纺织厂安全规章制度

消防安全规章制度

一.培训制度

1.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

2.应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

4.对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

5.因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

二.防火巡查、检查制度

1.落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2.每日对餐厅内进行防火巡查。每月进行一次防火检查并复查追踪改善。

3.检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求工作人员在记录上签名，若发现餐厅内存在火灾隐患，应及时整改。

4.对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

三.安全疏散设施管理制度

1.单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2.应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3.应保持消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4.严禁在营业期间将安全出口上锁。

5.严禁在营业期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

四.消防设施、器材维护管理制度

1.室内消火栓泄水测试每季度一次。

2.其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

3.消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查

（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

（4）消防器材指定专人负责。

五.火灾隐患整改制度

1.对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2.在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

企业管理，人事管理，岗位职责。

a 安全生产规章制度

第一节 总 则

第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。

第二节 公司领导安全职责

第三条 总经理安全职责

1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。

2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。

3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。

4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。

5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。

6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。

第四条 生产副总经理安全职责

1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。

2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。

4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。

6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。

7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。

2009年安全生产工作规划

根据 公司“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以及区安全管理部门2009年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事故安全生产，实现公司董事会下达的安全生产责任指标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据 下达的《安全承诺书》及考核方法及标准，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使安全标准化体系正常有效运行，2009年我们应重点做好以下几方面的工作。

一、确立指导思想，明确管理目标

1、以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。2009年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。

2、安全目标

a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。

b、千人重伤率：≤0.15‰ c、千人负伤率：≤2‰

d、争创各级文明、标准化安全生产现场

二、完善管理制度，健全安保体系

1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。

2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。

3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。

一、总则

为了加强纺织厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任体系

1. 领导责任

（1）厂部领导对本厂的安全生产工作全面负责，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，组织实施本部门的安全生产责任制。

2. 管理责任

（1）安全管理部门负责全厂的安全生产监督管理工作，具体职责如下：

① 负责编制、修订和完善安全生产规章制度；

② 组织开展安全生产教育培训；

③ 定期检查、督促各部门落实安全生产责任制；

④ 负责事故调查处理和统计分析；

⑤ 负责安全生产设施的维护和更新。

（2）各部门负责人对本部门的安全生产管理工作负责，具体职责如下：

① 组织落实安全生产规章制度；

② 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

③ 组织开展安全生产教育培训；

④ 配合安全管理部门开展安全生产检查和事故调查。

3. 主体责任

（1）员工对本人的安全生产工作负责，遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备，防止事故的发生。 （2）员工有权对本单位的安全生产工作提出建议和意见，对违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝。

三、安全生产管理措施

1. 安全生产规章制度

（1）制定安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产责任。

（2）定期修订和完善安全生产规章制度，确保其适应安全生产形势的发展。

2. 安全生产教育培训

（1）对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保其掌握安全生产知识和技能。

（2）对在职员工定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 安全生产检查

（1）定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。

4. 安全生产设施