(完整word版)项目经理考核评分表

  • 格式:doc
  • 大小:43.00 KB
  • 文档页数:3

(完整word版)项目经理考核评分表

项目经理考核评分表

考核期间: 年 月

姓名 岗位

任务

绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分

自评 上级 结果

1

工程管理

100% 工程费用 30%

工程费用在预算范围内,与同期相比下降 符合两项要求30分;

费销比在预算范围内,但并未下降15分;

费销比超出预算范围0分

2 工程质量控制 20% 工程质量达到优秀 达到要求20分;

合格10分;

不合格0分

3 工程资料完整 30% 开工、施工、竣工、验收资料完整 全部完整清晰30分;

完整但混乱15分

不完整0分

4 工程进度款的及时 10% 工程进度款及时性 工程进度款及时到帐10分

延时0分 (完整word版)项目经理考核评分表

5 工程尾款的追要 10% 工程结束尾款到帐及时性 在规定时间内尾款到帐5分

延时0分

加权合计

行为

考核 考核指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果

1 承担责任

25% 1级承认结果,而不是强调愿望

2级承担责任,不推卸,不指责

3级着手解决问题,减少业务流程

4级举一反三,改进业务流程

5级做事有预见,有防误设计 1级5分

2级10分

3级15分

4级20分

5级25分

2 决策 25% 1级能做本职及下级决策,出现时间延长

2级通过讨论,总能获取最后正确决策

3级无依赖思想,使用理性工具

4级有预见性,感性与理性决策误差小

5级决策超出组织预见,成为组织成员决策依据 1级5分

2级10分

3级15分

4级20分

5级25分 (完整word版)项目经理考核评分表

3 人际关系 25% 1级:接受邀请,维持正常工作关系

2级:建立融洽关系讨论非工作事例

3级:社会交往普遍发生

4级:成为密友并能正当拓展业务

5级:亲和力强,感染不同层次社会伙伴成为战略合作 1级5分

2级10分

3级15分

4级20分

5级25分

4 清财 25% 1级:不违反财务制度

2级:没有任何财务问题,并主动接受监督

3级:不因自身利益而破坏游戏规则

4级:主动节省费用,并不影响工作质量

5级:因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力 1级5分

2级10分

3级15分

4级20分

5级25分

加权合计

总分 总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=

考核人 签字:

年 月