技师工作业绩综合考核评分表

项目1项目2配分考核评分标准得分备注1、热爱本职工作，有良好的职业道德，遵纪守法，工作积极主动 8-10分2、有良好的职业道德，遵纪守法 4-7分3、服从工作安排 1-3分1、在国家级刊物上发表学术论文一篇加5分，满分为止。2、在省部级刊物上发表学术论文一篇加3分，满分为止。3、在地市级以下刊物上发表学术论文一篇加2分，满分为止。1、有绝招、能独立解决重点关键技术问题，取得较好经济效益8-10分2、能解决重点关键技术问题，取得较好经济效益4-7分3、能解决一般生产技术难题，经济效益一般1-3分1、有培养对象、计划和措施，效果显著8-10分2、有培养对象、积极培训，效果较好5-7分3、参与培训，效果一般1-3分1、曾获得全国一类比赛前五名10分，其他名次9分2、曾获得全国二类比赛前三名8分，其他名次6分3、曾获得省部级比赛前三名6分，其他名次4分4、曾获得公司级比赛前三名5分，其他名次3分5、曾获得厂级比赛前三名3分，其他名次2分公司首席技师加10分高级技师加7分技师加5分1、严格遵守操作规程，文明生产、无人身、设备安全事故，评价高 9-10分2、文明生产、无人身、设备安全事故 5-8分3、无人身、设备安全事故 2-4分1、获得集团公司及以上级奖励15分2、获得工程公司级奖励10分3、获得公司级奖励8分4、获得厂级奖励5分1、五一劳动奖章获得者、全国技术能手加15分2、获得集团公司及以上级奖励10分3、获得工程公司级奖励8分4、获得公司级奖励5分5、获得厂级奖励3分小计100齐鲁首席技师评选量化评分标准职业道德知识水平

专业能力

工作业绩工作态度学术论文解决生产技术关键问题能力培养青工传授技艺

技能竞赛（近4年内）101010

10

10

10人事部门提供见证材料由主审人阐述事实职业资格安全生产

科技成果

行政奖励提供见证材料

提供见证材料10

15

15由主审人阐述事实各级别论文可累加，满分为止要求有专门的见证材料，由主审人陈述，没有的从最低档酌情给分明确具体培养对象，有计划和措施。没有的从最低档酌情给分提供见证材料

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江苏省职业技能鉴定

数控车工技师操作技能考核评分表 考件编号： 姓名： 准考证号： 总分：

①件1和件2配合分：15分；

序号 考核内容及要求 评分标准

配分 扣 得

检测结果 备注

分 分

1 +0.1

超差0.02扣1 分 5

173.5-0.1

2 0

超差0.02扣1 分 5

2-0.1

3 装配成型 配合不成型不得分 5

考评员 复核 统分

②件1检测精度配分表（合计： 50分）

序

考核内容及要求 评分标准 配分 扣 得

号 检测结果 备注

分 分

IT 超差0.01扣1分 2

4 0

φ58-0.03

Ra1.6 降级不得分 1

IT 超差0.01扣1分 2

5 0

φ52-0.03

Ra1.6 降级不得分 1

IT 螺纹规检验合格 3 6 M30×1.5－6g

7 φ36

8 φ58

9 φ55

0

-0.025

0

-0.03

0.03

0 WORD格式可以编辑

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Ra3.2 降级不得分 2

IT 超差0.01 扣1分 2 Ra1.6 降级不得分 1

IT 超差0.01 扣1分 2 Ra1.6 降级不得分 1

IT 超差0.01 扣1分 2

第1页共4页 WORD格式可以编辑

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———————————————— 封 装 线 ————————————————

10 φ44

11 φ41

Ra1.6 降级不得分 1

IT 超差0.01扣1分 3

技师考评申报表范例

贴在档案袋封面 按申

报工

种的

专业组别

填 写

技师考评申报材料目录

申报单位： XX 发电有限责任公司 姓 名： 张 国

工 种：卸储煤设备检修 专 业：燃料检修 序号 材料名称 份数 备注

1 技师鉴定考评申报表 一式2份

2 技术总结 1份

3 论文

1份 4 工作业绩评定材料 1份 5 潜在能力考核材料 1份 6 高级工资格证书复印件 1份 ７ 获奖证书及成果证明材料 1份 ８ 理论知识考核试卷 1份 原件 ９ 技能操作考核材料 1份 原件 10 其他材料 份

说明：１、所报材料除理论、实操考核试卷外，统一使用Ａ４纸。

２、申报材料按目录表整理排序。

集团公司填写

以所在单位的全称为准，不要简写

申报工种按《电力行业特有工种》标准名称填写，详见

工种目录

编号：

中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 技 师 鉴 定 考 评 申 报 表

姓 名 张 国 单 位 XX 发电有限责任公司 职业（工种） 卸储煤设备检修

中国电力投资集团公司职业技能鉴定中心印制填表时间：2016年04月06日

填表说明 一、填表内容要真实，不得弄虚作假。一至七项内容，由申报人填写，如内容较多，可增加表格。

二、“本人职责”，指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。

三、所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。

四、本表一式二份，经技师资格审核确认后，存入本人档案一份，集团公司职业技能鉴定中心留存一份。

.

申报人最终学历。以取得有效毕业证为准，不包括正在就读。标准名称包括“初中、高中、技校、中专、大专、大学、研究生” 取得高级工或助工 资格时间, 以证书上“发证日期”为准

所申报工种

工作年限,

可累计,应与下面工作

经历相符。

填写手机号,以便联

系。

工作经历从开始工作填起

一、基本情况

姓 名 张 国 性 别 男

照 片 （两寸）

二寸照片贴好

广东省企U≡级技1Iim技能等维馨表

（样表）

一、直接认定人员基本信息表

二姓鱼接I 1生肉奏圭 性别 出生年月

自体；工户 -≠r∕1∕i∏H⅛

⅛ΓIzr11EjIff1R 评价内容 XΓCTiZx评分 标准 配分 相片得分

工作单位 能熟 套帽傕狗域位 当个领域的第杂性技

满分6分

申报职业

能解熟练运 1、现场熟练解决日常的复杂、非常规性工作 木难优秀 例，，作效率下为伊泉等邀标, I生产效率处于领先。

X4分,基本符合为

用煮单俄®3和倩娜跋能 2分 本职业（T

2.编写生产技术文件，

种）工龄，

满分4

在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作 或编与生产操作规程手册 半例新制4分；交等 器人员2分 分

3.具有较好的敬业精神和责任心 工作积极主动，爱岗敬业、具有良好沟通能力，有较强的工作责任心，能完成本职工作。优秀为4分，达标为2分，基本符合为1分 满分4分

熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题； 4.独立解决本企业生产技术或工艺难题 企业级技术难题：6分/项；车间级技术难题：4分/项 满分

12分

5.支持其他企业开展现场技术技能服务支持活动 领衔人2分/次，参与并作出突出贡献人1分/次 满分4分

在技术攻关和工艺革新方面有创新 6.参与技术改造或创新项目 在技术攻关和工艺革新方面有创新：能够组织开展技术改造、技术革新活动，为企业创造较大效益或节约较多成本。

优秀8分；达标5分，基本符合3分 满分8分

7.推广、应用国内相关职业的新工艺、新技术、新材料、新设备 多次应用“四新”技术解决生产问题，得8分；有应用，得6分；对“四新”技术有认识，得2分 满分8分

能够组织开展技术改造、技术革新活动 8,根据企业需要开展技术改造、技术革新活动 能够依据技术或工艺发展情况结合企业实际需要进行技术改造、技术革新等活动，取得良好效果，领衔人8分；参与人员4分 满分8分