师傅技能培训计划书
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车工师傅带徒培训计划一、培训目的车工师傅带徒培训旨在传承和发展车工技术,培养新一代优秀的车工师傅,提高技术水平、工作质量和效率,满足企业对人才的需求,促进企业的发展。
二、培训对象1. 在职学徒:具有一定机械基础知识,对机械加工有浓厚的兴趣,愿意投身车工行业的年轻人。
2. 初级车工:具有一定机械加工经验和基本技能,希望通过系统培训提高技术水平的员工。
三、培训内容1. 基础知识:车床结构、工艺流程、测量工具和仪器使用、设备操作、安全知识等。
2. 车削工艺:常用零件的车削加工技术,包括外圆面、内孔、螺纹等加工工艺。
3. 铣削工艺:常用零件的铣削加工技术,包括平面、凸轮、齿轮等加工工艺。
4. 加工调试:材料的选择、夹具的运用、工装的设计、刀具的选择及修磨等。
5. 质量检测:公差的理解,测量仪器的选择与使用,零件表面质量及形位公差的检测。
6. 现场实训:实车操作、加工零件,熟悉各种加工工艺流程。
7. 交流分享:工作经验交流,技能分享,问题探讨。
四、培训方法1. 理论教学:采用讲授、示范、实例分析的方法,使学员全面了解车工基础知识和加工工艺。
2. 实操训练:通过实车实操,学员亲自操作车床和铣床进行零件加工,培养操作和技能。
3. 案例分析:通过分析真实的工程案例,让学员了解实际工作中可能遇到的问题和解决方法。
4. 实地考察:组织学员参观优秀企业,在实践中学习先进的生产管理经验和技术。
五、培训时间整个培训周期为6个月,每周进行3天的培训,每天8小时。
六、培训目标1. 在职学徒:基本掌握车工基本知识和技能,能够独立操作车床和铣床进行一般零件加工。
2. 初级车工:深入理解车工加工技术,掌握规范化、标准化的加工流程,提高零件加工精度和质量。
七、师徒搭配1. 指导老师:拥有丰富的车工经验、较高的技术水平和较好的带徒经验,具有传帮带的意愿。
2. 学员:对车工行业充满热情,具有良好的学习态度和较强的动手能力。
八、考核评价1. 综合考核:定期进行理论和实际操作考核,通过答题、实操、实战模拟等方式,对学员的学习情况进行全面评估。
粤菜师傅培训工作计划一、培训目标1. 培养学员具备粤菜烹饪技能和专业知识;2. 提高学员对粤菜烹饪的理解和认识;3. 培养学员的服务意识和团队合作精神;4. 促进粤菜文化的传承和发展。
二、培训内容1. 粤菜基础知识1.1 粤菜的起源和发展1.2 粤菜的特点和风味1.3 粤菜的基本菜系2. 烹饪技巧2.1 主料的选购和处理2.2 厨具的使用和保养2.3 基本刀工技巧2.4 烹饪中的火候掌握3. 经典菜肴制作3.1 港式烧卤3.2 广东粥品3.3 粤式烧腊3.4 粤式炖汤3.5 广东点心4. 学习实践4.1 实地考察粤菜餐厅4.2 实际操作粤菜烹饪4.3 制定个人烹饪课题5. 服务知识5.1 服务礼仪和服务态度5.2 客户需求的了解和解决5.3 团队合作技巧和沟通技巧6. 烹饪实习6.1 到知名粤菜餐厅实习6.2 实习期间的学习和实践6.3 实习总结和成果展示三、培训时长本次粤菜师傅培训共计3个月,每周5天,每天8小时,共600小时。
其中包括理论课程学习、实践操作和实习实践。
四、培训流程1. 第1周-第2周:粤菜基础知识学习第1天:粤菜概述和基本菜系介绍第2天:粤菜食材的选购和处理第3天:粤菜厨具的使用和保养第4天:粤菜中的刀工技巧第5天:粤菜烹饪中的火候掌握2. 第3周-第4周:经典菜肴制作第1天:学习制作港式烧卤第2天:学习制作广东粥品第3天:学习制作粤式烧腊第4天:学习制作粤式炖汤第5天:学习制作广东点心3. 第5周-第8周:学习实践第1天:实地考察粤菜餐厅第2天:实际操作粤菜烹饪第3天:制定个人烹饪课题第4天:烹饪课题实践操作第5天:烹饪课题成果展示4. 第9周-第12周:服务知识和烹饪实习第1天:服务礼仪和服务态度学习第2天:客户需求的了解和解决第3天:团队合作技巧和沟通技巧第4天:到知名粤菜餐厅实习第5天:实习期间的学习和实践五、培训评价1. 日常表现评价每天结束时进行学员日常表现评价,包括学习态度、实践操作和团队合作能力等方面。
粤菜师傅培训计划
一、引言
粤菜自古以来就是中国传统的地方菜系之一,在国内外均享有盛誉。
广东省更是以其粤菜为代表,成为中国饮食文化的一大支柱。
为了传承和发扬粤菜文化,培养更多优秀的粤菜师傅,我们制定了以下培训计划。
二、培训目的
•帮助学员掌握粤菜烹饪的基本技能和理论知识;
•提升学员的烹饪技术,培养专业的粤菜师傅;
•传承粤菜文化,推动粤菜的发展。
三、培训内容
1.理论课程
–介绍粤菜的历史、特点和发展现状;
–讲解粤菜的基本调味和烹饪技巧;
–学习粤菜流派和代表性菜品。
2.实操课程
–刀工基础训练;
–炒菜技巧训练;
–常见粤菜菜品的制作实践。
3.实习实训
–到名店实习,了解真实的厨房操作;
–跟随资深师傅学习烹饪技术;
–参与现场菜品制作,提升实战能力。
四、培训方式
•线下实体课堂教学,重视师生互动;
•线上视频教学,提供学员自主学习的机会;
•实地实习,让学员亲身体验厨房操作。
五、培训师资
我们聘请了来自粤菜界知名的大厨和专家担任培训师,具有丰富的烹饪经验和教学经验,能够为学员提供优质的培训。
六、培训效果
经过本培训计划的学习,学员将能够熟练掌握粤菜的基本烹饪技能,具备独立制作粤菜菜品的能力。
通过实习实训,学员将有机会与行业内的专家师傅交流,拓展人脉和了解市场需求,从而为日后的职业发展打下坚实的基础。
结语
本培训计划旨在培养更多优秀的粤菜师傅,传承粤菜文化,促进粤菜的传播和发展。
我们期待着学员们在培训结束后能够成为业内的佼佼者,为粤菜事业做出贡献。
师傅年度度培训计划一、培训目标本年度师傅培训计划旨在提升师傅们的专业技能和素质,使其具备更高的工作能力和服务水平,提高企业整体竞争力。
具体培训目标如下:1. 提升师傅的专业技能,包括维修技术、管理能力、服务意识等方面的能力。
2. 增强师傅的安全意识和责任意识,提高工作中的风险防范和应急处置能力。
3. 提高师傅的沟通能力和团队合作意识,加强与客户、同事之间的良好交流和合作。
4. 培养师傅的职业道德和素质,促使其形成正确的职业观念和态度。
二、培训内容1. 产品知识培训- 了解企业产品的种类、特点、使用方法等,掌握产品的维修保养技巧。
- 学习新产品的特性和技术规格,熟悉产品的维修方法和注意事项。
2. 技能提升培训- 组织师傅参加相关的维修技术培训班,学习新的维修技术和方法。
- 定期举办技术交流会,让师傅们相互学习、交流经验,共同提高技能水平。
3. 安全培训- 进行安全生产知识的培训,重点介绍各类事故的预防和应急处理方法。
- 组织参观学习,让师傅们了解安全设备的使用和维护,增强安全意识。
4. 管理能力培训- 学习管理知识和技巧,培养师傅的团队合作和协调能力,提高工作效率和服务质量。
- 提升师傅的客户服务意识,学习如何与客户进行良好的沟通和服务,提高客户满意度。
5. 职业素质培训- 进行职业道德和职业素质的培训,提高师傅的自身修养和综合素质。
- 开展团队建设活动,增强师傅的团队意识和协作能力,培养良好的企业文化。
三、培训形式1. 线下培训- 在企业内部组织专业培训讲座,邀请行业内的专家、学者进行技术和管理知识的传授。
- 组织师傅参加相关的技术展览和交流会,学习新技术和新产品的发展动态。
2. 在线培训- 制作专业培训视频,供师傅在工作之余学习和提升技能。
- 利用企业内部网络平台进行在线培训,开展测试考核和学习交流。
3. 实践培训- 安排师傅进行实际的维修操作,学以致用,巩固培训知识和技能。
- 设置实习岗位,让师傅深入一线,了解市场需求和实际工作情况。
师傅年度度培训计划
根据公司安排和个人发展需要,经过公司领导审核认可,决定制定师傅年度培训计划,主要内容如下:
一、培训时间
根据公司安排,确定师傅年度培训时间为每年的3月份。
二、培训内容
1. 业务知识培训:包括市场营销知识、客户服务技巧、产品知识等;
2. 技术培训:包括新技术、新设备的操作和维护,以及相关技能的提升;
3. 职业素养培训:包括沟通能力、协作能力、执行力等方面的培训;
4. 安全培训:包括安全意识培训、应急处理等方面的培训。
三、培训形式
1. 线下培训:安排专业讲师进行授课,师傅前往公司或指定培训地点参加培训;
2. 线上培训:通过在线课程、视频教学等形式进行培训,师傅可在工作间隙自主学习。
四、培训安排
1. 按照培训内容和形式,制定具体的培训安排表,提前告知师傅培训时间和地点;
2. 安排专人负责培训的组织和协调工作,确保培训的顺利进行。
五、培训效果评估
1. 培训结束后,进行培训效果评估,了解师傅的培训收获和存在的问题;
2. 根据评估结果,及时调整和改进培训计划,确保培训效果持续提升。
六、其他
根据具体情况,可以适当调整培训计划,但需提前报备和获得领导批准。
食堂师傅工作入门培训计划一、培训目标通过培训,使新员工了解食堂师傅的工作内容、工作要求和基本技能,掌握食品卫生安全知识,熟悉食堂操作流程,掌握基本厨房操作技能,提高服务意识和团队协作能力,为食堂工作做好准备。
二、培训计划1. 第一周第一天:入职安排1. 了解公司规章制度;2. 了解食堂师傅的工作内容和要求;3. 介绍公司食堂的运营情况。
第二天:食品卫生安全知识培训1. 食品安全法律法规要求;2. 餐饮业食品安全知识和危害因素;3. 食品卫生安全控制措施。
第三天:食堂操作流程培训1. 食堂开放时间和就餐流程;2. 食堂就餐标准和就餐规定;3. 食堂操作流程和各项工作流程。
第四天:基本厨房操作技能培训1. 基本刀工操作和食材处理;2. 基本烹饪知识;3. 厨房设备的使用和维护。
第五天:服务意识和团队协作能力培训1. 服务规范和礼仪;2. 团队协作意识培养;3. 解决问题和处理投诉的能力培养。
2. 第二周第六天:岗位实训1. 熟悉各类厨房设备的使用和操作;2. 学习并掌握几类常见菜品的烹饪技巧;3. 了解食材的认识和储存方法。
第七天:配菜练习1. 熟悉各种调料和食材;2. 练习刀工,掌握不同的切菜方法;3. 实操制作简单配菜。
第八天:烹饪实训1. 进一步巩固基本厨房操作技能;2. 实操制作简单菜肴;3. 了解不同菜品的口味调配和烹饪要领。
第九天:服务实训1. 模拟各类客户情境,进行服务场景练习;2. 学习如何与顾客沟通和应对客户投诉;3. 提高服务意识和团队协作能力。
第十天:总结反馈1. 回顾整个培训内容;2. 对员工进行针对性的反馈和辅导;3. 确认员工的掌握程度和培训效果。
三、培训方式1. 理论培训:由食堂主管或相关负责人进行讲解和交流。
2. 实操实训:由师傅或资深员工指导进行岗位实训和实操练习。
3. 观摩学习:观摩资深师傅的操作技巧和服务技巧,以便员工学习和提高。
四、考核评价1. 理论考核:通过考试形式进行,主要测试员工的食品卫生安全知识和操作流程。
粤菜师傅培训计划一、培训目标1.掌握粤菜烹饪的基本技巧和流程;2.了解粤菜的历史渊源和文化内涵;3.熟练运用各种烹饪工具和调味料,制作出地道的粤菜;4.提高团队协作能力,提升服务质量和效率;5.培养责任感和职业操守,成为一名合格的粤菜师傅。
二、培训内容1.理论知识(1)粤菜的历史渊源和发展演变;(2)粤菜的基本特点和烹饪原则;(3)粤菜的食材和调味料的选择和使用;(4)粤菜的经典菜肴和特色小吃介绍。
2.基本技能(1)刀工技巧:刀法是粤菜烹饪中的重要一环,师徒传承,技艺精湛;(2)烹饪流程:熟悉粤菜的烹饪流程和步骤,掌握各类菜肴的制作方法;(3)火候掌握:烹饪过程中的火候掌握非常重要,需经过长时间的实践积累。
3.实践操作(1)模拟厨房:师傅进行示范操作,学员跟随操作;(2)实战练习:学员进行实际操作,制作主食、副菜和特色小吃;(3)品尝评价:品尝师傅制作的菜肴,了解口感和味道,收集意见和建议。
4.实习培训(1)到粤菜馆实习:学员到粤菜馆进行实习,亲身体验厨房工作环境;(2)学以致用:在实习期间,学员要将所学知识和技能运用到实际工作中,不断提高自身的烹饪水准;(3)实习评估:实习结束后,由粤菜馆的师傅对学员的综合表现进行评分和评价。
三、培训方式1.理论讲授采用课堂教学,由资深的粤菜师傅进行讲解,结合图片、视频等多媒体手段,生动形象地传授粤菜的理论知识和技术要点。
2.实践操作学员在模拟厨房中进行实操练习,师傅进行现场指导,及时发现和纠正学员的错误,提升学员操作技能。
3.实习培训学员到粤菜馆进行实习,全方位地了解粤菜厨房的运作流程和工作要求,锻炼操纵技能和团队协作意识。
四、培训时间1. 总培训时间为3个月,每周5天,每天8小时,其中包括1个月的实习时间。
2. 每周进行一次考核,检查学员的学习情况和掌握程度,及时调整课程内容和进度。
五、培训师资1. 带教老师:由具有丰富经验的国家级名师和各粤菜馆厨师长担任,能够深入浅出地传授粤菜的烹饪技艺和经验;2. 辅导员:配备专业的心理辅导员和职业规划指导老师,帮助学员解决学习和生活中的困惑。
烤串熟练师傅培训计划一、培训目标1.了解烤串的制作工艺和技术要点;2.提高烤串师傅的烤串技术水平和服务质量;3.了解食品安全和卫生知识;4.培养师傅的团队协作精神。
二、培训内容1.烤串制作工艺和技术要点;2.烤串调料的使用方法;3.烤炉的使用和维护;4.食品安全和卫生知识;5.服务礼仪;6.团队协作。
三、培训方式1.理论培训:讲解烤串的制作工艺和技术要点,烤串调料的使用方法,烤炉的使用和维护,食品安全和卫生知识,服务礼仪,团队协作等;2.实操培训:以实际操作烤串为主,通过示范和实操训练,熟练掌握烤串的制作技术,提高服务质量;3.案例分析:通过真实案例分析,借鉴他人成功的经验和教训,提高烤串师傅的服务水平。
四、培训安排1.理论培训:每周一次,每次2小时,连续培训2个月;2.实操培训:每周一次,每次4小时,连续培训2个月;3.案例分析:每周一次,每次1小时,连续培训1个月。
五、培训师资1.具有丰富烤串制作经验和教学经验的教师;2.专业的厨师和营养师;3.成功经验丰富的企业家;4.食品安全和卫生专家。
六、培训评估1.定期组织培训师资对师傅进行考核,以了解其学习情况和掌握情况;2.通过培训师资的评估,不断改进培训计划,提高培训效果。
七、培训后续1.定期组织师傅进行技术交流和学习,互相借鉴经验;2.定期组织师傅参加行业比赛,提高专业技能;3.不定期组织师傅进行集体活动,增强团队协作精神。
八、总结通过上述培训计划,希望可以为烤串师傅提供一套完整的培训体系,提高其专业技能和服务质量,提高烤串行业整体素质。
同时也通过不断的评估和改进,不断提高培训效果,为烤串师傅的成长提供坚实的保障。
幼儿园食堂师傅培训计划第一部分:培训目标和意义1、培训目标(1)提高师傅的食品安全和卫生意识,确保食品安全。
(2)提升师傅的烹饪和调理技能,提供优质的营养餐品。
(3)加强师傅的团队协作意识和服务态度,提升团队整体素质。
2、培训意义幼儿园食堂是满足幼儿营养需求的重要场所,食堂师傅的工作质量直接关系到幼儿的健康成长。
通过该培训计划,可以提高师傅的专业水平和服务质量,确保幼儿饮食的安全和健康。
第二部分:培训内容1、食品安全和卫生知识(1)食品安全法规及相关保障措施(2)食品卫生基本概念和原则(3)食品中毒的预防和处理(4)食品储存和保鲜技巧(5)食品加工和烹饪环节的卫生要求(6)食品安全意识培训2、烹饪和调理技能(1)食材的认识和储存(2)刀工和烹饪技巧(3)菜品口味的调配和调理(4)烹饪菜品的基本方法和步骤(5)冷餐热餐制作技巧(6)特殊食品的制作方法3、服务意识和团队协作(1)服务礼仪和服务技巧(2)团队合作和沟通技巧(3)客户关系维护和处理投诉(4)食堂管理规范和标准(5)食堂卫生清洁工作要求(6)应急处理和突发事件的处理第三部分:培训方法1、理论学习(1)开展专题讲座和培训课程(2)提供相关资料和教材(3)组织学习交流和座谈2、实践操作(1)组织现场实操和示范(2)指导师傅们亲自动手实践(3)进行实际厨房操作和菜品制作3、考核评估(1)定期考核评估师傅的学习和掌握情况(2)开展测试和练习(3)组织评比和竞赛激励第四部分:培训实施1、确定培训计划和时间安排培训周期:2个月培训时间:每周3天,每天4小时培训内容:按照培训内容安排,分阶段进行逐步培训2、培训师资(1)邀请食品安全和饮食专家参与(2)聘请有经验的厨师进行技术指导(3)建立团队协作的培训团队3、培训设施和条件(1)提供宽敞明亮的培训场地(2)配备专业的厨房设施和用具(3)提供充足的食材和器具第五部分:培训后的跟进1、定期检查和评估(1)考核师傅的学习和掌握情况(2)及时发现问题和改进培训内容(3)开展反馈和改进工作2、建立长效机制(1)持续加强食品安全和卫生管理(2)定期进行技能和服务水平的提升(3)建立激励机制,持续激发师傅们的学习热情3、定期培训和交流(1)开展定期培训和学习交流活动(2)邀请业内专家进行讲座和交流(3)组织实践操作和技能竞赛活动第六部分:培训成果1、食品安全和卫生水平得到提升师傅们深入了解食品安全法规,并严格执行各项卫生要求,食品安全顾虑有所保障。
学校餐厅师傅培训计划一、培训目的随着社会经济的不断发展,人们对饮食的要求越来越高,对餐饮服务水平的要求也越来越严格。
作为学校餐厅的师傅,必须具备一定的技能和能力,才能满足广大师生的需求。
因此,为了提高餐厅师傅的技能和服务水平,提高收入和地位,学校决定进行师傅培训计划。
二、培训对象所有在校餐厅从事餐饮服务工作的员工均为培训对象,包括厨师、服务员、洗碗工等。
三、培训内容1. 餐饮服务知识包括食品安全知识、餐饮卫生知识、餐饮服务礼仪、餐厅管理知识等。
师傅们需了解食品的新鲜度、储存方式、处理方法、餐具的清洗消毒等基本知识,以保证食品安全和卫生。
2. 厨艺技能厨师需学习不同菜品的制作方法、调味技巧、刀工技巧等,以提高菜品的口感和视觉效果。
另外,还需要学习菜品搭配和改良,增加创新菜品的种类和口味。
3. 服务技能服务员需要学习餐桌礼仪、服务流程、客户沟通技巧等。
学习如何向客人介绍菜品,如何耐心解答客人的问题,以提高客户满意度。
4. 团队协作强调团队协作和分工配合,培养师傅们之间的默契和合作意识,以提高整个餐厅的服务质量。
五、培训方式1. 内部培训针对不同职位的员工设置不同的培训内容和培训周期,由餐厅资深师傅和管理人员进行指导和培训。
2. 外部培训邀请餐饮界的专业人士来餐厅进行现场指导和培训,提供更专业的服务技能和厨艺技能培训。
六、培训计划1. 初期培训针对新员工和技术较弱的员工进行基本的餐饮知识和服务技能培训,包括食品安全知识、餐具使用和清洗方法、基本菜品制作方法等。
2. 进阶培训针对有一定工作经验和熟练技能的员工进行更加专业和系统的培训,包括菜品创新与改良、餐饮管理知识、客户服务技巧等。
3. 持续培训每月定期进行一次持续培训,包括品质管理、食材新品尝、服务技能提高等,保持员工的学习热情和团队的活力。
四、培训考核1. 理论考核针对培训内容进行理论考核,要求员工掌握所学知识。
2. 技能考核针对厨师和服务员的实际操作技能进行考核,包括菜品制作、服务流程等。
师傅技能培训计划书
目录:
一、培训目的
二、培训内容
三、培训时间
四、培训地点
五、培训讲师
六、培训对象
七、培训方式
八、培训费用
九、培训成果
一、培训目的
1.接单师傅工种技能单一,培训后可增加接单师傅工种技能,达到一材多用效果。
2.客户维修、装修需求多样化,培训后可大幅度的满足客户订单需求,提升客户对平台依赖感。
3平台针对订单可选师傅数量有限,培训后针对客户下的订单匹配
对口的师傅范围大、效率快。
二、培训内容
1.维修门锁类(上下门夹、智能锁、门禁、门铰、导轨、地弹簧、拉手、窗锁、 门锁等等)
4. 维修照明灯具类(吊灯、吸顶灯、壁灯、灯带、灯管、灯泡等等)
5. 墙面糊裱类(扇灰刷漆、艺术涂料、木饰面漆、墙纸墙布等等)
6. 防水补漏类(窗台防水、屋面防水、卫生间防水、灌浆等等)
7. 天花吊顶类(轻钢龙骨石膏板吊顶、铝扣板吊顶、生态木吊顶、格栅吊顶等等)
8.
地面类(地砖、大理石、木地板、地毯、踢脚线、自流平、 PVC 地板胶等等) 9. 软饰面类(换皮换布、软包、硬包等等)
10. 疏通管道类(卫生间管道、厨房管道、阳台管道等等)
11智能弱电类(网络监控维护、数据插孔面板、监控设备系统、智能家居化等等) 12.除甲醛类(美盾阳离子除甲醛)
三、培训时间
1. 工作日(周三)上午 10:00-12:00 下午2:00-5:00
2. 节假日(周六、日)上午 10:00-12:00 下午2:00-5:00
3. 一周总共3场课时,培训内容12项,一周3项,一个月四周 可完成项目内容一个循环。
2.维修水暖器材类 手盆等等)
(下水器、水管、角阀、龙头、 淋浴间隔断、浴缸、马桶、洗 3.维修电线开关类 (电箱、漏电开关、开关插座、 线路测试、更换老化电线等等)
4.上午为理论课时,下午为实操课时。
四、培训地点
1.理论课时:白云区云商易城B栋213室(公司会议室)。
2.实操课时:借用师傅群里或公司自营开工中的工地、公司租用一个场所作为实操基地、其他渠道(培训讲师需备好实操工具)
五、培训讲师
培训讲师可以由竞选方式产生:
1.公司后台数据最佳者得选。
2.公司内部意见最佳者得选。
3师傅群意见最佳者得选。
4.师傅自行报名评估最佳者得选(评估以第一种方式作参考指标)
六、培训对象
1.开课人数:暂定每场人数6到20人
2.培训对象来源:师傅群、朋友圈有意向者、其他渠道。
(通过
写培训函转发师傅群及朋友圈获取培训对象)。
七、培训方式
1.理论课时:培训讲师可口头演讲,也可以制定一份培训演讲稿(可请公司配合制定,双方协定费用)。
2.实操课时:培训讲师现场示范施工过程,边示范边讲解,示范完毕由培训对象轮流体验,并做指导。
八、培训费用
1.培训对象:理论课时费用每场每人100元,实操课时费用每场
每人100元,总费用每场每人200元(以开课人数6至20人算,总费用1200元至4000元)。
2.公司费用占培训对象总费用4个点(480元至1600元);培训讲师费用占培训对象总费用6个点(720元至24000元)。
3.费用收取统一公司代收,可微信、支付宝、现金支付。
4.最低门槛,交纳公司保证金或者有意向者可以报名培训(公司与培训讲师不收取费用)。
九、培训成果
1.通过实操考核的方式验证是否学会新技能,第一次考核不通过
者免费再次培训理论课时和实操课时,补考不通过需从新交纳培
训费用方可重新培训。