方疗效/处方值)。
13.取得适度、合理的经济效益。
药剂科主任职责1.在院长领导下，领导药剂科各项工作。
制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
监督有关人员遵守财经纪律，廉洁奉公。
3.组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。
4.执行《药品管理法》，督促和检查毒、麻、限剧、精神药品及贵重药品的正确使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5.经常深入临床科室，了解需要，征求意见，改进工作。
遇有危重病员抢救时，积极主动配合。
6.领导本科人员的业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
确定本科人员的轮换和值班。
7.督促检查各科室的药品使用、管理情况。
开展全院药学技术咨询工作。
8.组织中草药的加工炮制和改革剂型。
开展药学科学研究和革新。
9.组织指导药学院校学生生产实习和进修人员的教学工作。
10.督促做好药品登记、统计及各种报表工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
（中、西）主任药师职责1.在科主任领导下，指导本科各项业务技术及教学科研工作。
2.指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
指导开展临床用药工作。
3.督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。
督促遵守规章制度和技术操作规程。
4.经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见。
介绍新药，必要时参加院内外疑难病例会诊及病例讨论。
5.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好科内各级人员业务培养提高工作。
副主任药师参照主任药师职责。
（中、西）主管药师职责1.在科主任领导和主任药师指导下，负责一定范围业务、科研、教学工作。
2.负责指导本科室人员的药品调配、制剂和加工炮制工作。
负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
遵守规章制度和操作规程。
3.组织参加科研和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯。
了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
4.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
5.担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。
在科主任安排下参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
（中、西）药师职责1.在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
2.参加药品调配、制剂工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
3.参加科研和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
4.做好毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理工作，发现问题及时研究处理，并向上级汇报。
5.协助上级担任部分教学和进修、实习人员的培训。
指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。
（中、西）药剂士职责1.在科主任领导及药剂师指导下进行工作。
2.按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
4.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射过滤装置等设备，保持性能良好。
担负药剂员的业务学习和技术指导。
5.主动深入临床科室，征求意见，不断改进药品供应工作。
（中、西）药剂员职责1.在科主任领导及药剂师（士）指导下进行工作。
2.负责处方调配和一般制剂工作。
3.协助药师（士）进行灭菌制剂的配制和消毒。
4.协助药剂士进行药品的分发、保管、回收、下送、登记、统计工作。
5.负责所在工作室的清洁卫生工作。
临床药学室主任（组长）岗位职责1.由本科毕业、主管药师职及以上的人员担任。
具有较丰富的医学、药学知识，掌握仪器设备和电子计算机的操作技术，有一定的组织领导能力，具有开拓、进取精神，能熟练地阅读国外科技资料和专业文献。
2.在科主任领导下，负责TDM、ADR、情报资料、药物咨询、临床药师、档案管理等部门的工作；制定规章制度、工作规程、职业道德守则、仪器设备和电子计算机的使用保养细则及安全措施等；协调好本部门内外的工作关系。
3.定期召开科务会，学习相关的方针、政策、法律和法规，单位和本部门的制度、规定：学习新理论、新知识、新技术和新方法，提高本部门工作人员的业务水平，提高工作质量；制定工作计划、实行办法、奖罚措施等。
4.领导、参与或亲自申报科研课题，审核申办项目的可接受性；负责和制定新试验方法以及验证；撰写论文、手册和书籍；出版内部资料《通讯》和《药讯)，促进单位内外的业务交流；负责保管和合理使用研究经费。
5.与TDM室的工作人员及临床药师深人临床，听取病例会诊、病例分析；参与查房，了解医师的用药习惯，共同制定合理用药方案，并随时观察病人的疗效，对重点病人要做好药历；总结工作，逐步提高临床药学的工作水平。
6.经常到所属各部门检查工作、课题进展情况，各种原始记录，工作质量，安全防范情况，仪器设备的工作状态等。
对疑难问题及时解决或提出指导性意见，征求工作人员对科室的建议；定期对所属人员进行业务考核。
7.组织制定、申报省级、国家级继续医学教育课题，并办好每批学习班。
8.各部门每月应进行工作小结，汇总后上报给部主任，每年年底进行年度总结，制定下一年工作计划。
9.制定实习生、进修生学习计划，定期检查，并对其个人小结进行鉴定。
10.做好新工作人员上岗培训工作，制定考核指标和上岗要求。
TDM岗位职责1.由药剂师以上的人员承担本岗位工作，具有较丰富的药学知识，较高的数学水平、外文阅读能力，掌握精密仪器的工作原理、操作和保养技术，有较强的工作药物咨询岗位职责1.由药剂师以上人员承担本岗位工作。
工作人员必须具有长期的知识和经验的积累，工作热情负责，在部门主任的领导下进行工作。
2.遵守和执行本部门工作规程、规章制度和相关规定。
3.配备必要的设备和设施，保证其正常的工作状态。
4.咨询工作的基本任务是受理医护人员、病人及其家属和其他相关人员的药学方面的质疑。
5.负责药物咨询工作的人员应具备：熟悉药品的药理作用及作用机制；熟悉药品在体内的吸收、分布、代谢、排泄等药代动力学知识；熟悉药品的不良反应及应用中的注意事项；熟悉药品的剂量、规格、用法及各复方制剂中的药物成分；掌握儿童、老年及特殊生理、病理病人的用药特点，并具有根据药代动力学参数制定合理化给药方案的能力；了解药物间的配伍禁忌；吸取新知识，了解本学科研究与实践的最新进展。
6.门诊药房设有药物咨询台或咨询窗口，有专人负责完成当面询问。
设有咨询专用电话或咨询室，有专人负责电话提间和信函回复。
回答问题做到语气温和、态度和蔼，对不同的对象注意说话方式和用语，不应有不文明语言：解答的内容要求简练、正确、准确，有时需提供背景资料。
复杂的解答需要提供书面材料。
7.有选择地对一些咨询者进行追踪随访，了解提供的资料是否足以解决问题，咨询者对咨询结果是否满意，有无新的问题出现等。
8.做好登记和统计工作，根据咨询问题的概率，选编成科普小册子。
9.参加继续医学教育，每年学分不得低于25分。
10.做好实习生、进修生的带教工作。
临床药师岗位职责1.由药学专业本科以上学历，并经相关技术资格考核取得中级以上药学专业技术资格的人员担任，在部门主任的领导下进行工作。
2.遵守和执行本部门工作规程、规章制度和有关规定。
3.配备适应工作的设备、设施，保持其良好的工作状态。
4.深入临床了解药物应用情况，经分析、综合，结合国内外最新用药的成功经验，对药物临床应用提出改进意见。
5.参加查房、危重病人的救治和病案讨论，提供用药咨询，每周不少于2次，有较完整的记录。
建立重点病人的药历，有总结分析，指导临床用药等。
6.根据药物浓度监测结果，能向临床提出个体化给药方案，有临床治疗效果反馈信息，有文字方案和记录。
7.指导临床护士做好药品请领、保管和正确使用等工作。
8.协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。
9.负责药物安全性(药物不良反应、药物相互作用、药物配伍禁忌、药物中毒、药物滥用和不合理使用)报告的收集、加工、统计、存档和反馈工作，参加药源性疾病的会诊。
10.提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识。
11.结合临床用药，利用药物经济学等知识，开展药物评价和药物利用研究。
12.每年参加各种学习班或学术研讨会，一类学分不得少于15分，总分不得低于25分。
13.做好进修生、实习生的带教工作。
药剂科档案管理岗位职责1.由药剂师以上人员承担本岗位工作。
要求工作责任心强，有一定的文字组织能力，了解档案管理知识和规则，有一定的外语护专业书刊阅读能力，在部门主任的领导下进行工作。
2.遵守和执行本部门工作规程、规章制度和相关规定。
3.具有适合本工作的设施、设备，保持良好的工作状态。
4.与药学相关人员、临床医师等保持密切联系，随时收集、整理、归档有益资料。
5.归档内容包括下列资料：(1)临床药师记录：临床药师深入临床，参与查房、会诊、抢救、病案讨论，帮助选择治疗药物，指导合理用药；向临床推荐和介，绍新药及药物信息：及时解答医护人员提出的有关药物治疗、相互使用、配伍禁忌以及药物不良反应等方面的问题，提供咨询服务；对病人服药指导，建立药历，对药物治疗的全过程进行监测和处理。
(2)TDM记录：对重点药物(抗生素、治疗心血管疾病、抗癫肩、抗肿瘤、抗哮喘和抗免疫等药物)和重点病人进行血药浓度测定，求算出动力学参数，调整用药剂量或给药间隔，设计个体化给药方案，做到合理用药。
(3)ADR资料：一旦发现药物不良反应，按规定及时收集和登记，协助填报药物不良反应表，定期上报给药物不良反应监察中心。
