新疆职业教育发展现状与对策研究

一　・哆‘　每　垴・　

新疆　高职　●２０１１年第３期（管理研究）●　

院校师资队伍建设现状调查分析术　

张睿锟范树花　

（摘　要】对高等职业教育而言，无论是建设示范院校，还是加强院校的内涵建设，都必须高度关注　

师资队伍建设，这是当前新疆发展高等职业教育紧迫而艰巨的任务。研究者以新疆７所高职院校为例，　

调查并分析了新疆高职院校师资队伍数量与结构、培养与培训、管理与使用情况的现状，找出当前新疆　

高职院校师资队伍建设方面存在的问题。　

【关键词】高等职业技术学院；师资队伍　

研究者以随机抽样的方式在新疆１６所高等职业技　

术学院（以下简称高职院校）中抽取了７所院校作为　

研究对象。这７所高职院校有教师１８９５人，其中专任　

教师１４２７人，外聘教师４６８人。研究者于２００９年３月　

对这些院校发放了调查表，内容涉及２００５—２００７年三　

年中的师资队伍建设情况、教师岗位分类情况、专任　

和外聘教师结构情况、专任教师来源结构情况、教师　

培训情况、教师引进及流失情况等７个方面的内容，　工具为自编调查表格，以此分析新疆高职院校师资队　

伍建设整体状况及存在的问题。　

一、新疆高职院校师资队伍建设现状分析　

（一）从年龄结构来看，以中青年教师为主体　

调查结果显示，在新疆高职师资队伍中，３５岁以　

下教师占教师总数的３５％左右，３６—５５岁年龄段教师　

占教师总数的６２％左右，５６岁以上教师所占比例相对　

较低，仅为３％。可见新疆高职院校的中青年教师构成　

了教师队伍的主体。　

（二）从学历结构来看，本科学历占教师的绝大　

部分　

调查结果显示，在新疆高职师资队伍中，本科学　

历占教师的绝大部分。以２００７年为例，具有本科学历　

的教师占教师总数的７６．２％，具有研究生学历的教师　

仅占教师总数的１４．７％。纵向来看，２００５～２００７年三年　

中，新疆高职院校教师的学历结构从专科、本科到研　

究生层次所占比例均有不同程度的变化，具有研究生　

学历的教师所占比例ｊ年上升了４．５个百分点。　

职业教育发展中存在的问题及对策　

■廖承军　

摘要：促进职业教育的健康发展，　

，必须强化政府在职业教育发展过程　

中的主体意识和宏观调控职能，大　

力发展农村职业教育，进一步强化　

职业教育的经费保障功能，实行以　

学生为中心的弹性学习制度，强调　

多样化办学，完善职业资格证书制　

度，加大职业教育的执法力度，完善　

职业教育法律法规建设等。　

关键词：职业教育；经费投入；办学　

形式；教学改革　

目前，我国的职业教育支撑政　

策体系已初步建立，并形成了促进　

市场经济体制与劳动就业紧密结　

合，有中国特色的现代职业教育体　

系。然而，职业教育发展中仍然存在　

一些问题亟待解决。　

一、职业教育发展中存在的问题　

（一）投资主体的财政投入弱化　

且差异显著　

我国中等职业教育经费投入面　

临困难，主要表现为：一是中等教育　

的财政内投入增长缓慢，２００３年仅　

为１９７．７亿元，比上年仅增长５．４％，　

个别省区增长幅度几乎为０，远低于　

我国财政预算内教育拨款２０．６％的　

增长幅度；二是公用经费不足，且地。　

区差异显著，最高地区与最低地区　

的差异高达３１倍之多；三是全国企　

业办学经费投入水平大幅下降，由　

２０００年的ｌ３５．８５亿元下降到２００３　

年的８８．１亿元，减幅超过了３５个百　

分点。在财政性投入增长缓慢和企　

业办学投入大幅度下跌的双重压力｝　下，职业教育尤其是中等职业教育ｆ　

面临着前所未有的困难。　Ｊ　

（二）职业教育发展不均衡　

现有职业教育发展不均衡突出　

表现在布局结构上的不均衡，实质　

上反映为职教体系与市场结合的不　均衡，经济发达地区与落后地区、东［　

部与西部职业教育发展的规模、速Ｊ　

度、水平差距较大。经济发展的不平　

衡性决定了职业教育在区域发展｝　

上，无论是在校生人数，还是中职生　

占高中阶段教育总人数的比例上，　

均呈不均衡的态势。根据教育部公　布的统计数字显示，２００６年青海中ｆ　

职招生总数仅为１．６万人，新疆为　５．５万人，内蒙为４万人；而广东ｌ　

成都航空职业技术学院学报　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｃｈｅｎｇｄｕ　Ａｅｒｏｎａｕｔｉｃ　Ｐｏｌｙｔｅｃｈｎｉｃ　２０１２年ｏ９月第３期（总第９２期）　Ｖｏ１．２８　Ｎｏ．３（Ｓｅｒｉａｌ　Ｎｏ．９２）２０１２　

・高职教育研究・　

可持续发展视野下的新疆兵团　

职业教育集团化发展路径　

杨学志　

（新疆石河子职业技术学院，新疆石河子８３２００３）　

摘要：本文立足于科学发展观，从可持续健康发展的角度，提出了新疆生产建设兵团职业教育集团化　

发展的目标与任务、模式选择与实施运作、发展原则与途径，为进一步推进兵团职业教育改革，营造良好的外　

部发展环境，探索建立特色鲜明的职教集团提供科学的实践和理论参考。　‘　

关键词：兵团职教集团化可持续发展路径　

中图分类号：Ｇ７１８　文献标识码：Ｂ　文章编号：１６７１—４０２４（２０１２）０３—０００１—０４　

Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　Ｒｏｕｔｅ　ｏｆ　Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｃｏｌｌｅｃｔｉｖｉｚａｔｉｏｎ　ｏｆ　

Ｘｉｎｊｉａｎｇ　Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　Ｃｏｒｐｓ　ｉｎ　Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　

ＹＡＮＧ　Ｘｕｅｚｈｉ　

（Ｘｉｎｊｉａｎｇ　Ｓｈｉｈｅｚｉ　Ｐｏｌｙｔｅｃｈｎｉｃ，Ｓｈｉｈｅｚｉ，Ｘｉｎｊｉａｎｇ　８３２００３，Ｃｈｉｎａ）　

Ａｂｓｔｒａｃｔ　Ｏｎ　ｔｈｅ　ｂａｓｉｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃ　ｏｕｔｌｏｏｋ　ｏｆ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ａｎｄ　ｉｎ　ｖｉｅｗ　ｏｆ　ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ，ｔｈｉｓ　ｐａｐｅｒ　

ｒａｉｓｅｄ　ｔｈｅ　ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ　ａｎｄ　ｔａｓｋｓ，ｔｈｉｓ　ｐａｐｅｒ　ｒａｉｓｅｓ　ｔｈｅ　ｔａｒｇｅｔ　ｔａｓｋｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｃｏｌｌｅｃｔｉｖｉｚａｔｉｏｎ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｇｒｏｕｐ’ｓ　ｖｏｃａ—　

ｔｉｏｎａｌ　ｅｄｕｃａｔｉｏｎ，ｔｈｅ　ｍｏｄｅ　ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｔｈｅ　ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｏｐｅｒａｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｔｈｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｐｒｉｎｃｉｐｌｅ　ａｎｄ　ａｐｐｒｏａｃｈｅｓ，　

中国成人教育CHINAADULT

EDUCATION价值外化和为社会做贡献三个重要功能。

４．加强择业技巧的学习。如何将自己成功推荐出

去，怎么在众多的简历中脱颖而出，需要认真研究。面

试环节更加需要技巧，基本礼仪、回答问题的技巧等

都需要课堂教学与实际操作来不断学习。

５．主动进行就业心理调适。当今的社会是一个竞

争的社会，同样，在大学生就业过程中也存在着激烈

的竞争，不要因为一次失败就放弃，坚定信念最终会

取得成功的。另外，在大学生的求职过程中还经常出

现的心理问题是就业嫉妒，很多同学在求职过程中总

是与周围的同学攀比。要正确看待这个问题，消除嫉

妒心理，诚实做人，有意识地进行自我控制、自我调节，自信地面对生活，面对择业。

参考文献：

［１］黄振宇．当代大学生就业心理问题及调适［Ｄ］．哈尔滨工程

大学，２００７．

［２］骆郁廷．用理想信念之灯为大学生导航［Ｎ］．中国教育报，２００５－０２－０４．

［３］丁德智．高校开展职业生涯规划的探讨［Ｊ］．科技创业月刊，２００６，（７）．

［４］石建勋等．职业规划与创业管理［Ｍ］．北京：机械工业出版社，２００６．责任编辑：

王峰一、引言

区域经济发展是影响就业市场资源配置的重要

因素。改革开放以来，伴随着新疆经济的高速发展，新

疆经济总体水平和经济结构调整取得了长足的进步。

无论是经济实力的提高还是经济结构的优化都对新

疆就业市场产生了深刻的影响。目前，新疆正处在大

开放、大发展的新时期，“十二五”规划纲要以及中央

新疆经济工作会议对推进新疆跨越式发展做出了全

面部署，为新疆经济建设创造了千载难逢的历史性机

遇。在这种情况下，明确新疆经济发展对就业市场的

影响尤为重要。一方面，经济发展水平的提高对就业

市场提出了更高的配置要求。另一方面，经济增长方

式的转变和经济结构的调整对就业市场的供需结构

也提出了新的挑战。因此，研究新疆经济发展对就业

市场的影响已经成为新疆经济增长方式、产业结构优

化升级以及就业市场培育和完善的迫切要求。