公司处理通报范文

尊敬的各位领导、同事：根据公司《员工行为准则》和《劳动合同法》以及相关规定，我公司对员工违纪行为进行了严肃处理，并现将处理情况通报如下。

一、处理人员情况经过公司调查，共有4名员工因违纪被处理，具体情况如下：1.张某，因在工作时间打游戏，影响工作效率，被记过处分，扣除月工资300元。

2.李某，因私自泄露公司机密，造成公司重大经济损失，被解除劳动合同，追究其法律责任。

3.王某，因在工作场所吸烟，不听劝阻，被警告处分，并扣除月工资100元。

4.刘某，因采取欺骗手段向公司借款，被罚款3000元，并取消其员工资格。

二、对员工违纪行为的处理原则公司认为，对于员工的违纪行为，应当严格按照公司制定的规定进行处理，并坚持以下原则：1.惩前毖后，治病救人。

对于一般违纪行为，公司采取轻处分、重教育的处理方式，帮助员工认识到错误，并及时纠正。

2.依法严惩，维护公司权益。

对于严重违纪行为，公司将依照法律规定进行处理，保护公司的合法权益。

3.公正透明，确保程序合规。

公司对于员工违纪行为进行处理时，要保证程序合规、事实清楚并有充分的证据，在处理过程中公正、透明，保护员工的合法权益。

三、对员工的教育和培训公司认为，员工违纪行为不只是个体问题，更是管理问题。

公司会定期对员工进行相关培训和教育，旨在提高员工自觉遵守公司规定和法律法规的意识，从而减少违纪行为的发生。

四、总结违纪行为的发生不仅给公司造成经济损失，更会影响公司形象和客户信任度。

公司将坚决依法治理员工违纪行为，保障公司和员工的合法权益。

同时，公司也呼吁我司各位员工珍惜自己的工作机会，自觉遵守公司规程和法律法规，共同维护好公司的正常经营和员工的工作环境。

谢谢大家的关注！此致敬礼XXX公司人事部XXX年XX月XX日。

处罚的通报范文
为了维护企业的正常秩序和保护员工的合法权益，我公司强烈谴责以下人员的
不良行为，并对其进行严肃处理：
XX员工
因为在工作中表现不力，严重影响了部门的正常运转，经过多次教育和引导未
能改善，所以被给予如下处罚：
1.给予口头警告，要求其认真对待工作，积极主动完成工作任务，严格
按照公司规定的工作流程来操作；
2.限制其晋升和调整的资格，直至其能够证明自己的工作能力和责任心；
XX员工
由于个人原因无故旷工多次，严重违反了公司的考勤制度，给公司带来了严重
的经济损失和工作效率低下的现象，经过多次沟通和警告，仍然没有任何改观，故被如下处罚：
1.给予书面警告，并通报全公司，警示大家严格遵守公司的考勤制度，
同时要求XX员工严格按照规定要求完成工作；
2.要求XX员工进行补偿，并且对于未来擅自违反公司规定的行为，将
根据公司规定给予更为严厉的惩罚。

XX员工
因为违反公司数据保护制度，将公司机密数据外泄给了竞争对手，给公司带来
了严重的财产损失和声誉损害，严重违反了公司的诚信经营原则和职业操守，给公司造成了严重后果，因此被给予如下处罚：
1.撤销其所有特殊权限，并限制其正常的业务操作，在一定时间内接受
公司的监管和控制；
2.给予严重警告，并且通报全公司，提醒大家注意保密，增强公司的意
识和责任心。

以上人员被给予的处罚仅仅是公司管理制度的一种体现，希望全体员工能够以
此为戒，共同遵守公司的规定，推动公司发展，共同营造一个和谐的工作氛围。

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公司通报批评范文(一)关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxx化产业有限公司生产部20xx年x月19日公司通报批评范文(二)关于扣减徐xx等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定1/ 9公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。

《处理通报[五篇范文]》第一篇：处理通报处理通报铝箔分厂所属各单位：严冬将近，分厂及时下发了“冬季五防”活动实施方案，并要求各单位接到通知后，结合自身安全生产实际，认真制订并上报本单位的活动方案。

铸造车间、化验室、成品车间三个单位均未按时上交，决定对铸造车间、化验室、成品车间各罚款100元，并通报批评。

望各单位引以为戒，加强安全管理，在今后工作中杜绝类似情况再次发生。

铝箔分厂xx年十一月二十五日第二篇：处理结果通报通报参考范文：关于xx的处理通报一、事情经过：二、依据文件：三、结果、意见：四、问题警示/弘扬精神：xx部门xx年xx月xx日第三篇：学校处理通报处理通报xx年9月26日中午，三名保安没有落实引领入校制度，给学校安全带来了隐患，经学校研究决定，给予校长、分管领导、值班领导、安全管理员及保安如下处罚决定：给予校长xxx、分管领导xxx、安全管理员xxx、值班领导xxx、保安xxxxxxxxx七人全校通报批评，并每人罚款100元。

齐都镇中心小学xx年九月二十八日第四篇：打架处理通报关于刘xx、高xx打架事件的处理通报xx年11月21日中午，施工人员刘xx与高xx因为午间说话影响休息事由，沟通方式不当，发生口角，继而引发肢体冲突。

此次打架事件性质恶劣，在职工中影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，防止此类事件的再次发生，经工地研究决定，对当事人做如下处理：1.对刘xx、高xx打架行为进行通报批评。

2.对刘xx、高xx分别罚款现金300元。

（限三日内上交）望全体员工引以为戒，如再发生此类情况，直接清理出xx现场。

希望全体员工，加强自身修养，提高自我约束和控制能力，团结友爱，致力于营造和谐稳定的工作、生活环境。

自觉维护公司以及个人形象，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报xx公司xx项目部xx工地xx年11月22日第五篇：违规吸烟处理通报关于李双生、刘集红、杜波、杜满等员工违规吸烟的处理通报公司全体员工：xx年3月14日下午二点半左右，公司综合部部长徐应捷在巡查过程中当场查出员工李双生、刘集红二人在乙烯基甲醚车间配电室吸烟。

违反公司规章制度处理通报
根据公司规章制度，我们对最近发生的违规事件做出处理通报如下：
最近，我司发生了一起严重的违反公司规章制度的事件，对公司形象造成了严重的影响，
引起了广泛的关注和议论。

经公司调查核实，该事件系公司员工某某某违规操作所致。

事情的经过是这样的：某某某在执行公司任务时，违反了公司规章制度，在与同事沟通中
表现出不文明、不尊重的态度，使得同事感到受辱。

此外，某某某还在工作中违反了公司
的保密规定，泄露了公司的商业机密，给公司造成了不小的损失。

鉴于此，公司决定对某某某做出如下处理：
1. 某某某将被停职一周，暂时脱离工作岗位进行反省和自我教育；
2. 某某某将接受公司的严格训诫，并签署书面保证，确保不再发生类似事件；
3. 某某某将接受公司相关部门的培训和教育，提高自身的职业素养和规范意识；
4. 某某某将在事件公开后向公司所有员工公开致歉，并接受公司领导和同事们的监督和检查。

同时，公司也呼吁全体员工引以为戒，加强规章意识，维护公司形象，尊重同事，做一个
遵纪守法，明礼诚信的员工。

公司作为一个团结、和谐、向前发展的集体，我们每一个人都要心怀责任，提高自律意识，共同维护公司形象和品牌，切实做到合规经营，依法行事。

希望大家能以此事件为警示，引以为戒，共同努力，共同进步，共同为公司的发展贡献自
己的力量。

谢谢大家的合作和理解！
公司领导小组
日期：XXXX年X月X日。

公司处罚通报范文标题：关于公司处罚通报尊敬的全体员工：经公司核实，以下员工违反了公司的行为准则和员工守则，严重损害了公司的声誉和利益。

根据公司相关规定，特通报如下：一、李某（姓名缩写，以下同）：李某以暴力手段对同事造成伤害，并逃离现场的行为严重违背了公司的职业道德和职业行为准则。

鉴于其严重违规的行为，公司决定给予以下处罚：1. 终止与李某的劳动合同，解除其在公司的劳动关系；2. 将此次事件归档并上报相关部门；3. 向李某追究相应经济和法律责任。

同时，公司将进一步加强职业道德和职业行为准则的培训，并加强员工管理，以确保公司的和谐发展。

二、张某：张某在工作期间玩手机导致工作效率严重下降，严重影响了工作进度和工作质量。

针对此事，公司决定给予以下处罚：1. 给予张某口头警告，并对其进行谈话，明确公司的工作要求；2. 监督张某在一定时间内禁止使用手机，并限制其在工作时间外的私人行为；3. 强调公司的工作纪律和规定，杜绝类似问题的再次发生。

三、王某：王某在工作中敷衍塞责，导致多次项目延期和质量问题。

公司对此予以严厉处理，决定给予以下处罚：1. 给予王某书面警告，并要求其严肃对待工作，确保工作质量；2. 对王某进行进一步培训，提高其工作能力与责任感；3. 监督王某在一定时间内完成相关项目，并对工期和质量进行严格检查。

在公司的日常运营中，我们始终强调尊重、诚信、责任和专业精神，对员工的行为要求也是明确的。

任何违反公司规定和伤害公司利益的行为都将受到严肃处理，以维护公司的良好形象和正常运营。

通过此次通报，希望全体员工引以为戒，自觉维护公司的利益和形象。

同时，公司也将加强对员工的培训和管理，以提高员工的专业素质和职业道德，共同为公司的发展贡献力量。

公司对全体员工的付出和贡献表示衷心的感谢，并相信在大家的共同努力下，公司会更加繁荣。

希望大家能以积极的态度参与公司的各项活动，并为公司的发展贡献力量。

谢谢大家！公司管理部日期公司处罚通报范文（二）尊敬的全体员工：近期，我们公司发生了一系列违反公司规章制度和道德底线的行为，严重损害了公司的声誉和形象，对公司正常运营造成了严重影响。

公司处理决定范文
【公司处理决定范文】
尊敬的全体员工：
大家好！我是公司的领导者，今天我站在这里，要向大家通报一项重要决定的处理结果。

首先，我要感谢大家对公司工作的辛勤付出和支持。

我们的公司一直以来都致力于提
供卓越的产品和服务，为客户带来更好的体验。

然而，最近我们发现了一些问题，这
些问题已经严重地影响了公司的形象和声誉。

面对这些问题，我们深感责任重大，必须采取果断的措施来解决。

经过认真评估和讨论，我们决定采取以下措施来处理：
1. 严厉惩罚责任人：我们将对造成问题的责任人采取严厉的处罚措施，包括停职、降
职甚至解雇。

2. 加强内部管控：为了防止类似问题再次发生，我们将对公司内部的管理制度和流程
进行全面的审查和改进，确保每一个步骤和环节都符合规范和要求。

3. 加强员工培训：我们将加大对员工的培训力度，提高他们的职业素质和业务能力，
确保每一个员工都能够正确理解和履行自己的职责。

4. 加强沟通协调：我们将加强各部门之间的沟通和协调，共同努力解决工作中的问题，提高工作效率和质量。

同时，我也希望每一位员工都能够积极配合公司的决策，并从自身做起，严格要求自己，提高工作标准和质量。

相信只要我们齐心协力，共同努力，一定能够克服困难，取得更好的业绩。

最后，再一次感谢大家对公司的支持与付出！相信在我们共同努力下，公司一定会走向更加辉煌的明天！
谢谢大家！
公司领导者
日期。

员工违反制度处罚通报范文致全体员工：根据我公司《员工行为规范》，严禁任何员工违反公司制度的行为。

为维护公司的良好形象和规范员工的行为，特向全体员工通报以下违章行为及相应处罚。

一、违反工作时间规定某员工在上班时间内私自离开工作岗位，且无正当理由，工作态度不端正，严重影响了工作效率和团队合作。

根据公司《员工行为规范》第三条第一款，对其进行了如下处罚：1. 停发当月绩效奖金；2. 连续扣发三天工资；3. 针对此情况进行一次严肃的警告；我们希望通过此处罚，警示全体员工严守工作时间规定，提高工作效率，保持良好的工作态度。

二、违反保密协议某员工在未经授权的情况下，将公司商业秘密泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。

根据公司《员工行为规范》第五条第二款，对其进行了如下处罚：1. 解除与该员工的合同；2. 要求该员工赔偿公司的经济损失；3. 向竞争对手发出警告函，告知其不得继续利用所获得的商业秘密；我们对员工的保密意识再次强调，确保公司的商业秘密不受侵害。

三、违反禁止酗酒规定某员工在工作时间内饮酒，并在工作场所出现醉态，严重影响了公司的工作秩序和工作环境。

根据公司《员工行为规范》第七条第一款，对其进行了如下处罚：1. 给予该员工一次书面警告；2. 暂停该员工一个月的晋升机会；3. 对该员工进行酒精依赖辅导；公司对员工的行为规范有严格的要求，员工应自觉遵守相关规定，保证公司的正常运转。

四、违反安全生产规定某员工在操作设备时不按照操作规程进行操作，导致设备损坏并造成安全隐患。

根据公司《员工行为规范》第九条第一款，对其进行了如下处罚：1. 暂停该员工的工作职责一个月；2. 给予该员工一次书面警告；3. 对该员工进行安全操作培训；公司对员工的安全意识高度重视，员工应严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。

五、违反职业道德规范某员工在工作中与同事发生语言冲突，并造成了团队之间的紧张关系，严重影响了工作氛围。

根据公司《员工行为规范》第十二条第一款，对其进行了如下处罚：1. 给予该员工一次书面警告；2. 暂停该员工的项目合作机会一个月；3. 对该员工进行职业道德培训；公司希望员工能够以积极的工作态度面对工作中的问题，保持团队之间的和谐关系。

单位处理决定的通报处理有处置、安排、加工等意思。

那么单位的处理决定的通报格式是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来单位处理决定的通报，供大家参考!单位处理决定的通报范文一各有关单位：月17日下午17时，由浙江余杭高速公路有限责任公司投资，浙江昆仑建设集团股份有限公司承建，江河创建集团股份有限公司专业承包施工，浙江东南建设管理有限公司监理的浙商开元名都国际酒店项目在幕墙作业过程中，由于外脚手架干挂石材堆放过多，导致外架荷载过大发生局部坍塌事故，造成1人死亡、7人轻伤。

事故发生后，我局根据有关规定对各方责任主体安全生产条件和现场进行复查。

经查发现，浙江昆仑建设集团股份有限公司、幕墙施工专业承包单位江河创建集团股份有限公司存在安全生产责任制未认真落实、从业人员安全教育不到位、脚手架搭设和使用不规范、隐患排查工作不到位等问题;浙江东南建设管理有限公司存在安全生产责任制未认真落实、隐患排查整改的监督工作不到位等问题。

以上企业对事故的发生负有重要或直接管理责任，对此我局作出如下决定：一、对浙江余杭高速公路有限责任公司、浙江昆仑建设集团股份有限公司、江河创建集团股份有限公司、浙江东南建设管理有限公司进行集体警示约谈;二、对以上各方责任主体进行全区通报;三、根据《关于参照执行的通知》(余建[2010]331号)，在余杭区行政区域内，对负有重要管理责任的浙江昆仑建设集团股份有限公司暂停其参与政府投资项目工程投标资格1个月;对负有直接管理责任的江河创建集团股份有限公司暂停其参与政府投资项目的工程投标资格3个月;对负有重要管理责任的浙江东南建设管理有限公司暂停其参与政府投资项目的工程投标资格2个月。

以上处理决定自发文之日起生效。

同时，自浙江昆仑建设集团股份有限公司项目经理方宏青具有承接下一个工程投标资格起，暂停其参与政府投资项目的工程投标活动时间9个月;自江河创建集团股份有限公司项目负责人冒小兵具有承接下一个工程投标资格起，暂停其参与政府投资项目的工程投标活动时间9个月;自浙江东南建设管理有限公司项目总监理工程师孙举海具有承接下一个工程投标资格起，暂停其参与政府投资项目的工程投标活动时间9个月。

公司通报批评范文三篇今天为大家准备的是公司通报批评范文三篇，希望能满足各位的阅读需求，看完后有所收获和启示。

公司通报批评范文(一)关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxx化产业有限公司生产部20xx年x月19日公司通报批评范文(二)关于扣减徐xx等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。

为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。

公司通报批评范文（热门7篇）篇1：公司通报批评关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部__车间针修员工 ___、___ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在__年__月__号和__月__号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报! ____文化产业有限公司生产部____年4月19日篇2：公司通报批评公司通报批评内容一：关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxx化产业有限公司生产部20xx年x月19日公司通报批评内容二：公司品质管理部××× 在近半年来的`考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

单位处理决定的通报处理有处置、安排、加工等意思。

那么单位的处理决定的通报格式是怎样的呢?下面橙子给大家带来单位处理决定的通报，供大家参考!单位处理决定的通报范文篇一各有关单位：4月17日下午17时，由xx高速公路有限责任公司投资，浙江昆仑建设集团股份有限公司承建，江河创建集团股份有限公司专业承包施工，浙江东南建设管理有限公司监理的浙商开元名都国际酒店项目在幕墙作业过程中，由于外脚手架干挂石材堆放过多，导致外架荷载过大发生局部坍塌事故，造成1人死亡、7人轻伤。

事故发生后，我局根据有关规定对各方责任主体安全生产条件和现场进行复查。

经查发现，浙江昆仑建设集团股份有限公司、幕墙施工专业承包单位江河创建集团股份有限公司存在安全生产责任制未认真落实、从业人员安全教育不到位、脚手架搭设和使用不规范、隐患排查工作不到位等问题;浙江东南建设管理有限公司存在安全生产责任制未认真落实、隐患排查整改的监督工作不到位等问题。

以上企业对事故的发生负有重要或直接管理责任，对此我局作出如下决定：一、对浙江余杭高速公路有限责任公司、浙江昆仑建设集团股份有限公司、江河创建集团股份有限公司、浙江东南建设管理有限公司进行集体警示约谈;二、对以上各方责任主体进行全区通报;三、根据《关于参照执行的通知》(余建[20xx]331号)，在余杭区行政区域内，对负有重要管理责任的浙江昆仑建设集团股份有限公司暂停其参与政府投资项目工程投标资格1个月;对负有直接管理责任的江河创建集团股份有限公司暂停其参与政府投资项目的工程投标资格3个月;对负有重要管理责任的浙江东南建设管理有限公司暂停其参与政府投资项目的工程投标资格2个月。

以上处理决定自发文之日起生效。

同时，自浙江昆仑建设集团股份有限公司项目经理方宏青具有承接下一个工程投标资格起，暂停其参与政府投资项目的工程投标活动时间9个月;自江河创建集团股份有限公司项目负责人冒小兵具有承接下一个工程投标资格起，暂停其参与政府投资项目的工程投标活动时间9个月;自浙江东南建设管理有限公司项目总监理工程师孙举海具有承接下一个工程投标资格起，暂停其参与政府投资项目的工程投标活动时间9个月。

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公司处理通报范文（通用5篇）公司处理通报范文篇1公司各部门：201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。

保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。

经询问，对此事供认不讳。

承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。

这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。

在公司内部也造成了很坏的影响。

为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对偷窃行为做出如下处理：一、给予张罚款20xx元处分，在本人工资中扣除;二、给予开除公职处分;三、对偷窃事实，呈报当地公安机关处理;x有限公司201X年4月24日公司处理通报范文篇2X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

X有限公司X年X月X日公司处理通报范文篇3各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。

为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。

随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。

经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。

盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对作出如下处理：一、给予开除处理，并向全公司通报;二、没收违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。

违规违法问题处理情况通报范文
根据公司要求，本通报旨在及时通报公司内部出现的违规和违法问题以及相关处理情况，维护公司的法律合规和形象，保护员工的合法权益。

以下为最近一个月内公司出现的违规违法问题以及处理情况：
违规行为情况
1. 员工小张在工作时间强行带病上班，严重影响工作进度和工作质量。

2. 员工小李私自携带打火机等易燃物品进入公司办公区域，存在极高的安全隐患。

3. 某部门蓄意隐瞒团队成员的工作成果并将其标记为自己的工作成果。

处理情况
1. 小张的行为属于严重违规，已被公司给予口头警告，并扣除当天的工资，以示惩戒。

2. 小李的行为存在严重的安全隐患，公司已对其进行口头警告，并已将其记录在个人档案中，以备以后查证。

3. 涉及部门经过反思并向公司领导团队提出了书面的道歉信和
整改方案，公司领导团队经过讨论并对该部门进行约谈，以确保公
司资源的公正利用。

特此通报，希望各位员工引以为戒，同时增强法律意识，维护
公司形象和员工权益。

处理通报范文格式你见过关于处理的通报吗?你知道关于处理通报的格式是怎样的吗?下面小编给大家带来处理通报范文，供大家参考!处理通报范文一各部门、科室：xx年7月28日下午3点多钟，组立36米东行车厂家正在安装调试20t新行车，由于高处作业过程中未采取安全监护和警戒措施，内业科拼板划线人员在下面作业，行车上一直径大约在18cm的轴承突然从该行车高处发生坠落，我作业人员距离坠落点约80cm左右，情况十分危险，行车安装交叉作业，我部门强调必须对作业点进行警戒并落实地面人员进行监护，但设备科对这一要求没有与安装单位很好地予以落实，与员工生命安全而不顾，险些酿成大祸，为了加强对公司的安全生产管理，保护员工生命和公司财产安全，根据安全生产责任制的规定要求，安环部责成设备科立即停止外单位的设备安装工作，待条件成熟后由安环部\设备科共同组织验收，符合条件后再进行施工安装，同时，对设备科主要负责人赵小炎给予100元的经济处罚，并要求设备科对安装单位落实相应处罚。

通过本次事故，希望公司各部门以安全为天职，牢记安全责任，工作不忘安全，认真履行安全职责，为确保公司财产安全和员工生命安全尽心尽职，为公司安全发展多做贡献。

安环部.7.28处理通报范文二部门所属各员工：5月x日至5月x日期间本部发生员工XXX多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下：一、事故或违章详情20xx年x月x日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发现驾驶员XXX未到，未及时电话说明情况(电联其手机关机)，下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人XXX5月x日向车队提出请假请求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发现驾驶员XXX未在，电话也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人XXX无果，也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天都未来上班。

违反企业规章制度处理通报近期，我公司对部分员工的违规行为进行了严肃处理，并且进行了相关通报。

以下将具体列举一些员工的违规行为及处理情况，以示公司的严肃态度和规范管理。

一、员工A在加班工作时违规使用私人手机员工A在加班工作期间，违规使用私人手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。

根据公司规定，加班时间应当集中精力完成工作任务，不得进行任何与工作无关的活动。

经公司调查核实后，对员工A进行了口头警告，并要求其认识错误，加强自律，严格遵守公司规定。

二、员工B在工作中私自带宠物进入办公室员工B对公司的环境卫生和工作秩序缺乏必要的尊重，私自带宠物进入办公室，并且影响了其他员工的工作状态。

公司规定明确禁止员工携带宠物进入办公室，违者将受到相应的处理。

员工B经过公司警告和劝导后，表示愿意改正错误，并且已经将宠物安置在合适的地方。

三、员工C在工作中私自接受客户回扣员工C在与客户接触时，私自接受了客户的回扣，严重损害了公司的声誉和形象。

根据公司规定，员工不得私自接受客户的礼物或回扣，一经发现将立即处理。

员工C被公司停职并接受严厉批评，同时承诺在今后的工作中不再犯同样的错误。

四、员工D在工作中违规使用公司资产员工D在工作中违规使用了公司的办公设备和资产进行私人活动，导致公司资源的浪费和不必要的损失。

公司规定明确禁止员工私自利用公司的设备和资产进行任何与工作无关的活动，违者将受到相应的处理。

员工D经过公司提醒和警告后，已经明白自己的错误，并表示将严格遵守公司的规定，杜绝类似情况再次发生。

五、员工E在工作中违规泄露公司机密信息员工E在与竞争公司的工作人员交流时，不慎泄露了公司的一些机密信息，严重损害了公司的利益和竞争力。

公司规定严禁员工外泄公司的机密信息，一经发现将被追究法律责任。

员工E因此被公司辞退，并且已向公司赔偿相应的经济损失。

综上所述，我公司对员工的违规行为进行了严肃处理，并且进行了相关通报。

希望通过此次处理和通报，能够引起员工的重视和警惕，自觉遵守公司的规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。